なんかスレ見てるとジョブ型についてまったくわかってないやつが多いな
あいかわらずグレードどうやったら上がるとか賃金の話してるけどそれって昔のメンバーシップ型と同じじゃんｗ
一番気にしなければいけないのは、自分の専門性を決めなければいけないということ。そして基本的にジョブ型のキャリアップっていうのは同じ会社で出世することではなく同じジョブで転職していくってことなんだよ。
ジョブ型がどんどん進むと管理職もジョブ型で募集するから基本下から出世させるより転職してくる管理職専門の人を雇うようになる
社長もジョブ型で外部から社長専門を入れるんだよ。
だから君たちは
１）自分のジョブ（専門分野）を決める。
２）キャリアアップのために次の転職先を決める
そういうキャリア形成が必要になるんだよ。