ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 49

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 15:36:34.66

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 48
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1643362025/

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 15:52:52.56

>>227
そうだとしたらそれ伝えないとヤバいんじゃね？Nの幹部なんてしょせんサラリーマン役員だし、すぐ居なくなる

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 16:40:30.43

>>230
幕張あたりでドローン配送の実証実験してなかった？

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 16:42:43.22

この人達は他にやる事ないの？w

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 17:16:13.70

このご時世に穀潰し社員が6万人もいる会社てヤバすぎひん？
どこに振り分けるかじゃなく、どうやって減らすか思案すべきだろ…。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 17:25:25.91

>>227
まー内需頭打ちが見えてて、体力ある内に色々とやるのは悪いことじゃないけど
またグループで競合してるサービスとかあるから、そこだけなんだかなーって思ってる

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 17:40:20.64

>>235
インフラ事業は光の道で切り離した上で危機感持ってやればいいのに。
インフラ脱出と言いながら、インフラ収入の保険に守られてる。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 17:55:30.70

>>234
いやいや、Nが日本の社会で使いにくい人間の受け皿になってるって気づいてないの？
そんな人間を世に放たないでよ。最後まで面倒みてね。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 18:12:54.20

>>234
インフラ会社で財務真っ赤になるの見てみたい

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 18:14:22.69

鉄道、航空真っ赤だぞ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 18:52:03.07

NTT東日本は2025年度までに全従業員の半数にあたる約3万人を新規事業に充てる。現在から5割増となる。固定電話や光回線など既存事業の成長が頭打ちとなるなか、自治体向けのIT（情報技術）人材の派遣やドローン（小型無人機）といった成長領域に経営資源を集中し、構造改革を加速する。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 19:01:11.90

PTAのICT化怖い話といえば。

GoogleアカウントをPTA内で共有してたら、スマホからアクセスした人が紐付けしちゃって、自動アップロードでスマホ内のプライベートな写真がGoogleドライブに全転送→PTA内に丸見えドーン！になってた事があったんですよ…。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 19:03:51.29

「#おっさんビジネス用語」というハッシュタグが一部で盛り上がりを見せています。よしなに、一丁目一番地、全員野球で…ある年代以上が好んで使う傾向がある言葉はたしかにあります。あなたは普段、どのぐらい使っていますか？ httーー

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 20:28:20.37

生倉みたいなキャラなんだろうと想像

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 21:30:32.32

>>241
>>242
「ICT」こそがNしか使わない「#おっさんビジネス用語」

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 21:32:05.47

ICTる

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 21:57:42.73

マルチメディア
ディジタル
ブロードバンド

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 22:18:58.94

今の若者は初任給20万も貰えるんだろ？
ワシらの時代は初任給四万円だったからお前たちは恵まれてるんだぞ！ガッハッハ！

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 22:46:11.26

さわじゅんは、自分が減給された腹いせに賃下げしようとしてんのかと、思ってきたわ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 23:03:42.61

いつもガハハ書いてる人、面白いと思って書いてるのが痛いw

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 23:09:29.09

経営陣だけ減給とは悔しいじゃないですかw

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 23:39:45.09

>>249
いやおもしろいだろ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 23:41:20.92

あんだけコンプラコンプラ言っていながら持ち株社長自らやらかして、
平然と居座って賃下げってすごいなｗ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 23:55:15.85

相当なサイコパスじゃなきゃ居座れねーよ、あんだけの不祥事やらかして
自分に甘く、社員に厳しく！がモットー

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 00:03:18.57

こんだけ標的型攻撃メールの脅威にさらされてるのに、
中身のないメールや動画を無闇に送りつけるのもいかがなものか。

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 00:06:04.54

ほんと中身無いよなw

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 00:07:45.72

>>218
！？
失敗する未来しか見えんぞ…なんやこれ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 00:15:26.35

>>251
つまらん
一度受けたネタを何度も繰り返す小学生みたい

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 00:16:33.91

自治体向けSEは堅実だと思うよ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 00:20:44.59

そんなNTTよりも保守的な世界にSE配置して、どうやってGAFAと戦うねん

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 00:45:37.17

IOWNがあるだろ
量子コンピュータが実用段階になるまでは次世代プラットフォームになる可能性が十分にある

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 01:00:01.36

IOWN笑

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 02:59:41.78

ＪＧ型になったら、再送っていうシステムは無くなるの？

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 03:50:06.61

IOWNを活かすコンテンツがない

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 06:07:48.41

iownで何が出来るのか。具体的にイメージしたい。自動車工場のロボットを家で制御監視。飛行機電車自動車は自動走行。手術や診察全てロボット。一体どんな社会なのか

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 06:33:50.98

>>259
ハッキング芸で戦うんじゃねーのか？
インチキ極まって単なるテロだけど

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 07:01:14.19

>>244
無知を曝け出したな

総務省用語がICTで
経産省用語がIT

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 07:25:55.42

>>266
お前こそ世間を知らなさすぎw
専門用語で規定されてようが、一般人はICTなんて言葉使ってねーっつーのw

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 07:33:35.16

ICTるｗｗｗ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 07:34:10.98

早期退職の募集してくれへんかな～
この感じだと数年以内にはありそうだが

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 07:42:18.24

>>267
西日本はイチローのCM効果もあって
「いまはじめれば（I)　ちょっと違う（C)　トゥモロー（T)」
って皆使ってるでｗ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 08:05:39.87

もう働かなくても済むだけの資産作って40代でリタイアするわ
とりあえず毎日ダラダラしてぇ温泉巡りでもすっかな
早期退職制度で退職金割増してもらえたら1、2年前倒しできるか

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 08:11:13.85

>>270
たしかに！
今日誰かに
「いまはじめれば、ちょっと違うトゥモローだから！」
って言ってみる！！
ていう冗談はさておき、普段
>>266
が業界外の人に「ここはICT使えばさ～」とか言ってんのを想像したら笑える～

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 08:16:35.49

>>270
MK5

M　まじで
K　勘違いしてる
5　5社

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 08:27:00.74

>>252 が、イメージ的にガハハを想起させる。
面白くは無い。

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 08:33:41.57

真面目に働いてるやつはアホだろ
無能アピールして窓際行き、仕事振られずに在宅勤務で副業するのが一番
俺はそうしてる

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 08:58:37.48

西日本のクイントブリッジ始まるよ～

無料だから暇な休みの日はここで寝ようかな

ttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000256.000032702.html

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 09:00:35.85

「課題解決させていただきます」って言うやつは

「WinWinですよ」って言うやつと同じにほひがする　ガハハ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 09:03:43.43

NTT東西にICTって扱えないだろ無理がある

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 09:03:47.32

>>252
あの件があってから配信増えたのには失笑もんだった

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 09:19:39.13

いまはじめれば、ちょっと違うトゥモローｗｗｗ

ICTるに匹敵するプアな発想ｗｗｗ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 09:33:17.00

>>279
まずは社長自身についての説明やら再発防止策の説明を期待しちゃうよな。

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 09:51:52.07

クイントブリッジいいな
もっとライトに使えるといいんだけど
シャワーやベッドあるんかな
使わせてくれるなら月5000円払ってもいい

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:02:39.98

「この度はノックスで変なことしちまって株主のみんなごめんだお…」
「だから接待禁止のガイドライン策定して社員全員に教育するお！！！」

↑これ最高にサイコパスで笑った
張本人が一人で勉強しとけよと

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:13:53.12

>>281
なんで社員が社長に対して上から目線なんだよ
立場を弁えろ馬鹿

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:17:50.89

基地害ばっかやね

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:20:01.73

減給に震えてる主査おじさん達ばっかりなんだろ、同情するわ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:26:44.08

>>286
主査になることが人生最大の目標なオジサン達が多いからね・・・

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:26:51.49

>>284
どんなブラックだよw
社員も利害関係者だろ、会社のトップが説明もしないのはダメ
お役所側の処分に合わせたってのが理屈だろうけれど(こっちだけ引責辞任したら向こうも火が上がるかも)。

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:29:39.70

>>288
それ以前に社会人として失礼にあたるだろ
こんな社員だらけなのか

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:36:59.88

どないすりゃ、出世できるか？とか、そんな話が多い板だったのに。賃下げから、不満言い合うスレッドなったな

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:37:49.47

>>282
ア●ウェイとか草コイン業者とか野良ベンチャーキャピタルとかがアップうぃ始めました　ガハハ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:47:54.51

そういえばついこないだ課長からフィードバック面談で唐突に「ドローンとか興味ある？」って聞かれたわw
これだったのかw
「え？ないですけど…」って答えたら「ああ、そう」って言って終わったけどw

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:53:16.15

会社へ文句を言ってる方へ
ここで文句を言っても上司や社長は変えられません。
変われるのはあなたです
すこしでも参考になればと思います。
↓

他人と過去は変えられないが、自分と未来は変えられる
カナダの精神科医　エリック・バーンの言葉です。原文は下記の通りです。

You cannot change others or the past.
You can change yourself and the future.

私が前職で室長となった時に、会社の先輩が教えてくれた言葉です。行き詰った時に時々思い出す、素敵な言葉です。

私たちは、どうしても不平や不満を言いがちです。それは大体、上司や配偶者といった身近な人たちへの不満とか、過去の不幸だとかについてです。しかし、そういったものは変わることはなく、不平を言ったところで、ものごとが改善されるわけではありません。

しかし自分が変われば、他人も変わるかもしれません。よいことをすれば、影響を受けるのが人間です。そうすれば、未来も変わるかもしれません。

自分の軸足を確かめながら、少しずつでも前向きに進んでいければよいと思います。

https://www.ogasawara-office.net/blog/20210529/3583/#:~:text=%E8%A3%95%20%E4%BA%8B%E5%8B%99%E6%89%80-,%E5%90%8D%E8%A8%80%E3%82%B7%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%BA(7)%20%E4%BB%96%E4%BA%BA%E3%81%A8%E9%81%8E%E5%8E%BB%E3%81%AF%E5%A4%89%E3%81%88%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%AA%E3%81%84,%E3%82%A8%E3%83%AA%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%BB%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%81%AE%E8%A8%80%E8%91%89%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:53:23.28

>>292
良かったね

最先端じゃんｗｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 11:00:05.09

>>284
手本見せろと上に言ったらダメなん？

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 11:19:40.78

どう考えても社長の対応は悪い見本なんだからちゃんと説明できてない現状は相当恥ずかしいと思うけどな
>>284 が言うには、上役がおかしな事やってても立場をわきまえて見て見ぬふりしろってか？会社潰してでも？
それこそ馬鹿じゃん

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 11:25:37.82

>>296
それがサラリーマンというものだけどな。

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 11:28:24.06

情けない回答だなw

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 11:38:16.78

ひでぇ回答ww

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 11:45:32.50

立場を考えろ
サラリーマンとはそういうもの

ザ・老害って感じで最高だな

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 11:50:11.42

Nにはこんな老害が大量にいそうだな
こういうアホを一掃してくれる処遇改正なら良いけど、社員の多数が不遇を被るクソ改正だからなぁ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 11:50:21.01

>>297
風潮に対して善悪を考えられなくなっちゃうこういう人よくいるよね

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 11:52:48.18

なんとか乗り切ってドコモ吸収まで達成した上に株価にもダメージなかったんだから上出来だろうに。何目線で文句言ってるんだか。あ、寝首をかこうとして失敗したドコモ系経企とか制度屋の皆さんかな。

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 11:53:12.92

頭が江戸時代のヤツがいるな
さんざコンプラコンプラ言って内部通報も奨励してきたのは会社自身だろ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 11:54:56.00

賃下げでGAFAに対抗だ！

東洋経済オンライン　2/20(日) 8:01

■グーグルがオファーするエンジニアの最高年収は？　
　アマゾンが従業員の年収上限を日本円換算で4000万円に引き上げたと報じられた。技術者の引き抜きに対抗する狙いがあるという。
　あまりの高額さに言葉を失う。
　しかし、これはアメリカでは格別に珍しいこととはいえない。
　Levels.fyiという就職情報のサイトがある。ここには、アメリカ企業がオファーしている報酬が、職種やレベルごとに、細かく紹介されている。
　それによると、アマゾンの場合、ソフトウェア・エンジニアリング・マネージャーという職種の場合には、最高クラスの年間給与が81.5万ドルになっている。円に換算すれば1億円近くなる。

■平均給与で見ても2000万円を超える産業群
　以上は、時代の脚光を浴びている企業の、しかも、特別に所得が高い人たちである。だから、ごく一部の人だけのことだと思われるかもしれない。
　しかし、アメリカでは、高度専門家の所得が一般に高い。
　アメリカ商務省のデータで見ると、「情報データ処理サービス」部門の2020年の平均給与は18.4万ドル(2100万円)だ。
　平均給与が高い部門は、これだけではない。例えば、「証券、商品、投資」は25.4万ドル、「出版(ソフトウェアを含む)」は18.5万ドルだ。これらも、高度な専門家が活躍している分野だ。
　
　それに対して、日本の場合には、大学院生の初任給は男女平均で年306万円だ(厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査の概況」による)。
　これは医学部も含む数字だから、それを除けば200万円台だろう。
　日本は、専門家を評価せず、彼らに対して相応の報酬を払っていないことがわかる。

■平等に貧しい日本社会
　OECD(経済協力開発機構)によると、2020年における賃金は、日本が3.85万ドルでアメリカが6.94万ドルだ。だから、日本はアメリカの6割以下だ。
　上で見た専門家の年収や大学院卒の初任給の開きは、これよりずっと大きい。

※続きはリンク先で
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/5cfe685605798393fc5ed459b75033c0ae27348c&preview=auto

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 11:55:07.92

逆上してわけのわからない舞台裏語りはじめたなw

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 12:00:03.32

Qアノンとか好きそう

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 12:06:26.06

>>286
犯１ヒラ社員のオヤジですが何か？

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 12:08:26.60

>>292
マジで？www

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 12:10:30.99

>>297みたいなのがNのカンカンになっていくんだぞ。
社畜の完成形。
見てて全く幸せそうじゃないし、人間性を捨ててるか元からおかしい奴のなれの果て。
役職がついただけで人間性が優れていると勘違いして、部下を否定をする。
優秀な若手は躊躇せず外もみた方がいいぞ。社会の受け皿としてのNに入った奴は
そのままでどうぞ。

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 12:13:39.51

ガチで早期退職募集してくれ～
30代も対象にしておくれやす

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 12:14:42.01

>>297
さわじゅん乙

ちゃんと今日も迷彩服着てる？w

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 12:36:48.30

最近50超えてEX1に上がる人とか出てきたけど
そういう人増えるんかな

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 12:58:47.20

>>313
明らかな成果出しても上がれなかったら、成果主義じゃないからな。
それに、枠は少なくてもそういう事例作らないと、上がり目無い絶望社員が、今以上に手を抜くだろ。

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 13:04:53.84

>>287
失礼？法的にアウトっぽいことをしてたんだよ。してないなら会社の利益守るための主張をもっとしろよ。してたんなら当該役員共々ごめんなさいしろよ。
どちらにしても発覚した後の最初の決算発表の際に説明しなきゃいけなかった。

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 13:05:33.38

アンカミスしたはwちょっと横になってくる

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 13:06:15.51

50過ぎて駅1かぁやだな、それ
駅2のままの方がよくね？

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 13:28:06.91

>>317
40過ぎてパン1の人に謝ったら？

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 13:31:31.71

>>318
別にそれはそれでいいでしょ
全然否定しないよ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 13:33:05.11

>>318
呼んだ？

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 13:38:46.58

駅2ストップおじさんに高い給与あげすぎてたってことよな。

おじさんの給与削ってちゃんと昇格したら給与がすぐに上がるようにすれば納得感あるよね。

後はカンカンの待遇が悪過ぎる。

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 13:42:30.32

ただでさえ人材流出してるのに、一部の上に逝くヤツだけ上手くいく給与制度で全体として下げるバカどこにいるのさw

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 13:48:07.68

だな。船頭だけいたってダメなわけで、実務は大多数の働きアリがこなすんだから、上に行く奴だけしか給料上がらんとなったら働かないおじさんが急増して崩壊しそうw
どういう考えしてたらこういう処遇改正になるのか

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 14:04:01.95

働きアリとしては貰いすぎということでしょう。働きアリの代わりはいくらでもいる。

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 14:26:33.04

だからそれが働きアリが働かなくなるし質が落ちる理由だって。いつまでもNに価値があると思ってるからそういうノリになる。

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 14:33:42.34

50過ぎて上がっても、すぐにXX定年とか専任XXとかになっちゃうんだよな

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 14:40:39.94

>>225
いつ組合説明あるの？
かなりの社員が配置転換するじゃん？

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 14:43:32.96

>>325
それで流動性が上がれば別にいいのでは？

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 14:47:19.32

>>292
https://www.nttedt.co.jp/
https://goo.gl/maps/B4BLCzTuSoJuXtVj9
式会社NTT e-Drone Technology
（英語表記：NTT e-Drone Technology

埼玉県朝霞市北原二丁目4番23号

オフィス入り切るかな？

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 15:01:09.81

>>328
働かないおじさんは辞めないから流動性なんて上がらないよ