ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 49

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 15:36:34.66

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 48
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1643362025/

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 07:13:52.08

自分で降りたいと言わない限り勝手に降格はないだろ
駅1で主査やってる人はG2ね、とは書いてあったがそれは妥当だろ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 07:30:01.69

>>191
課長になると随分負担が大きい。後始末は部長でない。全て自分。数値目標の状況をギリギリ責められ、担当には優しく丁寧に気づきを与え傾聴し。アホかと。怒鳴り散らしてぇ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 07:41:05.62

下っぱ管理職はきちーわな
たいして給料増えるわけでもなし、責任はドカンと増やされて四苦八苦
管理職になりたくない若者が増えてるってのも納得

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 07:55:15.81

>>196
JG4までの道のりは長いぞ。駅1になってから再送でも7年。もうちょいだ。ここで落ちるわけにはいかない。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 08:11:18.43

>>198
もう課長でいいやって思ってる。それなりに金もくれるし。部長なんて殺人的なスケジュールよ。30分の打ち合わせが毎日10本以上。目まぐるしくお題の変わる打ち合わせを30分聞いて消化できてんのかと。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 08:14:48.62

ただ部長になると比較的社内向けになる印象。課長は客とも対峙してるから社内外に気を使う。幹部挨拶の設定が嫌。部門長、部長、本部長、役員、社長と全部自分が予定とって説明。当日のアテンド。夜があればセッティング。旅のガイドみたく資料も用意して。愚痴になってしまった

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:02:34.23

なんかまだJOB型を理解してなさそうな奴がめにつくな。
今後は社員に課長とかEx２とかいう地位直接は紐付かない。
仕事(JOB)に地位（グレード）が紐付く。そして自分がどのグレードの仕事をしたいかだけ。
今まで課長だった奴が今度からJOBグレード５の仕事をしたいといえばどうぞどうぞとなり、グレードに応じた給与と地位しか与えられなくなる。
人ありき（メンバーシップ）から仕事ありき（ジョブ）に中心が移るんだよ。
今までは昇給したら定年まで地位が保証された感あったけどそういうのが崩れさった。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:06:16.91

＞今まで課長だった奴が今度からJOBグレード５の仕事をしたいといえばどうぞどうぞとなり、グレードに応じた給与と地位しか与えられなくなる。

実際に運用されると、会社や人事の裁量によって｢貴方がここのG1の仕事に応じないなら、別の部署のG5の仕事しかありません｣とか始まるんだろうな

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:28:41.65

上位のポストにつこうとすれば、これまでのような試験や面談相当があんだろうよ。訳分からんやつにポストにつかれてもな

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:36:51.31

そこが外注になってそうw

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:42:01.81

>>204
それそれwww

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:49:53.47

給料低くて良いから定時で上がれる楽な仕事選べるようになるならいいが、ならんのやろ？

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:54:19.99

>>167
>>1
博士ーｗ
http://imgur.com/c7hwTnC.png

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:55:18.04

>>167
>>1ついでに宣伝しといてくれ。わりと皆の幸不幸に関わる内容やしな

現日本国憲法下でもこーんな検閲ﾊｯｷﾝｸﾞ芸が横行してるから詰んでるよこの国

http://imgur.com/rnVxkhO.jpg
http://imgur.com/af7lUME.png

水面下は中国だろ半分もう
http://imgur.com/sBqYnrx.jpg

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:59:42.91

>>206
似たような改革した会社にいたけど、会社の業績そこまで悪くなってもないのに管理職ドンドンライン部門に配置換えになって、部下20人〜30人になってたわ。前の会社

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 10:00:30.45

>>203
面談あるよ。JG4の職位につく権利を獲得する面談がある。合格してもその職位が空いていなければすぐにはなれないけど、権利だけ獲得した状態になる。

こうやってどんどん昇格が遅くなっていくんだよなー、まさか再送で43歳でまだ担当部長にもなれないとは思わなかったわ。
JGで早くポストにつけるかもと思ったら逆に遅くなっててワロス

入社したころは30代後半の再送担当部長が普通にいたのに。

今更だが、外で生きていくことも真剣に考え出している。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 10:26:08.71

>>206
なるよ。
むしろそれが目的。
勿論単に楽したいってのは論外だけど
育児、親の介護、病気などでパフォーマンスが落ちたらそれなりのJOBについてもらう。
もちろん役職や給与は低くする。
今まではそれやろうとしても降格はできなかったからそれがやり辛かった。
仕事に人を充てがうというJOB型にすればそれが可能になった。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 10:38:11.41

>>「単に楽したいってのは論外」
こういう考え方が蔓延ってるのが日本の悪い所だと思うけどねぇ

いいじゃん、仕事なんて楽してこなしてプライベートを充実させたいとか家族のために時間を使いたいとか自由な時間を目一杯持ちたいとか
重い責任と重圧を受けてでも上に行きたい人は行けばいいし、そこそこ楽出来る働き方でまったり行きたい人はそうすればいい

で、お互いがお互いの働き方に文句も言わないし強要もしない
まぁ理想論だけど

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 11:13:04.87

>>212
理想論？
そうかなー。世界はほとんど書いてくれた感じなんじゃない？ヨーロッパとか特に。日本が未だに古い根性論が蔓延してる気がする。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 11:20:47.69

>>199
聞いて感想言えばいいだけじゃん！
決裁稟議も契約も価格交渉も他部門調整も実施部門落とし込みも不要なんだから。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 11:38:42.52

>>199
そんなん受け身の打ち合わせだろ？こっちは参加者の調整も資料作成も事前根回しも進行も全部やる打ち合わせを1日に何本もこなしてるわ。

早くJG4になって受け身になりてー

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 11:39:26.32

>>196
アホかと言わずに顔に出すだけでパワハラ扱いか辞めちまう。叱責受けて人確保に仕事増えると。

いつから管理職ってこんな地獄になったんよ。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 11:40:53.93

>>213
まぁね日本だけ異常な感じがする
「育児、親の介護、病気」←こんな理由無くたって健康で何の憂いも無くても仕事は楽して自由な時間を楽しみたい、っていう生き方の方が良いと思うんだけどね
会社に縛られて苦痛な仕事を長時間こなし、上司から詰められ、納期やノルマのためにキリキリ働くとか何のための人生だ？と思うわ
一度きりの人生なのに、俺はなんでこんなクソつまらん事やってんだ？になる

日本で「仕事は楽したいです！給料はそこそこでいいです！休み取って自由時間楽しみたいです！」って言うとダメ人間扱いされる現状はいつか変わるんかね

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 12:08:48.99

NTT東日本はん、ようやっとる
NTT東日本のおかげでNTTグループがどんどんようなっとるわ
西も負けてられへんで～

日本経済新聞: NTT東、ドローンなど新規事業に3万人配置社員の半数.
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC261UK0W1A221C2000000/

NTT東日本は2025年度までに全従業員の半数にあたる約3万人を新規事業に充てる

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 12:22:51.77

役員やってみたいな。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 12:31:07.74

アメリカみたいにAコース(幹部候補、高学歴、残業無限大→裁量労働)、Bコース(それなりに頑張るサラリーマン、ほぼ定時、いまの現法社員の大宗)、Cコース(ブルーカラーみたいなもん)に分けたいんだろ

いまのNは全員幹部になれるかも？という幻想を持たせながらAとBの間みたいに働いてるから、それをはっきり区別するんでしょ。いいとおもうよ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 12:55:19.13

軍隊みたいな組織だな
ハタチそこそこで士官学校出たらいきなり部下のいる小隊長、分隊士などの管理職
5年ほどで大尉になったら人事評価や指導育成も所掌に
一部の優秀者はさらに幹部大学課程や留学で出世コース確定

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 12:57:06.75

Aコース…年収1200万　雇用は流動的
Bコース…年収600万　終身雇用
Cコース…年収300万　非正規雇用

こんなかんじ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 13:17:06.57

Nに入社する大半はBコース希望だろ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 13:31:51.36

実際はそれマイナス200万くらいかなw

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 13:57:26.64

通信会社からドローン会社になるのか。

日本経済新聞: NTT東、ドローンなど新規事業に3万人配置社員の半数.
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC261UK0W1A221C2000000/

NTT東日本は2025年度までに全従業員の半数にあたる約3万人を新規事業に充てる。現在から5割増となる。固定電話や光回線など既存事業の成長が頭打ちとなるなか、自治体向けのIT（情報技術）人材の派遣やドローン（小型無人機）といった成長領域に経営資源を集中し、構造改革を加速する。

現在、全従業員約6万人のうち新規事業に携わるのは約2万人。既存事業には約4万人が従事している。25年度までに新規事業の人員..

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 14:06:32.89

>>220
https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00004/112700008/

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 14:23:07.07

>>225
そこまでしないと会社が潰れると思ってんだろうな。内需に100％頼り切ってるから先行きの暗さが経営陣には見えてんだろ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 14:43:32.09

ドローンwwまた残業監視でもさせて世間の笑いものになるのかwww

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC261UK0W1A221C2000000/

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 15:15:14.77

>>228
よく見ろ

自治体へ奴隷として派遣だよ

良かったね

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 15:18:03.73

ドローンは無理だよ
風が強いと飛ばせないじゃ、インフラとして使えないよ。

使えるときだけ使えれば良いイベントとか、最悪落ちてもいい戦争向きだよ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 15:52:52.56

>>227
そうだとしたらそれ伝えないとヤバいんじゃね？Nの幹部なんてしょせんサラリーマン役員だし、すぐ居なくなる

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 16:40:30.43

>>230
幕張あたりでドローン配送の実証実験してなかった？

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 16:42:43.22

この人達は他にやる事ないの？w

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 17:16:13.70

このご時世に穀潰し社員が6万人もいる会社てヤバすぎひん？
どこに振り分けるかじゃなく、どうやって減らすか思案すべきだろ…。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 17:25:25.91

>>227
まー内需頭打ちが見えてて、体力ある内に色々とやるのは悪いことじゃないけど
またグループで競合してるサービスとかあるから、そこだけなんだかなーって思ってる

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 17:40:20.64

>>235
インフラ事業は光の道で切り離した上で危機感持ってやればいいのに。
インフラ脱出と言いながら、インフラ収入の保険に守られてる。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 17:55:30.70

>>234
いやいや、Nが日本の社会で使いにくい人間の受け皿になってるって気づいてないの？
そんな人間を世に放たないでよ。最後まで面倒みてね。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 18:12:54.20

>>234
インフラ会社で財務真っ赤になるの見てみたい

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 18:14:22.69

鉄道、航空真っ赤だぞ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 18:52:03.07

NTT東日本は2025年度までに全従業員の半数にあたる約3万人を新規事業に充てる。現在から5割増となる。固定電話や光回線など既存事業の成長が頭打ちとなるなか、自治体向けのIT（情報技術）人材の派遣やドローン（小型無人機）といった成長領域に経営資源を集中し、構造改革を加速する。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 19:01:11.90

PTAのICT化怖い話といえば。

GoogleアカウントをPTA内で共有してたら、スマホからアクセスした人が紐付けしちゃって、自動アップロードでスマホ内のプライベートな写真がGoogleドライブに全転送→PTA内に丸見えドーン！になってた事があったんですよ…。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 19:03:51.29

「#おっさんビジネス用語」というハッシュタグが一部で盛り上がりを見せています。よしなに、一丁目一番地、全員野球で…ある年代以上が好んで使う傾向がある言葉はたしかにあります。あなたは普段、どのぐらい使っていますか？ httーー

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 20:28:20.37

生倉みたいなキャラなんだろうと想像

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 21:30:32.32

>>241
>>242
「ICT」こそがNしか使わない「#おっさんビジネス用語」

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 21:32:05.47

ICTる

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 21:57:42.73

マルチメディア
ディジタル
ブロードバンド

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 22:18:58.94

今の若者は初任給20万も貰えるんだろ？
ワシらの時代は初任給四万円だったからお前たちは恵まれてるんだぞ！ガッハッハ！

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 22:46:11.26

さわじゅんは、自分が減給された腹いせに賃下げしようとしてんのかと、思ってきたわ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 23:03:42.61

いつもガハハ書いてる人、面白いと思って書いてるのが痛いw

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 23:09:29.09

経営陣だけ減給とは悔しいじゃないですかw

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 23:39:45.09

>>249
いやおもしろいだろ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 23:41:20.92

あんだけコンプラコンプラ言っていながら持ち株社長自らやらかして、
平然と居座って賃下げってすごいなｗ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 23:55:15.85

相当なサイコパスじゃなきゃ居座れねーよ、あんだけの不祥事やらかして
自分に甘く、社員に厳しく！がモットー

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 00:03:18.57

こんだけ標的型攻撃メールの脅威にさらされてるのに、
中身のないメールや動画を無闇に送りつけるのもいかがなものか。

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 00:06:04.54

ほんと中身無いよなw

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 00:07:45.72

>>218
！？
失敗する未来しか見えんぞ…なんやこれ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 00:15:26.35

>>251
つまらん
一度受けたネタを何度も繰り返す小学生みたい

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 00:16:33.91

自治体向けSEは堅実だと思うよ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 00:20:44.59

そんなNTTよりも保守的な世界にSE配置して、どうやってGAFAと戦うねん

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 00:45:37.17

IOWNがあるだろ
量子コンピュータが実用段階になるまでは次世代プラットフォームになる可能性が十分にある

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 01:00:01.36

IOWN笑

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 02:59:41.78

ＪＧ型になったら、再送っていうシステムは無くなるの？

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 03:50:06.61

IOWNを活かすコンテンツがない

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 06:07:48.41

iownで何が出来るのか。具体的にイメージしたい。自動車工場のロボットを家で制御監視。飛行機電車自動車は自動走行。手術や診察全てロボット。一体どんな社会なのか

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 06:33:50.98

>>259
ハッキング芸で戦うんじゃねーのか？
インチキ極まって単なるテロだけど

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 07:01:14.19

>>244
無知を曝け出したな

総務省用語がICTで
経産省用語がIT

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 07:25:55.42

>>266
お前こそ世間を知らなさすぎw
専門用語で規定されてようが、一般人はICTなんて言葉使ってねーっつーのw

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 07:33:35.16

ICTるｗｗｗ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 07:34:10.98

早期退職の募集してくれへんかな～
この感じだと数年以内にはありそうだが

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 07:42:18.24

>>267
西日本はイチローのCM効果もあって
「いまはじめれば（I)　ちょっと違う（C)　トゥモロー（T)」
って皆使ってるでｗ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 08:05:39.87

もう働かなくても済むだけの資産作って40代でリタイアするわ
とりあえず毎日ダラダラしてぇ温泉巡りでもすっかな
早期退職制度で退職金割増してもらえたら1、2年前倒しできるか

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 08:11:13.85

>>270
たしかに！
今日誰かに
「いまはじめれば、ちょっと違うトゥモローだから！」
って言ってみる！！
ていう冗談はさておき、普段
>>266
が業界外の人に「ここはICT使えばさ～」とか言ってんのを想像したら笑える～

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 08:16:35.49

>>270
MK5

M　まじで
K　勘違いしてる
5　5社

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 08:27:00.74

>>252 が、イメージ的にガハハを想起させる。
面白くは無い。

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 08:33:41.57

真面目に働いてるやつはアホだろ
無能アピールして窓際行き、仕事振られずに在宅勤務で副業するのが一番
俺はそうしてる

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 08:58:37.48

西日本のクイントブリッジ始まるよ～

無料だから暇な休みの日はここで寝ようかな

ttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000256.000032702.html

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 09:00:35.85

「課題解決させていただきます」って言うやつは

「WinWinですよ」って言うやつと同じにほひがする　ガハハ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 09:03:43.43

NTT東西にICTって扱えないだろ無理がある

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 09:03:47.32

>>252
あの件があってから配信増えたのには失笑もんだった

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 09:19:39.13

いまはじめれば、ちょっと違うトゥモローｗｗｗ

ICTるに匹敵するプアな発想ｗｗｗ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 09:33:17.00

>>279
まずは社長自身についての説明やら再発防止策の説明を期待しちゃうよな。

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 09:51:52.07

クイントブリッジいいな
もっとライトに使えるといいんだけど
シャワーやベッドあるんかな
使わせてくれるなら月5000円払ってもいい

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:02:39.98

「この度はノックスで変なことしちまって株主のみんなごめんだお…」
「だから接待禁止のガイドライン策定して社員全員に教育するお！！！」

↑これ最高にサイコパスで笑った
張本人が一人で勉強しとけよと

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:13:53.12

>>281
なんで社員が社長に対して上から目線なんだよ
立場を弁えろ馬鹿

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:17:50.89

基地害ばっかやね

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:20:01.73

減給に震えてる主査おじさん達ばっかりなんだろ、同情するわ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:26:44.08

>>286
主査になることが人生最大の目標なオジサン達が多いからね・・・

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:26:51.49

>>284
どんなブラックだよw
社員も利害関係者だろ、会社のトップが説明もしないのはダメ
お役所側の処分に合わせたってのが理屈だろうけれど(こっちだけ引責辞任したら向こうも火が上がるかも)。

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:29:39.70

>>288
それ以前に社会人として失礼にあたるだろ
こんな社員だらけなのか

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:36:59.88

どないすりゃ、出世できるか？とか、そんな話が多い板だったのに。賃下げから、不満言い合うスレッドなったな

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:37:49.47

>>282
ア●ウェイとか草コイン業者とか野良ベンチャーキャピタルとかがアップうぃ始めました　ガハハ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:47:54.51

そういえばついこないだ課長からフィードバック面談で唐突に「ドローンとか興味ある？」って聞かれたわw
これだったのかw
「え？ないですけど…」って答えたら「ああ、そう」って言って終わったけどw

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:53:16.15

会社へ文句を言ってる方へ
ここで文句を言っても上司や社長は変えられません。
変われるのはあなたです
すこしでも参考になればと思います。
↓

他人と過去は変えられないが、自分と未来は変えられる
カナダの精神科医　エリック・バーンの言葉です。原文は下記の通りです。

You cannot change others or the past.
You can change yourself and the future.

私が前職で室長となった時に、会社の先輩が教えてくれた言葉です。行き詰った時に時々思い出す、素敵な言葉です。

私たちは、どうしても不平や不満を言いがちです。それは大体、上司や配偶者といった身近な人たちへの不満とか、過去の不幸だとかについてです。しかし、そういったものは変わることはなく、不平を言ったところで、ものごとが改善されるわけではありません。

しかし自分が変われば、他人も変わるかもしれません。よいことをすれば、影響を受けるのが人間です。そうすれば、未来も変わるかもしれません。

自分の軸足を確かめながら、少しずつでも前向きに進んでいければよいと思います。

https://www.ogasawara-office.net/blog/20210529/3583/#:~:text=%E8%A3%95%20%E4%BA%8B%E5%8B%99%E6%89%80-,%E5%90%8D%E8%A8%80%E3%82%B7%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%BA(7)%20%E4%BB%96%E4%BA%BA%E3%81%A8%E9%81%8E%E5%8E%BB%E3%81%AF%E5%A4%89%E3%81%88%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%AA%E3%81%84,%E3%82%A8%E3%83%AA%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%BB%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%81%AE%E8%A8%80%E8%91%89%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 10:53:23.28

>>292
良かったね

最先端じゃんｗｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 11:00:05.09

>>284
手本見せろと上に言ったらダメなん？