ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 49

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 15:36:34.66

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 48
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1643362025/

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 23:00:22.45

>>103
再送スレはどうなったの？ここってドコモ専用スレなの？

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 23:08:13.57

>>111
再送スレあるじゃん

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 23:16:22.66

>>112
ジョブ型スレとの違いが分からん、なんで分けたの？

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 23:18:19.32

こっちのスレタイ日本語になってないしあっちでいいんじゃない？

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 23:37:19.15

70まで雇用延長するタネ銭づくりのために
実質賃下げという理解でOK？

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 00:16:12.12

ComからGAFAはめっちゃみる。てかCom OBは色々なとこで見る。

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 00:46:25.49

コムのGAFA結構いるよ

ただコム社員が概して優秀ってよりは
採用の段階で一部図抜けたエンジニアを引っ張ってこれてるだけ　

基本はジェネラリスト社員が大半で基本そいつらと交わることはない
ジェネラリスト社員は行く道がない

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 00:53:47.63

つまり駅1～3ストップの一人暮らしおじさんが一番減給になって、これから再送で上がっていく若い妻帯者はメリットばかりってことね。

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 02:00:14.92

妻帯者は生涯賃金-1000万だってばアホかよ

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 02:15:11.66

会社が悪いんじゃないからな

ゴミみたいな幹部がウヨウヨいる会社に入社しちまったオマエラが悪いんだからな

後悔チンポ勃たず。さっさと転職する事を勧める

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 02:29:48.76

wwwwwwwwww

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 07:12:03.89

金のある企業が率先してこうならないと国民は真綿で首を絞められやがて死ぬ

2022年2月17日

https://www.ssnp.co.jp/news/liquor/2022/02/images/220217dassai_kae.jpg
旭酒造発酵管理の様子

日本酒「獺祭(だっさい)」蔵元の旭酒造(山口県岩国市)は2月17日、2022年・2023年製造部入社の大卒新入社員の初任給を、従来の月額21万円程度から30万円に引き上げると発表した。

同社では2022年、「5年で平均基本給を2倍」を掲げ、2026年度の製造部の給与を、2021年度比2倍以上を目指すプロジェクトを開始。そのために、初任給、既存社員給与共に2026年まで段階的にベースアップを実施している。

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 07:14:21.07

大株主様への献金(税金・配当)が厳しくてw

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 07:17:23.42

N「最高益です！賃下げします！」
頭おかしいだろ

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 07:30:29.41

>>119
今どき専業主婦なんて少数派だろ
扶養手当なんて時代錯誤なものなくなって結構

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 07:54:01.36

人員削減が目的の賃下げ断行だろ？
とにかく稼げない部門と社員が多すぎる
辞めていただいて結構、というのが本音だろう

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 08:38:45.05

>>119
専業主婦養うなんて道楽過ぎるだろ

仕事家事両立できる女を選ぶのが重要だよね

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 08:45:59.12

>>104
もうNTTグループの人材いないよ
凄く減ってる感じする

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 08:47:19.25

>>120
入社はしゃーないにしても、転職は自由だしな
できない時点で、市場性のある人間ではないということで

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 08:49:27.83

>>108
コム　データ　ドコモからGAは多いよ
Google Amazon

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 08:53:10.22

>>126
人員削減が目的で賃下げしたら、辞めるのは優秀な社員だよ
だから会社は衰退する。そんなのもわからないのｗ
ダメな社員はどこ行ってもダメだから、賃下げでもしがみつくだけ

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 09:01:04.47

>>125
シングルマザーやシングルファザーの場合でも、子供４人までは、もらえる手当金額を減らすことからして
少子化の世の流れを、会社としても応援していくということだろうからねw

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 09:04:44.53

>>131
ざんねんw
NTTの仕事は社員が能力高くなくても充分こなせるんだよ
その事に気づいちゃったから、ハイスペックが辞めても困らない
むしろオーバースペックは早かれ遅かれ辞めるだろ
NTTの仕事なんて面白くないし

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 09:10:29.97

さわじゅん｢働かないおじさんで打倒GAFA｣

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 09:19:53.26

>>128
Nファシだけど普通に自分自身で電気主任技術者できる人材がいなくなってる

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 09:25:12.77

GAFAに負けじとなんかすげー事やるぜ！！
とか言ってるけど働かないおじさんだけ残った会社でそんな大それた事できっか？
賃金下げたら優秀層から抜けてくけど、言ってる事とやってることが矛盾してね？
経営層の無能さが露呈してるのもNらしいけどさぁ

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 09:29:33.92

電験3持ちだけど、茸で生かせる職場ある？実務経験積めるところ。

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 09:38:39.43

2022年度の昇格面談は今のところありそうでしょうか。
どなたか教えてください。

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 09:39:04.75

>>137
ドコモ本社はないんじゃない？
2ー3年で異動だし、実務は子会社のドコシスとかドコテク、CSにさせてるし

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 09:51:07.61

>>127
もれなく夜は仕事でイライラを溜め込んできたバリキャリ女のヒステリーに付き合うイベントが発生します
地獄

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 10:09:56.56

>>108
GCP関係でGoogleの人と付き合いあるけど担当は元コムの人で追加された担当者も元コムの人だったわ

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 10:36:59.95

駅1再送だが転職するわ、お前ら今までありがとな！

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 11:25:18.79

NTTから安定性削ったら何も残らないじゃん

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 11:40:58.84

>>141
Google社員から、元NTTを担当に割り当てるから、多く見えるだけでは？

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 11:57:50.86

さわじゅんは全てがアカンな
鵜浦社長の時代は良かったな

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 12:07:58.90

多いかどうか、じゃなくて、いるかどうか、

**sage** · 2022/02/18(金) 12:17:13.77

>>143
大多数の社員の本音はコレなんよ、マッタリ安定会社生活最高です！みたいな
NTTはもはや32万人の社員とOBを食わすための福利厚生組織と化してる
これを転換していこうというさわじゅんは割とまともな経営者だとおもう

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 12:20:56.87

転換するのはいいけどやること結局給料削減じゃん

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 12:22:36.42

リモートワークできるし転勤も無くなるし多少の給料削減は我慢せなあかん
周り見渡してみてもこんなに働きやすい会社ないで

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 12:27:41.96

普通、給料上げて奮起してもらってGAFAに対抗するぞ！じゃないの？
給料下げたら優秀社員・若手抜けまくってじり貧じゃん
赤字企業じゃないんだよ？

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 12:30:06.14

>>142
再送様といえどその歳で中小以外に転職先あるの？

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 12:38:41.61

今年上がったのなら普通にありそうな気がする

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 13:12:21.68

そもそもGAFAに対抗って意味がわからない
せめてAT&Tにしとけ

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 13:21:55.62

さわじゅんはGAFAって言ってみたかったんだろうね
とにかく巨大な外敵をやっつけるイメージから来たワードなんでは

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 13:36:58.08

そもそもGAFAは敵じゃなくて共存相手でしょ
Amazonに関してはAWS使いまくってるしAppleについてもiPhone売りまくってんじゃん
AT&Tにしたって別にソフバンみたくアメリカの通信事業で打ち負かしてやろうとか考えてる相手でもないだろうし何がしたいのかさっぱり分からん
台頭しつつある中国の6G特許とかやベーから負けんぞ！ならまだ分かるが

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 13:45:19.61

衛星通信

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 13:45:52.42

さわじゅんはNTTが株式時価総額世界第一位だった頃の栄光の頂点を知ってる人だから
強いNTTを取り戻したいんでは
さんざん言われてるけどGAFAとNTTを比較すること自体がヘンなのはその通り

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 14:01:47.05

日本をとりもろすには企業と老人から金を放出させないといかんのに

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 14:04:15.23

GAFAはインフラ狙ってるんだから共存相手ではない

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 14:46:06.46

GAGAは驚異だけどうまくやっていかんとね。新規技術で日本の通信を奪われないように気を付ける必要はある。
でないと、テレビみたいにオワコンになる。

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 14:46:50.47

海底ケーブルはじめバックボーンを自前で持ち始めてんじゃん。。。何をいまさら

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 15:43:18.32

再送目指すような人間にはアッパーしかない制度変更なのかと思ったが、ここに集まってるのは吹きだまりだけか？

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 15:48:18.91

Facebookは、MetaになったからGAMAと呼ぶべきw
MSと混同されそうだが

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 15:50:10.18

>>162
リスクとリターンが合ってねえからな
就職先にNTT選んだって安定思考の人間なんだろ？
それと真逆の方向性に向かってるんだぜ
それとも再送のまま役員になれると思ってるクチか？だとしたらおめでたい頭だとしか言えんわ

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 16:47:32.87

再送しか考えない猪突猛進は危ない

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 16:54:15.47

ほとんどの人はどこかで再送落ちするんだからイキってたら恥ずかしいわ
というか再送とかいう概念がもう古いんじゃね

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 18:03:09.11

>>1
オマエラのペット（隠匿・飼育中の生物兵器初老機）なんやが。

エゲツナイことしてんぞ
はよ産廃すること薦めるぞ
http://imgur.com/W2ccmmR.jpg

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 18:12:50.78

入社二年くらいでイキッてた奴いたなぁ
同期にプライベート時間で勉強会をやろうとか言い出して
組合にバレるとまずいので口裏合わせてごまかせと指示
同期ドン引き

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 18:38:42.08

その末路は？

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 19:11:03.85

NTTはん、ようやっとる
NTTのおかげで日本社会がどんどんようなっとるわ

NTT、強制労働排除へ監査　大口調達先130社対象
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1667H0W2A210C2000000/
NTTは16日、国内外の調達先企業に対し強制労働などの人権侵害がないかを確認する監査を2022年度から実施すると発表した。

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 19:36:15.91

>>160
いや。もう中継をGoogleに乗っ取られてるやん

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 19:51:21.24

サントリーは少なくとも3％賃上げだってよ
商品は値上げするって

翻ってNは政府を接待しながらサービス値下げして利益はあるのに社員は賃下げ
何？この会社
https://news.yahoo.co.jp/articles/f0b0b21f8b4c10037311d8492326f98147d87e6e

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 20:03:52.52

>>131
でもオチンギンが下がるのは火球マックスおじさんだよ。

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 20:07:17.24

>>142
おめ！

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 20:09:59.22

>>172
サントリーの新浪さんは45歳定年制を提言してるけど？
今だ終身雇用維持してる大企業てNTTぐらいなもんじゃね
しかもサントリーの給料アップはベアじゃなく一時金じゃん
政府の意向に従ってます風のポーズの可能性

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 20:32:30.31

Nも組合が2％賃上げ要求だから(笑)　
見かけの賃上げなんて、賃金制度をガラガラポンされたら何の意味も無い

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 21:16:49.94

2%賃上げしても実際は大幅な賃下げ
馬鹿だろ

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 21:44:14.75

どうも毎年景気良く、2%とはいえ賃上げしてると思ったら、まとめてドカンだからなぁ

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 22:10:48.68

>>173すぐに影響出るのはマックスおじさんだけど、長い目で見たら殆どの人が下がるだろ

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 22:23:58.79

昇格の制約がほぼ無くなってるから、問題は専門性とやらの新しいゲームのルールの基準なんだろ。それが何なのかが分からんが、新ルールを理解してハックすりゃいいんじゃね？

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 22:27:31.62

>>179
ほんとそれ！
若手ですが生涯賃金は大幅減だと思ってます！

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 22:38:49.52

給料下げたい加給MAXおじさんは
経過措置で逃げ切るだけ！

ホントに被害あるのは
退職まで最短で昇格出来ると信じてる若手・中堅社員！

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 22:43:01.01

接待で問題起こすわ、給料下げるわで歴代最低の社長じゃねぇの

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 22:58:45.09

同じく接待問題起こした東北新社の社長は辞任したし菅の長男も懲戒処分食らってたよな
何でNの社長は悪びれもなく続投で賃下げ処遇とかやっちゃってんの？
自分の不祥事は軽くスルーして社員へは不利益被らせるとか自分に甘い典型的ダメ社長だね

**さわ鈍** · 2022/02/18(金) 23:06:23.48

ガハハハハ！

さわちゃんは、社長をまだまだやめへんで～

ガハハハハ！ガハハハハ！

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 23:17:21.73

コツコツドカンやな。
FXかよ。

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 23:37:21.00

茸の給料下げたら禿→落天のように技術情報抜かれまくりなんだろうな

**名無しさん** · 2022/02/18(金) 23:49:33.71

駅一落ちたのがまだ落ち込んでるわ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 01:10:08.91

>>188
さっさと転職した方がいいぞ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 01:12:45.28

文春砲が出てからしばしば希死念慮に襲われる。
いつか実行してしまったら天国に行けるかな

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 02:40:11.93

駅1なって任用されたら、休みは取りにくくなるし責任持たされるし収入増えても税金増えて所得制限で各種手当なくなるしいいことないぞ。TBになれる見込みもないなら駅2のままでいいぞ。なんなら降格したい。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 02:54:57.93

よう駅2ストップおじさん

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 03:04:51.34

液２相当が液３や犯相当に降格もあるんじゃないの？

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 07:08:12.81

自分の意志での降格はやりやすくなるのでは。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 07:13:52.08

自分で降りたいと言わない限り勝手に降格はないだろ
駅1で主査やってる人はG2ね、とは書いてあったがそれは妥当だろ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 07:30:01.69

>>191
課長になると随分負担が大きい。後始末は部長でない。全て自分。数値目標の状況をギリギリ責められ、担当には優しく丁寧に気づきを与え傾聴し。アホかと。怒鳴り散らしてぇ

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 07:41:05.62

下っぱ管理職はきちーわな
たいして給料増えるわけでもなし、責任はドカンと増やされて四苦八苦
管理職になりたくない若者が増えてるってのも納得

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 07:55:15.81

>>196
JG4までの道のりは長いぞ。駅1になってから再送でも7年。もうちょいだ。ここで落ちるわけにはいかない。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 08:11:18.43

>>198
もう課長でいいやって思ってる。それなりに金もくれるし。部長なんて殺人的なスケジュールよ。30分の打ち合わせが毎日10本以上。目まぐるしくお題の変わる打ち合わせを30分聞いて消化できてんのかと。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 08:14:48.62

ただ部長になると比較的社内向けになる印象。課長は客とも対峙してるから社内外に気を使う。幹部挨拶の設定が嫌。部門長、部長、本部長、役員、社長と全部自分が予定とって説明。当日のアテンド。夜があればセッティング。旅のガイドみたく資料も用意して。愚痴になってしまった

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:02:34.23

なんかまだJOB型を理解してなさそうな奴がめにつくな。
今後は社員に課長とかEx２とかいう地位直接は紐付かない。
仕事(JOB)に地位（グレード）が紐付く。そして自分がどのグレードの仕事をしたいかだけ。
今まで課長だった奴が今度からJOBグレード５の仕事をしたいといえばどうぞどうぞとなり、グレードに応じた給与と地位しか与えられなくなる。
人ありき（メンバーシップ）から仕事ありき（ジョブ）に中心が移るんだよ。
今までは昇給したら定年まで地位が保証された感あったけどそういうのが崩れさった。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:06:16.91

＞今まで課長だった奴が今度からJOBグレード５の仕事をしたいといえばどうぞどうぞとなり、グレードに応じた給与と地位しか与えられなくなる。

実際に運用されると、会社や人事の裁量によって｢貴方がここのG1の仕事に応じないなら、別の部署のG5の仕事しかありません｣とか始まるんだろうな

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:28:41.65

上位のポストにつこうとすれば、これまでのような試験や面談相当があんだろうよ。訳分からんやつにポストにつかれてもな

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:36:51.31

そこが外注になってそうw

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:42:01.81

>>204
それそれwww

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:49:53.47

給料低くて良いから定時で上がれる楽な仕事選べるようになるならいいが、ならんのやろ？

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:54:19.99

>>167
>>1
博士ーｗ
http://imgur.com/c7hwTnC.png

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:55:18.04

>>167
>>1ついでに宣伝しといてくれ。わりと皆の幸不幸に関わる内容やしな

現日本国憲法下でもこーんな検閲ﾊｯｷﾝｸﾞ芸が横行してるから詰んでるよこの国

http://imgur.com/rnVxkhO.jpg
http://imgur.com/af7lUME.png

水面下は中国だろ半分もう
http://imgur.com/sBqYnrx.jpg

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 09:59:42.91

>>206
似たような改革した会社にいたけど、会社の業績そこまで悪くなってもないのに管理職ドンドンライン部門に配置換えになって、部下20人〜30人になってたわ。前の会社

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 10:00:30.45

>>203
面談あるよ。JG4の職位につく権利を獲得する面談がある。合格してもその職位が空いていなければすぐにはなれないけど、権利だけ獲得した状態になる。

こうやってどんどん昇格が遅くなっていくんだよなー、まさか再送で43歳でまだ担当部長にもなれないとは思わなかったわ。
JGで早くポストにつけるかもと思ったら逆に遅くなっててワロス

入社したころは30代後半の再送担当部長が普通にいたのに。

今更だが、外で生きていくことも真剣に考え出している。

**名無しさん** · 2022/02/19(土) 10:26:08.71

>>206
なるよ。
むしろそれが目的。
勿論単に楽したいってのは論外だけど
育児、親の介護、病気などでパフォーマンスが落ちたらそれなりのJOBについてもらう。
もちろん役職や給与は低くする。
今まではそれやろうとしても降格はできなかったからそれがやり辛かった。
仕事に人を充てがうというJOB型にすればそれが可能になった。