ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 49

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 15:36:34.66

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 48
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1643362025/

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 15:46:35.36

前スレ833

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 18:30:53.49

>>1
↓こっちのスレと、JGスレって何が違うの？なんで分割したの？

ぶっちゃけ再早で昇格していくのに必要なこと 47
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1641188100/

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 20:47:54.22

もう受け入れたんかい…

NTT労組、2%賃上げ要求　新賃金制度受け入れも決定：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC14D6R0U2A210C2000000/

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 21:28:10.32

パフォーマンスさえやらなくなったか

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 21:30:15.43

さすが御用組合！
春闘する前から、「職場から生涯賃金が低下するケースがあると厳しい意見が出ている」との指摘も出てるの勝手に合意してるとはw

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 21:37:05.55

組合マジでなんなん
脱退するわ

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 21:50:17.31

春闘はヤラセでした、ってことな

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 21:54:48.29

前スレの833も忘れてはいけない

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 21:59:13.23

受け入れ合意を組合員に説明する前に勝手に新聞発表するあたり、サワジュン同志からの指導が行き届いているようで素晴らしいw

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 22:19:31.19

マジで原資くらいは上げろや。どんだけ利益出てると思ってるんだ。

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 22:33:01.31

>>7
脱退したらデメリットの方が多いで
詳しくは他の人が説明してくれる

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 22:52:36.36

組合脱退します

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 23:55:14.30

>>8
だって妥結以外の速報は事前に書いてあるもん
闘争とは名ばかりで、最初から妥結予定水準はだいたい決めてあって微調整してるだけ

>>11
原資age出来ないならば、日本たばこやパナソニックみたいに45歳以上の早期退職募集をしてからだってのな
まさかの頑張ってきた社員を賃下げとは呆れる

>>7
>>13
時間外出来なくなる程度で済めばいいんじゃない？
いろんな方面から村八分にされるけどね

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 00:17:38.06

>>14
むしろ組合抜けたら45H協議無くなるし青天井で残業出来るぞ

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 00:44:16.98

組合に雇われてる訳じゃないから

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 06:36:12.49

周りで組合辞めた人がいないからどんな損があるのかがわからない

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 07:47:14.32

>>15
ダウト

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 08:48:20.21

非組だけど残業は普通にできるよ。36協定もしっかり守っていいる。
村八分？ないよそんなの。結局自分次第じゃね？

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 09:10:00.60

共済とか解約する必要ある？
団体割りも無くなるとか？

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 09:22:31.38

>>19
非組と組合未加入は全然扱いちがうぞ

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 09:25:33.53

あとろうきんで金借りるときに組合の名前出してるなら一括で払わないと

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 10:27:49.56

>>20
これ気になる！

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 11:23:46.86

>>19
45H越えできる？なんかの文書で見たけどな。
残業命令は会社側から出るものだし、それに対して過労働を抑止するための45H越え協議だと思っていたので、この組合も末期だなと思ったわ。
非組に対しての嫌がらせでしか組合の意義を出さてないのは、今回の人事処遇に対するプロレス対応を見てると納得だな。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 13:03:07.29

企業組合なんて前世紀のオワコン遺産でしかない。会社も組合も全部茶番だよ。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 14:11:26.96

↑の方で触れてるけど前スレの833ってマジ？

>今後は30代で課長が絶対条件。再送は3年で居なくなるが、JG制でポストが開かないと滞留するからな。40までに課長にもなれない無能は会社に不要、そんな仕事なアウトソースか現場にやらせとけばいい。事実年齢は足切基準になった。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 16:57:41.34

【ジャップ悲報】NTT「amazonには負けとれん！この際グループ会社道連れに賃下げ断行や😤」どうして…
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1644995342/

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 17:08:52.95

文春続報に先んじて、新制度受け入れ決定を新聞発表しておくとは、さすが御用組合w

https://bunshun.jp/articles/-/52115?page=1

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 17:17:34.17

>また新入社員でも最低8000円あった毎年の昇給も9000円、6000円、ゼロの三段階に分けられます。

もともと最低額はゼロだろ、都合のいい切り抜きしてんの草生えるわ

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 17:25:56.16

組合一旦入って辞めた身だけど何も不利益ないぞ
評価も普通にされて再送維持してる

やめるのは脱退届1枚を本部に送るだけ
「NTT労組　脱退」でググると様式が載ってる

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 17:48:13.94

結局いつから新制度なんだ

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 18:06:08.16

専門性ゼロの幹部は、早期退職で子会社行きもなしにして欲しいワイ

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 18:59:33.28

いや～、スベらへんなぁ純ちゃん

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 19:09:16.53

RとSBは人気だな

【21卒東大生就職状況】学部生は楽天が前年度9位→首位　院生トップは2年連続ソニー
https://www.todaishimbun.org/2020ranking_20210829/

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 19:15:20.65

今の駅1の加給条件て「累積B以上が2回毎にで1回昇給」だったと思うんだが、それって現実的に相当難しくないか？
駅1のまま10年いたとして、皆何回くらい昇給してるんだろう

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 20:29:24.48

>>21
非組と未加入ってどういう違いだよ

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 20:36:06.34

ヒクミとは経営企画とか財務とか、経営に関わる部門所属社員のことでは？

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 21:09:10.19

>>26
否定されなかったなw
どんまいw

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 21:35:37.05

>>36
組合を敵に回すかどうか
非組はその職はなれたら組合員に戻るからな、管監以外

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 21:48:04.92

>>36
非組→もともと組合員だったが、企画系、コーポレートスタッフの特定職務につくため、組合を一時離脱(EX1、2が大宗。対象ポストから外れたらまた組合員に戻る)
これは45h超え、年間720OK

未加入→組合に加入しておらず、45h、年間360h超えいずれも出来ない

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 22:46:34.66

>>40
つまり定時で帰れる率高くなるからええ事づくめやん

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 23:06:42.21

>>35
2回

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 23:12:55.33

新参ですみません、

「ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと」と「ぶっちゃけ再早で昇格していくのに必要なこと」　のスレの違いを教えてください。

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 23:21:49.59

岸田は賃上げ言ってんのになんでNTTだけ賃下げ？

過去最高益なのにこれ以上内部留保溜め込んでどうすんだ？

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 23:27:46.76

IWON(笑)とか6G(笑)とか
優秀層がこぞって抜けてコケる未来しか見えんが
N、せっかくリモート前提の働き方とか転勤無しとか攻めてたのにこのアホ人事処遇で台無しだよ

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 23:27:56.01

>>44
株主還元と借金返済につかってるやろ
老害はさっさと消えてどうぞ。無能社員はリストラだ

**名無しさん** · 2022/02/16(水) 23:41:23.59

もう終わった会社だしな

さっさと辞めるか、頑張ってる感だけでいいんじゃね？

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 00:08:37.30

>>34
データしかいなくて草
制度変更で次はランク外に消えちゃうんじゃね

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 00:17:33.00

組合非加入の人ちらほら見るけど、皆と同じように仕事してるよ
虐められてるとかもないわ

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 03:55:53.76

>>45
若そうだな

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 05:27:50.71

>>45
会社が東京脱出して地価の安い地方に家買ってリモートしろって言ってんだろ

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 06:13:20.44

温故知新という言葉をピュア民に捧げたい

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 08:03:04.61

>>51
共働きはどうしろって言ってるんだろうか。
パートナーは、東京から地方の会社に転職？

都内で普通の事務職で勤めてて、
地方移住先で同レベの賃金維持できる転職先見つけられる人はほぼ居ないのでは。うちは無理だ。

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 08:03:06.13

岸田は株主への配当を減らして給料に回せ！！と言ってるけどNは真逆のムーブしてない

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 08:26:07.03

日本トップレベルの利益を叩き出して内部留保もしこたま溜め込んでるNがこの調子じゃあ、日本全体で給与水準なんて上がるわけないわな
昇格が止まっても昇給が止まるわけではなかったからまだなんとか頑張ってたおっさんどもも、給料頭打ちどころか下がるってんなら本格的に働かないおじさんと化してN終わりそう

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 08:47:03.12

優秀層が、働かないおじさん増えていくのが嫌になってドンドンNTTから転職していくことで、日本経済の発展につながるだろうw

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 08:50:48.39

>>55
激しく同意！

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 08:59:35.09

駅2ストップおじさんの味方がこんなにたくさんいるのかw

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 09:01:24.80

>>54
筆頭株主は国なのにね

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 09:28:34.91

>>45
6GはともかくIOWNは画期的。
だが、これが収益を生むとは限らないし
これのためにドコモを非上場化してるなら先行しすぎた。

ARMとx86の戦いと同じでAppleみたいな革新的な企業がARMの優位性を示したとしてもx86が瞬殺されるわけじゃない。
先日の中国の6Gのニュース然り、既存の技術が早い環境で基礎技術から追い抜くのはそう簡単ではない。

処遇はほんと救いようがないわな

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 09:31:39.51

>>28
いやほんと組合がクズすぎやろ

JRみたいに新労組を立てないとまずい

**名無しさん** · 2022/02/17(木) 09:31:47.94

会社を擁護する気はないが住宅補助費は既婚者にとっては東的には結構な増額になってるし切り取り方に悪意を感じるな