ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 48

**名無しさん** · 2022/01/28(金) 18:27:05.02

ガハハハハ！
お前ら、ちゃんとワシの本こうたか！？

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 47
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1641186429/

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 17:03:46.26

>>285
なんでや

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 17:08:12.75

>>286
落ちたからだろ

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 17:44:52.60

>>287
ほーん。落ちたらなんでやる気出ないの？

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 17:46:28.42

いや落ちてやる気出るやつの方が珍しいやろ

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 17:53:43.12

相手の気持ちを汲み取るのも管理職に必要なスキルですよ！
尚汲み取った上で蓋をする模様

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 17:53:53.92

>>289
いや、現状維持ではだめなの？次受けたいならやる気出せばいいけど。

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 18:48:15.48

ひろゆき論法覚えたての小学生かな？

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 19:34:16.21

駅2落ちたわ　落ちるのはいいけど、同じフロアの同期が上がってるのがつれー

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 19:35:29.62

>>289
悔しさをバネに

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 20:40:19.31

まあ落ちたってことは会社からはそれほど重要な人材と思われてないってことだしな

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 20:42:25.42

>>293
わかる。

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 20:58:31.08

>>293
なんでや

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 21:06:51.91

同期に置いていかれ
次は後輩に追い越され
年上の上司に使われる未来のはじまりや！

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 21:17:21.65

>>297
他人の目かな

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 21:27:00.73

アスペルガー症候群の奴がいるな

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 21:46:07.01

>>299
あー、格下的なこと？

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 21:57:13.93

昇格よりも処遇見直しの方がモチベ下がるなぁ。

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 22:21:57.73

会社は最高益で、オマエラは最低益w

惨め過ぎるwww

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 22:35:43.14

つ且

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 22:42:45.50

>>95
>>1ついでに宣伝よろしく。めっちゃ嫌がってるみたいだし
悪事の弾劾は正当行為(防衛)で国民の義務やしな

>猛威を奮ってんな
催眠術の科学
http://imgur.com/rwEbI8l.jpg
http://imgur.com/h2xzhZe.jpg
http://imgur.com/xIievHu.jpg
http://imgur.com/WXQK6Dk.jpg
>>2-8

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 22:57:14.59

30過ぎのグレード3あたりの独身なら基本給5万くらい増えるイメージなんだが。　新制度の家賃補助がなくなる時期に持ち家買って共働きならそんなに悪い条件ではないと思ってる(あとは順当に出世できれば)

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 23:07:47.59

処遇見直しによって若手は特にこれからが厳しくなる…
大手銀行の住宅ローン金利の上昇など、家を持つには逆風が吹き荒む中で、住宅手当の改悪は到底認められないとおもうのだが、組合のはどれだけ力を発揮できるのか。

**名無しさん** · 2022/02/03(木) 23:17:27.50

処遇見直しの案内からのマイホームの説明会的な案内は流石に笑ったわ
純ちゃん鬼やろ

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 00:15:48.67

くこけ？ぬまくろうおっすおっす

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 01:24:54.45

>>307
住宅手当分を給与原資に回せば問題無いんだけどね。そもそも住宅手当とか持ち家の人との不公平感しかないしね。

でも給与原資は増やさないんだよなー

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 07:03:41.97

純ちゃん「家とか30にもなれば一軒や二軒帰買うだろ？」

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 07:29:43.24

10年前
会社｢65歳まで雇ってあげるから若手の給料カーブ抑えさせて｣
30のワイ｢…｣

現在
会社｢ジョブ制にするから若手の給料上げるよ。昇給しないとすぐに頭打ちだよ｣
40のワイ｢…｣

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 07:29:54.42

>>305　>>1
血鬼術使うエ○いおじさん飼育してる皆さんの本部はここですか？

産廃どころか使いこなす気満々ですか？
教えてくださいビッグジュン
http://imgur.com/Km0cRtG.jpg

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 08:05:46.01

>>312
適当な理由作ってコロコロ変えられたら困るよね。。
氷河期世代って本当に不遇だわ。

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 08:28:54.33

>>312
10年後
会社｢50歳3割カット復活ね！｣

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 09:55:29.81

>>312
これまでは万年駅3とかでも加給maxでそこそこ伸びたけどこれからは数年で頭打ちだからな
目先の移行措置で誤魔化してるけど数年後効いてくる

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 10:29:50.00

茸の場合、以下で合ってますか？
-本社は優秀な昇格候補者が多く昇格しにくい。
-地方支社はそういったライバルが少なく昇格しやすい。

CSなどの子会社出向の場合どうですか？

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 10:54:00.61

>>317
本社→優秀者が多く総合評価の枠の奪い合いになる
地方→分母の割に優秀者が少ないので総合のワクチンがもらいやすい

昇格候補になったらば本社地方はあまり関係ないかも
しかし地方だと支店長支社長クラスで枠を持ってるのでそういう人のオキニになれば有利かも
（まあ本社でもそれは同じとも言えるが）

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 11:30:43.49

ワク取るの楽チンでワクチンなの？

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 11:52:41.47

本社はその分枠も多いしな

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 12:02:21.53

>>318
ありがとうございます。m(__)m

昇格候補になったらば本社地方はあまり関係ないかも
⇒今回初回受験で駅3に落ち、次の異動のタイミングで本社部内に留まるか、
もしくは支社やCSへの異動の希望を聞かれています。もし地方が有利になるなら、地方で希望を
出そうかと思いましたが、昇格候補になったらば本社地方はあまり関係ないんですね。地方は総合A
を取りやすいかもしれないが、本社でも地方でも総合Ａを取れればその後の選考は本社支社は関係
ないとして、何が選考基準になりますでしょうか（研修テスト、面談など）？ちなみに、
今回は面談はなかったです。

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 12:14:11.94

>>321
今回面談なかったってことは、人事の再送に乗ってない＆所属部署で推薦もされてないってことなので、
一発逆転狙って地方に行った方がいいと思う。

今回総合評価は何だったの？

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 12:35:13.48

>>322
解説ありがとうございます。m(__)m

総合評価はAでした。再送ではないです。総合評価はAは取れたけど、
所属部署で推薦されてないということですね。

もしできれば、もう少しだけ教えていただけると大変助かります。
-地方以外にもCSとかの子会社に出向するのも昇格の可能性が高まりますでしょうか。
-ちなみに、部署の推薦があると昇格の可能性がかなり高いでしょうか。

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 12:42:47.86

>>323
状況理解した。少し訂正させてくれ。
総合Aってことは少なくとも部署では評価されてるかもしれない。
リーダスキルレビュー研修って今年受けた？

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 13:05:21.45

>>324
ありがとうございます。感動です。m(__)m

リーダスキルレビュー研修は今年受けました。上長から駅3結果の連絡をもらった時に、
リーダスキルレビュー研修の点数が低かったのが原因と言っていました。部内に留まった
場合、来年は人事制度が変わり、がんばりますが、来年も総合Aがもらえるかは心配です。

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 13:16:33.71

>>325
今年A取れてるなら部内では評価されてるってことなので、少なくとも来年はサポートしてもらえるはず。
ちなみに来年はBでも上がれる可能性はある。

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 13:33:15.45

>>326
ご丁寧にありがとうございます。m(__)m

地方に行ってサポートしてもらえるかわからないと考え
ると、サポートが期待できる部内に留まるのはありですね。

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 15:35:56.20

ぶっちゃけCSとか上司ガチャに左右されすぎると思うけどな。

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 16:25:27.34

総合評価取ってて面談受けさせてくれないことなんてあるのか、、

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 16:26:03.54

>>328
CSでは特に上司ガチャがリスクなんですね。今の部署で昇格のサポートをしてくれそうな上司であれば、
今の部署に留まるのはよさそうですね。

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 17:01:15.10

ex3→2って、2年で上がれないと再送じゃないのかなぁ？

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 17:45:56.82

キャリアについて考える社内スレがポリコレチックな話で埋まって草
面談でも目的と違うことを必死に話して落ちたんだろうな
そいつらが試験の基準ガー不透明さガーなんて言ってると思うと笑ってしまうわ

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 18:06:33.28

>>332
茸なら多分あれのことなんだろうなと推測できる
上でも書かれてるけど面談とかゲームだからなー
末端が勘違いしてズレた視座（笑）高いこと言っても無駄

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 18:23:29.44

はい、homeでんわ来ました
いったとくけどこれに絡んでなかったやつは会社の中でも本流にはいないってことだから自覚しとけよ

NTTドコモ、モバイルネットワークを利用した固定電話サービス「homeでんわ」を3月下旬より提供
https://news.yahoo.co.jp/articles/b494fe37986e93e2e452997017b4cc60845739ea

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 18:32:37.19

ゲームだからちょろいとか
ゲームだから負けてもどうってことない

とか思ってるやついそうw

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 19:38:14.75

キャリアについて考える社内スレとかｗ

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 20:33:07.74

>>334
NTTさんはいつも後手後手ですね！

ソフトバンク　おうちのでんわ
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/

KDDI　auホームプラスでんわ
https://www.kddi.com/phone/homeplus/

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 20:35:47.93

>>331
３年だと思ってたわ

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 20:48:49.89

東西がますます土管屋になってしまう

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 20:53:59.59

>>338
そっかぁ
なんか皆の再送テーブルみてるとex3→2の間が2年しかなくて。でも、標準は3年、特昇が2年というのも聞くし、特昇じゃないと再送じゃないの？って疑問だったんだ

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 21:16:40.48

特昇じゃないと最早じゃないよ

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 21:16:45.35

>>340
2年だな

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 21:18:49.81

>>313　　>>1
なんかエライことになってるみたいだけど再送くん達心あたりある？

これ１度や２度じゃないらしいよ
テロだろテロ

http://imgur.com/4PepVr7.jpg

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 21:34:25.28

>>339
慣れない商売より土管屋に徹した方が儲かると思う。今の社員数くらいなら食わせられるわ。。。

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 21:39:36.91

この糖質なんなん

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 21:48:29.57

まあヤベー生物とヤベー正社員コッソリ数十年買い続けてるところやしなあ

しゃーない
http://imgur.com/g2IzUDE.jpg
http://imgur.com/slm0qIl.jpg
http://imgur.com/bmme0Tl.jpg

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 22:01:28.25

>>334
東は3年前に携帯網使った電話のトライアル設置始めてるからな。過疎エリアで。
知らないやつは本流じゃないから気をつけろよ。笑

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 22:06:52.62

>>347
SIMでんわ？
最初は転送電話の仕組みでやろうとしてたね。

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 22:09:49.04

もうNTT東西のコンシューマはドコモに任せようよ。
メタル・PSTN・ADSL・ISDNユーザはdocomo home.5Gとdocomoホームでんわ
に巻き取ってもらおう。

可能な限りメタルは撤去・除却。
ひかり電話のみ回線も代替案で選択肢に入れられるようにして、10年以内には完全メタル廃止

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 22:11:50.42

>>344
下手に営業しようとするから無駄なBizシリーズのシステム開発やるし、不採算案件取っては放置しての繰り返し。

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 22:15:12.62

真面目に聞きたいんだが再送や次走から外れて人生終わった人は実際問題どうすればいいんだ？この苦しくて悲しい気持ちをどこに向ければいいんだ？

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 22:17:51.52

死ぬしかない

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 22:24:41.48

諦めてテレワークでサボりまくる
そうするしかないわなぁ

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 22:38:29.58

>>351
今後は関係なくなるやろ、頑張れや

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 22:47:45.34

>>351
年齢にもよるが転職すれば？
再送落ちして転職して活き活きしてる奴何人もいるよ

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 22:50:27.95

>>351
自害

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 23:19:01.58

>>351
独身？
結婚して子供作ったらそんなどうでもいい悩み消えるから

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 23:43:45.50

キャリアについて考える社内スレで人事への不満大爆発しててわろた

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 23:46:17.71

>>345
暖かい気持ちで。

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 23:59:30.54

駅２おちた

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 23:59:50.38

再送はずれたやつってどうしてるの？

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 00:03:49.07

>>351
パンイチで落ちてるやつもいるんだから、頑張るきゃない

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 00:04:09.30

>>361
自害

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 00:11:28.55

マジレスすると一度再送から脱落落すると同期で再送を維持するやつには旧制度においては永遠に追いつけない
しかし同期のほとんどはいずれいつか再送から脱落する
そして先に行かれたと思ったやつを途中で抜き去ることもできる
俺は再送で課長になれなかったがその後同期再送で課長になったやつが足踏みしてる間に追い抜いて先に与になったよ
めげずにやってるとそれを見てくれてる人もいるよ
管理職になれずに終わるならともかく別に理事や役員にならんでもええやろ

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 00:16:52.33

ソフトバンク社長、社員に成功報酬や株式での支払いも－賃上げ前向き
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-02-03/R6NT0VDWLU6801

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 00:18:41.52

どうして社員のモチベーションを上げる施策を打たない(打てない)のか

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 00:29:05.55

>>364
おじいちゃんやん

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 00:30:41.75

>>367
せやで
お前んとこの部門長かもしれんぞw

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 00:43:07.16

>>368
？だったらなんなんだろ

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 01:00:19.93

キャリアについて考える社内スレってなに？

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 03:03:27.71

>>369
おっさん自分語りで気持ちよくなってるんだから構ってやれよw

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 03:20:56.30

>>243　
Mさんのこと？
昇格から任用まで１年塩漬け。

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 07:00:17.05

>>318
>>364
わりとエ○そうな再送君おるやん
どーすんのこれ？
教えて!エ○い人
>>1
http://imgur.com/4PepVr7.jpg
http://imgur.com/lrmdA7g.jpg
http://imgur.com/dgEQY4R.jpg
http://imgur.com/xDOCV6a.jpg
http://imgur.com/af7lUME.png
http://imgur.com/Hsri9Mz.png

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 09:11:22.24

コムはさわじゅん副社長時代に採草落としまくって流出もしたけど再送だからチェックがゆるくなる文化壊したんだよね。コレから競争会社はドコモも含めそっちに倒して行くことになるだろう。

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 09:21:10.94

>>374
有能やんw
まあ再送フラグは事実上のA採復活なので再送ならどんなやつでも最低管理職まで上がっちゃうリスクもはらんでいるので正解だな
人事もサラリーマンなので役員からなんでこいつ上げるんや？どんな成果出したんや？本当に今後も成果を出せるんか？追跡して確認してワシに報告しろとか一人一人詳細につめられたらそりゃ真剣に選びますわ

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 09:23:19.75

財形住宅金融の相談受けたらフラット35をやたら進めてくる！逆に怪しいけどお得なのか？

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 09:32:22.83

ここ最近は変動金利一択。

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 09:33:29.74

在住金の最大のメリットは利子補給だったけど今は金利低いので会社利子補給は事実上なし
また借りる時には購入物件が登記されてるのが前提なので取得のためのつなぎ融資が必要でローンは2回実行され余計な手数料や利息、印紙代もバカにならない

フラット35はともかく財住金で借りるメリットは今やほとんどないね
市中銀行の方がいいよ

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 09:47:31.34

>>376
つauじぶん銀行

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 09:49:42.05

>>342

周りが普通に上がってるから、ちょっと残念だった。また今度頑張ってみるよ。
ま、また今年も産休だけどね

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 09:51:45.48

なんかミスって変な感じになっちゃったが、また今度頑張るよ

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 09:56:28.63

最初はみんな再送

ということを理解していないやつ多いな

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 09:58:55.87

皆さん回答ありがとうございます！

低金利が長く続いてるのと、
利子補給も無くなるかもしれないので、
金利1.2%のフラットにするのはやめたいと思いました！

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 10:00:21.19

残業代前提の額で借りるのは止めとけよと言っておく

**名無しさん** · 2022/02/05(土) 10:21:54.06

>>384
同感。
俺は周りが残業しまくってる中、嫌がらせの如く残業すんなって言われ、それでローン払うのに貯蓄減った時期があった。
そこまでいかなくても部署全体で残業抑制方針はありえるし、残業はあくまでもあてにできないと捉えないと、減った時が苦しいよね