ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 48

**名無しさん** · 2022/01/28(金) 18:27:05.02

ガハハハハ！
お前ら、ちゃんとワシの本こうたか！？

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 47
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1641186429/

**さわじゅん** · 2022/01/28(金) 18:54:25.72

ウヒョーさん
どんまい

**名無しさん** · 2022/01/28(金) 22:27:17.19

昇格後の給与が適用されるのって2月から？

駅3の初年度の加給っていくらくらいになる？

誰か教えて詳しいひと

**名無しさん** · 2022/01/28(金) 23:16:31.51

うひょーのおっさん、前スレで弄られてから全然来ない

打たれ弱いんやなw

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 00:48:37.11

はー、まだ今日も昇格試験の結果言われなかったわ。
落ちてるなら早く教えてほしいし、週末モヤモヤしたまま過ごさせないでほしいわ。
落ちてるっぽいけど、それなら月曜じゃなくて金曜に教えてもらって週末にリセットさせてもらわなきゃ来週1週間仕事する気にならん。

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 01:58:43.89

受かってると思うわ

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 02:29:09.60

>>3
資格が上がった分くらい火球が下がる
それで合計トントンくらいちょい上がり

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 09:02:54.39

>>7
時間外とか業績分は多少あがるけど、微々たるもんよ

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 09:09:26.77

>>3
金額的には、評価aかbのはずだから
一般1のテーブルのa.bの金額が上がる。
賃金レンジ分は、同じ額加給減るから0とかんがえてよし。

これ以外に組合の春闘妥結分上がる。

結論、評価良かった分aとか分飲み上がると考えてよし。駅3上がった事によりそこまであがらん。
年金積立金とかは上がる。あと、支店なら主査任用駅3であったら一万ちょいそれも上がる。
そんくらいかな　年収では20から40くらいあがる

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 09:10:50.58

現在の加給学わかれば計算できるよ。
公開されてるし賃金レンジ

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 09:15:49.58

結局7月には新制度適用でガラガラポンされるけどね

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 09:20:19.57

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/12120/
NTT西の光受付システム障害がようやく解消、対応に8カ月かかったわけ

これ、そもそもこんな事になった真の原因がわからないね
それがないと再発防止につながらずまたこのような失敗を繰り返すよ

みずほ銀行に対する金融庁の業務改善命令がヒントになると思います。
我々再送組は問題を他人事とせず当事者意識をもって改めるべき点は改めましょう。
ーーーー
金融庁は11月26日に出した業務改善命令の中で「日本の決済システムに対する信頼性を損ねたと考えられる。経営陣の責任は重大である」と指摘。
ガバナンス上の問題の真因として以下の4点を挙げた
▽システムに係るリスクと専門性の軽視
▽IT現場の実態軽視
▽顧客影響に対する感度の欠如、営業現場の実態軽視
▽言うべきことを言わない、言われたことだけしかしない姿勢

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 09:37:20.30

テンプレ作ってやったぞ
ちゃんと報告しろよ

・面談時等級
・結果
・直近評価（3期分）　総合　業績
・人事へのメッセージ

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 10:01:17.57

>>12
もうわかりきってる
・営業側の習熟不足(標準フローしか書いてないクソマニュアルを現場に渡しただけ)
・共同利用後の組織ごとの業務分担が未整理のまま突撃
・営業側主幹が移行ツールのレビューまともにやらず移行強行
・データ汚れのやばさを本社が理解してないまま移行強行

設備側はしっかり習熟やってたみたいよ
だから問題出ても想定範囲内で、すぐ平常運転に戻った
営業側は大量に本社へ問い合わせがあったらしいがほぼ全て「仕様です」で片付けられる始末
システム自体もまともで、緊急リリースも切り戻しもほぼなかった

なお東は優秀で、多少はあったが想定内、この規模の切り替えとしては超順調だったらしい

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 10:05:32.48

>>14
東が優秀というかシステムを東に寄せただけだからね
マイグレ対象の西のデータのクレンジングが不自由だったという話では

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 10:05:44.91

自己満足のフォーマット作って押し付けようとするあたり、最高にNっぽさが出てるな

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 10:05:46.01

不自由→不十分

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 10:06:35.24

>>11
７月確定だっけ？

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 11:01:04.44

>>18
確定じゃ無いが、7月だと現行評価制度からの移行が1番スムーズ。
(制度切替時の高評価に対する経過措置)は7月から9月開始を意識した設計に読めるよ。
経過措置の内容読むと2021年度下期評価の恩恵を受けられる期間が本来ならば2022年6月から11月でそれがほぼ無くなるから、その緩和と読めた。
2022年上期を現行制度で評価したら、2021下期からの通年評価もまた必要になっちゃうじゃん。それに対する対策が無い以上、2022年上期は新制度での評価前提っしょ。

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 11:01:33.73

結局いつから転勤廃止になるのけ？

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 11:02:32.17

>>20
部署依存です。完全に無くなるとは思えません。

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 11:15:43.82

>>19
ありがとう。俺頭悪いからよーわからんだが
切り替えの影響の関連な。
とすると、7じゃなかったら翌年の7の可能性たかいんだろな

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 11:55:56.52

>>16
有能再早様カイゼンよろ^^

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 12:32:35.35

おーい今から>>16が誰もが唸る対案出してくれるってよ！聞いとけ聞いとけ〜

**名無しさん** · 2022/01/29(土) 12:34:51.86

駅3落ちた。再送から脱落しました。
今年もう1回受けられるって言われたけどこれ受かったらリカバリーってこと？