ぶっちゃけ再早で昇格していくのに必要なこと 47

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 14:35:00.56

別スレの名前がおかしいので

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 11:17:06.16

>>880
嫌ならサテライトオフィスに行けばいいだけ。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 11:17:30.25

>>882
割りに合わないならサテライトオフィスに行けばいいだけ。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 11:20:59.25

制度変わったんで引っ越して地元でリモート勤務始めますわとかいうと、なんだかんだで干されるんだろw

Nらしい陰湿で卑怯な制度だわw

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 11:24:49.49

>>885
出世したい人はこれまで通りゴマすり、出社で。
家庭や子育て重視な人は、そういうと気にせずマイ・ウェイ

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 11:29:01.24

出張扱いだと、交通費は部の予算扱いだろ？

有限予算で飛行機出勤とかされると部が破産すんぞw

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 11:38:29.68

>>887
交通費の事業計画立てにくくなるな
予算無い部は暗に飛行機出社や新幹線出社止めろとか言ってきそうw

自分は近場住みだがリモートフル活用だわ
副業の時間が確保出来るから出社するよりよほど稼げるw

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 11:47:47.38

都心部勤務者の、エリア加算手当も廃止になるんだろうな

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 11:50:57.76

オフィス経費削減
リモート手当削減
単身赴任削減
地域加算削減

得た原資は株主(国)に還元かな

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 12:20:07.55

要らんやつは島流し出来るなｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 12:21:50.40

茸のteamsはいつから使えるようになるんだ…
今のままじゃ全然使えないぞ
slackだって一部組織しか入ってないみたいだし、、、

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 13:07:11.15

elganaじゃだめですか

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 13:44:31.01

エルガナは時間外だろ

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 13:44:52.71

>>863
いくら会社の癌はこうだからと説明したところで、納得感はないじゃん

その癌に対して、これからのNを担うあなたはこう対処してる、ということがあれば知りたい

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 13:52:16.92

>>895
50～60の会社の癌は数年したら居なくなるじゃん
でそこからは俺たちの時代だー！って今意気込んでみても、その数年後には今の癌達と似たり寄ったりになっちゃってるわけ
ほとんどの社員は出世も止まってモチベーションが下がりつつあるところに、さらには脳も衰えてきて新しいことへの意欲も減退しちゃうから無理もないんだよね

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 13:56:44.32

最近若手でも昇級試験受けたくないやつ増えてるし、爺一掃しても大して変わらんでしょ

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 14:29:42.21

teamsって使用した時間のログとってたりしないの？
勤務時間外に打ち合わせさせられるの迷惑なんだが

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 14:36:57.15

>>898
勤務つければいいじゃん

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 14:42:43.59

勤務時間終わりにログアウトしろよw

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 14:45:08.46

ゼロトラストになってから端末でもログ取られてるらしい

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 15:28:42.35

錆防止かな

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 15:32:53.27

ログ取っても、活用せずにスルーしたら意味ないじゃん。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 15:56:36.84

>>899
上司が認めてくれない。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 15:57:22.97

>>903
早くteamsやリモートワールドパソコンのログとwing勤怠管理を突合して欲しい。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 16:03:08.85

>>904
いやそれ明らかに違反だろ
RCLとかしかるべきところに通報したら
それか認めてくれないならteamsに接続しなきゃいい

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 16:05:07.88

>>906
俺は時間外命令出してないのに勝手に打ち合わせたんだろと言われてオシマイです

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 16:10:08.52

>>906
チームスはログ残るからとケータイに電話してくる課長はいかがなものか。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 16:11:54.07

>>907
ああ、上司とじゃなくて全然違う人との打ち合わせが時間外に設定されて、超過勤務申請しても上司に却下されるってことか
ひでー上司だな
ならもう○○課長が時間外申請否認するのでその時間の打ち合わせは参加できません、別の日程でお願いしますと言うしかなくないか

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 16:13:54.05

>>909
リスケしたり不参加だと自身にしっぺ返し来るから渋々参加するしかないんだよな。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 16:14:39.05

>>908
ケータイも着歴残るが
仕事の話なら後で勤務付ければ、としか
緊急かつ業務に無関係な話ならまあ聞くしかないかと
しつこいとか長時間に渡るとかなら着歴提示して通報

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 16:17:31.37

>>910
うーん、
・時間外認めてくれないなら打ち合わせ出られないので後は課長が対応して
・上司の上司、或いは更に上に相談(課長が時間外認めてくれないんだけどどうしたらいい？って)
のどっちかかなあ

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 17:21:16.31

>>905
そうだね。
会社側は余りやりたく無いのだろうけども。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 17:22:05.28

>>883
会社の犬かな

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 17:23:23.15

退職手当の累積額から
年功要素無くなってグレードしか反映されなくなるの大きいなあ
40代で管理職ならないまま最後まで行く人は退職金かなり減るんかな

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 17:26:23.46

teamsと勤怠紐付けた上で残業の上限変更してほしいわ
人件費メチャクチャ増えるw

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 17:34:42.40

犬からの驚白かな

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 17:36:00.96

次にくるのは完全JG&ホワイトカラーエグゼンプションだろーなw

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 17:52:14.47

NTTPCでしごとコンパスの導入くるぞ
監視されながら働く事に震えろ
https://connect.panasonic.com/jp-ja/solutions_workstyle_sws_s-compass

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 17:53:06.17

Googleがテレワーク辞めてる中リモートスタンダードにするのってマジでセンス無いなこのグループ
時流が読めてない

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 18:06:54.37

センスが無くても俺は在宅がええわ。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 18:09:18.87

>>919
skyとかこれとか監視されたらパフォーマンス上がるとか本気で考えてんのかね
どの事業会社が最初に生け贄になるんだろ
こんな糞みたいなシステム入れるようなら色々潮時だな

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 18:22:50.76

在宅になって明らかにサボってるやつをピリッとさせるためじゃないの？95パーセントのやつは在宅の方が見えてない分、一生懸命やってる

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 18:25:34.21

>>920
テスラもな、グローバルガリバー企業は在宅廃止の方向

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 18:59:22.09

>>923
残りの5%を監視で無理やりピリッとさせて会社業績的に意味あるか？
さぼりながらもある程度の成果出してたんならそれでよくないか
むしろさぼらずやってる95%に猜疑心生じさせてマイナスな気がするが
「真面目にやってんのに監視とかなんなん？」って
やろうとしてるのに「宿題やったの！今日勉強やってないじゃない！」って親に言われてやる気なくす学生みたいになりそう

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 19:05:47.04

お客様は出社が基本の場合、そのお客との打ち合わせはリモートで打診する？それとも現地訪問？お客が出社前提だとそれに合わせて訪問する傾向にある

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 19:34:54.37

会社でＦＸやってるやつ捕まらないの？

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 19:57:24.73

サボってもいいからアウトプット出せといつも部下に言ってる。はっきり言って真面目にやるとかどうでもいい。

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 20:17:31.96

出社したって長時間タバコ吸ったり長時間トイレにこもったり無駄に世間話したりネットサーフィンしたりしてる奴はゴマンといる
>>928の言うとおり、さぼろうが何しようが成果出してたら文句無いはずだがな
リモートだからさぼってないか監視だ！ってダメ管理者の発想そのものじゃん

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 20:23:33.61

頑張りが評価されるのは3年目までだよな
それ以降は成果が全て
それは上がっていく人見ればよく分かる

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 20:42:22.25

サボれる余裕あるならもっと成果出せるじゃん

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 20:44:34.55

>>805
年休！ぬるい

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 20:46:04.22

>>818
多様性って言葉をスケープゴートにしてるだけじゃん

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 20:48:32.89

>>835
西はプリンタがないんだけど

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 20:51:49.82

>>850
ぶちギレたら？
怒りも再発防止に有効やで

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 20:54:53.82

>>867
正社員なら自分の能力超えた給料もらってるやろ

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 20:56:04.64

多様性を認めろ！
って言葉は「多様性なんて要らない」って意見も認めろと言う事なので自己矛盾を孕んでいる

**名無しさん** · 2022/06/19(日) 21:49:04.04

>>937
なかなか染みる意見だね

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 06:22:48.36

近所のシェアハウス住民がウーバーでマクドの配達させてるの見ると、だからシェアハウス暮らしなんだろうけどその無駄が経済を回してるんだろうなあという気持ちでなんとも言えなくなる知らんけど

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 06:55:53.58

知らんけどが無駄

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 07:57:25.51

シェアハウス民→Uber 配達員→脱税

シェアハウス民→Uber 配達員→風俗嬢→脱税

脱税の未来しかないw

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 08:05:36.64

都心で世帯年収2000万円あってもマンション代と教育費で手元に大して残らないと言われる昨今、NTTコミュニケーションズあたりのNTTグループでもゆるふわ度高そうな会社で総合職共働きしつつ完全リモートで湘南あたりに家建てて、ワークライフバランスをライフに全振りするのが一つの正解な気がする。

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 08:05:52.41

その会社の若手の子と飲んだけれど、全然給与低くて泣いちゃうって話してましたよ..

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 08:06:07.56

NTTコミュニケーションズで仕事したことあるけど、東京ではゆるふわではないです。でも、出張で大阪行ったら、あまりの違いに驚くほどゆるふわでした。今は知りません。

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 08:06:45.05

NTTの社宅は全て廃止されて、
借り上げ社宅と言う名の家賃補助に変わってはや数年…なお、45才まで支給されている家賃補助も、制度改正で35才で終了する模様で、人生設計が狂ったと泣いているNTT社員がかなり居るとか居ないとか…

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 08:06:59.65

追い打ちをかけるようにグループで来年春に給与改定があると言われていますね😇

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 08:07:15.08

主査から部長位までの役職手当ては全て廃止、配偶者に対する扶養手当ては廃止するけど子供手当ては増やすから我慢しろとかなんとか…NTTグループは来年も人材流出待ったなしかな。

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 08:08:01.68

妻の化粧を褒めることを強化学習っていうのやめろよ

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 08:08:21.34

今日の仕事が楽しみですか？口座に10億円入っていても今の仕事を続けますか？もし答えがノーならあなたはまだ天職に出逢えていない証拠です。たとえお金がもらえなくてもやりたいと思える仕事を探すべきです。私ですか？口座に10億円あったら2秒で辞職して今すぐおうちに帰ります。おうちに帰りたい…

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 08:10:56.87

アメリカの一流企業はリモート廃止の方向なのに
Nはリモート推進ってどういうこと！？

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 08:17:33.38

>>942
NTTコムはゆるふわなんんかじゃない!

知らんけど。

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 08:19:32.42

>>950
日本だけゼロ金利政策続けてるのと同じ。状況変化を読めない。周回遅れだよねーーーー

知らんけど!

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 08:36:02.03

>>942
大正解

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 08:47:53.30

>>950
なんでアメリカの一流企業が正解だと思ったの？

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 08:53:16.59

リモートワーク主軸にする事でオフィスフロアの契約数を減らして固定費の削減
リモートワーク推進することで同様にリモートワークを導入する企業を増やしコロナ特需を維持
一石二鳥では？
特に都心は不動産高いからオフィスフロアの解約は利益にかなり影響与えるね
地方は局舎に入ってたりするしそのままでいいんじゃね？

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 09:17:21.87

>>951
グループのコムエンジはゆるふわ
特に大阪

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 09:19:41.33

コムは汐留撤退したよね。あの判断は早かったけど、その後ドコモが来ちゃうのどこに入れるんだろう。

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 15:46:14.13

>>954
突っ込むのはいいけど、なんで>>950の意見がダメだと思ったの？
日本企業はこんなにもアメリカ企業に差をつけられ続けてるのに

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 17:22:13.99

>>958
というかNは通信メインの会社だから、まずは自社でリモート推進して、他の会社にもリモートして欲しいんでしょ。だからアメリカの一流企業とか関係ない。そしてNは元々生産性高くないし、生産性の悪さががグループ全体の利益に直結するわけでもない。だから、リモート推進して固定費を浮かせた方がメリットある。

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 17:33:19.77

>>959
あなたのことは素直に賢いと思う。
「他の会社にもリモートして欲しい」だけじゃなく、ちゃんと「Nの生産性の低さ」までに
言及したところ。

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 17:33:44.27

メタバースの世界が来ると考えると、案外良い戦略かもしれん

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 17:52:46.51

>>960
働かないやつに通勤費と家賃補助もったいないよね

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 18:01:26.36

働きアリの法則があってなー
働く：2割、普通：6割、働かない：2割
働かない奴を排除しても残った中から働かない奴が出てくるだけ

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 18:12:18.09

>>945
NTT社員はまだ今までの貯えがあるからましだが、
給料が少ない子会社社員まで同じ扱いだから死人が出そうになってるぞ

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 18:16:07.01

>>922
全ての仕事をSKY監視下でできる一般企業は悪くないんよ。

でも持株でも東西でもドコモでも、そんな環境が整う見込みないよね

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 18:40:43.34

>>964
持ち家を買って日本経済に貢献するんだ

知らんけど

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 18:50:28.52

>>964
年収に見合った仕事してるのは持株会社とかの一握りじゃん

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 18:52:22.78

リモートワークの名を借りた人件費減らしだよねーーーー

澤ちん頭良いわ～～～

知らんけど!

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 18:54:42.40

>>964
扶養手当は不要手当～

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 18:57:18.39

>>965
SKYSEAなんか入れたらネットサーフィンしまくりがバレちゃうじゃん

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 19:07:38.10

「出勤して良かったことなど微塵もない！満員ギチギチの電車でおっさんと密着しながらまともに立っていられず疲れて出勤！通勤時間も往復数時間で睡眠不足！」

へぇ～っへぇ～っへぇ～っ

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 19:56:03.27

「私たち夫婦の収入は世の中の平均程度だけど、旦那の実家が資産家なんですよね。家を建てる資金はすべて義両親が出してくれたので、ローンは一切ありません。車も買ってもらえたし、結婚式や新婚旅行の費用も出してもらえました。子どもの大学費用も、義両親が出してくれるそうなので安心です。
周りの友人たちは、親の援助もなく自分たちで苦労して家を買っているので、こんなこと絶対言えません……。言ったら微妙な雰囲気になりそうだし……。義両親から生前贈与も受け取っているので、この先お金の苦労をすることはないだろうなと思います」（38歳・女性）

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 20:59:39.93

>>963
働かないアリは休憩してるだけだ
ちゃんとローテーションしてるぞ
サビ残しまくる社畜より蟻の方が優秀だね

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 21:01:15.38

ここまでデジタル田園都市なし

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 21:56:05.75

ブイキューブ、一時8%高　NTT「3万人テレワーク」受け: 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB204PB0Q2A620C2000000/

**名無しさん** · 2022/06/20(月) 23:16:21.25

>>975
ブイキューブなんて全く使ってないのにねw

**名無しさん** · 2022/06/21(火) 01:10:06.54

すまん、「ぶっちゃけＪＧで昇格していくスレ」のＪＧっ何のこと？？

**名無しさん** · 2022/06/21(火) 01:18:22.12

ドイツ戦闘航空団のこと。
JG4の隊長だったアドルフ・ガランドは戦闘機総監になり
30歳でドイツ最年少将官に昇進したことが有名

**名無しさん** · 2022/06/21(火) 03:21:22.68

>>978
すみません。ガチで知りたいので教えてください。

**名無しさん** · 2022/06/21(火) 04:46:45.27

>>979
バイバイ

**名無しさん** · 2022/06/21(火) 07:57:58.61

誰にでもできる夫の興味を惹く方法を伝授します。

端的に申し上げましょう。その方法とは「猫耳カチューシャを頭に装着する」です。

ちょっと待って！ブラウザバックしないで！！！いやマジだから！！！！！
じゃあさ！ちょっと既婚の男増田や男ブクマカに聞いてみろよ！！！

Q. アナタの妻が猫耳カチューシャを付けて「どう？かわいい？」と聞いてきました。アナタの反応は？

かわいい
最高
絶対正義
頭なでて良い？
さぁてヤル気出しますかぁ！
お前らの回答なんてこんなもんだろ！！！わかる同意する！！！！！
いやだって考えてみろよ！？自分の妻が猫耳カチューシャ付けてんだぞ？？？？？
お前そんなん喜ぶに決まってんだろ！！！！！！！

バカじゃないの？って思うか？おう！そうだよバカだよ！！！
たかが猫耳カチューシャ付けて貰っただけで喜んじゃう単純な男ですよ！！！それがお前の夫なんだよ！！！！

**名無しさん** · 2022/06/21(火) 08:07:34.25

嫁「あなたにとって大切な思い出の一日でも私には何の関係もない。これからもあなたとの思い出の日なんてイチイチ覚えないから」

好きな花買って帰って一言目がこれ。

よくわからんな。

なんで結婚したんや？