ぶっちゃけ再早で昇格していくのに必要なこと 47
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2022/01/03(月) 14:35:00.56ID:e9PrcAtP
別スレの名前がおかしいので
233名無しさん
2022/02/16(水) 19:56:08.04ID:wAdH1tmG 【業務連絡】
給湯室にナマコを置き忘れた社員へ
あなたのナマコが冷蔵庫で待っています。名乗り出なくて良いのでナマコを忘れずに取りに来てください。
給湯室にナマコを置き忘れた社員へ
あなたのナマコが冷蔵庫で待っています。名乗り出なくて良いのでナマコを忘れずに取りに来てください。
234名無しさん
2022/02/16(水) 20:15:26.27ID:ebrxmyXp 「週刊文春」は2月10日発売号で、NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、“大幅賃下げ”を提案している実態を報じた。今回、小誌が新たに入手した内部資料によれば、NTTが、NTTグループの主要各社にも“賃下げ”を提案を出していることがわかった。
235名無しさん
2022/02/16(水) 20:18:28.59ID:ebrxmyXp 「これまで賃貸居住者の住宅補助は45歳まで、年額44万4000円支給されていましたが、支給の定年が35歳まで引き下げられます。会社側は『グループでは32、33歳の住宅購入割合が最も多い』ためとしているが、地方に比べて都市部では購入の時期も遅く、周囲でも30代半ばで持ち家のない人は多い。700万円台半ばの年収が実質1割近く減るイメージです」
236名無しさん
2022/02/16(水) 20:19:00.49ID:ebrxmyXp NTTは2月7日、2022年3月期の連結業績予想を発表。最終利益は過去最高の1兆1千億円になる見通しだ。その一方で、経費削減に積極的に取り組んでいる。
今回のグループ全体に対する“賃下げ号令”も経費削減の一環なのか。広報室はこう回答した。
「新たな人事給与制度については、労使間で議論する事項と考えています。現状、基本賃金はNTTグループ主要会社は同一で、賞与等は業績に応じて異なります」
最高益が予想されながらも、NTT社員を襲う“賃下げ”。グループ全体で32万人の社員をかかえるNTTの今回の提案は、岸田文雄首相の唱える「賃上げ」の難しさを浮き彫りにする形になった。
今回のグループ全体に対する“賃下げ号令”も経費削減の一環なのか。広報室はこう回答した。
「新たな人事給与制度については、労使間で議論する事項と考えています。現状、基本賃金はNTTグループ主要会社は同一で、賞与等は業績に応じて異なります」
最高益が予想されながらも、NTT社員を襲う“賃下げ”。グループ全体で32万人の社員をかかえるNTTの今回の提案は、岸田文雄首相の唱える「賃上げ」の難しさを浮き彫りにする形になった。
237名無しさん
2022/02/16(水) 20:20:59.06ID:ebrxmyXp 50歳退職再雇用世代が定年を迎えたのを狙って次の手を打った。
40歳以上は昇給いらん。
それだけの話。
40歳以上は昇給いらん。
それだけの話。
238名無しさん
2022/02/16(水) 20:25:01.51ID:tDAtBH1Y ここのスレの奴は使用者側になるやつが大半なんだろうけど
労働者目線で語ってる奴はどこから紛れ込んできたんだ
労働者目線で語ってる奴はどこから紛れ込んできたんだ
239名無しさん
2022/02/16(水) 20:47:38.89ID:WJPl8VHk 社員32万人のNTT グループ各社にも“賃下げ”を提案〈新資料入手〉
2/16(水) 16:12配信
「 週刊文春 」は 2月10日発売号 で、NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、“大幅賃下げ”を提案している実態を報じた。今回、小誌が新たに入手した内部資料によれば、NTTが、NTTグループの主要各社にも“賃下げ”を提案を出していることがわかった。
NTT労働組合は今年1月、グループ主要各社向けに、会社側の提案内容をまとめた「『人事・人材育成・処遇等の見直し（三次提案）』『住宅関連施策の見直し』について」と題する文書を作成。この内容をもとに、NTT東日本に勤務する30代半ばの男性社員が説明する。
「まず、満額1万6200円の『外勤手当』や昼食費用の『サポート手当』3500円が廃止に。この上で、ベースとなる『資格賃金』や、在職期間の評価に基づいた『加給』の分などが、『グレード賃金』という新たな賃金体系に圧縮されます。
私の場合、月約26万円あったこの部分の賃金が1万円から3万円以上、下がる計算になる。また新入社員でも最低8000円あった毎年の昇給も9000円、6000円、ゼロの三段階に分けられます。昇給にあたっての評価法は相対評価から絶対評価に変わりますが、その基準も不透明なので不安です」
中でも大打撃なのが、住宅補助の見直しだ。
「これまで賃貸居住者の住宅補助は45歳まで、年額44万4000円支給されていましたが、支給の定年が35歳まで引き下げられます。会社側は『グループでは32、33歳の住宅購入割合が最も多い』ためとしているが、地方に比べて都市部では購入の時期も遅く、周囲でも30代半ばで持ち家のない人は多い。700万円台半ばの年収が実質1割近く減るイメージです」（同前）
また、子ども一人当たり1万2000円の「子ども手当」を創設する一方で、パートナーに1万9300円、満60歳以上の親に1万1500円（2人なら1万9000円）支給されていた扶養手当も廃止される。NTT本社に勤務する40代男性社員が語る。
2/16(水) 16:12配信
「 週刊文春 」は 2月10日発売号 で、NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、“大幅賃下げ”を提案している実態を報じた。今回、小誌が新たに入手した内部資料によれば、NTTが、NTTグループの主要各社にも“賃下げ”を提案を出していることがわかった。
NTT労働組合は今年1月、グループ主要各社向けに、会社側の提案内容をまとめた「『人事・人材育成・処遇等の見直し（三次提案）』『住宅関連施策の見直し』について」と題する文書を作成。この内容をもとに、NTT東日本に勤務する30代半ばの男性社員が説明する。
「まず、満額1万6200円の『外勤手当』や昼食費用の『サポート手当』3500円が廃止に。この上で、ベースとなる『資格賃金』や、在職期間の評価に基づいた『加給』の分などが、『グレード賃金』という新たな賃金体系に圧縮されます。
私の場合、月約26万円あったこの部分の賃金が1万円から3万円以上、下がる計算になる。また新入社員でも最低8000円あった毎年の昇給も9000円、6000円、ゼロの三段階に分けられます。昇給にあたっての評価法は相対評価から絶対評価に変わりますが、その基準も不透明なので不安です」
中でも大打撃なのが、住宅補助の見直しだ。
「これまで賃貸居住者の住宅補助は45歳まで、年額44万4000円支給されていましたが、支給の定年が35歳まで引き下げられます。会社側は『グループでは32、33歳の住宅購入割合が最も多い』ためとしているが、地方に比べて都市部では購入の時期も遅く、周囲でも30代半ばで持ち家のない人は多い。700万円台半ばの年収が実質1割近く減るイメージです」（同前）
また、子ども一人当たり1万2000円の「子ども手当」を創設する一方で、パートナーに1万9300円、満60歳以上の親に1万1500円（2人なら1万9000円）支給されていた扶養手当も廃止される。NTT本社に勤務する40代男性社員が語る。
240名無しさん
2022/02/16(水) 20:47:56.42ID:WJPl8VHk >>239
「毎月数千円の組合費を払うのが馬鹿らしくなります」
「こうした福利厚生の手厚さが魅力の会社だったのに……。労組も“徹底抗戦”の構えが見えず、毎月数千円の組合費を払うのが馬鹿らしくなります」
そもそも賃金見直しの核となる「グレード賃金」とはどのようなものか。小誌が別に入手した、NTT労働組合持株グループ本部作成の
「付属資料の解説」という資料によると、会社見解としては「社員グレードが上位になるほど期待する専門性や行動のレベルが高くなる」ことから、賃金水準も「高く設定」するとある。
これに対し組合側も「組合員・社員のチャレンジ意欲の発揮等につなげていく考え方」と追随するような認識を示している。
NTTは2月7日、2022年3月期の連結業績予想を発表。最終利益は過去最高の1兆1千億円になる見通しだ。その一方で、経費削減に積極的に取り組んでいる。
今回のグループ全体に対する“賃下げ号令”も経費削減の一環なのか。広報室はこう回答した。
「新たな人事給与制度については、労使間で議論する事項と考えています。現状、基本賃金はNTTグループ主要会社は同一で、賞与等は業績に応じて異なります」
最高益が予想されながらも、NTT社員を襲う“賃下げ”。グループ全体で32万人の社員をかかえるNTTの今回の提案は、岸田文雄首相の唱える「賃上げ」の難しさを浮き彫りにする形になった。
2月16日（水）12時配信の「 週刊文春 電子版 」および2月17日（木）発売の「週刊文春」では、NTT社員の嘆きの声や、取材に応じたNTT労組幹部の説明、NTTの経費削減への取り組みなどについて報じる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a48aeb51ea6b5c4f835afac71f089452eaf250fd?page=2
「毎月数千円の組合費を払うのが馬鹿らしくなります」
「こうした福利厚生の手厚さが魅力の会社だったのに……。労組も“徹底抗戦”の構えが見えず、毎月数千円の組合費を払うのが馬鹿らしくなります」
そもそも賃金見直しの核となる「グレード賃金」とはどのようなものか。小誌が別に入手した、NTT労働組合持株グループ本部作成の
「付属資料の解説」という資料によると、会社見解としては「社員グレードが上位になるほど期待する専門性や行動のレベルが高くなる」ことから、賃金水準も「高く設定」するとある。
これに対し組合側も「組合員・社員のチャレンジ意欲の発揮等につなげていく考え方」と追随するような認識を示している。
NTTは2月7日、2022年3月期の連結業績予想を発表。最終利益は過去最高の1兆1千億円になる見通しだ。その一方で、経費削減に積極的に取り組んでいる。
今回のグループ全体に対する“賃下げ号令”も経費削減の一環なのか。広報室はこう回答した。
「新たな人事給与制度については、労使間で議論する事項と考えています。現状、基本賃金はNTTグループ主要会社は同一で、賞与等は業績に応じて異なります」
最高益が予想されながらも、NTT社員を襲う“賃下げ”。グループ全体で32万人の社員をかかえるNTTの今回の提案は、岸田文雄首相の唱える「賃上げ」の難しさを浮き彫りにする形になった。
2月16日（水）12時配信の「 週刊文春 電子版 」および2月17日（木）発売の「週刊文春」では、NTT社員の嘆きの声や、取材に応じたNTT労組幹部の説明、NTTの経費削減への取り組みなどについて報じる。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a48aeb51ea6b5c4f835afac71f089452eaf250fd?page=2
241名無しさん
2022/02/16(水) 21:55:59.85ID:KQ69Ptxc 家賃補助が出なくなるのは何年後からなんだろ
現状補助受けている人の暫定処置みたいのもあるのかね
現状補助受けている人の暫定処置みたいのもあるのかね
243名無しさん
2022/02/16(水) 22:57:55.76ID:CDrogE3U こっちでも聞くけど
今の駅1の加給条件て「累積B以上が2回毎にで1回昇給」だったと思うんだが、それって現実的に相当難しくないか？
駅1のまま10年いたとして、皆何回くらい昇給してるんだか教えてほしい
今の駅1の加給条件て「累積B以上が2回毎にで1回昇給」だったと思うんだが、それって現実的に相当難しくないか？
駅1のまま10年いたとして、皆何回くらい昇給してるんだか教えてほしい
245名無しさん
2022/02/17(木) 07:13:26.38ID:CPS5Lm/D >>243
マルチポスト野郎死ね
マルチポスト野郎死ね
246名無しさん
2022/02/17(木) 11:20:54.16ID:K0Uf9l39248名無しさん
2022/02/17(木) 23:54:19.67ID:8kpcb2Si >>200
ほんとそれ！役員にでもなるくらい再送でないと生涯賃金は下がる！
ほんとそれ！役員にでもなるくらい再送でないと生涯賃金は下がる！
249名無しさん
2022/02/18(金) 01:07:41.68ID:fUMETJLx 3割カットも悲惨だったが
10年毎の賃下げ堪らんな
組合も賃下げ賛成だし酷い会社になった
10年毎の賃下げ堪らんな
組合も賃下げ賛成だし酷い会社になった
250名無しさん
2022/02/18(金) 09:23:30.89ID:4Kw56qLo カンカンってなあに？
251名無しさん
2022/02/18(金) 10:14:04.35ID:sr60uXGL 勝ち組の証
254名無しさん
2022/02/18(金) 12:27:21.04ID:O8O/5KG0 給料は安くするのコツやで。
255名無しさん
2022/02/18(金) 12:40:43.59ID:YVctSpCO 管理監督責任者
256名無しさん
2022/02/18(金) 13:25:38.49ID:syyvzYOt 要は資本家の犬、と言う意味だ
257名無しさん
2022/02/18(金) 15:29:28.62ID:tld+zPDY >>253
労働者が一生懸命作った資料の「てにをは」を直させたり、「色を変えて」と言ったり、
「PCまだ立ち上げないで！落として！」と言ったり、「どうしてだと思う？（俺には分からん）」
と言ったり、『夜遅くまで頑張るのが俺の仕事』って思って会社の生産性を下げている人たちのことだよ。
労働者が一生懸命作った資料の「てにをは」を直させたり、「色を変えて」と言ったり、
「PCまだ立ち上げないで！落として！」と言ったり、「どうしてだと思う？（俺には分からん）」
と言ったり、『夜遅くまで頑張るのが俺の仕事』って思って会社の生産性を下げている人たちのことだよ。
258名無しさん
2022/02/18(金) 18:03:57.41ID:WRl0DVQS259名無しさん
2022/02/18(金) 20:23:55.85ID:KIE7NSvq260名無しさん
2022/02/18(金) 21:00:48.89ID:jrFwBH2l 「不動産」と「REIT」、どちらへの投資が得?
不動産投資にチャレンジする人が増えているが…
最近、将来の資金にと不動産投資を始める人が増えているようです。不動産投資にもいろいろありますが、一般的には2000万円程度のワンルームマンションを、銀行の融資を利用して購入して人に貸し、家賃収入を得るというしくみです。
ローンを返済し終わったら家賃収入がまるまる自分の収入になったり、才覚があれば、働かなくても家賃収入だけで生活できたりする可能性もあり、現物不動産ならではのメリットがあります。また、節税や相続対策ができるのもメリットです。
不動産投資にチャレンジする人が増えているが…
最近、将来の資金にと不動産投資を始める人が増えているようです。不動産投資にもいろいろありますが、一般的には2000万円程度のワンルームマンションを、銀行の融資を利用して購入して人に貸し、家賃収入を得るというしくみです。
ローンを返済し終わったら家賃収入がまるまる自分の収入になったり、才覚があれば、働かなくても家賃収入だけで生活できたりする可能性もあり、現物不動産ならではのメリットがあります。また、節税や相続対策ができるのもメリットです。
262名無しさん
2022/02/22(火) 15:52:28.50ID:V3xggxAM 長○自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。
264名無しさん
2022/04/03(日) 07:59:04.65ID:OjvsHqlr NTT東日本グループでは、
M365利用用のリモートワールドPCが配布されましたが、勤怠管理システム(wing)がインストールされてないので、
サービス残業可能だと思うのですが、こちらにも勤怠管理システム開発(wing)導入する予定はないのでしょうか？
M365利用用のリモートワールドPCが配布されましたが、勤怠管理システム(wing)がインストールされてないので、
サービス残業可能だと思うのですが、こちらにも勤怠管理システム開発(wing)導入する予定はないのでしょうか？
265名無しさん
2022/04/04(月) 19:42:49.43ID:M2pm3VXF 東ってドリームス使うの辞めたの？
266名無しさん
2022/04/04(月) 22:04:40.14ID:3AlO3YnS >>265
2021年度末からリモートワールドパソコン(M365インストール)導入して、2022年度末にはシンクライアントとdreams廃止予定らしい。
既にチームワーク廃止→Teamsグループチャット誘導、dreams WEB会議廃止→Teams会議室誘導 になってる。
2021年度末からリモートワールドパソコン(M365インストール)導入して、2022年度末にはシンクライアントとdreams廃止予定らしい。
既にチームワーク廃止→Teamsグループチャット誘導、dreams WEB会議廃止→Teams会議室誘導 になってる。
267名無しさん
2022/04/08(金) 17:40:14.95ID:Ts3fLvDe >>264
リモートワールドのログインや通信ログをとってるはずなので、勤務外で派手に使ってると槍玉にあげられると思う
リモートワールドのログインや通信ログをとってるはずなので、勤務外で派手に使ってると槍玉にあげられると思う
268名無しさん
2022/04/08(金) 18:02:23.12ID:yzaiag1f269名無しさん
2022/04/08(金) 18:38:33.39ID:ksxUZvri NTT社員は優秀。
特にドコモ、コム、コムウェア。
特にドコモ、コム、コムウェア。
271名無しさん
2022/04/08(金) 19:59:03.76ID:VxrQJhe2 コムウェアはウンコ未満やな
272名無しさん
2022/04/08(金) 21:55:49.69ID:caGTQC3s >>268
そうそう。そこを真面目にやって欲しい。労組も突っ込まない不思議
そうそう。そこを真面目にやって欲しい。労組も突っ込まない不思議
273名無しさん
2022/04/08(金) 22:25:16.58ID:yzaiag1f >>272
普通に考えてリモートワールドパソコン使う際は、そこからリモートアクセス基盤でシンクライアントにログインしてくださいってアナウンスしてる時点で、
シンクライアントにログインしないでM365だけで仕事すればサービス残業可能って言ってるようなものだしね。
常識のある会社ならリモートワールドパソコンにも勤怠管理システム(wing)インストールさせるよ。
NTT労組はよく黙ってるなと思う。
普通に考えてリモートワールドパソコン使う際は、そこからリモートアクセス基盤でシンクライアントにログインしてくださいってアナウンスしてる時点で、
シンクライアントにログインしないでM365だけで仕事すればサービス残業可能って言ってるようなものだしね。
常識のある会社ならリモートワールドパソコンにも勤怠管理システム(wing)インストールさせるよ。
NTT労組はよく黙ってるなと思う。
275名無しさん
2022/04/08(金) 22:37:01.30ID:caGTQC3s >>274
付け過ぎたら怒られるんやで。
付け過ぎたら怒られるんやで。
276名無しさん
2022/04/09(土) 00:19:09.49ID:Jle+Yxap 監視されてないと申請しないとかどんだけ意識低いんだ。こういうので後でチェックしてぶら下がり社員炙り出せば良さそう。
278名無しさん
2022/04/09(土) 03:50:49.55ID:0B52Yk4b279名無しさん
2022/04/09(土) 04:06:24.86ID:0B52Yk4b >>278
NTT東日本グループあるあるとしては、
上司がパソコンログオフを促し勤怠管理システムとしては終業になりながらも、スマホやマイパソコンからTeamsで打ち合わせに入らせたり、
分断勤務だと勤怠管理システムのタイムスタンプチェックが入らないので、
7時〜13時勤務、13時〜18時分断、18時〜22時勤務と申請して13時〜18時はサービス残業(メール送信しなければバレない)を暗に示唆したり黙認している上司もいる。
特に月末で月の残業が75時間超えそうになったり、年末で年間累積で36協定に引っかかりそうになるが仕事はストップ出来ない場合や、
残業時間が組織で横並び管理されており
マネジメントが出来てると嘘を付きたい管理者が部下に残業抑制させてる際にこの手段でサービス残業させてる。
NTT東日本グループあるあるとしては、
上司がパソコンログオフを促し勤怠管理システムとしては終業になりながらも、スマホやマイパソコンからTeamsで打ち合わせに入らせたり、
分断勤務だと勤怠管理システムのタイムスタンプチェックが入らないので、
7時〜13時勤務、13時〜18時分断、18時〜22時勤務と申請して13時〜18時はサービス残業(メール送信しなければバレない)を暗に示唆したり黙認している上司もいる。
特に月末で月の残業が75時間超えそうになったり、年末で年間累積で36協定に引っかかりそうになるが仕事はストップ出来ない場合や、
残業時間が組織で横並び管理されており
マネジメントが出来てると嘘を付きたい管理者が部下に残業抑制させてる際にこの手段でサービス残業させてる。
281名無しさん
2022/04/09(土) 07:46:47.58ID:Jle+Yxap M365の機能でまとめてチェックできるよ。
282名無しさん
2022/04/09(土) 07:50:45.73ID:0B52Yk4b283名無しさん
2022/04/09(土) 08:12:33.60ID:Fx2/NTij >>277
理想論乙
理想論乙
284名無しさん
2022/04/09(土) 09:40:47.67ID:0B52Yk4b >>277
確かに基本勤務時間内にパソコン起動してテレビや遊びに行ってサボっている社員の分の仕事を、他の社員が必死に時間外勤務でリカバリーしているなら、
サボっている社員の給料をリカバリーしている社員に付け替えるべき。
確かに基本勤務時間内にパソコン起動してテレビや遊びに行ってサボっている社員の分の仕事を、他の社員が必死に時間外勤務でリカバリーしているなら、
サボっている社員の給料をリカバリーしている社員に付け替えるべき。
285名無しさん
2022/04/09(土) 10:26:39.00ID:ha2R++2B アタッシェケースも使えなくなりましたね。
過去の分は解凍しとかないとファイル解凍出来ませんって、過去のフォルダ大量過ぎて解凍出来なかったわ。
過去の分は解凍しとかないとファイル解凍出来ませんって、過去のフォルダ大量過ぎて解凍出来なかったわ。
286名無しさん
2022/04/12(火) 12:29:36.02ID:iHb6MbwQ287名無しさん
2022/04/12(火) 12:40:37.62ID:WyMlS8zH ほんとだよな
長時間労働が美徳とかいう旧時代の感覚は害悪でしかない
長時間働く奴はむしろ査定下げて欲しいわ
長時間労働が美徳とかいう旧時代の感覚は害悪でしかない
長時間働く奴はむしろ査定下げて欲しいわ
290名無しさん
2022/04/13(水) 12:23:50.33ID:NXkIpPlB293名無しさん
2022/04/14(木) 11:53:13.44ID:mZ2IUDul 心身病むくらいならかわした方がいい
一回やっちまうと体調戻らなくなる
一回やっちまうと体調戻らなくなる
295名無しさん
2022/04/18(月) 09:45:32.77ID:5SauOKAk >>258 >>1
逆ギレで若奥様虐めんなよー
返しに来たぞ
http://imgur.com/GoFQnwc.jpg
逆ギレで若奥様虐めんなよー
返しに来たぞ
http://imgur.com/GoFQnwc.jpg
296名無しさん
2022/05/11(水) 15:35:01.56ID:iIBdwIgS 上島竜兵さんの自殺で、各所でいのちの電話がPRされてるけど、なんでナビダイヤルなんだよ？
死のうか悩んでる人に通話料課金するのか？
非人道的だな。
NTTコミュニケーションズはいのちの電話はナビダイヤルでも通話料無料にしろ！
死のうか悩んでる人に通話料課金するのか？
非人道的だな。
NTTコミュニケーションズはいのちの電話はナビダイヤルでも通話料無料にしろ！
297名無しさん
2022/05/12(木) 18:45:30.94ID:630vCHCB お役所仕事だからさ
298名無しさん
2022/05/12(木) 18:46:13.00ID:630vCHCB 何事も予算ありきだからフリーダイヤルは論外
299名無しさん
2022/05/12(木) 19:00:18.32ID:KIm27qsB 189を思い出した人は…そんないないかww
300匿名
2022/05/14(土) 23:19:26.83ID:PyZsml8b 再送もクソもない。入社時に殆ど決めてるし。笑。
数字キッチリ見てみな。笑。
再送で役員なるより、起業して成功したほうが儲かる確率上がるんで笑笑。
マジ、再送なんてコスパわりいわ。笑笑。
数字キッチリ見てみな。笑。
再送で役員なるより、起業して成功したほうが儲かる確率上がるんで笑笑。
マジ、再送なんてコスパわりいわ。笑笑。
301名無しさん
2022/05/22(日) 11:18:45.44ID:hUVvTe22 駅1チャレンジ言われた
このままでいいんだけど、
評価欲しいから断りづらい。
このままでいいんだけど、
評価欲しいから断りづらい。
304名無しさん
2022/05/22(日) 13:48:40.93ID:H+fe/D54 >>301
最近は駅2や駅3試験も辞退する若者いるみたい。
最近は駅2や駅3試験も辞退する若者いるみたい。
305名無しさん
2022/05/22(日) 14:39:16.15ID:1cxxNjNm308名無しさん
2022/05/22(日) 19:05:20.69ID:hUVvTe22 今の仕事量でもメンタル来てるのに、
駅1になったら間違いなく休職コースだ。
駅1になったら間違いなく休職コースだ。
309名無しさん
2022/05/22(日) 19:14:13.07ID:gBysipg7 >>308
そうか。。メンタルにはなったらいかんから諦めるか。優秀なのに残念。駅1で異動で心機一転てのもあるのでは。まずは無理しないでね
そうか。。メンタルにはなったらいかんから諦めるか。優秀なのに残念。駅1で異動で心機一転てのもあるのでは。まずは無理しないでね
310名無しさん
2022/05/22(日) 19:16:38.84ID:H+fe/D54 >>308
駅2主査でい続けるのが辛いなら、駅3に落ちるから駅1課長に上がるかしか道はない！
駅2主査でい続けるのが辛いなら、駅3に落ちるから駅1課長に上がるかしか道はない！
312名無しさん
2022/05/22(日) 21:52:25.77ID:B88HTZYG 駅2.3も受けないって主査も嫌ってことか？
313名無しさん
2022/05/22(日) 22:50:28.94ID:hUVvTe22 駅1は役職ないけど、給料そこそこ美味しいポジション社内調整に疲れた
315名無しさん
2022/05/22(日) 23:43:29.30ID:H+fe/D54316名無しさん
2022/05/23(月) 00:57:36.87ID:IveXAXvA317名無しさん
2022/05/23(月) 01:01:39.68ID:4oa61WLP >>316
>>1
気の毒にも程があるが文言が面白すぎる
もうショッカーの改造人間だろ半分
http://imgur.com/mJIC8yr.jpg
http://imgur.com/Kp83vWy.jpg
>>1
気の毒にも程があるが文言が面白すぎる
もうショッカーの改造人間だろ半分
http://imgur.com/mJIC8yr.jpg
http://imgur.com/Kp83vWy.jpg
318名無しさん
2022/05/24(火) 23:30:56.41ID:tAtf+WyO 未だに昇格のルールがわからん。
なんで8月とかに面談して結果3月とか、どんだけ時間かかってるんの？
なんで8月とかに面談して結果3月とか、どんだけ時間かかってるんの？
319名無しさん
2022/05/25(水) 05:29:55.14ID:LwYMivLc そりゃ、色々な方々の意見を反映させるからな。
ここはそういう組織。
ここはそういう組織。
320名無しさん
2022/05/27(金) 00:13:09.38ID:vo4OJSam 再送JG6だけど、上司の再送JG4、JG3がくそ過ぎて泣ける。
「これをやるべき」「あれを改善するべき」「こういうタスクにこういう人をアサインするべき」
全て提言という名の指示をこっちからして、それでようやく気付いて動いてるっていうか。
JG3はさすがに自分よりはいろいろ見えてる部分があるんだろうけど、そいつも求心力がなさすぎてやばい。
何となくレールに乗ってしまった再送ってそんなもんなんかねぇ。
同じ再送として、すごい嫌なんだけど。。。
「これをやるべき」「あれを改善するべき」「こういうタスクにこういう人をアサインするべき」
全て提言という名の指示をこっちからして、それでようやく気付いて動いてるっていうか。
JG3はさすがに自分よりはいろいろ見えてる部分があるんだろうけど、そいつも求心力がなさすぎてやばい。
何となくレールに乗ってしまった再送ってそんなもんなんかねぇ。
同じ再送として、すごい嫌なんだけど。。。
321名無しさん
2022/05/27(金) 00:17:57.03ID:sgr3AGIS 確かに俺は分かってる系の人は自覚ない分きついな
322名無しさん
2022/05/27(金) 00:37:48.63ID:bwkmcyT5 >>316
開き直って
消しては差し替え
消しては差し替え
しているぞ
そーんなに大事なのか?
改憲クラスのドラマ板のステマが
証拠はもう要らんのだが
>>
馬鹿だなあ
露骨過ぎでしょ？
http://imgur.com/WxdwHfM.jpg
http://imgur.com/DuaFr8x.jpg
>>1
開き直って
消しては差し替え
消しては差し替え
しているぞ
そーんなに大事なのか?
改憲クラスのドラマ板のステマが
証拠はもう要らんのだが
>>
馬鹿だなあ
露骨過ぎでしょ？
http://imgur.com/WxdwHfM.jpg
http://imgur.com/DuaFr8x.jpg
>>1
323名無しさん
2022/05/27(金) 00:38:36.58ID:bwkmcyT5 自暴自棄になってんの？
ホワイトベース隊
ホワイトベース隊
324名無しさん
2022/05/27(金) 00:41:53.87ID:/FOOpIwr キチガイくん、出てくる単語がいちいち古いんだよな
アニメとかアイドルの話しかしないし結婚とかしてなさそう
アニメとかアイドルの話しかしないし結婚とかしてなさそう
325名無しさん
2022/05/27(金) 01:18:31.02ID:eMBX9YE1326名無しさん
2022/05/27(金) 19:52:11.79ID:6QtzarWL オワコン感
327名無しさん
2022/05/27(金) 23:04:23.33ID:P93c2A4c つい再送って口走ったら、なんですかそれって若手に聞かれたよ
もう今の若手は名前すら知らないのよ
もう今の若手は名前すら知らないのよ
328名無しさん
2022/05/27(金) 23:15:30.28ID:oBGGhIf+ 再送なんて概念がある事自体がおかしいからな
329名無しさん
2022/05/28(土) 04:55:51.31ID:eEwgqLog >>327
早漏と間違えられた
早漏と間違えられた
330名無しさん
2022/05/28(土) 08:51:39.62ID:lvOcxwMZ JGスレ無くなったのか
331名無しさん
2022/05/28(土) 12:43:06.65ID:pmkOy/dj 未だに社員番号で再送かどうかわかるの？
332名無しさん
2022/05/28(土) 12:59:32.93ID:Ox/elYRL 分かるよ
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