そもそも専門性の評価ってどうやるんだよ
ジェネラリストの上司がどうやって部下の専門性を判断するんだ？
昇格のための制度がそもそも破綻してるようにしか見えん
流行りのジョブ型に寄せてんだろうげど、Nみたいた会社でジョブ型なんて根付くと思うか？
自分の仕事だけを捌く正にジョブ型より、目配り気配り何でもやります！残業してでもやります！な奴を結局評価するんだろ