ぶっちゃけ再早で昇格していくのに必要なこと 47

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 14:35:00.56

別スレの名前がおかしいので

**名無しさん** · 2022/02/04(金) 11:47:14.86

>>48
>>1
血鬼術使うエ○いおじさん(　ﾟ皿ﾟ)飼育してる皆さんの本部はこの「通信行政カテゴリー」のどこかにあるらしい(´･д･) ｼｬｰ
http://imgur.com/Km0cRtG.jpg
http://imgur.com/WXQK6Dk.jpg
http://imgur.com/lrmdA7g.jpg

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 23:02:13.84

初歩的な質問で申し訳ないが、昇格さはたら加給ってリセットされるの？
中途で初めて昇格したんだが、加給リセットされてたら実質ほとんど昇給してない…

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 23:05:16.87

>>103
ボーナスの基礎額と退職金の積立額
そして残業代の単価が上がるよ

**名無しさん** · 2022/02/08(火) 23:20:39.00

>>104
ありがとう
毎月の給与が目に見えて上がるとかではないのね泣

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 15:06:05.86

>>105
初年度は最低評価で年収下がるまであるぞw

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 15:30:12.65

>>106
中途だから感覚ズレてるのかもしれないけど、糞制度過ぎないか…？

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 15:42:13.21

糞制度やぞ

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 15:52:23.69

中途でこのスレにいる時点で感覚がry

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 18:20:40.01

https://bunshun.jp/articles/-/51959?page=1

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 19:20:37.34

これは酷いな。

**名無しさん** · 2022/02/09(水) 21:13:44.30

加給MAXおじさん激おこで文春にタレ込んだのかwwww

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 02:18:11.68

就活生ですが、家賃補助の上限年齢が45までから35まで下げられると聞きました
これは本当ですか？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 03:58:55.22

>>113
せめて内定取ってから聞けゴミ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 07:08:04.74

>>113
まだ決まってはない。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 07:40:19.69

>>64
>>1すまんが一緒に宣伝しといてくれい。悪事の弾劾は正当行為（防衛）で国民の義務やしな(๑´`๑)♡
>都合が悪い!(　ﾟ皿ﾟ)
せや？木馬芸で見えない(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ状態にしたろ!

あたまおかC

8ヶ所も見えんように木馬芸かますとか...もうコイツラ憲法殺しの死神やろ？

債務不履行責任絶賛!拡大中ー
http://imgur.com/BEXTVtk.jpg
http://imgur.com/f4jk3x7.jpg
http://imgur.com/F0CzT45.jpg
http://imgur.com/mSDcmR6.jpg
http://imgur.com/VJOTdWa.jpg
http://imgur.com/cTT39Sg.jpg
http://imgur.com/aNWbXtb.jpg

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 10:48:17.32

>>111
>>110
文春に助けを求めたということはNTT労組に期待してないことの表れ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 11:41:26.69

組合なんてこれまで会社鵜呑みで何もやった事ねーじゃん。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 11:44:44.84

社内文書ってちっとも希少性がない

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 13:04:13.83

>>118
陰謀論とか好きそう
春闘の最前線とかバチバチだぞ
提案にブチ切れていきなり退室とかあるらしい

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 13:13:09.21

>>120
という話は聞くし新聞にも記載あるけど、妥結内容(むしろ妥協内容か。)からは戦った爪痕を感じられないのは何故だろう？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 13:13:58.05

ぶちギレ退席って意味あんのかなw
何も進展しないし、どういう顔してまた席につくんだろ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 13:40:01.83

>>122
誠意のない会社提案は受け入れられないことを
通知し交渉を打ち切り毅然して席をたった

とか書いてあるよなw

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 13:46:31.44

>>120
プロレスっすねぇ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 13:59:32.29

>>120
組合新聞の内容信じちゃってるのかわいい

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 14:24:40.78

実際に見たわけでも証拠があるわけでもないのに、プロレスだと言い張る人はなんなんだろう
そういう人がテレビや新聞などのマスコミを敵視してネットde真実やってんだろうね

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 15:01:09.83

>>123
カット！
良い写真撮れました！

じゃあこれから一緒に飲みますか。
高級出前ずしも頼んでますよー

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 15:29:21.16

>>126
じゃあなんで春闘の妥結寸前まで「ストライキも辞さない、全組合員の待遇改善以外受け入れられない」とか偉そうなこと言ってるのに、15時になった瞬間会社提案を受け入れる、なんて掌返したこと恥ずかしくもなく言えるの？あなたの意見を教えてよ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 15:30:43.31

どう考えたって妥協点を予め決めてたとしか言えないでしょ
組合員を舐めたような掌返ししてる癖に真面目に交渉してるなんて笑わせんなよ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 15:40:25.72

NTT労組が妥結したあとも
通信労組がストライキしてるが
会社的にはストライキとして認めてない

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 15:45:49.06

>>130
通信労組でググると出てくるね。
こっちはまともなの？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 15:59:25.04

>>131
共産色が強い。
NTT労組に幻滅した人が入ったり、
一時期、派遣社員や契約社員を取り込んだりしてる。

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 16:01:02.19

ドコモの今回の住宅関連の対象年齢引き下げとか賃金カットとしか思えないグレード賃金移行とか飲んじゃうのかねぇ
ほんと勘弁してほしいわ
どんどん待遇が削れてて草も生えん
9000億の利益出しておきながらこんな仕打ちされるんじゃあやってられんわ
完全子会社化されちゃったのが運の尽きだったね
データが羨ましい

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 16:09:35.10

住宅補助支給年齢45→35に短縮

住宅補助費
　これまで
　　首都圏3.8万円
　　以外3.0万円

　今後
　　独身4.5万円
　　既婚7.45万円

35歳まで賃貸で3.0万円、
36歳で持ち家にして人は
7.45万円−3.0万円=4.45万円/月→年間53.4万円
の差分は遡って補助市てくれるのでょうか？

それとも持ち家でも
　独身4.5万円、既婚7.45万円補助してくれるのでしょうか？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 16:52:57.91

>>132
どこの業界、企業でも共産党系の第二組合、第三組合というやつがある
目的は労働者の処遇改善ではなく資本主義の転覆なので企業別ではなく業界別の組合に所属している
この人たちは資本主義のイヌである会社と協調しようとする第一組合も同じくイヌとみなし殲滅対象としているからね
資本主義と社会共産主義の対立より左翼の中での対立のほうが激しい

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 19:38:41.19

>>133
データも賃金統一の対象なんですがそれは

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 22:14:03.52

>>133
議題に出てる時点で確定事項だよ
基本給下げるのは違法だけど、
手当を削るのは違法ではない
ボーナスカットも手当だから出来る

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 22:20:33.32

基本給下げてるだろ

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 22:36:11.74

他の伝統的大企業、特に大手メーカーなんかは実質終身雇用が崩壊しかけているのに、手当削られてもまだ雇用が維持出来てるだけマシだとは考えないんだね？
公務員感覚で働いてるヌルい社員が多いから感覚マヒしてるのかな？
外資みたいな高給貰える職は転職が前提みたいなもんなのに

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 22:55:48.86

赤字会社なら理解できるが利益1兆あるんやで？

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 22:58:38.75

もう少し定量的に言ってくれないとちょっとよくわからないよなw
公務員感覚がどうのこうのはご感想だろうからスルーするとして

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 23:00:16.49

メーカーも黒字リストラしてるじゃん？
NTTグループも公務員体質を脱却し、今後はUP or OUTに切り替えていくという意思表示ではないの？
現状維持のままなら将来給料は下がるという

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 23:07:31.63

今までが社員の権利が過剰に守られて強すぎたのでは？と思う
そこを逆手に取って舐めプするふざけた奴多すぎに見えたがな

**名無しさん** · 2022/02/11(金) 23:22:20.99

>>138
加給は基本給ではない

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 08:49:45.78

>>140
だから？
必ず従業員に還元する必要はないし、求めるなら春闘で戦えばいいだけ

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 08:53:06.58

>>145
春闘で戦えばいいだけ→→NTT労組に期待

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:13:31.44

>>146
期待ってなんだよ
自分も組合員なのに他人事みたいに言うなよ

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:20:06.09

>>147
つ組合費

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:23:55.85

利益出てたらチンタラやっっていいなんておかしいだろ

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:27:42.88

利益は社員、お客様、株主に還元しましょう！

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:29:37.76

このグループは昔からチンタラだろ。どうした生き急いでよぉ

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 09:36:57.07

>>151
兵隊は急ぐけどエスカレや稟議、幹部説明でチンタラになるのです。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 10:16:21.51

幹部説明ってホント時間かかるな。部長に本部長、役員まで。まず予定とるだけで2週間くらいかかる。大したコメントも無く。

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 11:56:11.02

今年駅２落ちたんだが、今年また試験受けるのか？それともジョブグレで試験なし？

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 21:59:26.93

>>154
今年からはもう試験ないらしい

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 22:16:44.92

>>155
ええ？どゆこと？どうやって昇格すんの？

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 22:59:55.41

>>156
ポストが空いて、そこに突っ込まれる奴が上がるんじゃね？

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 23:08:30.40

>>157
その突っ込むやつをどやって選別するんだ

**名無しさん** · 2022/02/12(土) 23:20:37.21

コロナにビビらず飲み会に参加する奴

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 00:41:07.83

>>158
受け入れ側のポストの人

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 01:16:03.55

>>160
だね。
いままでは3階に住む権利の資格がある人を3階、2階にす権利がある人を2階に住まわせていたけど、
これからは権利は不要になる。

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 01:27:16.61

食料品も値上げラッシュだし生活はどんどん苦しくなる
利益貯め込んでる会社がケチってたらそりゃ景気なんて上がりませんわ

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 07:42:40.73

30代や40代の独身おじさんって何で心を満たしてるの？何をしても空しいだけだよね？

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 08:27:51.34

>>163
そりゃ偏見だよ

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 08:47:39.70

>>163
結婚してる夫婦を羨ましく思い、仕事に精を出し
子供を育てている夫婦を羨ましく思い、仕事に精を出し

再送に励んでいます

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 10:15:46.75

結婚してる女性社員を想像して精子を出し
子供を育てている女性社員を想像して精子を出し

社内オナニーに励んでいます

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 10:35:43.17

役職定年57歳で辞職してCSに行かないとどうなるの？東西の人たちもほぼ全て辞職してハイフン会社に行ったりしてたけど、やめないと嫌がらせされるの？

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 10:39:53.62

>>167
役職定年なのでヒラに降格
そして退職金はそれ以上増えない

辞めると退職金貰えて年収はダウンするが降格よりマジ
そしてハイフン会社辞める時にもう一回退職金もらえる

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 12:57:08.89

「そもそも、リゾートマンションは商品として成立していない。1億円の物件なら管理費や修繕積立金が月10万円ほどかかり、建物の購入代金や固定資産税のほかに年間120万円もの維持費を支払い続けなければならない。リゾート目的で利用する回数が年数回程度なら、同じ回数高級旅館に宿泊したほうがコスパは断然いい」

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 12:59:18.50

日本一のリゾートマンション林立地帯、新潟県・越後湯沢の物件を30年前に1500万円で購入した林洋介さん（仮名・68歳）はこう悩みを明かした。

「年に1回行くかどうかのマンションに、年間30万円の管理費を支払うのはバカらしいが、売っても80万円にしかならず、実質放置しています。温泉目当てで住んでいる人もいるが、高齢化で管理費を支払えず、大規模修繕の必要が出てきたときどうなるか心配です。ただ、管理組合がしっかりしていて、築年数のわりに傷みが少ないのが救いですね」

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 13:12:23.10

>>168 ありがとう
ドコモのヒラ給料より、CSの役職者＋退職金おかわりの方が多いってことですかね？
個人的には給料かわらないならヒラの方がいいんだけどみんな辞職するってことはそういうことなのかな？

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 13:31:00.77

>>171
やめた方が生涯賃金は多くなるね
本体に残ってたら60以降の斡旋はないから自力で探せるなら残ってもいいかもだけど

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 14:22:39.51

>>171
タイミングを外すと天下り先ポスト自体が椅子取りゲームだから。ある意味早いもの勝ちなので、下手に本体で上位職狙って粘ってるうちに後輩にポスト取られたりする。

**名無しさん** · 2022/02/13(日) 14:44:44.98

>>173
天下り先も若い人を欲しがるからね
そいつの同期は執行役員とかになってるわけで人脈が期待できる
役職定年になるようなジジイは本体に人脈なんてないしね

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 00:06:52.80

60超えて天下れる人なんてTBクラスでTKはCS再雇用がほとんどだと思ってたけど違う？CS再雇用でTK継続、60以降は成績が悪くなったらTK外されてキャリアスタッフ？とかで年収300？

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 19:07:55.39

>>120
それなら妥結しない年もないとあかんやろw

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 19:41:28.60

春闘なんてどうでもいいよ
給料増やしたいなら仕事で結果出せばいいだけの話でしょ？
無能はそこに縋るしかないのかな

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 20:29:59.03

>>176
確かに！

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 20:33:23.67

落としどころってもんを知らんのか…
わがままだけじゃ社会で通用しないよ

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 20:49:17.81

誰目線だよw

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 21:09:05.53

なんで毎年妥協せねばならんのよ
労働条件向上が組合の使命だろ

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 21:14:53.65

>>179
ほなら組合なんて消えてなくなったほうがええな

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 21:18:21.87

今回は妥協しないで行って欲しいわ
給料減額、住宅補助費削減、勘弁してくれ
賃上げ要求があって最高益の状態で賃下げってどういう神経してんだ

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 21:24:41.19

>>183
新制度で給与は上がるので、別にそこはええわ
住宅購入時に一律●●万円支給という形にはしてほしい

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 21:31:21.71

貰えても100マソだぞ。都内世帯約1年分しかない。

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 21:36:57.90

>>185
100くれるならそれでええわ
熱烈歓迎

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 21:37:25.49

勘違いしてる奴多いけど今回の処遇の見直しは所謂、賃下げではないぞ
同じ級に留まり加給マックスまでいってるような連中にとっては額面が少なくなるけど、順調に昇格すれば給料増える仕組み

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 21:58:51.42

>>187
予めイスの数なんて決まってるんだし
全員昇格できる訳ゃないんだから
上がらない奴の方が多い

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 22:08:48.02

>>188
そんな奴がなぜこのスレにいるの？

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 22:47:45.01

御用組合に何を期待してるんだっていうね

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 22:55:48.73

>>187
最近かなり絞られてきてるから全員がこぞって昇格できるわけでもなし、多くは上限張り付き状態になる
どう考えても賃下げでしょうよ

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 22:57:22.59

>>191
このスレは再送が集まるんだから歓迎すべき

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 22:57:40.23

今年の結果はね

みて引いたわ

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 23:36:43.99

>>187
モロ賃下げですぞ

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 23:51:02.48

そもそも専門性の評価ってどうやるんだよ
ジェネラリストの上司がどうやって部下の専門性を判断するんだ？
昇格のための制度がそもそも破綻してるようにしか見えん
流行りのジョブ型に寄せてんだろうげど、Nみたいた会社でジョブ型なんて根付くと思うか？
自分の仕事だけを捌く正にジョブ型より、目配り気配り何でもやります！残業してでもやります！な奴を結局評価するんだろ

**名無しさん** · 2022/02/14(月) 23:54:37.80

専門職を中途で雇って人事やらせればいい。そんな改革もできないようじゃな…

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 13:56:46.34

>>187
そういう目先の手元に来る金数えて年取った後のこと考えんとは。

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 15:31:55.55

>>197
再送にはノーダメ。お前は違うのか？

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 15:59:11.08

各グレードで4年間は昇給するんだから再送どころか次走山荘くらいまで余裕で恩恵あるだろ
万年主査おじさんの哀愁が

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 15:59:26.30

全員が再送のまま行けるわけないんだから後々のことも考えようぜ、という当たり前のことを言ってるだけにみえるんだが、そんなことも分からなくなるほど耄碌してんのか、ここの再送君は

**名無しさん** · 2022/02/15(火) 16:57:19.38

部下のモチベーションが下がると管理職は苦労するわけだが
管理職なのにソロプレイで仕事するの？