>>983
何時にどう通知するかなんてその人のポリシーであって会社としてはそんな傾向はないよ
統一してんのは前日15時以降通知

落ちた人への通知はマネージャーが時期ややり方含めて考えろってことで全社統一指標はない
総合評価通知面談が全員にあるのでその時にダメなやつのフィードバックをする人もいる

というのも同じ課長でも部下が三人とかなら毎日会話するだろうし性格もよくわかってるからきめ細やかに対応出来るかもしれないが職場によっては部下30人とかいるとこあるからそんなに細かくやってられない人もいるからだね

職場の状況やその人のマネジメントスタイルに合わせてやってくれってこと