ガハハハハ!
お前ら、ちゃんとワシの本こうたか!?
探検
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 47
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1さわ鈍
2022/01/03(月) 14:07:09.25ID:ux3llOjg9名無しさん
2022/01/03(月) 17:43:20.24ID:98DAfMfF >>4-6
↑
ガンダム気取りの半分壊れた生物兵器初老機、慌てて草
...いっそのこと完全に壊れてくんねーかな?
ザワっちもさぞかし産廃しやすかろう
http://imgur.com/vjSwWGx.jpg
↑
ガンダム気取りの半分壊れた生物兵器初老機、慌てて草
...いっそのこと完全に壊れてくんねーかな?
ザワっちもさぞかし産廃しやすかろう
http://imgur.com/vjSwWGx.jpg
10名無しさん
2022/01/03(月) 19:59:36.58ID:groy4F17 >>7-8
50代以上のオッサンって、マジでこういう思考だよな
50代以上のオッサンって、マジでこういう思考だよな
11名無しさん
2022/01/03(月) 20:27:31.10ID:u/IgIi5J 40、50代のジジイは
自分の分の仕事を新入社員や後輩が
やって当たり前という思考を持っているからな
自分の分の仕事を新入社員や後輩が
やって当たり前という思考を持っているからな
12名無しさん
2022/01/03(月) 21:05:10.66ID:hqIMTzy913名無しさん
2022/01/03(月) 21:21:11.97ID:VZVA2PIe さわ鈍「てめぇこの野郎…手だけでもうこんなにも大きくなってるじゃねえか、ええ?」シコシコ……
うひょー「ああ…すごく気持ちいいよ、さわ鈍」
さわ鈍がうひょーのものを、そのごわごわとした手で優しく包み込む。
程良い締め付けと心地良い温もりで、思わず口元が緩んでしまう。
さわ鈍「バカ野郎が……こういうのはどうだ?チロチロ…」
うひょー「うぁ…くっ…!!」
さわ鈍が悪戯に亀頭の先端をチロチロと弄ぶ。迷彩服をまとった屈強そうな外見には似つかわしくない、丁寧で繊細な舌使い。
あまりの気持ち良さに、射精感がぐぐぐっと高まるのを感じる。
さわ鈍「…可愛い顔しやがるじゃあねえかこの野郎…そろそろ仕上げだ。ジュルジュル…ゴプッ!グポポ…ジュルジュルルル!グッポ!ブブブ…!」
うひょー「うひょぉぉぉ…!さわ鈍!さわ鈍んん!ぐっ…!!」
さわ鈍がうひょーの股下で激しく上下する。うひょーのものはてらてらと光沢を帯び、上下運動を繰り返す度にさわ鈍の唾液とうひょーの精液が混じり合った、ひどく性的な粘液が滴り落ちる。
限界までいきり立ったうひょーのものは、欲望の全てをさわ鈍の口内に解き放つ。
うひょー「ああはあっ…!!はあっ!はあ…はあっはあ……!さわ鈍…さわ鈍良かったよ…」
さわ鈍「…ゴクンッ!……はあっはあっ…てめぇこの野郎!こんなにも一杯出しやがってバカ野郎…腹ん中パンパンじゃねえか…!!…まだ出したりねえよな?」
うひょー「…さわ鈍には全てお見通しか。敵わないよ、お前には…」
さわ鈍「当然だバカ野郎…ここからが本当のパラコンシステント・ワールドだ」
うひょーとさわ鈍は、夜が明けるまで、何度もなんどもお互いを求め合った
うひょー「ああ…すごく気持ちいいよ、さわ鈍」
さわ鈍がうひょーのものを、そのごわごわとした手で優しく包み込む。
程良い締め付けと心地良い温もりで、思わず口元が緩んでしまう。
さわ鈍「バカ野郎が……こういうのはどうだ?チロチロ…」
うひょー「うぁ…くっ…!!」
さわ鈍が悪戯に亀頭の先端をチロチロと弄ぶ。迷彩服をまとった屈強そうな外見には似つかわしくない、丁寧で繊細な舌使い。
あまりの気持ち良さに、射精感がぐぐぐっと高まるのを感じる。
さわ鈍「…可愛い顔しやがるじゃあねえかこの野郎…そろそろ仕上げだ。ジュルジュル…ゴプッ!グポポ…ジュルジュルルル!グッポ!ブブブ…!」
うひょー「うひょぉぉぉ…!さわ鈍!さわ鈍んん!ぐっ…!!」
さわ鈍がうひょーの股下で激しく上下する。うひょーのものはてらてらと光沢を帯び、上下運動を繰り返す度にさわ鈍の唾液とうひょーの精液が混じり合った、ひどく性的な粘液が滴り落ちる。
限界までいきり立ったうひょーのものは、欲望の全てをさわ鈍の口内に解き放つ。
うひょー「ああはあっ…!!はあっ!はあ…はあっはあ……!さわ鈍…さわ鈍良かったよ…」
さわ鈍「…ゴクンッ!……はあっはあっ…てめぇこの野郎!こんなにも一杯出しやがってバカ野郎…腹ん中パンパンじゃねえか…!!…まだ出したりねえよな?」
うひょー「…さわ鈍には全てお見通しか。敵わないよ、お前には…」
さわ鈍「当然だバカ野郎…ここからが本当のパラコンシステント・ワールドだ」
うひょーとさわ鈍は、夜が明けるまで、何度もなんどもお互いを求め合った
14名無しさん
2022/01/03(月) 22:21:37.85ID:j0BRMyyS パラコンシステント・ワールドは夢芝居…ってコト!?🤔
15名無しさん
2022/01/03(月) 23:16:26.36ID:groy4F17 奥深いな
16名無しさん
2022/01/04(火) 01:26:52.31ID:FD72rMXZ ていうか、再編するならソルマーレもドコモに入れろや。
17名無しさん
2022/01/04(火) 07:15:43.85ID:gT0oOJZK ソルマーレってエロ同人の広告多すぎ
18名無しさん
2022/01/04(火) 12:27:27.41ID:PYNV4QwP 今更ながら持株会入りたいけど換金しにくそうで悩んでる
19名無しさん
2022/01/04(火) 12:56:40.51ID:+yv0mJ9K >>18
書類送って1.5ヶ月くらいで振り込み
書類送って1.5ヶ月くらいで振り込み
20名無しさん
2022/01/04(火) 14:12:25.66ID:06eMB9L5 もうね、むっちゃ儲かるよ
21名無しさん
2022/01/04(火) 14:42:26.40ID:gT0oOJZK 信者と書いて儲かると読む
22名無しさん
2022/01/04(火) 17:15:00.56ID:SEBqc3WV ドコモ株持たなかったドコモ社員は悔しいだろうね。
23名無しさん
2022/01/04(火) 17:18:19.30ID:SEBqc3WV 夜勤手当欲しいからって22時10分にメールしてから終業ってセコい!
24名無しさん
2022/01/04(火) 18:43:10.38ID:6CLsuVXl おもろいやんw
25名無しさん
2022/01/04(火) 18:44:36.43ID:P956yxzU マシンガンの如く生活残業を稼いでいけ😗
26名無しさん
2022/01/04(火) 18:47:22.37ID:1ghz7ki+ >>22
上場直後からリーマンの底までは
利益は出てるのに政治的要因でシェアが落ちるのは目に見えてたからね
それ以降はシェア低下も鈍化したし、NW以外の事業が軌道に乗り始めたから随分回復した
が、流石にTOBで上場廃止して社員に報奨金も無しは前代未聞だわな。
株を買ってた人も割に合わないって言うレベルだし。
上場直後からリーマンの底までは
利益は出てるのに政治的要因でシェアが落ちるのは目に見えてたからね
それ以降はシェア低下も鈍化したし、NW以外の事業が軌道に乗り始めたから随分回復した
が、流石にTOBで上場廃止して社員に報奨金も無しは前代未聞だわな。
株を買ってた人も割に合わないって言うレベルだし。
27さわ純
2022/01/04(火) 18:53:59.77ID:Gi/mOG99 お前らここまで上がってこいよ!
28名無しさん
2022/01/04(火) 18:55:16.79ID:1ghz7ki+ >>18
子会社社員なら個人口座に振替すれば自由に売買できるよ
インサイダーの争点は主に
・情報を閲覧できる立場にあるかどうか
・決算や発表が終わって材料が出尽くしたか
(発表予定が社内周知されてないか)
流石に売買直後に澤田がサプライズで爆弾投下しても俺らの罪にはならない。
子会社社員なら個人口座に振替すれば自由に売買できるよ
インサイダーの争点は主に
・情報を閲覧できる立場にあるかどうか
・決算や発表が終わって材料が出尽くしたか
(発表予定が社内周知されてないか)
流石に売買直後に澤田がサプライズで爆弾投下しても俺らの罪にはならない。
29名無しさん
2022/01/04(火) 19:03:56.53ID:1ghz7ki+ 澤ちゃん!
富士通に先を越されちゃったよ!!
はやくうちも希望退職を募らないと、また悪評で株価が下がるよ!
富士通が早期退職を新たに実施、DX事業へ人材シフト加速 | 日経クロステック(xTECH)
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/11958/
富士通に先を越されちゃったよ!!
はやくうちも希望退職を募らないと、また悪評で株価が下がるよ!
富士通が早期退職を新たに実施、DX事業へ人材シフト加速 | 日経クロステック(xTECH)
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/11958/
30名無しさん
2022/01/04(火) 19:04:31.41ID:IGoi7uCX >>1
これスレタイ変えてるけどちゃんと総括課長と〇〇部門長に説明した?
いつも言ってる事だけど、ちゃんとやってないと俺もフォローできないからね
ちゃんとワンペ作って時間とって説明しといてね
俺も他の用事と被ってなければ出るからスケジューラの開いてるとこに設定しといて
これスレタイ変えてるけどちゃんと総括課長と〇〇部門長に説明した?
いつも言ってる事だけど、ちゃんとやってないと俺もフォローできないからね
ちゃんとワンペ作って時間とって説明しといてね
俺も他の用事と被ってなければ出るからスケジューラの開いてるとこに設定しといて
31名無しさん
2022/01/04(火) 19:13:48.53ID:P956yxzU32名無しさん
2022/01/04(火) 20:04:51.25ID:M+3MwV6333名無しさん
2022/01/04(火) 20:54:17.28ID:06eMB9L534名無しさん
2022/01/04(火) 20:58:01.41ID:lYKz5AK6 さわ鈍動画のニヤニヤ顔バイバイ
接待事件のときはしかめっ面、ほとぼり冷めてまたやるなんてダッサw
接待ジジイが 可愛こぶんな
キモいんだよ
接待事件のときはしかめっ面、ほとぼり冷めてまたやるなんてダッサw
接待ジジイが 可愛こぶんな
キモいんだよ
35名無しさん
2022/01/04(火) 21:14:49.23ID:na7+04T7 w
36名無しさん
2022/01/04(火) 21:19:34.78ID:XP9xdtXS うひょー! うひょー! うひょー!
ワタクシの金融資産が年初来130万円プラス!
1日で130万円プラス!
美味しいンゴ! マジ卍!
おーほほほ!
ワタクシの金融資産が年初来130万円プラス!
1日で130万円プラス!
美味しいンゴ! マジ卍!
おーほほほ!
37名無しさん
2022/01/04(火) 21:19:43.58ID:XP9xdtXS うひょー! うひょー! うひょー!
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38名無しさん
2022/01/04(火) 21:19:48.50ID:XP9xdtXS うひょー! うひょー! うひょー!
ワタクシの金融資産が年初来130万円プラス!
1日で130万円プラス!
美味しいンゴ! マジ卍!
おーほほほ!
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39名無しさん
2022/01/04(火) 22:07:11.65ID:GozVTTuw JGで昇格っていうのか?
40名無しさん
2022/01/04(火) 22:25:25.19ID:rtsBigiV ねえ、うひょーのおっさん
さわ鈍に今日もしゃぶってもらうん??
さわ鈍に今日もしゃぶってもらうん??
41名無しさん
2022/01/05(水) 09:44:42.77ID:51A+SfUF 桜田門外の社内向け年頭挨拶が意味不明すぎて求心力ガタ落ちで草
見れるかわからんがコム社員もこんな社長に付き合わされるんだと覚悟するために見ておいたほうがいいぞ
見れるかわからんがコム社員もこんな社長に付き合わされるんだと覚悟するために見ておいたほうがいいぞ
42名無しさん
2022/01/05(水) 09:57:53.90ID:BtiyD6Od >>41
コピペ貼って
コピペ貼って
45名無しさん
2022/01/05(水) 12:14:05.67ID:O9aVSP4g >>41
サマリーよろ
サマリーよろ
46名無しさん
2022/01/05(水) 12:25:18.39ID:HHdfX3ZB 今日晩御飯にシチュー食べようかな。
47名無しさん
2022/01/05(水) 12:28:55.89ID:DY8rbs/j48名無しさん
2022/01/05(水) 17:57:08.56ID:HsoCfpy149名無しさん
2022/01/05(水) 18:29:02.28ID:11+SAPMR 茸の本社駅2、主査ってコスパ悪すぎって聞いたんだけどほんと?昇格試験に乗っかっててそれ聞いて上がるの怖いわ。
50名無しさん
2022/01/05(水) 18:49:51.30ID:GMhDdUCS シチューとか豚さんかよw
51名無しさん
2022/01/05(水) 19:06:36.39ID:5KLyW44n52名無しさん
2022/01/05(水) 19:15:48.82ID:h5smaT1i ここは再送スレではないのか?
主査にならなきゃ課長になれず
課長にならなきゃ部長になれない
部長にならなきゃ理事や役員にもなれない
コスパが悪いとか何年主査やるつもりなんだw
再送落ちした時の言い訳?
コスパ悪いからかしこい俺はあえて上をめざさなかったとかいうわけ?w
主査にならなきゃ課長になれず
課長にならなきゃ部長になれない
部長にならなきゃ理事や役員にもなれない
コスパが悪いとか何年主査やるつもりなんだw
再送落ちした時の言い訳?
コスパ悪いからかしこい俺はあえて上をめざさなかったとかいうわけ?w
53名無しさん
2022/01/05(水) 19:41:18.84ID:nHyleYa5 うちはクリームシチューに鶏肉だわ
54名無しさん
2022/01/05(水) 20:08:46.72ID:O9aVSP4g >>50
そら、あんなブクブク太るわけだわw
そら、あんなブクブク太るわけだわw
55名無しさん
2022/01/05(水) 20:37:43.36ID:asmb/mWZ パティシエがシチュー作る、で読む気失せた
捻ろうとして大失敗
捻ろうとして大失敗
56名無しさん
2022/01/05(水) 20:46:31.96ID:Ath2xdVd 何も悪くないのに閉店させられたクラブノックス可哀想やね
58名無しさん
2022/01/05(水) 22:35:17.88ID:IszwbOyC インシデント起こしまくりのNグループが言う資格なし
59名無しさん
2022/01/05(水) 22:37:21.93ID:11+SAPMR >>52
こういうやつが再送にいるのだとしたら、うちの会社もお先真っ暗だな。
コスパ悪いってことは、一番脂が乗っている中堅がやる気出ない仕組みになってるってことだぞ?それすらわからんやつが何を言ってるんだか。。。
こういうやつが再送にいるのだとしたら、うちの会社もお先真っ暗だな。
コスパ悪いってことは、一番脂が乗っている中堅がやる気出ない仕組みになってるってことだぞ?それすらわからんやつが何を言ってるんだか。。。
60名無しさん
2022/01/05(水) 22:44:56.46ID:FB91lf0p 接待でタダ酒飲んだり、ヅラ被ったり、シチュー食いすぎてデブったり、
Nのトップは逸材ぞろいや〜w
Nのトップは逸材ぞろいや〜w
61名無しさん
2022/01/05(水) 23:17:28.11ID:Dj3VjJPR >>59
まあお前はコスパ求めて一生駅3でがんばれや
まあお前はコスパ求めて一生駅3でがんばれや
62名無しさん
2022/01/05(水) 23:34:02.62ID:xRbokr0d とりあえず主査が若手の目標だったのが無くなることでモチベ上がらんだろな
どーせJGなんて犯駅のラベルの付替えだし
どーせJGなんて犯駅のラベルの付替えだし
63名無しさん
2022/01/06(木) 01:50:35.69ID:agP+xSUZ 若手はやめる人続出するだろうな
64名無しさん
2022/01/06(木) 06:50:03.78ID:lDJQguK/ >>52
課長任用すらレアで部長がゼロの茸CS採用の主査任用が親会社より早い時点で察しろよ。
コスパ悪いのは課長になる試練であり試されてるなんてのは都合の良い建前で、再送落ちしたら完全に使い捨てる気満々やぞ。
行けない上を目指すより、健全で条件の良い他所に行くのが妥当だろ。
課長任用すらレアで部長がゼロの茸CS採用の主査任用が親会社より早い時点で察しろよ。
コスパ悪いのは課長になる試練であり試されてるなんてのは都合の良い建前で、再送落ちしたら完全に使い捨てる気満々やぞ。
行けない上を目指すより、健全で条件の良い他所に行くのが妥当だろ。
65名無しさん
2022/01/06(木) 06:53:39.85ID:lDJQguK/66名無しさん
2022/01/06(木) 09:38:20.70ID:42i+5Sun67名無しさん
2022/01/06(木) 10:32:33.48ID:rlt+NznQ コムエンジ駅2です。
7月からドコモCSに組織再編になりそうですが、
ドコモCSだと駅2は課長扱いになるのでしょうか?
7月からドコモCSに組織再編になりそうですが、
ドコモCSだと駅2は課長扱いになるのでしょうか?
68名無しさん
2022/01/06(木) 11:05:27.83ID:AFTdHgW7 >>66
どこに子会社採用がこのスレにいるって書いてあるの?w
どこに子会社採用がこのスレにいるって書いてあるの?w
69名無しさん
2022/01/06(木) 11:11:30.67ID:42i+5Sun キノコCS採用って書いてるけどw
70名無しさん
2022/01/06(木) 14:57:15.72ID:LMqKcm1o そりゃ茸CSの人事は茸の人事と同じだから
茸CS社員が非道な扱いを受けてたら、再送から外れた茸社員も同様でしょ。
茸CS社員が非道な扱いを受けてたら、再送から外れた茸社員も同様でしょ。
73名無しさん
2022/01/06(木) 17:19:35.40ID:IORI2ZTN もうそのネタいいや
74名無しさん
2022/01/06(木) 19:23:47.44ID:vxaPeuyw 一つのネタ擦りすぎだよ
75名無しさん
2022/01/06(木) 21:23:32.71ID:+JEHgQnE 確かに、採用ルートが違うのに
評価や異動は同じにはならんでしょ。
でも、子採用された当人も理解してないよ、殆ど。
評価や異動は同じにはならんでしょ。
でも、子採用された当人も理解してないよ、殆ど。
76名無しさん
2022/01/06(木) 21:28:55.13ID:p3K24/A/ 子採用されたのに本体と同等って思ってんの?
そりゃ単なるガイジやろ
そりゃ単なるガイジやろ
77名無しさん
2022/01/07(金) 08:07:58.76ID:txRY83yq NTT西が本社機能を30府県に分散
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20220101-OYO1T50009/amp/
NTT西日本は2025年度をめどに、人事や総務などの本社機能を30府県に分散する。都市部に社員が集中する仕組みを転換し、転勤や単身赴任が不要となる新しい働き方を目指す。災害など不測の事態で、事業の継続を図る狙いもある。コロナ禍でのリモートワーク拡大を機に、「デジタルトランスフォーメーション(DX)」を加速させて組織や働き方を見直し、競争力を高める。
NTT西の社員は約1700人で、うち約1200人が大阪の本社で勤務している。今後、希望する地方の社員には転勤せずに本社の業務に就いてもらうことで徐々に本社で勤務する社員を減らし、一極集中型からネットワーク型の組織に移行する。
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20220101-OYO1T50009/amp/
NTT西日本は2025年度をめどに、人事や総務などの本社機能を30府県に分散する。都市部に社員が集中する仕組みを転換し、転勤や単身赴任が不要となる新しい働き方を目指す。災害など不測の事態で、事業の継続を図る狙いもある。コロナ禍でのリモートワーク拡大を機に、「デジタルトランスフォーメーション(DX)」を加速させて組織や働き方を見直し、競争力を高める。
NTT西の社員は約1700人で、うち約1200人が大阪の本社で勤務している。今後、希望する地方の社員には転勤せずに本社の業務に就いてもらうことで徐々に本社で勤務する社員を減らし、一極集中型からネットワーク型の組織に移行する。
78名無しさん
2022/01/07(金) 08:43:58.51ID:LtATn0+f 西は本社大阪の時点で機能分散されているので、他の事業会社や持株がもっと頑張れよなぁ
79名無しさん
2022/01/07(金) 11:12:02.91ID:X/Od3mIT 西本社は東西分割前はもともとは大阪支店だったわけだよ
だから隣の京都とか名古屋から見たらなんであいつら本社ヅラしてんの?って前から思われてた
九州の人は東京本社はともかく大阪なんでどうでもいいわけで元に戻っただけやな
だから隣の京都とか名古屋から見たらなんであいつら本社ヅラしてんの?って前から思われてた
九州の人は東京本社はともかく大阪なんでどうでもいいわけで元に戻っただけやな
80名無しさん
2022/01/07(金) 12:05:33.40ID:btZXj3vP 調整の結果ex1落ち。再送サヨナラ👋
81名無しさん
2022/01/07(金) 13:26:15.03ID:aGUitGXw82名無しさん
2022/01/07(金) 13:50:44.46ID:d77JVQyy83名無しさん
2022/01/07(金) 13:58:09.97ID:d67O/iGh 茸の本社駅2、主査ってコスパ悪すぎって聞いたんだけどほんと?昇格試験に乗っかっててそれ聞いて上がるの怖いわ。
84名無しさん
2022/01/07(金) 14:01:55.82ID:X/Od3mIT85名無しさん
2022/01/07(金) 14:43:58.44ID:aGUitGXw ん?一般論の話ししてないんだけど?
今回の西の本社機能移転の記事は持株が言い出した「東京一極集中の本社機能の地方都市への移転」要請の一環。
「すでに西は大阪に移転済みな訳だから、他の東京本社の会社がもっと頑張れ」って俺は言ってるわけ。
今回の西の本社機能移転の記事は持株が言い出した「東京一極集中の本社機能の地方都市への移転」要請の一環。
「すでに西は大阪に移転済みな訳だから、他の東京本社の会社がもっと頑張れ」って俺は言ってるわけ。
86名無しさん
2022/01/07(金) 15:17:54.27ID:hfg3zBg887名無しさん
2022/01/07(金) 16:28:24.17ID:OBWSe1Qv さりげなくサワジュンが降臨してるナウ
88名無しさん
2022/01/07(金) 17:08:20.57ID:1W8Y2SQr89名無しさん
2022/01/07(金) 18:27:38.11ID:mdyayK2z90名無しさん
2022/01/07(金) 19:06:53.35ID:K7224myY スレタイ前の名前の方が良いと思うわ
スコープ拡大してしまうし
前のに戻すか、抜かした単語残すかかなって思う
スコープ拡大してしまうし
前のに戻すか、抜かした単語残すかかなって思う
91名無しさん
2022/01/07(金) 20:11:54.57ID:txRY83yq92名無しさん
2022/01/07(金) 20:49:22.44ID:Q+LUvF5M >>90
なら、向こうのスレに書き込めよ
なら、向こうのスレに書き込めよ
93名無しさん
2022/01/07(金) 21:04:46.48ID:txRY83yq 甘利 明 @Akira_Amari
北京冬季五輪がもうすぐです。経済安保に関し「東京オリパラはサイバー攻撃もなく無事済んで良かったね」との声を聞きます。
「とんでもない」実は過去最大級のサイバー攻撃を受けたロンドン五輪を越える攻撃がありました。
しかしNTTをはじめとする官民で防ぎ切りました。結構日本も頑張ったんです。
北京冬季五輪がもうすぐです。経済安保に関し「東京オリパラはサイバー攻撃もなく無事済んで良かったね」との声を聞きます。
「とんでもない」実は過去最大級のサイバー攻撃を受けたロンドン五輪を越える攻撃がありました。
しかしNTTをはじめとする官民で防ぎ切りました。結構日本も頑張ったんです。
97名無しさん
2022/01/07(金) 22:53:36.43ID:P+2z9EGc 米屋から名刺もらったけど、
でっかくドコモビジネスのダサいロゴ
米屋のロゴは豆粒みたいにちっこくされててワラタ
でっかくドコモビジネスのダサいロゴ
米屋のロゴは豆粒みたいにちっこくされててワラタ
98名無しさん
2022/01/07(金) 23:58:15.84ID:5cJZIhGD こんなご時世でも出張バンバンする人いるんだね
99名無しさん
2022/01/08(土) 00:37:57.52ID:M4afRZpq100名無しさん
2022/01/08(土) 01:27:39.39ID:bxu6Bsd4 フジテレビは早期退職で退職金加算金1億だけど
Nの場合だったら加算金いくらになるんだろうな
Nの場合だったら加算金いくらになるんだろうな
101名無しさん
2022/01/08(土) 01:37:05.37ID:ISCaJ65w 加算前がいくらのケースなんだろ
こっちと一桁違う金銭感覚の世界って感じだな
こっちと一桁違う金銭感覚の世界って感じだな
102名無しさん
2022/01/08(土) 02:29:04.73ID:ix/j0IJi 退職金1億ならFIRE出来そうだな。
104名無しさん
2022/01/08(土) 10:00:49.38ID:wpIgq5AM >>89 >>1
スキあらば安い挑発コメント
ビッグジュンの隠匿してきた匿名係長ヒロ・松島オケラF9世界のウィルスおじさんとサイコな仲間達
これどっちか思ってたけどわりとお仲間じゃねーか?と思えてきた
http://imgur.com/ZmScIKV.jpg
だって若手NO.1のホワイトハッカーなんだろ?(´・д・) シャー
生物兵器初老機( ゚皿゚)ぐらい小指でチョチョイと抑え込めるやろ?
http://imgur.com/WARddCc.jpg
スキあらば安い挑発コメント
ビッグジュンの隠匿してきた匿名係長ヒロ・松島オケラF9世界のウィルスおじさんとサイコな仲間達
これどっちか思ってたけどわりとお仲間じゃねーか?と思えてきた
http://imgur.com/ZmScIKV.jpg
だって若手NO.1のホワイトハッカーなんだろ?(´・д・) シャー
生物兵器初老機( ゚皿゚)ぐらい小指でチョチョイと抑え込めるやろ?
http://imgur.com/WARddCc.jpg
105名無しさん
2022/01/08(土) 10:00:59.22ID:Y1JN2hLH 昨今の内製ブームに戸惑っています
最大の懸念は引き継ぎです
PowerApps使って内製で早く安くでき現場の人が自分で作ったから必要な要件は含まれてます。
しかしスキルが高い人がたまたまいたからで後任者がそうでなかったらどうでしょう?
前任者が異動した後テーブル変更が必要になったが対処できなくなり元のexcelの共有に戻しましたが
その混乱で業務が停滞しました…
みたいなことが社内で頻発するのではないでしょうか?
内製を推進することは異動や育成の方針を根本的に変える必要があると思います
例えば必ず2人以上熟知した者を配置、同時に異動はNGなどルールづくりが必要であり、そうなると人材が2倍くらい必要になるのではと思われます
最大の懸念は引き継ぎです
PowerApps使って内製で早く安くでき現場の人が自分で作ったから必要な要件は含まれてます。
しかしスキルが高い人がたまたまいたからで後任者がそうでなかったらどうでしょう?
前任者が異動した後テーブル変更が必要になったが対処できなくなり元のexcelの共有に戻しましたが
その混乱で業務が停滞しました…
みたいなことが社内で頻発するのではないでしょうか?
内製を推進することは異動や育成の方針を根本的に変える必要があると思います
例えば必ず2人以上熟知した者を配置、同時に異動はNGなどルールづくりが必要であり、そうなると人材が2倍くらい必要になるのではと思われます
106名無しさん
2022/01/08(土) 10:19:13.93ID:gtgkEBXp Powerシリーズで作ったものを内製と呼ぶ神経がそもそも間違ってる。あんなのただのエクセルマクロと同等だよ。
107名無しさん
2022/01/08(土) 11:08:44.11ID:mHIlrzuh そこが論点じゃないでしょ…
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