ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 47

**さわ鈍** · 2022/01/03(月) 14:07:09.25

ガハハハハ！
お前ら、ちゃんとワシの本こうたか！？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 07:30:34.56

>>678
5の倍数の年齢の時だよ。
前年度の健診から約1年後の間隔になるよう案内されているっぽいので、コアドックは人によって案内時期がまちまち。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 07:34:33.12

>>686
あれでメンタル病んだ奴が結構いたよ
うちの社員は世間ずれしてなくてヤワだから

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 09:00:29.16

現制度は昇格時、加給が減額させるため、昇格初年度は実質賃金が下がる
→グレード制になると、昇格時から各グレードの下限額になるので、初年度から月額10,000円ほど賃金UPの認識であってますよね？？
どなたか教えてください。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 09:38:03.48

>>689
現制度もさがらんよ、定期昇給分があるから

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 10:16:21.56

その年昇格すると昇給分はなかったことになるよね。
なにそれ？そんなのあり？って思うよ。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 10:38:26.23

資格賃金→上がる
加給→資格賃金上昇分下がる＋定期昇給
つまり、一応上がるのでは？
その後の業績評価下がって成果手当減るとかはあるだろうけど

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 10:56:23.58

能力は継続的に上昇するものだから云々って言う洗い替えの説明マジ理解不能

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 11:09:18.36

>>687
あざっす。じゃあ対象外なので組織いじったせいでどこかに紛れ込んだか遅れてるんだと思う。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 11:32:34.05

昇格関連でささやきあった人いる？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 11:46:07.50

>>691
ならねーよ馬鹿

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 11:55:38.18

上がってないよ。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 12:19:47.28

ゴーストのささやきなら

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 12:20:45.77

草薙素子がおるな

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 12:51:45.37

このくらいの時期も調整ってあるのかな

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 13:02:42.71

ねえって
もう決まってるって

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 16:10:12.28

昇格関連、まだささやきもないな。こりゃ落ちたか。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 16:14:59.65

以前は2/1に飲み会が設定されたりして事前に何となく分かったんだが、この時世だし難しいな
オンライン飲み会とかでやるのかな？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 16:43:09.38

>>703
オンライン飲み会って基本は一人の人の発言を全員が聞くんだよね？
普通の飲み会みたいに少人数のグループがあちこちで話すのと違うよね？
下手するとみんなだまっちゃったり特定の人だけしか話さなかったりしない？仲がいい仲間内なら盛り上がるだろうけど。なんか司会が必要じゃない？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 16:48:33.43

>>703
懐かしい話になりつつあるなー
昇格ではないが、異動のタイミングでいつも
不祥事があったため飲み会自粛とか、なんだかんだでコロナもあり5年以上自分の課では飲み会がない

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 16:50:14.55

>>704
それが、つまらんから飲むしか無くなって、いい感じにグダグダになるのがまた面白い。
会話が混線してくるw

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 17:02:23.08

>>704
最初と最後だけ全員参加で途中は小さい四人くらいのグループ複数作ってやると結構盛り上がるよ

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 18:37:26.79

>>704
そんな感じ
家呑みだから飲む量も少なくて全然酔わないから盛り上がらない

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 19:47:45.71

キャリコネに投稿された給与明細を参考に日本電信電話の年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で530～580万円、30歳代で820～870万円、40歳代で1050～1100万円となりました。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は503.5万円（国税庁・国税庁・平成30年分民間給与実態統計調査結果）ですから、それと比較しておよそ1.84倍の額です。

ほんまか？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 19:54:54.31

>>707
ちゃんとそうやって仕切れるやつが主催するといいね

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 20:23:30.08

住宅補助なくなったらがっつり下がるんだろうなぁw

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 20:41:45.43

>>709
持株ならそんなもんでは？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 20:43:38.91

まぁ持株は賞与安いから、再送で比較すると一番薄給だけど、あまり遅れないので、上と下の差も小さい。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 20:54:56.55

ドコモやデータは転職祭りだろうな。
エージェントさんここですよ！

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 21:13:40.46

>>704
幹事が小グループに分けるんだよ

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 21:34:36.95

「彼から『いままで何人付き合ったことがあるの？』と聞かれたので、正直に『7人くらいかな』と伝えたんです。そしたら『え、7人!?　多いね……』と言われてしまいました」（20代／IT）

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 22:08:36.49

https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00129/090700040/?gift=pmvLuZGWd2FFbWQSUMnlWnzZhQ4IDF4XRce1PFzfntk%253D&;n_cid=nbpnb_gift&n_cid=nbpnb_fbed

そこでの出来事は今でも忘れられません。一通り説明を終えて、「ゴタゴタが起きて皆さんには申し訳ないけど、今いらっしゃるお客様に迷惑がかからないように頑張ってください」と私が伝えた時です。

　1人の従業員が突然手を挙げて大声で言いました。「社長、大丈夫です。我々は経営陣なんて一切見ていませんから。お客様しか見ていませんから」と。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 22:26:49.13

同じ部門の昇格対象者は課長におめでとう言われたらしいのに、おれなにも言われてない。。。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 22:34:36.85

駅3の昇格試験って誰との戦いになるの？
部内の同じランクの人？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 22:46:42.13

自分との戦いだよ　言わせんな恥ずかしい

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 23:02:31.70

ちょっと何言ってるのか分からない

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 23:13:25.87

EX1だめだったわ…

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 23:16:50.95

パン3昇格

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 23:17:48.77

駅3か

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 00:02:38.33

7月異動の可能性をほのめかされたんだがこれはいけた可能性があるということなんだろうか

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 00:16:00.27

>>725
１回目のチャレンジならおそらく合格

２回目ならどちらもあり得る

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 00:33:53.86

teams会議で上司が間違ってメールうつして見えたわ

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 00:47:01.93

同じ部門に同階級の昇格対象者がいると色々神経使うな

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 00:50:58.05

>>728
隣の課に3つ上の人がまさしく駅3昇格対象の候補としているよ。
でもリーダー研修は自分と同時期にやってたっぽいけど年末に面談やってる気配はなかったんだよな。リーダー研修で落とされたか総合A取れなかったか？

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 01:07:02.86

ワシのスパルタ訓練を受けた候補者、過去6名中6名合格

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 01:24:15.45

ビジネスリーダー研修って何ぞ？

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 01:42:46.73

うちの部下も全員無事合格したわ
よかったよかった

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 01:46:38.76

やたらと根詰めて面談対策やってる組織程合格率低かったりするもんだよね
皮肉なもんだ

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 01:48:31.36

>726
総合A2回
12月に次の行き先考えといてと言われ
落ちた・・・　駅３

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 03:31:48.24

通過率って何％くらい?

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 08:02:20.75

新制度のスペシャリストってどういう任用するのかね

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 09:21:12.33

4月の異動ってもう決まってる？

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 09:24:42.12

>>737
まだだっつーの

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 10:03:14.96

来週から人事勉強会始まるよ
異動候補は当然準備済み

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 10:08:31.64

任用絡みの異動は前倒しで動いてると聞いた。DCC関連だけかもしれんが。

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 11:01:24.69

ちなみにワイのとこは昨年非再送3名がEX1に挑戦し本命がまさかの落選
前評判ではダメだと思ってたやつが合格
交渉したら本命との入れ替えならオッケーとのことだが人事提案通りで一勝二敗
本命くんは今年再チャレンジで無事合格したよ
落ちたもう一人は本人希望もあり地元に異動させた

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 11:07:47.33

>>739
勉強会ってなにやるのよ？

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 11:55:47.45

>>538
「秘密の暴露」でテロリスト確定しちゃった博士君がおるんやが
引き取って産廃して欲C
http://imgur.com/Zo5mv5C.jpg
http://imgur.com/2PqdzIj.jpg
http://imgur.com/QuuU4RW.jpg
http://imgur.com/u3Jcq7I.jpg
>>1
なんでコイツ正体「完全に」割れてからもチョコチョコ現れるんだろーな

●基地ゲの考えることはわかんねーわ

ガウガウッツ（なに言ってるかもよくわからない）
http://imgur.com/kAXTxUk.jpg

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 11:58:07.41

>>742
人事調整

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 15:03:16.28

>>744
それなら勉強会でなく会議だろ

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 15:07:00.80

>>745
人事調整会議のことは人事勉強会っていうんだよ

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 15:10:35.34

簡単にいうとうちは今回こいつとこいつを今回異動させる
異動先はこんな分野、こういうエリアがいい
後任はこういうスペックのやつをよこせって各事業部が人事に要求する会議が勉強会

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 17:00:35.63

要はダイレクトに言いにくいから勉強会って濁している訳か。

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 17:02:24.90

昇格面談も事務連には業務報告会とか意見交換会とか書いてあるやろ

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 17:14:17.10

>>748
AさんBさんの人物を勉強するのです。

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 17:54:29.39

>>749
持株はストレートに昇格候補者面談と書いてるけどな
会社によって違うんかね

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 20:29:48.91

基本情報技術者試験に受かりましたが、主査になれますか？

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 20:47:38.34

>>752
新卒の年度で取るような資格だぞ

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 20:56:56.88

事務系なら神扱いじゃない？
何の資格も取らない奴が多いから

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 21:22:44.15

新卒のとき応用持ってるのに基本も取らされたな

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 21:33:31.83

基本情報ごときで主査なら俺今頃社長か会長だよ

**さわだ** · 2022/01/22(土) 21:37:33.85

>>756
寝言は接待1級を取ってからにしろ、ぼけかす

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 22:20:54.09

認定資格を狙わないと

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 22:37:40.91

わいは絶好調時なら3級いけるかどうかでテンション低いときは5級くらいだと思う。
コロナで飲み会の感覚なくなってしまったし今は下手したら6級かもわからん。
基本的につまらなくなるオンライン飲み会を盛り上げるテクある人は3級くらいはあると思う。

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 22:49:53.00

>>752
そんなもんで主査にされたら苦労しないわ
ネスペ・セキュスペ持ってても40歳駅3平社員だわ・・・orz

**名無しさん** · 2022/01/22(土) 23:49:54.90

>>760
ex3で生涯終えるのが勝ち組

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 00:27:52.98

資格より飲み会参加率と草むしりが重要やで

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 01:01:48.42

月曜日に内々辞か

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 01:34:01.20

>>761
上に行ったら仕事はラクなのに決裁権限あって自分のしたいことできるしですごく生きやすくなるんだけどね。それが想像できないってもったいないね。

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 01:42:05.84

>>764
何より大変な役員折衝があるぞ

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 02:04:42.54

本当に嫌そうでわろた

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 02:41:38.88

誤爆失礼

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 09:41:39.64

いつ面談の結果教えてくれるの？

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 09:49:05.88

>>764
大変かどうかは本当に職場によるが組合員の労務管理やらずに済む立場になると楽やな
具体的には直属部下が管監以上しかおらん立場になった時一気に楽になった

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 09:51:10.87

しかし間抜けな管理者部下おると本当に苦労するわ
浪花節で能力ないやつ昇格させたらあかんって本当に思うわ

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 10:07:31.01

>>764
どんだけ上の話をしているのか？

まぁex3ストップが良いわけないのは同意だが

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 10:39:24.80

ex2から与までをいかに短く上がれるかが大事だよな
その間はダルすぎる

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 11:31:54.02

>>770
これわかる。法人営業だと部長クラスでも浪花節がいるからな。
そういうやつほど進捗が思うように行かないときにパワハラしては誤魔化す。

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 11:46:17.50

>>773
能力ないけど頑張る自分の部下を管理職にするならいいんだがそいつは任用されると別のところに異動になるからマジ迷惑
浪花節に流されない人事の冷徹な判断はやはり管理職任用には必須
管理者人事でそういうババ引かないようにするのが肝要
ババ引くと上級管理者も地獄

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 12:46:51.95

加齢臭のするスレ

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 13:00:37.40

制度改◯がいつからで今年昇郭があるのかないのかが気になるわ
もはやスレチかもしれんがw

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 13:14:14.70

役員までは目指してないからSG入ればいいやと思い始めてきた

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 13:17:46.19

SGなんてJGより狭き門だぞ

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 13:19:22.44

昇格してたら明日何か言われるの？異動ではないのに内内示ってあるの？

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 13:22:26.37

役員は同期でも一人か二人しかなれないけど理事なら昔のA採なら半分くらいくらいは普通に到達するわな
会社として人事のリリース出すのは旧参与A（JG5相当）以上なのでまずは目指すのはそこでは？

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 13:23:21.98

朝ログインした時に
社長がキセルふかしてる前兆予告ムービーが出る

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 13:57:07.92

>>779
基本的には前日通達だから1/31。
あとは部署ごとに緩いか緩くないか、でいつ通達されるかが決まる。

まあ、総括には間違いなくもう知らされてるはず。

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 13:59:21.05

>>780
5なわけねーよwwwwwww

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 14:13:00.13

リモート発令だと誰が上がったか分からなくていいね

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 14:37:59.75

昇格したやつはお祝いしてやったよ

**名無しさん** · 2022/01/23(日) 15:50:01.32

>>782 ありがとう！リモートで上司と顔を合わせないから何も雰囲気がわからないや。不安だな～