ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 47

**さわ鈍** · 2022/01/03(月) 14:07:09.25

ガハハハハ！
お前ら、ちゃんとワシの本こうたか！？

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 16:59:29.92

>>622
おいおい…

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 17:24:33.02

たまに社員なのかわからないような質問出るよね

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 17:44:41.32

こちら茸、
ドコシスがコム・米屋に吸収されると同時に人力サポートを打ち切って２週間経つが、
年末に色々と更新祭りしたせいで不具合続出。
既に社員の１割近くが何らかの不具合で業務できない状況なんだが。どうするんだこれ。

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 17:54:38.13

大学部の復活か？

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 18:34:29.62

昇格の通達って28日？

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 19:25:03.96

31日午後3時以後

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 19:45:56.19

昨今のお客様を無視したコストカットは、
株主に媚びって解任を避けるためではと思ってしまう。

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 20:28:28.25

46歳駅2のワイ高みの見物

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 20:32:44.04

>>629
株主に対する接待やw

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 20:38:31.56

>>630
グレード制でG2になると基本給どれくらい減る？

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 20:42:23.38

>>625
こりゃゆくゆくはみずほの二の舞だな
技術者切ったらそれ以上の損害出るのに
しかもまた金出すって言っても一度放流したら呼び戻すのは不可能なのに経営企画は壊れたラジオみたいに前年比○パーセント予算カットしか言わねーんだもん

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 20:59:49.06

そんな心配するくらいなら自分が良いと思う経営のとこにいった方がよくね

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 21:02:17.13

30歳未満はこの機会に転職しておいた方が良いぞ
この会社に未来は無い

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 21:09:53.75

>>627
そうだよ

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 21:16:41.98

社長の澤田純は「GAFAがライバル」と語るが、GAFAと規模を競うという意味ではない。電気から光へとゲームチェンジを仕掛け、GAFAが支配するデータ社会のあり方を質的に変えるのが真意である。

へえ～へえ～へえ～

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 21:27:20.79

電気が光に変わっても、データ握ってるのはGAFAのままだろうからね

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 21:40:46.63

>>637
大阪のチンピラおじさんが、ホステス口説く時のセリフみたいだよなw

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 21:47:15.78

>>633
なぜその文脈で技術者切ったことになるのか

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 21:52:35.48

>>637
1990年ころNTT基礎研でパラジウム使って常温核融合できたとか言ってもてはやした愚のデジャブみたいだよ

週刊朝日に見開き広告打ってたんだぞ

「夢の常温核融合出来た!」って

アホか

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 21:57:33.21

>>638
そうだよ

プロペラ旅客機DCー10とジェット旅客機MRJくらいの違いでしかない

ハードだけ高性能化してもブレークスルーは起こらない

量子もつれ通信で恒星間のリアルタイム通信作るくらいの目標掲げろ。10年もあるんだから。

2030には中国は核融合発電所を実用化してるぞ

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 22:00:31.35

氷河期ってマジ狙い撃ちされんね。
能力給やろーぜ！のハシリの世代だよ俺ら。とはいえ年功序列を信じてガムシャラしたおっちゃんも大変よね。若え頃の分け前ちゃんとよこせ！とも思った。
日本まだイケる！巻き返そうぜ！で呑んだわ。
結果俺ら就職サポートなし、子育て支援なし、就労維持なし、年金も多分なし。
国家に所属する恩恵何もないよね？これ。ほぼ無しなんだから税金・年金なしが妥当じゃない。税金盗られず給料満額自分のものならまあまあリッチだ。
エリートな若手！俺と関係ない世界で頑張れ！と思うわ。
君らは宇宙人でも成り上がるんだろう？

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 22:09:21.36

ジュン：「NTTに住む者は自分達の事しか考えていない。だから減俸すると宣言した。」

栄作：「人が人に罰を与えるなどと！」

ジュン：「私、ジュン・アズナブルが減俸しようというのだ、栄作。」

栄作：「エコだよ、それは！」

ジュン：「会社が持たん時が来ているのだ！」

栄作：「うわあああああああーー」

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 22:39:11.29

>>637
ダッサ…

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 22:52:45.71

>>637
じゅんよ、見事な予防線じゃのう

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 23:20:45.97

自分の経験

事前に他担当の管理職から飲み会等で暴露される→おめでたい事=昇格
きっちり内示日ギリギリに直属の上司から呼び出される→言いにくい事≒残念

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 23:21:30.55

今日スケジューラに部長と人事課長の謎の会議
+管理者全員事務所出勤必須だったから
事務所にいた昇格対象者で駄目だった人は
今日伝えられてるだろうね

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 23:27:17.64

社員証の紛失って人事評価に響く？
肝心な昇格年度にやっちまったぜ

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 01:34:36.13

ドンマイ

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 01:48:42.16

リモワしすぎて社員証使う機会がないから無くしてないか不安になる

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 01:55:31.53

殻ってv4のことなのかな

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 06:47:26.56

うちの上司はどっちの場合も前日にしか言わないから判別できん

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 07:13:57.96

　暗がりの中で何かがうごめいている。一方で部屋の隅からいびきが聞こえた。サトコさんは思わずリビングの電気をつけた。

「夫がアサミさんの上に乗っていました。彼女と目が合ったんです、私。夫は振り向いて急に酔ったフリをしはじめました。彼女の胸が露（あら）わになっているのに、よくそんな芝居ができるものだと後から思ったけど、そのときはびっくりして何も言えなかった。電気を消して寝室に駆け込みました」

その後、夫とアサミさんがどうしたのかサトコさんは知らない。ただ、早朝、誰かが玄関を出ていく音だけは聞こえた。

作り話が上手くなりました♪
どんな知らない人にでも♪

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 09:02:14.54

>>625
DREAMS？

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 10:00:30.13

もう面談結果ってきたのか

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 10:51:28.12

カフェドッグって勤務扱いだっけ？
年休消化？

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 11:11:31.05

>>649
訓告とか処分された？
もしされたら昇格取り消し

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 12:43:58.20

総括も大事にはしたくないからさっさと上長相談して再発行してもらえ
紛失時刻以降にどっかのビルの入室ログなんて見つかった日にはそれこそ大問題だろ
社員証の見えない一桁に再発行回数が記録されるが出向とかの再発行でも増えるし誰も気にしない

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 13:51:26.46

>>657
お前のとこの総括はそんなことも教えてくれないのかよ
情けないからこんなとこで聞かずに職場の仲間に聞けよ

カフェドックは本来定期検診でいいのをお前の任意でドックに変えたんだから年休・交通費自己負担
定期検診とコアドックは法定定期検診扱いなので勤務内・交通費負担

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 13:56:09.55

>>657
と言いつつちゃんと教えてあげて優しいやつだなお前。

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 14:02:10.02

>>658
2月になるまで黙ってれば？
リモートだったら、いつ無いことに気が付いたかなんてバレるわけない

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 15:49:46.43

そういや今年定期検診案内こねえ

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 17:52:51.09

>>660
詳しく教ええてワロタ

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 18:04:35.37

>>660
やさC

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 18:06:15.89

>>660は金髪ツインテールツンデレ( ･`д･´
)真っ赤になって　べ、別にあんたのためじゃないんだからねっ！　ていってくれるんだ俺は詳しいんだ

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 18:12:37.83

>>660
なんだかんだいってこうやってキチンと教えてくれる人ってNTT多いよね
そういう社風なのかな？
一言多いけどw

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 18:25:40.88

ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 18:34:50.57

>>667
退職により、専属で総括業務やってる人少なくなってきてるから、一人ひとり手厚く対応できなくなってるよ。

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 18:42:50.05

総括とかゴミなので…
若手に説明したげたいねw
こんなクソ業務お前らがおっさんになるまで到達できない業務やってんやでwwwって

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 19:37:49.63

やはりいい意味でいろんな年代の人がいて伝統がある会社は人を育てると思う
若い奴ばかりで在職年数の短い効率ばかり追求してる会社とは違うなにかがある
それが>>660みたいな人格ある社員を産み出してるんじゃないかな

性根はみんな腐ってない！
まだまだやれるぞNTT！！！

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 19:47:08.49

>>663
コアドックならこないぞ。nlifeで、自動通知

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 20:10:26.07

>>122
>>1まーたｄとaで仲間割れしたのか？

もうこの際全てコイツのせいってことにしちゃえば？
嘘つきの王様の主張に耳傾ける世間様もおらんやろ？知らんけど。
http://imgur.com/Zo5mv5C.jpg
http://imgur.com/2PqdzIj.jpg
http://imgur.com/QuuU4RW.jpg
http://imgur.com/cJMtKhK.jpg

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 20:22:23.80

この変なのたまに見るけど何なんだ？

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 20:33:19.97

今回の話はずっと再送（社長）で上がれば給料上がるから希望持ってる社員もいるけど、誰もが遅かれ早かれ再送でなくなる日がくるからなぁ。。

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 21:06:13.09

再送ってなに？
最早ってなに？

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 21:14:47.88

>>676
さわじゅん

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 21:35:34.80

>>672
コアドックって40？

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 21:45:09.23

>>677
スレタイに当てはめても分からん

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 23:01:04.82

パン1駅3辺りどんくらいきつくなってんの
かなり絞られてるのか？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:13:46.06

未だに何も言われない…

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:19:55.33

今年の班１駅３って氷河期影響の無いアベノミクス入社世代だろ？
実際は絞られてないけど、そう感じてるだけじゃないの？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:44:11.53

逆に落ちるケースがどんなケースなのか知りたい
想像だけど舞い上がって会話のキャッチボールじゃなくなって千本ノック打ち込んだりするケースだろうか

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 06:01:22.89

犯2→犯1→駅3→駅2→駅1でそれぞれ再送がどれくらい絞られているな教えて

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 06:49:17.02

5年以上前だけど、研修のワシのグループは全員6人とも駅3落ちたよ。
多分誰も面接すら到達せず。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 07:07:05.96

固定電話のIP網移行に伴いマイラインとかも無くなるんだな
20年くらい前、一般の社員も100回線獲得のノルマがあって苦労したわ

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 07:30:34.56

>>678
5の倍数の年齢の時だよ。
前年度の健診から約1年後の間隔になるよう案内されているっぽいので、コアドックは人によって案内時期がまちまち。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 07:34:33.12

>>686
あれでメンタル病んだ奴が結構いたよ
うちの社員は世間ずれしてなくてヤワだから

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 09:00:29.16

現制度は昇格時、加給が減額させるため、昇格初年度は実質賃金が下がる
→グレード制になると、昇格時から各グレードの下限額になるので、初年度から月額10,000円ほど賃金UPの認識であってますよね？？
どなたか教えてください。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 09:38:03.48

>>689
現制度もさがらんよ、定期昇給分があるから

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 10:16:21.56

その年昇格すると昇給分はなかったことになるよね。
なにそれ？そんなのあり？って思うよ。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 10:38:26.23

資格賃金→上がる
加給→資格賃金上昇分下がる＋定期昇給
つまり、一応上がるのでは？
その後の業績評価下がって成果手当減るとかはあるだろうけど

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 10:56:23.58

能力は継続的に上昇するものだから云々って言う洗い替えの説明マジ理解不能

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 11:09:18.36

>>687
あざっす。じゃあ対象外なので組織いじったせいでどこかに紛れ込んだか遅れてるんだと思う。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 11:32:34.05

昇格関連でささやきあった人いる？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 11:46:07.50

>>691
ならねーよ馬鹿

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 11:55:38.18

上がってないよ。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 12:19:47.28

ゴーストのささやきなら

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 12:20:45.77

草薙素子がおるな

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 12:51:45.37

このくらいの時期も調整ってあるのかな

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 13:02:42.71

ねえって
もう決まってるって

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 16:10:12.28

昇格関連、まだささやきもないな。こりゃ落ちたか。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 16:14:59.65

以前は2/1に飲み会が設定されたりして事前に何となく分かったんだが、この時世だし難しいな
オンライン飲み会とかでやるのかな？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 16:43:09.38

>>703
オンライン飲み会って基本は一人の人の発言を全員が聞くんだよね？
普通の飲み会みたいに少人数のグループがあちこちで話すのと違うよね？
下手するとみんなだまっちゃったり特定の人だけしか話さなかったりしない？仲がいい仲間内なら盛り上がるだろうけど。なんか司会が必要じゃない？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 16:48:33.43

>>703
懐かしい話になりつつあるなー
昇格ではないが、異動のタイミングでいつも
不祥事があったため飲み会自粛とか、なんだかんだでコロナもあり5年以上自分の課では飲み会がない

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 16:50:14.55

>>704
それが、つまらんから飲むしか無くなって、いい感じにグダグダになるのがまた面白い。
会話が混線してくるw

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 17:02:23.08

>>704
最初と最後だけ全員参加で途中は小さい四人くらいのグループ複数作ってやると結構盛り上がるよ

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 18:37:26.79

>>704
そんな感じ
家呑みだから飲む量も少なくて全然酔わないから盛り上がらない

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 19:47:45.71

キャリコネに投稿された給与明細を参考に日本電信電話の年代別年収レンジを算出したところ、20歳代で530～580万円、30歳代で820～870万円、40歳代で1050～1100万円となりました。男女あわせた民間の正規雇用者の平均年収は503.5万円（国税庁・国税庁・平成30年分民間給与実態統計調査結果）ですから、それと比較しておよそ1.84倍の額です。

ほんまか？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 19:54:54.31

>>707
ちゃんとそうやって仕切れるやつが主催するといいね

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 20:23:30.08

住宅補助なくなったらがっつり下がるんだろうなぁw

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 20:41:45.43

>>709
持株ならそんなもんでは？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 20:43:38.91

まぁ持株は賞与安いから、再送で比較すると一番薄給だけど、あまり遅れないので、上と下の差も小さい。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 20:54:56.55

ドコモやデータは転職祭りだろうな。
エージェントさんここですよ！

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 21:13:40.46

>>704
幹事が小グループに分けるんだよ

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 21:34:36.95

「彼から『いままで何人付き合ったことがあるの？』と聞かれたので、正直に『7人くらいかな』と伝えたんです。そしたら『え、7人!?　多いね……』と言われてしまいました」（20代／IT）

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 22:08:36.49

https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00129/090700040/?gift=pmvLuZGWd2FFbWQSUMnlWnzZhQ4IDF4XRce1PFzfntk%253D&;n_cid=nbpnb_gift&n_cid=nbpnb_fbed

そこでの出来事は今でも忘れられません。一通り説明を終えて、「ゴタゴタが起きて皆さんには申し訳ないけど、今いらっしゃるお客様に迷惑がかからないように頑張ってください」と私が伝えた時です。

　1人の従業員が突然手を挙げて大声で言いました。「社長、大丈夫です。我々は経営陣なんて一切見ていませんから。お客様しか見ていませんから」と。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 22:26:49.13

同じ部門の昇格対象者は課長におめでとう言われたらしいのに、おれなにも言われてない。。。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 22:34:36.85

駅3の昇格試験って誰との戦いになるの？
部内の同じランクの人？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 22:46:42.13

自分との戦いだよ　言わせんな恥ずかしい

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 23:02:31.70

ちょっと何言ってるのか分からない

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 23:13:25.87

EX1だめだったわ…