ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 47

**さわ鈍** · 2022/01/03(月) 14:07:09.25

ガハハハハ！
お前ら、ちゃんとワシの本こうたか！？

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 00:04:20.97

落ちてる人ってもう通知行ってるの？
去年のスレ見てきたけど結構ギリギリ通知ぽかたけど

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 00:04:31.20

部長と担当部長両方に嫌われて無い限り受かる

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 00:06:00.51

駅3リカバリって合格率ひくい？

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 00:10:53.93

>>594
駅3リカバリはマジでハードル高い
人事が間違え認めるもんだから

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 00:15:45.33

>>591
飲み会は全部参加したか？
上長と人事部長宅の草むしりはしたか？

受かってる奴はみんなやってるぞ！

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 00:23:43.47

>>591
一般1級の受験はほぼ人事との面接のみの評価。
現場には人事から「合否のボーダーラインですけど、なにがなんでも推しますか？」って事前の意見照会があるけど、現場としてはたかだか20代の若手の能力なんて似たり寄ったりだし仕事の実績も大したものはないから特に人事と戦わない。
でもね、意外に人事部の見る目って現場の評価とも合致してるんだよね。
なので、落ちたら真摯に受け止めて来年のリベンジを頑張れ。

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 00:26:56.83

>>591
なんで落ちたって分かった？
まだ発令まで諦めるな

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 00:41:16.52

>>595
リカバリってそういうもんなの？

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 00:49:32.60

人事部って再送なの？

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 07:35:02.97

1人目

ホテルの喫茶店でお見合い。コーヒーだけかと思ったら、こちらに何も聞かずケーキセットを注文されてビビる。一人でケーキを食べはじめ、ほとんど食べ終わったところでなぜか「一口食べますか？」と聞いてくる。あと食べる前におしぼりで手をふかなかったし、マスクの表面を手でベタベタ触る。マスクを机に直置きする。

やんわり指摘すると「潔癖症ですか？」と聞かれる。

あとワクチン打ってなかった。

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 07:35:40.06

2人目

良い会社で働いてて、見た目もよく、コミュ力も高そうで、なぜ婚活？というのが第一印象。30分くらい和やかに話す。その後仕事の話になり

「結婚相手には3～4年ごとに全国転勤の仕事についてきてほしい。共働き希望なので自分の転勤先で仕事を見つけてもらえるように看護師さんや保育士さんにお見合い申し込んでる。料理は苦手だけどそれ以外の家事はできる。子どもは2人ほしい」とか都合の良いことを話し始め嫌気がさす。

「今の職場で仕事を続けたいんですよね」と言うと「看護師だからどこでも同じじゃないの？」と失礼なことを言う。

「この2年間コロナで休みの日はずっと家で過ごしてて…」と話すと「じゃあ貯金とか結構してるんですか？」と聞いてくる。iDeCoを勧められる。

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 07:36:06.82

3人目

若くて真面目そうな人。

「どこに住んでるんですか？最寄り駅は◯◯ですか？徒歩何分ですか？◯◯のビルの近くですか？近くにセブンイレブンありますか？」と、住んでる場所をめちゃくちゃ細かく特定しようとする。

その後の会話も色々怖かったので、奢られたくないと思い、「私が払いますよ」と伝票を持って立つと「申し訳ないので割勘にしましょう」と提案される。

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 08:43:09.48

>>567
一昔は転職防止のために表立って昇進に差はつけて無かったがもうトップ層以外はどうぞお好きにって感じかな
優秀なソルジャーは中途で賄うってことか

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 08:50:18.89

これから30代で駅3（グレード3）なれない人が増えそう！

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 08:54:19.43

別にどうでもいいけどから再送じゃない奴がこのスレに書き込むなよ

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 10:34:39.82

中位以下は流動性高く、というか不満があるならいつ辞めても良いし、代わりの中途もどんどん入れるし、という方針なんだろ

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 10:37:15.87

>>605
30代どころか40代でもなれないやつが増えそうだな。

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 10:50:38.48

>>606
オマエも再送じゃないだろｗ

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 10:51:45.56

新制度なら別に上のグレード目指す必要ないしな
SG入れば待遇はG1より上なわけだから

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 11:06:56.82

>>604
幹部候補以外は30歳くらいで年収頭打ちなんだろうな。

そうすれば500万くらいかな？

中途外部人材と釣り合い取れるね

利益爆増！

やったねサワちゃん!

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 11:21:12.46

>>591
面談でよくあるのは、自分だけ気持ちよく喋りまくって人事が聞きたいことに分かりやすく答えてないとか。
答えてる内容の視野が狭い低いとか。

面談で出し切った感があって落ちるのはこういう人だと思う。

そもそも、ここじゃなくて周囲の管理者の方が的確なアドバイスできると思うよ。

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 11:24:06.66

面談だけで決まってると思うのが間違い

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 11:35:30.02

>>606
どうでもいいのにわざわざ、、、

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 12:13:25.81

しかし、さわじゅん色々と壊しまくってるな

辞めたあと、絶対反動あるわなw

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 12:37:23.91

>>608
40歳一般1級モデルの復活だなw

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 14:44:09.95

40歳グレード4 M評価モデルになるんか？

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 16:19:55.42

突然な私事ですが、妊娠しました。最近低浮上の理由はこれでしたw

コロナと同時にダブルポジティブというすごさ(？)。

まだ安心できない週ですが、Morning Sicknessっていう名前誰がつけたんだよってずっとキレてるくらい夕方から夜が苦しいで

予定日は私の誕生日です(え、、)

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 16:23:31.32

「正社員を引きずり下ろしたい」"みんなで豊かになる"物語を失った日本の末路

日本郵政グループが、正社員と非正社員の待遇格差を縮めるために「正社員の休暇を減らす」ことを労働組合に提案した。文筆家の御田寺圭さんは「『みんなで豊かになる』という物語は失われてしまった。今は『平等に貧しくなる』方が説得力をもつ時代になっている」という――。

サワジュンやるじゃねん!

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 16:24:55.64

今日の若者たちにとってみれば「年収400万円は高給取り」というのはまったく冗談ではない。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」によれば、20代前半の男性の年収の平均値は210万円、20代後半でも250万円あまりだ。年収300万円が現実的な数字となってくるのは30代からになる。2000年代初頭には「年収300万円でどう生きていくか」といった本が売れていたが、当世においては「年収200万円でどうしのぐか」の方がより現実味を帯びている。

　「今日よりも明日がいい日になる」
「来年は今年よりも給料が大幅に上がっている」
「ボーナスをあてにして大きな買い物ができる」

　ひと昔前の時代であれば、とくに違和感なく受け入れられてきたこうした一般的な感覚が、現代社会の働き盛りの人びとにとってはそうではない。本当にそのような時代が実在していたのか疑わしい、さながら異世界や別の世界線にある日本社会を語っているかのような感覚に陥ってしまう。

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 16:26:12.16

東京の新規感染7千人、過去最多

東京都で19日に確認された新型コロナウイルスの新規感染者数が7千人台となり、過去最多となる見通しであることが、関係者への取材で分かった。

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 16:34:55.66

>>510
再送ほど面談あるの？
再送なら面談なし合格じゃなくて？

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 16:59:29.92

>>622
おいおい…

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 17:24:33.02

たまに社員なのかわからないような質問出るよね

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 17:44:41.32

こちら茸、
ドコシスがコム・米屋に吸収されると同時に人力サポートを打ち切って２週間経つが、
年末に色々と更新祭りしたせいで不具合続出。
既に社員の１割近くが何らかの不具合で業務できない状況なんだが。どうするんだこれ。

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 17:54:38.13

大学部の復活か？

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 18:34:29.62

昇格の通達って28日？

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 19:25:03.96

31日午後3時以後

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 19:45:56.19

昨今のお客様を無視したコストカットは、
株主に媚びって解任を避けるためではと思ってしまう。

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 20:28:28.25

46歳駅2のワイ高みの見物

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 20:32:44.04

>>629
株主に対する接待やw

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 20:38:31.56

>>630
グレード制でG2になると基本給どれくらい減る？

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 20:42:23.38

>>625
こりゃゆくゆくはみずほの二の舞だな
技術者切ったらそれ以上の損害出るのに
しかもまた金出すって言っても一度放流したら呼び戻すのは不可能なのに経営企画は壊れたラジオみたいに前年比○パーセント予算カットしか言わねーんだもん

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 20:59:49.06

そんな心配するくらいなら自分が良いと思う経営のとこにいった方がよくね

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 21:02:17.13

30歳未満はこの機会に転職しておいた方が良いぞ
この会社に未来は無い

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 21:09:53.75

>>627
そうだよ

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 21:16:41.98

社長の澤田純は「GAFAがライバル」と語るが、GAFAと規模を競うという意味ではない。電気から光へとゲームチェンジを仕掛け、GAFAが支配するデータ社会のあり方を質的に変えるのが真意である。

へえ～へえ～へえ～

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 21:27:20.79

電気が光に変わっても、データ握ってるのはGAFAのままだろうからね

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 21:40:46.63

>>637
大阪のチンピラおじさんが、ホステス口説く時のセリフみたいだよなw

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 21:47:15.78

>>633
なぜその文脈で技術者切ったことになるのか

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 21:52:35.48

>>637
1990年ころNTT基礎研でパラジウム使って常温核融合できたとか言ってもてはやした愚のデジャブみたいだよ

週刊朝日に見開き広告打ってたんだぞ

「夢の常温核融合出来た!」って

アホか

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 21:57:33.21

>>638
そうだよ

プロペラ旅客機DCー10とジェット旅客機MRJくらいの違いでしかない

ハードだけ高性能化してもブレークスルーは起こらない

量子もつれ通信で恒星間のリアルタイム通信作るくらいの目標掲げろ。10年もあるんだから。

2030には中国は核融合発電所を実用化してるぞ

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 22:00:31.35

氷河期ってマジ狙い撃ちされんね。
能力給やろーぜ！のハシリの世代だよ俺ら。とはいえ年功序列を信じてガムシャラしたおっちゃんも大変よね。若え頃の分け前ちゃんとよこせ！とも思った。
日本まだイケる！巻き返そうぜ！で呑んだわ。
結果俺ら就職サポートなし、子育て支援なし、就労維持なし、年金も多分なし。
国家に所属する恩恵何もないよね？これ。ほぼ無しなんだから税金・年金なしが妥当じゃない。税金盗られず給料満額自分のものならまあまあリッチだ。
エリートな若手！俺と関係ない世界で頑張れ！と思うわ。
君らは宇宙人でも成り上がるんだろう？

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 22:09:21.36

ジュン：「NTTに住む者は自分達の事しか考えていない。だから減俸すると宣言した。」

栄作：「人が人に罰を与えるなどと！」

ジュン：「私、ジュン・アズナブルが減俸しようというのだ、栄作。」

栄作：「エコだよ、それは！」

ジュン：「会社が持たん時が来ているのだ！」

栄作：「うわあああああああーー」

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 22:39:11.29

>>637
ダッサ…

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 22:52:45.71

>>637
じゅんよ、見事な予防線じゃのう

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 23:20:45.97

自分の経験

事前に他担当の管理職から飲み会等で暴露される→おめでたい事=昇格
きっちり内示日ギリギリに直属の上司から呼び出される→言いにくい事≒残念

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 23:21:30.55

今日スケジューラに部長と人事課長の謎の会議
+管理者全員事務所出勤必須だったから
事務所にいた昇格対象者で駄目だった人は
今日伝えられてるだろうね

**名無しさん** · 2022/01/19(水) 23:27:17.64

社員証の紛失って人事評価に響く？
肝心な昇格年度にやっちまったぜ

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 01:34:36.13

ドンマイ

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 01:48:42.16

リモワしすぎて社員証使う機会がないから無くしてないか不安になる

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 01:55:31.53

殻ってv4のことなのかな

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 06:47:26.56

うちの上司はどっちの場合も前日にしか言わないから判別できん

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 07:13:57.96

　暗がりの中で何かがうごめいている。一方で部屋の隅からいびきが聞こえた。サトコさんは思わずリビングの電気をつけた。

「夫がアサミさんの上に乗っていました。彼女と目が合ったんです、私。夫は振り向いて急に酔ったフリをしはじめました。彼女の胸が露（あら）わになっているのに、よくそんな芝居ができるものだと後から思ったけど、そのときはびっくりして何も言えなかった。電気を消して寝室に駆け込みました」

その後、夫とアサミさんがどうしたのかサトコさんは知らない。ただ、早朝、誰かが玄関を出ていく音だけは聞こえた。

作り話が上手くなりました♪
どんな知らない人にでも♪

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 09:02:14.54

>>625
DREAMS？

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 10:00:30.13

もう面談結果ってきたのか

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 10:51:28.12

カフェドッグって勤務扱いだっけ？
年休消化？

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 11:11:31.05

>>649
訓告とか処分された？
もしされたら昇格取り消し

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 12:43:58.20

総括も大事にはしたくないからさっさと上長相談して再発行してもらえ
紛失時刻以降にどっかのビルの入室ログなんて見つかった日にはそれこそ大問題だろ
社員証の見えない一桁に再発行回数が記録されるが出向とかの再発行でも増えるし誰も気にしない

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 13:51:26.46

>>657
お前のとこの総括はそんなことも教えてくれないのかよ
情けないからこんなとこで聞かずに職場の仲間に聞けよ

カフェドックは本来定期検診でいいのをお前の任意でドックに変えたんだから年休・交通費自己負担
定期検診とコアドックは法定定期検診扱いなので勤務内・交通費負担

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 13:56:09.55

>>657
と言いつつちゃんと教えてあげて優しいやつだなお前。

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 14:02:10.02

>>658
2月になるまで黙ってれば？
リモートだったら、いつ無いことに気が付いたかなんてバレるわけない

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 15:49:46.43

そういや今年定期検診案内こねえ

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 17:52:51.09

>>660
詳しく教ええてワロタ

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 18:04:35.37

>>660
やさC

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 18:06:15.89

>>660は金髪ツインテールツンデレ( ･`д･´
)真っ赤になって　べ、別にあんたのためじゃないんだからねっ！　ていってくれるんだ俺は詳しいんだ

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 18:12:37.83

>>660
なんだかんだいってこうやってキチンと教えてくれる人ってNTT多いよね
そういう社風なのかな？
一言多いけどw

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 18:25:40.88

ｲｲﾊﾅｼﾀﾞﾅｰ

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 18:34:50.57

>>667
退職により、専属で総括業務やってる人少なくなってきてるから、一人ひとり手厚く対応できなくなってるよ。

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 18:42:50.05

総括とかゴミなので…
若手に説明したげたいねw
こんなクソ業務お前らがおっさんになるまで到達できない業務やってんやでwwwって

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 19:37:49.63

やはりいい意味でいろんな年代の人がいて伝統がある会社は人を育てると思う
若い奴ばかりで在職年数の短い効率ばかり追求してる会社とは違うなにかがある
それが>>660みたいな人格ある社員を産み出してるんじゃないかな

性根はみんな腐ってない！
まだまだやれるぞNTT！！！

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 19:47:08.49

>>663
コアドックならこないぞ。nlifeで、自動通知

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 20:10:26.07

>>122
>>1まーたｄとaで仲間割れしたのか？

もうこの際全てコイツのせいってことにしちゃえば？
嘘つきの王様の主張に耳傾ける世間様もおらんやろ？知らんけど。
http://imgur.com/Zo5mv5C.jpg
http://imgur.com/2PqdzIj.jpg
http://imgur.com/QuuU4RW.jpg
http://imgur.com/cJMtKhK.jpg

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 20:22:23.80

この変なのたまに見るけど何なんだ？

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 20:33:19.97

今回の話はずっと再送（社長）で上がれば給料上がるから希望持ってる社員もいるけど、誰もが遅かれ早かれ再送でなくなる日がくるからなぁ。。

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 21:06:13.09

再送ってなに？
最早ってなに？

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 21:14:47.88

>>676
さわじゅん

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 21:35:34.80

>>672
コアドックって40？

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 21:45:09.23

>>677
スレタイに当てはめても分からん

**名無しさん** · 2022/01/20(木) 23:01:04.82

パン1駅3辺りどんくらいきつくなってんの
かなり絞られてるのか？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:13:46.06

未だに何も言われない…

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:19:55.33

今年の班１駅３って氷河期影響の無いアベノミクス入社世代だろ？
実際は絞られてないけど、そう感じてるだけじゃないの？

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 00:44:11.53

逆に落ちるケースがどんなケースなのか知りたい
想像だけど舞い上がって会話のキャッチボールじゃなくなって千本ノック打ち込んだりするケースだろうか

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 06:01:22.89

犯2→犯1→駅3→駅2→駅1でそれぞれ再送がどれくらい絞られているな教えて

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 06:49:17.02

5年以上前だけど、研修のワシのグループは全員6人とも駅3落ちたよ。
多分誰も面接すら到達せず。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 07:07:05.96

固定電話のIP網移行に伴いマイラインとかも無くなるんだな
20年くらい前、一般の社員も100回線獲得のノルマがあって苦労したわ

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 07:30:34.56

>>678
5の倍数の年齢の時だよ。
前年度の健診から約1年後の間隔になるよう案内されているっぽいので、コアドックは人によって案内時期がまちまち。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 07:34:33.12

>>686
あれでメンタル病んだ奴が結構いたよ
うちの社員は世間ずれしてなくてヤワだから

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 09:00:29.16

現制度は昇格時、加給が減額させるため、昇格初年度は実質賃金が下がる
→グレード制になると、昇格時から各グレードの下限額になるので、初年度から月額10,000円ほど賃金UPの認識であってますよね？？
どなたか教えてください。

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 09:38:03.48

>>689
現制度もさがらんよ、定期昇給分があるから

**名無しさん** · 2022/01/21(金) 10:16:21.56

その年昇格すると昇給分はなかったことになるよね。
なにそれ？そんなのあり？って思うよ。