ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 47

**さわ鈍** · 2022/01/03(月) 14:07:09.25

ガハハハハ！
お前ら、ちゃんとワシの本こうたか！？

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 18:49:51.30

シチューとか豚さんかよw

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 19:06:36.39

>>49
茸の本社は部署による。
基本的に茸内だとCS支店でも本社でも主査は酷くコスパ悪い。
さらに言うと部課長によっては手当が付いていることを理由に
主査としての役割を評価しない奴もいる。

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 19:15:48.82

ここは再送スレではないのか？
主査にならなきゃ課長になれず
課長にならなきゃ部長になれない
部長にならなきゃ理事や役員にもなれない

コスパが悪いとか何年主査やるつもりなんだw
再送落ちした時の言い訳？
コスパ悪いからかしこい俺はあえて上をめざさなかったとかいうわけ？w

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 19:41:18.84

うちはクリームシチューに鶏肉だわ

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 20:08:46.72

>>50
そら、あんなブクブク太るわけだわw

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 20:37:43.36

パティシエがシチュー作る、で読む気失せた
捻ろうとして大失敗

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 20:46:31.96

何も悪くないのに閉店させられたクラブノックス可哀想やね

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 21:03:19.40

>>56
情報保全もできない都市開発はゴミ

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 22:35:17.88

インシデント起こしまくりのNグループが言う資格なし

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 22:37:21.93

>>52
こういうやつが再送にいるのだとしたら、うちの会社もお先真っ暗だな。
コスパ悪いってことは、一番脂が乗っている中堅がやる気出ない仕組みになってるってことだぞ？それすらわからんやつが何を言ってるんだか。。。

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 22:44:56.46

接待でタダ酒飲んだり、ヅラ被ったり、シチュー食いすぎてデブったり、
Nのトップは逸材ぞろいや～w

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 23:17:28.11

>>59
まあお前はコスパ求めて一生駅3でがんばれや

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 23:34:02.62

とりあえず主査が若手の目標だったのが無くなることでモチベ上がらんだろな
どーせJGなんて犯駅のラベルの付替えだし

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 01:50:35.69

若手はやめる人続出するだろうな

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 06:50:03.78

>>52
課長任用すらレアで部長がゼロの茸CS採用の主査任用が親会社より早い時点で察しろよ。

コスパ悪いのは課長になる試練であり試されてるなんてのは都合の良い建前で、再送落ちしたら完全に使い捨てる気満々やぞ。
行けない上を目指すより、健全で条件の良い他所に行くのが妥当だろ。

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 06:53:39.85

>>57
犯罪者を警察に突き出しただけだろ
情報保全は共謀する理由にはならねえよ

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 09:38:20.70

>>64
え？
子会社採用がなんでここにおるの？w

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 10:32:33.48

コムエンジ駅2です。
7月からドコモCSに組織再編になりそうですが、
ドコモCSだと駅2は課長扱いになるのでしょうか？

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 11:05:27.83

>>66
どこに子会社採用がこのスレにいるって書いてあるの？ｗ

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 11:11:30.67

キノコCS採用って書いてるけどw

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 14:57:15.72

そりゃ茸CSの人事は茸の人事と同じだから
茸CS社員が非道な扱いを受けてたら、再送から外れた茸社員も同様でしょ。

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 15:23:28.48

>>69
日本語わかってなくて笑う

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 16:54:28.37

>>70
CSプロパーと茸採用の人事トレーンが同じとでも思ってんのか？ガイジかな

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 17:19:35.40

もうそのネタいいや

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 19:23:47.44

一つのネタ擦りすぎだよ

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 21:23:32.71

確かに、採用ルートが違うのに
評価や異動は同じにはならんでしょ。

でも、子採用された当人も理解してないよ、殆ど。

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 21:28:55.13

子採用されたのに本体と同等って思ってんの？
そりゃ単なるガイジやろ

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 08:07:58.76

ＮＴＴ西が本社機能を３０府県に分散
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20220101-OYO1T50009/amp/

ＮＴＴ西日本は２０２５年度をめどに、人事や総務などの本社機能を３０府県に分散する。都市部に社員が集中する仕組みを転換し、転勤や単身赴任が不要となる新しい働き方を目指す。災害など不測の事態で、事業の継続を図る狙いもある。コロナ禍でのリモートワーク拡大を機に、「デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）」を加速させて組織や働き方を見直し、競争力を高める。

　ＮＴＴ西の社員は約１７００人で、うち約１２００人が大阪の本社で勤務している。今後、希望する地方の社員には転勤せずに本社の業務に就いてもらうことで徐々に本社で勤務する社員を減らし、一極集中型からネットワーク型の組織に移行する。

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 08:43:58.51

西は本社大阪の時点で機能分散されているので、他の事業会社や持株がもっと頑張れよなぁ

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 11:12:02.91

西本社は東西分割前はもともとは大阪支店だったわけだよ
だから隣の京都とか名古屋から見たらなんであいつら本社ヅラしてんの？って前から思われてた
九州の人は東京本社はともかく大阪なんでどうでもいいわけで元に戻っただけやな

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 12:05:33.40

調整の結果ex1落ち。再送サヨナラ👋

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 13:26:15.03

>>79
何を20年以上前の話しをしてるのかな？
大阪本社になってはや20年、社員もとっくに入れ替わってるだろがw

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 13:50:44.46

>>4
ヒロ・松島生物兵器初号期君さあー

おまえ、ソニーさんのPVから1尾の同期8キング芸つかって外した？

教えて欲C

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 13:58:09.97

茸の本社駅2、主査ってコスパ悪すぎって聞いたんだけどほんと？昇格試験に乗っかっててそれ聞いて上がるの怖いわ。

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 14:01:55.82

>>81
一般論としても四国とか九州
北陸や東海の人にとっては大阪なんかただの地方都市だろ
本社wとか言われてもね

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 14:43:58.44

ん？一般論の話ししてないんだけど？
今回の西の本社機能移転の記事は持株が言い出した「東京一極集中の本社機能の地方都市への移転」要請の一環。
「すでに西は大阪に移転済みな訳だから、他の東京本社の会社がもっと頑張れ」って俺は言ってるわけ。

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 15:17:54.27

>>83
さっさとJG入りすればいいだけ
もっとも、再送落ちして永久グレード2以下になれれば主査の肩書きも外されるぞw

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 16:28:24.17

さりげなくサワジュンが降臨してるナウ

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 17:08:20.57

>>87
マジか？

ジュンさあー
匿名係長ヒロ・松島生物兵器初号機か誰かに

ソニーさんのPVから1尾の同期8キング芸つかって外させた？復旧出来んよう改竄セットで

誰に怒ればいいのかなあー
教えて欲C
>>1

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 18:27:38.11

>>87
マジか？

ビッグジュン
匿名係長ヒロ・松島生物兵器初号機か誰かに

ソニーさんのPVから1尾の同期8キング芸つかって外させた？復旧出来んよう改竄セットで

誰に怒ればいいのかなあー
教えて欲C
>>1

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 19:06:53.35

スレタイ前の名前の方が良いと思うわ
スコープ拡大してしまうし
前のに戻すか、抜かした単語残すかかなって思う

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 20:11:54.57

>>85
だったらドコモをまた分割する？
ドコモ東海
ドコモ関西
ドコモ九州
ドコモ東北
ドコモ北陸
ドコモ北海道

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 20:49:22.44

>>90
なら、向こうのスレに書き込めよ

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 21:04:46.48

甘利明 @Akira_Amari
北京冬季五輪がもうすぐです｡経済安保に関し｢東京オリパラはサイバー攻撃もなく無事済んで良かったね｣との声を聞きます｡
｢とんでもない｣実は過去最大級のサイバー攻撃を受けたロンドン五輪を越える攻撃がありました。
しかしNTTをはじめとする官民で防ぎ切りました｡結構日本も頑張ったんです｡

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 21:55:09.34

>>91
四国「」

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 22:21:42.78

>>91
貴方が茸じゃないことはよく分かったw

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 22:38:42.27

>>91
中国「」

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 22:53:36.43

米屋から名刺もらったけど、
でっかくドコモビジネスのダサいロゴ
米屋のロゴは豆粒みたいにちっこくされててﾜﾗﾀ

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 23:58:15.84

こんなご時世でも出張バンバンする人いるんだね

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 00:37:57.52

>>90
もう再送ってなくなったのよ

古き良きNTT社員の象徴みたいな、ピント外した自分勝手コメントは評価するけどね

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 01:27:39.39

フジテレビは早期退職で退職金加算金1億だけど
Nの場合だったら加算金いくらになるんだろうな

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 01:37:05.37

加算前がいくらのケースなんだろ
こっちと一桁違う金銭感覚の世界って感じだな

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 02:29:04.73

退職金1億ならFIRE出来そうだな。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 07:37:50.02

>>95
NTTパーソナル出身です

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 10:00:49.38

>>89　>>1
スキあらば安い挑発コメント

ビッグジュンの隠匿してきた匿名係長ヒロ・松島オケラF9世界のウィルスおじさんとサイコな仲間達

これどっちか思ってたけどわりとお仲間じゃねーか？と思えてきた
http://imgur.com/ZmScIKV.jpg
だって若手NO.1のホワイトハッカーなんだろ？(´･д･) ｼｬｰ

生物兵器初老機(　ﾟ皿ﾟ)ぐらい小指でチョチョイと抑え込めるやろ？
http://imgur.com/WARddCc.jpg

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 10:00:59.22

昨今の内製ブームに戸惑っています
最大の懸念は引き継ぎです
PowerApps使って内製で早く安くでき現場の人が自分で作ったから必要な要件は含まれてます。
しかしスキルが高い人がたまたまいたからで後任者がそうでなかったらどうでしょう？
前任者が異動した後テーブル変更が必要になったが対処できなくなり元のexcelの共有に戻しましたが
その混乱で業務が停滞しました…
みたいなことが社内で頻発するのではないでしょうか？

内製を推進することは異動や育成の方針を根本的に変える必要があると思います
例えば必ず2人以上熟知した者を配置、同時に異動はNGなどルールづくりが必要であり、そうなると人材が2倍くらい必要になるのではと思われます

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 10:19:13.93

Powerシリーズで作ったものを内製と呼ぶ神経がそもそも間違ってる。あんなのただのエクセルマクロと同等だよ。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 11:08:44.11

そこが論点じゃないでしょ…

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 11:35:49.83

>>105
これからはその程度のスキルもないやつはいらんということだろう。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 11:36:01.40

>>106
ほんとそれ。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 11:47:24.52

内製とはなにか(ﾈｯﾄﾘ

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 11:50:20.04

実態に即してないことを偉そうに能書き垂れるのがいかにも弊社って感じだな

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 12:29:55.51

>>105
きっとね、維持管理のために派遣社員かSEを雇うことになるんだろうね。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 12:32:58.28

ナイセイは外部ベンダにキャッシュアウトさせない、ノウハウを社内に残すってことを単に考えてるだけ。育成とセットになってない

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 13:29:50.92

育成にならないってのがちょっとわからん

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 13:51:47.44

>>113
linkedinを提供してやったから休みの日に勉強してスキル上げろってことだよ。会社としては。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 14:56:58.06

いやいや
楽天とかLINEとかが自分とこのサービスの開発を内製化するのは当然ででNも例えばdマガジンとかそういうやつはならともかく稼がないシステムというか社内事務効率化のためのツールの内製化とかやってどうすんの？って感じでほんま笑うわ
故障なんとか手配システムだの設備点検なんちゃらシステムなんて内製で維持したくねえっーっのw
そんなのメンテするために固定されたジョブグレードで10年とかみんな辞めるわw

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 15:29:06.57

>>113
キャッシュアウトだのノウハウ蓄積だの高尚なことなんて考えとらんよ
目先のコスト削減で仕事してます感だすいつものアレ
維持メンテ？後は野となれ山となれぞ

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 15:58:36.64

>>89
>>104
ビッグジュン
>>1
マンマークつけた覚えある？馬鹿すぎてふたりともゲロゲロ自白してくれちゃったんやがこれは？
http://imgur.com/nVpV0V6.jpg

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 16:05:57.35

>>117
でもよ、それで会社が存続してんだから、俺らってつくづく勝ち組だよな。仕事してるフリだぞ毎日。ありがてぇよなあ

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 16:06:52.24

>>117
未来永劫、会社が傾くことはなくヌクヌクと仕事してりゃ退職だわな。のらりくらりやろうな！

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 16:07:17.13

>>118
>>104
http://imgur.com/xTqlr4a.jpg
>>1

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 16:09:02.40

>>118
>>104
消えた？
http://imgur.com/ob7j2dE.jpg
>>1

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 17:36:52.66

>>116
あれはサ運がシステム主管に文句垂れるから、じゃあ自分たちでカスタマイズしてやりたいようにやってくれという狙いでservicenowにしてあげたんだよ。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 17:50:47.12

>>123
nttデータや米屋に足元見られてるから馬鹿高い開発費取られるし当たり前のように納期遅れるのよ。
さっさと他社か内製化にするのは賛成。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 19:16:05.26

>>123
その辺てBacklog/Zendesk/Redmineとかが真っ先に候補に上がると思うけどなんでServicenowにしちゃったの？

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 19:32:59.14

もともとは足元を見ていたんだろう。
そういったやり方に慣れすぎて、
そういう価格でないと体制を維持できなくなっている。
その結果、世間からどんどん見放されて更なる不採算部門化して今に至る。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 19:40:52.75

>>125
SNOW多いな
何がいいのか分からんわ

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 20:04:28.42

業務主管、システム主管って仕事の進め方が間違ってる。
業務知らんベンダ言いなりのDIがいらんことすることで変な方向に行くこともよくあるし。DIって組織を無くすべき。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 20:31:47.62

>>128
同意！
それでＤＸとか進まん

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 20:43:58.21

で結局まともに使える人ServiceNowに引っこ抜かれてろくに要件定義もできてないアプリがはびこりどんどん社内での評判下げてるという。プラットフォームとしてはそんなに悪くなくても使い方がクソだと……

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 20:55:45.83

>>128
だから東のシステム主管はCWやdataに開発検討含めて丸投げ体制にするんだよ。
そして空いた稼働に内製化PJや業務SE機能強化するんだよ。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 20:59:01.38

>>123
servicenow使いにくいよね。
dataの口車に乗せられたのかな？

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 20:59:59.32

>>129
各業務主管のシステム担当をシステム主管として切り離して横通しを集約一括管理する組織としてイノベが発足したからね。ハードウェアの集約は出来たけど、業務の知らない事務処理担当に成り代わってしまったね。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 22:09:59.28

なんか、理系臭いというかシステム屋臭い近視眼的なスレになっちゃったねここw

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 22:29:23.00

>>134
DIは営業系システムは営業部門出身の人材がほとんどです。

>>128
AWSやAzure利用にシフトするとシステムトラブル時に業務影響出ても文句の言う先がなくなるから大変ですな。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 23:39:04.58

とにかくDIは邪魔。
業務に必要な機能の実装にイチャモンをつけて業務主管を邪魔して、システム主幹の仕事をせずにベンダ、業務主幹に丸投げ。
結局、仕事しない&イチャモンつけるだけ。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 23:47:31.41

文句言ってもいなくならないからやめた方が早いんじゃない

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 00:19:38.36

>>136
費用対効果の見せ方が下手なんじゃない？

**さわ鈍** · 2022/01/09(日) 00:25:35.00

ガハハハハ！
君ら、仕事熱心やな結構結構！
その調子で頼むで

ところで、ワシの本はもう読んだかな
周りにも宣伝しといてな！

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 02:12:04.36

ここひ見てると東の人って希望ねぇな。行くことねぇけど1番行きたくねぇ

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 02:12:42.40

東の人よ！いろいろお守り頼む

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 05:41:21.03

DIって何？

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 05:44:09.76

>>139
Amazonでの評価

カスタマーレビュー
5つ星のうち4.7

4 件のグローバル評価
星5つ　70%
星4つ　30%
星3つ　0%
星2つ　0%
星1つ　0%

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 07:30:46.70

>>104　>>1
ビッグジュン
http://imgur.com/VBSSs54.jpg。
ヤベーもん(　ﾟ皿ﾟ)蠢いてたぞ昨夜から今朝方にかけて
ホワーイ？なぜ自慢のスーパーホワイトハッカー使って成敗しない？獅子身中の虫じゃね

そろそろ世間様は同じ穴の狢だと思い始めてるんじゃ。そう思わんか？

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 12:09:48.28

>>137
ガンガン辞めてるゾ
残るのは絞りカスのみ

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 12:44:49.89

>>145
どっちかというと不燃物じゃね？

熱量があるやつは転職

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 13:02:32.33

不燃ゴミか
埋め立てるしかないな

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 16:15:16.08

>>138
そう言う話以前の問題やろ。
そもそもの業務がどうなってるかもシステム作るミッションのくせに知らないから。

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 16:28:06.72

>>148
業務に関連する要求仕様書や要件定義書作るのはシステム主管ではなく業務主管だからね。