ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 47

**さわ鈍** · 2022/01/03(月) 14:07:09.25

ガハハハハ！
お前ら、ちゃんとワシの本こうたか！？

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 19:41:07.05

また10年後あたりに改悪してくるんだろうな、、、
過去の改悪の変遷見ると年収減は一目瞭然だぞ。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 19:57:49.29

>>393
ほんそれ
マイナスのままだけど、せめて組合費切って浮かさんと

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 19:58:26.24

>>395
年間360超と月45超の協議できなくなるから気を付けるんやで

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:03:58.27

組合そんな簡単にやめれるもんなのか

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:10:58.62

本部の役員が説得に来るから簡単にはやめられんな

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:13:58.66

>>368
今の若手（パン1、2）は役職つくのが更に厳しくなるね！

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:25:09.82

今更で非常に申し訳ないんだが人事年齢ってなんだ？
学年や実年齢とは違うんか？
1年浪人や留年してから入社したらたら実年齢-1歳でカウントするとか？

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:29:08.20

>>400
人事年齢は年度末の年齢や。昇格判断で何歳までとかの基準がある場合は人事年齢で判断する。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:29:25.76

>>400
例えば2021年度の人事年齢は、その人が2022年3月31日で何歳か？を示している

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:39:50.75

>>401
>>402
即レス感謝っす

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:42:47.26

労組のやめ方

http://www.dentu-rouso.or.jp/kanyu/kanyu.html
※電通労組は別に入らなくてもよい

俺はこのやり方で入社１年目で脱退したよ

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:50:51.60

一度入ったんか

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:51:10.49

1年目で組合入らんとか異端児ですな
余程実力がないと、評価されんですわ

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:53:33.55

入ってクソとすぐ分かってやめたわ。別に評価されなくてもいいとおもっている。給料より資産収入が多いから余裕ですわ。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:57:17.49

>>407
>>406
Fランク大学卒で担当部長まで登りつめた人知ってますが、1年目で組合脱退したって自慢してましたね。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 21:13:39.88

>>400
人事年齢は年度末の満年齢だよ。
なので、浪人した人は同期より1歳多くなるよね。その分収入も1年分少なくなる。浪人って結構損するよね。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 21:50:42.21

俺も資産収入あるから労組抜けよかな
再送がもはや意味なさなくなるし潮時ぽ

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 22:02:04.02

標準評価→M評価
なのか。
現行のC評価と同じ運用はされないんだろうなぁ

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 22:12:39.49

>>396
あぁ、本社だとRPAになってるあれですね

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 22:23:43.54

よく知らんのだけど主査ってなくなるの？

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 23:53:55.65

まぁ組合なんて健康保険みたいなもんだからな。不健康なやつのためにある。

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 01:21:21.58

組合辞めたら共済も解約なんかな？

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 01:34:46.39

格安に移行とかの方が難易度低い節約の気がするけど

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 02:41:23.04

>>411
M評価って昇格候補になれる？なれないのなら現行のC評価と同じだよね

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 08:30:19.55

昇格は行動の方でしょ。S取れなきゃずっと固定かな。
ちなみに評価Mが標準かは怪しい。Pかもしれんが部署によるだろう。
M標準だと、P以下のが原資になってMより上に配分。その場合P以下はそんなに居ないから原資自体が少なくみんな同じくらいの額で差がつかない。
P標準ならば今と同じくらいかね。
目標の難易度次第だけど不採算部署は高難易度の目標になるだろうね。で、高評価の奴は行動評価も良くて上がれる仕組みかは運用次第かね。

更にはG2主査相当G3担当の部署とG3主査相当G4担当の部署に分かれるはず｡G2の主査外したら対外的にまずいから部署ごとに自由に付けるという言い訳で、ある部署ではG3で肩書き付き、別な部署では着かなくなるはず。
これ、課長達がG56に分かれたのと同じだからね。
主査相当をG23で分けることで部署自体の優劣自体も今まで通り。
こんな感じじゃね？

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 08:32:37.92

34歳パンイチですが年収700万円なので満足してます。

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 08:35:00.45

書いてて思ったけど、裏の仕組みはずっと変わって来なかった気がしてならない。

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 08:43:32.36

>>418
主査は残るのですか？

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 08:59:34.37

手元に現行制度の資料がないから聞いてしまうんだが
結局駅1課長は給与増ち減どっちなんだ？
おっさん駅一は減、若い駅一は増みたいな感じか？

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 09:24:40.60

駅１になると再送でも35だから
住宅補助貰ってたらやっぱり給料減るんじゃないか

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 09:26:46.31

>>419
残業どのくらいやってる？

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 10:11:56.43

>>312
これほんと草
いま25～30の奴最悪だな

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 10:20:39.16

>>423
再送は給与増、滞留組は給与減

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 10:31:36.83

>>421
確証ないけど、別な名前で残るでしょ。
対外的に支障あるところでは少なくとも。

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 10:33:09.11

一般社員は手当制度改悪、管理職はJGで降格させ放題

なんやこの会社

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 10:34:22.83

>>425
これは会社が残した意図的な穴だと見てる｡
組合頑張って最初から減額無しになりました、が落とし所かと。

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 13:38:06.70

ただでさえ給料低いのに人材集める気無いな
GAFAに対抗とかよく言えたものだ

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 13:52:19.56

大した額じゃないとこでセッセコ削って外注して大金流出させて吹くわw

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 14:12:50.18

GAFAに対抗はギャグなのではと思うレベルの改悪！

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 14:50:10.40

中途に金回すための削減じゃね？
クソ人事が採用育成に失敗した無能社員に払う金はないってことで

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 15:05:52.38

接待でタダ飯タダ酒できなくなったさわじゅんの怒りのパワーはんぱねえな

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 15:07:30.67

安い給料で素人集めるより高給でスーパー人材を集めないと勝負にならんよ

高卒管理者とか要らんやつです

あいつら勉強しないから世の中に付いていけない

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 15:07:42.96

>>312
原資は変わらないからね
あと制度変更前と後で個人で見た場合もらえる金額の総額が変わらないように制度設計している

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 15:17:39.85

>>433
中途もグレードのどこかに当てはめるのであれば
微妙じゃない？

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 16:33:15.75

>>436
今回の改悪は35～45の再送落ちを狙い撃ちしてるけどな

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 16:39:51.97

[神] 日本電信電話㈱(NTT持ち株)

[63] NTTドコモ
[62] NTTデータ
[61] NTTコミュニケーションズ
[60] NTT東日本 NTT西日本

[58] NTTコムウェア
[57] NTT都市開発 NTTファシリティーズ
[56] NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
[55] NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ

[54] NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト NTTデータウェーブ
[53] NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ
[52] NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューションドコモモバイル NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
[51] NTTデータテクノロジ NTTインターネットドコモシステムズ
[50] NTTデータシステムサービスドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンスドコモエンジニアリング

[49] NTTデータフロンティアドコモサービス NTTデータスミス
[48] NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ
[47] NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション
[46] NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
[45] NTTデータフィット NTTソフトサービスドコモサービス NTTデータアイテック

[44] NTTソルコその他ドコ子その他デー子
[43] NTT-ME NTTネオメイト
[42] ME子ネオ子
[～41] その他グループ会社

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 16:39:52.21

[神] 日本電信電話㈱(NTT持ち株)

[63] NTTドコモ
[62] NTTデータ
[61] NTTコミュニケーションズ
[60] NTT東日本 NTT西日本

[58] NTTコムウェア
[57] NTT都市開発 NTTファシリティーズ
[56] NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
[55] NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ

[54] NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト NTTデータウェーブ
[53] NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ
[52] NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューションドコモモバイル NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
[51] NTTデータテクノロジ NTTインターネットドコモシステムズ
[50] NTTデータシステムサービスドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンスドコモエンジニアリング

[49] NTTデータフロンティアドコモサービス NTTデータスミス
[48] NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ
[47] NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション
[46] NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
[45] NTTデータフィット NTTソフトサービスドコモサービス NTTデータアイテック

[44] NTTソルコその他ドコ子その他デー子
[43] NTT-ME NTTネオメイト
[42] ME子ネオ子
[～41] その他グループ会社

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 16:43:03.01

いいかげん持ち株にち入れるのやめよーぜ
持株で

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 16:54:22.83

>>438
家族いたり若さなくなってきて身動きとりにくそうな世代だな

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 17:05:47.48

>>438
狙い撃ちというか
評価されずEXで残り続ける35歳以上なんて
会社からしたら1番無駄なコストやから当然やん

同じ働きでも20代ならもっと安く雇えるわけで
だからグレード変更は良い変更案だわ

家賃補助減らして若手全体の給与下げるのはやばい
こっちは原資がどこに再配分されるかも分からんし

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 17:31:58.55

惨事になるまでに再送落ちする無能なんてイランわ

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 17:52:21.39

分かりやすくてええやん

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 18:00:56.79

>>438
会社としては生殺しにしておきたいのかな
どっかの放送局の早期退職優遇みたいに億近く払ってくれるんならこんなことせんでも済むのに

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 18:25:26.87

>>446　寝言は寝て言え、ゴミクズに億払えるかよ、このまま生殺しで一生終えろ。せいぜい老後死なない程度に２０００万ぐらい貯金してろ。

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 18:25:28.84

>>443
つまり35歳以上でEX2、EX3は勝ち組？

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 18:53:19.10

この会社に勝ち組いるとおもうか？
30歳1000万ももらえない時点で総負け組だよ？

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 19:10:35.79

コンサルかな

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 19:15:48.70

35歳駅3のおれには未来がないのか、、

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 19:20:39.31

50歳一括3割カットよりマシなんだよね？

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 19:33:19.38

29犯一で残業しまくって700万貰えてるから、満足だわ
日本人の平均年収より上だし、同年代で絞ればさらに貰えてる方
来年の最早面談落ちても、日本全体でみれば勝ち組にはいってるし、気が楽だわ

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 20:30:10.80

>>453 ザコ

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 20:37:20.30

>>438
再送落ちというレベルではなくて、管理者になる目の無く、大した専門スキルもないお荷物層だろ。

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 20:51:40.21

>>448
今後負け組になるから今のうちに甘い汁をすいつくせ

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 20:57:47.83

>>454
なんか可哀想！

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 21:18:50.86

はるかに年次の下のやつにこき使われるのは嫌だよね

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 21:26:05.03

>>458
そうならんように頑張れよ、無能

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 21:28:28.44

>>453
そこからの給与上昇カーブまじゆるやかだぞ

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 21:52:58.94

>>453
日本の中ではそうかもしれないが、
日本が世界の中で貧しくなるから、
これまで通りの暮らしは維持できないと思った方が良い。

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 22:25:20.88

>>461
贅沢しないなら世帯年収500万円でやっていけますよ。
住宅も東京から40kmあたりの取手・守谷・高尾・鴻巣・狭山・座間あたりに家を4000万円台で買えばいい。
ローンも死んだら残債はチャラだし。
子供のためにNISA、外貨商品、学資保険、死亡保険やっておけばいい。

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 22:28:08.68

海外との成長差もそうだし
税金は上がっていき手取りも減るのに700ごときで下見て満足してるのはバカだなあ

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 22:32:37.23

>>462
貴様のような馬鹿はさっさと消えろ

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 22:33:40.40

>>464
消えませんよ。
首にされるまでNTTにしがみつく覚悟です。

**名無しさん** · 2022/01/16(日) 23:15:33.81

>>459
野良犬が噛み付いてる笑

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 00:05:01.61

現在犯1ですが、長年ずっとBで今年で3年連続Aで、今年上がらなかったら、色々考えた方がいいですかね？
他の人みたく、まだなーんにも言われてないですが…。

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 00:21:42.74

>>466
お、東西の馬鹿か？

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 00:34:38.62

>>463
共働きなら700でもいいんじゃないかな。

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 03:54:56.69

>>467
何も言われてないって面談もやってない？年齢は？

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 06:38:53.00

>>462
超高齢化社会でそんな辺鄙な場所に4000万円も叩いて家を買う気が知れない

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 07:21:14.05

今首都圏住まいだけど、いっそ北陸とか四国とか九州とかに引っ越したい
NTTはそういう、週一度の出勤すら難しい地域への移住はまだ認められない？だろうな...
完全テレワーク宣言があったけどどうなんだろうか

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 07:58:29.94

>>472
dishのパスワード忘れただけで出社しないといけない仕様だから。

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 11:48:19.07

>>472
そうなっても、普通はそんな遠隔地にいるやつを欲しい職場はない。そういうことは本当にスキルだけで勝負できる人になってから、言おうね。

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 11:50:51.92

これは老害

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 12:39:41.92

>>474
Zホールディングス（HD）傘下のヤフーは12日、全ての社員が全国どこでも自由に居住できる新たな働き方を4月に導入すると発表した。在宅勤務の定着を踏まえて条件を緩和し、航空機での出社も認める。

交通費の上限をなくし、月15万円までを支給する
4月1日から社員に求める居住地の条件を変更する。現在は電車や新幹線、バスで午前11時までに所属先のオフィスに出社できる範囲としていたが、遠方から航空機や高速バスでの出社を認め、時間制限も撤廃する。片道6500円だった交通費の上限をなくし、月15万円までを支給する。

ヤフーは1月時点で、契約や嘱託を含む全社員8000人のうち約9割が在宅勤務している。社内アンケートで、9割が在宅勤務でも業務への影響が「なかった」「向上した」と回答したという。「通勤時間の削減で、学習など自己研さんの時間が増えた」との声もあり、通勤手段などの条件を変更する方針を決めた。

通信環境の整備など在宅勤務に対する補助金も月1000円増額し、毎月最大1万円を受け取れるようにする。希望する正社員には、タブレット端末も無償貸与する。コミュニケーションを促進するため、社員同士の懇親会費を1人あたり月5000円まで補助する。

ヤフーは働き方の刷新で「居住地に左右されない優秀な人材の採用や、多様な価値観にあわせて働き方を選択できるダイバーシティ（人材の多様性）をさらに推進する」という。同社の川辺健太郎社長（ZHD社長）は「前例や正解がないニューノーマルの時代における新しい働き方を開拓する意思を示す」としている。

日本経済新聞　2022年1月12日 16:22
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC125FW012012022000000/?n_cid=SNSTW005

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 12:45:52.58

遠隔地でもいいから人欲しいけどな
人足りなすぎ

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 12:56:13.98

もうZよりも確実に格下の会社になっちゃったね
大学卒業から10年も経ってないのにな
見る目がなかった自分が悪いんだけど

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 13:10:31.11

当時どこでも好きなところに就職できたな。理系推薦で。NTTグループで良かったと思ってるけどね

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 13:41:47.01

>>474
>221

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 13:57:18.32

澤純発言の行間読もうぜ、忖度できなきゃ生き残れないよ

テレワークOKだから好きなところに住んでいいとかなるわけないやろ
上司から明日重要な打ち合わせあるから出社してこいと言われた時に、飛行機が間に合わないから行けませんとか言う奴に大事な仕事任せるか？

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 13:58:14.21

重要な打合せを直前に言うなアホ

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 14:25:00.70

いちいち出てこいというのが老害。
経営会議ですらリモートでやってるのに。

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 14:56:23.96

>>481
こういうのが40歳一般1級C評価モデルっていうんですかね？

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 15:44:13.29

>>481
たとえ北海道や九州の端っこに住んでいようと、上司から命令あったら徹夜で車をかっ飛ばしても会社にたどり着くべしw

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 15:44:37.35

>>472
なんで認められないと思ったのかが知りたい

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 15:58:37.00

>>104　>>1
ビッグジュン。
飛んで火にいる生物兵器初老機(ﾎﾟﾝｺﾂ)(　ﾟ皿ﾟ)捕まえたんやが？

もうこの際全てコイツのせいってことにしちゃえば？
嘘つきの王様の主張に耳傾ける世間様もおらんやろ？知らんけど。
http://imgur.com/Zo5mv5C.jpg
http://imgur.com/2PqdzIj.jpg
http://imgur.com/b7CeN2S.jpg

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 16:00:49.17

また

ずいぶんとお馬鹿なハッカーも居たもんだ...。

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 17:39:04.55

>>482
トラブル対応や緊急の事案というのはいつでも発生するよ。

どんなに遠隔地にいてもその人の能力スキルが欲しいなら取るし、そうじゃないやつが遠隔地に住みたいとかあんまり笑わせないで。

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 17:39:56.36

>>284
NTTグループで統一するのが目的だからコース加算は無くなるけど
そもそも雇用会社が違うという理由で以前みたいに体系だけ同じの別の給与体系が生まれると思う。
運が良ければ85％を維持。運が悪ければ80％に逆戻りやろね。

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 17:41:44.45

>>478
iphoneの独占販売を持ってかれて終わったね

あそこでゲームチェンジになった

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 17:44:31.56

まぁここに1日何回も書き込んでるような人が、緊急対応とか笑えるけどなw

**名無しさん** · 2022/01/17(月) 17:48:06.09

>>455
438ではないが、
ほぼ同感だが、今回のは専門スキルを持ってる奴も巻き込まれてる感が拭えないわ。
自己投資が愛社精神の一部としか見られてない気がする。