ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 47

**さわ鈍** · 2022/01/03(月) 14:07:09.25

ガハハハハ！
お前ら、ちゃんとワシの本こうたか！？

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 01:43:02.10

色々書いてあるが給与を抑えたい意図はよく分かった。
で、切り替えタイミングはいつよ？
来年度の、どのタイミングでも来年度は昇格無しだよな、多分。

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 02:14:50.42

>>303
35歳までに結婚して、妻と共働きで、家庭持って、家を買えってことですね。

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 02:15:32.10

東西グループ目線

住宅補助支給年齢45→35に短縮
社宅も同様

住宅補助費
独身4.5万
既婚7.45万
パートナー扶養手当廃止
(手当額:プロパー1.5万減)

住宅補助は段階的に上げていくので満額もらえるのは5年後
その頃には既存社員だと支給年齢に到達or寸前の者がほとんど

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 03:01:47.31

家族用社宅は何歳までOKになる？
今は年齢制限ないよね？

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 05:38:06.63

>>307
今は45歳
今後は35歳

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 05:49:38.96

わざと分かりにくくしてるんだろ。

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 06:27:26.34

住宅補助はドコモに合わせたんだと思ったんだけど違う？

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 07:02:19.35

>>310
合わせたけど、期間は半分に。

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 07:17:09.75

住宅補助費上げるなら段階的じゃなくすぐ上げろよ…
じゃないと今の若手は支給終了45歳まで→35歳までになって、かつ金額はほとんど増えてないという事態になるだろ

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 07:19:46.95

>>306
段階的に増えるという措置が無ければそこまで悪くない変更に見える
35位で既婚者は家買うだろ

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 07:21:50.69

というかなに考えてるの？例外出る時点でアウトじゃん

**さわ鈍** · 2022/01/14(金) 07:46:02.35

ガハハハハ！
どや？
これがお前らのゲームチェンジや！！

ガハハハハ！！

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 08:28:38.01

県外転勤して社宅なんだけど
35歳越えたらどうなるの？

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 08:31:15.11

住宅補助、減らす方を段階的にだから、財布的に傷まないように増やすのも段階的なんだろ｡ケチ臭い。
ここら辺は組合頑張ったらかいぜんされるかもね。

今回はストしてでも色々と改善してもらえなければ組合辞める奴続出だろうな。

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 08:44:16.02

組合も本気で全拒否でストしたらいいのに

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 08:46:29.14

>>104
>>1すまんな。ついでに宣伝しといてくれ。悪事💥🏦🔥の弾劾は正当行為(防衛)で国民の義務🤨やしな
http://imgur.com/SSmlo9Z.jpg
http://imgur.com/9S4JVl0.jpg
http://imgur.com/UMmSSHd.jpg
http://imgur.com/KDCwSjc.jpg
http://imgur.com/oT019Wa.jpg
http://imgur.com/KyDkSHz.jpg

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 08:57:18.63

>>316
社宅入居条件も会社命令の転勤なのか自責なのかで違うのは今も同じじゃないの？
転勤廃止なんてまだ先だし、それまでは年齢越えてても入れるでしょ

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 09:09:32.56

>>318
組合幹部も逃げ切り体制なんだろうな
自分が仮にそういう立場と年齢ならそうするわ(笑)

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 09:15:50.41

>>274
加給maxの無能が割りを食うのでそいつ等が出ていくでしょ
といいたいところだがそんな奴は出ていく先がないので意味なしw

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 09:37:48.89

このご時世に大多数が減給になるような制度改悪するとかまじ無能だな

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 09:40:07.35

>>104
すまんビッグジュン
テロリストおる？

http://imgur.com/b7CeN2S.jpg
>>1

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 09:55:02.12

パートナー扶養手当廃止きついわ...
しかも今35歳だから住宅手当も廃止のコンボで年収にすると70万減ることになる

子ども手当拡充とかいってるけど、専業主婦家庭の場合子供が5人いて初めて現行制度を上回ることになる
5人も子供がいる家庭がどれだけあるんだよ

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 09:59:24.43

実質的な賃下げなんだからしかたないだろ。嫌なら転職しろ。

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 10:43:00.67

これでも政府には賃上げしてます！と報告して補助金もらうんやろ
経営陣ウハウハやん

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 10:47:15.01

>>327
確かに！福利厚生ほぼ無くして基本給微増させますからね！

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 10:58:39.13

>>323
デジタル人材（謎）の育成が急務とか言ってるそばからこれだもんね
ウケるw

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 11:25:08.52

今回の改悪は今の35歳以下の若手、中堅が1番被害でかい！
妻も働き家持ってる人は微増？

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 11:46:13.80

>>104
>>144
すまんなビッグジュン
テロリスト成敗せんの？

自慢の若手エースホワイトハッカーおるやろがい
http://imgur.com/QuuU4RW.jpg
>>1

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 11:46:46.57

再送なら処遇が下がることはない
ますます再送でいることのモチベーションご上がるな
すでに再送落ちした人、そして来月再送落ちする負け組の皆さんは残念！

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 11:49:44.99

>>330
若手中堅だけじゃなくてベテラン層もきつくない？
45歳以上だとほぼ加給maxだから、上限が下がる分がダイレクトに年収減になる

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 11:55:09.23

何がモチベーション維持向上だよ、このまま適応されたら組合やめるわ

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 12:40:19.34

50超えのオヤジだが、処遇が2万円くらい下がるわ・・・orz

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 13:06:04.36

40超えて一般社員なんてどうせ無能だろ

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 14:22:40.14

>>336
無能を助けるのが組合

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 14:41:52.40

同じく駅3落ちますた。。
へこみますなあ

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 14:55:02.58

駅１落ちてた。＿|￣|○ il||li

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 15:33:13.48

結構みんな結果言われてるのな
何も言われないし素振りもないから楽観視してるんだが

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 15:58:34.82

43歳以下→住宅補助減るから大幅減
44歳以上→EX:加給減るから減
管理職:ジョブグレード次第

これ得する可能性あるの管理職だけじゃね？？

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 16:51:13.16

35以下で専業主婦とか実家が太い人しかいないでしょ。

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 16:57:16.16

普通にパートとかもおるやろ

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 17:13:59.28

>>306
会社としては、全額家賃に充てるのではなく、家賃を差し引いて余った金を住宅購入の頭金にしろって言ってるね。
じゃあ、これまで3万円台しか住宅手当出てなかった人の差額出してくれるのか？ってなる。

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 17:42:49.07

転職時、年収比較に住宅補助は算入されない。
住宅補助を無くして、原資の半分で名目賃上げ、半分を内部留保に回せば、見かけ上の年収も内部留保も確保できる。
実質賃金がどうなるかは知らん。

**sage** · 2022/01/14(金) 17:53:52.51

面談手応え0だったけど駅1受かったらしい。なんかの力を感じるな。

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 17:54:42.43

名前に入れてしもた

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 18:41:01.89

>>332
つ>>99

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 18:59:19.47

上級社員と奴隷社員の２極化が狙いだよ

というか６０過ぎたサラリーマン経営者なんぞイノベーションできるわけ無いじゃん

テスラとかGAFAのトップを見てみろ

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 19:29:59.29

自分から聞かなくても向こうから言われるのかどうかが気になる
落ちてる人に先に結果を伝えるメリットがわからん

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 19:40:26.62

>>350
建前は落ちてる人にほ何もない
落ちたということも伝えない
あなた明日も会社に来ていいですとかわざわざ言わないのと同じ
昇格面談も業務報告会とか言ってて昇格面談とは正式に言ってないからね
１月３１日の夕方に何も言われず失意の元に帰宅するというのかデフォルトでそれはあまりにかわいそうということで落ちたことは事前に教える上司がたまにいるというだけ

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 21:58:09.79

富士通が人事リストラで公約必達へ　部課長・中高年を出しDX人材を採る

富士通の時田隆仁社長が大がかりな人事リストラクチャリングに踏み切ることが明らかになった。早期退職プログラムを富士通と富士通Japanで始めており、追ってグループ全体に広げる。対象者は2022年2月末までに態度を決め、退社は3月末になるという。

ttps://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/020600008/011100104/

富士通も随分と大胆な事をするなあ。

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 22:01:25.81

>>352
仲間想いの我らが純ちゃんはそんなことしないもんな

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 01:51:30.67

>>341
管理職も大変だよ。
40代は本社で激務、歳を重ねて子会社出向でグレードダウン。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 02:09:17.64

>>354
今回は特に参事も参与もAの人がJG6や4になって損をしてる感じだよね。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 06:13:39.14

>>354
平社員も本社だと激務だわ
現場の主査のほうが楽してる

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 10:08:01.30

愛知・豊田市感染症予防課の32歳の主査は去年10月、飲酒運転で自損事故を起こした後、電話で口論となった豊橋市の知人女性の家に向かおうと、豊田市役所に侵入して公用車のキーを持ち出し、盗んだ車を知人女性の車にぶつけて放置。その後、警察に逮捕されました。

　豊田市は14日付で懲戒免職処分とし「公務員としてあるまじき行為。お詫び申し上げます」とコメントしています。

社員寮で大麻栽培した馬鹿みたいなやでーーーー

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 10:16:59.38

マックでサラリーマンが腕を組んで寝てたんだけど、携帯が鳴った瞬間「お疲れ様ですこれからクロージングに入るんで終わったらすぐにこちらから折り返します用件あればメールかslackに入れておいてくださいでは」と3秒くらいの早口で言い腕を組んでまたすぐ寝たのでとても仕事のできる人だと思った。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 11:06:13.39

https://news.yahoo.co.jp/articles/ace5f63cd1f2408fbfa7f7c586affab6deaca8b5

JR東日本、12支社を再編　一部機能集約、3エリアに

NTT東日本も2つのエリアで統合で

首都圏本部
　NTT東日本-南関東
　NTT東日本-関信越

北海道・東北本部
　NTT東日本-北海道
　NTT東日本-東北

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 11:23:40.34

>>352
成果主義を導入した富士通は大きなリストラ。

964 部外者 sage 2022/01/14(金) 18:32:25.50 ID:j3pusJs50
>>961
早期退職プログラムがあるので考えてみてくださいではなくて、辞めるか介護かって通告されるようです。
退職金割増はあります。

介護＝富士通ケアネット
http://www.carenet.fujitsu.com/index.php

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 11:32:47.02

ジョブ型雇用という日本企業の「中高年ハシゴはずし」 -
https://www.shinoby.net/2022/01/20956/

日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。

ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書（ジョブディスクリプショ...（以下有料版で、残り1208文字）

日本経済新聞　2022年1月10日 1:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC263I70W1A221C2000000/

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 14:42:34.97

>>359
福島県は関東やでーーーー

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 15:23:31.42

パン2とパン1の間のグレードができたのは若手的にはいい話

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 16:03:12.66

パン１、パン２なんて通過点増やされて喜んでたらアカンやろ

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 16:48:24.44

パン123の時代に逆戻りね

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 16:49:27.36

住宅手当が無くなるのって、どこの話？
まだそんな話もらっていないんだが。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 16:52:50.84

>>362
いわき市→俺たち関東
福島市・相馬市→俺たち仙台
郡山市→福島県の県庁は郡山市にあるべき！

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 16:54:17.01

>>363
パン4・3→パン2
パン2・1→パン1
に統廃合したのに逆戻り

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 16:54:43.47

>>366
つNTT労組のホームページ

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 16:55:33.57

4もあったか
どうせ最低在級年数も裏で残るんだろうなぁ

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 17:05:34.35

>>366
NTT労組　総対話資料
https://i.imgur.com/f1oVmD1.jpg

住宅政策の考え方
https://i.imgur.com/a3kdKiH.jpg

住宅補助費見直し
https://i.imgur.com/K3zxeqV.jpg

扶養手当見直し
https://i.imgur.com/ArTKAWO.jpg

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 17:08:15.07

>>366
なくなるんじゃなくて35歳までしかもらえなくなる。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 17:09:52.39

>>370
高卒は5だったぞ
俺はそこから担当課長になったよ
途中、東海大学に行かせてもらったわ

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 17:23:07.70

>>373
大学で学べんでいる間も給料出てよかったですよね！

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 17:44:09.72

これもはや決定かな？
これに異議、ストしない限り組合の意義なし
35までに転職を催促されてるようにしか見えないのでそうさせていただく

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 17:44:56.49

年増の高給平社員を駆逐しようとするのは分かるが、この会社は35歳を越したら年増扱いなんか。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 17:47:18.52

もともと手当がなくなっていた45歳以上は引き続き残って、35歳以上が退職してしまうだけだな。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 17:49:33.35

40くらいで給料頭打ちになりそうだな

それも年収600くらいで。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 17:50:26.15

600で家のローン返せるのかねえ。。。首都圏で。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 17:51:38.52

35までは転職市場でも価値があるから厚遇なんだろうな
35超えた無能ならこの相場で雇ってやっても高いくらいだ

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 17:53:03.79

宇宙には重力を上回る斥力が作用していることがわかり、その斥力を生み出す未知の存在は暗黒エネルギーと呼ばれるようになった。これまでの研究によると、暗黒エネルギーは宇宙のあらゆる場所に等しく存在し、そのエネルギー密度は宇宙誕生からはるか遠い未来に至るまで時間変化しない、つまり永久不変だと考えられている。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 17:58:09.69

>>379
つ共働き
つパートナー扶養手当廃止

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 17:58:31.48

>>379
つテレワーク

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 18:00:05.09

駅3てそんな難易度高いの？

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 18:01:17.08

>>371
サンクス！見れなかったから助かる。
可能ならグレード制移行の部分も！

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 18:05:35.37

今ふと自分の給与明細みたら、加給が4430円でワロタ
これってマックスどこまで上がってたんだろ

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 18:19:10.83

これアップしたらダメだよ

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 18:19:37.22

>>371

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 18:24:18.70

ドコモとの比較が見たいな。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 18:46:10.20

>>385
NTT労組のホムペで見れますよ。
IDは組合新聞または共済資料に書かれてますよ。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 19:11:57.03

>>385
NTT労組の資料とはいえこれ以上はご勘弁を。早いところは月曜日から総対話始まるので聞いてみるといいです。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 19:16:54.94

対話会の出方次第ではまじで組合辞めるわ

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 19:24:17.24

>>392
出方も何も変わらんでしょ
1日でも早く組合辞めて、美味い飯でも食った方がいいぞ

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 19:41:07.05

また10年後あたりに改悪してくるんだろうな、、、
過去の改悪の変遷見ると年収減は一目瞭然だぞ。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 19:57:49.29

>>393
ほんそれ
マイナスのままだけど、せめて組合費切って浮かさんと

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 19:58:26.24

>>395
年間360超と月45超の協議できなくなるから気を付けるんやで

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:03:58.27

組合そんな簡単にやめれるもんなのか

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:10:58.62

本部の役員が説得に来るから簡単にはやめられんな

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:13:58.66

>>368
今の若手（パン1、2）は役職つくのが更に厳しくなるね！

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:25:09.82

今更で非常に申し訳ないんだが人事年齢ってなんだ？
学年や実年齢とは違うんか？
1年浪人や留年してから入社したらたら実年齢-1歳でカウントするとか？

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:29:08.20

>>400
人事年齢は年度末の年齢や。昇格判断で何歳までとかの基準がある場合は人事年齢で判断する。

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:29:25.76

>>400
例えば2021年度の人事年齢は、その人が2022年3月31日で何歳か？を示している

**名無しさん** · 2022/01/15(土) 20:39:50.75

>>401
>>402
即レス感謝っす