ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 47

**さわ鈍** · 2022/01/03(月) 14:07:09.25

ガハハハハ！
お前ら、ちゃんとワシの本こうたか！？

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 14:09:55.86

ガハハハハ
前スレや！

ぶっかけ再送 46

https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/regulate/1638096246

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 15:41:06.04

こっちを支援

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 15:46:20.53

うひょー!うひょー!うひょー!

ワタクシの金融資産が年初来０円プラス!

うひょー!うひょー!うひょー!

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 15:46:24.90

うひょー!うひょー!うひょー!

ワタクシの金融資産が年初来０円プラス!

うひょー!うひょー!うひょー!

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 15:46:31.39

うひょー!うひょー!うひょー!

ワタクシの金融資産が年初来０円プラス!

うひょー!うひょー!うひょー!

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 16:07:59.16

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。

「ああ、自分は天下のNTT社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。

激烈な就職活動を突破してから２年。
内々定通知の日のあの喜びがいまだに続いている。
「日本電信電話」・・・・・

その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
電電公社の先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。

しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。

僕は感動に打ち震えます。
「NTTが何をしてくれるかを問うてはならない。君がNTTに何をなしうるかを問いたまえ」

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 16:09:32.53

僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の情報通信をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。

NTTを作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。

再送スレを卒業しJGスレに入ることにより、僕たちNTT社員は伝統を日々紡いでゆくのです。

嗚呼なんてすばらしきNTT。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。

「ご職業は？」と聞かれれば「NTT社員です」の一言で羨望の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的なNTTブランドの威力。

NTTに入れて本当によかった

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 17:43:20.24

>>4-6
↑
ガンダム気取りの半分壊れた生物兵器初老機、慌てて草

...いっそのこと完全に壊れてくんねーかな？
ザワっちもさぞかし産廃しやすかろう
http://imgur.com/vjSwWGx.jpg

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 19:59:36.58

>>7-8
50代以上のオッサンって、マジでこういう思考だよな

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 20:27:31.10

40、50代のジジイは
自分の分の仕事を新入社員や後輩が
やって当たり前という思考を持っているからな

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 21:05:10.66

>>1
草

評判良いのか
http://imgur.com/5mVvHnw.jpg
良いふりなのか
http://imgur.com/ud3Oib7.jpg

ちょっとわからない

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 21:21:11.97

さわ鈍「てめぇこの野郎…手だけでもうこんなにも大きくなってるじゃねえか、ええ？」シコシコ……

うひょー「ああ…すごく気持ちいいよ、さわ鈍」

さわ鈍がうひょーのものを、そのごわごわとした手で優しく包み込む。
程良い締め付けと心地良い温もりで、思わず口元が緩んでしまう。

さわ鈍「バカ野郎が……こういうのはどうだ？チロチロ…」

うひょー「うぁ…くっ…！！」

さわ鈍が悪戯に亀頭の先端をチロチロと弄ぶ。迷彩服をまとった屈強そうな外見には似つかわしくない、丁寧で繊細な舌使い。
あまりの気持ち良さに、射精感がぐぐぐっと高まるのを感じる。

さわ鈍「…可愛い顔しやがるじゃあねえかこの野郎…そろそろ仕上げだ。ジュルジュル…ゴプッ！グポポ…ジュルジュルルル！グッポ！ブブブ…！」

うひょー「うひょぉぉぉ…！さわ鈍！さわ鈍んん！ぐっ…！！」

さわ鈍がうひょーの股下で激しく上下する。うひょーのものはてらてらと光沢を帯び、上下運動を繰り返す度にさわ鈍の唾液とうひょーの精液が混じり合った、ひどく性的な粘液が滴り落ちる。
限界までいきり立ったうひょーのものは、欲望の全てをさわ鈍の口内に解き放つ。

うひょー「ああはあっ…！！はあっ！はあ…はあっはあ……！さわ鈍…さわ鈍良かったよ…」

さわ鈍「…ゴクンッ！……はあっはあっ…てめぇこの野郎！こんなにも一杯出しやがってバカ野郎…腹ん中パンパンじゃねえか…！！…まだ出したりねえよな？」

うひょー「…さわ鈍には全てお見通しか。敵わないよ、お前には…」

さわ鈍「当然だバカ野郎…ここからが本当のパラコンシステント・ワールドだ」

うひょーとさわ鈍は、夜が明けるまで、何度もなんどもお互いを求め合った

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 22:21:37.85

パラコンシステント・ワールドは夢芝居…ってコト！？🤔

**名無しさん** · 2022/01/03(月) 23:16:26.36

奥深いな

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 01:26:52.31

ていうか、再編するならソルマーレもドコモに入れろや。

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 07:15:43.85

ソルマーレってエロ同人の広告多すぎ

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 12:27:27.41

今更ながら持株会入りたいけど換金しにくそうで悩んでる

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 12:56:40.51

>>18
書類送って1.5ヶ月くらいで振り込み

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 14:12:25.66

もうね、むっちゃ儲かるよ

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 14:42:26.40

信者と書いて儲かると読む

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 17:15:00.56

ドコモ株持たなかったドコモ社員は悔しいだろうね。

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 17:18:19.30

夜勤手当欲しいからって22時10分にメールしてから終業ってセコい！

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 18:43:10.38

おもろいやんw

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 18:44:36.43

マシンガンの如く生活残業を稼いでいけ😗

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 18:47:22.37

>>22
上場直後からリーマンの底までは
利益は出てるのに政治的要因でシェアが落ちるのは目に見えてたからね
それ以降はシェア低下も鈍化したし、NW以外の事業が軌道に乗り始めたから随分回復した

が、流石にTOBで上場廃止して社員に報奨金も無しは前代未聞だわな。
株を買ってた人も割に合わないって言うレベルだし。

**さわ純** · 2022/01/04(火) 18:53:59.77

お前らここまで上がってこいよ！

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 18:55:16.79

>>18
子会社社員なら個人口座に振替すれば自由に売買できるよ

インサイダーの争点は主に
・情報を閲覧できる立場にあるかどうか
・決算や発表が終わって材料が出尽くしたか
（発表予定が社内周知されてないか）

流石に売買直後に澤田がサプライズで爆弾投下しても俺らの罪にはならない。

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 19:03:56.53

澤ちゃん！
富士通に先を越されちゃったよ！！
はやくうちも希望退職を募らないと、また悪評で株価が下がるよ！

富士通が早期退職を新たに実施、DX事業へ人材シフト加速 | 日経クロステック（xTECH）
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/11958/

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 19:04:31.41

>>1
これスレタイ変えてるけどちゃんと総括課長と〇〇部門長に説明した？
いつも言ってる事だけど、ちゃんとやってないと俺もフォローできないからね
ちゃんとワンペ作って時間とって説明しといてね
俺も他の用事と被ってなければ出るからスケジューラの開いてるとこに設定しといて

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 19:13:48.53

>>30
先回りしてワンペﾌﾟﾗｽαのゴミpptとpdf
を用意しておくのが再送の民ぞ？😀二次会も抑えとこ

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 20:04:51.25

>>4-6
生物兵器君は一生懲りねーからシンデくんねーかな？ほんま

もう物証は要らんねんこの「手口に」ついては
http://imgur.com/vFJM1o6.jpg
>>1

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 20:54:17.28

>>29
実質的には45歳ってNグループでも肩叩きされてそうだけど、株価対策とか言ったら公に制度としてやれるのかな

やるならはよやれ、待ってるでー

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 20:58:01.41

さわ鈍動画のニヤニヤ顔バイバイ

接待事件のときはしかめっ面、ほとぼり冷めてまたやるなんてダッサw

接待ジジイが可愛こぶんな
キモいんだよ

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 21:14:49.23

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 21:19:34.78

うひょー!　うひょー!　うひょー!

ワタクシの金融資産が年初来130万円プラス!

1日で130万円プラス!

美味しいンゴ！　マジ卍!

おーほほほ!

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 21:19:43.58

うひょー!　うひょー!　うひょー!

ワタクシの金融資産が年初来130万円プラス!

1日で130万円プラス!

美味しいンゴ！　マジ卍!

おーほほほ!

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 21:19:48.50

うひょー!　うひょー!　うひょー!

ワタクシの金融資産が年初来130万円プラス!

1日で130万円プラス!

美味しいンゴ！　マジ卍!

おーほほほ!

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 22:07:11.65

JGで昇格っていうのか？

**名無しさん** · 2022/01/04(火) 22:25:25.19

ねえ、うひょーのおっさん
さわ鈍に今日もしゃぶってもらうん？？

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 09:44:42.77

桜田門外の社内向け年頭挨拶が意味不明すぎて求心力ガタ落ちで草
見れるかわからんがコム社員もこんな社長に付き合わされるんだと覚悟するために見ておいたほうがいいぞ

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 09:57:53.90

>>41
コピペ貼って

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 11:50:51.53

>>41
草
兵卒の士気挙げるのがトップや人事の最大の仕事なのに士気下げることしかしないな

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 11:55:20.23

>>41
貼ってくれ

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 12:14:05.67

>>41
サマリーよろ

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 12:25:18.39

今日晩御飯にシチュー食べようかな。

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 12:28:55.89

>>41
コムも茸社長の年頭挨拶、社内HPに載ってたぞ
茸グループになったからな
シチューがどうとか言ってたやつだろ？

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 17:57:08.56

>>47
thx
今夜はシチューで決まりやな

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 18:29:02.28

茸の本社駅2、主査ってコスパ悪すぎって聞いたんだけどほんと？昇格試験に乗っかっててそれ聞いて上がるの怖いわ。

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 18:49:51.30

シチューとか豚さんかよw

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 19:06:36.39

>>49
茸の本社は部署による。
基本的に茸内だとCS支店でも本社でも主査は酷くコスパ悪い。
さらに言うと部課長によっては手当が付いていることを理由に
主査としての役割を評価しない奴もいる。

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 19:15:48.82

ここは再送スレではないのか？
主査にならなきゃ課長になれず
課長にならなきゃ部長になれない
部長にならなきゃ理事や役員にもなれない

コスパが悪いとか何年主査やるつもりなんだw
再送落ちした時の言い訳？
コスパ悪いからかしこい俺はあえて上をめざさなかったとかいうわけ？w

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 19:41:18.84

うちはクリームシチューに鶏肉だわ

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 20:08:46.72

>>50
そら、あんなブクブク太るわけだわw

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 20:37:43.36

パティシエがシチュー作る、で読む気失せた
捻ろうとして大失敗

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 20:46:31.96

何も悪くないのに閉店させられたクラブノックス可哀想やね

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 21:03:19.40

>>56
情報保全もできない都市開発はゴミ

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 22:35:17.88

インシデント起こしまくりのNグループが言う資格なし

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 22:37:21.93

>>52
こういうやつが再送にいるのだとしたら、うちの会社もお先真っ暗だな。
コスパ悪いってことは、一番脂が乗っている中堅がやる気出ない仕組みになってるってことだぞ？それすらわからんやつが何を言ってるんだか。。。

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 22:44:56.46

接待でタダ酒飲んだり、ヅラ被ったり、シチュー食いすぎてデブったり、
Nのトップは逸材ぞろいや～w

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 23:17:28.11

>>59
まあお前はコスパ求めて一生駅3でがんばれや

**名無しさん** · 2022/01/05(水) 23:34:02.62

とりあえず主査が若手の目標だったのが無くなることでモチベ上がらんだろな
どーせJGなんて犯駅のラベルの付替えだし

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 01:50:35.69

若手はやめる人続出するだろうな

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 06:50:03.78

>>52
課長任用すらレアで部長がゼロの茸CS採用の主査任用が親会社より早い時点で察しろよ。

コスパ悪いのは課長になる試練であり試されてるなんてのは都合の良い建前で、再送落ちしたら完全に使い捨てる気満々やぞ。
行けない上を目指すより、健全で条件の良い他所に行くのが妥当だろ。

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 06:53:39.85

>>57
犯罪者を警察に突き出しただけだろ
情報保全は共謀する理由にはならねえよ

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 09:38:20.70

>>64
え？
子会社採用がなんでここにおるの？w

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 10:32:33.48

コムエンジ駅2です。
7月からドコモCSに組織再編になりそうですが、
ドコモCSだと駅2は課長扱いになるのでしょうか？

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 11:05:27.83

>>66
どこに子会社採用がこのスレにいるって書いてあるの？ｗ

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 11:11:30.67

キノコCS採用って書いてるけどw

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 14:57:15.72

そりゃ茸CSの人事は茸の人事と同じだから
茸CS社員が非道な扱いを受けてたら、再送から外れた茸社員も同様でしょ。

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 15:23:28.48

>>69
日本語わかってなくて笑う

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 16:54:28.37

>>70
CSプロパーと茸採用の人事トレーンが同じとでも思ってんのか？ガイジかな

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 17:19:35.40

もうそのネタいいや

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 19:23:47.44

一つのネタ擦りすぎだよ

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 21:23:32.71

確かに、採用ルートが違うのに
評価や異動は同じにはならんでしょ。

でも、子採用された当人も理解してないよ、殆ど。

**名無しさん** · 2022/01/06(木) 21:28:55.13

子採用されたのに本体と同等って思ってんの？
そりゃ単なるガイジやろ

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 08:07:58.76

ＮＴＴ西が本社機能を３０府県に分散
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20220101-OYO1T50009/amp/

ＮＴＴ西日本は２０２５年度をめどに、人事や総務などの本社機能を３０府県に分散する。都市部に社員が集中する仕組みを転換し、転勤や単身赴任が不要となる新しい働き方を目指す。災害など不測の事態で、事業の継続を図る狙いもある。コロナ禍でのリモートワーク拡大を機に、「デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）」を加速させて組織や働き方を見直し、競争力を高める。

　ＮＴＴ西の社員は約１７００人で、うち約１２００人が大阪の本社で勤務している。今後、希望する地方の社員には転勤せずに本社の業務に就いてもらうことで徐々に本社で勤務する社員を減らし、一極集中型からネットワーク型の組織に移行する。

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 08:43:58.51

西は本社大阪の時点で機能分散されているので、他の事業会社や持株がもっと頑張れよなぁ

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 11:12:02.91

西本社は東西分割前はもともとは大阪支店だったわけだよ
だから隣の京都とか名古屋から見たらなんであいつら本社ヅラしてんの？って前から思われてた
九州の人は東京本社はともかく大阪なんでどうでもいいわけで元に戻っただけやな

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 12:05:33.40

調整の結果ex1落ち。再送サヨナラ👋

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 13:26:15.03

>>79
何を20年以上前の話しをしてるのかな？
大阪本社になってはや20年、社員もとっくに入れ替わってるだろがw

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 13:50:44.46

>>4
ヒロ・松島生物兵器初号期君さあー

おまえ、ソニーさんのPVから1尾の同期8キング芸つかって外した？

教えて欲C

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 13:58:09.97

茸の本社駅2、主査ってコスパ悪すぎって聞いたんだけどほんと？昇格試験に乗っかっててそれ聞いて上がるの怖いわ。

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 14:01:55.82

>>81
一般論としても四国とか九州
北陸や東海の人にとっては大阪なんかただの地方都市だろ
本社wとか言われてもね

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 14:43:58.44

ん？一般論の話ししてないんだけど？
今回の西の本社機能移転の記事は持株が言い出した「東京一極集中の本社機能の地方都市への移転」要請の一環。
「すでに西は大阪に移転済みな訳だから、他の東京本社の会社がもっと頑張れ」って俺は言ってるわけ。

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 15:17:54.27

>>83
さっさとJG入りすればいいだけ
もっとも、再送落ちして永久グレード2以下になれれば主査の肩書きも外されるぞw

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 16:28:24.17

さりげなくサワジュンが降臨してるナウ

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 17:08:20.57

>>87
マジか？

ジュンさあー
匿名係長ヒロ・松島生物兵器初号機か誰かに

ソニーさんのPVから1尾の同期8キング芸つかって外させた？復旧出来んよう改竄セットで

誰に怒ればいいのかなあー
教えて欲C
>>1

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 18:27:38.11

>>87
マジか？

ビッグジュン
匿名係長ヒロ・松島生物兵器初号機か誰かに

ソニーさんのPVから1尾の同期8キング芸つかって外させた？復旧出来んよう改竄セットで

誰に怒ればいいのかなあー
教えて欲C
>>1

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 19:06:53.35

スレタイ前の名前の方が良いと思うわ
スコープ拡大してしまうし
前のに戻すか、抜かした単語残すかかなって思う

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 20:11:54.57

>>85
だったらドコモをまた分割する？
ドコモ東海
ドコモ関西
ドコモ九州
ドコモ東北
ドコモ北陸
ドコモ北海道

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 20:49:22.44

>>90
なら、向こうのスレに書き込めよ

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 21:04:46.48

甘利明 @Akira_Amari
北京冬季五輪がもうすぐです｡経済安保に関し｢東京オリパラはサイバー攻撃もなく無事済んで良かったね｣との声を聞きます｡
｢とんでもない｣実は過去最大級のサイバー攻撃を受けたロンドン五輪を越える攻撃がありました。
しかしNTTをはじめとする官民で防ぎ切りました｡結構日本も頑張ったんです｡

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 21:55:09.34

>>91
四国「」

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 22:21:42.78

>>91
貴方が茸じゃないことはよく分かったw

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 22:38:42.27

>>91
中国「」

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 22:53:36.43

米屋から名刺もらったけど、
でっかくドコモビジネスのダサいロゴ
米屋のロゴは豆粒みたいにちっこくされててﾜﾗﾀ

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 23:58:15.84

こんなご時世でも出張バンバンする人いるんだね

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 00:37:57.52

>>90
もう再送ってなくなったのよ

古き良きNTT社員の象徴みたいな、ピント外した自分勝手コメントは評価するけどね

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 01:27:39.39

フジテレビは早期退職で退職金加算金1億だけど
Nの場合だったら加算金いくらになるんだろうな

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 01:37:05.37

加算前がいくらのケースなんだろ
こっちと一桁違う金銭感覚の世界って感じだな

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 02:29:04.73

退職金1億ならFIRE出来そうだな。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 07:37:50.02

>>95
NTTパーソナル出身です

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 10:00:49.38

>>89　>>1
スキあらば安い挑発コメント

ビッグジュンの隠匿してきた匿名係長ヒロ・松島オケラF9世界のウィルスおじさんとサイコな仲間達

これどっちか思ってたけどわりとお仲間じゃねーか？と思えてきた
http://imgur.com/ZmScIKV.jpg
だって若手NO.1のホワイトハッカーなんだろ？(´･д･) ｼｬｰ

生物兵器初老機(　ﾟ皿ﾟ)ぐらい小指でチョチョイと抑え込めるやろ？
http://imgur.com/WARddCc.jpg

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 10:00:59.22

昨今の内製ブームに戸惑っています
最大の懸念は引き継ぎです
PowerApps使って内製で早く安くでき現場の人が自分で作ったから必要な要件は含まれてます。
しかしスキルが高い人がたまたまいたからで後任者がそうでなかったらどうでしょう？
前任者が異動した後テーブル変更が必要になったが対処できなくなり元のexcelの共有に戻しましたが
その混乱で業務が停滞しました…
みたいなことが社内で頻発するのではないでしょうか？

内製を推進することは異動や育成の方針を根本的に変える必要があると思います
例えば必ず2人以上熟知した者を配置、同時に異動はNGなどルールづくりが必要であり、そうなると人材が2倍くらい必要になるのではと思われます

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 10:19:13.93

Powerシリーズで作ったものを内製と呼ぶ神経がそもそも間違ってる。あんなのただのエクセルマクロと同等だよ。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 11:08:44.11

そこが論点じゃないでしょ…

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 11:35:49.83

>>105
これからはその程度のスキルもないやつはいらんということだろう。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 11:36:01.40

>>106
ほんとそれ。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 11:47:24.52

内製とはなにか(ﾈｯﾄﾘ

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 11:50:20.04

実態に即してないことを偉そうに能書き垂れるのがいかにも弊社って感じだな

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 12:29:55.51

>>105
きっとね、維持管理のために派遣社員かSEを雇うことになるんだろうね。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 12:32:58.28

ナイセイは外部ベンダにキャッシュアウトさせない、ノウハウを社内に残すってことを単に考えてるだけ。育成とセットになってない

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 13:29:50.92

育成にならないってのがちょっとわからん

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 13:51:47.44

>>113
linkedinを提供してやったから休みの日に勉強してスキル上げろってことだよ。会社としては。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 14:56:58.06

いやいや
楽天とかLINEとかが自分とこのサービスの開発を内製化するのは当然ででNも例えばdマガジンとかそういうやつはならともかく稼がないシステムというか社内事務効率化のためのツールの内製化とかやってどうすんの？って感じでほんま笑うわ
故障なんとか手配システムだの設備点検なんちゃらシステムなんて内製で維持したくねえっーっのw
そんなのメンテするために固定されたジョブグレードで10年とかみんな辞めるわw

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 15:29:06.57

>>113
キャッシュアウトだのノウハウ蓄積だの高尚なことなんて考えとらんよ
目先のコスト削減で仕事してます感だすいつものアレ
維持メンテ？後は野となれ山となれぞ

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 15:58:36.64

>>89
>>104
ビッグジュン
>>1
マンマークつけた覚えある？馬鹿すぎてふたりともゲロゲロ自白してくれちゃったんやがこれは？
http://imgur.com/nVpV0V6.jpg

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 16:05:57.35

>>117
でもよ、それで会社が存続してんだから、俺らってつくづく勝ち組だよな。仕事してるフリだぞ毎日。ありがてぇよなあ

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 16:06:52.24

>>117
未来永劫、会社が傾くことはなくヌクヌクと仕事してりゃ退職だわな。のらりくらりやろうな！

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 16:07:17.13

>>118
>>104
http://imgur.com/xTqlr4a.jpg
>>1

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 16:09:02.40

>>118
>>104
消えた？
http://imgur.com/ob7j2dE.jpg
>>1

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 17:36:52.66

>>116
あれはサ運がシステム主管に文句垂れるから、じゃあ自分たちでカスタマイズしてやりたいようにやってくれという狙いでservicenowにしてあげたんだよ。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 17:50:47.12

>>123
nttデータや米屋に足元見られてるから馬鹿高い開発費取られるし当たり前のように納期遅れるのよ。
さっさと他社か内製化にするのは賛成。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 19:16:05.26

>>123
その辺てBacklog/Zendesk/Redmineとかが真っ先に候補に上がると思うけどなんでServicenowにしちゃったの？

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 19:32:59.14

もともとは足元を見ていたんだろう。
そういったやり方に慣れすぎて、
そういう価格でないと体制を維持できなくなっている。
その結果、世間からどんどん見放されて更なる不採算部門化して今に至る。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 19:40:52.75

>>125
SNOW多いな
何がいいのか分からんわ

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 20:04:28.42

業務主管、システム主管って仕事の進め方が間違ってる。
業務知らんベンダ言いなりのDIがいらんことすることで変な方向に行くこともよくあるし。DIって組織を無くすべき。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 20:31:47.62

>>128
同意！
それでＤＸとか進まん

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 20:43:58.21

で結局まともに使える人ServiceNowに引っこ抜かれてろくに要件定義もできてないアプリがはびこりどんどん社内での評判下げてるという。プラットフォームとしてはそんなに悪くなくても使い方がクソだと……

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 20:55:45.83

>>128
だから東のシステム主管はCWやdataに開発検討含めて丸投げ体制にするんだよ。
そして空いた稼働に内製化PJや業務SE機能強化するんだよ。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 20:59:01.38

>>123
servicenow使いにくいよね。
dataの口車に乗せられたのかな？

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 20:59:59.32

>>129
各業務主管のシステム担当をシステム主管として切り離して横通しを集約一括管理する組織としてイノベが発足したからね。ハードウェアの集約は出来たけど、業務の知らない事務処理担当に成り代わってしまったね。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 22:09:59.28

なんか、理系臭いというかシステム屋臭い近視眼的なスレになっちゃったねここw

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 22:29:23.00

>>134
DIは営業系システムは営業部門出身の人材がほとんどです。

>>128
AWSやAzure利用にシフトするとシステムトラブル時に業務影響出ても文句の言う先がなくなるから大変ですな。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 23:39:04.58

とにかくDIは邪魔。
業務に必要な機能の実装にイチャモンをつけて業務主管を邪魔して、システム主幹の仕事をせずにベンダ、業務主幹に丸投げ。
結局、仕事しない&イチャモンつけるだけ。

**名無しさん** · 2022/01/08(土) 23:47:31.41

文句言ってもいなくならないからやめた方が早いんじゃない

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 00:19:38.36

>>136
費用対効果の見せ方が下手なんじゃない？

**さわ鈍** · 2022/01/09(日) 00:25:35.00

ガハハハハ！
君ら、仕事熱心やな結構結構！
その調子で頼むで

ところで、ワシの本はもう読んだかな
周りにも宣伝しといてな！

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 02:12:04.36

ここひ見てると東の人って希望ねぇな。行くことねぇけど1番行きたくねぇ

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 02:12:42.40

東の人よ！いろいろお守り頼む

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 05:41:21.03

DIって何？

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 05:44:09.76

>>139
Amazonでの評価

カスタマーレビュー
5つ星のうち4.7

4 件のグローバル評価
星5つ　70%
星4つ　30%
星3つ　0%
星2つ　0%
星1つ　0%

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 07:30:46.70

>>104　>>1
ビッグジュン
http://imgur.com/VBSSs54.jpg。
ヤベーもん(　ﾟ皿ﾟ)蠢いてたぞ昨夜から今朝方にかけて
ホワーイ？なぜ自慢のスーパーホワイトハッカー使って成敗しない？獅子身中の虫じゃね

そろそろ世間様は同じ穴の狢だと思い始めてるんじゃ。そう思わんか？

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 12:09:48.28

>>137
ガンガン辞めてるゾ
残るのは絞りカスのみ

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 12:44:49.89

>>145
どっちかというと不燃物じゃね？

熱量があるやつは転職

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 13:02:32.33

不燃ゴミか
埋め立てるしかないな

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 16:15:16.08

>>138
そう言う話以前の問題やろ。
そもそもの業務がどうなってるかもシステム作るミッションのくせに知らないから。

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 16:28:06.72

>>148
業務に関連する要求仕様書や要件定義書作るのはシステム主管ではなく業務主管だからね。

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 16:33:26.05

きみ作る人
ぼく使う人

ぼく作る人
きみ決める人

これが一番あかんのやで

ぼく決める人
ぼく作る人
ぼく使う人

これが内製化の要諦や
わかったかね

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 17:59:18.67

>>150
内製化は業務主管に人材抱えて要求仕様書から固めて作り、運用すべきですね。

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 20:03:04.35

>>151
昔にそれやったからシステム同士が離れ小島みたいになって独自進化してデータ流通ができなかったんだぜ

専用線業務システム群とか光回線用システムとかね

営業系業務とかもっとひどくて地方や支店ごとに勝手に作ってた。お客様情報保護とか大丈夫なのかというレベル

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 20:38:15.32

>>152
昔はAWSとかAzureやServicenowもないから
統合やら集約する意味があったけど、
いまのBPR要素・DX関連のシステム開発なんて、まさに個々に作ってるし陳腐化するシステムもあるだろうから、必要なシステムがIF流通させればいいと思うよ。
客サ・設備系の巨大システムはNTTデータやコムウェアに丸投げして一括管理させればいい。

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 20:41:02.67

>>153
CWが捌く能力あると思ってんの？おめでたいな

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 21:55:15.09

>>153
さらっとCW入れるとか、おめでたい奴だな

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 23:05:53.21

2/1昇格の内示っていつ？

**名無しさん** · 2022/01/09(日) 23:25:53.81

前日

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 00:39:00.67

そうそう。
IFは全てAPIで疎結合なシステムにすればここに開発できる。
揺らぎ防止のマスタデータだけ共通DBとすれば解決かと。

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 02:04:36.75

当たり前のことをフワッと長文で書いてるのが頭悪そうに思えます

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 04:11:05.00

句読点を使えるかどうか

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 04:57:04.23

既に野良RPAロボットがゴロゴロだよ

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 07:24:27.94

東のVDIが低スペックすぎて生産性悪化させてるからなんとかしろ
Excel開くのに何十秒待たせるんだ
FATでもファイルサーバ上のExcelだとクソ時間かかるし固まるからファイルサーバも悪そうだが

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 07:55:06.60

東がテクニカルな事うまく実現できるわけねぇ

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 08:15:59.89

>>161
RPAのせいでシステム側のUI変更したくても出来ないんだよな。RPA側がシステム変更に合わせてくれよ。

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 08:18:09.22

>>154
これだけCW離れしてるシステム増えてるのだから注力できるよ。

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 08:37:37.90

>>157
しかも夕方とか？

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 09:00:01.18

普通15時以降に通知せよと言われるな
俺はいつも午前中にしちゃうけど

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 10:12:06.80

>>165
無能なんだよなあ

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 10:15:01.28

>>168
そんなに米屋は無能？

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 10:33:15.39

>>165
無理無理。そんな状況にも関わらず、
二言目には、稼働が足りないが口癖だから。

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 10:46:40.00

>>169
管理職含めてグレード4以下しかおらんわ

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 12:04:36.89

もう米屋はいっちょ前に滅びゆく東西は相手にせずドコモの奴隷だろ

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 13:21:24.26

干菓子のVDIはとにかく糞
teamsとパワポとChrome開いたらメモリ不足でガッタガタ、仕事させる気なくてワロタ

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 13:22:51.88

>>172
米屋と関わらなくなった東西のシステムがメチャクチャよくなって
米屋と関わるようになったドコモのシステムがボロボロになる疫病神的なことはないよね？

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 13:45:24.61

>>174
米屋は桃鉄のキングボンビーみたいなもんやで
これからは茸にとりつくで
御愁傷様

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 14:18:19.25

>>174
いや、むしろその構図しか無いだろ

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 14:21:07.14

スレタイが「最早」から「JG」に変わったら、目線の低いシステムレベルの議論がメインになっちゃったね。システムの使い勝手みたいな次元の低い話しはどうでもいい。
もっと経営目線の話しをするスレだったんだけどね。

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 14:42:13.36

>>177
経営目線でいっちょ前にでかい話して現場スルーすることが偉い人間のすることって意識がはびこってんのがNグループのアホなとこだがな
それはそれで合ってるんだが問題は現場の末端、具体的に言うと担当部長レベルの木っ端ですらその意識を持つというところ

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 15:22:00.13

経営目線大いに結構
ワシの本ちゃんとこうたか！

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 16:18:58.67

船頭多くして、っていう典型。

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 18:39:56.33

>>178
それでいいんだよ。現場の木端が会社の行末を案じて赤提灯でグダグダ言ってるのがNTTのいいところなんだよ。
良くも悪くもNTTは誰の会社でもないからね。
ソフバンのような創業者の会社だと従業員は「所詮経営は他人事」になっちゃう。

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 18:49:50.26

>>181
お前の好きなスレタイのスレあるだろ
そこで思う存分カキコしてこい
もう、来んなよ

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 19:07:08.03

>>182
「もう来んな」って、お前はこのスレの創設者？w

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 19:07:08.03

>>182
「もう来んな」って、お前はこのスレの創設者？w

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 19:20:11.38

>>178
末端、オーバーヘッド、本社関係なく
評論家の社員が多いですよね。
そして危機意識持って兵隊として頑張ってると、仕事を押し付けられる。

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 19:42:04.06

経営目線を持つことが偉い風潮にして下っ端のアイディアを盗用するのが日本の経営陣だよ

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 21:43:17.71

中途半端に兵隊にまで意識高いことやらせようとするから空回りしてる
兵隊は兵隊でいいんだよ
無能な指揮官が増えちゃたまらん

**さわ鈍** · 2022/01/10(月) 22:40:53.96

ヅラも、デブも、マホンもみーんな兵隊や
経営者はワシだけでええわな！

ガハハハハ！！

**名無しさん** · 2022/01/10(月) 23:26:48.59

>>187
そういう目線や視座とあるなという程度で強要してしまったら、何のための管理者か？となってしまいますよね。

**名無しさん** · 2022/01/11(火) 05:31:12.81

今日から仕事だわ
２週間ゆっくり休ませてもらった

**名無しさん** · 2022/01/11(火) 07:45:13.32

休み取れるのは良いよな
ホワイト企業

**名無しさん** · 2022/01/11(火) 08:05:07.34

まさにNやな

https://maneql.co.jp/blog/2021/08/06/yuru-black/?amp=1

**名無しさん** · 2022/01/11(火) 09:10:50.69

>>190
裏山

**名無しさん** · 2022/01/11(火) 09:11:59.31

日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。

ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書（ジョブディスクリプショ...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC263I70W1A221C2000000/

**名無しさん** · 2022/01/11(火) 11:38:18.62

「早期退職者募集が社内で行われた際、『待ってました』と応募する人はいません。多くの場合、募集と同時に上司により行われるキャリア面談で、評価の低い社員が自ら応募するように仕向けています」

　実は面談前に部下には極秘でA・B・Cなどのランク分けがされており、その評価に応じて面談内で告げられるセリフが決まっているという。

　　　　　　 /|
　　　　　　 |/＿＿
　　　　　　ヽ| l　l│＜ﾊｰｲ
　　　　　　　┷┷┷

**名無しさん** · 2022/01/11(火) 20:21:49.46

チョコレート専門店で妻に「誕生日やから好きなだけ買ってええよ」と見栄を張ったものの、想定の倍近くの会計に「さすがに買いすぎやろ！」という気持ちが一瞬頭をよぎったが、よく見ると全種二個ずつ入っていて、妻の「毎日一個ずつ一緒に食べようね」という言葉を聞いた時、自分の器の小ささを再確認

チンコも小さい

**名無しさん** · 2022/01/12(水) 07:22:28.80

>>1
>>4
↑
コイツ。ヒロ松島（ほとんど本名）

生物兵器初老機(　ﾟ皿ﾟ)、今まさにYouTubeコメント欄方面「平手友梨奈　ダンスの理由コメント欄」で術式展開中!

見えないナイナイ透明バケハッキング
検閲芸
> >>1
> 自由
>
>
> そんな都合が悪いものなのか？
> 本来

**名無しさん** · 2022/01/12(水) 08:32:47.68

>>185
それだけ経営者が無能ってことだから。
普通の会社は多角的で独立性が高けりゃ他所の部門には興味も示さないし、
事業内で改変が起きても大体の認識が合ってて評論する気にもならない。
日常的に出るのは上司の愚痴とかのレベル。

これがNTTグループだと、整合性も仁義もない経営判断と失敗の繰り返し。
そして大した成果も出してない時代錯誤な人が幹部や役員に上がって真に有能な役員は一握り。
そりゃ評論されるでしょ

**名無しさん** · 2022/01/12(水) 08:44:43.25

ドコモのカンパニー制の話がヤフコメで叩かれてたね。時代遅れ、事業の切り捨てのためだけ等

**名無しさん** · 2022/01/12(水) 09:15:02.07

>>173
3日に1回はテンポラリーファイル消さないと固まるしな。
メモリ容量だけでなくCドライブの容量すら足りない。

このVDIを2019年に導入したというのが信じられない。

仕様決めたやつの能力とセンスの無さに脱帽