>>543
それよ。プロパーは良い大学出てるから資格手当とか出したら凄い金額になるから出さないんだよな。
各資格に月に支給する金額を設定してSAは何資格まで、Aは何資格まで、さらに月の上限額を入社からの年 数で下げて行ったらええねん。
若い人は給料低いんだから、積極的に勉強したら手当で給料増えるし維持もするだろ。
アホなNWAPSとかの役に立たない資格より、よっぽど役にたつし、年齢じゃなく入社からの年数で行けば不公平感なくなるだろ、ＣＰとか。