>>184
いや、特定の班（複数）がお爺ちゃんに感化されてて仕事しない（今日出来ることを定時だし明日するみたいな）。
で、ＣＰやお爺ちゃん（こう言うバックヤードでフォローしてくれて何かの時に駆けつけてくれる人は希有）でも仕事する派と昇格したい人（若手）だけの班が率先して仕事してる感じかな。
全班が同じ位なら、残業とか繁忙期でも月に５時間も無いと思うよ。インシデント系のトラブルでもない限り。
それが苦とも思わないし、「出来る人が出来る事を着実に」してるだけだからね。だから、やってる班の全員の業績評価は契約社員時代から含めてずっと良い。
それも、組織改編や異動でどうなるかだよなぁ。課長も代わるだろうし、出来るお爺ちゃんも３月で完全退職だしなぁ。
他の仕事しないお爺ちゃんとかは、２月入ったら３月の退職までライフプランと年休全部消化して、ほぼ出社しないからねぇ。

副業も考えたけど、このまま再送で駅職（駅３）に上がった方が早いかなと。今年犯１に上がるだろうし。
子供も大きくなったから、嫁も仕事復帰（国家資格が必要な師業）してくれるみたいだし、２馬力で頑張れば、自分の給料低くても世帯収入的には４桁万円に手が届くと思う。（７割嫁の収入やけどww）