過去５年以内に入社したグループ採用社員の全員が各県でバラバラに、このアホなエリア社員の給与決めた担当者、課長とＮ西の役員全員を各個人を相手に「精神的苦痛（制度的パワハラ）」で少額訴訟を社員一人一人が個別訴訟起こしたらどうするつもりなんだろう？
社員一人が５０万円を請求したとして、各年度のグループ採用社員が５００人として２０００人。
１０億を担当者と各役員が個人で払うようになったら、一人あたり３０００万円くらい？役員の退職金飛ぶだろｗ

まぁ、訴訟までする奴はいないだろうけどｗｗ
なったら面白いな。