今年CPに上がったパイセンの話聞いてたら、エリア社員出来てよかったと思うな。
今年より前に昇格した人は、グループ各社の資格統合の際に、ほとんどが一般1級に昇格。
で、今年エリア社員出来て、CP試験受けたことある人は採用されればエリア2級らしい。

で、今年CPになったパイセン。上期頑張って担当内でも達成率が一般1級のパイセン含めて1,2を争い結果ベスト3入り。

そして、今日のFB面談で上期の業績評価が2だそうなw
面談から帰って来てウザかった、マジ。
他の担当の今年採用のパイセンも課長に評価はやれないからなと言われてらしく、メデタク評価2らしいww

どうして、パイセンより達成率低く、後輩を指導してくれない事務作業しないパイセンが評価3とか4なんだろ？？

なんかの布石かな？