アク○とかにありそうな話だね
人事は別にそんな実態は見てないぞ
職場の問題を理解してて改善するための具体的な努力をしてるかどうかよ
定量的な成果、明確な受け答えが出来るかが重要
対立のせいでそもそも上長の推薦がうけれないとかならわからないけど