持株から最も信頼されないパートナーとなる会社のスレです
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡12件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1533988015/
NTTファシリティーズ短絡13件目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1540020847/
探検
NTTファシリティーズ短絡14件目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
持株から最も信頼されないパートナーとなる会社のスレです
チェックするためのチェック書類を作り続けろ！
※前スレ
NTTファシリティーズ短絡12件目
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1533988015/
NTTファシリティーズ短絡13件目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1540020847/
テンプレにするのはいいけどちょっとぐらい日本語見直せよアホ
意味わかってるの？
また馬鹿にされるからしっかりしろよ
つらい
同じパシリでも待遇が違いすぎて泣ける
休日出勤も追加で
すっかりパワハラ体質に
慣れてるから耐えられる
やってけないよ
けんせつぎょー
年明けから、年休消化に入ろう。
協力会社にこだわらなければ、地域でも
再就職先かりあるよ。
みんな、がんばれ！
よかったね
枕高くして年越しできるね
大学の同期はもっと悲惨だから
カス
それなら自分が立てろボケ
文句だけいう典型的なF人間
今どき社名ブランドなんて信じてるのか・・・「実」を択った方がいいぞ・・・
この社名ブランドとやらでで何人の高学歴が人生を棒に振ったのだろうか
大学同期はもっと悲惨です。
地域の薄給でも、大学同期と比べると上のほうになります。
Ｆラン卒からすると、実も取れてるので、不満は言いません
もう斡旋始まってるの？俺も早く安心したい
どこの部門だ？抜け駆けするなや！
建築
やっぱり建築は強いな
とりあえず脱出おめ！
お前アホか、抜け駆けも何も、お前と約束なんてしてないやろ。最後まで泥舟に乗って沈むのは
やはり、お前みたいなやつなんだな。
ご愁傷様でーす。
さっき電力の電爺主技が来年の点検がどうたらとか言ってたんだけど・・・知らないのかね？
前スレでＦは泥船で沈むだけだから早く泳いで逃げろと言われてただろ・・・
電爺に情報が行くのはものすごーくゆったりしているんじゃない？
または、あえて聞きたくないとか？聞いてないよーっていえば通る
時代を生きてきたんだろ。
いずれにしてもTOBの結果は変わらないんだから、爺のことはもう
ほっとけ。自分のこれからを真剣に考える年末始にするしかないだろう。
こいつらとも新年になればオサラバ出来るのか・・・？
建築はもう斡旋始まってるのか・・・
そう！できるんだよ。本当にできるんだよ。
うれしー
地域より悲惨とかどういう大学よ。
俺もFランだが俺より下の給料は
みかけないなw
負け組
かわいそう
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/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
あれだけ今までボロクソに叩いてた協力会社へ一縷の望みを見出だそうとかどれだけ面の皮が厚いんだよ・・・
電力爺は配置転換。
再教育のきく若手、中堅は協力会社への転職斡旋。
今、協力会社へ媚び売っとかないといけないのは、若手、中堅だよ
どうせ老い先短いんだし
泥船と一緒に沈んでくれ
まだまだ先が長い若手中堅はさっさと脱出先を決めようぜ！
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/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
特定される危険があるので大学名はさすがに言えん
どこに配置されるの？
トイレ掃除とかやるテルウェル？
新事業とか既存業務とか
人が慢性的に足りてないからね
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/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
地域採用の維持管理だが斡旋は確実にあるの？春先に嫁さんが出産予定なんだけど・・・ちなみに管理という建前の事務仕事ばかりで機械も工具もちんぷんかんぷん
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｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
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若手中堅の協力会社への転籍斡旋対象は全部門？
維持管理と電力
協力会社ですけど若い方で電験持ちの方に是非とも来て頂きたいですね
中堅クラスの方なら電気設計やられた経験のある方だと非常に助かります
資格保持者および経験者が多数おりますので、ご希望に応えられると思います。
電力爺は行きませんのでご安心下さい
マジで人生めちゃくちゃにされたわ
死ねよクソが
俺もだよ
斡旋あったらとりあえず当座を凌いで落ち着いたら先を考えるよ
建築は採用するんだろうけどそれ以外はカラ求人だよな
正式発表あるまではギリギリまで情報伏せる体質はどうにかならないの
７．５時間の残業付くんだからいいじゃん
むしろプラスにとらえるべきかと
電験あるからと居残り組に入れられて
電爺の介護つづけるよりマシ
テレビCMもそうだし社内報もそうだけど努めて平静を装うようにしてる気がする・・・
意図的にかもしれんが、前よりも建築色強い気がする
つまり･･･？
なんだ無いのかよ
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
ＴＯＢはＵＤの話だから
だから、ＵＤに合併吸収され消滅する。
でも、優良なＵＤに吸収されるからラッキー
まさか電爺から優先してUDに召し抱えるなんてこと、、、ないよな？
電力系は全員地域転籍じゃないか
でも仕事省いてる割に高すぎると敬遠されてる関東電気保安協会よりぼったくるファシリティーズじゃ仕事取れないだろ
ＵＤに吸収合併され消滅
ＵＤで登録する
建物維持管理はどうするんだ？連中がいなくても下請が現場廻してる現状からしたらUD的には何ら困らんだろ
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｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
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電爺どもこそ再教育のために外部へ出すべきだよな
あいつら少しは世間の荒波に揉まれて常識身に付けた方がいいわ
会社側からしたら今更という認識なんだろうけど
寿命で死ぬまでに何十年かある訳だしモンスタークレーマー老人減らす意味でも
電爺から優先的にリストラして社会全体で再教育すべき
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。
電爺どもは、サビ残やら何やら黙殺された旧社会性の中で働いてきた世代。
一方、会社の競争力が低下しようとも権利ばかりを主張して、最低限の事しかしない薄給な今世代。
後者は再教育の世話でもして薄給をつないでやらんと生活できない。
電爺どもは年金や退職金も高い。
再教育が必要なのは今世代。
会社の競争力が低下した原因は働かない電爺の食い扶持を維持したからだろ
だから若手中堅の手取りを少なくして差分を電爺の待遇維持に補填するクソ給与体系
コーヒーとタバコの合間に仕方なく仕事する振りしてる電爺からリストラすべき
高い退職金が出るなら早めの老後に入り余生を謳歌して内需拡大の糧となるぐらいしか世の役には立たない
当時なんか老人1人に対して若者10人くらいだろ
今の若者見てみろよ
異常に金かけずにまともな教育も給料もない、教育指導出来る人間も皆無、若者1人に対して老人10人
当時と比べて業務も老人からのイビリも100倍、もうねアホかと
ここに限った話じゃないが
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アンタの煽りレス読んでたら電爺氏ねというか電爺頃せという憎悪の念しか沸いてこない・・・
>>90
限界集落だよな・・・いつ「つけびして 煙り喜ぶ 田舎者 」事件が起きてもおかしくない
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マジか・・・洒落にならん
若手1人に対して電爺10人・・・正に「船頭多くして船山に上る」だな
電爺多くしてＦ下請けに沈む
新生ＵＤに合併吸収され消滅する今より良くなる
今年最後の週も頑張ろう
やはり地域に集約なのか
何だ、リストラ消滅の話はどうなった？
>>107
え？どういうこと？F→地域、地域→斡旋という一段格下げ処置？
地域の給料で生活なんて考えたくもないわ
給与改定して待遇下げて自己都合退職による自然減を狙ってるのか？割増退職金なんて支払う気ないんだな
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。
斡旋なんてあてにしないほうが絶対に良いぞ。
斡旋なんかで行ったら、また人間関係変わらんのだぞ。
何を期待しているのか知らんが、自分である程度探した方がいいはず。
一山いくらの野菜と同じになるな。
頑張れー、最後まであきらめるな。
F→地域じゃ電爺しか残らないし地域水準じゃ若手中堅は生活できなくて残れないじゃん
あっ・・・（察し）
斡旋の方がいいだろ？
人間関係ゼロからスタートするより少しでも知った顔が周りにいる方が気持ち的に楽だわ
気の弱そうな奴に仕事押し付けたり
そんな技量しかないパシリティーズ社員
自分で探したところで100％門前払い
下請の靴舐める覚悟で斡旋を待つが吉
薄給を福利厚生でカバーするなんて含み益みたいな考えで将来当てにしてるのは白痴
優良なＵＤの経営層に変わるから解決。
もう少しの辛抱
じゃあ、お前が社宅費拒否して見本を示せばいいじゃんwww
出来もしない事言うな
こりゃリストラされたら直球ストレートに浮浪者生活じゃんｗ
ツートンカラーの作業着きたホームレス軍団見てみたいわｗｗｗ
話題にもなってないw
再編無くてもその辺りの窓際人員再編の地域転籍はあると思ってたわ
再編でみなぶっとびカードかもしれんが
優良な新生ＵＤに吸収されて消滅だから棚からぼた餅。ラッキー
30歳退職再雇用か
>>129
だからワンボウズは黙ってる訳か
本社中堅世代の反発必至だわ
労金のキャッシングで30万くらいの借金があるらしい。50過ぎてへそくりすら
できないのかなー。ゴルフしたり、海外旅行したりしている感じはないんだけれど。
子供が私学でもはいってしまったら、小遣いもない状況なのかなー。
なにが楽しくて働いているのか疑問。
みんなのところもこんな感じなの？
新生ＵＤに吸収され無駄なエフは消滅。
仕事の仕方も今より良くなるからＴＯＢさまさまだと思う
駅2主査で異動拒否してる奴が
いっぱい金持ってるわ。
GPか？
事業部は？
ブロックにも県域にもいるよ。
コア落ち続けて腐って異動拒否
してる奴。
ま、先が無いから気持ちが分からん
でもないが…
いやいや、組合員課長なんかになって板挟み地獄よりも、そっちの方が最強だよ。
やはり、お金ないとなにもできないでしょ？
年取ってキャッシングとかってなんだかわびしすぎるでしょ？
正管なれる見込みあるなら
兎も角、組合課長で終わる
なら駅2主査がいいかもな。
Ｆの消滅は本当か？都市開発へ行けるのは建築だけなんじゃないのか？
あたりめぇだろ
建築のエリートだけ。そもそも社格がまったくちがうしw
UDにいけそうか？
特定されるの覚悟の上。
行けるでしょ
電力や維持管理と違って余裕
ただし建築士取れと言われる
これ以上はむりそうだ…
これ以上はむりそうだ…
組合課長が最強だろ
昇格して数年で年収は１千万を越える
電力と維持管理のどちらから先に斡旋ありますか？
言われるの？態度が悪いから？
FMだよね？
（1）電爺と仙人の掃き溜めになってるから
（2）態度は悪いし責任回避有休でバックレるから
（3）上にゴマスリして下にパワハラするから
データセンタの停復電作業がナンボのもんか知らんが
大手町プレイスにサーバ空調を納めておいて保守受注できないとか
客にどんな口利いてたか容易に想像できるけど
あはは、それはよく聞く話だね。でも、それを是正できなかった歴史が
今回の持ち株の判断になったということだよね。
最後まで分からなかったとは…
でも、あきらめもついたんではないの？
役員一歩手前の電力・維持管理の役職は悔しいだろうけれどね。
建築がエリート？
最近、一緒に仕事する事多いが
特別凄いとは思わないが…
実際は異常や故障が無いこと、予防自体が成果なんだが、それが続くと人は何もしなくても安全が維持されていると勘違いをする
つまり教育や故障率とかランニングコストを度外視、目の前の金勘定しか出来ない人が多ければ後の保守などの仕事は縮小されるのは仕方ない
好き勝手に仕事を取ってきて今までと違う工法に頻繁に変えたりしてると、後々に保守したり工事する人には非常に困る事になる
個人の能力のリソースを考えないで無駄な指示と変幻自在の仕様を連発しているのが良い証拠
そういう縮小や買い叩きを繰り返すと保守や工事する人はまともには働かなくなる、すると事故や故障は当然増える、安かろう悪かろうの悪循環
賢い人は机上であっても現場のそういう人情や不遇にも気付けるが、普通の人は事故が無い事が当たり前と思い込んでるから気付かない
気付いても会社に説明しても理解はされない、大半は目の前の金勘定しか出来ないからむしろ悪評に繋がる
すると会社の為になるとしても、個人の利益を守るためにそういうことはしなくなる、これもまた悪循環
こうして全体の品質と技術力が段々と落ちていく、この会社だけじゃなく、技術者軽視の結果が日本の現状でもある
その時の見た目や売り上げだけ派手になれば、今自分が儲かれば、中身やその後は知ったこっちゃ無い、そういう人が多ければこういう会社になる
営利企業だから目先が重要
と思ったら、アホ上司がちゃっかり今日から休み入れてやんの。
まったく、こういうやつが管理者だからみんな勝手なことやるんだよな。
年明けの社長からのお言葉はどうなるんだろうね？
もう、撮りも終わっているんだろうな。
だから維持管理リストラwww
俺も今日から休み
まだ出社とか仕事の要領悪いんじゃない
真のエリートは、Fの社員時代に一級建築士とかの資格を会社のお金で取って、報奨金貰い、とっとと辞めていく人だな。
そもそも新のエリートはエフとかになんか入社しないからwww
維持管理も建築も落ちこぼれ
維持管理は伸び代ゼロ
エフに入社時点で落ちこぼれなんじゃないの？
本スレで散々、エフ最悪って愚痴ってんじゃんwww
え！ 本当はエフって恵まれた会社だったの？
年末の挨拶になぜかくっついてきたと思ったら、施主に向かって、来年こそ私にまともな仕事させて下さいよ。とわけのわからない発言。
こりゃ、契約打ち切り問題になりそうだなー。
相手は変な顔しながらも受け流していたけれど。
部門長、知ってるんでしょ？手を打たないともう
限界だよ。
維持管理の伸び代ゼロどころかマイナスだな
それなのに若手中堅を放出して電爺を飼い続けるとは
俺もポンコツだわ
エネルギー部門で、部署だと保守・維持管理が希望なんだけど
入ってすぐリストラされるのかな(涙)
誰も維持管理の電爺に来年の居場所はないぞと伝えてないのか？
就活失敗したのか？
まだ遅くないぞ
採用担当者へ執拗に確認した方がいいぞ
3月末日でウチの部門が廃止されたので申し訳ないとかギリギリ前日に言ってくるのが当たり前の社風だから
ぜんぜんそんな社風はないとおもうけど
てか来年も維持管理部門は存在するの？
うちの支店も管理者除いて明日からみんな休みだよ。
保全担当者は地元の人はいないから、保全課長も含めて全員帰省していなくなる。
年末年始に故障が発生したら一番近い人で300kmは離れてるから重大故障だともう終わりだねｗｗｗ
ウチの所も課長と代理が明日12/28から新年1/7まで休みだわ
日頃は重箱の隅つつく様な安全ＫＹパワハラやってるくせに年末年始は何も起きないつもりで居やがる
担当内で仕事振られて俺だけ
周り皆休み
要領わる！
まあ 毎年何も起きてないけどね
維持管理はリストラだから、今更心配する必要なし
今後は新生ＵＤ様が対応するからwww
おつかれ！
地域の維持管理なんだけどマジ話なの？上長から何の話もないまま年末年始に突入なんだけど・・・
来年度以降の話しだからだろ
全国の通信施設の維持管理体制の他社への移行は数ヶ月じゃできないからね
お前ら今日も頑張って仕事して下さいw
新会社行ってもよろしく！
ジャッジメントデイに備えとけよ！
地域維持管理は不安な年越しとなりそうだ。
いやいやw建築以外いらないだろ
何言ってんだお前w
タバコ休憩コーヒー休憩ばかりの電爺見ればリストラしたくなるやん
でも電爺は配置転換、再教育可能な中堅まではリストラで再就職先斡旋だけどね
11万人リストラの歴史を知らないの？
>>193
何でNTTって電爺を守るんだろ？民営化した時に何か密約あるのか？
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2
3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。
うち女性が1574人と96.4％を占める。
育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。
休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。
それって５０歳で退職再雇用。再雇用先は地域で、賃金３割カットで定年６０歳を６５歳まで延伸ってやつだろ。
高齢者雇用法により定年延長の必要があって、生涯年収を変えないで雇用期間を伸ばした姑息な方法だった。
でも、雇用を維持したし、いわゆるリストラじゃないじゃん
あとは３割カットに耐えられなくて自然と辞めてく
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
11万人リストラで抵抗勢力とあれこれ裁判沙汰になって懲りたから自主退職へと促す新手の肩たたき手法としての全社員地域転籍・・・
いや、ギリギリまで伏せて欲しい。
こんだけの時間があったにもかかわらず情弱な奴と同じスタートラインにされたくない
あけおめコメントを
明日、是非よろしくお願いします
縁の下の力なし
何でそれでもエフに発注するんだろうね。
まあ、お子ちゃまには分からないか。
年末に発生していたインシデントの公表から新年はスタートするんだろうなｗ
drunk driving 、、、、
マジかよ・・・あれだけ注意喚起されてたのに？
こいつ大丈夫か？
キックオフ廃止
物産展廃止
昇格祝廃止管理者が内々実施
ゴルフ大会廃止
レクレーション廃止
都市対抗野球応援廃止
忘年会割勘廃止で管理者全額負担
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
だから、飲まさないのが最善の策
どうせ役職も若手も一律の割り勘で上の奴が説教と糞みたいな武勇伝垂れ流すだけなんだし
ほんとこれ
「安全祈願」の御神「酒」ね（笑）
新年早々アイロニカルですな
エコロ爺はリストラ
茶ばっかりすすってる役立たずウサ爺とともに
タバコ親父も是非リストラ頼んますわ
協力会社へ再就職斡旋で逆転するね
やったね
協力会社への再就職斡旋で復活。労せず今より良くなる。やったぜ
>>248
情弱だけど地域は消滅するの？斡旋は確実にあるの？
あるよ
665 名無しさん 2019/01/03(木) 23:34:28.81 ID:eUoHYFtp
リストラプランの発表きたね。定型業務しかできない中高年狙い撃ちで減給、その原資で優秀な若手を別の給与体系で雇用だとさ。これで株価も戻るな。
若手の人材流出なら持株の話だな。
持株の給与体系がいつも通りFまで波及してくるかは不明。
持株で減給される中高年が新生UDに天下り？
57以上は減給なってる。50～56が対象やな。
どうせF地域は組み込まれないんだろ？
年収的にも下がらないかな？
本スレで散々、協力会社のほうが待遇がいいって言われてる。
エフはクソ会社らしいからね
定型業務の定義は何？
総務部
研究開発部
建築設計
維持管理
どれかぜんぜんわからん
定形業務ってアバウトだな。
営業努力の要らない業務とかじゃね。
だから総合とか総務とかは定型
今の業務内容だけで給与減らすとかできるの？
電爺や定型業務オヤジの屍山血河が築かれようがあの11万人リストラを再現する覚悟だろうよ
それって高齢者雇用法の施行で、定年を延長した時の措置だろ
５０歳で退職再雇用。再雇用先は地域で、賃金３割カットで定年６０歳を６５歳まで延伸ってやつだ。
カットした賃金を６０歳以降の賃金に回し、生涯年収そのままで雇用期間を伸ばした姑息な方法だった。
でも、生涯年収は減らないし、雇用維持を前提とした物で、いわゆるリストラじゃないじゃん
だったら先に金貰って退職したいよな。
アホか
50歳退職再雇用と65歳雇用延長は別物
65歳延長するときには若手も含めて賃金カーブ抑えられてるわ
これな
爺の巻き添え喰らって若手の賃金カーブも修正される
だな。フジテレビ論法。
そうだね
だからいわゆるリストラではないね
定年延長しても総賃金を同じにするんだから、賃金カーブ下げなきゃそうならないだろ。
同じ事言ってんじゃん。
50歳定年で総賃金減らした後に
65歳延長で減らした賃金カーブを更に抑制したんじゃなかったっけ？
協力会社に媚び売る時間も必要だしー
テナントとの保守契約更新ないし破棄は30日前に明らかにしなければならないので・・・
大丈夫、事業承継を結んで業務が切れないよう引き継ぐので、現場レベルは従来通りで心配ないですよ
どゆこと？維持管理あぼーん確定してるの？
確定
三田八幡とか由緒怪しい神社の札を祀るから社運が傾くんじゃないの？
都市開発とか部門ごとに神田明神の札を神棚に祀ってるよ？
法人の昇殿参拝だと1串3万円からだからカネ惜しいのは察するけど・・・
落ちるが腐らず頑張れって事？
何度も何度も街づくりって言ってたでしょ。
予定どおり電力と維持管理が谷底行き。
フリスクを恐れるな
やならいよりやってみる、まず突っ込む
意味わかるな？
年明けから精神拷問・・・キツいっす・・・orz
谷底に突き落とされる社員から怨嗟の声を浴びせられるリスクを恐れてリストラ発表を控えてる件
怨嗟の声を浴びせられたって、不利益を受ける訳じゃないし、別に恐れてリストラ発表を控えてるわけじゃないと思うけど
だな。
リストラされる社員→負け組
リストラ断行経営者→勝ち組！
だけどなw
イヤだ
右往左往してるの姿を眺めて楽しみたい
そうだよ
ほんと人間として器が小さいよなｗ 名は体を表すｗ
やっぱり1/11がリストラ情報解禁日か？
イヤだなーって思ってたら、
50歳どころか即定年再雇用とは…
そして今より待遇が良くなっちゃうなんて嬉しい。
地域より協力会社の方が給料が多いらしいからね
2年前に協力会社へ行った電爺の何人かは去年の12月で辞めたぞ
本人は茄子のない契約社員で現場をたらい回しにされたからと不満言ってたらしいが
協力会社としては兵隊として動けない奴は要らないから肩叩いたそうだ
そう思うならそれでいいじゃない。自分達の身に降りかかる事だけどね
人に寄っては入学やら持ち家ローンやらで先に退職金が欲しいから嬉しい。
そんなスキルある人居ないよ。
問題ないよ
人手不足の下請からしたら事務屋じゃなくて作業員が欲しいんだからさ
つ、、F地域で人生終わってる奴wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
協力会社への再就職斡旋で復活。労せず今より良くなる。やったぜ
自分で探せよしっかり転職活動頑張れ！
それがないやつはもっと酷いことになるなー
きてないけど
あるよ
わけの分からん便所の落書きに踊らされすぎ
涙がこぼれないように
思い出す 春の日
一人ぽっちの夜
上を向いて歩こう
にじんだ星をかぞえて
思い出す 夏の日
一人ぽっちの夜
幸せは 雲の上に
幸せは 空の上に
上を向いて歩こう
涙がこぼれないように
泣きながら 歩く
一人ぽっちの夜
思い出す 秋の日
一人ぽっちの夜
悲しみは星のかげに
悲しみは月のかげに
上を向いて歩こう
涙がこぼれないように
泣きながら 歩く
一人ぽっちの夜
一人ぽっちの夜 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
当然。
どんどん伸びていって草
マジですか？根拠ありますか？
SH組はもう内々で話きてるよ。
うん、きてる
JASRACですがドア開けてくださーい
地域は何も音沙汰なしだよ
建築のエリート様でいらっしゃいますか？
技術系です。ただ従来の電力業務からは離れていますが。
>>353
現時点でSH行きの内示ないがない人は総じてリストラ確定ですか？
確定です。残念
NTT-F全体で何%の社員にSH行きのチケットが配られてるのですか？
事務系は全員ポアですかね？
その通り事務系は全員ポアです
全社員に対する電力と維持管理の比率
自分で数えろ
三連休明けってことか・・・
SHはUD150人、F250人の
小規模体制でスタート。
マジですか・・・Ｆにとっては未曾有の大規模リストラですね・・・
発注はUDで施工は大林組か。
作業員4人怪我ということなので昨日から今日にかけてUD大変だろうね。
でも『効率的』に業務を回してるUDさんだから全部大林の責任にして乗り切れる、かな？
他はどお？
ジャジメントって・・・・・・配転？斡旋？
UD行き？それともリストラ？
この３月で派遣法３年を迎える派遣多いので
社員よりは自分の身の振り方考えてるかと
派遣は不安定だけど自由なのでご心配なく
派遣亡きあと派遣に丸投げしてた自分の事務処理がんばれよ
リストラされるイキリ派遣BBAの遠吠えｗ
代わりが利く事務処理程度でNTT-Fを支えてた気になってんじゃねーぞｗ
別に次の派遣先に行くだけじゃん。
派遣法が変わって行き先はいくらでもある。
それより自分の心配したほうがいいよ
俺にもきた
ＳＨだった
あらあら
やっぱりF社員の品性ってこんな感じね
NやNグループを見てきたBBAからすると
色々な意味でダントツにレベル低いわ
地域と電力はリストラ
>>375
底辺同士の醜い争い・・・・
残りが持株孫会社以下の扱いで旧F地域水準か斡旋か
大リストラやな
そうすると新性ＵＤもＳＨの子会社だから、地域並に格下げってことだね。
そだねー
>>384
給与や待遇が一等ずつ引き下げられるだけの壮大なダルマ落とし。。。
なまじ待遇が良かったから辞め時
見逃したわ。
そうです
できないでしょ。だから
そのままエフでやるから特に声がかからないだけ
厨房がつけたようなネーミングだからてっきり使ってる本人もふざけてるのかと思ってた
信じられないけど、その名前にプライド持ってたんだねｗ
延期続きだけどいつか来るといいね、「「ジャッジメントデイ」」
確かに恥ずかしい
ネーミングセンスとか文に臭い性格が表れている奴がいるから増えない希ガス
え！？
若手中堅じゃないの？
何で電爺ばかり救うの？
この会社おかしくない？？？
やめたれｗ
広告代理店とか使ってるのかね？
パワーワードありきで事業計画を編集してる感じがする
やはりくだらんもんはくだらん
戻れたのに東京とか複雑…
羨ましい。２個下の後輩に話がきたが
俺には無し。
名字が多いw
すみません。誤爆です。
どういう基準で選んでるのだろうか？
>>413
部署どこ？
その割に、Fは新卒採用に熱いれてるみたいなんだよな
Fのインターンシップの広告がよく流てれくる
それって内定者にごめんなさいするってこと？マズイでしょ・・・
そう、Ｆの店終いはすぐ。
でも、エフより仕事の要領がいいＵＤに吸収され今より職場環境は良くなりラッキー。
維持管理は退職斡旋で協力会社行きだけど、エフ地域より協力会社のほうが待遇いいらしいから、これまたラッキー。
経営者って優れてるな。
維持管理の退職斡旋マジですか？電力の退職斡旋もアリますか？
お前ら妄想酷すぎるわ
建築と維持管理以外の営業、総務、スマエネ、DCとかはどうなるんだ？
なんちゃらには「メント」が入ります
なんちゃらの方が文字数多いです草
あなたは何も分からず屋の人なんですね
お花畑脳で何をジャッジされてるかわかりませんか？
配置転換か下請斡旋じゃないの？街づくりに関係ない部門は新会社に要らないという方針でしょ？
土地を取得して建物を建てて入居者を募集して賃料収入を得て転売できそうなら土地建物を売る、じゃないの？
漠然としすぎてるんだよな
リストラ策が確定するまでふんわりした表現で煙に巻く意図が見え見え
別に現業だけで決める訳じゃない。個人の能力も加味して決めるんだよ。
だから、維持管理でもＳＨとかに内示がでてる
11日SH転籍の250人に内示済、15日発令ってことでよいの？
全社員向けにも何らかアナウンス？
更新ペースからしたら全く期待できないが
グループ内での単なる人事なので特に全社員向けとかないよ
個人の能力で決められる。現業はは参考程度でしかない
市役所の維持管理とかって利益あるの？
そんなのUDやらないんじゃないの。
そろそろ医者にジャッジメントされにいったほうがいいのでは？
もう最後のジャッジされ終わってるから
プレゼン行くけど軒並み仕事取れないらしい
真っ先にリストラされるべき部門かと・・・
営業と実施部門が全くかみあってないんだろうな、実施部門出身の上長が旗振れない
のかな？結局そんな部門消滅して行くしかないんだろう。
トイレ洗浄水量削減サービスとかって売れるのか？
前はマイナスイオンが出る空気清浄機とかも売ってたよな
UPSは売り付けるだけ売り付けて取扱中止品にしてバックレたしｗ
内定者は情報も入ってこず将来が不安で不安で・・・
SNS使って #NTTファシリティーズ で情報交換しませんか？
よろしくお願いします。
この期に及んで受けさせられた適性検査絶対配置転換に関係あるよな
しかし、就職という人生においてかなりの時間費やします。
悪いことは言わないので、再検討したほうが良いですよ。
この会社はもう終わりですから。
ジュマンジ：ウェルカム・トゥ・ジャングル
良ければアドレス教えて下さい
また来なかったねｗ
9回目はいつ？
不遇対応されるだろうから覚悟しとけw
こいつ日本人？
終わってるのはお前の日本語
それにお前自身が就職失敗して人生終わってるからここにはりついてんじゃないの？
プロバイダーはその程度じゃ個人情報を開示しないけどね
NTTが何の会社か知らないのか
匿名に守られた醜い本性を広く晒すことになるぞ
やっば頭パーだったんやな
最悪だねを
その情報が真実かどうか関係なくな
お前はもう一線越えてたんだよ
締まるタイミングは会社側がいつ気づくか、開示にどれくらい時間を費やすかにもよるけど永遠に生きた心地はしないでしょう
他力本願で人の不幸なんか願っているからそうなる
お疲れ様でした
技術開発部も大概だわ
PJ-MARSなんて開発したところで需要ないだろ
訓練用のVR導入するカネあるなら現場に出して実機触らせて身体で覚えさせろ
経営企画部と技術開発部はリストラした方がいい
下手すりゃ法に触れてるのにいい度胸だねえ
と結婚するって言ったら反対する。
結婚許してもらった奴は感謝しなきゃ
確実に裁かれる側へ回って意気消沈してそう
ジャッジメントなんてないに越した事ないんだから早目に安心したいそれだけ
まともな奴なら掲示板に情報流さないんだよ
今までここに流されてきた底辺の願望じみてる嘘を見ているならその考えは出てこない
就活生です
飲酒運転インシデントって普通にあるんですか？
ニュース見れば航空会社だってバス会社だって飲酒問題取り上げられてるでしょ？
会社として禁酒令を出すぐらい思い切ったガバナンスして欲しいわ
>>476
「問題の矮小化」という教科書通りの火消し対応ですね。100点満点！
会社に言われなくて、自ら禁酒すればいいだろ
言われないとできないの？
そっちのジャッジメントデイではないです。
他の会社では早めにマッチングが決まるところがあるので、
ここはどうなのか気になっただけです
4月からの体制ってもう決まっているよね？
人事の計画も終わっているのかなー
相手の言動を真似する「ミラーリング」も定石通りの火消し対応ですね。100点満点！
同じ階級に何年おらせるつもりかよ。
不公平なんだよ。
中途で入ってきた年が上の奴らが先に階級上がるとか意味わからんわ。
若手は気をつけろよ。時間が無駄になるぞ！
俺もうこの会社好きじゃないのかな。
不満ばっかりで。。
黙って続けるか、辞めるかのどっちかにするわ。
全米が泣いた！
就活頑張ります
ワンボウズは何にも感じないのか？沈黙したままやり過ごすのか？
社員化になってエキスパート塾だ
何だのであっという間に主査。
地域入社組からしたら俺らの数年間
は何だったの？って感じだよな。
特に東北は露骨だよ。
でも本社採用だと同じ仕事量で倍くらい給料違うというね
ぼちぼち始まった総対話で分かるよ
目先の金しか見ないのな。
1級だと給料の上限も上がるし、
退職金の積み上げも違う。
定年までの主査との差額は大きいよ。
してまで、ここに書かれている
単なるリストラとかあり得ないw
ま、それだけ皆将来が不安で疑心暗鬼
になっているんだろうね。
総対話って残念な結果を一方的に事後通知する場でしょ・・・
上場廃止とかプレミアム価格は、新会社のＳＨと別会社のＵＤの話だよ
Ｆは単にダメ会社だからリストラなんでしょ。丸投げ中抜き不要会社って言ってたじゃん
ぼちぼち始まった、ということは少なくともあなたは総対話済みってことですよね？内容を教えてもらえませんか？
40歳になっても一般一級の人いるの？
精神的な負担は金額にみあってますか？
教えて下さい
毎年やってるみたいだけど南関東支店にはもうやめませんかと提言する奴いないの
ないだろ
Ｆラン大を採用してるんだから。
まあ、いずれにしろ退職斡旋で地域より待遇のいい協力会社へいけるから問題ない。ラッキー
使い物になるんか？
いるよ。電験未取得見せしめ、うつ病歴、
異動拒否、本人拒否、単に仕事出来ないとか。
>>505
定年まで主査で終わる奴と平で終わる奴
の差は少なくとも500万かな。
君がその金額をどう捉えるか。
岩大とかいるよ。
仕事出来るし、他に行けばもっと
稼げるのに何故辞めないのか不思議。
退職再雇用斡旋で、地域より待遇がいいと言われる協力会社に行けるからいいよね
斡旋するだけで協力会社が不採用すれば露頭に迷いますな。
斡旋というからには確実に採用される保証がないと困るのですが。
困るもなにも、サラリーマンであるならクビのリスクはあるだろ。
なに言ってるんだ？
自衛官は55歳で退職で、
再就職先のための講習受けるんだよ。
地域に入る時にNTTは絶対に潰れないし組合が強いから失業しないと言われたのですけど。
それはそういう雇用条件だからでは？
>>519
書面で交わされていない限りは保証なんてないよ。
鵜呑みにする方がバカなだけ。
ずいぶん前から話し出てたよ
あったの？どっち？教えて下さい
これからあるの？
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1547782642/l50
ラエルではなく、世界教師のほうのマイ土レーヤが警告！
他社推奨
NTT-Fを含めて通信とか鉄道とかガスとかインフラ母体の派生会社は避けるべき
潰れないという撒き餌に釣られてはいけない
選んでしまったのかって感じ。
なせ避けるべきなのですか
潰れない旨味は母体が吸い尽くすから
グループの辺縁にある本業でない派生会社は残り滓を舐めるだけ
採用ホームページのプロジェクトストーリーみたいなキャリアを歩めるのはほんの一握り
ビルメンなんか新卒でやるべきでは無い
テキトーに就職先を選ぶな
衆議院議員自由民主党 村上誠一郎さん
vs 認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長 藤原直哉
http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3
年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
https://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3
国債は円建てだからデフォルトしない
国債の9割は国内で保有
日本は資産たくさん持ってる
日本は対外純資産世界一
日本は経常収支黒字
日銀保有国債は統合政府で見ると帳消し
こういう財政楽観論は、今、自分だけが、財政出動で稼げる人間の妄想です。
まず地方公務員の分限免職から始まります。 改元ですね。
自治労擁護の野党は国を滅ぼします。
国の税収５９．１兆円
公務員人件費２６．４兆円
税収ソース
https://www.mof.go.jp/tax_policy/summary/condition/a03.htm
公務員人件費ソース
https://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2015/seifuan27/05-17.pdf
例えそうだとしても、中小企業にするくらいなら、派生会社のほうが良いけどね
こういう奴が再就職で苦労するんだよなｗ
建築科です
建築メインのゼネコンみたいな会社だとブラックな残業や休日出勤が罷り通ってるけど、NTTの完全子会社だとNTTの手厚い福利厚生や労働基準を受けることが出来るのでこちらを考えてたんですけどそうなんですか？
悪いのは、やれ建築だの電力だの言い合っている奴らだけ。
ランチも一緒に百代行かなければならない、飲み会も欠席は評価に直結するだの
悪しき慣習にしばられている輩が、事業部ごとにディスるだけ。今回のTOBがあって
やっと正常化への舵を切れる環境になっただけ。騒いでいるのは既得権がなくなる
人たちだけ。心配するなお前が心配しても会社はなにも考慮することはない。
福利厚生は大した事ない。
ポイント制だが社宅と人間ドック
でほぼ消滅。
メリットは年休がしっかり取れる
位かな。
昨今は残業した分は時間とおり払われ、サビ残はない。
サビ残が当たり前だった一昔前なら会社に対して文句が言いたいのも分かるが今は、社員として成果を上げてから文句を言えと言いたい。
サビ残もなくなったし原則、遅くとも夜１０時に帰宅しなければいけない制限もできた、実質の総労働時間は減ってる。
でも社員の給料維持するには、仕同じ仕事量を受けないと給料払えないから、会社側も苦慮してるんだろうね。
社員の能力低くて生産性が上がらないから
もう若くないんだから慣れない言葉使うんじゃないよ
柳○昌一自演乙
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
開示と処分のジャッジメントデイが迫っていてナーバス気味なのかもしれない
残業代の問題が新会社再編に拍車をかけるなんていうお粗末な質問に本気で答えるのも笑えるけど
最後の文で個人的な感情が漏れ出しちゃってるのが可愛い
厨二病おじさんはもう心折れちゃったんだろう
かわいいwww
能力低い社員の集まり
本当だった、周りにいた
実際のところ破滅はしてないけどね
1分以内にID変えて連投とか顔真っ赤っかやんけ
破滅するのは原告のタイミング次第なんやからこれからやで
ID変えて自分の分身増やしても負けるなんて
お前は一体どこで勝てるんや
建築？
能力低い社員の集まりなのに奴隷の君より待遇良くてすまんな
これからも毎日頑張ってください！
ただでさえ底辺なのに
さすが通信会社関連で、底辺の会社気取ってるだけある
まあ内部情報ばらまいたジャッジメントくんは
今後勤め人ですらなくなるから心配される身分ではないと思うが
せいぜい法廷に呼び出されるまでいつも通りお人形遊びしているといいさ...
応援しているよ...
典型的な負け犬って感じですきw
お前全部自作自演だったの？
付き合ってられんわしね
ＮＴＴグループは日本最大規模の労働組合があるんだから
>>544
ほかのゼネコンに比べたら年休が取れてとサビ残がないだけですごくよく聞えますね
本社と地域の差は収入だけですか？
本社が転勤出張きついなら地域でもいいかと思ってるんですけど
地域でも転勤バリバリだから本社以外ありえないぞ
チーンってか？
ファシリティーズは磐石で安泰
分かりました
本社狙います👍
かわいいwww
能力低い社員の集まり
566名無しさん2019/01/20(日) 19:52:05.33ID:SuQJf/Pl
>>562
本当だった、周りにいた
567名無しさん2019/01/20(日) 19:53:06.67ID:mg4HHYPx
>>563
実際のところ破滅はしてないけどね
↑自演して敗走する恥を知らない負け組
>ジャッジメントは無くとも
はい敗北宣言
お前ネットでも雑魚すぎワロタm9(^Д^)
あっ...(察し)
もう哀れっていう感情を通り越して申し訳なくなってきた
精神病なのにいじめてごめんな、、、
辞めますってか？w
こういう内情分かっている人達が
辞めるって事は相当ヤバイ？
もう儲かる業界ではないんだよ、
通信は。
ドコモもだし、ソフトバンクも
結構逃げ出してる。
俺は兄と同じく薬剤師になれば
よかったと思ってるよ。
3年働いて金貯めて半年遊んで、
また働いて遊んでと自由気まま。
本当に引いてあまたで直ぐに職が
決まる。
eラーニングについてご案内致します。
以下長文ですがご確認・ご対応を宜しくお願いします。
------------------------
【1】eラーニング実施概要
【2】【事前周知】eラーニング開設メール配信(※/※※)
【3】【報告依頼】受信報告 及び メールアドレス今後の利用可否について
------------------------
持株みたいな上位でも辞める若手いるんだな
働かない若者もおっさんも、無期雇用になって胡座かいてる派遣も誰も辞めることなく居続けるんだろ？
あれ、なんだろな。
そりゃgafaの方が給料とかやりがいはね
東京疲れたわ。地元戻りたい。
NTT東日本なら介護、金銭的事情で本体を退職、グループ子会社へ再雇用させる仕組みありましたね。
月の手取りが生活保護以下だけど、モチベ保てるならいつでも歓迎よ
地域より待遇いい。
地域にしがみつく理由は何？
地域には地域の良さがあるって事なんだね
ち、ちげーよ！！！せ、生活保護以下だからw
辞めればいいじゃん
なんで転職しないの？
もう10年近く単身赴任で、手当て
もらっても毎月7、8万は何だかんだ
で多くかかる。だったら地域の給料で
家族と暮らした方がマシ。
それって追い出しの意味での広域配属では…
それ遠回しの肩たたきだろ・・・
要だろう。GPの電力はどうなるんだ？FITだ太陽光だで偉そうにしていた輩
どうするんだ？
おい、待てよ。それだけで切り捨てられるのかよ。
こっちはキャリアだぞ。冗談じゃないぞ。
↑情セキュのおっちゃんいっとたでー
どうなるんだ？
情報セキュリティが全体業務の足引っ張ってませんか・・・
Fの中で選民意識持つとか五十歩百歩って言葉知ってるか？
惜しかったな…
こういうの恥ずかしいよな。
何よりも大事なことになってるから。
ずっと本社だけど？
dDREAMS、、、なんとかなりませんか？
だからリストラ対象なんだろ
地域も単身赴任になる可能性は
若いうちは多いと思うが…
非常用発電機の燃料は重油じゃないよ軽油
少し勉強しようなああレベル低いな
特Ａ重油だろ・・・
むしろ管理職の下手な火消しがうざくて爆弾落とされるのがこの板の歴史
火消しなど気にせずこれからもガンガン書き込みますよ
くだらない仕事もらってきて手間だけ増やすなよ
さっさと合併して人員合理化すべきだわ
お前はその事業部なんだろ？つまりシフごとをもらう後工程の1人なんだよ？
黙っていてもおまんま喰えると思っているお前はいらない箱にはいる人員だはな。
ファシリティーズのダメ部門No1なだけあるな。
そんな事もわからないの？
洞察力がないな
油タンクの件は本社が受注した支援業務を支援する仕事だったらしいけど
その権利は君自身にある。
何かUDがらみで嫌な事あったのか？
A重油または軽油だな
経費節減の面からビル用の自家用非発は圧倒的にA重油
この調子だ。
言ってる意味分かったw
出世コースなのに辞職するとか
何があったんだろ？
お前本当のクズだな
タンクローリーの運転のバイトでもやろうかま
常識的に考えて煩わしい届出を回避するため特A重油にしてるんだから
安衛法88条の届出なんて必要ある訳ないよなぁ
>>646と>>648のバカはレス返して来いやｗ
自家用非常発電設備の燃料は特A重油だぞ
A重油と指定しても燃料屋は特A重油を納品してくるのが普通
発注側もうちの出向なんだろ
内情は分かった上でやってるのでは
それ背任罪とかヤバくね？
まだ、たくさんの有能な社員がやめていくんだろうな。
有能な奴が減れば、残った奴に労せず評価や昇格の枠が回ってくるので、嬉しくないか？
給料上がるし
またカネをドブに捨てやがって
Ａ重油も安衛法の届出対象なんです！みたいな感じでｗ
余程悔しかったんだろうな
余計な資料提出を求めてきた
系統図配置図構造図はわかる
でも周辺図って何だよ
現場視察キャラバンでもやるのか
一部地域の特殊な指導を勝手に拡大解釈して水平展開して話デカくしてるんじゃねえの？
さっき中央労基署の安全衛生課に電話して聞いたら不要だと回答されたぞ
届け出られると仕事増えるので忖度して下さい・・・という口調だったわ
労基署は管轄区域ごとの特性に合わせて指導を変えてくれる柔軟な役所なんだぜ？
5chでやらなくてもいいんじゃね？
転職したい
お客様情報は晒さないけど特Ａ重油タンクが化学設備だと言い張ってる奴の名前は晒してジャッジすべきだと思うｗ
考えさせられるわ
能力低いからだろ
競争って事が分からないんだろうね
能力がないゴマスリ管理職が増えた結果が重油タンク問題にあらわれてる
優秀な奴が辞めれば、競争率が下がってラッキーだよね
ホント、課長になって欲しい人が
落ちて、ゴマスリ、パワハラ野郎
ばかりが合格する。
試験を外部委託してる会社は大丈夫
なのか？
部下の心情を考慮しすぎるやつは部下指導なんかできん。
管理職は嫌われてナンボで、嫌われても気にしない精神を
持つのが管理職試験を通過する。
流石にわからんが、それが分かってるならおまえもゴマすりすればいいだろう。
ルールがわかっているならそのルールを利用しろ
本当に面倒だな。
帰るかなー。
前時代的な会社なんですね
うちの部署では一人のパワハラちっくな主査を嫌う社員がいて、一緒に仕事しないとか言ってるんだけどw
その主査の下で働くのは若手一人だけ。。
可哀想～っと見てないふりをしてるぜ。
こんな会社じゃ社員同士の喧嘩いつか絶対おこるわな
部下を異動させるとか気の利いた配慮はしないわな
肩書が上位のクズを守るのがNTTの企業体質だから
出世した奴が勝ち組だからしょうがないよね
やはり、終焉に向かっているからなのか？
4月がどうなるのか、これから加速するのかな？
縲・㍾豐ｹ縺・ｌ縺ｦ繧ゆｸ蠢懷虚縺上′荳ｭ縺ｫ繧ｫ繝ｼ繝懊Φ貅懊∪縺｣縺ｦ謨・囿縺吶ｋ縺ｮ繧�
始まったか
廃棄する蛍光灯の処分予定リストなんて作成してUDBSに報告してどうするんだ？本当にムダな仕事作ることに関しては指導力を発揮するなぁ・・・
試験だけではない。神の手もある。
組合役員とかね。出世したかったら
分会長をやった方がいいよ。
しかも何の役にも立たない御用組合とか
入社難易度が低いからだろ。
そんなこともわからないの？
お前が解雇されないのは組合のおかげだよ
神の手？創価の手じゃなくて？
それでもＦランの俺は地域にしがみつくぜ
入社できただけでもってラッキーだったから
もし噂どおり地域なくなったらどうする？保険で転職サイト登録する？
協力会社へリストラ再就職斡旋らしいから心配してない
地域よりも協力会社のほうが待遇も良いらしいからそれもありかな
斡旋あるとしたら何時頃だろうか？再就職って退職が出やすい春先のタイミング逃したくないのだが
何それ・・・・・・斡旋も足切り基準あるの？
再就職斡旋に賭けて単騎待ちしてるのですが、、、ちなみに地域です。
おい！
組合員を守らない気か？
誰かが何かしてくれると本気で思っているのか？
他力は信用するな、それが自分のためだぞ。
の電話が4件もあったんだが、
社員情報漏れてる？
メガソーラーとかデータセンタ系の
会社で、正直給料は絶対大幅に上回る
ようにしますとの事で、心揺らいだが、
外資系は怖くて断った。
ヘッドハンティングというのはヘッド（経営者層）のリクルートね
お前ごときに電話かかってくるのは単なる転職エージェントだ
お前のタレントが必要というより転職の仲介料稼ぎが生業なので紹介してなんぼという会社なので誤解しないように
船頭なんて要らない
どの業界も漕ぎ手が足りない人出不足
兵隊が必要で将軍様は不要
パシリティーズの経営者層なんてヘッドハンティングされる訳ない
ワンボウズとか熨斗つけてお断りされるわｗ
既に脱出準備してるんだな
自分も転職サイト登録すっか
N以外の一般市場なんて、オワコンだからだよ。
そろそろ現実を見て、自分で考えよう。
もう一般市場やめればいいのに。
ベースでさえ満足にこなせてないのに。
一般で業拡しないと、みんな食っていけないだろ？
食べて行かれそうにない事業は清算譲渡した方が一時しのぎにはなるじゃん
イメージが先行してる気がするな。
事実としては、赤字にはなっていないの一般市場でも食べていけてる
大丈夫か？君w
維持管理の一般物件を見てみろ
聖路加病院みたいな地雷掴みするか普通
仮にも千臆単位の受注額がある会社だろ？
あったけど、真逆だったね。
最初に電力と設備で儲けて、
次に建築で儲けて、最後に
維持管理で永久的に儲けて
みたいな感じだね。
建築フェーズで売り上げ一兆円
いくんじゃない？
そうなんだけどさ、、、あれウサンくさくね？
使い物にならない人間の吹き溜まりのFOCへ放り込まれる
合格率みたら1割も受かってないのに、残りの9割もFOCに行くんですか？
設計地獄に放り込まれる。
忙しいから勉強できず、勉強できないから受からず、受からないから設計に居続ける。
残りは辞めてくわけですね
早い所見切りつけたほうがいいな。
鼻先にニンジンぶら下げて酷使するための釣り求人だよ
でも、本当にシナリオどおりいくのかな？
少子高齢化の時代に夢物語のような気がするが？
ワンボウズ乙ｗ
うちの会社では管理職は例外なくゴマすり、太鼓持ちで偉くなったので兵隊に
戻してもまったく使えない。
首にするのが正解
だよな
でも実際、首になるのは兵隊
だめだなこの会社
出世した奴が勝ち組
がめつい電爺世代が自然死しない限りは無理
都市部で実施だから関係無いだろ。
でも半端なく頭良いな。
Fにはなかなかいない。
そりゃそうでしょ
そりゃそうだろ入社難易度が違うよ
電力と設備で儲ける？
ベースロードで手一杯で人員いないんじゃないのかな。
だから天下るんだよ！
大風呂敷を広げるの止めてくれ
既に再周知の事務連でてる。
お前の上長のところで止まってるんだろ
お前らみんないらないな。
早くスリム化したほうがみんな幸せだな。
マイスター電爺は尊敬するな
再周知されたところで届出不要の特A重油タンクを敢えて届出するメリット無いだろ・・・
未提出SCだけじゃね？
待遇どんどん悪くなるし
旅費の毎日500円
資格の奨励金削除
バークレー消滅
(現物になったので税金アップ)
福利厚生ポイント削減及び贈り物消滅
いつのまにか孫会社から曾孫会社に
夜勤の手当て消滅(正月)
次のターゲット
エリア加算
(東京は減るのほぼ確定)
住宅補助
(現金支給の噂だが、現物でくると税金がかなり上がる)
つか調べたらこの会社前科持ちたくさんいてわらったw
エリア加算は10年以上前から検討されてたよ
まだSOHOなんて語が持て囃された時代から
不思議
何でしがみつくの？
こないだやめたよ
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン獣臭
転職先はよっぽどいいんだろうね
隣の芝は青く見えたかい
UD買い戻してまでやるんだから
本気だろ。
5000ビルの廃止は既に決まってるし、
持株方針にコムも逆らえんだろ。
地域加算減るってのは、一番下似合わせるってこと？
それとも平均くらいにならすってこと？
全部無くなると流石に痛い。
そう決定ということで
期待しない方がいい？
わら
本社にエネルギー系で就職を考えていたのですが、もうその枠はなくなる感じですか？
エネルギー系とはエネルギッシュなおっさんがいる部署？
人事の方にそれとなく聞けば良いと思います
良くなるって聞いてるけど。
ここの汚ぇ芝生よりすげぇキレイだよ
給料3割増しくらいで転勤ねぇし
>>813
聞いた感じいいとこ75％ベース
北海道とか一部除いて一律だから
東京神奈川は下がる 他は上がるってのが濃厚
東京勤務から退職者大量に出るだろうな
唯一のメリットは社宅補助だけど、次のターゲットかもな
地域は基本地方公務員基準だから大幅に下げられるかもな
>>804
無理でしょ
業績良くなってないし、優秀な人からやめてくし
待遇上がったことあったか？
やるとしても若手が逃げないように最初だけ上げて、逆転現象起きないように年取ったら下げるいつもの戦法だよ
課長代理に給料みせてもらったことあるが年収600万ちょい
役職ついてこれって安すぎだろw
40後半の平は月収27くらいだったわ
平だと500に届かないのに社宅補助切られたら生活できないぞw
色々とカネかかる東京神奈川は何で下がるんだよ・・・Ｆは過疎地で事業展開するつもりかよ・・・
何でしがみついてるの？
それだけでも泥船ってわかるよね
F採用院卒は待遇いいと思うよ
電験とらなくても昇級するし
地域でかつ電験とれない奴はやめたほうがいいよ
査定悪いし、パン1上がらないと退職金も低いからね
説明あっただろ？
地域格差のせいで転勤嫌がる奴がいるからって
>>816
俺はこの泥船降りてるぞw
もういないからここに書き込んでる
転職前にいろいろ調べたからね
少しでもまともな奴が地獄行き片道列車に乗らないようにアドバイスしてるだけ
先輩ありがとうございます
ちなみに先輩はF？地域？
地域だから出たんですよね？
Fで出た場合、当方地域はどうしたら良いですか？
出ろよって言う他にアドバイス下さい
あと地域で課長代理や主査の場合の年収はいくら位でしょうか？
公害局にばれたら？？？？
だから納得できるが、Fの場合
はブロック単位だし、頻繁に
異動あるからメリット無し。
当然、給与事情は結婚前に伝えていると思うが、この給与で結婚してくれるんだから大事にしないとね。
イオンディライトが社員確保できなくて年々じり貧になって来てるのに似てるな
メリットない会社に何で入ったの？
辞めれば
労働安全衛生法と全然関係ないじゃん・・・
オーストラリア訛りかよｗ
つーか、地域にメリット感じて
入る奴いるのかな？
地域行くわ。
特定されるかもしれんが、異動11回、
内引っ越し7回でもうたくさんだわ。
家建てて家族とまったり暮らしたい。
まったり生かしてくれてありがとう
地域より下請けのほうが給料いいっていう設定を維持しないとダメでしょ。
一般的にみれば地域もめぐまれてるほうなのに不平不満を言うバカ社員っていう不都合な真実がばれちゃう。
何でしがみつくの
Ｆラン卒の俺は地域に感謝してる。
同級生の中じゃ給料も福利厚生も最もいいから。
文章から察するに相当メンタルやられてるな
ちゃんとストレス発散できてる？
苦しそうな顔で書き込んでそう(こなみ
下請けより地域のほうが待遇がいいのですか？
地域の方が有休とか半休とか自由に取れる
基本給は下請の方が高いけど
4月から本当に変わるのかな？
東京事業部っておかしな組織だ。
基本給でなく、住宅等を考慮した可処分所得でも下請けのほうが多いんですか？
地域じゃないから
だが若手は異動しないと昇格できないし、仮に昇格しても給料低すぎてやってられないのが現状だけどさ
謎の年齢補正がでかいから専任上がりの異動拒否おじさん目線ではいい会社だと思う
住宅等を考慮した可処分所得でも下請けのほうが多いんですか？
福利厚生が良いか？
例えば？
同級生の会社のほとんどは住宅補助すらないです
もちろん故障呼び出しには対応するつもりはない
何で転職しないの？
自信ないのww
故障呼出スルーで副業認めろとか会社というより社会舐めすぎだろ
仕事しないなら会社辞めろ
害でしかない
お前地域の維持管理か？
４月からソリティア三昧は許されない体制敷かれるから覚悟しとけ
さっさと退職しろ
周りの迷惑でしかない
その割には新入社員とらないし、
どう人員維持していくつもりだろ？
やっぱ、4月から色々変わるんだね？
本当にそろそろ潮時なんだろうな…
後輩も立て続けに下船したし、俺も降りることにするよ。
自然減するにまかせてある程度半減したらどっかにくっつけるか捨てるかじゃね？
>>862
今まで丸投げだった実作業を下請と共有するとか何とかとか聞いたけど・・・
俺は東京勤務の時が金
かからなかったけどね。
車もいらないし、ガス
とか安かったし、安い
店もたくさんあったし。
寒冷地でプロパンだと最悪
あと水道代・・・
北海道の同期は灯油台で月1万5千円
だってさ。地下鉄もちょっと出かけると
往復600円w
一般業拡でしょ
何年も検討だけして成果ない組織多すぎ
結局グループ内でカネ還流させる業務しか収支合わんのか・・・ワンボウズの舵取りに問題がある訳だな・・・
会社全体で赤字なったこともない。
仮に一般市場が赤字だとしたら、その赤字分補って余りあるほどベースは黒字なのか？
粉sh・・・不適切会計？
先入観ありすぎ
業務別実績はベースも一般も共に黒字
昨年度実績とかの資料見れば誰でも分かる。
つまり成果が出てるって事
一社体制の方が気が楽だわ。
何を根拠に疑うの？
企業会計は会計事務所に監査されてる。加えて税務署もみる。
素人の願望ですか？
東芝は？オリンパスは？ライブドアは？
会計事務所も監査法人もチェックしてましたが？
安物買いの銭失いですなぁ～ レオパから引っ越しする社員の手間暇とか金銭換算したら色々と損失だよねぇ～ ワンボウズ何とか言えよって感じですわな～
監査を示す良い例じゃん
だから見つかった
Ｆは損しないので銭失いではないのでは。レオパが金銭負担するんだから
監査法人が忖度して半分グルになってたんだが・・・
>>886
もしかしてやましい会計してるのかい？
7300ビルの内、5000ビルの廃止も
既に決まってるし、残りの2300ビル
も電源強化施策で、メンテナンス
フリー化が進められてるからな。
最も、ネオメイト、MEはもっと
ヤバいらしいがね。
来年度とか再来年度の備品購入とか手配してるから維持管理はまだ二年ぐらいは存続する
一般市場の赤字を消すぐらいベースロードが超黒字らしいから、全然大丈夫でしょ
赤字と思う根拠なに？
まさか物証はないけど心証で思うのとかいい加減じゃないよね。
監査法人が操作したものを素人が見破るなんて凄いね
ベースロード超赤字って聞いたけど・・・
>>897
何でそんなに必死なの？・・・・・・あっ（察し）
>>898
やっぱり・・・ヤバめの話？
そうするとベース赤字で一般は超黒字で優等生ってことかな。
ベースお荷物だね
解散します。
マジ？
何も変わらない
40代の人の給料明細見て辞めたく
なったわ。
かなり残業してるのに手取り25万…
40で残業込でも600万行かないのは悲しいな
子供いたら家も厳しい現実
本社の使えない若手でもそれ以上貰っているという現実…
何で頑なに取らないんだ？
元々、高卒採用イメージの
賃金なのに…
こんな状況にも関わらずレオパレスと契約継続するとかww
就活している学生は考え直した方が良いよ
こんな状況にも関わらずレオパレスと契約継続するとかww
就活している学生は考え直した方が良いよ
採用ターゲットがＦラン卒だから妥当でしょ。
６万円ぐらいの会社の家賃負担を考慮すれば実質３０万円超の手取り。
日本の年収平均で４７０万円ぐらだから、手取りならぜんぜん悪くない。
それ以上ほしいなら競争に勝ち抜かなきゃ。
家買ったらどうすんの？
ちな長居するほど家賃上がるからな
共働きもできるか怪しいし
転勤のせいで下手したら通勤時間糞長くなることもありえる
結婚したら自己都合の金額になるしな
まあ一生独身で5年以内おきに転勤続けるならその計算でいんじゃね？
そんなことより地元とかで少しでも家賃無くしてまともな会社入ったほうがいい
家賃補助なんて業績悪化で真っ先に切り捨てられる福利厚生じゃん・・・
安月給で家２つかりて単身赴任？
共働きやめる？
どちら選んでもゴミ
まあ長時間通勤もあるけど
残念でした
つかこの会社の課長とか子無し多いよな
結婚率も低いしやべぇわ
とりあえずF採なのに、地域管轄で地域社員と仕事してるゴミの給料を地域と同じにするくらいはしないと
やめる奴は減らないし不満もなくならない
そう思うなら辞めて転職すればいいじゃん。
何でしがみつくの。
競争に勝ち抜きもせず良い待遇が手に入るわけないじゃん
え？まだここにいると思ってんの？
若いやつにはポイント取り上げといて
老害に手厚くしてるし
組合もそれを隠すように糞みたいなサービス持ち上げて嬉しそうに話してて草も生えない
ほんとな
とりあえず社宅補助も糞になるの決まったようなもんじゃん
んでエリア加算は東京神奈川は下がってそれ以外は上がるか据え置きだと思うが、それゆ理由にバンバン飛ばされるんやろなw
東京神奈川下げる理由なんて、家賃補助してんだからで済むし
やめて正解だったわ
転勤の言い訳にしてるけどF採で結婚できやい奴もたくさんいて草だわ
まあ無能たくさんいるもんな
今日昼飯後にその辺りの件で電力の電爺主任と口論になった
もう上から目線で養分にされるのに耐えられないから辞めるわ
これこれ、なんなの？
何年も居座ってるF採の人とずっと全く同じ仕事しててバカらしいし、給料違うの納得いかね
それはお前が受験失敗して、就活で失敗してF欄会社にしか受からなかったからだよwww
単身赴任してるよ
ローンでぎりぎり
そんなのあたりまえで我慢してる。
もっと待遇の良い会社に入れなかった自己責任でしょ。
考え甘すぎ
学生時代に努力した奴と遊んでた奴。同じ待遇なわけないだろ。
バカなの？
ｳｯﾜ惨め～
退職してよかった
この糞待遇で単身ローン当たり前とか感覚マヒしてるわ
俺はこの糞会社にいるときはお先真っ暗なの察したから金だけは貯めたわ
おかげでローン無しで家買えそう
転職する前にローンが不要になるくらい金貯めれたの？
エフが糞会社って設定に矛盾が生じてるよwwww
ちゃんと整合して創作しないとwww
本社採用も無能の集まりだろ
忖度、棚上げ、丸投げのオンパレード
学生でもあるまいに学歴でマウント取るしか出来ない連中ばかり
事実はそうでも待遇とは関係ない。
現実の制度を見極められなかった自業自得でしょ
ハイハイ願望乙
家買う全額貯めたとは言ってないし、まともな嫁がいるから二馬力なら普通だろ？
あぁ…この会社の人は基本結婚できないもんね…その発想事態できなかったか
事実しか言ってないのに、嘘だとか言われても哀れみしか感じないわ
だから感覚マヒしてんだよ
・子供二人→まず無理(高卒なら可？)
・家買う→相当切り詰めないと無理
・結婚→安月給ばれない若いうちしか無理
・車買う→できるけど、余裕は無い
まあ当たり前の幸せはここでは手に入らないからな
独身のおっさん
安月給
一生平
定年後も働く
家車買わない
これくらい耐えられる鋼のメンタルあれば幸せにはなれるかな？各職場にこんな奴一人はいただろ？
視野の広い意識の低い連中は残る
俺はこの時代の日本に生まれただけで幸せだぜ
意識高い人は大変だね
一生死ぬまで満足感を得られないんだろ？
でも第二第三の爺が発生するっておちだろ？
視野が狭くて意識低い奴が残るの間違いだろ？
飼い慣らされてんなぁー
日本に生まれただけでラッキーなのは間違いないが、視野が広かったら日本で生きてくのつらすぎだろ
視野が狭いから自分が日本の中では底辺ってことに気づいてない
世界的に見て日本に生まれただけで満足してんなら生活保護でも受けてろ
あ、お前みたいなのが生ポ受けるのかなるほど そりゃ移民の生ポ多いわけだ
視野の広さのレベルが違うんだぜ
これ以上の下ってあるか？
全部当てはまるが文面の印象ほど、実際のところギリギリじゃないよ
子供二人
家買う
結婚
車買う
たぶん能力低くて昇格できず給料低い奴だったんだろう。
同情する。
一生自分より下の奴見てろよw
F採？
地域ならほぼパン1より上いないからかなり絞られるぞ
そうそうどんどん辞めたほうがいい。
でも止めない俺は、残存者利益で評価も昇級も有利になって得しちゃうけどね
ICT企業ならNTT東日本も見習って欲しい。
それでも待遇糞だから辞めてくんやで
そんで残った奴が能に見合わん役職に就いて→潰れて→鬱→休職→廃人になるんやで・・・
涙が止まらない…
もらいすぎ
あいつら400マソ以下のしごとしかしてない
600は課長代理やろ？
主査1 課長手当3万だろ確か
ゴミじゃん
3万いらねーから夜起こすなって思う
組合抜けるのに組合費とられるし
辞めればいいじゃん
何でしがみついてんの
転職する自信がないんでしょwwww
仕事が楽ってことだね
それはそれで年収低いのもありじゃね
そんなことばかり考えてるんですね
この会社の人
他の会社はもっと凄いよ。
むしろこの会社はお人好しばかりw
お前がしがみついてると思ってる人はもうやめてるぞ
つかしがみつくとこねーじゃんこの会社
哀れだな
新会社が親にできたけど、この会社の自慢してる主要8社ではなくなったんか？
それとも主要8社の孫会社ですってこれからも言うんかw
ベースロード毎年下がるのを一般で支えるって言ってるけど、バカだよなw
それって仕事の量単純に増えるんだから、勤務時間伸びるだけじゃん
さっさと潰れちまえ
無理ゲーすぎる・・・
辞めたいやつはどんどん辞めたほうがいい。
でも辞めない俺は、残存者利益で評価も昇級も有利になって得しちゃうけどね
勤務時間増えても、今はサビ残がなくなって残業全て貰えてる。
一昔前より確実に年収あがってるから俺は全然かまわないけどね
幸せな家庭どころか、車や家庭すらもってないやばい奴のたまり場だから
マジレスすると実際は持ってる奴のほうが多い
人になりたきゃ辞めた方がいい
俺PCもTVもないわ・・・車とか家とか以前のレベルな生活環境・・・
から出てくる地域若手見かけた…
前に奨学金の返済が大変って話して
たけど、大丈夫かよ？
そもそも地域しか入れないような大学なら、奨学金で行く意味ないだろ
俺は家も車も子供いるが余裕はないが社宅補助とかないほとんどの協力会社と比べればまだマシ。
そもそも大手企業の本体会社に入れずグループ企業レベルにしか入れない奴が給料安いとかいうのは自業自得。
学生時代に努力した奴しか余裕のある生活はできないんだよ。
協力会社ってどこ？
少なくともコムシス、エクシオは
地域より高いよ。
じゃ地域はコムシスやエクシオに転職すればいいじゃん。
何でしないの？
かわいそうな990の妄想だから・・・
まぁあの給料で辞めてくのは仕方ないよね
単純にその分キツイからだろ。
うちらみたいなの相手にするんだからw
でた、自分の能力の低さを棚に上げて会社のせいにする他力本願系
楽だけど給料安い地域
キツいけど給料多いコムシス
楽を選択してるんだね。
地域は楽だからいいね
新しいスレッドを立ててください。
life time: 67日 0時間 4分 16秒
運営にご協力お願いいたします。
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