春に地元帰ってきて、就職先無いからとりあえずここに入ったけど、CP(今はGP？)に採用された際って、新入社員と同じからスタートなんですか？
社会人経験や業務に必要な資格(PC・サーバやネットワーク系複数)なんか考慮して、調整されないんでしょうか？
プロパーの給与規則読むと加算が有り得るような事書いてるけど、実際は加算されないのかな？
３年待たずして昇格チャンス出来たから取り敢えず続けるか、転職活動するか悩み中。
ベンダー系の資格再取得(更新)の費用とか、妻子持ちで嫁専業とかだと受験費すら捻出が厳しい。