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NTTファシリティーズ短絡11件目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0573名無しさん2018/07/13(金) 08:31:20.55ID:eQCPVcuu
F地域の奴ってどこで女と知り合ってるの?
0575名無しさん2018/07/13(金) 09:37:27.07ID:P5+60x5G
F本体、F地域、F県域で採用別ければ?
100%、85%、70%の給与で。
0576名無しさん2018/07/13(金) 10:14:08.99ID:u9DAF8/A
枝野を推すN労も革マル系?
0577名無しさん2018/07/13(金) 12:42:34.49ID:FQxaPwo9
>>575
県域ができるなら本体からそっちに移るわw
もちろん設計は効率化のためにブロック集約だよな?
0578名無しさん2018/07/13(金) 14:12:45.30ID:3G2bRVLS
社内結婚多いよな
0580名無しさん2018/07/13(金) 20:18:04.68ID:lFhquBKn
【悲報】大手町プレイス建物維持管理受注前に瓦解
0581名無しさん2018/07/14(土) 06:13:26.34ID:VSLJJmtp
またツ■キがやらかしてるのか、、、シーズンテラスでもやってたな。。。
0582名無しさん2018/07/14(土) 17:31:03.95ID:KGVspJIl
どうしてこの会社こんなゴミなの?
0583名無しさん2018/07/14(土) 17:49:28.81ID:rpbZyUEg
>>582
ごみの社員で構成されてるから
0584名無しさん2018/07/14(土) 19:03:56.46ID:8pSv3ImI
維持管理系 小学校高学年レベル
電力保守 中二病
電力設計 資格取れない人
建築系 個性的、悪く言うと変人
楽しいよ
0585名無しさん2018/07/15(日) 00:27:26.05ID:hbbPH5j+
>>582
社員にゴミしかいないから
0586名無しさん2018/07/15(日) 00:57:14.34ID:/qoO1CMh
>>575
俺も県域行きたいわ。
単身赴任がこんなに金かかるとは…
3割カットでも持ち家の方が経済的に
楽だし、子供のと過ごせる。
0587名無しさん2018/07/15(日) 01:01:17.04ID:/qoO1CMh
つーか、地域選ぶ奴いなくなる。
どうせ地元離れるなら、東京でも
満額の方がマシだし。
0588名無しさん2018/07/15(日) 07:13:13.87ID:V6LMFqN/
>>584
何で維持管理系って精神年齢小学生レベルが多いんだろ?
現場配置の電爺はデカい声で駄々捏ねる子泣き爺だわ・・・
放っておくと更に重くなるからどうしても早めに面倒見るハメになる
0589名無しさん2018/07/15(日) 10:14:02.73ID:IfVc1KE/
地域で単身赴任食らうやつが一番の負け組だろうな
十中八九辞めるだろうけど
0590名無しさん2018/07/15(日) 10:30:58.22ID:hbbPH5j+
>>575
転勤のないスペシャル待遇となるF県域は60%かな、そして負担が大きい本体と地域を増やす。
0591名無しさん2018/07/15(日) 10:55:43.06ID:biBtU7o7
本社地域関係なく、結婚したら転勤、家を建てる家を買うかしたら転勤
子供が生まれたら転勤。

冗談じゃなくてマジでこうだったよ。
今年の新入社員の配属見たら今後は違うのかもしれないと
期待は持てるけど。
0592名無しさん2018/07/15(日) 10:58:11.73ID:l95wvNm5
F地域だけど人生がちで詰んでてワロタwww、、、ワロタwww
0593名無しさん2018/07/15(日) 11:00:23.83ID:ZbT8Rx46
家買ったら転勤とかいつの時代だよ…
0594名無しさん2018/07/15(日) 11:15:35.90ID:IfVc1KE/
>>590
県域にずっといる電爺スペシャル待遇すぎるだろ…
給料も見合わないやつばかり…
0595名無しさん2018/07/15(日) 13:18:37.52ID:l95wvNm5
組合の役職したり女ってだけでスペシャル待遇の奴いるわw

死んでくれって感じ
0596名無しさん2018/07/15(日) 13:34:53.98ID:l95wvNm5
組合の役職したり女ってだけでスペシャル待遇の奴いるわw

死んでくれって感じ
0597名無しさん2018/07/15(日) 14:45:13.52ID:d96GzztM
組合役員すれば?
新都心は、パワハラ上司に怒鳴られてる社員無視して、毎月1万以上貰って、ただ酒飲んで、組合活動理由に仕事断って、業務時間内に組合活動して、総対話欠席してもOKだったぜ
組合費泥棒して出世できるのに何故にやらない?
0598名無しさん2018/07/15(日) 17:56:49.38ID:V6LMFqN/
組合役職やるとワガママ無双になって昇級するとかおかしいだろ
プロレスとはいえ不当労働行為(支配介入)に該当するわ・・・
0599名無しさん2018/07/15(日) 23:21:32.68ID:KDQgj/Ss
>>589
でも、これからそんな奴増えるだろ。
中央は無理すれば通えるが…
0600名無しさん2018/07/16(月) 00:46:47.47ID:lf3ksPXb
社宅も近い未来なくなるんですかね
0601名無しさん2018/07/16(月) 00:57:07.72ID:pJK3gDw+
みんな1割カットで1社体制出来たいいじゃん
0602名無しさん2018/07/16(月) 01:03:05.46ID:Yh4IKlq+
>>601
ほんの10年前はみんな本体採用だったんだよなあ
どうしてこうなっちゃったんだろうな
0603名無しさん2018/07/16(月) 07:42:33.06ID:k7FYv+KP
>>602
NTTグループも図体がデカいだけで内実はかなりヤバイんじゃない・・・かな?
0604名無しさん2018/07/16(月) 15:37:15.39ID:euG79cTL
キーエンスをちょっとは見習え
0605名無しさん2018/07/16(月) 17:27:09.34ID:KNIA4QmJ
>>604
他人事みたいに言ってるけど、このスレに投稿してる奴を含め社員が無能だからこの会社は変わらないんだと思う
0606名無しさん2018/07/16(月) 19:10:52.44ID:8IuoGMGM
地域なくせ
0607名無しさん2018/07/16(月) 19:23:34.05ID:9aatHqWX
地域いらない
間接費のムダ
0608名無しさん2018/07/16(月) 21:59:24.65ID:AU6RRtSj
毎回F-F地域の受発注やってると虚しくなってくるよね
こういうことをもうずっと残しちゃってるアホ会社
0609名無しさん2018/07/16(月) 22:01:29.86ID:pPhdJq2f
ていうかF自体要らないのでは
0610名無しさん2018/07/16(月) 22:13:02.62ID:6Vje+Rx7
流石にパシリティーズはいる
なんでもやってくれるパシリは必要
0611名無しさん2018/07/16(月) 22:18:01.76ID:pJK3gDw+
>>602
構造改革の時に地域会社作らないで、
皆で薄くカットして進めようっていう
意見出なかったのかね。
0612名無しさん2018/07/16(月) 23:27:13.88ID:Yh4IKlq+
>>611
養分は必要だから仕方ないね
しかしそのおかげで特に高専生の格差がエグいことになってるのは本当にやばい
0613名無しさん2018/07/16(月) 23:39:33.97ID:pJK3gDw+
>>612
大卒地域の方が気持ち的にブルーだろ?
0614名無しさん2018/07/16(月) 23:43:48.59ID:Yh4IKlq+
>>613
地域なんかのために新卒カード切っちゃったからね
ほんま悲しくなるで
若いうちに転職しないと手遅れになってまう
0615名無しさん2018/07/17(火) 00:20:45.69ID:2Ba2uRij
地域1期生でもまだ30前半だろ。
まだ間に合う。傷が浅いうちに!
地域は高卒待遇の会社だわ。
待遇改善の為に組合頑張ってる人も
いるが、変わらないよ。
0616名無しさん2018/07/17(火) 01:42:48.17ID:O/5eX1fF
NTT ファシリティーズ公務員予備校
0617名無しさん2018/07/17(火) 08:03:09.52ID:hzmmNt/q
>>616
仕事しながら寝る間を惜しんで公務員試験に取り組めるような根性ある奴は地域にほとんどいない
そもそもそんな努力できる奴は地域になんかに入社してないwwwww
0618名無しさん2018/07/17(火) 08:31:27.37ID:2Ba2uRij
>>617
転職先は殆ど公務員だよ。
0620名無しさん2018/07/17(火) 10:20:28.17ID:b052NVA4
 NTT東日本の井上福造社長は16日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのNTTドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話4社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。

 NTT東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約800億円の赤字を出している。

 井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したIP網へ移行する2024年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。

 その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた4社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm
0621名無しさん2018/07/17(火) 12:18:37.51ID:iaWKzw1T
携帯2年縛りもお上から改善指導あったよな
少しずつ真綿で首を絞められてきてる感じ
0622名無しさん2018/07/17(火) 13:57:26.36ID:9W0+zCkF
>>617
可哀想なやつ。無知で無能なお前には一生f地域があってるよ。皆気づいててもお前みたいな奴には誰も教えてやらないから。
0623名無しさん2018/07/17(火) 19:59:39.59ID:aJAkNLdX
>>618
転職先は殆ど中小企業だよ。
0624名無しさん2018/07/17(火) 22:31:35.14ID:isVoGwf1
俺の知ってる限りでは、市役所2名、
水道局1名、電力会社1名、大学職員
1名、ダイワハウス2名(最初に辞めた奴が
スカウト)、ディーラー1名で後の2名は
不明。
0625名無しさん2018/07/17(火) 22:33:22.27ID:isVoGwf1
あと、北海道にいる同期の話だと、
8割形公務員
0626名無しさん2018/07/18(水) 07:55:06.91ID:4sLuyv0e
公務員が多いイメージある
0627名無しさん2018/07/18(水) 08:09:08.86ID:XIyd5buS
俺の知ってる限りでは、市役所1名、
電気系工事会社2名、機械系部品製造会社2名、電気系部品製造会社1名、建築系コンサルタント2名で後の2名は実家の家業。
0628名無しさん2018/07/18(水) 08:09:57.85ID:XIyd5buS
あと、九州にいる同期の話だと、
8割形中小企業
0629名無しさん2018/07/18(水) 08:32:51.07ID:nwA3C3gA
転職者多いんやね・・・
0630名無しさん2018/07/18(水) 08:41:41.20ID:TBzXU2gA
転職者多すぎワロタ
0631名無しさん2018/07/18(水) 11:56:39.22ID:mcyWf+zC
>>630
今こそ辞める勇気を!
0632名無しさん2018/07/18(水) 14:53:16.85ID:eegbfFCv
>>629
今年電験取れたら即転職しよ。取れなくても転職しよっと。
0633名無しさん2018/07/18(水) 18:08:01.56ID:Hr/J8Xrx
転職多いんだな

2chのビルメン神話には草生えるわ

こんなのまともな奴がやる仕事じゃねー
0634名無しさん2018/07/18(水) 19:16:06.52ID:QqjH5juz
維持管理は暴君電爺の介護が主要業務だからな・・・
0635名無しさん2018/07/18(水) 22:51:48.98ID:CI+XTXZF
この会社ビルメンテナンス(維持管理)利益ってでてるの?
0636名無しさん2018/07/18(水) 23:23:29.61ID:bsAn3RLn
残業も厳しくみていく方針だし、
地域の給与ではやってられん。
通信設備シンプル化、エンジンレス化、
小規模ビルの無線化による廃止、
BATT以外の更改周期見直し(BATT以外は30年)
、低圧受電化、2025年アナログ廃止…
明るい材料が全く無し…
0637名無しさん2018/07/19(木) 00:32:46.91ID:SCvEOYwd
>>636
その変化に追従する人間は必要にはなるんだろうから、一定期間荒稼ぎしそうだがな。
とはいえ頑張った結果自分たちの足元がおぼつかなくなるとか悲運すぎる。
0638名無しさん2018/07/19(木) 01:38:16.96ID:VZ8h35Vf
>>637
タコが自分の足を食べてるみたいなモンだな
0639名無しさん2018/07/19(木) 01:51:12.48ID:13dQRIIl
ちょっと違う
死刑囚が自分の墓穴掘ってる感じ
0640名無しさん2018/07/19(木) 07:42:03.23ID:Tpu0h3ke
>>636
暫く人を取らなくして、残ったやつで仕事を残業しつつ分担すれば、会社も利益出るし、社員も給料上がるし良いんじゃね?持続的ではないけど。
0641名無しさん2018/07/19(木) 07:47:18.13ID:CEVlAwn2
>>637
撤去工事なんてゴミ
0642名無しさん2018/07/19(木) 08:30:18.03ID:dyCPLRic
>>640
今でさえチェックするためのチェックシートをチェックする作業で手一杯なのにパンクしてまうで
0643名無しさん2018/07/19(木) 09:08:27.17ID:Tpu0h3ke
>>642
今すぐにではなくて、メタル廃止なり将来を見越して段階的にってことだよ。

今の人数を維持して皆で一緒に改悪するよりかはましだろ。
0644名無しさん2018/07/19(木) 09:13:05.90ID:zROy47Ve
>>637
何かが変わる時、そこにはビジネスチャンスが隠れてると思う。
社員みんなでどうすればいいのか考えるべきと思う。
でも、無理か、ここで愚痴るしかできない他力本願の集まりだから。
0645名無しさん2018/07/19(木) 09:39:45.40ID:o6kujD9e
新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本

NTT東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「IoT」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能(AI)が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。

社長に先月就いた井上福造氏(63)が朝日新聞の取材に明らかにした。

専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。

ネットを通じてAIが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。

開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にNTT東の光回線とセットで売り込んでいく。

NTT東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にIoTを位置付ける。

現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。

2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n
0647名無しさん2018/07/19(木) 10:20:10.96ID:jsR9vA/3
>>640
かつて電爺&人遣だけで何とか回そうとして失敗して仙人を作ったのだが・・・またやるなら二の轍・・・
0648名無しさん2018/07/19(木) 10:21:51.93ID:jsR9vA/3
>>645
社長が代わる度に迷走しながら堕ちていくのはNTTグループのデフォ・・・
0649名無しさん2018/07/19(木) 10:38:29.02ID:o6kujD9e
ネットを通じてAIが職場環境を分析し、
「(パワハラ社員を)間引きしましょう」
「(メンヘラ社員を)週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
0650名無しさん2018/07/19(木) 17:40:01.68ID:9OXVzdbc
これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。

お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ!」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。

これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。
0651名無しさん2018/07/19(木) 22:42:27.47ID:jsR9vA/3
>>650
らでぃっしゅぼーやを傘下にしたdocomoの深謀遠慮w
0652名無しさん2018/07/19(木) 23:42:22.89ID:EydD8DZ8
>>575
上から下へは本人希望で転籍可能にして欲しいね。
会社にとっても人件費削減になるし。
0653名無しさん2018/07/19(木) 23:47:51.43ID:EydD8DZ8
>>643
つーか、最初から業拡目指さないで、
BL特化で縮退していった方が、今頃
2500人以下で上手くまわってたんじゃ
ないか?
0654名無しさん2018/07/20(金) 08:37:25.80ID:tCmdgm48
2019卒の就活生です。

地方公務員とF地域で迷ってます!

どちらが良いですか?
0655名無しさん2018/07/20(金) 08:54:27.94ID:+XAw2yIj
>>654
公務員に決まってるだろ
転勤多いし給料糞安いし最近は福利厚生さえケチられるからいいところなし
0656名無しさん2018/07/20(金) 10:31:24.76ID:Tg71ZwjF
>>654
公務員受かるか怪しいなら、F地域で仮面浪人するのも良いよ
1〜2年目のうちは電験取得のために残業少ないから、それなりに勉強する時間確保できるだろうし
0657名無しさん2018/07/20(金) 11:09:37.97ID:tCmdgm48
そうなんですか!

F地域は学校の推薦状さえ出せば必ず内定を出すと言われて居て、地方は結果には8月末までかかりそうです!

因みに電験は取れる気がしないですね!笑

情報ありがとうございました!
0658名無しさん2018/07/20(金) 11:31:23.02ID:Tg71ZwjF
>>657
電験なんて勉強してるフリすれば良いんだよ!
0659名無しさん2018/07/20(金) 12:55:39.08ID:sBlk0Ykg
>>657
人生一度きりの新卒カードをF地域に切るとかあり得ないよ・・・
0660名無しさん2018/07/20(金) 20:30:35.46ID:y9gBQiU6
>>654
試験勉強の努力もできないワンランクもツーランクも低い人間の集まりの会社です。君が加わる必要はありません
0661名無しさん2018/07/20(金) 21:15:56.72ID:OcCvYed2
>>657
電験取れそうにないなら喩え腰掛けでも来るなよ。
公務員試験が上手くいかなくてうちに居続けるなら、電験とれない保全要員は負債でしかないわ。
0662名無しさん2018/07/20(金) 21:17:44.24ID:OcCvYed2
>>661
社内からダメレッテルを張り続けられても気にしないほどの厚顔無恥ならどうぞ。
0663名無しさん2018/07/20(金) 23:47:22.71ID:tKtzPtqT
>>662
取ってない人多いから気にするほどじゃないと思うよ
そもそも電源取った人の人事異動の結果が悲惨だから狙って取らない若手がいるぐらいだし
0664名無しさん2018/07/21(土) 00:17:10.45ID:anavKB3v
本社は課長が多過ぎ。
ブロックは兼務ばかりなのに…
営業とか何であんなに課長が必要なの?
0665名無しさん2018/07/21(土) 00:24:15.68ID:3fq0VTUp
高卒管理職のお友達人事ばかり

安倍政治の森友問題みたい
0666名無しさん2018/07/21(土) 00:36:13.21ID:xb4DNzFZ
>>664
…まあその、その人たちはゼネラリストを育てる方針に従って20代、30代の頃に
駆け足で多数の部門を経験させていったんだけど、経営環境が変わって
昔と違って現場の専門性が跳ね上がってしまった。

工場に例えるなら少品種大量生産だったのが多品種少量生産になったようなもん。
その本社の管理者の自己評価は全く違うだろうけど、そうやって育ったエリートコースの管理者様たちは今更現場で通用するスキルは欠片も持ちあわせてないので本社に詰め込んだままにするしかない。そして詰め込む先は営業しかない。
0667名無しさん2018/07/21(土) 08:01:05.77ID:PkJ16dy1
>>663
いうほど糞異動ないだろ
むしろ現場残れる確率あがるし
昇格できない方が悲惨
0668名無しさん2018/07/21(土) 08:22:55.62ID:avkdj734
>>666
本来、専門業務のスキルを管理職に要求しないのが組織論。

極論、自社業務全ての専門スキルを社長が身に着けないといけないのかということ。

そもそも管理職の席の数は少ない。ずっと専門業務の管理職にいることは不可能。上に上がれば上がるほど、コアスキル以外の分野を管理職は掌握しないといけない。

重要なのは、正しい判断をくだせるよう専門性の高い社員が過不足なく正確な情報を管理職に提示すること。この会社の社員の能力が低いためそれができない。
0669名無しさん2018/07/21(土) 08:24:12.69ID:avkdj734
>>664
ヒラじゃお客さんに信用してもらえないから
0670名無しさん2018/07/21(土) 08:34:02.85ID:Ej+g32Pq
保全人員が10名の支店があったとして、その支店で必要な電験三種資格者数が仮に5名だったとする。

課長
課長代理(三種持ち)
主査(三種持ち)
若手1(三種持ち)
若手2(三種持ち)
若手3
若手4
若手5
若手6
契約社員(三種持ち)


↑これは極端な例じゃなくて普通にあり得る例だけど
若手3〜6の誰か、もしくは複数が三種合格しないと
新入社員も配属できないし、だれも転勤できなくなったりする。

なぜなら三種資格持ちに余裕のある支店がなくなってきたから
三種資格を持ってない3〜6を受け入れる支店がないから。
同様に若手1、2を異動させたら機能不全に陥るから転勤させられない。
この状況で高齢契約社員が65歳退職になると、ブロック支店とかから
「保全知識0の三種資格だけ持ってる課長」が転勤してきて
事故を起こしまくったりする。今現場の課長って、工事立ち合い等の
やり方、注意点について若手へ直接指導するようにシステム変わったし…
0671名無しさん2018/07/21(土) 08:34:12.62ID:OM5O1q0u
>>668
ホンダ創業者の本田宗一郎翁は経営者であり管理職でありながら専門業務のスキルも全て具備してたが?
0672名無しさん2018/07/21(土) 08:37:26.04ID:Ej+g32Pq
>>668
貴方が言ってるのは少し前までの常識ですよ。
今は上長である保全課長が、コアスキルを若手へ直接指導するように
指示が出てたりします。

今は保全課長は「正しい判断ができる」だけでは務まりません。
0673名無しさん2018/07/21(土) 08:45:01.58ID:mYJ7JRYf
>>666
社会常識が欠落しているから営業もできんやろう?
事前の情報収集や分析もなく、怖いけれどいやいや腰が引けてゆくもんだから
ユーザーに提案なんて無理無理。
0674名無しさん2018/07/21(土) 08:51:17.15ID:7CkssJPR
高卒管理職と親子社員によるお友達人事辞めろ
0675名無しさん2018/07/21(土) 09:23:11.12ID:6/AMEWAO
それで電験持ってる若手が公務員になるんですね分かります
0676名無しさん2018/07/21(土) 10:18:51.21ID:avkdj734
>>672
主査と先輩社員は何してるんですか
0677名無しさん2018/07/21(土) 10:21:46.39ID:a4plv7ZP
ゼネラリストばかりで何も出来ない人が大量にいるよ、その結果が現状なんだから、本社の人ってのはホントに賢いんだね
0679名無しさん2018/07/21(土) 10:32:35.18ID:avkdj734
>>670
その例だと、周りの足をひっぱってるのは、明らかに3種を取ってない多数の若手に見えるが、なぜ取らないのですか
職場を自分達だけで改善できる簡単な事例ではないでしょうか
資格取るだけで解決しちゃうんだもん
0680名無しさん2018/07/21(土) 10:45:57.28ID:Ej+g32Pq
>>676
指示文書で「上長(管理職)が指導しなさい」となってる。

指導した内容を報告書に書いて、なおかつ上長から指導を受けた若手が
上長から受けた指導内容と、それで分かった「気づき」を記載するとかになってる。

もちろん指示文書を無視して、上長無関与で主査とか若手に代わりにやらせる
こともできるだろうけど、主査も本社から降りてきて保全経験1年、ブランク10年とかだから
指導はできないよ
0681名無しさん2018/07/21(土) 12:29:19.73ID:anavKB3v
OMもECも技術部のレベル低下が酷いわ。
ま、実務経験もそこそこで異動させられ
可哀想な気がするが…
本当に困った時は、アシストの北○Bに
直接電話してる。この人いなくなったら
ECは終わりだ…
0682名無しさん2018/07/21(土) 12:33:05.89ID:dgZw9G3r
俺はF本社と県庁どっち行くかで迷ってるわ…どうしようかな本当…
0684名無しさん2018/07/21(土) 13:26:31.05ID:i+ZHPz+D
つべこべ言わずに早く辞めろよw
0685名無しさん2018/07/21(土) 16:23:02.37ID:t8xBf5cp
>>680
誰も指導できないなんて、あなたを含め能力の低い人の集まりなんですね
それで給料もらって心がけ痛みませんか
0686名無しさん2018/07/21(土) 16:45:35.79ID:UJNZzhHV
こんな状態ならF自体要らないだろ・・・間接費上がるだけなら何れ持株がギロチン落とすの必至
0687名無しさん2018/07/21(土) 16:52:54.99ID:a4plv7ZP
>>685
そういう輩をやたら量産する本社の管理体制、教育体制はどうなってんですか
能力低い人が音頭取ったり運営しないで欲しい、全体に悪影響です
0689名無しさん2018/07/21(土) 21:11:55.43ID:E3AeAIVU
>>687
あなたも量産された一人ということですね
あ〜かわいそう
0690名無しさん2018/07/21(土) 21:45:42.18ID:dFcGDkuu
0691名無しさん2018/07/21(土) 23:08:22.60ID:bsUoYRk1
>>687
支店の人は言いたい放題ですね。
まさに本社経験のない人が発する言葉。
0692名無しさん2018/07/21(土) 23:41:51.27ID:OM5O1q0u
本社様よぉ、ゼネラリスト=広く浅く=何もかも中途半端だよな?w
0693名無しさん2018/07/21(土) 23:42:55.98ID:bsUoYRk1
>>692
本社で必要なのは専門性よりマネジメント
0694名無しさん2018/07/22(日) 01:01:25.67ID:fnP9khXU
コアは受けれるのは1回にしろよな。
2回目なんて適正出なくて、慣れだろ。
ま、3回目受ける強者もいるがw
0695名無しさん2018/07/22(日) 01:03:17.86ID:fnP9khXU
>>693
マネジメントばかりで、専門性
ある人がいない。
0696名無しさん2018/07/22(日) 03:20:18.96ID:h72CRoQ8
本社=使えない高学歴(一番タチ悪い)
地域=使えない低学歴

って認識で合ってる?
0697名無しさん2018/07/22(日) 04:04:44.30ID:P2mS5mhu
だいたい合ってる
0698名無しさん2018/07/22(日) 04:07:06.01ID:p82KEPLm
本社は使えないというか責任の押し付け合いに主にその能力を使ってる、個人の利益の為には当然だけど
その結果、会社全体にとって最悪なのは変わらないね
0699名無しさん2018/07/22(日) 07:52:10.60ID:F+x5ESxt
世の中も競争、社内も競争
上に上がらなきゃ、搾取され続けるだけ
支店にいれば、下っ端のままでいれば、環境が悪くて当然。
0700名無しさん2018/07/22(日) 08:03:57.39ID:F+x5ESxt
>>696
本社の高学歴ってなんのためにあると思う?
如何に支店から搾取するか、自分たちに都合良いルールを作るためだよ
本社が支店のために何かしてくれる的な考えはお花畑。低学歴ならではの発想か
0701名無しさん2018/07/22(日) 08:13:50.34ID:sQ9WYpw6
そんなに嫌なら辞めればいいのに。
0702名無しさん2018/07/22(日) 09:01:38.66ID:O8iTiadb
近い将来にF滅んだ時、

会社から放り出され、世間の荒波を体験したら
己の勘違いに気がつくというもの

その時にはもう遅いが
0703名無しさん2018/07/22(日) 10:41:42.52ID:/MJdTjUr
同じ会社で争ってどーすんだよ
0704名無しさん2018/07/22(日) 13:18:45.13ID:h72CRoQ8
>>703
同じ会社?笑笑
0705名無しさん2018/07/22(日) 13:24:49.23ID:UHDpCdM+
もう末期だな、、、落城を待つだけ。。。
0706名無しさん2018/07/22(日) 14:10:29.45ID:Spe9OWdw
>>704
文句しか言わないのは見苦しいし、ずっと愚痴ってろ
0707名無しさん2018/07/22(日) 14:16:54.02ID:mv7GrPkz
辞める勇気もない無能
0708名無しさん2018/07/22(日) 16:39:30.76ID:s5Cd2Nd2
やめる有能
やめない無能
出世するのはさらに無能

ってか?
0709名無しさん2018/07/22(日) 18:14:50.05ID:tFGahmu+
>>708
社内では出世する無能が勝ち組になるね
俺はそれを狙ってる
0710名無しさん2018/07/22(日) 20:28:51.67ID:Xenxo6ud
ほう、そうかきばりやー()
0711名無しさん2018/07/22(日) 22:06:24.27ID:Ku75ltJS
>>693
マネジメントできてねーじゃん
0712名無しさん2018/07/23(月) 10:30:03.82ID:M3k7z5qB
ポンコツ高学歴
0713名無しさん2018/07/23(月) 11:15:55.97ID:dL8O8OVR
仕事ができる以前に人と捨て終わってる奴多すぎな件
0714名無しさん2018/07/23(月) 18:15:12.84ID:EAh8gAH2
コーチングしてる余裕がある良い会社
0715名無しさん2018/07/23(月) 21:50:33.24ID:7QMnQdZ8
>>708
ピーターの法則が見事に当てはまる・・・
0716名無しさん2018/07/23(月) 22:58:56.79ID:tPV/hTVM
>>694
本当そう。練習までみっちりしてな。
再チャレンジする為に総合B以上貰い
続け、周りが割を食う。
そんなんだったら外部に頼むな。
0717名無しさん2018/07/23(月) 23:29:51.33ID:VdmNwd04
給料
明確な仕事の提示
適度なコミュニケーション
年間休日数の担保
入社前段階で嘘をつかない

これだけで地域の離職は減る
0718名無しさん2018/07/23(月) 23:31:41.26ID:VdmNwd04
あと、女性社員のルックスレベル上げろwww
0719名無しさん2018/07/23(月) 23:59:44.67ID:tPV/hTVM
地域で子供二人で3000万円前後の持ち家可能?
0720名無しさん2018/07/24(火) 00:33:09.05ID:j7RgHgzW
>>719
無理に決まってるやろ
ガイジかよ
0721名無しさん2018/07/24(火) 00:37:29.92ID:4F/ttAL7
一切の贅沢を排除すれば何とか可能でしょ?
0722名無しさん2018/07/24(火) 00:43:11.00ID:4F/ttAL7
本体でもキツイ?
0726名無しさん2018/07/24(火) 07:38:53.28ID:WxdEzhOL
人生設計にあわせて仕事を選ぶか、
仕事に合わせて人生設計たてるか、
それだけだろ
とりあえず人生設計たててから愚痴れよ
0727名無しさん2018/07/24(火) 08:25:00.45ID:kcOlZYdL
人生楽ありゃ苦もあるさ〜
0728名無しさん2018/07/24(火) 17:26:21.15ID:ARHsh3l3
>>725
R40じゃホワイトカラー再就職は無理だべ
ブルーカラーに堕ちても喰えるようにせんとな
0729名無しさん2018/07/24(火) 19:02:03.07ID:YBaHUqVt
どうして電験とったやつが異動で、取れないゴミ屑が異動にならず居座ってるの?なんで?
0730名無しさん2018/07/24(火) 19:10:03.64ID:MOp5N/Bg
受け入れる側の立場で考えてみたまえ

電験持ってる社員
電験持ってない社員

二名を提示されたらどっちを指名する?
0731名無しさん2018/07/24(火) 19:32:06.53ID:5d5+Y3Zt
>>730
他の情報も見る。
0732名無しさん2018/07/24(火) 20:04:52.44ID:4i4Dw7BL
>>729
電験どころか電工さえ取れないカスもいる。。。
0733名無しさん2018/07/24(火) 22:46:41.36ID:oVE21rqS
電験だけで人を判断するところが安易だよな
電験持ってても基本的なワード、エクセル、パワポできないし、要領悪くドン臭い奴沢山いるぞ
会社として社員育てたいなら、取れないことに対して脅迫するより、できること誉めて伸ばすみたいなことしないと、その時の態度恨まれて、結局取ってもこんな人たちと働きたくないと思って出ていく
0734名無しさん2018/07/25(水) 00:17:51.24ID:n4hgRQOe
>>716
コアは二回しか挑戦出来ないんでは?
制度変わった?二回落ちた時点で課長
の資質がないんでは?
ま、三回目打診来ても普通の人は次に
譲ると思うけどね。
0735名無しさん2018/07/25(水) 12:23:03.94ID:NI90v84A
GP周り、飯不味いし高いし。
上司はヤニきちだし。
ヤニ食うために百代ばっかり行くの辞めてくれよ。
0736名無しさん2018/07/25(水) 14:34:32.12ID:y/pAxuIS
F地域って手取り20マソ超えるの何年後?
0737名無しさん2018/07/25(水) 17:35:40.95ID:kgDpE10+
>>736
手取り20万以下ってマジ話ですか???
0738名無しさん2018/07/25(水) 18:03:38.49ID:SQgsu7EB
>>737
何いってんだ、残業なしなら手取り一桁スタートだぞ
0739名無しさん2018/07/25(水) 18:17:01.51ID:J2jAp0/L
>>738
これ冗談でなくマジだからな
0740名無しさん2018/07/25(水) 18:58:42.75ID:y/pAxuIS
>>739
ガチのマジで草も生えないんだが。

一体、地域の奴って何でモチベーションを保ってるんだ?
0741名無しさん2018/07/25(水) 19:54:51.50ID:SLZC21Oq
グダグタ言ってるやつらは、チコちゃんにでも叱られてこい‼︎ ボケーっと行きてんじゃね〜ぞ!
0742名無しさん2018/07/25(水) 20:42:18.62ID:0Igcl2pY
>>736
マジレスすると地域主査になるぐらい
それまで本当にないよ
0743名無しさん2018/07/25(水) 20:49:47.28ID:y/pAxuIS
>>742
それまで年に3000円づつは昇級するんですか?

電験無理ならわずか3000円の昇級も塩漬けなんですか?
0744名無しさん2018/07/25(水) 20:59:09.46ID:fnF6P5Jv
>>740
借り上げマンションの社宅費が天引きされた後の手取りなんだから、そんなに悪い額でないと思う
0745名無しさん2018/07/25(水) 21:09:52.78ID:0Igcl2pY
>>743
昇給は年何千円あるだけ
昇格は電験取るまで絶対上がらないよ
院卒3年、大卒5年、高専7年が最短昇格だからその時までに電験は必須
0746名無しさん2018/07/25(水) 21:23:48.05ID:y/pAxuIS
>>745
昇級ではなく、昇給でしたね。すいません

電験がなくても年次により数千円は上がるんですか?

電験なかった場合、年次昇給もストップになるんですか?

なんどもすいません!
0747名無しさん2018/07/25(水) 21:56:05.83ID:HfRBXXoL
>>746
電験なくても何千円か毎年上がるよ
ゴミみたいな額だからさっさと昇格しとけ
0748名無しさん2018/07/25(水) 22:40:21.37ID:cf3Bl8Hg
>>744
独身の奴はその頃には
社宅定年w
0749名無しさん2018/07/25(水) 22:44:28.16ID:cf3Bl8Hg
>>747
昇格してもランク下の評価高い方が
積み上げ高いという罠w
0750名無しさん2018/07/25(水) 22:53:21.88ID:7mdWh1Jc
>>748
家賃出費がないんだから手取り20万以下でも普通レベル

独身社宅の定年は35歳、妻帯者は45歳
0751名無しさん2018/07/25(水) 23:48:15.91ID:cf3Bl8Hg
>>750
手取り20万以下で満足できるのが凄い。
高卒ならいざ知らず。
0752名無しさん2018/07/26(木) 00:02:54.03ID:hXf6xinW
>>750
ド畜生システム草ァ
0753名無しさん2018/07/26(木) 00:09:31.52ID:xUKBQ313
>>750
独り身なら20万円でもなんとかなるけどなぁ
0754名無しさん2018/07/26(木) 00:10:07.82ID:1bnPR2uB
大抵変な場所ちゃう?
0755名無しさん2018/07/26(木) 05:53:23.18ID:k1RsvuSW
>>751
社宅とかない会社で、手取りから家賃とか払うとしたら、20万+家賃6万円(1Kのマンション)=26万ぐらいの手取りの人と同じ生活レベルってことになる

普通だと思う。
0756名無しさん2018/07/26(木) 06:32:04.04ID:gSZPFUBQ
社宅ない会社なんて田舎の中小ぐらいで普通はあるわ
どうせ追い出されるんだから金貰える会社の方がいいしどちらにしろ地域は底辺だろ
0757名無しさん2018/07/26(木) 07:15:34.83ID:k1RsvuSW
>>756
大卒新卒の初任給平均は20万円ちょっと、そこから税金、保険引かれて平均手取りは15万円。
手取りから家賃やら社宅費やら払う
普通レベルだね
0758名無しさん2018/07/26(木) 07:19:36.81ID:k1RsvuSW
>>756
田舎中小ぐらいって根拠は?
0760名無しさん2018/07/26(木) 07:32:24.36ID:rWewpu+0
社宅にしても今の新卒は上の嫌がらせでレオパレスとかいう糞ゴミを掴まされるんだろ?
もうないじゃん…
0761名無しさん2018/07/26(木) 07:41:48.75ID:DJr/GQw2
満足感を得られない可哀想な種類の人間が多い
地位、金、家族、欲しいものを全て手に入れても、満足出来ず、絶対に幸福感を得られない
良く言うと向上心だけしかない人間

出世したいならそういう人間になるか
くっついていくしかないぜ
0762名無しさん2018/07/26(木) 07:50:24.39ID:pFHcJn1W
とまあこの会社は真面目にやるだけ馬鹿を見るってことだねつまり、サボりまくろう
0763名無しさん2018/07/26(木) 08:01:21.43ID:HH5cPQ/o
>>759
厚労省の基本調査における大卒の平均初任給額と同等だから
0764名無しさん2018/07/26(木) 08:13:55.16ID:HH5cPQ/o
>>760
俺、レオパレスだけど一般的な1Kマンションと変わらんし、駅からすぐ。社宅費は月1万円ちょっで不満ないけど
隣の1Kマンションの広告みると家賃7万円プラス共益費1万の月8万円だから、自分ではもっと遠くじゃないとちょっと借りれない感じ
0765名無しさん2018/07/26(木) 08:33:07.21ID:rWewpu+0
>>764
そんな都会の運がいい一例挙げられても
地方配属にそんなこと言ったら絶対駄目だぞ
0766名無しさん2018/07/26(木) 19:24:18.42ID:oIQ274sP
建築は1きゅう建築士持ってないとどうなるの?
0767名無しさん2018/07/26(木) 20:10:00.40ID:T1gFD9s9
FMに回される
0768名無しさん2018/07/26(木) 20:23:08.50ID:2ybjqEv8
地域で社員になって10年頑張ったら手取りで幾ら貰えますか?
0769名無しさん2018/07/26(木) 21:51:16.21ID:QPNTo+1v
「頑張った」なら10年で主査になってるから残業込みで手取り25万〜30万くらいだろう…
年収はおおよそ500〜600万

頑張ってないなら昇級してないで手取り15万くらいか
0770名無しさん2018/07/26(木) 22:28:53.49ID:HlPw7xxV
>>769
嘘乙
0771名無しさん2018/07/26(木) 22:31:45.29ID:0F9bMcP/
>>769
10年で手取り10万以上も差が
つくわけないw
頑張らない人の例がD評価
だったら分かるが。
0772名無しさん2018/07/27(金) 01:30:30.37ID:SNdG0ZjX
ビルメン業界は当たり外れが凄いと聞きますがF地域はどうですか?
0773名無しさん2018/07/27(金) 07:55:09.01ID:v2ZCogo4
>>769
残業代込みって、残業したらした分増えるのは当たり前
ベースで計算しなきゃ意味ないよ
0774名無しさん2018/07/27(金) 08:45:06.81ID:ATEOAm9K
>>765
地方配属だって社宅費月1万円ちょっとでしょ
地方の場合、駅から近いというか、そもそも会社まで自転車でも通えるような場所が多いんじゃない
0775名無しさん2018/07/27(金) 08:48:16.60ID:ATEOAm9K
>>767
FMに言ったら宅建=宅地建物取引士とれって言われけどね
0776名無しさん2018/07/27(金) 11:12:00.81ID:ocDqlmHO
文系本社になったらどれくらいの頻度で転勤あるんですか?
0777名無しさん2018/07/28(土) 10:13:07.28ID:500LtpE8
これホント?

東日本グループは

家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。
0778名無しさん2018/07/28(土) 22:33:11.69ID:s9jQWmav
>>777
家賃補助なんて元々ない。
0779名無しさん2018/07/28(土) 23:19:16.84ID:BEnby/7+
>>778
住宅費補助というのはあるね
社宅に入らず住まいを自己解決する場合にカフェテリアプランで選択できる
でも支給額は月3万円ちょっと。そのため社宅に入った方が家賃の自己負担額は少ない
0780名無しさん2018/07/28(土) 23:58:01.44ID:MFQa69uM
借り上げは外れあるからなー
0781名無しさん2018/07/29(日) 01:41:49.32ID:5gTrqj/D
>>778
住宅補助費の言い換え。
屁理屈やめて。

>>779
途中から社宅に入る方法ない?
0782名無しさん2018/07/29(日) 02:13:04.72ID:S9BBRitM
>>781
社宅には自己都合でも入れる。ただし会社都合に比べ社宅費は2倍ぐらいになるが。それでも都市部であれば住宅補助費もらって自己解決するより自己負担額は少ないのでは。
HPの例規集に算定方法の詳細が記載されてる
0783名無しさん2018/07/29(日) 02:16:42.81ID:5gTrqj/D
>>782
サンクス。借り上げで3LDKがあるなら検討する。
今の賃貸マンション、12万円くらいしてるから。
0784名無しさん2018/07/29(日) 08:37:22.54ID:X8t8Cjh7
>>783
場所とか広さとか選べないぞ。希望を書く欄はあるけど通るとは限らんし。
0785名無しさん2018/07/29(日) 12:06:35.88ID:vBX/UxcN
もう辞めろ辞めろw
0786名無しさん2018/07/29(日) 12:52:14.91ID:+K+mMEOU
どうしてこの会社は親子入社多いの?やっぱ底辺だから?
0787名無しさん2018/07/29(日) 13:53:02.63ID:lMCOAuHR
>>783
妻帯者の借り上げは、3DK、55m2が基準かな?
0788名無しさん2018/07/29(日) 13:53:19.05ID:mqCXnW+w
父子とか兄弟とか伯父甥とか多いよ、特に地域とか
地域にさえ入れられないのは協力会社へコネ採用
0789名無しさん2018/07/29(日) 18:10:16.96ID:6MYZvCSF
銀行とか保険とか斜陽化してから保養所とか社宅とか売り払たじゃん
NTTもスリム化しなきゃだし社宅当てにしてると先々あぶなくね?
0790名無しさん2018/07/29(日) 20:01:21.55ID:w323qpgo
>>788
協力会社にマジで使えないコネ入社がいるな。
頭も悪い、仕事もできない、見た目もキモい。
0791名無しさん2018/07/29(日) 20:06:39.39ID:+K+mMEOU
底辺Fランクビルメンテ会社は年収300は夢のまた夢
0792名無しさん2018/07/30(月) 07:12:01.31ID:ba+F+SVv
>>789
借り上げでも社宅制度が無くなったら辞めるわ。
0793名無しさん2018/07/30(月) 08:30:11.47ID:PPtv5sqp
社宅込でも糞給料なんだから当然だわな
0794名無しさん2018/07/30(月) 09:46:33.25ID:whh5JTfB
>>792
ベースロード以外は社宅制度あやしくないか?
0795名無しさん2018/07/30(月) 10:04:42.42ID:QidWoBpW
社宅、社宅って会社都合で住みたくもねぇ場所に住まわせてんだから無料で住まわせろや!クソ地域
0796名無しさん2018/07/30(月) 11:05:45.34ID:whh5JTfB
また嫌なら辞めろ厨がくるぞ!
0797名無しさん2018/07/30(月) 11:32:42.55ID:u8FUUE7d
>>795
じゃあ住まないで自分の住みたいとこ借りて、そこから通勤したらいいやん?
0798名無しさん2018/07/30(月) 11:34:01.91ID:u8FUUE7d







0799名無しさん2018/07/30(月) 12:06:26.18ID:2V3Yl6bQ
誰か教えてくれ。
維持管理と設計と保守って給料一緒なの?
あと営業で仕事取って来てる人と、1日中タバコ吸ってるだけのオヤジが一緒なの?

この会社不公平だな
0800名無しさん2018/07/30(月) 12:10:29.61ID:ba+F+SVv
>>799
何をもって一緒かによるが、社内等級が一緒で同じ時間拘束されれば、その時間をどう過ごそうが同じ給料だな。

設計は残業多いから多く貰えてるだけ
0801名無しさん2018/07/30(月) 12:18:19.19ID:whh5JTfB
>>799
いわゆる電爺は貴族だからな
コーヒー飲んでタバコ吸って二倍三倍の給料もらってる
その特権を維持するためのN労組合
0802名無しさん2018/07/30(月) 15:18:24.88ID:3nhjqx8K
>>797
勤務地の話だよ。底辺地域は呼び出し要員として僻地に飛ばされ、嫁探しもできず、結婚も出来ず、車も持てない
0803名無しさん2018/07/30(月) 16:42:30.95ID:wO767OcP
地方のNTT病院の維持管理って塩漬けになりますか?
0804名無しさん2018/07/30(月) 18:56:20.45ID:ijrLiklN
>>795
手取り、手取りってビルメンの仕事もまともにできねえボンクラ社員に給料払ってやってんだから給料分くらいは働けや!クソ社員
0805名無しさん2018/07/30(月) 19:12:26.52ID:jiVrcslw
また嫌なら辞めろおじさん来たなw
0806名無しさん2018/07/30(月) 20:08:02.41ID:xYFK1NvI
>>795
住宅補助がドコモと同じ7万円なら喜んで社宅やめます。
0807名無しさん2018/07/30(月) 20:14:20.58ID:sCJuDomE
出世した奴とそうでない奴。
差は何だろうか?
経験年数とか無駄やな。
はよ辞めるわ。来年の3月までヨロシク。
0809名無しさん2018/07/30(月) 21:35:50.15ID:EZAlSjjK
石の上にも30年は働け
0810名無しさん2018/07/30(月) 22:09:59.20ID:xUBebrZX
幹部が来た時に地域の給与の話
をするとリクルート時に説明して
いるって言うが、学生に何が分かる
かっつー話。
実際、働いて昇給も少なく、他社
にいった友人の話とか聞いて惨め
になる。
30歳、40歳時点での平均年収も
オープンにしないと。
そんなこんな事したら誰も来ねーかw
0811名無しさん2018/07/30(月) 22:16:03.48ID:xUBebrZX
つーか、地域にメリット感じて
入社してる奴いる?
出来れば本体ってな感じだろ?
0812名無しさん2018/07/31(火) 00:26:49.35ID:lIlKYwsL
ブロックだと範囲広いからね〜
福島希望で青森配属だと東京の方が
近いしね。
普通に川上の業務やらされるしね。
何のメリットも無いよ。
0813名無しさん2018/07/31(火) 00:29:55.66ID:lIlKYwsL
後、NECとか他にも地域採用してる
会社あるけど、県単位だし、業務の
住み別けもしっかりしてる。
0814名無しさん2018/07/31(火) 01:19:15.12ID:5eiupSjs
NEC・・・NTTより未来ないやん・・・
0815名無しさん2018/07/31(火) 02:14:48.22ID:IZsMu8u0
ウァッッF地域の電気科卒の電験合格率低すぎwww

君たちの4年間の学費ドブに捨てたようなもんだねwww
0816名無しさん2018/07/31(火) 07:19:30.39ID:Pq95s9Mg
電気科出といて理論もできないやつ多すぎるだろ…
ほんま呆れるわ
0817名無しさん2018/07/31(火) 08:22:33.89ID:RkGfZaCO
>>807
高い評価を受ける同期をみた時、俺は同じようにできない。
まわりより高い成果を上げる奴が出世している。
0818名無しさん2018/07/31(火) 08:29:51.34ID:RkGfZaCO
>>812
メリットある
ブロック内転勤に限られること。東北地区にいたいのに関西とか九州への転勤とか勘弁。
0819名無しさん2018/07/31(火) 09:32:41.07ID:IZsMu8u0
>>816
Fランクビルメンだからそんなもんwそんなもんw
0820名無しさん2018/07/31(火) 10:06:53.09ID:zY3IaihQ
現在、院1年の電気系です。
来年の終活で本社を受けようかと迷っているんですけど、給与は院卒にしては低い方になるんでしょうか。
0821名無しさん2018/07/31(火) 11:41:28.92ID:mnQn/2G0
>>820
2年目でボーナス込み年収360万とかだったよ
0822名無しさん2018/07/31(火) 19:14:25.82ID:lIlKYwsL
>>820
マジレスすると普通の出世で
30で550万、35で主査700万、
40で課長900万位。
0823名無しさん2018/07/31(火) 20:08:24.39ID:3ZFU6W1w
F地域はアベレージだと30,40でいくら貰えますか?
0824名無しさん2018/07/31(火) 20:48:12.21ID:Wn4ZDpZh
>>822
地域はその3割引きだから絶対コンビニバイトしてるやついるだろ
0825名無しさん2018/07/31(火) 20:51:24.37ID:Pq95s9Mg
40,50の課長で700万いかない地域
この現実がどれだけやばいか
0826名無しさん2018/07/31(火) 20:57:45.10ID:9r6o5vc6
>>820
もうね。
終活と書く辺り、Fの適正ありだね。
0827名無しさん2018/07/31(火) 21:31:17.01ID:+iJuOQeK
周りの話聞いて本当に2.3割カットで済むと思ってるならその方が幸せだからそれで良いと思う。
0828名無しさん2018/07/31(火) 21:57:17.57ID:C5+QkjaM
パワハラ所長さようなら
明日から俺お前の部下じゃないから
0829名無しさん2018/07/31(火) 21:58:35.33ID:lIlKYwsL
>>824
そう単純じゃない。昇格も遅いし、
主査止まりだし、退職金や企業年金
等諸々違うから!
0830名無しさん2018/07/31(火) 21:58:36.65ID:PvQy34PK
>>818
中央や関西はメリット無いな
移動範囲広すぎる
0831名無しさん2018/07/31(火) 22:49:00.84ID:lIlKYwsL
>>830
九州、東北もね。
建築は県域少ないから良いかも。
0832名無しさん2018/08/01(水) 07:55:43.25ID:Kw9/HSu8
>>829
生涯賃金だと4割カットだもんな
0833名無しさん2018/08/01(水) 08:21:45.83ID:tWo1qK2q
>>825
収入だけでなく支出も考えるべき。
地方は不動産価格が圧倒的に安い。生涯年収に住宅ローンの大きさを考慮するとバランスがとれる。だから中央を除けばそんなにやばくない。
一昔前の地方社員は、高い住宅ローンに悩まされないので、都市部の社員より生活に余裕があったということ。
その差を是正しただけ。
若いうちはわからないだろうけども
0834名無しさん2018/08/01(水) 08:37:50.02ID:tWo1qK2q
>>832
本当? 試算した?
試算の社員モデルは?
0836名無しさん2018/08/01(水) 10:14:43.63ID:PV1Juxbu
社内要因もだけど社外要因も考慮すべきだろ
地方なんて過疎化と少子高齢化で何するにも不便になり続けるし
不動産価格安くても水道料金とかバカ高いしマイカーなきゃ生活できないし
0837名無しさん2018/08/01(水) 10:20:48.43ID:ExmB/A+z
>>833
生涯賃金の4割もする住宅って、、、昔のN社員は億を超える家を買ってたのか
0839名無しさん2018/08/01(水) 12:32:01.71ID:k87nyk2B
昔は春ボーナスでてたの知ってますか?
0840名無しさん2018/08/01(水) 13:22:48.51ID:W7ODY1eN
>>837
4割って本当? 試算したの?
具体的な額は?

それに正確には生涯年収ではなく手取り額
0841名無しさん2018/08/01(水) 13:26:18.24ID:W7ODY1eN
>>836
好んで地方に住んでるんだろ
会社に言うのはお門違いでは
0842名無しさん2018/08/01(水) 13:39:59.22ID:MQuK4PYI
>>833
地方に配属なった事ある?
俺は地方の方が生活コスト高いわ。
ガスも馬鹿高いし、灯油代もかかるし、
車は必須だし、競争ないから物は定価だし。
0843名無しさん2018/08/01(水) 14:14:36.33ID:d4K8soa4
>>842
支店勤務あるよ

ガス馬鹿高いとかいいすぎ。アマゾンとかあるネット社会、物価も変わらない。
東京だって車いるし、今の駐車場代なんて月3万円。地方都市の時は7千円だった。
生活費は駐車場代だけで明らかに高くなった
0844名無しさん2018/08/01(水) 14:40:57.20ID:PV1Juxbu
地域(自治体)に拠る

一昔前に10万で住める田舎暮らしみたいな番組あったけど
地方の水道代ガス代は含めないで食費家賃だけで喧伝してた

あの手の番組信じて移住した奴は悲惨だよ
0845名無しさん2018/08/01(水) 18:07:28.82ID:8QTHeYTv
地域の奴、悪いことは言わん。

いい会社見つけて転職した方がいいよ。


40代で手取り20万〜25万ぐらいでいいなら黙って続けなさい。共働きで妻が公務員とかならまだマシです。


それ以外のあなた達に希望の光はありません。

目覚めなさい。
0846名無しさん2018/08/01(水) 18:44:33.82ID:dwIw3QbF
地方に異動になったら辞めるとか言って、特別待遇受けてる保全クソ女死ね
0847名無しさん2018/08/01(水) 22:20:22.69ID:NLk0H8jr
>>843
駐車場に3万とかお前アホ?w
0848名無しさん2018/08/01(水) 22:50:30.31ID:CaCxBzru
>>845
税金や保険や社宅費等で4割引かれるとすると
手取り25万円
月収 25万円÷0.6=41万円

12ヶ月+賞与が3ヵ月とすると

年収 41万円X15ヶ月=615万円

40歳男性の平均年収553万円(厚労省)

平均年収より上。これで希望がないとか言ったら、日本の40代の過半数以上にも希望がないと言ってることなります。
言い過ぎと思います。
0849名無しさん2018/08/02(木) 00:48:32.65ID:wlpd9eI/
>>848
>日本の40代の過半数以上にも希望がない
何を今更
0850名無しさん2018/08/02(木) 02:48:16.33ID:t4az3UoW
49歳で手取25万で満足するのか。
それでも平均といって言い過ぎとか言うのか?

もっと稼ぎたいとか思って欲しかったな。
0851名無しさん2018/08/02(木) 07:36:44.87ID:yp1y8K21
>>848
その40才男性ってのは、大卒?
高卒も入ってない?
つーか、地域で額面41万もいかない
と思うけど?
0852名無しさん2018/08/02(木) 08:05:38.97ID:iiB4vrU4
地域で額面40とか電爺の生き残りだけっしょ
0853名無しさん2018/08/02(木) 08:21:02.69ID:wTvjl6go
F地域に就職するまでNTTがここまで腐敗した組織だと思わなかったわ


リストラのない環境と非効率な業務がここまで組織を腐らせると思わなかったわ

今絶賛転職活動中
0854名無しさん2018/08/02(木) 08:31:23.35ID:w+AyWhBO
>>850
他人や他社より優れた仕事もしてないで、もっと金が欲しいとか終わってるな
0855名無しさん2018/08/02(木) 08:34:51.86ID:w+AyWhBO
>>852
それはあくまでも想像の話しだね

みんなの給与明細と調べたとか根拠あるの?
0856名無しさん2018/08/02(木) 08:43:27.75ID:UopbYM3R
おまえいっつも会社側の擁護してんな
0857名無しさん2018/08/02(木) 09:01:20.96ID:zoOmdTjF
もう俺はお前の部下じゃねえんだよ
会社が違うだろパワハラ所長さんよ
下請法知ってるだろ
0858名無しさん2018/08/02(木) 10:43:35.42ID:iiB4vrU4
>>855
仙人になった時に担当課長から給与明細見せられたよ
俺の歳まで働けば年500は超えるからと
0859名無しさん2018/08/02(木) 13:42:20.39ID:w+AyWhBO
>>858
仙人の給料体型は地域と異なるよ
0860名無しさん2018/08/02(木) 13:57:10.58ID:i4mIoR4i
>>858
課長が500って夢無さすぎだろ…
本社4年目がそこそこ残業すれば行く額なのに
0861名無しさん2018/08/02(木) 14:04:14.61ID:yp1y8K21
>>856
人事の人間かも?w
0862名無しさん2018/08/02(木) 16:52:49.16ID:LDnkGcz7
こんな会社入って結婚諦めて悲しい人生になるって想像つかないんかな
将来爺さんになって足腰悪くなって老人ホーム入って面会に来てくれるやつ誰もいなくて何を思うんやろな
0863名無しさん2018/08/02(木) 18:54:06.57ID:eBjQte/m
人事はもう無能の集まる場所だからなあ
さもありなん
0864名無しさん2018/08/02(木) 22:47:33.00ID:wJSGil+H
地域は糞
0865名無しさん2018/08/03(金) 00:09:18.60ID:7b/zsp2F
嫌なら辞めろと言いたいが
辞めたら再就職先がないのが無能地域w
0866名無しさん2018/08/03(金) 07:22:47.74ID:WsnN8rNk
糞がぁ、その通りなわけだが
0867名無しさん2018/08/03(金) 08:03:20.52ID:sS//UN2T
転職した方が身のためだよなあ
給料安いこともさながら、仕事が資料作りばかり
10年後は何も残ってない人間になってそうで
0868名無しさん2018/08/03(金) 08:41:34.77ID:GFREkrOu
日立は10万人のテレワークやるけど、NTTファシリティーズは?
0869名無しさん2018/08/03(金) 08:50:16.89ID:SXuzen+g
>>868
うーん、在宅勤務は担当に迷惑かかるから拒否!w
0870名無しさん2018/08/03(金) 09:47:03.01ID:MFkwiH+b
>>848
夏冬2回賞与で計3ヶ月?
0871名無しさん2018/08/03(金) 11:56:25.19ID:8yaOthuT
>>868
やるんじゃない?
N労の奴は10年前からテレワーク推進して都市手当・住宅手当・定期代を廃止したい打診を経営側から受けてるとか言ってたな
Fを含めた現業系の猛反発があるから流れてるとは言ってたが。
0872名無しさん2018/08/03(金) 18:03:08.50ID:x94arhDy
電験の季節だな

仙人みたいに5年以内に取れねえ地域はクビな
0873名無しさん2018/08/03(金) 19:32:12.91ID:zk/fggYz
電認ばかりになっても三相短絡やりまくりだろ
0874名無しさん2018/08/03(金) 21:50:29.02ID:NtHLzjnz
マルチに反応しちゃう所がFらしいわ
0875名無しさん2018/08/04(土) 12:25:42.57ID:Or+oad1/
NTT再編でFが更に影薄くなりそう
0876名無しさん2018/08/04(土) 17:09:45.62ID:dQEjzBfv
ぶっちゃけF要らないでしょ
特に建物維持管理とか
0878名無しさん2018/08/04(土) 18:10:55.78ID:k6pWCRe1
>>876
最低でも代わりに電気主任技術者業務を受ける企業を確保してからFを解散させないと
NTTグループのビルはすべて法律上は使用できない状態になる。

現在2000人の余剰電気主任技術者を抱えてる企業は日本に存在しないから
新規に企業立ち上げて肩代わりさせてから、F潰す段取りになるので、現実的じゃない。
0879名無しさん2018/08/04(土) 18:45:53.10ID:snEELhsb
>>878
電験持ってるやつだけ新会社に移行とかならもう少し延命できるぞ
0880名無しさん2018/08/04(土) 19:18:17.69ID:dQEjzBfv
>>878
電気主任が余剰2000人って只のムダ
現在選任されてる実力者数だけで足りる
0881名無しさん2018/08/04(土) 19:41:05.95ID:k6pWCRe1
>>879-880
いやいや、F社員は全員解雇でF社解散を想定しての話だよ。
流れからして分かるだろ?

F社を潰して、元F社員を未来永劫関わらせないって方針
0882名無しさん2018/08/04(土) 19:47:14.18ID:zARXVjFv
>>871
住宅手当と定期代を廃止とかここはともかく、
ドコモ、データ、コムなんかでやったら優秀層がごっそり転職して、
いよいよ電電での沈没が見えてくる
0883名無しさん2018/08/04(土) 20:15:42.05ID:SnGS6Iu8
>>881
0,1じゃなくて出涸らしだけ削るのは有効だと思うけどなあ。
新電電でもそうだったけど、実務を知ってるやつが幾らか移らないと、それこそ国内の通信事業が危なくなる。
0884名無しさん2018/08/04(土) 20:39:49.83ID:w15il2PX
>>881
やっぱりNTT-Fの解散あるかね?
0885名無しさん2018/08/04(土) 21:37:31.26ID:43e3bTqd
F地域に新卒カードを使って入社=人生お〜わ〜り〜♪
0886名無しさん2018/08/04(土) 21:37:37.51ID:Aym0emHb
>>872
電験取れないF採の悪口はやめろ!
0887名無しさん2018/08/04(土) 23:36:28.65ID:JtrrSR38
電験取って辞めます
0888名無しさん2018/08/05(日) 00:44:47.04ID:683NYyTy
>>887
電験なんかなくても転職はできるよ?
0889名無しさん2018/08/05(日) 10:39:13.83ID:VNQvONC+
>>888
電験とるだけで5万円もらえるじゃん
0890名無しさん2018/08/05(日) 11:04:36.01ID:2VFGdJjw
ビルトリアージ進めば設備も少なくなって電験持ちの必要数も減るから
10年後くらいはちょうどいい感じかな?

そしたらブロックに業務集約して県域潰して欲しい
0891名無しさん2018/08/05(日) 11:15:33.64ID:++LTsy8N
>>882
ドコモって海外投資で全敗して兆単位のカネ溶かしてるけど優秀なのか?
沈没ってか既に半潜水艇の状態じゃん・・・
0892名無しさん2018/08/05(日) 13:29:39.16ID:v6VNeTIV
>>890
資格保有者が50代に集中してるから、資格不足で首が回らなくなるのとどっちが先に顕在化してるくかな
0893名無しさん2018/08/05(日) 14:30:34.53ID:kKeTo0DN
>>890
電気主任技術者の配置は担当する高圧ビルへの駆け付け時間に法律の縛りがあるから
ブロック集約とか不可能。
0894名無しさん2018/08/05(日) 14:43:10.40ID:wkVhbGrS
マジでF地域なんかいったら人生詰みだよな
0895名無しさん2018/08/05(日) 18:01:14.10ID:oT31AAvH
Fいよいよ本当になくなるのかな?
一法〇さん、やっぱりそのために来たんだろうなー
0896名無しさん2018/08/05(日) 19:03:24.03ID:6Xau+pmL
>>890
ビルトリアージを待ってる間に持株からFトリアージされる方が早いだろうな
0897名無しさん2018/08/05(日) 20:30:03.18ID:QSpJcS5i
小山Bよ!
いい加減、高田保久課長代理をどうにかしろよ!
何年空残業させてんだよ。
ハゲに何か弱み握られてるのか?
石原豪Kがポンコツでダメなんだから、
お前がしっかりやれよ!
若いやつはちゃんと見てるし、わかってる。
だから嫌気がさして会社辞めるんだよ!
0898名無しさん2018/08/05(日) 21:04:45.67ID:vNsm4oQ/
>>848
NTT本体が切るべき存在だが、そうもいかずに組織改編で本体から人も送り込んだ。ただ、減収減益でも社員に危機感無し。上司も特に考える能力無し。問題さえ起こさなければやり方を変えない。より良くしようというのがない。
0899名無しさん2018/08/05(日) 22:49:10.35ID:qhQrOW8y
大阪事業部長の小山ァァァッッッ!もう逃げらんねえぞ!
0900名無しさん2018/08/06(月) 00:15:13.74ID:EvrbRrxA
wwwww
0901名無しさん2018/08/06(月) 00:29:03.29ID:S9HC8kES
日大アメフト部小山
0902名無しさん2018/08/06(月) 07:38:54.64ID:2FwnZbKd
>>899
まーた関西かよw
週次報告よろ
0903名無しさん2018/08/06(月) 07:40:41.22ID:2FwnZbKd
課長代理というと残業時給3000円くらいか?
やったもん勝ちでウハウハですな。
0904名無しさん2018/08/06(月) 08:06:06.45ID:ffBGgq0y
時給3000円に相当する仕事してないだろ?あぁ空残業かw
0905名無しさん2018/08/06(月) 08:28:40.14ID:LS3DsVkH
いいぞ いいぞ どんどん言ってくれ。
悪い奴は悪いんだ〜
0906名無しさん2018/08/06(月) 11:16:46.25ID:ESvF3OBV
まーた関西で爆発してるのか
自浄作用がないんだなこの会社
0907名無しさん2018/08/06(月) 15:12:36.05ID:z9F1D7dV
美人もいないな
0909名無しさん2018/08/06(月) 20:17:06.39ID:R0vkrxxR
>>818
本体採用で異動拒否、もしくは
仕事出来なくて本社に出せない
奴が最強。
0910名無しさん2018/08/06(月) 20:55:03.52ID:ihiqM4Fg
本田信者がいるな
本田のもの作り真似しようぜ
ガチガチの仕様書と
ガチガチのマニュアルと
ガチガチの完成検査
個人のスキルなんて不要
難しい事は精密機械がやってくれる
人間は兎に角ルールを守れ
0911名無しさん2018/08/07(火) 08:41:31.62ID:XF6Bevr9
>>909
家庭の事情以外で拒否ってアリえないだろ?
0912名無しさん2018/08/07(火) 13:29:46.62ID:fNs2PxCb
小山Bよ!
いい加減、高田保久課長代理をどうにかしろよ!
何年空残業させてんだよ。
ハゲに何か弱み握られてるのか?
石原豪Kがポンコツでダメなんだから、
お前がしっかりやれよ!
若いやつはちゃんと見てるし、わかってる。
だから嫌気がさして会社辞めるんだよ!
0913名無しさん2018/08/07(火) 13:39:50.55ID:fNs2PxCb
>>904
残業する仕事もないのに毎月38時間ギリギリまでつけてる高◯課長代理。
残業の成果も確認出来ず。
直行直帰でほとんど事務所にいない高◯課長代理。
私もこんな課長代理になりたい。
0914名無しさん2018/08/07(火) 18:31:05.22ID:xpQZ90HI
>>912 k山さんにそんな期待しちゃっても無理だよ。
ことなかれ無難にが彼の基本だし、基地外みたいな高田や神田になんてかかわりたくないんだから。彼も可哀そうだよ。
0915名無しさん2018/08/07(火) 20:18:04.77ID:cSEEPpae
>>911
いっぱいいるよ。
0916名無しさん2018/08/07(火) 20:21:04.67ID:mtkjMfCo
拒否しても昇格できちゃう環境だからクソ
わがまま勝ち
0917名無しさん2018/08/07(火) 21:09:25.50ID:wnC+4/Uo
本社は競争が厳しくて辛い
0918名無しさん2018/08/07(火) 22:00:29.38ID://21zOl4
地域は一生底辺だから辛い
0919名無しさん2018/08/07(火) 22:14:11.20ID:cSEEPpae
>>917
それだけ枠あるだろ。
ブロックは90%C
0920名無しさん2018/08/07(火) 23:13:53.02ID://21zOl4
うちの部長が勝手にお気に入りの派遣社員をF地域の正規スタッフにしていたんですがそれってありですか?
0921名無しさん2018/08/07(火) 23:20:22.08ID:CbeM17hY
それは♂♀の関係かな?
0922名無しさん2018/08/07(火) 23:21:10.37ID:3YrJoPCS
肉体関係があるなら処分対象になる
証拠を提出しろ
0923名無しさん2018/08/07(火) 23:34:04.62ID://21zOl4
>>921
そうです
0924名無しさん2018/08/07(火) 23:44:54.22ID:EPZlGLg4
>>920うまくやるんだよ。
君が追い込まれないようにね。
イニシャルトークで部長の所属だけここでいえば善意の第三者が
刺してくれるよ。
0925名無しさん2018/08/07(火) 23:54:12.54ID://21zOl4
>>924
言いたい
0926名無しさん2018/08/08(水) 06:59:51.86ID:+Um3b1s2
T課長代理のことも、だれかお願いします
0927名無しさん2018/08/08(水) 07:34:16.06ID:w+/Rtsq4
>>920
その元派遣の人が有能なら何も言うな
肉便器なら容赦なくしろ
0928名無しさん2018/08/08(水) 07:42:48.87ID:VcAdk4aC
肉便器に空残業・・・Fの管理職は腐り過ぎだろ・・・
0929名無しさん2018/08/08(水) 09:06:09.17ID:UK6jG4Dy
>>920
正規スタッフにできたということは、複数の承認者を経た決裁で了承されたということだから問題ないんじゃね
仮に最終決裁権限者でその独自判断で通したとしても、会社から与えられたら権限だし、その権限に対して責任も負ってことだから、ダメとは言えないと思う
0930名無しさん2018/08/08(水) 09:49:43.17ID:zLDKK/3s
>>929
派遣→正規なんてそんなに大変なことではない。権限の責任なんて取るつもり
ない輩だからね。
権限の無い社員は派遣といい仲になってしまうと結婚するよな。
何人もいるでしょ?
10も年上の派遣と結婚した首都圏の奴いたなー。
営業で何人も兄弟のいる派遣と結婚したやつもいるし。
女に免疫なさすぎだね。
0931名無しさん2018/08/08(水) 11:16:06.67ID:yxvq+W8s
>>930
正規に直接雇用となるとちゃんとした稟議や決裁が必要だよ。
0932名無しさん2018/08/08(水) 11:52:52.66ID:VcAdk4aC
穴兄弟の結束力・・・
0933名無しさん2018/08/08(水) 12:00:27.77ID:kJPUnaOB
決裁権者の指示で起案された決裁に何の意味があるんだって話だよ
否決されるはずないだろ
0934名無しさん2018/08/08(水) 12:47:21.97ID:mxxL6MpU
>>933
会社の責任規定で定められた権限内であれば当たり前のこと
0935名無しさん2018/08/08(水) 18:27:20.32ID:kYObZdzb
>>930
40の時、相手は50か…
キツイな
0936名無しさん2018/08/08(水) 18:55:05.59ID:WBzzYPDe
あれだけ狂ったように電験電験言って

気に入った派遣の女はあっさり正社員へ、、、

この会社に大学新卒で入った俺アホらしすぎワロタ
0937名無しさん2018/08/08(水) 19:43:36.60ID:VcAdk4aC
>>936
縁故最強・情実最強だからな
0938名無しさん2018/08/08(水) 21:15:08.74ID:kYObZdzb
試験で頑張らせたいんだろうけど、
電認も本気で考えないと、うちの
ブロックは5年でヤバイ。
0939名無しさん2018/08/08(水) 21:16:04.22ID:qIdTLI3v
>>938
もう外部に出すつもりなんだよ
0940名無しさん2018/08/08(水) 21:18:17.87ID:kYObZdzb
データ、コムみたいにFも
統合されるのか?
統合されるとしたらどこ
がいい?
0941名無しさん2018/08/08(水) 21:20:28.80ID:sJaX4XC5
>>939
電気保安か。。。
そうなったらFは清算だな。今以上に中抜き組織でしかなくなるわ
0942名無しさん2018/08/08(水) 21:41:03.06ID:Qu4vQsWx
>>941
主任者業務無くなるんですか?

だとしたら電験いらないですよね?
0943名無しさん2018/08/08(水) 21:42:05.89ID:ccDgtqQJ
もう建築と電気わけろ
0944名無しさん2018/08/08(水) 22:26:41.16ID:kYObZdzb
エクシオ、コムシスの工事長って年収いくら?
0945名無しさん2018/08/08(水) 23:19:46.50ID:zIhNHvYO
>>939
中小物件だと保安協会へ外注とかじんわりじんわり
0946名無しさん2018/08/09(木) 09:42:58.25ID:QflvA5Z0
今月公務員の最終結果でる奴www
0947名無しさん2018/08/09(木) 11:52:27.97ID:3ZZSm7A+
>>943
電建融合だ!ゴルァ! (゚Д゚#)
0948名無しさん2018/08/09(木) 16:24:01.36ID:AmzaN1Gx
通信系事業部隊として、東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。
0949名無しさん2018/08/09(木) 17:03:06.53ID:xM8KWzTd
2020年から地域は高卒を採用するみたいね。
0950名無しさん2018/08/09(木) 18:22:18.30ID:MppGchOg
高卒採用で安い賃金で現場要員確保か?
高賃金の電爺も淘汰されて、利益が出るということか?
一般市場もやめればいい感じなのかもね。
早期退職勧奨もあるのか?
0951名無しさん2018/08/09(木) 20:35:24.18ID:EBnCH8fp
高卒なんて採用しだしたら地域に新卒カード使った大卒が総辞職待ったなしやん…
0952名無しさん2018/08/09(木) 20:41:02.05ID:yKjV++YU
高卒採用してるMEよりもF地域は給料低いしな
0953名無しさん2018/08/09(木) 20:54:08.31ID:Ferqfzqt
F採の地域鞍替え(出向でない)できなくなるんかなぁ…
0955名無しさん2018/08/09(木) 22:34:30.21ID:HV5meNPp
Fラン=高卒 妥当なりけり
0957名無しさん2018/08/09(木) 23:01:32.51ID:HV5meNPp
>>956
ぶっちゃけFラン行くくらいなら働いた方が良いだろ笑
0958名無しさん2018/08/09(木) 23:13:32.44ID:xM8KWzTd
>>957
Fランで奨学金背負うんだったら
高卒の方がマシかな。
0959名無しさん2018/08/10(金) 07:04:05.06ID:WOV5OdL5
ミライトしてー
0960名無しさん2018/08/10(金) 07:58:36.55ID:A7QnRbbO
>>949
地域ってなくならないの?
0961名無しさん2018/08/10(金) 08:11:56.88ID:J3Q9Wrva
Fと日本大学の対応って酷似しているな。
みんな他人事だけれど、ばれると慌てて??な対応するところ。
0962名無しさん2018/08/10(金) 08:25:37.97ID:FdP0V0ff
>>949
人手確保のために安易に高卒採用を増やすと何十年後かには第2の電爺世代となって癌化するぞ・・・
0963名無しさん2018/08/10(金) 09:25:35.71ID:xnfoHr9u
>>962
F地域とか優秀である必要ねーだろ

チェックシートをさらにチェックするアホ資料作りまくって、かつて優秀だった奴も本当のアホになっていく
0964名無しさん2018/08/10(金) 13:19:59.23ID:FdP0V0ff
>>963
アホの相手する協力会社が嫌がるだろうが・・・精密作業で革手しろとか二重天井工事で脚立使うなとか
0966名無しさん2018/08/10(金) 17:50:13.18ID:zIh3Rlg5
サマータイム導入したらシステム対応面倒
0967名無しさん2018/08/10(金) 21:38:31.10ID:QomKhQcp
>>958
いや、奨学金なんて使わないでFラン
0968名無しさん2018/08/10(金) 21:40:33.97ID:QomKhQcp
>>963
チェックシート作ってれば給料もらえるから仕事楽勝だよね
0969名無しさん2018/08/10(金) 21:55:10.05ID:IIAL+762
そうやって竜宮城で遊び暮らしてると浦島太郎みたいになるぞ
0970名無しさん2018/08/10(金) 22:09:07.00ID:Ny3HVSdz
>>968
お前マジでキモいから死ねよ
0972名無しさん2018/08/10(金) 23:52:01.68ID:drDkdmQr
>>967
つーか、この会社、親がDQNなのか
奨学金背負ってる奴多過ぎw
0973名無しさん2018/08/11(土) 07:01:39.16ID:C30aUo23
チェックシートが日本のものづくりの基本
ホンダのカブが凄いのはチェックシートのおかげ
人間はチェックだけ
技術がいる作業は下請けと機械に丸投げ
Fはチェックスキル向上に注力しろ
0974名無しさん2018/08/11(土) 08:00:50.56ID:v03cdL3e
奨学金使ってFラン大入ってFラン企業入る奴w
0975名無しさん2018/08/11(土) 08:07:39.19ID:mMlelEvI
>>974
奨学金自己破産する奴多いのにな
これでF含めて大再編あったらアウトだわ
0976名無しさん2018/08/11(土) 09:58:52.31ID:4jcd7Jgk
>>973
お前さwネタでやってんのかもしれないけど…滑ってるで
0977名無しさん2018/08/11(土) 10:12:06.24ID:Puu9z08f
チェックには技術がいるでしょって突っ込みでかまって欲しかったんだよ!
0978名無しさん2018/08/11(土) 11:31:08.41ID:yyWgriOU
工程とか作業の実際を知らないとチェックシートなんて盲レ点を書き連ねるだけ

これに人手不足と広域化が加わるとイオンがやらかした死体水事件を引き起こす
0979名無しさん2018/08/11(土) 11:41:01.89ID:7E7CTozq
イオンディライト
0980名無しさん2018/08/11(土) 11:43:08.04ID:RbJNqCHP
協力会社の人と一緒になってアホみたいな対策で本当すいませんって笑いながら話すの辛いわ
現場でこんな腑に落ちない対策されてもモチベ下がるわ
0981名無しさん2018/08/11(土) 12:28:30.46ID:OGAqEClc
対策出す奴は仕事したことない人だからね
全体的な指示をする人間の中に現場で何やってるか、何が必要か、どれくらい時間かかるか、そういう本当に必要なことが何かを分かってる人はほぼいないんだろうな、というのがすぐ分かる、そんなバカな対策しかこないわね
それで色んな面で悪評が広まったり、赤字になるのが分かんない、なっても知らん顔、そんな人が権限を握ってる会社なんだと社内外で思われてるよ
無能な働き者ほどの害悪はないねホント
0982名無しさん2018/08/11(土) 13:01:01.69ID:4jcd7Jgk
>>981
まさに大塚家具の久美子みたいな感じ
0983名無しさん2018/08/11(土) 13:32:59.48ID:uruQtPTn
>>981
じゃ、現場から逆に必要な解決策示せばいいんじゃね
0984名無しさん2018/08/11(土) 14:27:11.70ID:sWtIVB8a
電気科卒なら電験なんか勉強しなくても取得できる
試験すら受ける必要もない
実務経験で取れてしまう

同期のパチスロが趣味の風俗バカ低知能茶髪糞豚猿でも実務経験で取得しているのに、
何でこんな苦労せにゃならんのかと
0985名無しさん2018/08/11(土) 14:28:21.97ID:yyWgriOU
>>983
Fはボトムアップ型じゃないだろ
無能な働き者によるトップダウン型

現場という下層の意見なんて聞く耳持ってない
0986名無しさん2018/08/11(土) 14:31:43.98ID:OGAqEClc
>>983
現場は皆ずーっと言ってます
でも実現はされませんね
実現したら、指示者の無能ぶりの証明になってしまう、また自分達の保身の為の施策オジャンにされるんだから、まあ採用しないわね
0987名無しさん2018/08/11(土) 14:36:40.85ID:7EiT+o49
>>984
電気科出てるならそれ相応の知能があるはずだから試験なんて余裕だろ?
基本認定を認めない会社は糞だけど電爺の認定組の糞さ味わってるから何ともいえないわ
実際いろいろやらかして目をつけられてるし
0988名無しさん2018/08/11(土) 15:28:36.67ID:BiiG798J
そういえばFit?みたいなコミュニティ使う話どうなったんだ
無駄な電話会議までしてやったのに流れたのか?

あれで下からの意見を聞くんじゃなかったの?
0989名無しさん2018/08/11(土) 15:44:01.74ID:dmb2KqeS
>>983
現場の声は上げ続けているけど現状上層部には無視されてる。

一番手っ取り早い解決法は現場社員のベテラン化だと思うけどね。
新入社員が配属になった保全現場で定年まで昇給しながら働くことが
実は一番簡単な解決法。
0990名無しさん2018/08/11(土) 15:49:04.02ID:dmb2KqeS
現在保全現場では三年で「全員入れ替わる」から
初心者だらけになって事故を起こす。
事故の原因とか事故の度に要因分析されてるけど
作業者や立会者の「訓練・経験不足」が根っこにあるだろ。

もちろんベテランも事故起こすけど素人社員よりも少ない
0991名無しさん2018/08/11(土) 16:36:03.24ID:+gAn0JuH
>>990
底辺地域がなんか言ってますwww
0992名無しさん2018/08/11(土) 17:43:03.84ID:VA+3ImpS
>>989
言ったけど聞いてくれない。
→だから言われたままにやる
→そして不具合を起こす
同罪じゃん
0993名無しさん2018/08/11(土) 17:54:24.18ID:VA+3ImpS
>>985
当たり前だろ
搾取を前提に現場用にFランを雇ったんだから
今頃気づいたのwwww
0995名無しさん2018/08/11(土) 22:04:28.97ID:gAZ4BU6L
電験ごときで優越感に浸ってる奴なんなの?w
0996名無しさん2018/08/11(土) 22:30:00.56ID:gAZ4BU6L
地域は日大卒だけ採用すればよい。
0997名無しさん2018/08/11(土) 23:30:34.85ID:yyWgriOU
>>996
コンプライアンス的に893日大はヤバいでしょ
0998名無しさん2018/08/11(土) 23:59:24.32ID:dde3Uezz
Fラン日大でも本社枠でとってるよな?

やっぱお得意様の日大枠でもあるのか?www
0999名無しさん2018/08/12(日) 01:34:38.74ID:Fz9JqTvx
裏口入学で縁故採用の日大ルートか!?
1000名無しさん2018/08/12(日) 08:22:18.45ID:aozxlryA
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