NTT-ME PART5
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
まーた極論ばっか言ってる
自分からは何もしねーくせに >>516
今、優先の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。
au(KDDI ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク(おうちの電話)
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は
月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/ >>515
メタルの故障班は不要になるね。
光、通機だけで足りる。 うわ、フルネームで名誉毀損はアウトでしょ
訴えられたら100%負ける
あだ名でもダメってご時世なのに
まさか匿名だから大丈夫とか思ってないよね…御愁傷様 >>522
フルネームとかあだ名とかは基準じゃなくて、「個人を優に特定できるもの」だから、基本は住所+名前かな
後名誉毀損は親告罪ですな。
みなさん勉強しましょう、法治国家なのだから 職場での注意喚起は必要
不審な点が無ければただのデマだったで終わるだけ
心機一転、心を入れ替えて出直しして欲しい 職場プラスフルネーム
本人が見たらもう完全アウトだな >>522
>>526
寧ろ本人に教えて上げたらどうかな NTT東日本の井上福造社長は16日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのNTTドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話4社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
NTT東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約800億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したIP網へ移行する2024年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた4社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm MEでは他じゃ役にたたないスキルばかりみにつく、つまり転職は無理 >>530
NTT東日本社員の下僕スキルだけだろ
低学歴で指図されたら犯罪でも何でもやりますというのが典型的なME >>532
実際はノンスキル東日本社員の思いつきに振り回されてるのがME社員の実態 >>533
きっしょ
ME採用はガイジすぎて脳内でそんな妄想してんのか
東採用から見たら中学生扱ってるようなもんだぞ ME採用でも大卒ならまだ話は通じるけど
高卒とかだとお話にならない MEに高卒ははほとんどいないけどな
籍も違うアクセスの人が未だにMEだと思う理由がわからん いまのMEってネットワークとサイバーセキュリティだけでしょ? 新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
NTT東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「IoT」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能(AI)が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏(63)が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてAIが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にNTT東の光回線とセットで売り込んでいく。
NTT東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にIoTを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n ネットを通じてAIが職場環境を分析し、
「(パワハラ社員を)間引きしましょう」
「(メンヘラ社員を)週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。 これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ!」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。 >>543
協和エクシオスレにも似た様な事書いてあったが同じヤツだろ
エクシオからMEに来てるヤツなの?
派遣で入ってME社員を間引きしにきてんのか NTT関連スレ全てに書き込んでる糖質
何かあったんだろうが一度病院行った方がいい AIの事も覚えなきゃいけないのか、大変だー(棒読み) 迷走してんな。早めに転職しといてよかったよ
残業は増えたが年収200万アップしたし後悔はない 逆にMEに転職してきたけど、ネットとか携帯とか見て遊べるし、適当にタバコ吸って休めるし、給料こそ低いけど意識低い俺にとっては最高 転職したのにこんなスレに来るなんて
未練でもあるのかよ >>551
給料やすいと、集まる人材は値段なりになるな。いや、個人的にはそれで良いと思うが
会社は欲張りだから安くて美味い的な人材を欲しがる。美味けりゃ金払うとか思ってそうだが
世の中、金だけじゃないって事も気付くべきだな。
>>552
新しい環境に馴染みきるまで、昔の会社の奴とつるむとか普通じゃね コスト削減したいならMEより
給料高い無能な東プロパーを
積極的に間引くべきじゃないかなあ
大したことない連中に限って
なぜか偉そうだから笑えてくるで >>555
MEプロパーって聞くけど、
東プロパーって聞いたことないな。 プロパーとかコアとか訳のわからない呼称使わないでほしい 一社時代採用の東籍の出向者もいるからなあ
要はどこで採用されたかによってこの会社は処遇が決まる >>563
組織で処遇変えたらオンサイトはもっと薄給になってしまう。 オンサイトは中卒でも出来るしコンビニでサボってばっかりなんだから手取り10万でも多いくらいだろ >>565
山頂の自販機が街中より高いのと同じく、仕事の内容だけで給料が決まるわけでもなく…。
根本的にオンサイトに金払いたくなければ、オンサイトの要らないサービスを創らなきゃならん。
でも、そんな能力は誰も無い。 >>565
ドライブレコーダーに全部記録されるからいまさぼれなくない? >>567
安全運転チェックには使うけど、
サボりチェックには使ってないからね。 オンサイトはアルバイトでも十分できる作業だからアルバイトを雇えばいい
時給1000円くらいで 最低賃金+100円くらいで十分
オンサイトのやってることってコンビニバイトより楽だぞ >>569
>>570
自社でも有スキル者を保持する為に残してるようだが、若い老害が生まれてるだけなので、さっさと通建にすべて出した方がいい。 将来ネットワークとかサーバの設計をやりたいのですが、ここではそのスキルは身に付きますか? >>572
コムウェアに行った方がいいんじゃない? >>572
ほぼ身につかないよ
データならそういうことやる機会があるからそっちに行くと良い >>574
データに行くって東に行くより難しいから無理。
だったらコムウェアだな。 >>574
>>573
やっぱりこの会社では身に付かないんですね
薄々気づいてはいましたが、入社する会社を間違えました。 >>576
どうしてもやりたいならFNOCやITイノベに異動する必要がある。 >>575
元からCCNPや応用レベルの実力があれば東と変わらないよ
仕事にするほど興味があるなら持ってるだろうし >>578
東やデータは大卒必須だし学閥もある。
彼が高卒だとしたら、その時点でスキルがあっても入れないよ。
もしスキル得たいなら中央研修センタのネットワークステップ研修生やHTC異動する必要がある。 >>580
設計はやってないけど運用やトラブル対応、開発もやってるから本人のやる気次第ではスキルが見につく。
その後に錦糸町のSOP部署に行くと仕様書書いたりとか専門的なことが見につくよ。 >>582
ME採用は高卒や高専卒もいるから大卒が当たり前とは言えない。 >>584
標準実施法。仕様書みたいなもん。
施工方法や仕様、工事規格とか挿絵も入って書かれてる。
MEに努めてるならナレッジでスマートマニュアル探してみな。 >>585
自分が求めてるものと違うかな
やっぱりMEだと難しいか >>586
具体的に何をしたいのかな?
概算構築なら設備計画、
少し詳細な構築ならエンジニアリング、
現地作業ならオンサイト >>588
そうなるとコムウェアかデータになりますね。 そこら辺はベンダーがやる仕事だからな
極論を言えば中小のネットワーク企業に入社して客先常駐でデータか富士通に潜り込めばいい データ本体に入社しても東と同じでBPのマネジメントを求められるから技術屋になりたかったら手足で働くBPに自らなるのが一番 IT業界の悪いところは上に行くほど上流行程で丸投げだからな
そういう仕事が従ったら待遇の悪い下流に突っ込むしかない >>594
それは仕方ないこと。
上流は意思決定や進捗管理程度しか出来ない。破綻する。 >>596
N脳丸出しの解釈ならそうなるのかもな。
個々の点を前後でみないから使えそうなモノも使えなさそうなもモノも同質で見る。
また、逆も真なりで、使えんモノを使えそうに解釈する愚。 >>596
そういう思考してる人が仕事が出来ないということでOK >>597
MEとネオメイト合併したら全国勤務もあり得るね。 >>600
ただし合併なんてまずないから大丈夫
あっても20年30年後とかだろう
コムウェアはデータかコムかどこかSI系に合併かな ビットコインまた上がらないかなー
半年前に6000万儲かったものだから惰性でいまも持ってるけどもう駄目そうか
貯金1億超えたら辞めたいのに >>603
興味深い
申告時の年収はいくらだったのですか? 雑所得として6000万の半分が税金で持っていかれると思うと
脱税者の気持ちも少しだけわかるわ 5Sだとか煩くて誰かが残していった開かずの脇机を掃除してたら
7年前の剥き出しの住民税通知が出てきて総所得見たら1000万超えててちょっと悲しくなったわ
その人は課長で今は50前後なんだけど7年前だと43やそこらでそれくらい稼げてるんだな
課税対象額が550万くらいで俺の税込み総所得を50万ほど超えてて二重に悲しくなった >>603
羨ましいw
仮想通貨ではないが、つい最近まで300万の含み益があったのに
結局60万しか利確できなかった・・・ 東日本採用の同期より転居伴う移動回数倍以上あるんだけど昇進できないんだけど
東日本採用の後輩が主査になっていくんだけど 東なんか大きな失点が無ければ35には主査になるんだししょうがないだろ
いつまでもヒラな東社員もいるけどこいつらはなんかやらかした勢なのかな 統一って雑魚給与の俺らもおこぼれに与れるのか?
んなうまい話はないか >>616
既存社員は統一どころか家賃補助減額or廃止なんだが
話聞いてないのかよ 心ある人事様が我ら底辺の苦悩を
拾い上げてくれればいいなぁ >>620
人育ラインは東様の出向で出世コースだから下手な動きはしないよ だよなぁ
メダカがミジンコの気持ちもなんか
考えるわけないよなぁ >>621
東の人間は、現場の人は精神的負担やノルマもなくて、文句だけ言ってるだけで楽そうでいいなと思ってるよ。 >>624
カフェテリア見直し案では家賃補助がカフェテリアから外れる
今後どうするかは協議中だが、会社側は持ち家を持たせたいようで賃貸に金を出すのは渋ってるらしい >>625
移動、移動、移動。ことある毎に移動チラつかせるくせして持ち家か?
サイコパスかっつうの! >>625
持ち家にしたって大した補助ないから
メリット感じないよな >>627
うちの嫁の会社は持ち家にすると100万円の補助が出るよ。
なんかしら優遇されるのでは? 家賃補助がなくなったら暴動ものだろw
餓死するわw
頼みの綱の福利厚生がゴミになったらいよいよこの会社にいる意味がねーよ >>625
直近は知らないがなんか期待してていいんじゃないかと
分会長いってたけどな
持ち家持たせたいのはアレか会社の恩恵使わせて逃がさないようにするためか
利子補填は金利1%以上じゃないと対象外とかじゃないんだっけ?
>>626
拒否できるじゃん
MEで出世関係ないんだし評価は一生貰えないだろうけど他で
カバーするしかないな >>629
>>630
会社的には持ち家にシフトさせて、
なるべくテレワークさせて遠隔地への異動もなくしたいのかもね。
総務的にも経費削減させたいし。 家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。 >>632
東京、神奈川、千葉、埼玉は2000円減額、
それ以外は5000円アップですね。
地方は家賃安いのにアップ、
首都圏は家賃高いのにダウン いっそ全部沖縄か北海道に集約かければ人件費下がっていいんじゃね?
どうせ現地は業界さんなんだし NTT東日本内のヘルプデスクに派遣されてる橋口ってやってるのMEだろ?
クソだからすぐに辞めさせろ ミーの会社はMEだよ (^-^)
しかしMEってなんの略かわからんわ
ミレニアムエディション? >>632
は?は?
激務で給与減らされてイラついてるところに
更に家賃補助ダウンとか地方に住まわせて
新幹線通勤でもさせたいのか?
>>643
マルチメディアリング&エンジニアリング
って書いてあったような気がする マルチメディアって発音してもガイジンに通じねえからな
まーたいみぃでぃあ的な発音で頼むぜ
アクセントはみぃでぃを強くな そういや同期の何割が役付きになれるんかな
5割りくらい? 説明では35000円と回答しといて1.5割カットの29750円にするつもりだろうね
総支部にちゃんとみんな念押しさせたほうがいいよ 上がるんじゃなくて下がるのかよ
ついに辞める時が来たか >>652
docomoはntt 稼ぎ頭だからな。
比べるとしたらコミュ >>650
本当に35000円なら東本体社員も暴動起きるね。 家マンション買うから給与上げてくれれば万事解決
今より10万ベースアップしてくれるならすぐに銀行行くから 東や持株からすればMEの給料ベースアップするくらいならケツ拭く紙に使ったほうが有意義だからな
ありえない話だ >>656
そもそも、それなりの勉強してそれなりの大学を出てNTT東日本に入社した社員と、高卒でMEに入社した社員が同じ給料だったら変だよ。
何割カットなら許せるの? >>658
苦労して勉強して一流大学入って、
激務の初台やオーバーヘッドでコミュケーション能力高めて働いてるのに
大差なかったら東入社が負け組になるだろw >>660
初台はね。
支店にいるの平はダメだけど 給与体系同じにして
出世スピード差つければ良いじゃん >>663
出世スピードに差をつけたら、MEプロパは一生平社員のままになる。
それに東本体社員と同等に勤務エリアも広域、業務異動範囲も広くさせる必要が出てくる。 >>664
3割カットで下手に役職つくより犯1平社員のほうが全然いいけどねw
広域勤務は既に実情そうなってるけど
業務範囲は、まあ、そうだね。笑 >>665
同一賃金にしてもいいけど初台勤務になってこき使われても文句言うなよってこと。 家賃補助減るのはほんと?
情報はどこから?
もしそうだとかなり困るのだが >>667
情報なんてリーク段階。
正確な情報は直前 家賃補助が減ってもカフェテリアポイントは消化されないやろ?
カフェテリアポイントは一ポイント一万相当だからそんなもんじゃね 初台にいるからってコミュニケーション能力高いかっていうと
割合は多いけどクソな奴もいるぞ
悪気がないんだろうがケンカ売ってんのかって思うわ 渋谷コールセンターの早乙女仁って頭イカれてるな
他人の名前名乗って電話掛けてきたり、ヘルプデスクの癖に因縁つけてきたりマジクソ
担当たらい回しにされてるしな なんかどんどん東の仕事やっていくみたいな流れがMEにあるけど凄く危険な流れな気がするね。
なんのためにMEを低賃金で作ったんだか。
なんの疑問も持たずに上の言うこと聞いてたらさらにヤバいことになる気がする >>678
もぐりか総合会社?
業務参画して仕事取りに行くだけじゃなくて、ここ数年で東の部署が
そのままMEになったりもしてるから流れがないとは言い切れない >>677
言うことは聞けるが要求に応えれないから
その流れは遠からず消えるでしょ。 >>680
そのうち年とってくると言うことも聞かなくなるしな 悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、人脈や職務経歴を無断で新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること
早い話が非正規労働者の雇用上限を定めた2018年問題で、今までの非正規雇用者を大量解雇する穴埋め
人脈とプロジェクトを横取りしたら3年から5年で使い捨て 東採用とエムイー採用の初任給一緒になるのに既存社員と逆転現象起きないの? 出世スピードも既存より早いだろうな
いままでは将来の現場社員不足を解消するために低学歴でも大量採用してたわけだし昇進させる気はなさそう
マネジメント人材はこれから育てるんだろう >>686
これから入社するME社員は東大卒や早慶卒もいるってことか。
東社員と対等に会話できる有能がいることは強いな。 給与体系に関することで組合から正式にアナウンスあった? やっぱり
正式この体系になったら間違いなく大荒れになるし
今までのME採用組が黙ってないと思うよ >>690
今晩の飯とオカズしか頭にないような奴らが騒いだところでなにもかわらん 今年入社のFラン学生ってどうなるんだろ
やっぱ初任給アップ? 前はNTT-MEサービス千葉
今はパソナNTT千葉チーム
MESで自称課長の友野正美に
酷い目に遭っています。
懸命に働く派遣スタッフを破滅させています。
派遣法を知らない無視して行動をする「派遣元責任者」です。
個人情報保護は無視。
個人情報は勿論、スタッフの悪口を言いまくっています。
派遣先であらゆる事を怒鳴りつけ発狂しています。
友野課長の行いで派遣先で働いているスタッフは居心地最悪です。
派遣会社として社会人として人として
許される行動ではありません。 渋谷コールセンターの早乙女仁って頭イカれてるな
他人の名前名乗って電話掛けてきたり、ヘルプデスクの癖に因縁つけてきたりマジクソ
担当たらい回しにされてるしな 品川ツインズビルでトラブル起こすのはME絡みが多い
低学歴のやつ回すなよ プロパー採用だけど東採用同期と仲良くしてたら東採用の先輩から怒られた >>697
そりゃバケット車内で男同士イチャイチャしてたら怒るだろ。 東採用様は別格だからな
お前らは敬って、きつい仕事押し付けろよ 通信系事業部隊として、東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。
MEもドコモ保守やるね。 >>704
概念だけで対処すればよくね
どうせ定着なんてしねーと思うし 投資って申告いらないよな?
昨年の利益が340万くらいなんだが自分で確定申告すれば会社にはわからないはずだしな マインスイーパー、ソリティア、株取引が主業務の会社で何言ってるのか 日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。 私物窃盗、個人情報漏洩、嫌がらせの常習犯で逮捕歴あり
品川時代はインもシデントの度に定期的に初台に呼び出されていたな
カルト青学出身らしく、何度も同じ過ちを繰り返す無限ループの馬鹿女
SE担当課長の癖にPCの使い方も知らない調べない情弱 おれ再送参事。今年は下に1年目が3人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ GE-PONのことG-PONって呼ぶのやめなさい
別物だぞ とりあえずデーとテーを無意識で言えれば第一段階クリア そのわりにはツーウェイじゃなくてトゥーウェイと言いたがったり 酷いところだとデーどころかダーって言い出すぞ
ネオの話だが 今年社会人採用受けようと思うんだが通建会社から社会人採用受ける人って結構いるの?
今いる会社にバレたりする? 交換系はユニット名間違えると死ぬからな。
Dはダーで読む癖がついてる。 >>737
アクセスもね。
よくメタルの線番のユニット読むときは、
Aアメリカ
Bブラック
Cカープ
Dドラゴン
Eイングリッシュ
とか。
先輩に決まりがあるのか聞いたら、
アルファベットが通じればいいから
好きな言葉でいいって言われてから、
Aアフラック
BB'z
Cカメラ
Dでんでん
Eエターナル
と呼んでる。
オペレータに笑われるけど。 >>736
転職再就職したことないならわからんかもだけど
在籍確認というのをほぼ必ずするので
その際にNTTにも今の会社にもだいたいバレる
どうしても困るならエントリー時に相談しとけ
多分考慮してくれるから >>738
アスレチックス
ベイスターズ
カープ
ドラゴンス
イーグルス
ファイターズ
MACアドレスなど16進数を口頭で伝える時は
大体これだけどAだけしっくりこない >>736
中途採用組だけど通建から来る人というか受験者はいた
中途組はほとんど時間がほしいとかクッソ楽できて天国とか聞く
給与は安いけど死ぬよりマシとかしか聞かない
>>743
同じ県内でも場所によって違ったりしてたな
後半のは結構呼称に困った思い出【Z】とかゼータとか言ってたけど
ベテランと作業する時は確認してから臨んでたわ
a´とかは一瞬固まる 今4年目で年収300いかないんだが、ちょっとみなさんどんなかんじか教えてもらえないだろうか、、、 アラサーのNWだけど住宅手当込みで500半ばくらいだった
地方2年目でも300は超えてたな・・・ お前ら低賃金オークションして恥ずかしくないのかよ… 口コミサイトで基本給が年190万で年収250万しかならずやめといた方がいいですって書いてあった さすがにそんなに低くくはないぞ?
高卒1年目ならそんなものだろうけど ここ会社圧倒的に高卒が多いからな、、、
大卒で住宅補助ありで夜間とか時間外やってたら3年目でも400万は軽く超える MEは高卒少ないぞ。
総合会社とごっちゃにしてる人が多そう MEに配属された人がうらやましい・・・
大学時代インドアな趣味に没頭してたモヤシだから外仕事が辛すぎる
高卒が多いし向こうもよそよそしいからあまり打ち解けられないし・・・ またおまえか
差別主義者は消えろよ
大卒がむしろ要らないんだよ
給料も無駄に高く払わなきゃならないし大卒こそお荷物 高卒様が1番
クソFラン大卒と高専・専門卒は金食い虫 >>762
高卒は変なプライドないからカワイイね。 サイバーセキュリティとネットワークは大卒や高専卒の希望者も多く、
受験者の中でわりとまともそうなやつを選別してるので
炙れるとアクセス採用だったり不採用になる。
もともとアクセスの現場は頭よりも体使うことが多いので
上位層(能力的な意味)を期待される人材を大卒等で一定数確保し、残りは元気な高卒を採用してる感じ。
ただ高卒でも優秀なやつはいるので結局は本人次第。 >>759
不快な思いをさせたらごめんよ
別に差別してるわけじゃないんだ
同期なのにいつまでたっても敬語で話されて距離感を感じてるし、先輩は自分等より高卒の後輩を可愛がってる感じがしてて打ち解けられなくて辛かったんだ
>>760
入社前までは労働条件悪くないからどちらでもいいと思ってどっちも志望してたんだ
でも入ってからは思ってたより体力勝負だったから体力的にキツくてね・・・
ただネットワークは夜勤多そうだからどちらにせよキツかったのだろうか ちなみにベテラン社員に飲み会で話したとき初対面で「俺大卒嫌いなんだわ」って言われたときはめちゃくちゃビビったよ・・・ 学歴だのスキルだの関係ないよ
逆に鼻につくし返って高学歴や頭良過ぎるタイプは協調性がなくトラブルの元
一番大切なのは骨を埋める覚悟で仕事をしてくれるか?
そして性格が良さそうか?従順か?
人柄を見るから >>767
それは人柄なのか?w
奴隷やってね。って言われてる様に聞こえるけど。 中途採用の応募締切り今日までやぞ
受けてる奴おる? アラサーNWだけど輪番入るとめっちゃ年収増えると聞いた
OPでもBSでもないから去年度実績は補助ありで450万
給与改定と異動による足代減ったから420位まで落ちるんじゃねえかな今年 大卒はほんと金食い虫だな・・
高卒なら250万スタートで良くて年収300万台だぞ!
学歴が高校か大学中退とかなら安上がりで良い
最悪高専までだな でも高卒は9割無能じゃん
人間として幼稚な奴らばっかりで話にならんわ >>773
仕事に誇りを持てって言ってるのは会社側じゃん >>772
同意。同じ職場に遅刻や無断欠勤繰り返して、挙句の果てに無理やり病休とってるやつがいる。
無能以前に仕事しねえし、社会的常識が著しく欠落している。 学歴以前、単に採用人事が無能なだけじやん。w
雇われ根性と言う点では、ドングリのなんとやらだな。 大卒はプライドが高いせいか文句ばっかで社会的常識がない奴が多い
会うたびに年収の話しかしないアホ
そのくせ転職する気はないみたい 総合会社は学歴コンプの動物園かよ。
MEで他人の学歴がどーのこーのいってるやつは見たことないな。
みんな給料の足りない分を投資で取り返すのに忙しいからw アクセスは学歴コンプの塊だなw
ネットワークは高卒がほぼいないから気楽でいいわ >>784
高卒で働くなんて尊敬するよ。
大学での4年間を体験せずに社会に入るんだから、大卒と比較対象なのがおかしい。
高卒が大卒並にレベルアップするのは良いことだけど、
大卒なのに高卒以下はありえないからな。 学歴とか資格とかどーでもいい
研修やれば誰だって覚えられるんだから
性格がいい奴と仕事がしたい
これに尽きる 高卒課長の世代はまだNTT一社採用の時代だしね
これからは東採用の大卒エリート課長ばかりになっていくよ 前にDD3種とらされた時に、ネットワークは全員受かってたのに
本業のアクセスのやつらがボロボロ落ちててちょっと引いた
高卒レベルでも十分受かる試験なんだから真面目にやれw プロパー主査層を増やしたいという話も出てるから
なりたい奴はアッピルしといた方がいいぞ
逆にまったりしたい奴は手に職付けて回避しまくれ 高卒の特徴
素直
向上心がある
仕事楽しそう
伸び代がすごい
協調性がある
目上の人を敬える
コストもかからない
大卒の特徴
知ったか
くさい
きもい
あほ
ばか
まぬけ
うざい >>795
コストかからないって
それ安く使われてだけだろ >>798
どうした?給料もらってるんだから高卒より結果出してくれよw アクセスの高卒の人てなんでそんなに学歴コンプをあらわにするの?
高卒でネットワークだけど学歴関係なく同期とも仲いいし、
大卒や専門の先輩もよく面倒みてくれるし人間関係良好であまり引け目に感じたことないんだが・・・
アクセスは学歴主義なん? ここの書き込みほとんどアクセスだと思うぞ
あいつら総合会社スレじゃなくてこっちに書きたがるから スレで散々イキってるくせにお前らみんな給料3割カットだと思うと可愛そう BL以上役職付きは既存でも改定予定らしいわな
お前らせめて主査目指しといたほうがいいぞ >>800
アクセスが学歴主義というよりは
あなた含めてネットワークの方が人間的に大人なやつが多いだけのような気がする なんだ、転職したから知らなかったけど給与改定されたんだな
俺は年収2倍近くなったけど同じくらいになったのか? >>811
2.5倍だと1000万超えるじゃねえか
それはさすがに嘘だとわかるわ H30入社社員は給料そのままかな
それとも来年入ってくる社員と同じ給料形態になる? 給与統一もいいんだけど
お前等の99割は東給与なら一生C評価でいいから仕事しないマンになりそうだな 頑張っててもふざけててもCはCだからなやるだけ損だわ
地方で仕事ないのに賃金同一になってこの上東と同じ給与になるとか
もう最高だろそれだけで御の字だわ
ま、給与増えたら増えたで家賃補助消して東は残してME実質給与変わってませんとかありそうだけどな 既存社員はかわらんはずだよ
H31採用から給与upしてマネジメント人材として育成するのだと思う
いままでの採用は現場作業員としてそのままだと思う >>821
募集時の期待される役割が去年と一緒だったからそれは考えにくい 最初は東日本一律にする方向だったけどMEは下がりそうな雰囲気ねえ >>826
そうなると東社員とME社員の違いがよくわからん。 >>829
昇進や福利厚生に差をつけるんだろ
30過ぎても一番最初の資格級とかありえる >>829
東→管理系
ME→現場系
でいいんじゃん? 給料上がったらお前ら倍仕事しろとか言われそうだけど
そもそも東社員(本社オーバーヘッド除く)自体が
定時退社のMEレベルの仕事しかしてないのは
お前らが痛いほど分かってるから問題ないな 既存もって本当なの?
転職活動中だけどまじなら考え直すわ なお一部の上位層がMEとして残って東水準
下位は別会社として現状維持の模様 北海道ロケのみんな
大変だと思うが頑張ってな (_ _) まじか、前後の人とか大丈夫か?ワキガトリオが近くにいて なるわけねーだろ
そんなアホなこと考えてないで給料欲しいなら転職しろよ 採用基準が同じなのに特定の年度が優遇されるなんてありえない
般級採用でなく既存も移行しないのであれば、今年の採用は単に採用調節手当が上乗せされただけ
既存で逆転現象が発生する年度は調整ってとこだろ そんなに給料が気になるのになぜこの会社を選んだの? >>844
いけないとは言ってないけど、給料高くしたいなら昇給待つより転職したほうがいいんではないの? 辞表出したらバックレても大丈夫かな?
退職金出なくなるんだったら諦めて期日まで
働くけど (-_-) 来年の入社社員から般級で既存社員はビジ級のままで決定
組合も職級が違うから給料違うのは当たり前ということで納得 お前等による陰湿ないじめが始まりそうなプロローグだな
恵まれない3000人のMEプロパーvs般級新入社員 それじゃあ1年しか違わない今年の新入社員は来年になったら辞める奴出てきそう でも現実問題として俺らが般級や駅の給与体系になるなんてことがありうると思うか?
会社になんのメリットがあるのかまじでわからん 発令が出てから申請して社宅って2週間以内に決まる? 総合会社の事務系なんて技術系やMEよりもさらに陰湿な嫌がらせしそう 来年の入社社員から般級ってのがそもそも怪しい
万が一そうなら既存も確実に合わるので大歓迎 いやそういうことをやるのが弊社だろ
東京の連中が一律給与減になったの忘れたのか? こっちの説明では既存社員も一般資格になるって言われた
多分これで確定だと思う なんかこの話題何度も蒸し返されて飽きてくるな
俺も>>842の考え方だわ
役割の同じ人間に対して特定の年度だけ優遇するのは合理性に欠ける。
同一労働同一賃金(今は正規、非正規中心)が掘り下げられた時に、
同じ役割の社員間で賃金体系が異なっていたら、今後そこは主張しやすい観点になる。
まあそんなに気になって仕方ないなら組合にでも確認してみたらいいやん。 MEまで般扱いなら下手すりゃ退職するまで般一で終わる奴多そうだな 地域差あるんじゃん?
こっちは新卒は般級、既存はビジ級って話らしいけど
ちなみに東京 入社難易度変わって難化したなら納得するけどそうじゃないなら筋が通らんな 嫌なら辞めろ
文句ばっか言ってる陰湿な大卒金食い虫社員 変わる派と変わらない派がいてわろえるわ
真実は俺だけしか知らんのだろうな ビジ級でも月の額面40万あるしこのままでもいい気がするんだけどな
むしろ評価下がるだろうから給料下がりそう アクセスの高卒は総合会社スレに書き込めよ
部外者がスレ荒らしていつまでMEのつもりでいるんだよw 収益減ってるのに既存の給料上げてどうするんだよ?
給料下げてもいいからまずは黒字経営にしないと このスレ誰が書き込んでんの?
社員にしては情報が錯綜しすぎだろ 東に向いてた敵意が
来年入社のMEプロパーへシフト 既存社員の給料変わらなかったら
来年入社の社員いじめるわ いじめんなよ...
先輩社員としてしっかりと厳しく指導してやれ MEは上がるぞ
その為にME籍のアクセスは全員総合会社に転籍させたんやで >>882
お前みたいな性悪社員はMEに要らない
早く辞めろよ!みんなに迷惑だしMEの評判も悪くなる いじめは問題だが厳しくするのは何も悪いことじゃないだろ
周りに迷惑も意味不明だし 上がるにしろまじで来年度から?
組合説明とかいつあるだよ 職場に悪い噂を流して従業員同士、派遣社員と社員を揉めさせて人材派遣や業務委託案件の横取りを仕向けてくる悪徳業者
協和エクシオ >>894
まじか、、、
なんかそこに異動になりそうな話とか聞こえてきてるんだよ
出世したくないし全力で拒否ろうかな、、、 >>896
拒否した方がいいよ。
廃人になって捨てられるだけ。 OH満期で卒業したら主査確定だけど
んじゃ主査なりたいのか聞かれたらNOなんだよn
まぁ沢山いる仕事拒否しまくる万年C評価主査になって
小銭稼ぐ生活もいいかもだけど ここの会社から転職した人はなんで転職したの?
給料安いから?
転職した人の意見を聞きたい。 >>900
1.給料安いことがトップクラスの転職理由。
2.親と子が混ざって同じ仕事をしているのに給料格差がある、人事に違和感、不信感。
3.所詮子会社なので親から仕事もらえるだけ楽だが緊張感なさすぎだし、向上心があまりない。
でもね、部署によるだろうけどアットホームなのは間違いないよ。まぁノホホンとしていたいか、キビキビ仕事してそれに見合う給料貰いたいかだと思うよ。 そもそも向上心もってキビキビ仕事したい人はなぜこの会社を選んだ 孫会社のOHなんて、正直魅力ないなあ
行くやつ本当物好きかドMの変態 >>904
やっぱ金かぁ
後、この会社の人事はほんとにクソ!
特にこれから入社する人達は、甘い言葉に騙されない方がいいよ。
ほとんど嘘だと思った方がいい。 >>908
他社より将来性がある
他社よりスキルが身に付く
他社より生涯収入が高い
うちを辞めたら他社じゃ採用されにくくなる
etc... 他のホワイト選べるならNTTなんか選ばんほうがいい
でも一般的な民間企業ってサービス残業、有給消化できない
パワハラ多めのほうが多いからな
夢見て転職した同年度の愚痴聞くと
あーあとかお思ってたしまうわ 俺は転職してよかったけどな
忙しいほうがのんびりやってるよりよほどやりがいあるし年収も2倍以上にはなった 俺も転職して今裕福な生活ができてる
こんなとこいる必要ないよ。 転職したのにこんなスレ来てるって…
よっぽどの所に転職したんですね。 >>913
転職者だけど、転職せずにグズグズとTwitterに会社の愚痴を書き込むよりはマシだわ 周囲で転職に成功したのは、有名な研究所に行った人くらいだな
あとはゴミみたいなところに行って苦労してる 研究所ではないけど少なくともここよりはいいとこに行ったよ
給料も上がったし毎日楽しい 30代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持その2
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe30/1525615070/
40代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持3
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/cafe40/1492524206/
50代以上の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe50/1530158406/
スティーブ・ジョブズ - Wikipedia
>>1 >>2 >>3
1972年の春、
高校も卒業というとき、
ジョブスはLSD(強烈な幻覚剤、麻薬、違法薬物)を試し、
素晴らしい体験であると感じた。
2003年、
膵臓癌と診断されたが、
西洋的な医術を頑なに拒否し絶対菜食、
ハリ治療、ハーブ療法、光療法などを用いて完治を図ろうとしていた。
9か月後の検査で癌が大きくなっていることがわかり(この判断を後に相当後悔した)、
ついに観念して摘出手術を受け療養後復帰した。
2011年、
膵臓腫瘍の転移による呼吸停止により自宅で死去した。
最期の言葉は"Oh,wow"だったという。 純粋純朴で一生懸命MEに入りたい!って人は採用せず
学歴や職歴だけで判断する採用陣のせいでどんどん
大卒の金食い虫ばかり入って来てる
高卒で使いやすそうな奴の方がよっぽど会社のためになるのにな
頭良い奴って確かに仕事が出来る可能性があるが
当然裏を返せば嫌な仕事は手を抜きまくるって事だぞ >>921
高卒のお前が無能だったからMEは高卒をほとんど採用しないんじゃね?
人員減で効率化が求められてる現状ではコードの書ける専門卒や大卒を
採用したほうがよっぽど会社のためになる >>909
人事はオンサイト1年いたかいないかの東採用だからね 学歴コンプ君はそもそもアクセスじゃなかったっけ?
うちよりも自社の心配をしなさい。 能無しアホ人事、こういうやつらが偉くなる。
で、会社の風通しが悪くなる。
あと、あいつらはなんで常にタメ口で偉そうなんだ? >>922>>924
大卒雇ったって意味無いのにな
高卒のおじさんを敵視し性格もひねくれてるし
2chで自演して文句ばっか言ってるまさにお前の事だよ >>927
何で突っかかってくるのかわからないけど会社の体制に文句言ってるのはあなたのほうでは? 大卒をそんなに妬むなんて
相当学歴コンプあるんだな 今の時代、大学も出てない奴ってよほど学がないか家が貧乏なんだな
それでは性格が歪んでしまうのも当然といえる というかここで「学歴コンプ」と連呼してる奴が一番学歴気にしてるって話
そいつは以前高卒の課長だかに文句言われてそれ以来高卒を敵視してる
つまり高卒が大卒にあーだこーだ言ってるのではなく
大卒の陰キャの奴がここで自演して高卒課長らにコンプレックスを持ってるって事
逆なんだよ アクセスの話?
>>933の大卒敵視も十分異常にみえたけど。 机上の空論だけで仕事できない大卒より、実務バリバリこなしてきた仕事出来る高卒が良いがな 導入研修時の人事資料見ると高卒ボロッカスに書かれてて草生えるで 話がよくわからんかった
高卒に成り済ましてるやつがいて、そいつが大卒批判してるってこと?
でも、大卒批判してたのは933で擁護の自演をしようとして失敗したってこと? 大卒も専門も高卒も関係ない。
卒業学歴よりも現在何をしてるかでは?
より建設的な気持ちで仕事したほうが
りっぱだと思うけど…。
もっと業務の改善活動をして行く方が
高い効果が会社としても見込めると思う。
卒業学歴で争うのは、もうやめようよ。 急にどうした?w
933のID替え忘れて、自演がばれたから慌てては火消し? >>926
お前人事のやつか?
あと、何をもって偉いという判断だ 高学歴でも低学歴でも、
卒業した学校とか全てが決まる訳じゃない
最も重要な事って、会社の為に何するか。
高い志で同僚と頑張るのと、
笑って仕事ができる人と俺は働きたいな〜 >>933
多分2人程大卒の性悪NWの奴が不平不満を漏らしてるんだと思うw
自分達は大卒で偉い!と勘違いしてる >>942
ほんとその通り!
今の人事は迷走してて高学歴や職歴が立派な奴しか取らない
学歴職歴ではいダメーと書類で落としちゃうからその人がやる気があったり
性格が従順な奴でも面接まで行かないから分からず終わる
書類の段階でこいつ落としたけどちょっと気になるな
って奴居ればチャンス与えてやるべきだと思う >>942
高卒か専門卒か大卒かで選別されたスタートラインから始まる
最初からルートはほぼ決まってる ほんましょうもない書き込みしかないな
書いてて恥ずかしくならんの ここでしょうもない自演繰り返してるのって、通建上がりの中途のやつだろ
通建上がりの人って尊敬できる人が多いけど、そいつはいろいろ歪みすぎ・・・ >>949
過去スレでの自称だったから、社員かどうかも怪しいか
失礼 そもそも学歴なんて関係ないってのは学歴があるやつが言うから説得力があるんであって、
高卒が言っても負け惜しみにしかならんぞ
そもそも小さいころから学歴が重要だってのは嫌でも分かる環境だろ、日本って いまや好景気で転職した奴らは20代でも年収700万前後が当たり前なのに、転職するのが悪みたいな風潮あるよな 高卒は学歴についてあまり気にしてないのに、なぜ大卒は高卒を目の敵にするのか >>995
大卒だけど、仕事するうえで高卒だからどうとか気にしてないよ。
大卒の反感を買うような書き込みがあるから荒れてるだけじゃない? もう一度書類選考で落とした奴に手を差し伸べてやろうぜ
こいつは色んな意味で落としちゃまずかったかな?って奴1人か2人居るはずだよ
そのままほったらかしで後々MEに影響出てもしーらない そうだな、逆になんでこいつとったんだろ…って奴と交換してみるのも良いかもな 落とされたやつが荒らしてるのかよ
1人や2人いなくても影響なんてでないから安心してください この人は履歴パッとしないけどNTTの身内だからどうしよって人居そうw
そういうのは面接くらいしてやればいいのにな >>963
確かに全然知らない奴雇うより身内の方が安心ではあるよな >>963
でもさ、H18総合会社採用以降で、親父がNの課長以上の息子って、仕事ダメダメなヤツ多くない?
親父を通して、昔からのNの仕事っぷりを知ってるから、仕事と会社を舐めきってて
いい加減な仕事しかしないヤツ。 ◯◯さんの息子さんという扱いだからな
地方の◯◯部長に新人の頃お世話になったから
その息子に厳しいこと言えないとかのたまわってた
糞とかいたからな 父親なり知り合いの紹介者が今バリバリ仕事が出来る人だったら息子娘も出来るよ
一定の配慮は必要だとは思う 自分の健康に不安を感じながら仕事してるわ
MEじゃないけど506とか113とかのサポセンの課長とかが過労死したとかよく聞くし うだうだ言ってても男らしくないで
他の中途さんや新卒高卒さんの可能性を広げてあげたと思えばいいやん
優秀な人は他でも引く手あまたや >>969
世間では普通の人材で構成さらた組織が殆ど。
この会社が要求するレベルの人材はまさにそれ。
糞経営に巻き込まれなければ、上手く運用できる可能性を感じるから文句がでる。
要は愚痴られているだけでも、この会社の社員は前向きっうことだわ。 ようやく東日本に転籍できたわ
お前らもまあ頑張れよ やっぱ10月から転籍の奴多いんだなw
MEの下位層のみんなは頑張ってくれw
実力あってよかったわ〜 いや俺は特例だからいいのだけど
お前ら人事速報に載ってないじゃん 俺は転籍させてくれないなら辞めますって言った
もちろんお前らみたいな無能が言ってもは?ってなるだけだから注意な マジだけどな
特定覚悟でいうと主査に上がることになったんだけど
主査なのにMEなんですか?って話から転籍の話になった 主査なんて西のFTじゃバイトリーダ扱いだけどな。
現に殆どの中途、プロパ主査が一般職だ。 >>981
今動かんでも来年から駅級になれたのでは? 年収600万頭打ちでいいから
おじいちゃん達みたいに勤務時間の半分
ニュースサイト見てられるような仕事したいわ
その時間にアフィブログ更新したりして
小銭稼ぎたい (^-^) ここ2年間ほど移動時やトイレさぼり時間などで書き溜めておいた小説(ラノベじゃない)があるのだが
出版社の賞に送ったら新人賞取って担当者が付くところまで来てしまった
担当者には間違っても仕事辞めるなと言われてるんだが
もちろん喰っていける気がしないので辞める気はない
社内で死んだようにC評価で生き続ける精神力を付けるかな・・・ 本当ならすごすぎる
頑張ってや
万一会社にバレるとやっぱ副業扱いになるのだろうか 賞金で我が社の賞与1.5か月分程度貰えたけど
会社には一時的な雑所得として申請する予定
一定の収入見込めそうだったら副業申請するけどね
小説家として専業は無理だと思ってる 我が社の賞与の1.5だった
要するに半期で貰える額+(半期で貰える分x0.5)
すまんな去るわ >>990
賞とった2作目が大事だね。
池井戸潤のようになれればいいね 急にクソみたいな主査が増えて東日本の職場環境が崩壊する様になったのはそれか
加齢臭臭くて仕方ないし
真夏なのに弱冷房で蒸し暑過ぎだし 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
3D5 ハァ〜ア
担当内の雰囲気悪すぎるわァ〜 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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