MEってネットワーク系のこと言ってる？
アクセス出身の人じゃないよね？
アクセスは仕事内容幅広いぞ
探検
NTT-ME PART5
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
MEってネットワーク系のこと言ってる？
アクセス出身の人じゃないよね？
アクセスは仕事内容幅広いぞ
内容は広いけど一人当たりの生産性が低いって事じゃないかな？？
一人で充分な業務を2〜3人でやってるのはよくある事！逆に2〜3人分の業務を1人でやってる人もいるけど！！
どこどこ？おせ〜てよ
どこ情報？
嫌煙者ありがとよw
キチガイ級のダメ人材を取引先に連れ回すなよ
もう中途で有能なマクロ職人でも大量に引っ張ってきたらいいんじゃないっすかねー
お前誰か特定したわ、同じこと言ってる
あれだけカイゼンやら効率化だのやらされてれば皆同じこと言ったり思ったりしてるんじゃねーの？ｗ
これからやる業務が危険でキツい環境だし、内容があまり面白いとは思えない・・
この好待遇（給料以外）でそう感じるということは
業界自体があってなかったのかも・・・
異業種転職するべきなのか・・・
これからやる業務が危険でキツい環境だし、内容があまり面白いとは思えない・・
この好待遇（給料以外）でそう感じるということは
業界自体があってなかったのかも・・・
異業種転職するべきなのか・・・
高卒って少なくないか？
高専、専門、大卒ばっかなイメージ
おそらくそれはネットワーク系の話ではないでしょうか？
私はアクセス系です。
同期の六、七割くらいの方が高卒で採用されています。
入社前はネットワーク系を志望していたので職場環境と業務内容にギャップを感じています。
それでいて浮いてると嘆くとか…当たり前では
内々定もらったけど不安でたまらん
事務系はFランめちゃくちゃ採用しているのに技術系は全くいない。
そもそもアクセスはMEじゃないからな
総合会社の事務系とごっちゃにしてない？
総合会社事務系と総合会社技術系の大卒は大学のレベルそんなに変わらない
また給料体系変わるのか？
31採用から職級が変わるってきいた
去年までの事務系採用がN東一本だった時の話
今年は事務系Fラン混在してるよね
ただ総合会社は地域を跨ぐ異動ないんだしMEより恵まれてる
どこ情報だ？
東みたく般駅になるってこと？
但しH31社員からに限る
今年入社社員まではそのままで昇進も低速のまま
要するに子会社採用でも3割カットなくなるってことでしょ？
今までのME採用から大きな反発が出るよ
既存社員は見直しの対象外って噂が流れてたしな・・・
どうなるかは今後に期待ってことで
お前らはこの給料に納得して判子押したんじゃないの？
学も能力もないのに給料上げろなんてむしが良すぎると思わないかね
自己紹介乙www
間違いなく新入社員は辛く当たられていじめられるのが予想できる
ガキかよ
そんなことしねえよ
たまにこういう頭悪そうなのがわくよな
そもそも学歴フィルターを本気でかけるなら高卒採用を無くすだろ
こういうやつがいるからプロパーがバカにされるっていう・・・
他人に論破されたご本人のお出まし
それは嘘です
薄給まったりと聞いて受けたのに知らないうちに初任給上がっててビビる
なくなりはしないけど、カフェテリアから外れるからなにかしらの変更はある
H31採用からは一律5万になるらしいが
31年入社は一律5万なの？？！
羨ましいな〜
とりあえず今在籍してる奴らは、家賃補助を段階的に目減りさせていって、最終的に1.5万/月くらいにするとか聞いたんだが…
実際にあり得る話だからな
この会社だと特に
今も退職のおじさん達は制度に納得して選んだんだからということでプロパーと割合違うからね
次年度入社の家賃補助5万は嘘です
家賃補助減額で1.5万は嘘です
PCで見ると大卒は東と初任給同じだが
スマホから見ると19万なんだよな
去年のでも見てるのかと思ったがちゃんと西暦あってるしな・・・
そらパワハラもするがな。
短大・専門卒 184,110円(176,770円)、 高校卒 174,250円(166,700円)
（）はスマホでMEの募集要項に記載される初任給
持ってない奴いんのか
むしろ持ってる方が少ないって県もある！！
テプラマスター
工担っているか？
むしろアクセスのやつらに必要だと思う
工担取るくらいならCCNA持ってた方がいい。
4月に『複数資格持ち』『プロジェクトマネージャー経験あり』という触れ込みで来た派遣さんいたけど
全く仕事できなくて3ｹ月で消えてった。
たぶん経歴詐称してたんだと思う。
本当に資格持ってても仕事ができない人はいっぱいいるからな
もうその話蒸返さなくていい
全落ち君が暴れだすから
気にならない?
誤植だとしても大問題だと思うんだが
誤植ではないとだけ言っとく
誤植じゃない?
>>444は一般的に見て誤植だと思うが
そういう意味ではスマホのほうは誤植（っていうか当初はスマホの金額の予定だった）
そんなに気になるなら人事や組合に確認すればいい
こんなとこで聞いても信頼性低いだろ
家賃補助アップとか学歴フィルター採用なんかはソースないよね
はーまじか
既存社員は転職しろってことか
人育は東日本採用の人ですからMEの給料に興味ございません
誤植で給料UP※但しH31採用に限る
ネームバリューに比べて給料安いの知れ渡ってるし
初任給だけよくして昇給を遅らせるんだろう
逆に東採用が可哀想だよ
評価枠みんな持ってかれるだろ
飲み連れていき偉そうに説教垂れて後輩にもしっかり払わせるやつのほうが多い
東社員がME社員並みにやる気なくしたら会社オワコンw
東の後輩はMEの社員先輩だと思っていないよ
仕事できない勉強できない出世もできないME採用に媚び売る必要ないだろ
係長位の役職まで親会社でガチガチに固めるのはどうかと思うわな
例外で俺みたいな東採用で初台本社でメンタルやられて一生平タイプもいるんで、ME課長のもとで働くことなったときにはお手柔らかにお願いします。
すでに養分としておいしく頂いています
東だけじゃ枠が足りんのでね
まだME社員の感覚なの？
MEじゃないの？
しかし総合会社になったんなら給料は上げてほしいな
広域配転無いし、ME以上に頭使わなそうだし
必ず断ること
薄給で広域異動かわいそうなくらいあるよね
北海道や東北と首都圏2年おきくらいに異動しているプロパーも多い
ハラスメントとインシデントに要注意
理由は？ｗ
理由もないのにこんな投稿しちゃうところかな
新卒結構採用してるけどみんな続いてるの？
明確な理由がないなら同類だぜ？
アクセスはメタル、光回線の故障修理からビジネスホン、設計とかいろいろやらされるから覚えること多い気がするけど
下を見ればキリがないけど、こんな酷い会社初めてだよ。
麻雀、上海、マインスイーパ、数独、ソリティア
正直MEのほうが覚えることは多い
やめたれw
マインスイーパとかソリティアはシンクラ以降削除されてるだろ
オンサイトにプロが多かったから
ＮＴＴ（持ち株会社）の新社長に先月就任した澤田純氏（６２）が４日、
朝日新聞の取材に応じ、固定電話網の維持コストが負担になっているとして、過疎地などでは無線などで代用することを検討する意向を示した。
携帯電話の普及などで、ピーク時に約６千万あった固定電話の契約数は２千万を切った。澤田氏は「総務省がリードする形で、ユニバーサルサービスはどうあるべきか、議論を始めて頂きたい」とし、「無線が可能ならば採用したい」と語った。
難しい事考えずに携帯配れ。
今の時代、既得権益を守らない事が一番利益でるんだよ。
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1530738783/
NTT固定網、無線になるかも！ え、それじゃ携帯と変わらん
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1530857556/
むしろ都市部でも行うべき
無電柱化すれば保守にかかるコストは大幅に減るし故障修理部隊もかなり削減できる
上海して暇つぶししてる無能アクセスは解雇すべき
SO工事も派遣不要だしいいことだらけ。
http://www.soumu.go.jp/main_content/000489325.pdf#page=8
自分からは何もしねーくせに
今、優先の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。
au(KDDI ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク（おうちの電話）
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は
月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/
メタルの故障班は不要になるね。
光、通機だけで足りる。
かなりのデンパなので要注意
だれ？
課長？
訴えられたら100%負ける
あだ名でもダメってご時世なのに
まさか匿名だから大丈夫とか思ってないよね…御愁傷様
フルネームとかあだ名とかは基準じゃなくて、「個人を優に特定できるもの」だから、基本は住所+名前かな
後名誉毀損は親告罪ですな。
みなさん勉強しましょう、法治国家なのだから
不審な点が無ければただのデマだったで終わるだけ
心機一転、心を入れ替えて出直しして欲しい
本人が見たらもう完全アウトだな
>>526
寧ろ本人に教えて上げたらどうかな
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのＮＴＴドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話４社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
ＮＴＴ東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約８００億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したＩＰ網へ移行する２０２４年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた４社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm
NTT東日本社員の下僕スキルだけだろ
低学歴で指図されたら犯罪でも何でもやりますというのが典型的なME
やんねーよ
実際はノンスキル東日本社員の思いつきに振り回されてるのがME社員の実態
きっしょ
ME採用はガイジすぎて脳内でそんな妄想してんのか
東採用から見たら中学生扱ってるようなもんだぞ
高卒とかだとお話にならない
籍も違うアクセスの人が未だにMEだと思う理由がわからん
ＮＴＴ東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「ＩｏＴ」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能（ＡＩ）が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏（６３）が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてＡＩが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にＮＴＴ東の光回線とセットで売り込んでいく。
ＮＴＴ東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にＩｏＴを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n
光iフレームを自信満々に発表するBBS時代の井上社長
https://k-tai.watch.impress.co.jp/img/ktw/docs/407/490/html/hif-1.jpg.html
「（パワハラ社員を）間引きしましょう」
「（メンヘラ社員を）週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ！」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。
協和エクシオスレにも似た様な事書いてあったが同じヤツだろ
エクシオからMEに来てるヤツなの？
派遣で入ってME社員を間引きしにきてんのか
何かあったんだろうが一度病院行った方がいい
アナログISDNなら
残業は増えたが年収200万アップしたし後悔はない
なんで見てんだか
未練でもあるのかよ
給料やすいと、集まる人材は値段なりになるな。いや、個人的にはそれで良いと思うが
会社は欲張りだから安くて美味い的な人材を欲しがる。美味けりゃ金払うとか思ってそうだが
世の中、金だけじゃないって事も気付くべきだな。
>>552
新しい環境に馴染みきるまで、昔の会社の奴とつるむとか普通じゃね
あっ……
給料高い無能な東プロパーを
積極的に間引くべきじゃないかなあ
大したことない連中に限って
なぜか偉そうだから笑えてくるで
MEプロパーって聞くけど、
東プロパーって聞いたことないな。
プロパーの意味は？
つまり、東プロパーとは東本体組織に在籍している東社員をさす。
ME採用と東採用がシンプルでいいよ。
要はどこで採用されたかによってこの会社は処遇が決まる
組織で処遇変えたらオンサイトはもっと薄給になってしまう。
山頂の自販機が街中より高いのと同じく、仕事の内容だけで給料が決まるわけでもなく…。
根本的にオンサイトに金払いたくなければ、オンサイトの要らないサービスを創らなきゃならん。
でも、そんな能力は誰も無い。
ドライブレコーダーに全部記録されるからいまさぼれなくない？
安全運転チェックには使うけど、
サボりチェックには使ってないからね。
時給1000円くらいで
オンサイトのやってることってコンビニバイトより楽だぞ
>>570
自社でも有スキル者を保持する為に残してるようだが、若い老害が生まれてるだけなので、さっさと通建にすべて出した方がいい。
コムウェアに行った方がいいんじゃない？
ほぼ身につかないよ
データならそういうことやる機会があるからそっちに行くと良い
データに行くって東に行くより難しいから無理。
だったらコムウェアだな。
>>573
やっぱりこの会社では身に付かないんですね
薄々気づいてはいましたが、入社する会社を間違えました。
どうしてもやりたいならFNOCやITイノベに異動する必要がある。
元からCCNPや応用レベルの実力があれば東と変わらないよ
仕事にするほど興味があるなら持ってるだろうし
東やデータは大卒必須だし学閥もある。
彼が高卒だとしたら、その時点でスキルがあっても入れないよ。
もしスキル得たいなら中央研修センタのネットワークステップ研修生やHTC異動する必要がある。
その部署も設計はやってない気が
設計はやってないけど運用やトラブル対応、開発もやってるから本人のやる気次第ではスキルが見につく。
その後に錦糸町のSOP部署に行くと仕様書書いたりとか専門的なことが見につくよ。
ME採用は高卒や高専卒もいるから大卒が当たり前とは言えない。
SOPとは？
標準実施法。仕様書みたいなもん。
施工方法や仕様、工事規格とか挿絵も入って書かれてる。
MEに努めてるならナレッジでスマートマニュアル探してみな。
自分が求めてるものと違うかな
やっぱりMEだと難しいか
具体的に何をしたいのかな？
概算構築なら設備計画、
少し詳細な構築ならエンジニアリング、
現地作業ならオンサイト
SEならサーバもNWも設計構築するよ
そうなるとコムウェアかデータになりますね。
MEにもあるよ
ME荷はないよ
極論を言えば中小のネットワーク企業に入社して客先常駐でデータか富士通に潜り込めばいい
そういう仕事が従ったら待遇の悪い下流に突っ込むしかない
それは仕方ないこと。
上流は意思決定や進捗管理程度しか出来ない。破綻する。
でOK??
MEは待遇悪いけど上流
N脳丸出しの解釈ならそうなるのかもな。
個々の点を前後でみないから使えそうなモノも使えなさそうなもモノも同質で見る。
また、逆も真なりで、使えんモノを使えそうに解釈する愚。
そういう思考してる人が仕事が出来ないということでOK
MEとネオメイト合併したら全国勤務もあり得るね。
ただし合併なんてまずないから大丈夫
あっても20年30年後とかだろう
コムウェアはデータかコムかどこかSI系に合併かな
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO33052230X10C18A7000000?channel=DF180320167080&;n_cid=TPRN0016
半年前に6000万儲かったものだから惰性でいまも持ってるけどもう駄目そうか
貯金1億超えたら辞めたいのに
NISAで良くない？
興味深い
申告時の年収はいくらだったのですか？
脱税者の気持ちも少しだけわかるわ
NISAが何かわかってないだろお前w
NISAは少額向けなんだが
7年前の剥き出しの住民税通知が出てきて総所得見たら1000万超えててちょっと悲しくなったわ
その人は課長で今は50前後なんだけど7年前だと43やそこらでそれくらい稼げてるんだな
課税対象額が550万くらいで俺の税込み総所得を50万ほど超えてて二重に悲しくなった
羨ましいｗ
仮想通貨ではないが、つい最近まで３００万の含み益があったのに
結局６０万しか利確できなかった・・・
東日本採用の後輩が主査になっていくんだけど
いつまでもヒラな東社員もいるけどこいつらはなんかやらかした勢なのかな
んなうまい話はないか
既存社員は関係ないよ
んなわけないやろ
既存社員は統一どころか家賃補助減額or廃止なんだが
話聞いてないのかよ
拾い上げてくれればいいなぁ
人育ラインは東様の出向で出世コースだから下手な動きはしないよ
メダカがミジンコの気持ちもなんか
考えるわけないよなぁ
東の人間は、現場の人は精神的負担やノルマもなくて、文句だけ言ってるだけで楽そうでいいなと思ってるよ。
それってどこから聞いた話？
カフェテリア見直し案では家賃補助がカフェテリアから外れる
今後どうするかは協議中だが、会社側は持ち家を持たせたいようで賃貸に金を出すのは渋ってるらしい
移動、移動、移動。ことある毎に移動チラつかせるくせして持ち家か？
サイコパスかっつうの！
持ち家にしたって大した補助ないから
メリット感じないよな
うちの嫁の会社は持ち家にすると100万円の補助が出るよ。
なんかしら優遇されるのでは？
餓死するわｗ
頼みの綱の福利厚生がゴミになったらいよいよこの会社にいる意味がねーよ
直近は知らないがなんか期待してていいんじゃないかと
分会長いってたけどな
持ち家持たせたいのはアレか会社の恩恵使わせて逃がさないようにするためか
利子補填は金利1％以上じゃないと対象外とかじゃないんだっけ？
>>626
拒否できるじゃん
MEで出世関係ないんだし評価は一生貰えないだろうけど他で
カバーするしかないな
>>630
会社的には持ち家にシフトさせて、
なるべくテレワークさせて遠隔地への異動もなくしたいのかもね。
総務的にも経費削減させたいし。
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。
東京、神奈川、千葉、埼玉は2000円減額、
それ以外は5000円アップですね。
地方は家賃安いのにアップ、
首都圏は家賃高いのにダウン
情報のソースは？
事故やミスも多発するわな
どうせ現地は業界さんなんだし
クソだからすぐに辞めさせろ
しかしMEってなんの略かわからんわ
ミレニアムエディション？
http://www.itmedia.co.jp/news/bursts/0107/03/cyber-ber.html
は？は？
激務で給与減らされてイラついてるところに
更に家賃補助ダウンとか地方に住まわせて
新幹線通勤でもさせたいのか？
>>643
マルチメディアリング＆エンジニアリング
って書いてあったような気がする
まーたいみぃでぃあ的な発音で頼むぜ
アクセントはみぃでぃを強くな
昔、マビ開ってあったな
5割りくらい？
総支部にちゃんとみんな念押しさせたほうがいいよ
ついに辞める時が来たか
ドコモは7万円もらえるのにな。
docomoはntt 稼ぎ頭だからな。
比べるとしたらコミュ
本当に35000円なら東本体社員も暴動起きるね。
今より10万ベースアップしてくれるならすぐに銀行行くから
ありえない話だ
そもそも、それなりの勉強してそれなりの大学を出てNTT東日本に入社した社員と、高卒でMEに入社した社員が同じ給料だったら変だよ。
何割カットなら許せるの？
苦労して勉強して一流大学入って、
激務の初台やオーバーヘッドでコミュケーション能力高めて働いてるのに
大差なかったら東入社が負け組になるだろw
初台はね。
支店にいるの平はダメだけど
出世スピード差つければ良いじゃん
出世スピードに差をつけたら、MEプロパは一生平社員のままになる。
それに東本体社員と同等に勤務エリアも広域、業務異動範囲も広くさせる必要が出てくる。
3割カットで下手に役職つくより犯1平社員のほうが全然いいけどねｗ
広域勤務は既に実情そうなってるけど
業務範囲は、まあ、そうだね。笑
同一賃金にしてもいいけど初台勤務になってこき使われても文句言うなよってこと。
情報はどこから？
もしそうだとかなり困るのだが
情報なんてリーク段階。
正確な情報は直前
カフェテリアポイントは一ポイント一万相当だからそんなもんじゃね
割合は多いけどクソな奴もいるぞ
悪気がないんだろうがケンカ売ってんのかって思うわ
人間ドックどうなっちゃうの？
自腹？
他人の名前名乗って電話掛けてきたり、ヘルプデスクの癖に因縁つけてきたりマジクソ
担当たらい回しにされてるしな
なんのためにMEを低賃金で作ったんだか。
なんの疑問も持たずに上の言うこと聞いてたらさらにヤバいことになる気がする
気のせい
もぐりか総合会社？
業務参画して仕事取りに行くだけじゃなくて、ここ数年で東の部署が
そのままMEになったりもしてるから流れがないとは言い切れない
言うことは聞けるが要求に応えれないから
その流れは遠からず消えるでしょ。
そのうち年とってくると言うことも聞かなくなるしな
必ず断ること
早い話が非正規労働者の雇用上限を定めた2018年問題で、今までの非正規雇用者を大量解雇する穴埋め
人脈とプロジェクトを横取りしたら3年から5年で使い捨て
いままでは将来の現場社員不足を解消するために低学歴でも大量採用してたわけだし昇進させる気はなさそう
マネジメント人材はこれから育てるんだろう
これから入社するME社員は東大卒や早慶卒もいるってことか。
東社員と対等に会話できる有能がいることは強いな。
正式この体系になったら間違いなく大荒れになるし
今までのME採用組が黙ってないと思うよ
今晩の飯とオカズしか頭にないような奴らが騒いだところでなにもかわらん
やっぱ初任給アップ？
今はパソナNTT千葉チーム
MESで自称課長の友野正美に
酷い目に遭っています。
懸命に働く派遣スタッフを破滅させています。
派遣法を知らない無視して行動をする「派遣元責任者」です。
個人情報保護は無視。
個人情報は勿論、スタッフの悪口を言いまくっています。
派遣先であらゆる事を怒鳴りつけ発狂しています。
友野課長の行いで派遣先で働いているスタッフは居心地最悪です。
派遣会社として社会人として人として
許される行動ではありません。
他人の名前名乗って電話掛けてきたり、ヘルプデスクの癖に因縁つけてきたりマジクソ
担当たらい回しにされてるしな
低学歴のやつ回すなよ
そりゃバケット車内で男同士イチャイチャしてたら怒るだろ。
お前らは敬って、きつい仕事押し付けろよ
みんなに嫉妬されるやつや
MEもドコモ保守やるね。
概念だけで対処すればよくね
どうせ定着なんてしねーと思うし
申請して決済承認得られればOK
昨年の利益が340万くらいなんだが自分で確定申告すれば会社にはわからないはずだしな
...
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。
品川時代はインもシデントの度に定期的に初台に呼び出されていたな
カルト青学出身らしく、何度も同じ過ちを繰り返す無限ループの馬鹿女
SE担当課長の癖にPCの使い方も知らない調べない情弱
普通は誰か総括課長が出社すると思うが
誰もいないなら出社しない。
>>714
>>715
別物だぞ
ネオの話だが
ブラボー
チャーリー
デルタ
エコー
今いる会社にバレたりする？
Dはダーで読む癖がついてる。
アクセスもね。
よくメタルの線番のユニット読むときは、
Aアメリカ
Bブラック
Cカープ
Dドラゴン
Eイングリッシュ
とか。
先輩に決まりがあるのか聞いたら、
アルファベットが通じればいいから
好きな言葉でいいって言われてから、
Aアフラック
BB'z
Cカメラ
Dでんでん
Eエターナル
と呼んでる。
オペレータに笑われるけど。
転職再就職したことないならわからんかもだけど
在籍確認というのをほぼ必ずするので
その際にNTTにも今の会社にもだいたいバレる
どうしても困るならエントリー時に相談しとけ
多分考慮してくれるから
アスレチックス
ベイスターズ
カープ
ドラゴンス
イーグルス
ファイターズ
MACアドレスなど16進数を口頭で伝える時は
大体これだけどAだけしっくりこない
Dはダイヤルだな
中途採用組だけど通建から来る人というか受験者はいた
中途組はほとんど時間がほしいとかクッソ楽できて天国とか聞く
給与は安いけど死ぬよりマシとかしか聞かない
>>743
同じ県内でも場所によって違ったりしてたな
後半のは結構呼称に困った思い出【Z】とかゼータとか言ってたけど
ベテランと作業する時は確認してから臨んでたわ
a´とかは一瞬固まる
ブラボー
チャーリー
年収400は越えてるよ
地方2年目でも３００は超えてたな・・・
画像うpせよ
高卒1年目ならそんなものだろうけど
大卒で住宅補助ありで夜間とか時間外やってたら3年目でも400万は軽く超える
残業しないとそんなもん。
総合会社とごっちゃにしてる人が多そう
大学時代インドアな趣味に没頭してたモヤシだから外仕事が辛すぎる
高卒が多いし向こうもよそよそしいからあまり打ち解けられないし・・・
差別主義者は消えろよ
大卒がむしろ要らないんだよ
給料も無駄に高く払わなきゃならないし大卒こそお荷物
なんでアクセス希望したの？
クソFラン大卒と高専・専門卒は金食い虫
高卒は変なプライドないからカワイイね。
受験者の中でわりとまともそうなやつを選別してるので
炙れるとアクセス採用だったり不採用になる。
もともとアクセスの現場は頭よりも体使うことが多いので
上位層（能力的な意味）を期待される人材を大卒等で一定数確保し、残りは元気な高卒を採用してる感じ。
ただ高卒でも優秀なやつはいるので結局は本人次第。
不快な思いをさせたらごめんよ
別に差別してるわけじゃないんだ
同期なのにいつまでたっても敬語で話されて距離感を感じてるし、先輩は自分等より高卒の後輩を可愛がってる感じがしてて打ち解けられなくて辛かったんだ
>>760
入社前までは労働条件悪くないからどちらでもいいと思ってどっちも志望してたんだ
でも入ってからは思ってたより体力勝負だったから体力的にキツくてね・・・
ただネットワークは夜勤多そうだからどちらにせよキツかったのだろうか
逆に鼻につくし返って高学歴や頭良過ぎるタイプは協調性がなくトラブルの元
一番大切なのは骨を埋める覚悟で仕事をしてくれるか？
そして性格が良さそうか？従順か？
人柄を見るから
それは人柄なのか？w
奴隷やってね。って言われてる様に聞こえるけど。
受けてる奴おる？
OPでもBSでもないから去年度実績は補助ありで450万
給与改定と異動による足代減ったから420位まで落ちるんじゃねえかな今年
高卒なら250万スタートで良くて年収300万台だぞ！
学歴が高校か大学中退とかなら安上がりで良い
最悪高専までだな
人間として幼稚な奴らばっかりで話にならんわ
大卒は無駄にプライド高い
仕事は出来るけどな
仕事に誇りを持てって言ってるのは会社側じゃん
同意。同じ職場に遅刻や無断欠勤繰り返して、挙句の果てに無理やり病休とってるやつがいる。
無能以前に仕事しねえし、社会的常識が著しく欠落している。
雇われ根性と言う点では、ドングリのなんとやらだな。
会うたびに年収の話しかしないアホ
そのくせ転職する気はないみたい
MEで他人の学歴がどーのこーのいってるやつは見たことないな。
みんな給料の足りない分を投資で取り返すのに忙しいからw
ネットワークは高卒がほぼいないから気楽でいいわ
高卒で働くなんて尊敬するよ。
大学での4年間を体験せずに社会に入るんだから、大卒と比較対象なのがおかしい。
高卒が大卒並にレベルアップするのは良いことだけど、
大卒なのに高卒以下はありえないからな。
研修やれば誰だって覚えられるんだから
性格がいい奴と仕事がしたい
これに尽きる
俺のことか！
これからは東採用の大卒エリート課長ばかりになっていくよ
本業のアクセスのやつらがボロボロ落ちててちょっと引いた
高卒レベルでも十分受かる試験なんだから真面目にやれｗ
これに限るわ
なりたい奴はアッピルしといた方がいいぞ
逆にまったりしたい奴は手に職付けて回避しまくれ
素直
向上心がある
仕事楽しそう
伸び代がすごい
協調性がある
目上の人を敬える
コストもかからない
大卒の特徴
知ったか
くさい
きもい
あほ
ばか
まぬけ
うざい
すごい共感
コストかからないって
それ安く使われてだけだろ
どうした？給料もらってるんだから高卒より結果出してくれよw
高卒でネットワークだけど学歴関係なく同期とも仲いいし、
大卒や専門の先輩もよく面倒みてくれるし人間関係良好であまり引け目に感じたことないんだが・・・
アクセスは学歴主義なん？
MEにアクセスないだろ
あいつら総合会社スレじゃなくてこっちに書きたがるから
お前らせめて主査目指しといたほうがいいぞ
アクセスが学歴主義というよりは
あなた含めてネットワークの方が人間的に大人なやつが多いだけのような気がする
俺は年収2倍近くなったけど同じくらいになったのか？
見苦しいゾ
2.5倍だと1000万超えるじゃねえか
それはさすがに嘘だとわかるわ
それとも来年入ってくる社員と同じ給料形態になる？
お前等の99割は東給与なら一生C評価でいいから仕事しないマンになりそうだな
組合の？
地方で仕事ないのに賃金同一になってこの上東と同じ給与になるとか
もう最高だろそれだけで御の字だわ
ま、給与増えたら増えたで家賃補助消して東は残してME実質給与変わってませんとかありそうだけどな
H31採用から給与upしてマネジメント人材として育成するのだと思う
いままでの採用は現場作業員としてそのままだと思う
募集時の期待される役割が去年と一緒だったからそれは考えにくい
99割w
年収二倍(無職)=0円
まじ？
そうなると東社員とME社員の違いがよくわからん。
昇進や福利厚生に差をつけるんだろ
30過ぎても一番最初の資格級とかありえる
東→管理系
ME→現場系
でいいんじゃん？
まったりがいい東社員は？
そもそも東社員(本社オーバーヘッド除く)自体が
定時退社のMEレベルの仕事しかしてないのは
お前らが痛いほど分かってるから問題ないな
転職活動中だけどまじなら考え直すわ
下位は別会社として現状維持の模様
どういうこと？
大変だと思うが頑張ってな (_ _)
頭いたい
どこ情報?
そんなアホなこと考えてないで給料欲しいなら転職しろよ
般級採用でなく既存も移行しないのであれば、今年の採用は単に採用調節手当が上乗せされただけ
既存で逆転現象が発生する年度は調整ってとこだろ
いけないとは言ってないけど、給料高くしたいなら昇給待つより転職したほうがいいんではないの？
退職金出なくなるんだったら諦めて期日まで
働くけど (-_-)
退職金もちゃんと支払われるよ
組合も職級が違うから給料違うのは当たり前ということで納得
恵まれない3000人のMEプロパーvs般級新入社員
会社になんのメリットがあるのかまじでわからん
まじ？
転職活動再開や
万が一そうなら既存も確実に合わるので大歓迎
東京の連中が一律給与減になったの忘れたのか？
って事やぞ
多分これで確定だと思う
俺も>>842の考え方だわ
役割の同じ人間に対して特定の年度だけ優遇するのは合理性に欠ける。
同一労働同一賃金（今は正規、非正規中心）が掘り下げられた時に、
同じ役割の社員間で賃金体系が異なっていたら、今後そこは主張しやすい観点になる。
まあそんなに気になって仕方ないなら組合にでも確認してみたらいいやん。
退再もそんな感じじゃん
こっちは新卒は般級、既存はビジ級って話らしいけど
ちなみに東京
文句ばっか言ってる陰湿な大卒金食い虫社員
真実は俺だけしか知らんのだろうな
むしろ評価下がるだろうから給料下がりそう
部外者がスレ荒らしていつまでMEのつもりでいるんだよw
東京だけど既存も対象と聞いたぞ？
給料下げてもいいからまずは黒字経営にしないと
ここはもともと黒字経営だよ
社員にしては情報が錯綜しすぎだろ
来年入社のMEプロパーへシフト
来年入社の社員いじめるわ
先輩社員としてしっかりと厳しく指導してやれ
その為にME籍のアクセスは全員総合会社に転籍させたんやで
お前みたいな性悪社員はMEに要らない
早く辞めろよ！みんなに迷惑だしMEの評判も悪くなる
周りに迷惑も意味不明だし
組合説明とかいつあるだよ
協和エクシオ
そりゃあるだろ。
組合は老人しか見てないから興味なし。
雰囲気どう?
支店や現場の方が１０００倍楽
まじか、、、
なんかそこに異動になりそうな話とか聞こえてきてるんだよ
出世したくないし全力で拒否ろうかな、、、
拒否した方がいいよ。
廃人になって捨てられるだけ。
酸っぱい葡萄
んじゃ主査なりたいのか聞かれたらNOなんだよn
まぁ沢山いる仕事拒否しまくる万年C評価主査になって
小銭稼ぐ生活もいいかもだけど
給料安いから？
転職した人の意見を聞きたい。
omanko
heavy
1.給料安いことがトップクラスの転職理由。
2.親と子が混ざって同じ仕事をしているのに給料格差がある、人事に違和感、不信感。
3.所詮子会社なので親から仕事もらえるだけ楽だが緊張感なさすぎだし、向上心があまりない。
でもね、部署によるだろうけどアットホームなのは間違いないよ。まぁノホホンとしていたいか、キビキビ仕事してそれに見合う給料貰いたいかだと思うよ。
行くやつ本当物好きかドMの変態
やっぱ金かぁ
後、この会社の人事はほんとにクソ！
特にこれから入社する人達は、甘い言葉に騙されない方がいいよ。
ほとんど嘘だと思った方がいい。
どんな言葉に騙された？
他社より将来性がある
他社よりスキルが身に付く
他社より生涯収入が高い
うちを辞めたら他社じゃ採用されにくくなる
etc...
でも一般的な民間企業ってサービス残業、有給消化できない
パワハラ多めのほうが多いからな
夢見て転職した同年度の愚痴聞くと
あーあとかお思ってたしまうわ
忙しいほうがのんびりやってるよりよほどやりがいあるし年収も2倍以上にはなった
こんなとこいる必要ないよ。
よっぽどの所に転職したんですね。
転職者だけど、転職せずにグズグズとTwitterに会社の愚痴を書き込むよりはマシだわ
あとはゴミみたいなところに行って苦労してる
給料も上がったし毎日楽しい
NICTかw
転職先でどういう仕事してるの？
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe30/1525615070/
４０代の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持３
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/cafe40/1492524206/
50代以上の健康管理・体調管理・病気対策・体型維持
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/cafe50/1530158406/
スティーブ・ジョブズ - Wikipedia
>>1 >>2 >>3
1972年の春、
高校も卒業というとき、
ジョブスはLSD（強烈な幻覚剤、麻薬、違法薬物）を試し、
素晴らしい体験であると感じた。
2003年、
膵臓癌と診断されたが、
西洋的な医術を頑なに拒否し絶対菜食、
ハリ治療、ハーブ療法、光療法などを用いて完治を図ろうとしていた。
9か月後の検査で癌が大きくなっていることがわかり（この判断を後に相当後悔した）、
ついに観念して摘出手術を受け療養後復帰した。
2011年、
膵臓腫瘍の転移による呼吸停止により自宅で死去した。
最期の言葉は"Oh,wow"だったという。
学歴や職歴だけで判断する採用陣のせいでどんどん
大卒の金食い虫ばかり入って来てる
高卒で使いやすそうな奴の方がよっぽど会社のためになるのにな
頭良い奴って確かに仕事が出来る可能性があるが
当然裏を返せば嫌な仕事は手を抜きまくるって事だぞ
高卒のお前が無能だったからMEは高卒をほとんど採用しないんじゃね？
人員減で効率化が求められてる現状ではコードの書ける専門卒や大卒を
採用したほうがよっぽど会社のためになる
人事はオンサイト1年いたかいないかの東採用だからね
うちよりも自社の心配をしなさい。
で、会社の風通しが悪くなる。
あと、あいつらはなんで常にタメ口で偉そうなんだ？
お前より偉いからだろ
大卒雇ったって意味無いのにな
高卒のおじさんを敵視し性格もひねくれてるし
2chで自演して文句ばっか言ってるまさにお前の事だよ
何で突っかかってくるのかわからないけど会社の体制に文句言ってるのはあなたのほうでは？
相当学歴コンプあるんだな
それでは性格が歪んでしまうのも当然といえる
そいつは以前高卒の課長だかに文句言われてそれ以来高卒を敵視してる
つまり高卒が大卒にあーだこーだ言ってるのではなく
大卒の陰キャの奴がここで自演して高卒課長らにコンプレックスを持ってるって事
逆なんだよ
>>933の大卒敵視も十分異常にみえたけど。
高卒に成り済ましてるやつがいて、そいつが大卒批判してるってこと？
でも、大卒批判してたのは933で擁護の自演をしようとして失敗したってこと？
卒業学歴よりも現在何をしてるかでは？
より建設的な気持ちで仕事したほうが
りっぱだと思うけど…。
もっと業務の改善活動をして行く方が
高い効果が会社としても見込めると思う。
卒業学歴で争うのは、もうやめようよ。
933のID替え忘れて、自演がばれたから慌てては火消し？
お前人事のやつか？
あと、何をもって偉いという判断だ
卒業した学校とか全てが決まる訳じゃない
最も重要な事って、会社の為に何するか。
高い志で同僚と頑張るのと、
笑って仕事ができる人と俺は働きたいな〜
多分2人程大卒の性悪NWの奴が不平不満を漏らしてるんだと思うｗ
自分達は大卒で偉い！と勘違いしてる
ほんとその通り！
今の人事は迷走してて高学歴や職歴が立派な奴しか取らない
学歴職歴ではいダメーと書類で落としちゃうからその人がやる気があったり
性格が従順な奴でも面接まで行かないから分からず終わる
書類の段階でこいつ落としたけどちょっと気になるな
って奴居ればチャンス与えてやるべきだと思う
高卒か専門卒か大卒かで選別されたスタートラインから始まる
最初からルートはほぼ決まってる
ただし、高専卒は特別
書いてて恥ずかしくならんの
通建上がりの人って尊敬できる人が多いけど、そいつはいろいろ歪みすぎ・・・
過去スレでの自称だったから、社員かどうかも怪しいか
失礼
高卒が言っても負け惜しみにしかならんぞ
そもそも小さいころから学歴が重要だってのは嫌でも分かる環境だろ、日本って
転職すりゃすぐに1000万いくよ
大卒だけど、仕事するうえで高卒だからどうとか気にしてないよ。
大卒の反感を買うような書き込みがあるから荒れてるだけじゃない？
アンカミスった
こいつは色んな意味で落としちゃまずかったかな？って奴1人か2人居るはずだよ
そのままほったらかしで後々MEに影響出てもしーらない
1人や2人いなくても影響なんてでないから安心してください
そういうのは面接くらいしてやればいいのにな
確かに全然知らない奴雇うより身内の方が安心ではあるよな
でもさ、H18総合会社採用以降で、親父がＮの課長以上の息子って、仕事ダメダメなヤツ多くない？
親父を通して、昔からのＮの仕事っぷりを知ってるから、仕事と会社を舐めきってて
いい加減な仕事しかしないヤツ。
地方の◯◯部長に新人の頃お世話になったから
その息子に厳しいこと言えないとかのたまわってた
糞とかいたからな
一定の配慮は必要だとは思う
MEじゃないけど506とか113とかのサポセンの課長とかが過労死したとかよく聞くし
他の中途さんや新卒高卒さんの可能性を広げてあげたと思えばいいやん
優秀な人は他でも引く手あまたや
世間では普通の人材で構成さらた組織が殆ど。
この会社が要求するレベルの人材はまさにそれ。
糞経営に巻き込まれなければ、上手く運用できる可能性を感じるから文句がでる。
要は愚痴られているだけでも、この会社の社員は前向きっうことだわ。
お前らもまあ頑張れよ
ＭＥの下位層のみんなは頑張ってくれｗ
実力あってよかったわ〜
お前ら人事速報に載ってないじゃん
もちろんお前らみたいな無能が言ってもは？ってなるだけだから注意な
特定覚悟でいうと主査に上がることになったんだけど
主査なのにMEなんですか？って話から転籍の話になった
現に殆どの中途、プロパ主査が一般職だ。
今動かんでも来年から駅級になれたのでは？
おじいちゃん達みたいに勤務時間の半分
ニュースサイト見てられるような仕事したいわ
その時間にアフィブログ更新したりして
小銭稼ぎたい (^-^)
出版社の賞に送ったら新人賞取って担当者が付くところまで来てしまった
担当者には間違っても仕事辞めるなと言われてるんだが
もちろん喰っていける気がしないので辞める気はない
社内で死んだようにC評価で生き続ける精神力を付けるかな・・・
頑張ってや
万一会社にバレるとやっぱ副業扱いになるのだろうか
会社には一時的な雑所得として申請する予定
一定の収入見込めそうだったら副業申請するけどね
小説家として専業は無理だと思ってる
要するに半期で貰える額+（半期で貰える分ｘ0.5）
すまんな去るわ
賞とった2作目が大事だね。
池井戸潤のようになれればいいね
加齢臭臭くて仕方ないし
真夏なのに弱冷房で蒸し暑過ぎだし
まだ数人しかいない
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
3D5
担当内の雰囲気悪すぎるわァ〜
新しいスレッドを立ててください。
life time: 207日 13時間 19分 7秒
運営にご協力お願いいたします。
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