NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
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契約社員の福利厚生も正社員同様になるならCPになるメリットなしだな >>546
福利厚生で差をつけて貰わないと困るよね。
カフェテリアのポイント今のレートのまま100ポイントにして欲しい 近畿財務局が書いた森友学園との交渉記録見たけど、ほんと大阪人はクソやな >>546
社員と福利厚生・退職金が一緒になるなら契約社員のまま転勤なしで頑張るのが勝ち組だな! 契約社員の場合、集約があると一番に切られる対象になるんじゃないの?
これからも集約はあるってずっと言われてるから、安定してるCPになりたい >>553
これからの契約は切れなくなるから、楽な仕事で責任もなく福利厚生が同じ契約が勝ち組 合理化. 満たされない欲求に都合の良い理由を付けることで、自分の失敗や好ましくない体験を正当化しようとすること
ttp://www.counselorweb.jp/article/287882863.html#i-9 契約社員の給料形態複雑過ぎ
同じ仕事なのに年収400万と250万てなんだよ・・・ 町の電気屋さんが好きな人もいるわけだし、プライド持ってもいいんじゃない? ここの年寄りって日大の内田みたいなやつばかりだよな >>554
じゃあ今後集約があったら誰が切られるの? 市〇恭●というホストクラブ通いの馬鹿頭をやめさせてほしい うちはアラフィフの契約の人たちもそこそこいて
それこそ爺予備軍 ユーザーもシルバーが多いしね。個人ユーザーは。
いんじゃね。 中学生でも出来るレベルの事務処理や電話番、他社から貰ったオンサイトでの雑用 業績評価のフィードバックあったけど
契約Dってボーナスいくらなの?
計算方法教えて!あと業績評価の5、4、3、2、1でいくらぐらいかわるの? >>573
計算法は?いま、年で0.7ぐらい?
プラス業績評価?業績でいくらあがる? >>574
計算方法は知らん
俺がもらった額を書いただけ
ボーナスよりNWADをさっさと取ってCに上がることだけ考えたほうがええぞ 保育園職員 水飲んで意識失う
〇川は他人の飲み物に漂白剤を入れるから要注意 就職活動中の女子学生さんはよくよく考え直した方がいい
パワハラセクハラ多すぎ
女子は嫌になると思いますよ
現場に配属されるし、相談しようにも営業所の幹部がパワハラセクハラ体質なんだからね! このスレで一番多い話題がハラスメントだけど、恐らく一人の奴が騒いでるだけなんだろうな そのうちYouTubeで証拠の音声や動画が晒されるだろう
該当部署の 就職活動中の女子学生さんはよくよく考え直した方がいい
パワハラセクハラ多すぎ
女子は嫌になると思いますよ
現場に配属されるし、相談しようにも営業所の幹部がパワハラセクハラ体質なんだからね! 無責任で現場をわかってない管理者は明日にでも辞めろや コインチェックさんありがとう!
相場の2倍以上でNEMを返してくれて! 仮想通貨で4000万儲かったけど、仕事辞めるには全然足りないからなぁ…
ほんとやめたいわ 副業の方が本業より手取り収入が多くなったんだが、どっちを本業と呼べば良いのかな? 大学卒業して40年近くごみみたいなNに必死にしがみついていた連中がやっと手にできる退職金の倍の金額を
あっさり稼げる仮想通貨に乾杯
Nの仕事なんて真面目にやる価値はないしカネにならない
世間体のための隠れ蓑以外に意味は全くない 周りにバレないようにしてるんだが
ニヤニヤが止まらないwww 60オーバーの電電爺様達、未だ現役感覚で俺たちがいなきゃみたいに仕事かかえて離さない。
実際体力、能力、視力、頭の回転、柔軟性など現実的にやるべきことは次を育てるため業務から手離れしていかなければはらないってこと、
変なプライドが邪魔してるのか、定年迎えたってこと受けいれられないのかな。 どうせ通建に委託する仕事だからな
定年まで抱えてくれた方がお互いのためだと思うよ 仕事なんか抱えるもんか!
の人たちでしょ。
うん十年何してたのか、今出来る仕事ないやん。 今、天下ってる元Nの管理者の実力や実績次第じゃね?
良い意味でも悪い意味でも。 >>605
通建の子会社か下請け業者に転籍ならある 調整賃金1万欲しい
1年C契約なるの遅いからは納得出来ない 契約の調整賃金なんて0〜10万ぐらいか?
これはとても酷いなと思うが嫌なら辞めるしかないのだ 電電爺さん達が全員退職したら、この会社どうなるの?
先輩から、FTは電電爺のためにあると聞いたから 爺がやってる業務は委託か拠点集約
残ったFT 採用社員は集約拠点での設備系管理部門やビジ推で他社からの業務請負や人材派遣に飛ばされる
FT が解体された場合、有期無期関係無く契約社員は他の西子会社で再雇用か解雇
FT 採用社員は他の西子会社に転籍
西採用のFT 出向者は西本体で継続雇用 あと、設備系で今の業務を継続してやりたい人は通建の子会社での雇用になる これまでに自分を高めて来なかった人には辛い展開になりそうだね プロパ採用は会社関係なく、プロパ採用枠に集約されるんだろ?
前年度末に組合説明あったじゃん。
要はあの範囲で人事があるって事でしょ。
人員配置の下手な会社だから、ある程度器用に立ち回れないとね。この先辛い事増えるなとは思うわ。 質問させて下さい。
当方、アラフォーでここの契約社員の求人に応募を検討しています。
昇格して正社員になったとき、給料は年齢を加味しますか?つまり、正社員になったときの年齢で、始まりの職級は違いますか?
教えて頂けると幸いです。 加味しない
一番下からスタート
しかも新卒より扱いが悪い >ID:8WkMBnUo
この人色々知ってそうだな
もっと語ってくれまいか? >>621
ありがとうございます。
知り合いのnttグループは、契約社員から社員化時に年齢が考慮されるから、極端には安いわけではないらしいです。
応募するのを見送ります。 >>623
正解だ。人生をドブに捨てる必要は無いで! 大阪京橋研修センタで勤務
フィールドテクノ社員、太田真(25)
コンドーム持参のやる気満々で、
彼氏がいてる女の家に押しかけS EXを強要し、
行為に及んだ。
今回で2回目。
真性のスケコマシ野郎である。
この世から抹殺したいが、犯罪になるので、
今後このような事がないよう指導お願いします。 投資で毎月30〜50万円安定して儲けています
FTの給与はあまりあてにしない生き方を考えたほうがいいと思います 新卒の女食いまくってるインストラクターはまだおるんか? >>632
1階はショールーム的で住めそうだね。
2階もベッドルームあるし。 職場に悪い噂を流して従業員同士、派遣社員と社員を揉めさせて人材派遣や業務委託案件の横取りを仕向けてくる悪徳業者
協和エクシオ
カミシマ080-1112-1828 >>640
FTの持ち物じゃないやろ
FT務めの人妻にまたくわえてもらいたいわ 通勤に片道2時間とかの奴に現場仕事させといて、安全とかチャンチャラおかしいわ!
最低でも、家着くのが翌日とかになりそうなら、ズレ勤と柔軟に対応しろと言いたい。 昭和の終わり頃に入社した奴で此処に居る奴はどんなに性格悪いんだろうね
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