NTTフィールドテクノ 11ch [無断転載禁止]
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上長なんて口だけ
期待していない上長に期待されても困るけど >>117
Nグループ各社で どっちもポイ 始まってるな 政府は、経団連に3%の賃上げを要求したけど、N持株って半分位政府が株持ってるのに、政府の要求無視するんだよなぁ。
総務省とか官邸のメールアドレスに契約社員とかが全員がメール(捨てアドとか緊急通報システムに登録してないアドレスから)したら指導入って給料上がる? 株主は財務大臣だから関係ないだろ
下らんこと考えてる暇あれば働くか転職しろ 西採でこんなところに飛ばされているゴミに期待するほうが無理ゲー >>122
こんなバカしか居ないのかこの会社は、、、 >>125
西採の落ちこぼれ左遷組も含めてバカしかいないよ
なにをいまさら 関西人やっぱ酷いな!
【財務省】「森友」 自殺した職員が残したメモの内容 「上の指示で書き直させられた」「このままでは自分1人の責任にされてしまう」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521109573/ 理財局の30代係長、1月に自殺か…寮の部屋で
2018年3月16日 09時12分
財務省理財局国有財産業務課の30歳代の男性係長が今年1月、東京都世田谷区の職員寮で首をつって死亡していたことが関係者への取材でわかった。 この組織、下請け発注企業で社員のレベルも上がらない。
組織も社員も低レベル、裸の王様。
ご批判どうぞ。ご賛同のご意見も。 くだらない組織。下請け丸投げするだけの組織
社員も他の組織と対比して低レベル
こんな企業によく務めるな 不審死も遺書がないか調べるよね普通に考えたら
出勤しなかったら最初に見に行くのは直属の上司ということは、、、 美辞麗句にだまされるな
効率よく仕事をする = 非正規を安くこき使う 非正規雇ってほしいんだが、人は足りてるから雇ってもらえない。
確かに業務量に対して人は多いが、働かない電電爺ばかりで、
実質的には人手不足なのに。 【アッキード疑獄】[03/17/20:29]森友学園 詳細すぎる決裁文書 組織防衛か、政治的圧力か【毎日新聞】
http://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1521289004/
関西人セコいからじゃね?
俺のせいじゃないって言い訳w NTTがこんなに無駄の多い会社をぶらさげてるって投資家は知ってるんだろうか 転職したくて仕方ないのに、他で採用される自信がなくて
縮こまってるチキンばかりだよな 受けなきゃはじまんないじゃん(非正規)
超売手市場なのに コールセンター事業AI化
集約前に逃げて正解だった
NTT西日本グループは2023年までに250の業務で
人工知能(AI)を導入する。まず今月末までに
コールセンターなど約60の業務で試験的に採用。
効果を見極めながら18年度以降に本格導入し、数千人分
の業務をAIに置き換える。団塊世代の退職や採用抑制で
社員数が減るなか、業務の維持と生産性を高める。
子会社が手がける局番なしの「116」番で、固定電話の
加入・移転を受け付けるコールセンター業務などにAI
を…
2018/3/17 1:30
ps://www.nikkei.com/article/DGXMZO28231690W8A310C1TJ1000/ >>144
通信の知識がなく客に聞かれてから質問の答えを調べるような無学116パートババアよりはAIのほうが仕事できそう >>144
人材不足を人工知能で補うきか…。
多重請負の上層。既得権益。それらでもってる企業にAIを活用できる手腕があるのか?
AIがかってに勉強するとか思ってそうで怖いわ。 新制度、ボーナスの月数増やしてある程度帳尻合わせた?
対外的にはボーナス増えた様に見えるってのが狙いなんか? 転職を考えている方がいたら早いうちに転職することをすすめるよ
転職した1年ぐらいは仕事を覚えるので大変だけどやる気があれば大丈夫ですよ
転職して年収は150万円UPしました じゃー おおきなおいけにじんめんぎょかな にほんごたいぷね >>155
CPのボーナス4.95ヵ月なんだ
今年度は4.8ヵ月って聞くけど、
ちょっと上がるんだね。 たしかに煙草休憩だけで一時間は超えてるよね、喫煙社員様は。 フィールド○シスタントが成長ビジネスと言っている限り、こんな会社に未来は全くないと思う。 駅伝って労基に相談したらどうなるの?
毎年交通費も手当もつかないのは流石に辛い 強要された事が証明できるようにしとけば、立派なハラスメント。 FTを含む西子会社新卒がC採用扱い
B採用は西日本本体での新卒採用 >>167
B採用って、その意味では内と思うけど。少なくともプロパーではそんな話は聞かない。 持ち株採用も西採用も実際の運用上の差はないのでは?
グル採の旧新卒・中途の差もつくのかな?
主査任用では同じ扱いになりそうじゃない? 雲の上の話だよ
FT採はもともと中の下レベル
他所で採用されない2世が採用される でももうFT採用とかBS採用とかなくなって、
本当にグル採に統合されるんだってね。 今どきコネ採用の役所なんて田舎の町村役場らいしかないぞ。 NTTグループの不良債権
こんな連中、会社ごと通研に売り飛ばしてしまえ 17年新卒中小製造業に就職したがFTに事業に興味あるから転職したいと考えてる。 ただ年収400あるので、下がるのはキツイ 新卒で親もフィールドテクノの子がよく入社してくるが、親はよくこんな会社に入社を許すな〜といつもビックリする。俺なら絶対許さない。こんな給料安くて仕事やりがいない会社。 FTしか内定が出なかったんだろ
親がFTなら子供だってそれ相応の素質しか無いわけで 日本の会社は、意欲の低い人であふれている
アメリカのギャラップ社が世界の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査(2017年レポート。
エンゲージメントとは、企業への愛着心や仕事への思い入れという意)によると、「熱意があふれる社員」の割合はアメリカが32%なのに対し、日本は6%しか存在せず、調査の対象となった139カ国中132位という悲惨な実態が明らかになった。
さらに「意欲のない社員」は70%、「周囲に不満をまき散らしている無気力な社員」は24%に上っていることも明らかになった。 >>186
搾取社会なんだもん。
今のところは、国内で勝ち負けいってるけど
そう遠くない未来で日本=負けになってるわ。 今年もまた、親の縁故か、他には内定取れなかった新入社員が大量入社してくる ? 親の縁故か、他には内定取れなかった新入社員が大量入社してくる
○ 親の縁故で、他には内定取れなかった新入社員が大量入社してくる
日本語は正しく使おう ここは底辺しかいないんで、ニュアンスでいいんですよ、日本語なんて。 人いますか?
私は以前駅で公衆便所の個室がすべてふさがっていて
脱糞してしまいました。
パンツ、ズボンはもちろんうんこまみれ
その日は半休取りました。 職場の便所で小便をしている時、屁を勢いよく出したら軟便が少し出たことはある 今年は沢山異動してくる。
うちはもう終わりだ。移民政策でもしてるのか? ..,.:.:.:´:.: ̄:.:.:`.:.':.:.、
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〃:::::::マ二 _,ノ
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,','::::::::::::::i::::::::::::::::::::::i::::::ヽ 人生は短くても長くても一度きり。
泣いても笑っても一度きり。
こんなとこでくだらない人間に付き合う暇はない。 やめても行き場もない奴らが、残るしか選択肢がなく
そういう連中がお互い傷をなめあっている 看護師の女が引っ掛かったわ
ふぇらが上手いから最高やわ 退職金について教えて
あと財形とか年金とか
辞めたらすぐに戻ってくる? >>212
財形貯蓄の引き出し手続きは在職中だろうが退職後だろうが関係ねえんじゃね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています