ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと20
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
西でいうと管理職になってく人は基本、上に従順な人たちだと思うけど。
じゃないと、こんな転勤地獄の生活が続くのが我慢できない。
マス営業も能動的に動けなくなって数年経った今、引き続き地方との往復をする制度を続けている意味は何なんだろうな。 >>862
そういうこともあって、駅2で居座り、管理者試験を受けない連中が増えている。 「世界最大規模の量子コンピューター」のキャッチフレーズで
NTTや国立情報学研究所(NII)などが公表した計算装置について、
プロジェクトを実施した内閣府は22日、当面はこの装置を「量子コンピューター」とは呼ばないことを決めた。
公表後、チーム内部も含めた専門家から「量子コンピューターとは言えない」と異論が相次ぎ、混乱を招いていた。 やっぱりニセモノだったじゃねーか!
必死に擁護してた奴は馬鹿だねーーー この会社は話題になればいい後は知らんっていう馬鹿が多すぎ
衰退する会社に典型的な末期症状 駅3ヒラで異動するんだけど、主査じゃなくても駅2あがれるものなの?
駅2にあがるのは主査前提だったりする?分かる人おせーて 上げていきたいと考えている人材にはきっちりポジション用意するよ。
退職者の穴埋めとか組織運営の都合上移動させる穴埋め要員と
考えられてる人材は適当に動かすよ。
そいつの将来とか何も考慮しない。 スキルもなくゴマ擦りだけの輩が任用されているという現実。
給料泥棒っていうか出世詐欺だよな! >>868
何を言ってるのか全くわからない。落ち着いて自分の文章を見てみろ。 >>872
だってそれが一番大事な会社だもん
ゴマスリできないやつは絶対に評価されない >>875
噛み付く犬よりしっぽ振る犬の方がかわいいって事かな NTTは、Webシステムを開発するためのアプリケーションフレームワーク「Macchinetta(マキネッタ)フレームワーク」をGitHub上で公開した。
べつにJavaやってもいいけどさ!
springに皮かぶせたものをギフハブにうpしたよ!
ってニュースにしているその生き様に感動した! あれな、あれ発表するらしいで
七色旗だっけ、あのマイノリティに人並の人権をって 駅一になって今週新人管理者のための研修を受けた。
研修受けたてホヤホヤだけど、約一ヶ月後に課長で行くのでヨロシク! >>880
おめでとう!
研修ってどんな内容なんだい? 再送落ちしたらどこまで上がれるのかな。駅1課長くらいは可能? >>888
レアケースを見れば与でも理でもなれるけど、犯、駅で最早落ちするレベルの大半は事Bになれれば良くやったなという感じだね。 >>890
駅3→2で再送落ち
>>889
事Bとまでは言わないが駅1課長まではいきたい… 普通は参事Bまでかな。
参事B→参事Aは再送じゃないと最短4年なので、多くの人はここを通過できずに50歳過ぎて終わり。 少尉で終わるくらいなら軍曹で止めとけ、というのがここでしばしば見られる『駅2主査最強説』なわけで 辞令を見て、あいつが主査かと思うと腹が煮えたぎりそうだ。 そういうときは腸が煮えくり返る、というんじゃないのか
腹が煮えたぎるとか初めて聞いたわ 腸と書いてはらわたって読むからね
たぶんそこから音を間違えたんだろうけどどんまい 転職した先輩の会社のIPOのニュースに複雑な心境。いつくらいからNに見切りつけてたのかなー。 >>894
主査は軍曹なのか?そんなに偉くないだろw 今回のコムのジョブチャレ転出と転職者数(辞職者数)多すぎだ。出来る人ほど出てく。会社は本当に人事制度変えないとマズイと思う。 >>906
異動先が本社かグループ会社の本社組織だっただけだろ >>905
圧倒的に茸で、次に持ち株(研究所含む)って感じです。茸側もそんなに人材不足なのかな。 ソニー年収5%アップ 18年度、基本給上げは15年ぶり
ソニーは2018年度に15年ぶりとなる基本給の引き上げに踏み切る。過去最高額となる年間一時金6.9カ月分も加えると、年収ベースでは約5%の賃上げとなる。半導体センサーの好調などで18年3月期は20年…続き 茸って本社主査になるのに最低何年かかるのですか?
院卒だと今年はH22年度入社の方が最早になるの? NTTもボーナス上げてほしいわ
毎年おんなじ額っておかしいだろ 西の人って、駅2で本社担当ってありえますか?
基本は主査? 茸は本社でも駅3二年目で主査になるパターンが結構ある。
異動を伴うときに限るけど。 西の人って、駅3から2年(最早)で駅2に上がる割合ってどれくらいですか?半分くらい?面談で決まるの? >>909
アプリ&コンテンツからドコモへの異動が多かったな 1年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
2年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
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16年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって 18年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
19年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
20年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
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37年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって
38年目 アル中のブタ同士の慰めあいで酒飲んでゴマすって アル中のブタを自殺に追い込もう!
アル中のブタ同士の慰めあいを激化させてアル中のブタを自殺に追い込む会の勝利!
最高! アルハラで苦しめあえ! 暴力パワハラで苦しめてブタを自殺に追い込め!
アル中のブタに生きる資格はなーーーーーーーい!wwwwww
生糞ビールボケ糞ブタ畜生万歳! うつ病になってアル中になって電車に飛び込む社畜豚万歳!
アル中のブタ同士の慰めあいを激化させてアル中のブタを自殺に追い込む会の勝利! 地獄の月曜日、、、、電車に飛び込むアル中のブタが激増中!
暴力パワハラとアル中のブタ同士の慰めあいしかできない人が楽になるために存在する
鉄道
きいいいいいいいいいいいいい どかっ!
ぐもっちゅいいいいいいいいいいいいいいいいいん
わずか4秒のダイビング アル中の糞ブタ人生に終止符を打つ 生糞ボケブタ人生万歳! やめたくてもやめられなーーーーーーーい
逃げたくてもにげられなーーーーーーーいwwwwwwww
恐怖におびえながらゴマすって酒飲んで ゴマすって酒飲んで
唯一 逃げたかったら 電車に飛び込んでドロドロバラバラグチャグチャ人肉に
なるしかなーーーいwww 1日12時間〜16時間が日本の労働時間。
その後はアル中のブタ同士の慰めあいの毎日!!! 最高wwwwww
恐怖におびえながらゴマすって酒飲んで ゴマすって酒のんで
最高の生き地獄万歳!!!! コムは100%持株からまず離脱しないと
グループ会社の中で同じく競争会社に分類されてる茸データは一般上場してるのに
これじゃ制度変更もままならないだろう ..,.:.:.:´:.: ̄:.:.:`.:.':.:.、
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,','::::::::::::::i::::::::::::::::::::::i::::::ヽ コムも大変なんだな。
俺は東の旧法人だけどマジで辞めたいと思うようになった。
いい歳なんで転職なんてできないしな。
もうウンザリだ。 俺は西の法人だけど、Nほど甘い会社はないと思うよ。
休みはいつでも取れるし、会社から年休は完全に消化しろだとか、超勤出てないならさっさと帰れとまで言ってくれるんだから天国のようなものだ。 そういうぬるさが死ぬほど嫌だ
人生を完全に無駄にしている生きる屍 やる気の無いやつには天国の会社
やる気のあるやつにはやってられない会社
そういうことさ >>933
コムは年休消化しろって言われなくなった 成果出ないのに長時間労働するなよ給料ドロボーと言われるんだろ? >>934
グループ会社へ出向してみろ
出向先によっては、やりがいあるぞ
莫大な業務量に、サビ残やり放題。君にピッタリだ >>934
>>938がいうとおりだ
主要会社と違いPCのログイン記録からサビ残追ったりしないし、表向き管理者はやるなと言いながら喫茶店でリモートアクセス容認
定時退社日ってなんだっけ状態
春闘中ですらチンチラいつまでも帰らないからな こんな時代にタバコを会社で吸ってるバカが一人でもいるような企業はゴミクズだ
NTTグループ全体から一切の喫煙を追放しよう >>941
犯1になる頃には設定されている。
だけど、参考程度のものなのであまり気にする必要はない。 任用で駅三主査と駅ニ主査ってその後の道に違いあるの? >>944
ん?なにが聞きたい?よくわかんないよ? >>944
俺も質問の意図がよくわからんが、
駅2の時に本社機関に在籍していれば大体主査任用されるから駅2主査。
駅3の本社機関在籍は担当者。支店在籍なら駅3主査。
制度というより、今の人事は原則的にこのような運用になっているハズ。例外はあるかもしれんが。 親切にどうもです。
早く駅三とかで主査になる方がその先有利なのかなーと思って。 初めて主査任用されるのが駅3か駅2なのかでその後の会社人生に具体的な影響が出るのかという意味なら別に出ないよ
ただ駅3支店主査が駅3のまま本社系組織に移動すると担当者に格下げとなり手当もなくなる
故に駅3支店主査がなかなか駅2上がれないから枠の多い本社に異動させようという場合上司の親心としてはそこがネックになる
本人次第だが >>949
支店駅3主査が本社組織で担当になるってどの会社でも?
茸だと聞いたことないですが。 >>950
東西コムだどそうですね
きのこは知りません 昔支店組織が本社組織になったとき参事Aで部長だった人がが組織再編とともにいきなり課長になっててそれまで◯◯部長って呼んでたから呼び方に困ったわ 以前支店にいたとき、社内的には課長だけど対外的には部長の肩書があった気がする >>951
現在はコムにEx3主査はありません
子会社出向で見た目Ex2で課長になるのもありません
※過去任用された地方の老害除く たまーに研究所の人と接する事があるんだけど、未だに肩書を覚えられない
主任研究員と研究主任だっけ、どっちが主査でどっちが課長相当だっけ?
それとも課長と部長だっけ?わからん・・・ >>955
そのうち東西もそうなるだろうね
昔は拠点が多く泊まりもあったからex2だけじゃ主査の数が足りないということだろう
今は拠点も少なく人も減ってるから課長を補佐する主査ポストもさほど必要なくなっている
かつての副参事と同じ 犯一から駅三ってどうゆう基準で昇格するの?
教えてください >>959
各級の基準はopenになってんだからそれみろ。
んなこともわかんないならその程度ってことよ。 >>961
lpfに各級に求められる能力について書いてあるでしょ ボコボコにしてあげてください<m(__)m>
天下りの理事
石野利石 文部科学省出身 → 筑波にわたる
天下り教授(早稲田の吉田氏)に関する違法行為を容認し講義を継続させた元凶
学問の自由を侵害しパワハラで美術史の講師を辞職に追いやった元凶
http://oshidori-makoken.com/?p=1766
來生と宮本は暴行事件を起こしたアカハラ教授長沼毅の講義も継続させた元凶
來生新 学長 ← 法律解釈を歪曲したが総務省と法学者に否定されたやつ
宮本みち子副学長 ← 騒ぎ出した元凶
岡部洋一 ← 学問の自由を否定する來生の狂った解釈を承認したやつ
凸先
岡部のツイッター
https://twitter.com/__obake
okabe@ou.ac.jp(公開メアド)
放送大学
043-276-5111 (総合受付)
soumu-ka@ouj.ac.jp(総務課) >>959
しかるべき時が来たらだよ
ちなみにしかるべき時とは最終到達ランクから逆算されたタイミングだよ 主査の上って何?(当方データ。主任、課長代理、課長しかない。。。) >>965
主査の上が課長
データの主任はなんか特あるのか?名刺用? >>967
それでは、こっちの方が役職多いという事ね。。。
一応手当はある。モチベーションアップという側面が強いかも。数年前に出来た。 茸 平18年度入社なら、平31年度に課長任用(Ex1)されるのが最速?
ちなみに、Ex2再走だけど、Ex1への試験通過は何割くらい? >>971
ありがとうございます!日々精一杯頑張って次を目指します! >>969
>>301見ろ
>>973
むしろ、事Aになるのは一年早い。 >>965
東西の現場には主査の上に課長代理がいる職場も目にするな。
116とか社員数を多く抱えているところによくある。 参事 課長
Ex1 組合課長
Ex2 課長代理
Ex3 主査
ってこと? >>916
それは本当に仕事できる人や期待値高い人のみの限定施策だね。
基本は駅3は本社担当者だよ。 >>301
与Bが一年ずれてるね。
H12Mがサイソウ >>977
んなことない。
40前後の本社駅3主査たくさんいるよ。 >>982
同等と言われると違う気はするけど、
10人主査がいたら4人くらいは駅3な気はする@茸本社 >>982
同等っていうか資格級と役職ってある程度連動するけど基本独立に捉えるんじゃないの?主査は主査の役割だし担当者は担当者の役割でしょ。 >>978
ドコモ、データ?H12Mで与になってるの?東西コム持株はH11Mが再送与だよ。 >>968
主任から内裏に上がっても役職手当てあんま上がらないように(昇給額押さえるために)できた 恐怖におびえながらアル中のブタ同士の慰めあい最高!!!
暴力パワハラ 暴力アルハラ最高!
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