0066名無しさん垢版2017/10/29(日) 20:18:11.09ID:wh6lazT5 >>63 給料は主に資格賃金(職員階級で決まる)、加給、成果手当、役職手当、地域加算手当で決まる。 このうち加給が基本的に毎年増加する。増加幅は評価による。 成果手当が、半期ごとに5段階評価で変化する。ボーナスも成果手当の評価により増減する。(25〜30%が成果による変動分) 役職手当言わずもがな。地域加算は特定の地域に勤務してれば手当が付く。 つまり基本給は資格賃金と加給と定義される。