NTT労働組合 18
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>83
絶対に辞めるな
65まで働けるんだぞ
300万円*5年としても、1500万円や
退職金なんてゴミのようなもんにゃで 既に15%カットの給与体系に以降しており、
生涯賃金は65まで働いてもカット前の60と同じかマイナス。
つまり61〜65の5年間はタダ働きってこと。
これ、子供でもわかる算数レベルの計算問題だよ! てかさISDN消えるし光も遅くて使えないしNTT含めて通信インフラ系って将来なくない? >>98
遅いのはプロバイダが絞っているからじゃねーの >>101
ボトルネックはISPとフレッツ網間のPOI
1パーセントのユーザーが99パーセントの帯域を消費するのでPOIの帯域を増やしても無意味
定額制のビジネスモデルだと状況は変わらない インチキ評価制度止めないか?
止めてもらいたい人の方が多いのでは?
1時間おきに煙草休憩、1時間おきに売店通いが高評価
呆れてモノが言えない
助け合いってなんだろうね?糞組合 >>103
毎日、早飯に行ってる奴が課長に昇格したときはびっくりしたわ 生チンポ無で生きていく強すぎる私は可愛くないから
他の女に惹かれるのは仕方がないと諦めて
今日もオナニーに耽るの
生チンポ欲しいと言えばいいのではないのだろうか・・・
どうだろう・・・ 日本の労働生産性が過去最高に、時間当たり4828円 「安倍首相が働き方改革で生産性向上に取り組んだ成果か」
2017.11.17
世界的に見ても低いと言われている日本の労働生産性だが、2016年度には過去最高を記録した。
日本生産性本部が11月17日に発表した「日本の労働生産性の動向2017年版」によると、就業者1人当たりの付加価値額を示す、「1人当たり名目労働生産性」が過去最高の830万円を記録したという。
「アベノミクスを背景に、生産性が改善しているのは確か」とコメント
労働生産性は、国内総生産(GDP)を労働者の数で割ることで求められる。それをさらに労働時間で割ると、就業1時間当たりの付加価値額を示す、「時間当たり名目労働生産性」が得られる。こちらも過去最高の4828円を記録した。
物価の変動を取り除いた、1人当たりの「実質労働生産性」上昇率は、0.3%だった。労働時間が7年ぶりに減少に転じたことで、時間当たりの「実質労働生産性」上昇率は1.1%と、1人当たりの上昇率を上回った。
日本生産性本部の担当者は、キャリコネニュースの取材に対して、
「働き方改革が謳われる中、安倍首相は生産性を向上させようとしています。景気が良いと言われる割には、実感が湧かないという声を聞きます。しかしアベノミクスを背景に、生産性が改善しているのは確かです」
と語った。
ただ、過去最高になったとはいえ、OECD諸国に比べると、まだまだ低いと言えそうだ。「労働生産性の国際比較 2016年版」によると、2015年度に時間当たりの労働生産性が最も高かったのはルクセンブルクで1万6円。
第5位のアメリカでは68.3ドル(約7200円)だった。最新の2017年版は今年の12月下旬に発表予定だ。
https://news.careerconnection.jp/?p=43603 今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
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そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで >>109
新宿ビル、ブタのエサ並みです。
マスタは高級車で通勤してます。 地域のビルにある社員食堂廃止したら困るマスターは沢山いるんだろうな 外資の一流どころの食堂も行ったことあるけど、NTT社員なんて豚扱いで充分 マシかまずいかだけなんだから呼び方は"エサ"で十分
腹は膨れるだろ? ふりだけするのは、会社もいっしょでなんだかなぁ〜って思う。 なんでもやってるフリができないとNTTでは通用しません NTTの役立たずが人並みの飯を食おうと思うこと自体が生意気
こういうごみだめの豚には豚の餌で十分 N労新聞送らなくていいって何回も言ってて、更に引っ越したのにまた送ってきやがった。 >>120
発行部数維持しなきゃだからね
部数が減ればキックバックも減るから >>96
750貰ってた奴は640位に落ちたのか?
昭和の終わり頃に入社した奴が一番美味しいのでは
何もしないか!単純軽作業で高給取り
ちゃっかり主査になって主査手当も泥棒している 昭和59年入社のオレ様の事か
まだ年4回ボーナスが出た時代 社員食堂より、安くて美味しい店は、会社の周りにある。社員が少ないビルは、閉鎖されていくが、社員食堂の値下げとかはしないんだろうか。組合も福利厚生、社員の健康を考えないと。自分達の飲み会だけ考えていればいいわけにはいかない >>129
組合は介護、育児のしやすい働き方改革を推進して欲しい。 今日も飲酒運転
飲酒運転連続無事故記録更新中
まあ誰にも止められないだろう 会社の病院や健康管理所が社員はタダだった時代に散々利用させて貰ったから、あとは若手が頑張って共済組合費も赤字補填してくれ NTT労働組合なんて守ってくれる訳じゃないから高い組合費なんか払うの辞めた方がいいよ
必要な時に守ってもくれなかったから腹が立って辞めたけど何にも問題はない
第二組合は頼りになるかもしれないが胡散臭いしね
警察の世話になる様な事をしなけりゃ仕事をサボっていてもクビにはならないから大丈夫だ
本当にやるべき仕事なのかと思いながらも10年間も名古屋から関西に新幹線通勤をしたぜ
だったら10年分の新幹線通勤代を割増退職金で出せばいいのに困ったもんだぜ
NTT パワハラ 四国遍路 で検索 沖縄ピースウォークに行かされて熱中症になりかけた俺の前部下w 平和活動と思いきや、テロリストに加担しているという意味不明な活動。金もかかるしやめた方がいい。 政治活動は二の次にしてほしいわ
なんやら数あるメイン活動のひとつになってやがる >>131
自宅で親の介護、子供の育児で疲れてるのに職場で爺様の介護してたら死んでしまう。 社員食堂のヘルシー定食は、おかずがヘルシーではなく、ご飯の量が少ないだけ。
大盛りにしたらヘルシーでもなんでもなくなる。
福利厚生の意味でも、組合として何か対応はしてくれないのか >>138
電爺に聞いたら昔はJALみたいに第一、第二、第三・・・と両手で数えるぐらい組合が並立してたらしい 総合共済も入院時に出る見舞金で、充分元取らせていただきました。 この会社の社長初め経営陣があまりにも無能なので俺が経営方針を示す
これからの電話は顧客がかけて来るのを待っているだけでは駄目だ
ああそういえばあいつに用があったなと思った3秒後にあいつから電話がかかってくる
AIとICTを組み合わせたそういうサービスが必要になる
夜のお店に行くためだけに出社している無能な経営層は排除すべき
俺が株主だったら真っ先に提案してやる
無能すぎる経営陣による会社ごっこバックに国が付いているからやりたい放題
あぁ無常 優秀な人材が去っていくばかり みなさん姫初めは済みましたか?
俺は済みました
独女のみなさん初まんずりは済みましたか?
大きなお世話みたいですね すみません 人間とは楽をする動物である
FTみたいな単純作業で高収入得られるなら
だれでもFTを希望する
とても駅職がやる作業じゃないぞ
駅職でFTに居る奴はどんだけ性格悪いんだ
現行の給料から70%OFFしてもおかしくないぞ
家庭より仕事を選んだ駅が単純作業で700/年越え
ふざけるなよ >>150
駅にすらなれないカスがガタガタうるせえな、無能 それを言い出したら、ソルコ社、アクト社、BA社、BS社等々、全部無能ということになる。 理不尽な不公平が蔓延ってるからギスギスしても仕方ないよね 年末に起こしたセキュリティ事故が揉み消されそうになってる カフェテリアポイントを家族にも使えるようにして欲しい。
そしたら妻にも人間ドッグいかせてあげられる。 日本電信電話895万
NTTドコモ 874万(平均年齢40.0歳)
NTT東日本 800万(平均年齢40.2歳)
NTT西日本778万(平均年齢42.7歳)
NTTデータ812万(38.0歳)
NTTコミュニケーションズ 850万(平均年齢43.2歳)
NTTコムウェア 775万(平均年齢47.0歳)
NTTファシリティーズ787万(平均年齢42.1歳)
NTTファイナンス 857万(平均年齢42.4歳)
NTT都市開発857万(平均年齢43.0歳) >>159
自分の名前がなんとか書ける程度の知能ですら駅になれるのに
そんなやつに顎でこき使われる奴隷www >>160
ウケ狙いなのか、前の所属長がdreamsスケジュールに「人間犬」って書いてて同じこと思ったw C評価とは幅のある評価枠で・・・・
Aに近いCも居て・・・・
だったら百歩譲ってBでいいじゃないか
それすらしなくボーナスも業績もC評価受け続けたら
生活できないところに落とされている
お前がどれだけ難易度の高いことやっているか
俺(課長)が解らないからC評価とか
優秀な奴が辞めるのも理解できるわ 東社員35歳です。
現在、10万円程の賃貸マンションに住んでいます。
1歳児になる子供ができて、妻も分譲マンションが欲しいわねと言うようになりました。
現時点の世帯貯蓄(財形、預金、株)は2000万円程です。
45歳までは37000円ですが住宅補助がでるので賃貸のままにして、45歳過ぎたら2000万円以下のリノベーションマンションでもと考えているのですが、妻は今新築マンションが欲しいようです。
皆様からのアドバイス頂けませんでしょうか。 >>168
お前は今の金利を見てどう思うんだ?
これから金利が上る可能性があるのか下がる可能性があるのか、
歴史を遡ってチャートを自ら確認しろ
お前が45歳になるまであと10年
その時点で金利が1%、2%など、任意の数値で上がる場合と借り入れる
住宅ローンの金額を概算でいいから計算して、その時点まで賃貸に住むほうがいいのか
それとも今の低金利で買うのか、お前の条件はお前しか計算できないだろ?
ヒントはやったんだから今すぐ計算して妻と相談しろ あと、子供の教育費をきちんと考えておいたほうがいい
公立か私立か、高卒なのか大学院まで行かせるのか
子供が少し大きくなったら奥さんは正社員で働くのかパートなのか、それとも専業か
いくら考えたところですべて計画通りには行かないが
現在の段階で想定できる可能性を奥さんと相談しておくだけでも
その後の修正がし易い
不動産は大きな買い物だから慎重に検討してくれ
子供と君の一家の将来の幸せを祈る
がんばれよ >>169
いろいろとありがとうございます。
4月から妻は職場復帰予定です。
教育も公立志望ですが、そのときにならないとわからないですね。
多分、この超低金利に買った方がいあという声も聞きながら、マンション需要過多の値崩れもありえるということて、今本当に買う必要あるの?ってのが正直なところです。 >>170
妻が欲しいって言ってんなら買うしかねえんだよ
経済的な損得とかまったく関係あるねえんだよ >>170
嫁もNなのか?だったら買うべし。(円満ならな)
子供小さいなら頭金二千万円ぶっこめ。利子の対象額少ないと楽だぞ。
借り入れは財住金の10年固定もあるしフラット35もあるからまずは財住金に相談してみよ。
あとは後々売れるような資産価値の高い地域の土地やマンションにしとけば安心だ。 NTTの社員という時点で頭が悪いんだから仕方ないだろ
頭が悪いなりに一生懸命家族のために考えているのに
そういう人を馬鹿にした態度はなんだ >>174
どうせ払うなら一括の方がいい
住宅ローンなんて、細く長く骨の髄までしゃぶり尽くすために考えた銀行の作戦
高度経済成長期ならいいけど >>175
住宅ローン控除受けるために十年間はローンの方がいいと思うが 【iPhoneに"計画的陳腐化"の疑い】消費者に新製品を購入させるため、すぐ旧式になる製品を意図的に製造
https://twitter.com/afpbbcom/status/950565543995723776
アップル酷すぎる… >>176
俺もフィナンシャルプランナーにそう言われた 相談したら負けだぞ
他社がいいとわ絶対言わないし
あなたが借りられる限度額まで貸すぞ
自分で〇〇〇〇万円の物件でと言わなきゃ
貴方が銀行員だったらどう思う
鴨がネギしょってきてるんだから
逃したら貴方どころか上司もこっぴどく叱られる
銀行に相談するのはナンセンス >>176
控除額<利子なら現金で払った方がいい。
借金なんてしない方がいい。 財形転貸融資を使うと足抜け出来なくなる。
糞会社に已む無く張り付き、バワハラを一生受け続けるハメになる。
借りるなら公庫か銀行にしとけ! オレのようにビットコインで儲けてキャッシュで買えよ >>188
確定拠出年金、拠出金に上限があるのがつらいな >>189
そりゃ元々の確定給付だって給与の差ほど掛け金に差はないわけで おっしゃってる意味が解りません
もっと平たく言って頂けないでしょうか? >>191
ちょっと調べてみてね
言葉足らずですみませんが、
確定拠出年金の掛金拠出限度額は、税制上の優遇措置が行われることから、既存の確定給付型の厚生年金基金や国民年金基金の税制を勘案して公平性の観点から設定してます、だそうです 春闘はどうでもいいから、たじまを組合から排除してほしい。
あんなやつ応援する価値がないから。 家庭より仕事を選んだ駅が広域移動を拒否する
そんなことかまかり通る糞会社と腰巾着組合
なんで駅になったんだ バカなのか 定期的にあちこちに出てくるやつだな。
駅になれない自分が惨めなんだろうな。
普通にやっていれば、地方にいても駅3ぐらい
には誰でもなれるんだし。 普通がまかり通らない糞会社
普通どころかかなり貢献しても若いから・・・
俺が推薦しても・・・・
で、ボーナスも期末もC評価受け続けたら生活できないレベルに・・・
自分の名前が書けるだけの池沼が主査どころか課長、〇〇長へ
いいから広域移動しろよ 組合役員も、集約で、分会長も減ってるし、それなりに厳しそう。春闘より、特権を守ることを第一に考えるので、どうなるんだ? >>197
若いから評価据え置きとか我慢してAB評価を譲ってやれとかオカシイよな >>197
ふーん。
C評価が続いて犯1だとしても、40代で年収600万にはなるよ。
これで生活できないというのなら、お前はどんな生活しているんだ? 専従の地方本部委員長が労組役職定年で職場復帰すると総務部の担当部長。
ふざけ過ぎていると言うか、開いた口が塞がらなかった。 >>201
いつの時代の話だ?
どっちにしろ大概な話だな 春闘、今年は何を要求するんだ?
一時金は何か月分? >>203
グループ会社採用や中途採用者の待遇改善が
テーマとか。 >>200
家族が居るんだぞ
子供が多いと不利じゃないか
子供複数人大学、高校通わせたらそんなわけ行かないだろ
というか貴方何歳? 若い人向けの施策を増やしてほしいもんだがなぁ
ここ数年、再雇用者向けのネタばっかりで三十代前半の俺は少しばかり会社に嫌気がさしてきた
子持ちが使うカフェテリアプランも改悪される可能性があるようだし
グループ全体で見れば上の年代のボリュームが大きいのはわかるが、だからこそ逆に下の年代を手厚くして若手を増やす方針をうちだしてほしい
高齢者の支持を取り付けるために高齢者向けの施策ばかり打つ、この国の政府と同じじゃん >>206
再雇用組がリタイアしたら御用組合も用済みになる虞れ・・・ >>205
身分不相応に家族を増やしたアンタが悪い。
俺は50代だが、年収600万円台で家族4人なんとかやっている。
子供も奨学金をもらえば大学にもやれる。 >>210
あなた年金辞退しなよ
そこまでいうのなら
自分の子供に養ってもらいなよ >>211
悪いけど、ウチは自分のことは自分でする主義でね。子供に養ってもらう気はないな。
ま、駅にすらなれなくてこんなところで愚痴ってるオッサンにはなりたくないもんだな。 >>211
世代ギャップだ無視しとけ。
お前の言いたいことは、よくわかるぞ。 セリーヌ・デイオンやアムロあたりのコンサートチケットの斡旋ぐらいしろよ。
いつも爺さん・婆さん歌手の斡旋ばかりで行く気が失せる。>グル連 福利厚生を変えるのはやめてほしい。影響が大き過ぎる 組合の幹部って、なんで明治維新の政治家のようなあごヒゲを生やしている人が多いんだろ?
革命家のつもりなのか? ここのベアはベアといいつつ業績に合わせて上昇分誤魔化すからな >>219
国鉄とか親方日の丸な公営企業は身だしなみが規則化されててヒゲやロン毛は禁止されてた
ヒゲ生やすのは旧いアカ連中の象徴的な反抗アピールだからダニ労の患部もヒゲ生やしたがる ベアでチョイ上げて、雇用・給与体系見直しで大幅に下げる。
次は何の見直しかな?お手並み拝見! >>171
あるねえ
>>217
住宅補助の改悪反対 >>226
持ち家の火災保険がなくなるとかだっけ? 火災保険なくすとかN労が勧めてる保険全部アヤシイな・・・
家なんて燃えなきゃ保険金払わないんだし・・・もしかして使い込んでね? 運用が逆ザヤなんじゃねえの?
バカが金集めてもろくにリスク管理なんかできなさそう まさか以前みたいに運用失敗して億単位溶かしてるとか無いよな??? 組合員のために開催していた組合主催の飲み会ができないくらい苦しい >>231
おいおい!まさかコインチェックでやってないよな!?
二昔前もつどいで30億ひろがりで300億溶かしてただろ! なにせ組合の資金を怪しげな先物取引に流用して大損失を出したくせに
誰一人組合幹部が責任を取らない、説明もしない
ネットで追求されれば必死の妨害工作
そういう連中だからな
みんなググって検索してみろよ 石橋将に関連する検索キーワード
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石橋克将 >>236
先物で溶かしたカネ330億を会社側が補填してくれたので御用奴隷組合になったんだっけ? >>239
それからは初台のサビ残しかり鬱問題も黙認 組合が、完全に組合としての目的外の投機目的の先物で
大損失を食らっているくせに誰一人責任を取っていないどころか居直ってやがる
若い組合員の連中は知らないやつが多いから徹底的に拡散しろ 絶対にスト資金溶かしてるよな
組合のカネに対する説明ってコインチェック社の記者会見並みに胡散臭い 組合幹部の個人責任を徹底追求してやらないとな
個人財産を供出してでも組合員から預かった金を投機で損失させたなら
利息をつけさせて返却させるべき
家屋敷を競売にかけてでも容赦なく取り立てるべき それをするには当時の組合幹部連中を背任で告訴、併せて民事で損害賠償請求だな。 >>239
会社が補填したら財務指標に出るからバレバレだろ
組合の金に使途不明金が多いのは認める >>245
電爺に聞いたら組合が会社に土下座して何とかして貰って言ってた 別の財布のもの混ぜるの不味いね
ましてや組合に便宜供与すると労働法上不味くない?? 会社が損失を補填したと言うなら定款の目的外の利益供与だからな
当時の取締役にも賠償責任が負わされるだろ
分会で徹底して追求してやろうぜ 春闘は超勤拒否が俺的には嬉しい。
年間500時間越えの残業の俺にはたまの休息だよ。 ベアされたところで給与体制見直しで年収30万近く下がるんだが
ボナも業績3とれば旧体制の2と同じだよって言われたけど
2にすら届かないんだけどどんな計算方法だったんだ? オレがバブル期に出向で逝った会社は、余裕で年間600越えだったな
残業代の方が基本給より多い月もあったし >>252
見直し頼むよ
自分の名前が書けるだけの主査(駅)が不当に高い賃金で
痴呆で遊んでいるんだから
犯のBより駅のCが待遇が良いとか可笑しいだろ
自分の名前が書けるだけより難易度の高い業務したらマイナス評価
電電採用なんて犯罪者スペックのゴミしかいないのだから まあしかし再雇用組は、労使一体となって大幅な賃金カットに、不本意にも屈辱的な本体退職を半ば強制的に受け入れさせられ
ライフプランの見直しも余儀なくさせられたらしいが、同情の余地はかなりある。
当初は満了組と比べても生涯賃金で多少の優位性があるとも言われてたらしいが、今では逆転。
同一労働同一賃金が論議されている昨今、ストライキ資金の件もそうだけど、組合は組合員に対しての責任は感じてないのかな >>255
じゃあ、犯でAを取ればいいじゃん!
SAだってあるぞ。 >>255
今いる電電爺は退職再雇用組で25〜30%カットのハズだ。
犯1のおまえの給料の方が良いぞ。
何の不満があるんだ? 電電爺で給料に文句を言っているやつは見苦しいな
文句があるなら努力して役員にでもなればたくさん給料もらえるぞ?
なんでやらないの? アピール21、スポーツ後援会、MG会、全部飲み食い費用。 組合執行部の組合執行部による組合執行部のための組合 春闘かヤマ場をむかえるとき、組合役員は、会社から誠意ある回答がないので、組合事務室でヤケ酒呑んでる。もちろん、自腹で。 もはや残された獺祭は少ない。早急に誠意ある回答を示せ!と通告し、交渉を打ち切った。 誠意ある回答を出さないと今年も妥結するぞと会社へ差し迫った。 毎年3月になれば、同じ言葉が踊りまくるシーズンの到来
厳しく追求、質す、迫る、拒否、頑張りに誠意を、時間外労働拒否突入
そして、ヤマ場の設定日には、苦渋の決断、妥結
組合員からは、またかよ、やれよ、何やってんだよ
この繰り返し、ありがとうございます なので職場集会には誰も出ない。
組合執行部と職場委員だけで集会やってるよ! >>270
指示xx号とか、実はAIを導入して書いてるのではと思った >>272
職場委員ほどアホらしい役割はないぞ。俺も辞めたいが誰も代わってくれん。 昔、交渉状況速報新聞みたいので、山王パークタワーに稲妻落ちてる挿絵があったのは笑った。 総合会社採用は給与体系見直しでH31から年収で30〜50下がるんです。
みなさん知ってましたか? 国民年金みたくなって来たな
若い者ほど引き下げ改悪で不利になる・・・ >>278
ウチは今年から30万近く給与減ってるんだが
組合はBとれば問題ないよって言ってるが
計算合わない 弘前のセンタ長が休日にSVと一緒にいるところを目撃されて、
目があった瞬間にSVと一緒に速攻退散した事実あり。
その他、休日の目撃情報多数あり。
センタ内で拡散中だけど、社内のダイヤルに通報すると特定される。
不倫のSVは昇格試験受けて出世するらしい。
不倫すると出世する企業体質は腐ってる! 行きのバスも帰りのバスもちぢょうと同じバス
奴は9〜16なので時間が合わないはずだが・・・
同じバス
降車ボタン押すと勝ち誇った様に俺を見るのだが
お前など興味ない
1時間に1本しかなくどうしようもない
会社に来れば電電爺という池沼がいて
キチガイまみれの人生 嫌になる 勤務時間中に、年休取ってオルグに参加して、また業務に戻る。これって、時間外や16時半からやるより参加率が高いのかな 企業倫理にチクったら身元割れて干されるからやめたほうがいい 大々的にストを打つのか or スト基金を返すのか
そちらにするのか説明しろや >>295
お前、ストやったら、給料からその分だけ減額になるんだぜ。
最近の若い兄ちゃんたちはストやった経験がないだろうから知らんかもしれんけど。
スト拠点に勤務ビルが指定されたら最悪。
スト当日も集会だし、自宅待機も注せてくれない。もちろん、年休なんて認めてくれない。 >>296
ストで給料から減額になる分は、過去に組合員から徴収された530億とも言われている
ストライキ資金から補填されることにはなっているんですけどw >>297
そんなもん、貰ってねえよ。
それに勤務表上は青欠だぜ。 >>299
あっ!N労の場合の話な
違う変なところはシラネ NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
この3人が派遣社員の生活を破滅させる
完全にパワハラ 今年の春闘はどういう内容の待遇改善となるのだろうか 仮に資金が既に使い込まれてるのなら、ストなんて到底無理、絶対やらない、出来ない。
となると、一票投票とかもヤラせということになる。
やればスト資金の会計報告も必要になり、使途が白日の下に晒されてしまう。
だから、「社会から叩かれることは避けたい」を名目に、ストは絶対にやらない。 スト資金って本当にあるんだろうな?コインチェックみたいな無責任なテヘペロは無しだぜ・・・ >>305
だからスト突入直前で苦渋の決断と称して妥結するシナリオを毎年使っている。
あたかもストを打てる資金があると思わせるために。
だが、大方の組合員は気付いているが、若手組合員の中にはノー天気なやつもいる。 そういうのは会社毎じゃねの?職場集会すら行かないから全く知らないけれど 溶けたスト基金はバレンタインデーに固まってくれるかな? 職場集会でスト資金があるから安心してスト賛成に1票入れて下さい。
でも、ストライキはやりません。 うちの職場にはコワモテの怖い副分会長がいて、職場集会の日は会社の通用門付近で待っている。集会に出ずに帰ろうものなら、何か言う訳けではないがじっと睨まれる。 廃止してほしい組合活動
・沖縄ピースウォーク
・広島ピースなんちゃら
・砂漠を緑に
・アピール21
かなー。 ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
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● ● ● ● エ〜デルワ〜イス♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>316
キミのような人材を待っていたんだよ!
志位さんにも会わせてあげるからね。
(by通信○組) 組織内候補が民進なのか希望なのか立憲なのかわけわかんねーことになってる労組が他組織を馬鹿に出来るんですかねえ >>320
残念なことに、そいつらはそれ以上に輪をかけて馬鹿ですからw
と、思っている人が99.999999%ぐらいいそうな気がする 食堂のお姉さん見てますか?
TELWELのお偉いさんご覧になっていますでしょうか?
此処だけの話
私の前世は昆虫でキュウリが大好物です
貴社の食堂でキュウリ丼などキュウリを使用した献立が不足しているのが残念でたまりません
是非ともキュウリなど青野菜を使用した昆虫にも優しい献立をお願いします
是非ともお願いします >>315
組合役員の方々が、スト資金つかうちやんすがなくなるし、アピール21で補填 どうしてNの食堂は高くてまずいの?
これだったら、安い役所の食堂がマシ! せつめいしている組合役員の話は、メリハリもないし、聞いてようが、聴いてなかろうが、やりましたってパフォーマンスだけ?
おわったら、勉強会と称して飲み会かな >>328
すべてはTWの中抜きが原因、食材の仕入先までTWに指定されてるらしい
食堂経営者の人も、切り詰めて可哀想な立場なんだよね
で、高コストになる最大の要因は、やはり労使幹部一体となった天下りで、
TWプロパーのモチベーションも下がりっぱなしで、Nの社員を食い物にしてる
嘘か誠か、そんな噂を耳にしました >>330
キミたちは“養分”にされているのだよ・・・ 食堂でやる飲み会程行きたくないもんはないわ
料理は少ない上に不味い
酒も種類無くてほぼビールしかないといっても過言じゃない
それでいて料金はしっかり四千円といっちょまえに居酒屋並に取る 糞意味ねぇスト批准投票。担当の職場委員は配らずに自分で○書いてたぞ。 スト批准投票しないと労働争議にならないからねえ
投票しないで春闘したら単なるサボタージュで処分される ゴミみたいな賃上げなんてどうでもいい
どうせ、駅1以上が喜ぶだけだろ 電子投票にしろよなー。高い組合費払ってんのに未だに効率化もせず会社の紙ばっか使いやがって。 組合紙良い紙使いまくってすぐポイされるのに
組合じゃないがきららも恐ろしくムダしてるね >>341
一方、海外で植林活動を行うなど、環境問題に取り組んでいます
何という矛盾 >>341
紙にするからこそ歩留まり(水増し)を計上できる >>341
オルグで、質問しても
答えは
「前向きに検討していきます」
で、
答えは、組合員の熱い思いが伝わる『紙』で投票していただくことを継続します N労新聞
引っ越してずっと不達だから住所変更してと頼まれたが、要らないって断ってもしつこく送ってくる…
止められた方いますか? 送付止めないと、組合やめるって言えば送らなくなるんじゃない?受け取り拒否で全部返しているんだけど、ずっと送られてくるw 家族からもゴミになるから止めてもらうこと出来ないの?って
しょっちゅう怒られてる。
家庭不和のもとになっているので、希望者には止めて欲しいよね 結局昔からの組織である以上何らかのしがらみがあるのね 組合費を投機的な先物取引につぎ込んで大損させた当時の組合幹部を訴える訴訟を
現執行部はきっちりやれよ
隠しきれると思ってんのか? >>356
東京ゼネラル NTT労組 でググれ
そして可能な限り広く拡散しろ coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場のほか狙い目を表示するチャスコイン等いくつもツールが使える
他グループのpumpを検知しpump解説も有り!
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし
https://discordapp.com/invite/nrcNcHg
https://i.imgur.com/gmEgALO.jpg
https://i.imgur.com/i2r0yfb.jpg 今年スト打たなかったらスト基金返せ運動をみんなでやろう!
額面上は1週間程度スト打てるはずだから年度末手当復活みたいな感じになる。 >>360
年度末手当も懐かしいが、昔は10月にも手当がもらえていたよな。年4回の賞与時代が良かったなー。 その当時はまだ現金支給だったな
下半分に明細が入る給与袋、まだ持ってるわ うちの職場のおばちゃん主査は、仕事もせずにおやつタイム。
仕事のミスは、上司や若手のせい。
それに、香水つけすぎで、香害 >>367
今はおやつタイムではなくて、もぐもぐタイムっていうそうだ。
金メダルとまでは言わんが、銅メダルぐらいの仕事をしてくれるおばちゃん主査やおばちゃん課長ならOK? 同じビルにある組合事務所、ただ暇つぶしに来てるとしか思えないお喋り声が筒抜け。
うるさいったらあったもんでない。 >>368
もぐもぐタイムって、動物園みたいだなw 1時間に一回、15分のタバコ休憩取ってるおっさん主査に比べたら、
もぐもぐタイムのおばさん主査はまだマシでしょう。
タバコと違って、一日に食べれる量には限度があるだろうから。 組合さん、今回だけは時間外労働拒否はやめてください。
営業は年度末で数字で占め上がられる上に、今年はマイグレまで加重させられて苦しいんです。
作業量は減らないんですよ。
日中は外回りで、提案書や事務処理は残業してやってるんです。
少しは労働者のことを考えて闘争してください。 拒否解除後に時間外すればいいじゃん?
結局、毎月の時間外の上限は同じなんだし、
この時期に時間外しない分、他の時期に余裕でるでしょ。 時間外労働拒否って意味あるのか?
管理者が代わりに仕事やってくれるわけじゃないので、
結局、組合員に負担がかかるだけじゃん >>374
管理者に仕事をやらせるんだよ。
春闘期間中は、5時半になったら管理者にあとよろしくね!で仕事を管理者の机の上に置いて帰ればいいだけの話。
客が怒ろうが知ったこっちゃない。 意を決して脱退することにした。
今はサバサバした気分だ。 >>379
家族に対する責任を本当に自覚してるんなら
もっときちんと舌給料が払われる仕事に死に物狂いで転職しろ
お前は文句を言っているだけの負け犬だ >>381
今は出ないのか?
昔は出てたぞ
さらに場合によっては
「ご苦労さん、これで飲みに行ってくれ」
と金くれたこともあるぞ いつまでもバブリーだった頃が基準になってる老害多いけど本当にうざいわ >>386
うざいところが同じということだ。
みなまで言わんとわからんのかなあ? >>387
君も充分うざいぞ
理由を言わない分もっとたちが悪いぐらいだ >>387
言い返せなくて顔真っ赤な老害にしか見えない >>391
老害もアホだが、いつもでもくだらないレスを続ける若害も情けない。 子供も就職しローンも払い終わった退職目前の老害が、優越感に浸るスレ 労組が働かないから組合員どうしで言い争いが発生してるぞ
これが職場の業務遂行の現状だ
なんとかしろ 先ず労組自体を裁量労働制にすべき。
そして、活動成果に応じて組合員自身が組合費を寄付金のように決められるようにすべき。
<裁量組合費制>
A.全く評価できない:¥1,000
B.あまり評価できない:¥4,000
C.どちらでもない:¥7,000
D.ある程度評価できる:¥10,000
E.大いに評価できる:¥13,000
※組合執行部役員は、E評価で支払うものとする。 春闘が終わると組合ってヒマだろうな、何やっているんだろう?と思っている人が多いだろうな。 >>403
安全衛生委員会やらボランティアやら毎週の新聞やら色々あるよね。 組合役員さん見てますか?
一方的に送りつけてくる新聞やめてください。読まないし捨てるのに個人情報切らなくてはいけないし本当に迷惑です。希望者だけにしてもらえませんか?今時あんなのにコストかけなくても、読みたい人はPDFで十分ですよ。 >>405
なんだと?
誰のおかげでベースアップが実現していると思っているんだ?
文句があるならさっさと課長になるか非組の仕事に変われっ!
と組合役員から吠えられるだろうね。 あの新聞がなくなると、仕事がなくて困る人がいるんでね… 2018新入社員でNTT労組に加入しようとしている方に助言したい・・・・大学出てNTTに入社。右も左もわからない新人研修の場に突如として組合役員が入ってきて組合加入オルグをはじめます。
加入率が90何パーセントであるとか、加入した場合の利点をあれやこれやと話をし、その日に加入させられます。 組合費の問題や選挙時応援もしたくない政党の候補者支援の動員、組合に入れば当然の義務も生じます。
いつでも加入できいつでも退会できると言いますが一度入ればヤクザな世界。簡単に脱会・退会はできません。呼び出しうけて説得され、それでも脱退しようなら「除名」宣告受けたりします。
ここ最近は組合員の減少(大量退職者)で組合収入が足りないのか、「非正規労働者」にも加入を呼びかけていますが、組合に入っても首を切られる(契約解除)される人もいます。
組合加入するのであれば加入オルグ時に強制加入させられるのではなく、一年・二年職場で働き、周りの意見を聞き、自分の目で組合活動を見てから入りなさい。 >>406
もし吠えられたら完全に論点をずらす人ですね。
別に組合活動は否定しないよ。肯定もしないけど。
今回言いたい方は、あの無駄な新聞の話であり、組合どうこうではない。 >>410
ほほお〜、この青二才が。
紙媒体が無駄で古いと言いたいのか。
なら、聖教新聞や赤旗を見ろっ!紙媒体で党員に有料で配っておる。あいつらは党費も払ってしかも新聞代は別徴収だぞ。組合新聞は無料だぞ。
重箱のすみをツツクようなことを言うな!
と別の組合幹部はきっとおっしゃることでしょう。 東京ゼネラルで組合費を先物取引につぎ込んで大損させたことを
隠蔽している組合幹部がごちゃごちゃうるせえな 組合費で高い菓子かったり地域イベントとかで
高い酒飲み食いしてんじゃないよ
紙媒体も無駄で古いよサーバ借りてweb配信でも
余裕で賄えんだろ >>414
ぐははははは。
バレたか〜
乞食と組合役員は3日やったらやめられねーんだよ。なんなら、お前もやってみるか?ああん。キャバクラ連れてってやるからよ〜。 悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube..../watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube..../watch?v=SiHp41uWo1I
>>950>>58>>61" class="threadview_response_body_link" target="_blank">https://www.youtube....>>58>>61 >>416
月曜から水曜まで。
組合員が帰ったあと、組合事務室ではビール片手に対策会議。誠意ある回答? 予言:来週の水曜日には「苦渋の決断」で、妥結の確率100% 交渉内容は基本給4000円アップだっけ?
それはそれでありがたいが、福利厚生については何か言ってたっけか >>412
本当に無料だと思ってますか?
入社後すぐの説明会だかで組合費に含むかたちで集金していると組合さんが言ってました。 普段はサービス残業していようが、見てみぬフリをしている管理者たちが、やたら春闘ともなると、早く片付けて帰れよお〜と言い出すのが情けない。
組合なんて恐くないと普段は豪語しているのだから、春闘がなんだっ!客の方が大切だろ、残業していけっ!と言うなら俺はその管理者を尊敬してやるけど、そんな度胸のある管理者はいないな。残念ながら。 >>423
それをおおっぴらに本人達の前で言えないお前も同じようなもんじゃないの? >>412
組合新聞が無料なんてことはあり得ないんだけど?
紙代、印刷代、物流コスト、人件費等々、一体誰が負担してると思ってんだ?
>>423
内心、管理者からすれば、サービス残業するやつなんて大迷惑なんだよ。
残業しているなら、しっかり残業つけてもらえよ。管理者も自分の腹が痛む訳じゃあるまいし。
当然、残業時間も規程の範囲に収めることは言うまでもない。
自己管理も出来ないやつに限って、文句だけは一人前に言うけど、何をやらせてもダメなやつなんだよ 近年は春闘っていっても、組合はおとなしいな
以前は毎日のようにビラ配りとかしてたし >>426
もはや、御用組合以下の存在ですから。
組合が全電通と名乗り、山岸委員長がニュース等に頻繁に登場していた頃が懐かしいな。 犬も喰わない猿芝居、春闘劇場Nの巻のはじまり〜はじまり〜 組合役員とやたら馴れ馴れしく接する管理者たちの態度を見るたびに吐き気がする。 休憩取れない体制をなんとかしてくれよ休憩取れないのに仕事回ってると見なされてまた人減らされる たまには、なんと!要求額の3倍のベースアップを獲得しました。歓喜の決断でこの提案を受け入れました、ちゃんちゃん。という結末はないのかな? もう既に妥結のビラを印刷してストックしてるんだろ? >>439
トヨタ、一時金6.6ヶ月か
うらやましい NTTグループのボーナスって、会社の業績に殆ど左右されないよね?
良いのか悪いのかわからんが 徹夜の交渉と称して、今頃は銀座の会員制クラブで飲んでいるのでは?会社持ちで・・・。 何ヵ月って表記される人と総額ナンボって表記される人の違いはなんぞな? 組合新聞とか本当要らないわ
職場で配ってる奴で十分だろ
どうせ殆ど開封されずにゴミ箱直行なんだから 組合は、会社側よりずっと頭の古い組織だから、紙媒体から抜けるという発想がないんだと思うわ 紙媒体が一番なんだよ!
データにしたところで読まれない 組合紙は、読まずに機械いじりの時の雑紙とか梱包用に取っておくのオススメ 少しでもベースアップがあることは嬉しいけど、資格級がテンパイになっている人もちゃんと上がるんかな? ぬか喜びしてたらバカをみますよ
いろんなカラクリが仕込まれてます 犯への配分は極僅か、駅2以上が喜ぶ配分になります。 駅以上を厚めにって増やしたら一番人数多い部分増やしちゃう結果にならねえか? 給料分働いていないゴミは全員解雇でいい
その分、戦力になっている社員の昇給の原資にしろ
特に年寄り、お前らは必要ない 年寄りを見せしめで解雇すれば若者も働くんじゃない? 見せしめで評価下げ減給はやってるよ
年取ったらわかる 評価なんてずっと2(C)評価だから、今も昔も変わらねえよと開き直っている50代犯1爺が多いんだけど。 管監課長「休憩は取らなくてもいいんだぞ?権利は使わなくてもいいんだぞ?」
会社側の人間がこれ言ったらアウトだと思うんだが >>479
カンカンは法定上限超えなきゃ24時間仕事してもいいんだぞ?って言い返せば 連合が北朝鮮の砂利利権にまみれたヤクザ労組
連帯ユニオン関西生コン支部の支援に回ったそうだ
連合は北朝鮮の労働組合となりました
日本人を拉致して殺した国を支援する怖ろしい組織
それが連合
連合が支持する立憲民主党が政治を担っていた時代
多くの若者が失業に苦しみ、倒産が相次ぎ、円高に苦しみ
一方で韓国企業は日本企業を踏み潰して活性化していた
連合はなぜ景気をよくした自民党を攻撃するのか?
連合は殺人国家北朝鮮の利権を取ったのだ AP21が革マル枝野を支援してる時点で間接的に支援しているようなもんだ。かつては岡崎トミ子とかも支援してたし。
組織内議員を支援するならまだしも、売国奴に金が渡るのは我慢ならん。 【上念司】 朝のニュース解説 2018年3月19日
https://www.youtube.com/watch?v=FzI5zBJRj-Y
生コン再捜査 → 見られたくないところに注目が集まり、メディア発狂
https://www.youtube.com/watch?v=J3sbkybeKtI
関西生コンに異例の再ガサ入れ、これまでテレビ報道無し
https://www.youtube.com/watch?v=EmHMnhzIhOw
松井一郎大阪知事が会見でマスコミの辻元清美(生コン・公園)タブー姿勢を一刀両断!メディアの裏工作が暴露される!
https://www.youtube.com/watch?v=SJOWx6uW20I
足立康史🔴【国会中継】朝日が絶対報じない辻元清美の件を盛大に暴露ww2017年12月5日-侍News
https://www.youtube.com/watch?v=Jv7ZrkwDFcw
杉田水脈🔴【国会中継】コレは神回!辻元清美とK国、パチンコ業界の闇を盛大に暴露!2018年3月9日-侍News
https://www.youtube.com/watch?v=xDTT-xwhBdk
【杉田水脈】辻元清美よ聞こえるか!奴らが被災地に入り込んでやっていること【国会中継】
https://www.youtube.com/watch?v=511AEzIXzYI
マスコミ世論調査の正体を暴露!安倍潰しと偏向報道の関係性を徹底解説
https://www.youtube.com/watch?v=p8tfGISdY6s
【和田政宗】メディアが絶対報じない森友文書問題の真実を全て話します。※緊急拡散※
https://www.youtube.com/watch?v=mt7j9lva6RY
【森友文章】小籔千豊 昭恵夫人があたかも「前に進めて下さい」と直接言ったかのような印象を与える野党とメディアは汚い!
https://www.youtube.com/watch?v=LUTZPSB-K_E 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:fa7df787ab84b78910b2083d893cc2a4) 納得いかなきゃ組合辞めりゃいい。
でもやめる度胸なんかないことわかってるよ、奴ら。 春闘が、終わって組合専任役員は、職場にこないで何してるのだろう。 >>493
まさかの組合費使っての来年に向けての反省会とかですか? 組合幹部:今回の決着については組合としても問題意識を持っている。だから、ノミ...いやもとい、意見交換会をする必要があるんだ。わかってるだろ? 分会長ぐらいの人になると異動は少ないね。
ソンタクされているのかな? >>498
分会長に特化した話ではないが、昔は組合の元幹部が管理者になる人事は結構ありました。
最近はあまり見かけなくなりましたけどね。 昔は組合幹部が関連会社の幹部に天下り(下りっていう言い方も変だけど)してたよ。テルウェルとかね。 テルウェル経由でソフトベンダー外注契約なんかいくらでもあったぜ
テルウェルは単なる中抜き 定年後の再雇用、賃金75%減は違法 高裁判決が確定
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180330-00000051-asahi-soci
北九州市の食品会社が定年を迎える社員に、再雇用(継続雇用)の条件として賃金を25%相当に減らす提案をしたのは不法行為にあたるとして、
会社に慰謝料100万円の支払いを命じた福岡高裁の判決が確定した。
佐藤明裁判長は再雇用について「定年前後の労働条件の継続性・連続性が一定程度確保されることが原則」との判断を示した。
判決は昨年9月7日付。原告、会社双方が上告したが、最高裁が3月1日にいずれも不受理の決定をして確定した。
原告代理人の安元隆治弁護士らによると、再雇用後の賃金引き下げを不法行為とした判決が確定したのは初とみられる。
再雇用をめぐる企業の実務に影響しそうだ。
判決によると、原告は食品の加工・販売を手がける九州惣菜(そうざい)(北九州市門司区)に2015年まで40年余り正社員として勤めた。
60歳の定年時は経理を担当し、月給は約33万円だった。同社は、再雇用後は時給制のパート勤務とし、月給換算で定年前の25%相当まで
給与を減額する条件を示したが、原告は拒んだ。
高裁判決は、65歳までの雇用の確保を企業に義務づけた高年齢者雇用安定法の趣旨に沿えば、定年前と再雇用後の労働条件に
「不合理な相違が生じることは許されない」と指摘。同社が示した再雇用の労働条件は「生活への影響が軽視できないほどで高年法の趣旨に反し、違法」と 認めた。
一方で、原告と会社が再雇用の合意に至らなかったことから、定年後の従業員としての地位確認や、逸失利益の賠償請求は退けた。
一審・福岡地裁小倉支部は原告の請求をいずれも退け、原告が控訴していた。 異動で職場委員から解放されたと喜んでいたら、異動先から職場委員をやってくれと連絡がはいった。ガックリ。 >>500
いまは、分会長をおりたら天下り先は?
会社の為に、組合員をまとめた功績があるので管理者級の扱いで、会社が斡旋するの?
組合と関わらない為に、管管? >>507
異動先の分会は強いので、わざわざイサカイを起こしたくないしなあ。 分会によって超勤申請もかなりうるさいところと、ユルいところがあるな
オレのいる持ち株分会系はたぶんユルいはず ずーーーと自覚のないお荷物さん。
やっと退職した。 60歳定年を基準として考えても、大卒ならS56採用〜S59採用までの電電採用組がまだ現役なんだよな。高卒ならS52採用〜S59採用がいる。
ということは現役から電電組がいなくなるまであと8年はかかるということか。
まあ、役員と60歳超え再雇用は別として。 60超え契約でも生産性低く、まともに仕事も出来ないくせに高給なクズGAとかいるし
仕事の出来る人が安くて、出来ない人が高い不思議。給料が逆転してるんだよなあ レガシーのロストテクノロジー持った老人はいなきゃヤバいけどもう巻き取ったか そりゃスキルある老人もいるかもしれんが少数派だよ
ほとんどの老人は役立たず
しかも職業人生をずっとぬるい公社で公務員感覚で過ごしてきたゴミ
産業廃棄物、不良債権扱いが相当
管理者はコイツラをさっさと始末しろ 管理者もジジイなんだから、さっさと自分が管理者になるしかない >>519
そう言うお前はゴミ以下だ。
能ある鷹は、黙って黙々と仕事している。 団塊ジュニア層が最悪の癌ということは誰しも疑う余地もない
さっさと始末すべき 労働組合の新聞、紙とメールで選択できないかな。
メールにPDFのURL貼ってさ。 そんなことしたらOB関連の印刷会社が潰れるやろ。
そして、その印刷会社からのキックバックも無くなってしまうやろ。
そこんとこ、よーーーけ考えんとな! 組合費もそのまんまでいいからとにかくあのゴミ新聞送らないでほしい。
俺のだけゴミ箱に捨てといてくれないかな。
ポストに投函されること自体が不愉快で仕方がない。 NTTもJRみたいに労組からの大量脱退が実現すれば良いのにな 労組が一定の力があるからこそ、年休も切り捨てずに取ることができるのだ。
組合新聞ぐらいがなんだよ。
文句があるなら、お前だけがさっさと脱退するば?そんな度胸もないんだろ?ぐははは。 ジジイは辞めさせるより、もっとこきつかって突然死させたほうが社会の為にもいいんだよ 突然死が増えれば、無駄な人件費や医療費や年金が削減。特殊清掃業者やリサイクル業者は潤う。家賃は下がるが、事故物件は今は平気で住むやつも多い、または民泊にしてしまう手もあるし、色々いい事尽くめだな。
そういえばNTTの寮は昔から自殺も多かったけど、その部屋知らずに住んでるヤツは多いんだろうな 寮や社宅での死亡事案でわかる分はどんどん大島てるに書き込もう。 新入社員だからよくわからないんですけど、組合って脱退できないんですか?
入社時に強制的に加入させられて、組合費4000円超えって・・・
しかも共済で保険とかにも加入させられました・・・ >>534
脱退できるよ
ただ保険は自己責任だろ
ちゃんと考えて加入しろ
頭悪いんだろw わいはデータだけど研修のクラスに10人ぐらいの人がきて1人ずつ保険にチェック入れてるか確認されながら回収されるんだぞ
終わるまでクラス全員が帰れない
あの断れない雰囲気やばい 組合は入っといた方が無難じゃないかな
抜けたりしたら村八分にしてくるぞ >>538
どうだろう。会社としては、部署によるかもしれないけど、昇格に組合の加入・非加入は関係ないんじゃない?
でも自分だけ非組で、周り全員組合員みたいな状況になりそうだから、
役員経験があるおっさんがいたら仕事やり辛くなるだろうなー。 >>539
安全衛生委員会は会社の仕事としていいよ。 今年もストやらなかった。
そろそろ「スト基金」を全額返してもよくね? 組合費は実際に役員の飲み会やらゴルフやらに使われてるよ。
あと好きなだけ夜中まで仕事らしきことして、タクシーチケット使ってお家まで帰ってたよ。 >>549
>>550
これと、抵抗勢力の組合に加入させないのが、ユニオンショップの目的。 >>552
タクシーチケット一冊配付されてるもんな >>858
組合が積立金を先物取引で殖やそうとして110億溶かしたんやで 組合費、使い放題のやりたい放題とか、何かもう、無茶苦茶だな
よくもまあ、そんな組織がここまで持つもんだよな
組合員も舐められたもんだね JR東の労組みたいに若手が入らない状況なら目を覚ますでしょ まずは組合役員関連の投票で、よく分からんおっさんは全部不信任にするべき
若い子とかは、よく分からないから言われた通り全部信任で投票用紙を提出してるからなぁ 組合執行員から全員○しないと組合から文句言われるから、仕方がなく○した。 >>559
ていうか、総選挙の時に実施される最高裁判所の裁判官の信任と同じようなもので、一般のしかも若手の組合員が組合役員のことなんてわからないから○にせざるをえないんじゃないの?
ま、×にしてもいいんだけどさ。
全体的に見れば、信任されちゃうわけだしな。
無駄な波風は起こしたくないという心理もあるかもしれない。 ブロッキングに対して組合はだんまりで行くの?
普段平和が〜自由が〜とか何もなくてもガタガタ言ってんだから、
何かあった時にさっさと反対声明出せや >>561
本来であれば、よく分からないやつだからこそ×にするべきだと思うんだけどなぁ。
もちろん、〇を書かないといけない空気があるのは分かるけど。
少し前にどっかの総支部が、不信任の数をヘラヘラ競い合ってたけど、なんだかなぁと思った。 発売されたGoogleWi-FiのデフォルトDNSが
GoogleDNSであったことが判明した後に
NTTの社長交代の話が出たけど
今回のブロッキングの件に対するGoogleの恫喝・宣戦布告と判断して
責任を取る形で社長はやめることになったの? 新任投票するための判断材料がほぼ無いに等しい
意気込みだけではなく公約みたいのが無いのはなぜ >>565
そうそう、何も無いんだよね。
紙に顔写真と経歴だけ書かれてて、意気込みすらないけどww
どこも同じなのかね? >>558
いまんとこ会社とぐるだから
jrは革マルとのつながりが公然と指摘されてたから(革マルとグルだった幹部がかなりいなくなったのも含め)経営陣がここが機とばかりに取り崩しにかかった >>565
最高裁判官と同じで人物像がわからない人には○しない。 >>569
俺はわざと1人か2人の候補者だけに×をつける。
どうせ信任されるわけだから、投票結果を後で見て、俺って信任率が低いのか?と候補者に思わせるのが楽しみ。 新党結党の陰に隠れて石橋みちひろが立憲民主党に入党。
こいつだけはまともと信じていたが、もう支援しない。 >>571
参議院議員やからな
衆議院議員で希望の党へなしくずし的に入っておいてどさくさ紛れに立件民主に入り込んだヤツがいたとしたら1番のカス >>571
さおりんも立憲民主党入党だぞ。
組合の方向性は立憲民主党なのだから自然な
流れじゃないの?
むしろこのまま新党入りする方が違和感がある。 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。 >>571
石橋は自ら落選しに行ってるようなもんだな さおりんは、3期目。新しい候補者がいないので、石橋も3期目が、了承されそうだな そろそろ入れ替え時かもね。
要はこの間小選挙区で落ちてるし、次はなさそう。 政策実現能力からすると、どこか?
もう分かるよな?
まさか、クソみたいな政党や議員のためにAP21を強制拠出なんてさせないよな? ノー残業させたくないなら
ドコモみたいに、時間外出してないときは強制的にパソコン使えない仕様にしろよ。 とりあえず、毎日時間外2時間出して自己防衛してる課長とかどうなん?
それ知ってて、受けてる組合もどうなん? 優秀な人は自分自身を責めるが、並みの人間は他人を責める なんでこな会社に。こんな会社にしか。
とかで自分をせめることはたまにあるな。 >>595
組合に直接言わないといけないんじゃないかな?
留まってもらう為に説得されると思うけど… >>595
毎年の契約更新時に、「解約」に〇を付ける。そして、必要な保証は割戻金が多い他社の掛捨て保険に加入する。
ジブラルタル海峡のように自動継続となっているのもの直接電話して解約手続書を送付してもらう。
慶弔金などの総合共済(月額\500天引)は、組合を辞めなければならない。(管理者になるか、退職するか、脱退するか) ありがとう
やっぱり総合共済辞める=組合辞める、になるのか。めんどくせぇことになりそうだな
頑張って辞めてみるかな 組合員だけど月額500円払わされるやつはやめたよ。 >>598
これから結婚、出産、両親他界とかで共済金貰えるし、やってて損はないと思うけど。 >>598
一生独身で健康なヤツは辞めた方がいいな 1ヶ月以上の病休入院でも見舞金が出るよ!
メンタルやられる恐れのある人は覚えといてね!
すぐに入院して静養するんだよ! 組合からのパワハラで休んでたけど、そんなんあったんか
まぁ組合が認めるわけ無いか >>607
どんだけ豆腐メンタル?開き直って仕事だけすれば良い 組合弱体化したらリストラ、降格制度など経営側のやりたい放題だろうな
グローバル化は組合弱体化の一里塚 >>610
リストラリストラ言うけれどNTTの経営状況で整理解雇なんて無理。普通解雇は立証が難しい。懲戒は別モノとして。 >>609
やりたくないって言ってんのにヤミ専従にさせられたんだよぉ・・・
そんで、理解不能な仕事押し付けられまくって終了
ホンマしんどかったで >>613
ヤミ専は本来業務減るんじゃ?正直ヤミ専は会社ぐるみでないとできない話だ。 >>614
組合と会社との詳しいことはわからんのだけど、会社の仕事はほぼしてなかったよ。
ほとんど組合事務所にいたけど、会社からの賃金は入ってた。
一時期、国税からツッコミが入ったっとかいう話があって、そこからたまに会社に戻ってたけど。 専従は経済的なメリットはありますか?
会社からと少しばかりは組合から手当がでるのかな。
会社の業務より負担が少ないのでしたらやりたいな。 過去に組合分会幹部やってたオッさんに聞くと、選挙時期とか毎日午前様帰りで、貰う手当や任用でも、全く割りに合わん仕事らしい >>615
そりゃ普通に社員が自席にいないって大事だから会社側は知っててみない振りしてる。 >>616
分会役員で1万とかそれくらいの手当とは聞いたことがある。総支部だと6万くらいかな。
国会議事堂前で「安倍辞めろー」って叫ぶのが好きならやってみても良いかも。
あと沖縄の嘉手納基地の周りを、シュプレヒコールしながら歩くのが好きな人にもオススメだよ。
自分はぜったいイヤだけど。 以前、組休の賃金補填分は組合から現金で貰えていた。
非課税で健康保険料も掛からず旨みがあった。
しかし国税から刺されたため、組合が会社へ補填するようになった。
これで組休の旨みが全く無くなってしまった。
政治活動は労使間交渉とは異なるから、組休の対象にしてはいけないと思う。
政党・政治家への活動は無償ボランティアで、報酬を手にすることは禁じられている。
だが、この組合は昔から組休という手法で間接的に組合費から報酬を支払ってきた。
組休届には「組合活動のため」という定型7文字が常に使用され、会社側も黙認している。
組織内候補の闇選対に専念するため、半年間も会社を休んだ執行役員がいたのも事実。
年休とライフプラン休暇を合わせてもMax80日が限度で、半年間休むことは不可能なり! グローバルグローバルって言っているが、組合もグローバル化するの?
グローバルについていけない人はリストラ? グローバル言っとけばカッコいいくらいにしか考えてへんやろ 経営側がかい?
国内市場が縮小傾向というのが経営側の言い分 >>623
今更感ありまくりだしdocomoとかやらかし放題じゃなかった? docomoがやらかして北米撤退し、今度はdataに期待しているようだね
dataは売上足し算のために海外会社買収しまくっているけど大丈夫なのかねえ >>625
ドメスティックな企業がうまく扱えるもんじゃないでしょ海外M&Aなんて。アドバイザー選びもどこ使うかが大事だろう。 >>627
つまり、dataも失敗するということかね
クラウドやデジタル勢の攻勢にさらされていよいよ危ないか 若手がどんどん逃亡中だしな
主力顧客が金融系のIT会社はどこもヤバい 売買で短期的に成長しているように見せかけているだけ
逃げた方がいい >>628
Amazonとか勝てやしない
そんなとこと同じ土俵乗っちゃダメ >>631
AWSに勝てるわけがない
されど、同じ土俵に乗りたくないのにAWS側がdataとか日本のIT土方の
顧客基盤を侵食してきているからヤバイのよ 金融と公共分野、基幹システムのクラウド移行に注力、AWS日本法人がパートナー戦略発表
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/news/17/012603035/
上手く乗っかっているのか、AWSに利用されて終わりか、どっちかのう 三菱UFJがITシステムをクラウド化、アマゾンに移管の衝撃
http://diamond.jp/articles/-/128045?page=2
『この流れを戦々恐々と見ているのが、ITシステムの販売で食ってきた
旧来の大手ITベンダーだ。金融系のITサービスは年間で国内約3兆円の市場で、
NTTデータ、富士通など上位4社で約10%ずつシェアを持つ。これが貴重な飯の種になってきた。
……
最も“堅い”とみられていた銀行という得意先の変節は、顧客のIT資産のお守りが食いぶちである
国内ITベンダーの収益基盤に大きな風穴を開けたといっても過言ではない。』 >>628
データはAWSを提案する側
おなじ土俵に乗ってるのはコム >>636
提案はどれほどの稼ぎになるやら
AWSに利用されるだけだと悲しい クラウドネイティブの流れは
メーカー系に物販込みの価格で入札負けてたデータにとっては追い風やろ〜 データが成功する気がしない
やはり逃げた方がええのか >>643
手練れ揃いの外資系にウマイとこ持っていかれるの段 データは盤石な国内ですら揺らいできているからな
去る人たちの気持ちもわからんではない 臨機応変にリストラ人員カットできる外資と、対等に勝負するほうが無理 会社側から裁量労働制導入を提案されたら、構造改革の時のように素直に「はい」と決了してしまう予感がする。 20〜30年前は。
今の手取りがその金額なら、控除されているものを全てチェック!
財形などの貯蓄なら問題ないが、保険料などの2次控除が多かったら見直しスリムになること。 メンタルヘルス・マネジメント検定の有資格者がいっぱいいるのに
メンヘルの休職者がいっぱいいる現実 >>656
それな
メンへルに限らずしがみつく人は多いが、船自体が沈む恐れが出てきたな >>658
あんな一回切りの端金で関係ない資格取らんよ >>659
老害は馬鹿だから試験を受けても受からないだけだろ?
本当に実力もなく口ばかりでマナーも悪く社会の不良債権でしかない存在、それが老害だ >>660
必要な資格は必要になったら取ればええさ。必要となればやる気が違うだろ。 >>662
必要になったところで老害バカの頭脳じゃ無理だろ
見栄を張るな
お前らなんかゴミ 焦点:メガ銀がキャッシュレス決済事業に参入、NTTデータと競合も
https://jp.reuters.com/article/analysis-cashless-idJPKCN1J0143
データの牙城が崩壊したら、いよいよNTTグループ自体ヤバイな 御用聞き750
単純軽作業750
どこが経営環境が厳しいのか
家庭より仕事選んでるんだから広域移動させろよ
馬鹿じゃないのか 評価時期になると色々当たり散らすヤツが出てくるのは、しょうがない 『このコラムは「極言暴論」ではなく「極言正論」(笑)
日経コンピュータの私のコラムからの転載です。
NTTデータに足りないものについて、本間新体制に絡めて分析しました。
本間NTTデータの船出は順風か 国内外で問われるデジタルの力』
https://twitter.com/toukatsujin/status/1002328928164315136 こんなゴミみたいな会社から転職する事ができない能無しな自分を責めろ
一生不満タラタラで文句ばかり言っているのがおまえの人生だ
文句をいうだけで何一つ変えようとしない、会社に文句をいうくせにその会社にしがみつく
だっせー 旗の色が、赤(総評)→青(連合)→白(実態)に変わった御用組合だぞ、そんな幼稚な質問すな! >>683
候補者に通信に詳しい人皆無でメリットなし。 労働組合に加入しよう
1、団結権 ⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利
会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利(団体交渉権)を保障しています(憲法第28 条)
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。
労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php
日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます。』
個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm N労幹部さんご覧になられてますでしょうか
個人面談は希望者だけにしていただけないですか
経営側と個室で1対1のシチュエーションってなんなんですか
こいつは籠れるなと思った奴にはとことん管理者がカモレル仕組み
金太郎飴でないでしょう
ある人にはめちゃくちゃ目標設定が高く 馬鹿にはまったく目標設定がない
面談は希望制にしてください >>695
印象操作乙
JR東日本だけでJR連合系、JR総連系、東日本ユニオンと3系統ある
この前、大量脱退したいのはJR総連系つまり共産党や革マル派の息のかかった連中
連合系ではない お前は組合の人間かよw
他社の組合については良く知らんが
現に3.7万人が脱退してるしな
今回のカフェテリアポイントの削減も会社提案鵜呑みだろ?何を勝ち取ったんだよ。
おまけに組合員に対して理解促進資料と称する資料を配布して、正に御用組合って感じだな。 >>697
JRでいえば国鉄千葉、
NTTなら通信労組のことだよ。 >>697
いやなら御用組合じゃないユニオンや共産系に入れば >>697
君らが好きな御用組合のJR連合が経営側と組んで
革マル派の最大組合を潰しにかかった事案をいきり立って取り上げられてもねえ
脱退したのは革マル派組合からであって、国にとってもJRにとってもよかったんですがね どーでもいい
リストラに賛同する御用組合だよ
えぬてってー労組も 3割カットにされるか
首にされてれ10割カットされるかの選択だもんな >>705
3割カット政策に文句言って良い社員は満期雇用型を選択した社員と、首切りされない自信がある社員だけ。
首切りリストラが執行されたら、文句言ってる老害は間違いなく首切りされてた。 今まで全然更新がなかったアピール21のサイトが急に吉川さおりのコンテンツを更新しだしてて笑った。
そんなに慌てなくても落ちるからだいじょうぶだと。 前回は民進の比例区当選順でケツから3番目
2つの党に分かれてのぞむ来年は相当厳しいだろうね
旧同盟系の方が上位に来ている
参院選2016 開票結果
http://www.yomiuri.co.jp/election/sangiin/2016/kaihyou/yb007.html おまえら残業代が出るのも年休が使えるのも組合のおかげだぞ >>712
残業代出なくていいから
住宅補助をドコモと同じ7万円にして! >>713
NTT東日本の住宅補助費
首都圏賃貸 3万7000円
首都圏以外賃貸 3万円 >>713
年齢制限あるから住宅補助もあてにならんものだぜ >>718
NTT東日本の住宅補助費
45歳まで支給
首都圏賃貸(東京・神奈川・千葉・埼玉) 3万7000円
上記以外賃貸 3万円 軽くぐぐって調べてみたら、デー子にこんなのあった
持ち家にも手当出るってすげえな・・・
新婚世帯住宅補助(月額3万支給)、持家管理費補助(月額5万支給) >>719
NTT東日本の社員は住宅補助費が3万円〜3.7万円と少ないから20代で持ち家が多いけど、
ドコモは住宅補助費が40歳まで7万円出るから、ギリギリまで賃貸が多いって聞くね。
そしてNTT東日本社員は家を買った途端、遠隔地に飛ばされるというジンクスもあるw 家賃補助もらって賃貸に住んでるけど、持ち家は欲しいと思う。
けど今ってローン組んでも金利が0.5%くらいで1%を切ってるから、会社の制度(金利が1%を超える分についてサポート)を受けられない
ローン補助以外の制度は無いから実質何も支援が無い状態なんだよな
この辺見直してほしいけど、期待するだけ無駄なんだろうなぁ 残念ながら手当類については減らされることはあっても増えることは無いと思う 小西ひろゆき (参議院議員)
?認証済みアカウント @konishihiroyuki
W杯。主審の目の前でハンド反則でシュートを止めたコロンビア選手。チームを救うための究極の行為は一発レッドカード。
反則は絶対悪、退場も最悪ミスだが、我が身を捨てた執念の行為に、あの瞬間に何もせず、失点承知でシュートを見送るだけの
国会議員が何人いるだろうかと考えた。安倍政治は罪深い。
組合はこんなキチガイを支援してるのか >>725
結局ローン(フラット35)組むと、団信つけなきゃいけない。その分、金利が上乗せされて結局1.5%くらいになる。この0.5%分は補助もらえるからそれなりに意味はあると思うよ。 >>737
フラット35は団信要らんでしょ
俺付けてないよ >>737
住宅補助の財形転貸融資の方がよかないか?
財形転貸融資使える状況でフラット35利用するメリットって何かあったっけ 住宅補助とか社宅のカフェテリアポイントって何ポイント消費ですか? 財形転貸融資なんぞ使ったら辞めるまでパワハラ受け続けることになるぞ!
気を付けな! satch.tv/starts/?mref=445
CSチューナーだよ! >>741
財形転貸融資で借りてるけど、一度もパワハラなんて受けたことないけど?
パワハラ受けるとか、意味分からん。どこのどいつから受けてるんだ? ネオメイトから壮絶なパワハラを受けています
高卒文系なのに甚だかけ離れた職場に
組合が主導した人事異動
組合なんて要らない >>749
中途?新卒で高卒はいなかったような。まぁ、前向きに考えて、ネオの仕事の大半は高卒でもできる。 運営とかじゃね?
組合以前にNTT自体が昭和気質だしな。
働き方改革もクソもないわな。 おまえに残されているのは「地獄」だけ。
のう 大分 サトル https://cdp-japan.jp/news/20180628_0672
与党の暴走のせいにして、モリカケばかりに執着して審議拒否していた奴らが吐く台詞ではないな。
組織内議員を支援する価値はない。
AP21の会費も今後は赤十字に寄付します。 マスゴミと同じ印象操作乙
同盟系の工作員かね
働き方改革法案の付帯決議項目をあらだけ追加したのに、
ゆ党の新民社党(旧同盟系)ともいうべき国民民主にはめられて
決議の提出者から外されたことも知らんのか
ま、知っていて印象操作しているんだろうな >>749
組合に相談するより鬱診断もらって安め。 くみあい収入減るのに役員報酬が二桁%で増加しててわろた
JRみたいに集団で脱退もありだな JR東で集団離脱されたのは革マル系組合であり、
連合系が経営側と組んだ事案
連合系から離脱してはいない
JR東は長年、革マル系の方が多数派で当局も困っていた
N労とは異なる >>761
おっしゃてる意味がまったくわかりません
もっとひらたく
絵文字入りでご教授願います >>761
N労の連中の頭の出来だって革マル派と対して変わらないクオリティだろ
本質は同じ
こういうバカに粛々と貢いで生活を支えてやっている組合員乙 >>764
クソサヨクあふぉだが、短絡的なやつも(ry >>763
>>765
生活残業乙
高プロの範囲がどんどん広がって定額使い放題になるから、今のうちに残業代稼げばw 頭の悪さを性格の悪さでナイスリカバリーオナニー部
会社と組合とグルになって営業社員優遇
販売できて当たり前だからC評価でいいんじゃ
全社員販売で散々お世話になっておきながら何それ・・・
糞組合全電通 シネよ >>769
外人社員自体が増えて組合組織率も下がってエンド なにそれ?全くロジカルじゃないわ。
風が吹いても桶屋は儲からない。 >>778
採用会社が違う場合適用されねえだろうから要らない本社採用を子会社転籍で同一賃金出来上がり、ってやりそう >>778
来年度の新規採用からね
既存社員はそのままかと https://www.asahi.com/sp/articles/ASL7443M4L74ULFA00D.html
NTT(持ち株会社)の新社長に先月就任した澤田純氏(62)が4日、
朝日新聞の取材に応じ、固定電話網の維持コストが負担になっているとして、過疎地などでは無線などで代用することを検討する意向を示した。
携帯電話の普及などで、ピーク時に約6千万あった固定電話の契約数は2千万を切った。澤田氏は「総務省がリードする形で、ユニバーサルサービスはどうあるべきか、議論を始めて頂きたい」とし、「無線が可能ならば採用したい」と語った。 >>785
固定電話もVoIPになるんだから無線で十分 >>786
SO工事も無派遣でアクセス工事も不要でいいことだらけ 例えばスポーツでの話
一流選手は決して自分で自分が一流とか言わない
私はまだまだ未熟者ですとか謙遜するが
この会社では社長はじめ支店長、部課長が自己申告で
俺は評価5だ!!と言って甘い汁を吸う糞会社
上から順に5・4・3と行って良くて2甘く見られたら1
自分の評価というのは他人が評価するもので権力にモノいわせて
俺は評価”5”だとか言わない
将棋でいえば
羽生名人が俺は凄いとか馬鹿なこといわないだろ
ホント下衆の集まりだよな・・・
そのうち俺は神ダとかいいだすんじゃないか
インチキ宗教と同じじゃないか
優秀層が逃げてしまう
組合不要 今、優先の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。
au(KDDI ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク(おうちの電話)
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は
月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/ 営業のノルマが過酷すぎるぞ
マイグレ締め切りまで入るので秋まで過密すぎ
よく調査しろ 親の恩も義理も常識さえも捨てて、「金」を選んだ○林哲一家。
しかも大問題の不労所得金だ。 >>795
ビブスとかの応援グッズ買うのに、管理者のカンパだけじゃ足りないし、組合費も管理者のビブス代になるなら別の使い道がある >>795
野球やってる程、余裕ないだろ。
野球に関わる社員はクビにしろよ。 野球の応援で毎回なんら関係のない衣装ででてくる
ヤマトの隊員はなんとかならんのか >>798
NTTもかわいいチアガール出せよ!
江戸のわっしょいいらない。 NTT東日本の井上福造社長は16日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのNTTドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話4社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
NTT東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約800億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したIP網へ移行する2024年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた4社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm >>800
給与額に影響出ないならいいって考えだろ? 新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
NTT東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「IoT」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能(AI)が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏(63)が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてAIが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にNTT東の光回線とセットで売り込んでいく。
NTT東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にIoTを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n ネットを通じてAIが職場環境を分析し、
「(パワハラ社員を)間引きしましょう」
「(メンヘラ社員を)週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。 これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ!」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。 >>812
KDDIは運動会強制参加も組合員からの不満で組合からストップ入れてやめたって。
NTTも強制レク廃止しろ。 >>813
うちはレクなんって一切ないわ
強制飲み会はあるけど NTT労組幹部もブルジョアですよ
知らぬは組合員ばかりなり
経営者脅して金とって、会社の金で飲み食いしてますよ?
井上太郎‏ @kaminoishi
労組の贅沢ぶり、全逓(日本郵政公社労組)の執行役員は年収平均2500万円、
全逓会館なる実質ホテルも所有。年間約100憶円の組合費。
民進系直嶋議員出身母体のトヨタ労組、豊田市の組合所有のカバハウス。
総工費60憶円のレストラン、銀行、フィットネスまで。
直島議員の個人事務所と後援会まで入居。
井上太郎‏ @kaminoishi · 3時間3時間前
全トヨタ組合連合は総工費30憶円の憩いの施設つどいの丘を所有。
民進系平野元議員出身の松下労組、丹波篠山に9万坪の豪華施設。
各組合の専従執行役員の平均年収は2000万円を超えます。
運転手付き車も常識。高い組合費払わされて、
選挙応援に駆り出される組合員の方、組合幹部は贅沢しまくりです。 田嶋要は、一人でも十分戦える。組合こ支援は必要ありません。
まあ、もし負けても十分稼いだので、老後は心配ありません。 >>799
かわいければいいけどなぜかブs(ry
アピール21はいらない。 これホント?
東日本グループは
家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。 >>822
総支部でも教えてくれないのに分会じゃ情報すら来てないだろ モラハラ、パワハラ管理者の決め言葉
「私はそうは思いません」
あなたの個人的な意見を聴いてるんじゃないんだが・・・
個人面談は希望者だけにしてくれ
如何にも会社としては組合員のことを想ってますよのポーズにしかすぎん 労使交渉じゃなく、単なる政治的駆け引き。
パイの奪い合い。 >>823
分会にも降りてきてないような情報を5chに書き込むなんて、
人事労務に見られないことを祈ってくださいませ 日立は10万人のテレワークやるけど、NTTグループは?
組合は推進しないの? そんなんしよったら、職場集会・オルグ・共済加入促進などに影響でるやろ!
つーか、分会長や職場委員とかを決められんやろ! ついにNTT労組が弱体化、壊滅するときか
まんまと経営側の口車に乗り、給与減やグループ会社転籍ではない、
がちリストラも飲まざるを得なくなりそうだな >>827
茸はテレワークだらけだぞ
データもだろ >>833
これを機に使えねえ電電爺とゆとり主査をリストラしちゃえ 統合して40歳以上のÇ評価者を全員リストラしよう 多くの中間層が評価されやすい様に仕事のレベルを下げている。 持株様が報道の火消しを行っているな
どゆことー
本日および昨日の一部報道(日本経済新聞、日経xTECH)について
http://www.ntt.co.jp/news2018/1808/180804a.html >>837
火消し?
日経だろ
意図したリーク見え見えでしょ これはリストラやりよるぞ
40代半ば以降の連中はびくびく
30代以下は逆に見切りをつけて転職ェ… リストラをするなら期がおそすぎ。
人削って、出がらしだけで何も出来んわ。 人削ったところで今からの飯の種(誰にも負けない)が見当たらない 60.3.31以前の電電公社採用者は全員解雇しろよ
公社時代は職業高校、底辺私立高校などの犯罪者スペックの
塵が拾われていた最終処分所
未だに低学歴が居るから呆れる 再編やリストラ以前にもう会社として手遅れ感が出ている
NTT、周回遅れの再編 ITサービスの統括新会社
データ活用、波乗れず
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33820080U8A800C1EA5000/ >>847
周回遅れというよりそもそもDDJの救済から始まった話なんじゃね? 昨今のブラック締め出しの風潮で現状打つ手なしだな。 そもそも情シス板常駐のデータ社員が、こんな負け組板に来ることをあるのか? >>846
そいつら高卒爺のために喰い潰されるNTTグループ 素行不良者や犯罪者を守り抜くのがN労の役割だからな 素行不良者や犯罪者を守り抜くのがN労の役割だからな 秒Q繰り返したり、イクQ連続で撮りまくる奴らも守るのがN労 >>857
カンパの金盗む奴庇護してるよね
カンパはしない方がいい盗む奴がいるし(正当化)
はたまた本当に役に立っているか眉唾もの
現にくすねても刑事罰にならない〇〇BUは糞BU
〇〇分会が証拠隠滅します
悪の手先 全電通 悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、人脈や職務経歴を無断で新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること
早い話が非正規労働者の雇用上限を定めた2018年問題で、今までの非正規雇用者を大量解雇する穴埋め
人脈とプロジェクトを横取りしたら3年から5年で使い捨て コムのネットワーク部門とITサービス部門を分割してそれぞれ東西とデータにくっつけるのが正着手な希ガス >>866
ファシリティーズです
最近UDがスルーして下請へ直発注しはじめました >>867
パシリティーズはフィールドテクノとくっつきます >>871
失敗したのはいっぱいあるけどな
ベリオとかw データは海外市場どころか足元の国内でもアクセンに脅かせれ出したぞw
2017年 国内ITサービス市場、上位7社の占めるシェアが徐々に縮小、特にトップ5の占める比率が減少傾向――IDC発表
アクセンチュアが大手ITサービスベンダーの売上額成長率で3年連続の1位
https://enterprisezine.jp/article/detail/11040 >>868
ファシリティーズは持ち株直下の会社だぞ。西子会社など食われて消えるわ。 統合から取り残されたデータ(グローバル持株にぶら下がるだけ)の株価下がっとるな
一方で持株様の株価は上がっとる
なんじゃこりゃ 就職板のNTTグループスレで、
持株直下だから勝ち組だの、東が勝ち組だの、コムとデータざまあとか、
内定者らしき学生どもがマウンティングし合っているから、
ちょっと現実的なこと書いたら、お前は中の人じゃなくて
NTTグループ落ちた学生だみたいなこと言われてオジサン悲しい 持株直下ってことはリストラしたり清算したりするのも持株のさじ加減一つってことだよね? >>881
だな。ホームレスだろお前と認定されたわw
あんなガキどもどうせ入った後に愚痴を5chに書いて辞めそうだわ
>>882
というか直接再編を主導しますということだろうが、
データが現状維持なのでかなり中途半端だわ 通信系事業部隊として、東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。 日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。 >>886
それでも、導入することになるんだろうな。 大分原新の誰かみたいに、子供3人孫5人も生んで他人さまに金をせびって、絞りとって
平然とする馬鹿がいる。
自分の働いた金で子や孫を育てろ!
義母にたかっておいて、それがばれたら縁切るとか、人間じゃねえぞ小林! >>891
それって、導入しない理由として会社幹部が発表するかなぁ >>892
どの業界でもシステム対応無理って騒がれてるから問題なし。
やったらトラブルの嵐 >>894
dDREAMSなんて使いモノにならないシステムを生み出したNが対応できる訳ない >>896
dREAMSよりCUSTOMとかFrontierは大丈夫なの? >>900
なぜ?
全盛期に対して売上が半分以下に落ちていますが
データやコムとの合併に混ぜてもらえんとマジでヤバいのでは 大きなグループ企業抱えてるところはもっとマシな社内システム使ってるんだろうなぁ…
羨ましいわ customは実質富士通かな
米屋は基本設計以降丸投げだろ おれ再送参事。今年は下に1年目が3人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ >>910
こんな糞みたいな会社に入社して偉ぶるアホさ加減はすごい
お利口さんはこんな底辺私立高校や職業高校卒のいる企業は
相手にしない
お前もかなりの低能ぶりw >>911
マルチで書き込んでる奴にマジになってるお前の方が低脳で哀れやで >>910
こちらは関東逓信病院です
あなた様は、性格障害者であります(障がい者でないほう)
直ちに入院されますように申し添え致します
関東逓信病院では
あなた様のご入院を心よりお待ち申し上げます
繰り返します こちらは関東逓信病院です 組合は野党議員に献金するより
野田総務大臣や菅官房長官にお金入れた方が良かったな
グループ全体で給与下がったら、どう説明するんや >>916
野田総務大臣にはアピールで献金してるよ >>917
マジ?それって野田の893旦那への迂回融資にならんか? 節操ないな
ミンス政権の時には部落解放同盟推薦議員を支援してたのに・・・ >>918
アピールの勧誘のとき、献金先リストを見せられた アピール21を、老後の資金運用に使いたい要はどうなる?
政界引退? 田嶋要が議員になったことで何かプラス事項あったか? そいつに限らず組織内議員がいるメリットなんてねーだろ まもる君値上げしたから解約する。
その代わりMyセーフティの口数増やした。
0歳児〜も加入対象になったのが嬉しい。
自動車保険も込みだしお得だね。 >>925
まもるくんは、小さな怪我ぇも金が出るので、保険金を請求する加入者が多ければ値上げになる。骨折すると、加入口数が少ないとお得感が少ない。、 ちょっとしたケガで金払ってたら加入者的には手厚くて助かるけど・・ ・甘すぎると破綻するんじゃ・・・ >>927
だから上げるんじゃん。自然減も踏まえヤバイとは思うよ。 >>927
両方加入してたけど、
昨年、突発性難聴になって入院したとき
Myセーフティからは保険金降りたから助かりました。
まもるくんは怪我だけだし
Myセーフティは医療だけでなく怪我も込で、まもるくんに入ってるくらいなら、まもるくんの掛け金をMyセーフティに回した方がいいと思い、
まもるくんは解約しまきた。
まもるくんは新規受付終了したし、
今回の値上げもMyセーフティにシフトさせる為なのかなと思ったりしました。 >>931
そしてヤバくなってから合体
時すでに遅し展開フラグ 何でNグループはいつも後手後手の経営するの?バカなの?死ぬの? >>933
戦前の軍隊と一緒やろ
人事もソックリだし >>936
>>937
それらの名著以前にビジネス書通りの展開ェ…
自滅する企業(エクセレント・カンパニーを蝕む7つの習慣病)
http://www.eijipress.co.jp/book/book.php?epcode=2019
7つの習慣病とは:
- 現実否認症 (=神話,『我々こそ正統』,プライドの高さという呪縛)
- 傲慢症 (=おごれるものは久しからず、最新のイノベーションに追随できなくなる)
- 慢心症 (=ちょっとした成功体験が慢心を増幅し、大失敗の原因となる)
- 競合近視眼症 (=競合企業と争い、目先の数字で一喜一憂。諸刃の剣)
- コア・コンピタンス依存症 (=忍び寄る伏兵, 破壊的代替技術の登場で没落する)
- 拡大脅迫観念症 (=右肩上がりの幻想, 規模の追及, 戦略性のない企業買収)
- テリトリー欲求症 (=コップの中の争い、社内の縄張り争い、社内政治) >>933
組合さん早く教えて!
持株研究所はどうなるの?持ってる情報で、はやくオルグしてください。 持株が一番の元凶だろ
大本営発表の大風呂敷広げて転進転進また転進・・・ >>945
エッジの方が余計にムリゲーって気がする。
組み込みって言葉理解できないでしょ。
そもそも、ビッグデータのトレンドにすら乗り遅れてたし…。
管理が経営って感じの人多すぎなんだよ。 >>947
社長!ご自身の言っている事が、ちゃんと理解できていますか!? / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
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/ ヽ
/ ̄\ l \,, ,,/ | ピッチャー、デニー
,┤ ト | (●) (●) |
| \_/ ヽ \___/ |
| __( ̄ | \/ ノ
ヽ___) ノ >>952
玉城デニーみたいな風見鶏を推薦するのかよ!w / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
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/ ヽ ネバーギブアップしないよ!
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ヽ:::::::::. \/ ::::::::ノ 要以外にも組織内候補の機種がいた。
要は、衆議院議員として、唯一の組織内候補という旨味がなくなってしまった。アピール21の配当金が減ってしまい、どこの政党に属すればいいのか思案中 組織内候補いらん
てか、でんでんは全てどろぶね
大リストラ合意がいずれくるかも
合意した瞬間、組合も大崩壊
2020以降は暗いな >>962
またグループ内で10万人リストラやるのか・・・・・・まあ正直避けられないとは思うけど。 >>962
賛成
給料泥棒応援団にしかならない
給料泥棒による給料泥棒の為の全電通
ホント!!許されるものなら殺してやりたい 組合幹部 >>962
>>963
今度は給料カットではなく首切りかな? >>965
もう給与制度の改定じゃ無理なところまで来てるのか・・・ 土管屋がヤバいのは自明かもだが、
SIも経産省が基幹系をクラウド乗せろと圧かけ出したから、
いよいよ総崩れか 団塊Jr層にメスをいれるため、45才で退職・再雇用制度が復活するって本当なのか
本当ならどんどんやれと思う 機会損失の多かった団塊ジュニア世代すらやり玉に上がるか…。
末期だな。 組合幹部は、組合からの手当てが満額補填されるので、退職再雇用開始の年齢は、関係ない。 組合幹部の組合幹部による組合幹部のための御用組合・・・ 組合手当もあり、会社からも給料をもらっててうらやましい なんか住宅補助関連改悪させようとする前兆がじわじわ出てるけど実際のところ何をやるんだろ >>976
対象を拡げる代わりに引き下げじゃないの? 子供:お父さん、どうして相撲見ているの?
よめ:デブ専だからでしょう!!
俺 :なにを言うか >>977
元金は同じならば、割り勘する人が増えれば引き下げになるね 皆様の応援のおかげで玉城デニー当選しました。
これからも中国の皆様のために頑張りたいと思います。 組合ってアピール21の加盟料だけで飲み代全部出してくれるから有りがたいよね。 廃止してほしい組合活動
・沖縄ピースウォーク
・広島ピースなんちゃら
・長崎なんちゃら
・潮干狩り
・砂漠を緑に
・アピール21
・自宅に送りつけられてくる組合新聞
・出来レースの春闘 潮干狩りなんていらねーよ、行きたい奴が個人で行けばいい >>977
年齢制限なくして金額sageの話かな? frageとかいう若者の活動は圧倒的にいらんでしょ >>983
これ廃止するならN労解散させた方が早いなw 春闘もベア目標出さねーとか連合が言ってるし、益々組合の存在意義が無くなってきてる。 春闘なんて出来レースだから元々いらん。
組合は共済だけやってりゃいいんだよ。
飲み食いばかりに使ってないで組合費下げろや。
出てきちゃいけないお金で飲み食いか、おめでたいな。 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
2HO さおりちゃん、立憲民主の比例区なんて相当厳しいやん。来年はあかんやろな 組合があるから5chで不平不満垂れ流す人たちも残っていられる現実 労働貴族に嫉妬するルサンチマン丸出しの皆様と言うわけだ
自分達が世の中の多くより恵まれていることを棚に上げて
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