NTT労働組合 18
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>565
そうそう、何も無いんだよね。
紙に顔写真と経歴だけ書かれてて、意気込みすらないけどww
どこも同じなのかね? >>558
いまんとこ会社とぐるだから
jrは革マルとのつながりが公然と指摘されてたから(革マルとグルだった幹部がかなりいなくなったのも含め)経営陣がここが機とばかりに取り崩しにかかった >>565
最高裁判官と同じで人物像がわからない人には○しない。 >>569
俺はわざと1人か2人の候補者だけに×をつける。
どうせ信任されるわけだから、投票結果を後で見て、俺って信任率が低いのか?と候補者に思わせるのが楽しみ。 新党結党の陰に隠れて石橋みちひろが立憲民主党に入党。
こいつだけはまともと信じていたが、もう支援しない。 >>571
参議院議員やからな
衆議院議員で希望の党へなしくずし的に入っておいてどさくさ紛れに立件民主に入り込んだヤツがいたとしたら1番のカス >>571
さおりんも立憲民主党入党だぞ。
組合の方向性は立憲民主党なのだから自然な
流れじゃないの?
むしろこのまま新党入りする方が違和感がある。 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。 >>571
石橋は自ら落選しに行ってるようなもんだな さおりんは、3期目。新しい候補者がいないので、石橋も3期目が、了承されそうだな そろそろ入れ替え時かもね。
要はこの間小選挙区で落ちてるし、次はなさそう。 政策実現能力からすると、どこか?
もう分かるよな?
まさか、クソみたいな政党や議員のためにAP21を強制拠出なんてさせないよな? ノー残業させたくないなら
ドコモみたいに、時間外出してないときは強制的にパソコン使えない仕様にしろよ。 とりあえず、毎日時間外2時間出して自己防衛してる課長とかどうなん?
それ知ってて、受けてる組合もどうなん? 優秀な人は自分自身を責めるが、並みの人間は他人を責める なんでこな会社に。こんな会社にしか。
とかで自分をせめることはたまにあるな。 >>595
組合に直接言わないといけないんじゃないかな?
留まってもらう為に説得されると思うけど… >>595
毎年の契約更新時に、「解約」に〇を付ける。そして、必要な保証は割戻金が多い他社の掛捨て保険に加入する。
ジブラルタル海峡のように自動継続となっているのもの直接電話して解約手続書を送付してもらう。
慶弔金などの総合共済(月額\500天引)は、組合を辞めなければならない。(管理者になるか、退職するか、脱退するか) ありがとう
やっぱり総合共済辞める=組合辞める、になるのか。めんどくせぇことになりそうだな
頑張って辞めてみるかな 組合員だけど月額500円払わされるやつはやめたよ。 >>598
これから結婚、出産、両親他界とかで共済金貰えるし、やってて損はないと思うけど。 >>598
一生独身で健康なヤツは辞めた方がいいな 1ヶ月以上の病休入院でも見舞金が出るよ!
メンタルやられる恐れのある人は覚えといてね!
すぐに入院して静養するんだよ! 組合からのパワハラで休んでたけど、そんなんあったんか
まぁ組合が認めるわけ無いか >>607
どんだけ豆腐メンタル?開き直って仕事だけすれば良い 組合弱体化したらリストラ、降格制度など経営側のやりたい放題だろうな
グローバル化は組合弱体化の一里塚 >>610
リストラリストラ言うけれどNTTの経営状況で整理解雇なんて無理。普通解雇は立証が難しい。懲戒は別モノとして。 >>609
やりたくないって言ってんのにヤミ専従にさせられたんだよぉ・・・
そんで、理解不能な仕事押し付けられまくって終了
ホンマしんどかったで >>613
ヤミ専は本来業務減るんじゃ?正直ヤミ専は会社ぐるみでないとできない話だ。 >>614
組合と会社との詳しいことはわからんのだけど、会社の仕事はほぼしてなかったよ。
ほとんど組合事務所にいたけど、会社からの賃金は入ってた。
一時期、国税からツッコミが入ったっとかいう話があって、そこからたまに会社に戻ってたけど。 専従は経済的なメリットはありますか?
会社からと少しばかりは組合から手当がでるのかな。
会社の業務より負担が少ないのでしたらやりたいな。 過去に組合分会幹部やってたオッさんに聞くと、選挙時期とか毎日午前様帰りで、貰う手当や任用でも、全く割りに合わん仕事らしい >>615
そりゃ普通に社員が自席にいないって大事だから会社側は知っててみない振りしてる。 >>616
分会役員で1万とかそれくらいの手当とは聞いたことがある。総支部だと6万くらいかな。
国会議事堂前で「安倍辞めろー」って叫ぶのが好きならやってみても良いかも。
あと沖縄の嘉手納基地の周りを、シュプレヒコールしながら歩くのが好きな人にもオススメだよ。
自分はぜったいイヤだけど。 以前、組休の賃金補填分は組合から現金で貰えていた。
非課税で健康保険料も掛からず旨みがあった。
しかし国税から刺されたため、組合が会社へ補填するようになった。
これで組休の旨みが全く無くなってしまった。
政治活動は労使間交渉とは異なるから、組休の対象にしてはいけないと思う。
政党・政治家への活動は無償ボランティアで、報酬を手にすることは禁じられている。
だが、この組合は昔から組休という手法で間接的に組合費から報酬を支払ってきた。
組休届には「組合活動のため」という定型7文字が常に使用され、会社側も黙認している。
組織内候補の闇選対に専念するため、半年間も会社を休んだ執行役員がいたのも事実。
年休とライフプラン休暇を合わせてもMax80日が限度で、半年間休むことは不可能なり! グローバルグローバルって言っているが、組合もグローバル化するの?
グローバルについていけない人はリストラ? グローバル言っとけばカッコいいくらいにしか考えてへんやろ 経営側がかい?
国内市場が縮小傾向というのが経営側の言い分 >>623
今更感ありまくりだしdocomoとかやらかし放題じゃなかった? docomoがやらかして北米撤退し、今度はdataに期待しているようだね
dataは売上足し算のために海外会社買収しまくっているけど大丈夫なのかねえ >>625
ドメスティックな企業がうまく扱えるもんじゃないでしょ海外M&Aなんて。アドバイザー選びもどこ使うかが大事だろう。 >>627
つまり、dataも失敗するということかね
クラウドやデジタル勢の攻勢にさらされていよいよ危ないか 若手がどんどん逃亡中だしな
主力顧客が金融系のIT会社はどこもヤバい 売買で短期的に成長しているように見せかけているだけ
逃げた方がいい >>628
Amazonとか勝てやしない
そんなとこと同じ土俵乗っちゃダメ >>631
AWSに勝てるわけがない
されど、同じ土俵に乗りたくないのにAWS側がdataとか日本のIT土方の
顧客基盤を侵食してきているからヤバイのよ 金融と公共分野、基幹システムのクラウド移行に注力、AWS日本法人がパートナー戦略発表
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/news/17/012603035/
上手く乗っかっているのか、AWSに利用されて終わりか、どっちかのう 三菱UFJがITシステムをクラウド化、アマゾンに移管の衝撃
http://diamond.jp/articles/-/128045?page=2
『この流れを戦々恐々と見ているのが、ITシステムの販売で食ってきた
旧来の大手ITベンダーだ。金融系のITサービスは年間で国内約3兆円の市場で、
NTTデータ、富士通など上位4社で約10%ずつシェアを持つ。これが貴重な飯の種になってきた。
……
最も“堅い”とみられていた銀行という得意先の変節は、顧客のIT資産のお守りが食いぶちである
国内ITベンダーの収益基盤に大きな風穴を開けたといっても過言ではない。』 >>628
データはAWSを提案する側
おなじ土俵に乗ってるのはコム >>636
提案はどれほどの稼ぎになるやら
AWSに利用されるだけだと悲しい クラウドネイティブの流れは
メーカー系に物販込みの価格で入札負けてたデータにとっては追い風やろ〜 データが成功する気がしない
やはり逃げた方がええのか >>643
手練れ揃いの外資系にウマイとこ持っていかれるの段 データは盤石な国内ですら揺らいできているからな
去る人たちの気持ちもわからんではない 臨機応変にリストラ人員カットできる外資と、対等に勝負するほうが無理 会社側から裁量労働制導入を提案されたら、構造改革の時のように素直に「はい」と決了してしまう予感がする。 20〜30年前は。
今の手取りがその金額なら、控除されているものを全てチェック!
財形などの貯蓄なら問題ないが、保険料などの2次控除が多かったら見直しスリムになること。 メンタルヘルス・マネジメント検定の有資格者がいっぱいいるのに
メンヘルの休職者がいっぱいいる現実 >>656
それな
メンへルに限らずしがみつく人は多いが、船自体が沈む恐れが出てきたな >>658
あんな一回切りの端金で関係ない資格取らんよ >>659
老害は馬鹿だから試験を受けても受からないだけだろ?
本当に実力もなく口ばかりでマナーも悪く社会の不良債権でしかない存在、それが老害だ >>660
必要な資格は必要になったら取ればええさ。必要となればやる気が違うだろ。 >>662
必要になったところで老害バカの頭脳じゃ無理だろ
見栄を張るな
お前らなんかゴミ 焦点:メガ銀がキャッシュレス決済事業に参入、NTTデータと競合も
https://jp.reuters.com/article/analysis-cashless-idJPKCN1J0143
データの牙城が崩壊したら、いよいよNTTグループ自体ヤバイな 御用聞き750
単純軽作業750
どこが経営環境が厳しいのか
家庭より仕事選んでるんだから広域移動させろよ
馬鹿じゃないのか 評価時期になると色々当たり散らすヤツが出てくるのは、しょうがない 『このコラムは「極言暴論」ではなく「極言正論」(笑)
日経コンピュータの私のコラムからの転載です。
NTTデータに足りないものについて、本間新体制に絡めて分析しました。
本間NTTデータの船出は順風か 国内外で問われるデジタルの力』
https://twitter.com/toukatsujin/status/1002328928164315136 こんなゴミみたいな会社から転職する事ができない能無しな自分を責めろ
一生不満タラタラで文句ばかり言っているのがおまえの人生だ
文句をいうだけで何一つ変えようとしない、会社に文句をいうくせにその会社にしがみつく
だっせー 旗の色が、赤(総評)→青(連合)→白(実態)に変わった御用組合だぞ、そんな幼稚な質問すな! >>683
候補者に通信に詳しい人皆無でメリットなし。 労働組合に加入しよう
1、団結権 ⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利
会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利(団体交渉権)を保障しています(憲法第28 条)
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。
労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php
日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます。』
個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm N労幹部さんご覧になられてますでしょうか
個人面談は希望者だけにしていただけないですか
経営側と個室で1対1のシチュエーションってなんなんですか
こいつは籠れるなと思った奴にはとことん管理者がカモレル仕組み
金太郎飴でないでしょう
ある人にはめちゃくちゃ目標設定が高く 馬鹿にはまったく目標設定がない
面談は希望制にしてください >>695
印象操作乙
JR東日本だけでJR連合系、JR総連系、東日本ユニオンと3系統ある
この前、大量脱退したいのはJR総連系つまり共産党や革マル派の息のかかった連中
連合系ではない お前は組合の人間かよw
他社の組合については良く知らんが
現に3.7万人が脱退してるしな
今回のカフェテリアポイントの削減も会社提案鵜呑みだろ?何を勝ち取ったんだよ。
おまけに組合員に対して理解促進資料と称する資料を配布して、正に御用組合って感じだな。 >>697
JRでいえば国鉄千葉、
NTTなら通信労組のことだよ。 >>697
いやなら御用組合じゃないユニオンや共産系に入れば >>697
君らが好きな御用組合のJR連合が経営側と組んで
革マル派の最大組合を潰しにかかった事案をいきり立って取り上げられてもねえ
脱退したのは革マル派組合からであって、国にとってもJRにとってもよかったんですがね どーでもいい
リストラに賛同する御用組合だよ
えぬてってー労組も 3割カットにされるか
首にされてれ10割カットされるかの選択だもんな >>705
3割カット政策に文句言って良い社員は満期雇用型を選択した社員と、首切りされない自信がある社員だけ。
首切りリストラが執行されたら、文句言ってる老害は間違いなく首切りされてた。 今まで全然更新がなかったアピール21のサイトが急に吉川さおりのコンテンツを更新しだしてて笑った。
そんなに慌てなくても落ちるからだいじょうぶだと。 前回は民進の比例区当選順でケツから3番目
2つの党に分かれてのぞむ来年は相当厳しいだろうね
旧同盟系の方が上位に来ている
参院選2016 開票結果
http://www.yomiuri.co.jp/election/sangiin/2016/kaihyou/yb007.html おまえら残業代が出るのも年休が使えるのも組合のおかげだぞ >>712
残業代出なくていいから
住宅補助をドコモと同じ7万円にして! >>713
NTT東日本の住宅補助費
首都圏賃貸 3万7000円
首都圏以外賃貸 3万円 >>713
年齢制限あるから住宅補助もあてにならんものだぜ >>718
NTT東日本の住宅補助費
45歳まで支給
首都圏賃貸(東京・神奈川・千葉・埼玉) 3万7000円
上記以外賃貸 3万円 軽くぐぐって調べてみたら、デー子にこんなのあった
持ち家にも手当出るってすげえな・・・
新婚世帯住宅補助(月額3万支給)、持家管理費補助(月額5万支給) >>719
NTT東日本の社員は住宅補助費が3万円〜3.7万円と少ないから20代で持ち家が多いけど、
ドコモは住宅補助費が40歳まで7万円出るから、ギリギリまで賃貸が多いって聞くね。
そしてNTT東日本社員は家を買った途端、遠隔地に飛ばされるというジンクスもあるw 家賃補助もらって賃貸に住んでるけど、持ち家は欲しいと思う。
けど今ってローン組んでも金利が0.5%くらいで1%を切ってるから、会社の制度(金利が1%を超える分についてサポート)を受けられない
ローン補助以外の制度は無いから実質何も支援が無い状態なんだよな
この辺見直してほしいけど、期待するだけ無駄なんだろうなぁ 残念ながら手当類については減らされることはあっても増えることは無いと思う 小西ひろゆき (参議院議員)
?認証済みアカウント @konishihiroyuki
W杯。主審の目の前でハンド反則でシュートを止めたコロンビア選手。チームを救うための究極の行為は一発レッドカード。
反則は絶対悪、退場も最悪ミスだが、我が身を捨てた執念の行為に、あの瞬間に何もせず、失点承知でシュートを見送るだけの
国会議員が何人いるだろうかと考えた。安倍政治は罪深い。
組合はこんなキチガイを支援してるのか >>725
結局ローン(フラット35)組むと、団信つけなきゃいけない。その分、金利が上乗せされて結局1.5%くらいになる。この0.5%分は補助もらえるからそれなりに意味はあると思うよ。 >>737
フラット35は団信要らんでしょ
俺付けてないよ >>737
住宅補助の財形転貸融資の方がよかないか?
財形転貸融資使える状況でフラット35利用するメリットって何かあったっけ 住宅補助とか社宅のカフェテリアポイントって何ポイント消費ですか? 財形転貸融資なんぞ使ったら辞めるまでパワハラ受け続けることになるぞ!
気を付けな! satch.tv/starts/?mref=445
CSチューナーだよ! >>741
財形転貸融資で借りてるけど、一度もパワハラなんて受けたことないけど?
パワハラ受けるとか、意味分からん。どこのどいつから受けてるんだ? ネオメイトから壮絶なパワハラを受けています
高卒文系なのに甚だかけ離れた職場に
組合が主導した人事異動
組合なんて要らない >>749
中途?新卒で高卒はいなかったような。まぁ、前向きに考えて、ネオの仕事の大半は高卒でもできる。 運営とかじゃね?
組合以前にNTT自体が昭和気質だしな。
働き方改革もクソもないわな。 おまえに残されているのは「地獄」だけ。
のう 大分 サトル https://cdp-japan.jp/news/20180628_0672
与党の暴走のせいにして、モリカケばかりに執着して審議拒否していた奴らが吐く台詞ではないな。
組織内議員を支援する価値はない。
AP21の会費も今後は赤十字に寄付します。 マスゴミと同じ印象操作乙
同盟系の工作員かね
働き方改革法案の付帯決議項目をあらだけ追加したのに、
ゆ党の新民社党(旧同盟系)ともいうべき国民民主にはめられて
決議の提出者から外されたことも知らんのか
ま、知っていて印象操作しているんだろうな >>749
組合に相談するより鬱診断もらって安め。 くみあい収入減るのに役員報酬が二桁%で増加しててわろた
JRみたいに集団で脱退もありだな JR東で集団離脱されたのは革マル系組合であり、
連合系が経営側と組んだ事案
連合系から離脱してはいない
JR東は長年、革マル系の方が多数派で当局も困っていた
N労とは異なる >>761
おっしゃてる意味がまったくわかりません
もっとひらたく
絵文字入りでご教授願います >>761
N労の連中の頭の出来だって革マル派と対して変わらないクオリティだろ
本質は同じ
こういうバカに粛々と貢いで生活を支えてやっている組合員乙 >>764
クソサヨクあふぉだが、短絡的なやつも(ry >>763
>>765
生活残業乙
高プロの範囲がどんどん広がって定額使い放題になるから、今のうちに残業代稼げばw 頭の悪さを性格の悪さでナイスリカバリーオナニー部
会社と組合とグルになって営業社員優遇
販売できて当たり前だからC評価でいいんじゃ
全社員販売で散々お世話になっておきながら何それ・・・
糞組合全電通 シネよ >>769
外人社員自体が増えて組合組織率も下がってエンド なにそれ?全くロジカルじゃないわ。
風が吹いても桶屋は儲からない。 >>778
採用会社が違う場合適用されねえだろうから要らない本社採用を子会社転籍で同一賃金出来上がり、ってやりそう >>778
来年度の新規採用からね
既存社員はそのままかと https://www.asahi.com/sp/articles/ASL7443M4L74ULFA00D.html
NTT(持ち株会社)の新社長に先月就任した澤田純氏(62)が4日、
朝日新聞の取材に応じ、固定電話網の維持コストが負担になっているとして、過疎地などでは無線などで代用することを検討する意向を示した。
携帯電話の普及などで、ピーク時に約6千万あった固定電話の契約数は2千万を切った。澤田氏は「総務省がリードする形で、ユニバーサルサービスはどうあるべきか、議論を始めて頂きたい」とし、「無線が可能ならば採用したい」と語った。 >>785
固定電話もVoIPになるんだから無線で十分 >>786
SO工事も無派遣でアクセス工事も不要でいいことだらけ 例えばスポーツでの話
一流選手は決して自分で自分が一流とか言わない
私はまだまだ未熟者ですとか謙遜するが
この会社では社長はじめ支店長、部課長が自己申告で
俺は評価5だ!!と言って甘い汁を吸う糞会社
上から順に5・4・3と行って良くて2甘く見られたら1
自分の評価というのは他人が評価するもので権力にモノいわせて
俺は評価”5”だとか言わない
将棋でいえば
羽生名人が俺は凄いとか馬鹿なこといわないだろ
ホント下衆の集まりだよな・・・
そのうち俺は神ダとかいいだすんじゃないか
インチキ宗教と同じじゃないか
優秀層が逃げてしまう
組合不要 今、優先の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。
au(KDDI ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク(おうちの電話)
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は
月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/ 営業のノルマが過酷すぎるぞ
マイグレ締め切りまで入るので秋まで過密すぎ
よく調査しろ 親の恩も義理も常識さえも捨てて、「金」を選んだ○林哲一家。
しかも大問題の不労所得金だ。 >>795
ビブスとかの応援グッズ買うのに、管理者のカンパだけじゃ足りないし、組合費も管理者のビブス代になるなら別の使い道がある >>795
野球やってる程、余裕ないだろ。
野球に関わる社員はクビにしろよ。 野球の応援で毎回なんら関係のない衣装ででてくる
ヤマトの隊員はなんとかならんのか >>798
NTTもかわいいチアガール出せよ!
江戸のわっしょいいらない。 NTT東日本の井上福造社長は16日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのNTTドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話4社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
NTT東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約800億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したIP網へ移行する2024年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた4社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm >>800
給与額に影響出ないならいいって考えだろ? 新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
NTT東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「IoT」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能(AI)が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏(63)が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてAIが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にNTT東の光回線とセットで売り込んでいく。
NTT東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にIoTを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n ネットを通じてAIが職場環境を分析し、
「(パワハラ社員を)間引きしましょう」
「(メンヘラ社員を)週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。 これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ!」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。 >>812
KDDIは運動会強制参加も組合員からの不満で組合からストップ入れてやめたって。
NTTも強制レク廃止しろ。 >>813
うちはレクなんって一切ないわ
強制飲み会はあるけど NTT労組幹部もブルジョアですよ
知らぬは組合員ばかりなり
経営者脅して金とって、会社の金で飲み食いしてますよ?
井上太郎‏ @kaminoishi
労組の贅沢ぶり、全逓(日本郵政公社労組)の執行役員は年収平均2500万円、
全逓会館なる実質ホテルも所有。年間約100憶円の組合費。
民進系直嶋議員出身母体のトヨタ労組、豊田市の組合所有のカバハウス。
総工費60憶円のレストラン、銀行、フィットネスまで。
直島議員の個人事務所と後援会まで入居。
井上太郎‏ @kaminoishi · 3時間3時間前
全トヨタ組合連合は総工費30憶円の憩いの施設つどいの丘を所有。
民進系平野元議員出身の松下労組、丹波篠山に9万坪の豪華施設。
各組合の専従執行役員の平均年収は2000万円を超えます。
運転手付き車も常識。高い組合費払わされて、
選挙応援に駆り出される組合員の方、組合幹部は贅沢しまくりです。 田嶋要は、一人でも十分戦える。組合こ支援は必要ありません。
まあ、もし負けても十分稼いだので、老後は心配ありません。 >>799
かわいければいいけどなぜかブs(ry
アピール21はいらない。 これホント?
東日本グループは
家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。 >>822
総支部でも教えてくれないのに分会じゃ情報すら来てないだろ モラハラ、パワハラ管理者の決め言葉
「私はそうは思いません」
あなたの個人的な意見を聴いてるんじゃないんだが・・・
個人面談は希望者だけにしてくれ
如何にも会社としては組合員のことを想ってますよのポーズにしかすぎん 労使交渉じゃなく、単なる政治的駆け引き。
パイの奪い合い。 >>823
分会にも降りてきてないような情報を5chに書き込むなんて、
人事労務に見られないことを祈ってくださいませ 日立は10万人のテレワークやるけど、NTTグループは?
組合は推進しないの? そんなんしよったら、職場集会・オルグ・共済加入促進などに影響でるやろ!
つーか、分会長や職場委員とかを決められんやろ! ついにNTT労組が弱体化、壊滅するときか
まんまと経営側の口車に乗り、給与減やグループ会社転籍ではない、
がちリストラも飲まざるを得なくなりそうだな >>827
茸はテレワークだらけだぞ
データもだろ >>833
これを機に使えねえ電電爺とゆとり主査をリストラしちゃえ 統合して40歳以上のÇ評価者を全員リストラしよう 多くの中間層が評価されやすい様に仕事のレベルを下げている。 持株様が報道の火消しを行っているな
どゆことー
本日および昨日の一部報道(日本経済新聞、日経xTECH)について
http://www.ntt.co.jp/news2018/1808/180804a.html >>837
火消し?
日経だろ
意図したリーク見え見えでしょ これはリストラやりよるぞ
40代半ば以降の連中はびくびく
30代以下は逆に見切りをつけて転職ェ… リストラをするなら期がおそすぎ。
人削って、出がらしだけで何も出来んわ。 人削ったところで今からの飯の種(誰にも負けない)が見当たらない 60.3.31以前の電電公社採用者は全員解雇しろよ
公社時代は職業高校、底辺私立高校などの犯罪者スペックの
塵が拾われていた最終処分所
未だに低学歴が居るから呆れる 再編やリストラ以前にもう会社として手遅れ感が出ている
NTT、周回遅れの再編 ITサービスの統括新会社
データ活用、波乗れず
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33820080U8A800C1EA5000/ >>847
周回遅れというよりそもそもDDJの救済から始まった話なんじゃね? 昨今のブラック締め出しの風潮で現状打つ手なしだな。 そもそも情シス板常駐のデータ社員が、こんな負け組板に来ることをあるのか? >>846
そいつら高卒爺のために喰い潰されるNTTグループ 素行不良者や犯罪者を守り抜くのがN労の役割だからな 素行不良者や犯罪者を守り抜くのがN労の役割だからな 秒Q繰り返したり、イクQ連続で撮りまくる奴らも守るのがN労 >>857
カンパの金盗む奴庇護してるよね
カンパはしない方がいい盗む奴がいるし(正当化)
はたまた本当に役に立っているか眉唾もの
現にくすねても刑事罰にならない〇〇BUは糞BU
〇〇分会が証拠隠滅します
悪の手先 全電通 悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、人脈や職務経歴を無断で新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること
早い話が非正規労働者の雇用上限を定めた2018年問題で、今までの非正規雇用者を大量解雇する穴埋め
人脈とプロジェクトを横取りしたら3年から5年で使い捨て コムのネットワーク部門とITサービス部門を分割してそれぞれ東西とデータにくっつけるのが正着手な希ガス >>866
ファシリティーズです
最近UDがスルーして下請へ直発注しはじめました >>867
パシリティーズはフィールドテクノとくっつきます >>871
失敗したのはいっぱいあるけどな
ベリオとかw データは海外市場どころか足元の国内でもアクセンに脅かせれ出したぞw
2017年 国内ITサービス市場、上位7社の占めるシェアが徐々に縮小、特にトップ5の占める比率が減少傾向――IDC発表
アクセンチュアが大手ITサービスベンダーの売上額成長率で3年連続の1位
https://enterprisezine.jp/article/detail/11040 >>868
ファシリティーズは持ち株直下の会社だぞ。西子会社など食われて消えるわ。 統合から取り残されたデータ(グローバル持株にぶら下がるだけ)の株価下がっとるな
一方で持株様の株価は上がっとる
なんじゃこりゃ 就職板のNTTグループスレで、
持株直下だから勝ち組だの、東が勝ち組だの、コムとデータざまあとか、
内定者らしき学生どもがマウンティングし合っているから、
ちょっと現実的なこと書いたら、お前は中の人じゃなくて
NTTグループ落ちた学生だみたいなこと言われてオジサン悲しい 持株直下ってことはリストラしたり清算したりするのも持株のさじ加減一つってことだよね? >>881
だな。ホームレスだろお前と認定されたわw
あんなガキどもどうせ入った後に愚痴を5chに書いて辞めそうだわ
>>882
というか直接再編を主導しますということだろうが、
データが現状維持なのでかなり中途半端だわ 通信系事業部隊として、東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。 日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。 >>886
それでも、導入することになるんだろうな。 大分原新の誰かみたいに、子供3人孫5人も生んで他人さまに金をせびって、絞りとって
平然とする馬鹿がいる。
自分の働いた金で子や孫を育てろ!
義母にたかっておいて、それがばれたら縁切るとか、人間じゃねえぞ小林! >>891
それって、導入しない理由として会社幹部が発表するかなぁ >>892
どの業界でもシステム対応無理って騒がれてるから問題なし。
やったらトラブルの嵐 >>894
dDREAMSなんて使いモノにならないシステムを生み出したNが対応できる訳ない >>896
dREAMSよりCUSTOMとかFrontierは大丈夫なの? >>900
なぜ?
全盛期に対して売上が半分以下に落ちていますが
データやコムとの合併に混ぜてもらえんとマジでヤバいのでは 大きなグループ企業抱えてるところはもっとマシな社内システム使ってるんだろうなぁ…
羨ましいわ customは実質富士通かな
米屋は基本設計以降丸投げだろ おれ再送参事。今年は下に1年目が3人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ >>910
こんな糞みたいな会社に入社して偉ぶるアホさ加減はすごい
お利口さんはこんな底辺私立高校や職業高校卒のいる企業は
相手にしない
お前もかなりの低能ぶりw >>911
マルチで書き込んでる奴にマジになってるお前の方が低脳で哀れやで >>910
こちらは関東逓信病院です
あなた様は、性格障害者であります(障がい者でないほう)
直ちに入院されますように申し添え致します
関東逓信病院では
あなた様のご入院を心よりお待ち申し上げます
繰り返します こちらは関東逓信病院です 組合は野党議員に献金するより
野田総務大臣や菅官房長官にお金入れた方が良かったな
グループ全体で給与下がったら、どう説明するんや >>916
野田総務大臣にはアピールで献金してるよ >>917
マジ?それって野田の893旦那への迂回融資にならんか? 節操ないな
ミンス政権の時には部落解放同盟推薦議員を支援してたのに・・・ >>918
アピールの勧誘のとき、献金先リストを見せられた アピール21を、老後の資金運用に使いたい要はどうなる?
政界引退? 田嶋要が議員になったことで何かプラス事項あったか? そいつに限らず組織内議員がいるメリットなんてねーだろ まもる君値上げしたから解約する。
その代わりMyセーフティの口数増やした。
0歳児〜も加入対象になったのが嬉しい。
自動車保険も込みだしお得だね。 >>925
まもるくんは、小さな怪我ぇも金が出るので、保険金を請求する加入者が多ければ値上げになる。骨折すると、加入口数が少ないとお得感が少ない。、 ちょっとしたケガで金払ってたら加入者的には手厚くて助かるけど・・ ・甘すぎると破綻するんじゃ・・・ >>927
だから上げるんじゃん。自然減も踏まえヤバイとは思うよ。 >>927
両方加入してたけど、
昨年、突発性難聴になって入院したとき
Myセーフティからは保険金降りたから助かりました。
まもるくんは怪我だけだし
Myセーフティは医療だけでなく怪我も込で、まもるくんに入ってるくらいなら、まもるくんの掛け金をMyセーフティに回した方がいいと思い、
まもるくんは解約しまきた。
まもるくんは新規受付終了したし、
今回の値上げもMyセーフティにシフトさせる為なのかなと思ったりしました。 >>931
そしてヤバくなってから合体
時すでに遅し展開フラグ 何でNグループはいつも後手後手の経営するの?バカなの?死ぬの? >>933
戦前の軍隊と一緒やろ
人事もソックリだし >>936
>>937
それらの名著以前にビジネス書通りの展開ェ…
自滅する企業(エクセレント・カンパニーを蝕む7つの習慣病)
http://www.eijipress.co.jp/book/book.php?epcode=2019
7つの習慣病とは:
- 現実否認症 (=神話,『我々こそ正統』,プライドの高さという呪縛)
- 傲慢症 (=おごれるものは久しからず、最新のイノベーションに追随できなくなる)
- 慢心症 (=ちょっとした成功体験が慢心を増幅し、大失敗の原因となる)
- 競合近視眼症 (=競合企業と争い、目先の数字で一喜一憂。諸刃の剣)
- コア・コンピタンス依存症 (=忍び寄る伏兵, 破壊的代替技術の登場で没落する)
- 拡大脅迫観念症 (=右肩上がりの幻想, 規模の追及, 戦略性のない企業買収)
- テリトリー欲求症 (=コップの中の争い、社内の縄張り争い、社内政治) >>933
組合さん早く教えて!
持株研究所はどうなるの?持ってる情報で、はやくオルグしてください。 持株が一番の元凶だろ
大本営発表の大風呂敷広げて転進転進また転進・・・ >>945
エッジの方が余計にムリゲーって気がする。
組み込みって言葉理解できないでしょ。
そもそも、ビッグデータのトレンドにすら乗り遅れてたし…。
管理が経営って感じの人多すぎなんだよ。 >>947
社長!ご自身の言っている事が、ちゃんと理解できていますか!? / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
/ \
/ ヽ
/ ̄\ l \,, ,,/ | ピッチャー、デニー
,┤ ト | (●) (●) |
| \_/ ヽ \___/ |
| __( ̄ | \/ ノ
ヽ___) ノ >>952
玉城デニーみたいな風見鶏を推薦するのかよ!w / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
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/ ヽ ネバーギブアップしないよ!
l:::: ::::|
|::::: (●) (●) :::::|
|:::::::: \___/ :::::::|
ヽ:::::::::. \/ ::::::::ノ 要以外にも組織内候補の機種がいた。
要は、衆議院議員として、唯一の組織内候補という旨味がなくなってしまった。アピール21の配当金が減ってしまい、どこの政党に属すればいいのか思案中 組織内候補いらん
てか、でんでんは全てどろぶね
大リストラ合意がいずれくるかも
合意した瞬間、組合も大崩壊
2020以降は暗いな >>962
またグループ内で10万人リストラやるのか・・・・・・まあ正直避けられないとは思うけど。 >>962
賛成
給料泥棒応援団にしかならない
給料泥棒による給料泥棒の為の全電通
ホント!!許されるものなら殺してやりたい 組合幹部 >>962
>>963
今度は給料カットではなく首切りかな? >>965
もう給与制度の改定じゃ無理なところまで来てるのか・・・ 土管屋がヤバいのは自明かもだが、
SIも経産省が基幹系をクラウド乗せろと圧かけ出したから、
いよいよ総崩れか 団塊Jr層にメスをいれるため、45才で退職・再雇用制度が復活するって本当なのか
本当ならどんどんやれと思う 機会損失の多かった団塊ジュニア世代すらやり玉に上がるか…。
末期だな。 組合幹部は、組合からの手当てが満額補填されるので、退職再雇用開始の年齢は、関係ない。 組合幹部の組合幹部による組合幹部のための御用組合・・・ 組合手当もあり、会社からも給料をもらっててうらやましい なんか住宅補助関連改悪させようとする前兆がじわじわ出てるけど実際のところ何をやるんだろ >>976
対象を拡げる代わりに引き下げじゃないの? 子供:お父さん、どうして相撲見ているの?
よめ:デブ専だからでしょう!!
俺 :なにを言うか >>977
元金は同じならば、割り勘する人が増えれば引き下げになるね 皆様の応援のおかげで玉城デニー当選しました。
これからも中国の皆様のために頑張りたいと思います。 組合ってアピール21の加盟料だけで飲み代全部出してくれるから有りがたいよね。 廃止してほしい組合活動
・沖縄ピースウォーク
・広島ピースなんちゃら
・長崎なんちゃら
・潮干狩り
・砂漠を緑に
・アピール21
・自宅に送りつけられてくる組合新聞
・出来レースの春闘 潮干狩りなんていらねーよ、行きたい奴が個人で行けばいい >>977
年齢制限なくして金額sageの話かな? frageとかいう若者の活動は圧倒的にいらんでしょ >>983
これ廃止するならN労解散させた方が早いなw 春闘もベア目標出さねーとか連合が言ってるし、益々組合の存在意義が無くなってきてる。 春闘なんて出来レースだから元々いらん。
組合は共済だけやってりゃいいんだよ。
飲み食いばかりに使ってないで組合費下げろや。
出てきちゃいけないお金で飲み食いか、おめでたいな。 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
2HO さおりちゃん、立憲民主の比例区なんて相当厳しいやん。来年はあかんやろな 組合があるから5chで不平不満垂れ流す人たちも残っていられる現実 労働貴族に嫉妬するルサンチマン丸出しの皆様と言うわけだ
自分達が世の中の多くより恵まれていることを棚に上げて
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