NTT労働組合 18
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民進党解党で大変そうですが、18もよろしくお願いします。 >>341
一方、海外で植林活動を行うなど、環境問題に取り組んでいます
何という矛盾 >>341
紙にするからこそ歩留まり(水増し)を計上できる >>341
オルグで、質問しても
答えは
「前向きに検討していきます」
で、
答えは、組合員の熱い思いが伝わる『紙』で投票していただくことを継続します N労新聞
引っ越してずっと不達だから住所変更してと頼まれたが、要らないって断ってもしつこく送ってくる…
止められた方いますか? 送付止めないと、組合やめるって言えば送らなくなるんじゃない?受け取り拒否で全部返しているんだけど、ずっと送られてくるw 家族からもゴミになるから止めてもらうこと出来ないの?って
しょっちゅう怒られてる。
家庭不和のもとになっているので、希望者には止めて欲しいよね 結局昔からの組織である以上何らかのしがらみがあるのね 組合費を投機的な先物取引につぎ込んで大損させた当時の組合幹部を訴える訴訟を
現執行部はきっちりやれよ
隠しきれると思ってんのか? >>356
東京ゼネラル NTT労組 でググれ
そして可能な限り広く拡散しろ coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場のほか狙い目を表示するチャスコイン等いくつもツールが使える
他グループのpumpを検知しpump解説も有り!
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし
https://discordapp.com/invite/nrcNcHg
https://i.imgur.com/gmEgALO.jpg
https://i.imgur.com/i2r0yfb.jpg 今年スト打たなかったらスト基金返せ運動をみんなでやろう!
額面上は1週間程度スト打てるはずだから年度末手当復活みたいな感じになる。 >>360
年度末手当も懐かしいが、昔は10月にも手当がもらえていたよな。年4回の賞与時代が良かったなー。 その当時はまだ現金支給だったな
下半分に明細が入る給与袋、まだ持ってるわ うちの職場のおばちゃん主査は、仕事もせずにおやつタイム。
仕事のミスは、上司や若手のせい。
それに、香水つけすぎで、香害 >>367
今はおやつタイムではなくて、もぐもぐタイムっていうそうだ。
金メダルとまでは言わんが、銅メダルぐらいの仕事をしてくれるおばちゃん主査やおばちゃん課長ならOK? 同じビルにある組合事務所、ただ暇つぶしに来てるとしか思えないお喋り声が筒抜け。
うるさいったらあったもんでない。 >>368
もぐもぐタイムって、動物園みたいだなw 1時間に一回、15分のタバコ休憩取ってるおっさん主査に比べたら、
もぐもぐタイムのおばさん主査はまだマシでしょう。
タバコと違って、一日に食べれる量には限度があるだろうから。 組合さん、今回だけは時間外労働拒否はやめてください。
営業は年度末で数字で占め上がられる上に、今年はマイグレまで加重させられて苦しいんです。
作業量は減らないんですよ。
日中は外回りで、提案書や事務処理は残業してやってるんです。
少しは労働者のことを考えて闘争してください。 拒否解除後に時間外すればいいじゃん?
結局、毎月の時間外の上限は同じなんだし、
この時期に時間外しない分、他の時期に余裕でるでしょ。 時間外労働拒否って意味あるのか?
管理者が代わりに仕事やってくれるわけじゃないので、
結局、組合員に負担がかかるだけじゃん >>374
管理者に仕事をやらせるんだよ。
春闘期間中は、5時半になったら管理者にあとよろしくね!で仕事を管理者の机の上に置いて帰ればいいだけの話。
客が怒ろうが知ったこっちゃない。 意を決して脱退することにした。
今はサバサバした気分だ。 >>379
家族に対する責任を本当に自覚してるんなら
もっときちんと舌給料が払われる仕事に死に物狂いで転職しろ
お前は文句を言っているだけの負け犬だ >>381
今は出ないのか?
昔は出てたぞ
さらに場合によっては
「ご苦労さん、これで飲みに行ってくれ」
と金くれたこともあるぞ いつまでもバブリーだった頃が基準になってる老害多いけど本当にうざいわ >>386
うざいところが同じということだ。
みなまで言わんとわからんのかなあ? >>387
君も充分うざいぞ
理由を言わない分もっとたちが悪いぐらいだ >>387
言い返せなくて顔真っ赤な老害にしか見えない >>391
老害もアホだが、いつもでもくだらないレスを続ける若害も情けない。 子供も就職しローンも払い終わった退職目前の老害が、優越感に浸るスレ 労組が働かないから組合員どうしで言い争いが発生してるぞ
これが職場の業務遂行の現状だ
なんとかしろ 先ず労組自体を裁量労働制にすべき。
そして、活動成果に応じて組合員自身が組合費を寄付金のように決められるようにすべき。
<裁量組合費制>
A.全く評価できない:¥1,000
B.あまり評価できない:¥4,000
C.どちらでもない:¥7,000
D.ある程度評価できる:¥10,000
E.大いに評価できる:¥13,000
※組合執行部役員は、E評価で支払うものとする。 春闘が終わると組合ってヒマだろうな、何やっているんだろう?と思っている人が多いだろうな。 >>403
安全衛生委員会やらボランティアやら毎週の新聞やら色々あるよね。 組合役員さん見てますか?
一方的に送りつけてくる新聞やめてください。読まないし捨てるのに個人情報切らなくてはいけないし本当に迷惑です。希望者だけにしてもらえませんか?今時あんなのにコストかけなくても、読みたい人はPDFで十分ですよ。 >>405
なんだと?
誰のおかげでベースアップが実現していると思っているんだ?
文句があるならさっさと課長になるか非組の仕事に変われっ!
と組合役員から吠えられるだろうね。 あの新聞がなくなると、仕事がなくて困る人がいるんでね… 2018新入社員でNTT労組に加入しようとしている方に助言したい・・・・大学出てNTTに入社。右も左もわからない新人研修の場に突如として組合役員が入ってきて組合加入オルグをはじめます。
加入率が90何パーセントであるとか、加入した場合の利点をあれやこれやと話をし、その日に加入させられます。 組合費の問題や選挙時応援もしたくない政党の候補者支援の動員、組合に入れば当然の義務も生じます。
いつでも加入できいつでも退会できると言いますが一度入ればヤクザな世界。簡単に脱会・退会はできません。呼び出しうけて説得され、それでも脱退しようなら「除名」宣告受けたりします。
ここ最近は組合員の減少(大量退職者)で組合収入が足りないのか、「非正規労働者」にも加入を呼びかけていますが、組合に入っても首を切られる(契約解除)される人もいます。
組合加入するのであれば加入オルグ時に強制加入させられるのではなく、一年・二年職場で働き、周りの意見を聞き、自分の目で組合活動を見てから入りなさい。 >>406
もし吠えられたら完全に論点をずらす人ですね。
別に組合活動は否定しないよ。肯定もしないけど。
今回言いたい方は、あの無駄な新聞の話であり、組合どうこうではない。 >>410
ほほお〜、この青二才が。
紙媒体が無駄で古いと言いたいのか。
なら、聖教新聞や赤旗を見ろっ!紙媒体で党員に有料で配っておる。あいつらは党費も払ってしかも新聞代は別徴収だぞ。組合新聞は無料だぞ。
重箱のすみをツツクようなことを言うな!
と別の組合幹部はきっとおっしゃることでしょう。 東京ゼネラルで組合費を先物取引につぎ込んで大損させたことを
隠蔽している組合幹部がごちゃごちゃうるせえな 組合費で高い菓子かったり地域イベントとかで
高い酒飲み食いしてんじゃないよ
紙媒体も無駄で古いよサーバ借りてweb配信でも
余裕で賄えんだろ >>414
ぐははははは。
バレたか〜
乞食と組合役員は3日やったらやめられねーんだよ。なんなら、お前もやってみるか?ああん。キャバクラ連れてってやるからよ〜。 悪いひとたちがやって来て
みんなを殺した
理由なんて簡単さ
そこに弱いひとたちがいたから
女達は犯され
老人と子供は燃やされた
悪いひとたちはその土地に
家を建てて子供を生んだ
そして街ができ
悪いひとたちの子孫は増え続けた
朝鮮進駐軍 関東大震災 日本人10万人大虐殺
https://youtu.be/iBIA45CrE30
https://youtu.be/D0vgxFC04JQ
https://www.youtube..../watch?v=sYsrzIjKJBc
https://www.youtube..../watch?v=SiHp41uWo1I
>>950>>58>>61" class="threadview_response_body_link" target="_blank">https://www.youtube....>>58>>61 >>416
月曜から水曜まで。
組合員が帰ったあと、組合事務室ではビール片手に対策会議。誠意ある回答? 予言:来週の水曜日には「苦渋の決断」で、妥結の確率100% 交渉内容は基本給4000円アップだっけ?
それはそれでありがたいが、福利厚生については何か言ってたっけか >>412
本当に無料だと思ってますか?
入社後すぐの説明会だかで組合費に含むかたちで集金していると組合さんが言ってました。 普段はサービス残業していようが、見てみぬフリをしている管理者たちが、やたら春闘ともなると、早く片付けて帰れよお〜と言い出すのが情けない。
組合なんて恐くないと普段は豪語しているのだから、春闘がなんだっ!客の方が大切だろ、残業していけっ!と言うなら俺はその管理者を尊敬してやるけど、そんな度胸のある管理者はいないな。残念ながら。 >>423
それをおおっぴらに本人達の前で言えないお前も同じようなもんじゃないの? >>412
組合新聞が無料なんてことはあり得ないんだけど?
紙代、印刷代、物流コスト、人件費等々、一体誰が負担してると思ってんだ?
>>423
内心、管理者からすれば、サービス残業するやつなんて大迷惑なんだよ。
残業しているなら、しっかり残業つけてもらえよ。管理者も自分の腹が痛む訳じゃあるまいし。
当然、残業時間も規程の範囲に収めることは言うまでもない。
自己管理も出来ないやつに限って、文句だけは一人前に言うけど、何をやらせてもダメなやつなんだよ 近年は春闘っていっても、組合はおとなしいな
以前は毎日のようにビラ配りとかしてたし >>426
もはや、御用組合以下の存在ですから。
組合が全電通と名乗り、山岸委員長がニュース等に頻繁に登場していた頃が懐かしいな。 犬も喰わない猿芝居、春闘劇場Nの巻のはじまり〜はじまり〜 組合役員とやたら馴れ馴れしく接する管理者たちの態度を見るたびに吐き気がする。 休憩取れない体制をなんとかしてくれよ休憩取れないのに仕事回ってると見なされてまた人減らされる たまには、なんと!要求額の3倍のベースアップを獲得しました。歓喜の決断でこの提案を受け入れました、ちゃんちゃん。という結末はないのかな? もう既に妥結のビラを印刷してストックしてるんだろ? >>439
トヨタ、一時金6.6ヶ月か
うらやましい NTTグループのボーナスって、会社の業績に殆ど左右されないよね?
良いのか悪いのかわからんが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています