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【アクセス】NTT東日本-○○【コンサル営業】 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん
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2017/07/17(月) 17:21:46.52ID:4VB2s/yO
無かったので建てといた。
NTT東日本地域会社について語ろうぜ。
0223名無しさん
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2018/11/20(火) 01:28:54.00ID:IWs8AY0B
別に何かあったとしても言う必要はないと思うよ
何にも気にならないで働けてるならそれでいいだろ
初台の問題は初台の問題
総合会社はこれまで通りやるだけでしょ
0224名無しさん
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2018/11/20(火) 01:34:43.37ID:IiilRie5
取り返しつかない組織変更で破綻してるのは本社も支店も同じよ。
特に旧法人系のモチベーションの低下は酷い。
もう東西は土管屋待ったなしだな。
0225名無しさん
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2018/11/20(火) 07:00:19.37ID:CF/j5SMj
>>224
それは北の大地のこととか言ってるのかな？
0226名無しさん
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2018/11/20(火) 08:08:30.61ID:qdU1LnhX
表向きはNTT東日本の組織とNTT東日本-南関東の組織が分かれているけど、実際には同一
2社の組織を兼任している

重大インシデントがあった時に南関東だけトカゲの尻尾切りにする為の工作なんだろうな
馬鹿なマスコミも「東日本の子会社だけか」で済ますだろうし
0227名無しさん
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2018/11/20(火) 08:47:11.35ID:QWfawaJE
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
0228名無しさん
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2018/11/20(火) 08:56:22.80ID:Evzspl+T
>>224
過去の組織編成で東からコムに行った社員も結構いたよね。
0229名無しさん
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2018/11/20(火) 08:57:38.74ID:Evzspl+T
>>226
ハイフン会社は、光の道でアクセス部門をNから切り出させない為の対策ですよ。
0230名無しさん
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2018/11/20(火) 08:58:34.76ID:QWfawaJE
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
0231名無しさん
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2018/11/20(火) 14:40:23.42ID:Evzspl+T
日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。

それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。

大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。

NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。

現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。
0232名無しさん
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2018/11/20(火) 19:11:23.74ID:+RtiVn0g
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
0233名無しさん
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2018/11/20(火) 23:57:40.50ID:5BcoDWFc
>>229
こんなんが対策になるの？
NTTが総務省に反抗してるんか

事業別に縦割りされないように、自主的に上流下流でレイヤー分社してるんか
そんなの問答無用で設備部門を別会社化されて、ハイフン会社は回線設備以外の電話機販売とかの販社兼アフターサービス会社になるだけじゃないの
0235名無しさん
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2018/11/21(水) 13:30:08.81ID:1i0V4dzb
柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
0236名無しさん
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2018/11/21(水) 22:55:55.54ID:IUMd9GNn
品川で悪質なハラスメント犯した奴が群馬に寄せられている件について
0237名無しさん
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2018/11/22(木) 08:27:16.31ID:IUZwlBfN
>>236
kwsk
0239名無しさん
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2018/11/22(木) 16:36:52.78ID:wIchyN91
>>233
すでに西日本側はハイフン会社（いわゆる地域総合子会社）は解体され、ビジネス営業、コンシューマ営業、ネットワーク設備、アクセス設備、間接業務の６つの分野別広域子会社に再編済み。
いずれ、東日本側も西日本と同じ広域子会社になると思うよ。
0240名無しさん
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2018/11/22(木) 20:37:20.05ID:7jHTMLbK
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15634566/
NTTの澤田純社長は22日、共同通信のインタビューに応じ、NTT東日本と西日本の2グループの人員を「今後7年間に自然減で約2割減らす」と表明した。約1万3千人に当たり、ネットワーク設備の運用担当などを中心に削減。数千億円のコスト改善を見込む。

　NTT東西で層が厚い50代社員の大量退職に伴い、設備運用や営業支援の部門で業務を自動化するロボットを導入するなどして合理化する。NTTは今月発表した中期経営戦略で、2023年度に17年度比でコストを8千億円削減する計画を掲げていた。
0241名無しさん
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2018/11/23(金) 20:21:05.09ID:0vxdnOiY
>>240
５０代社員といっても退職して契約社員になるから、遊ばせておくのはマズイだろ。何させる気だ？
0242名無しさん
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2018/11/23(金) 20:59:24.50ID:A9gErE0O
>>239
事業別に子会社作って肝心のN西日本はどうするの？
解体される訳でもなく存続しているし、西日本社員は待遇変えず、新入社員からは子会社採用扱いにして同じ業務やらせても何割か給与下げる人件費抑制策では？
0243名無しさん
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2018/11/23(金) 21:02:13.57ID:age8CGZ5
>>242
東は事業部制、西はカンパニー制取ってるんだろ。
カンパニー制だと、各社が利益を上げようと努力するし、倒産させることも可能。

東も早く西にならってカンパニー制にした方がいいよ。
0244名無しさん
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2018/11/23(金) 23:09:18.54ID:A9gErE0O
>>243
NTT西日本勤務者はいないの？
取締役以外は全員子会社勤務なのか？

東日本も東日本採用なのに初台以外はハイフン会社か役職者でも東日本とハイフン会社の重籍所属だし、ゆくゆくはハイフン所属だけになるのかもな

それでも新入社員をハイフン会社採用にして人件費抑制したいだけだろうが
0245名無しさん
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2018/11/24(土) 06:07:41.41ID:YjClince
西採用は出向で子会社勤務ですよ。
0246名無しさん
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2018/11/24(土) 08:21:19.06ID:igG3aPoA
>>244
西も東も本体は本社機能だけだよ。
東もなるべく本社機能に絞りたいから実業務組織はMEや南関東会社に振ってるだろ。
0247名無しさん
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2018/11/26(月) 08:26:06.10ID:iKaNeDFy
>>245
西も組織編成でFT社員から西社員になった人知ってる。
ある意味、ラッキーですな。
東もTE採用からME、東へと組織編成で東社員になった人いたな。
0248名無しさん
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2018/11/26(月) 17:55:59.85ID:P9hZ3OQO
フレッツ、ドコモに貢献してくれる研究開発をしてくれました！
何億円ドブに捨ててるんだ？


NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ！？

https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543200299/
0249名無しさん
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2018/11/27(火) 13:00:04.81ID:NIX4byt7
「こんなもんじゃねえだろ。もっと根性見せろ」。

9月27日、東京・大手町のNTT本社。NTT持ち株会社社長の澤田純（63）は、
NTTドコモ社長の吉沢和弘（63）らが提出した携帯電話料金の値下げ案を強い口調で突っぱねた。

ドコモの当初案は従来プランの修正にとどまっていた。

官房長官の菅義偉（69）が8月、日本の携帯料金について「4割程度下げる余地がある」と発言。国民を味方に付けた「官製値下げ…

2018/11/27付日本経済新聞　朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO38209840W8A121C1EA1000/
0250名無しさん
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2018/11/27(火) 13:20:38.84ID:NIX4byt7
>>249
澤田純　京都大学
吉沢和弘　岩手大学　
0252名無しさん
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2018/11/30(金) 08:56:47.12ID:n/o/lOKq
https://toyokeizai.net/articles/-/251968?page=3

各社時給
KDDI　　　　 4947円/936万円
NTT docomo　4724円/873万円
NTT都市開発　4516円/849万円
NTT DATA　　 4317円/820万円
NTT EAST　　 ランク外
0254名無しさん
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2018/12/06(木) 09:37:04.85ID:PQdYuw3R
水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね？
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。

通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない？

AS研の出番か？
0256名無しさん
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2018/12/07(金) 11:46:53.96ID:NsASbnrX
管「携帯電話料金4割下げろ！」

管「危機管理対策しろ！」

ソフトバンク「シングルベンダーからマルチベンダーにします。
携帯電話料金は2〜3倍にします。」

（笑）

https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/752106.html
0258名無しさん
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2018/12/10(月) 02:47:08.09ID:3DNBeMM9
石橋将被告、被害者の娘に対して「高校や大学など入学に必要な費用は自分が支払う。旅行に行きたいのであればそれも支払う。だから許して」
0259名無しさん
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2018/12/10(月) 18:14:55.57ID:3OB5TjVa
NTT東日本グループ福利厚生見直し

・人間ドック　15→10P
・コアドック　40歳→30歳以降5年毎

・DC制度　奨励金新設
・dヘルスケア　新設5P
・dヘルスケアアプリ　新設無料
　アドバンストは4P

・アニバーサリーギフト　廃止
・レクレーション　廃止
0260名無しさん
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2018/12/10(月) 21:37:34.98ID:16Hh5MeJ
社員のための福利厚生費を健管BBA・直営藪病院を支える資金に回すってことだな。
0261名無しさん
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2018/12/11(火) 02:58:05.56ID:vBw41svV
賞与安すぎ
やってられない
0262名無しさん
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2018/12/11(火) 19:14:20.17ID:ZMi30xZz
>>261
若手でも3ヶ月、3ヶ月位出るんじゃないっけ？
0264名無しさん
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2018/12/16(日) 06:08:12.11ID:8wCeofgR
無くなるのが良いNTTグループ一位がかこ
NTT東西は固定回線の卸売以外の事業は廃止しろ
市場競争の弊害でしかない
0265名無しさん
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2018/12/16(日) 08:18:57.74ID:towkd+HF
忘年会もKPIに関係ないから参加しません。
組織レクレーションもKPIに関係ないどころか業務時間に企画して業務を圧迫するのでやりません。
駅伝もKPIに関係ないから参加しません。
朝の美化活動もKPIに関係ないから参加しません。
飲み会や懇親会もKPIに関係ないどころか割り勘で損なだけなので参加しません。
新年会もKPIに関係ないから参加しません。
電話もKPIに関係ないから出ません。
トイレもKPIに関係ないから流しません。
昼食もKPIに関係ないからお付き合いしません。
部長のつまらないオナニートークもKPIに関係ないから聞きまさん。
課長の愚痴飲みもKPIに関係ないので付き合いません。
社内のゴミ分別もKPIに関係ないのでしません。
パソコンが苦手な部門長のヘルプもKPIに関係ないので手伝いません。
0267名無しさん
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2018/12/16(日) 12:25:51.60ID:33Q53o0b
光iフレームはコリアン製だったな。
0268名無しさん
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2018/12/18(火) 12:11:04.94ID:FRHqKJeM
ヘルプラインへの相談多いらしいな
現場が破綻している証
0269名無しさん
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2018/12/18(火) 16:25:09.30ID:3WYkytXP
>>268
相談しても意味なさそうだね。
人増やすわけでもなし。
0270名無しさん
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2018/12/18(火) 21:24:36.40ID:N+2N+KHb
>>269
たぶん戒め程度のハラスメントを少ししたら終わり
有耶無耶
0271名無しさん
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2018/12/19(水) 21:11:34.95ID:x/dgFWoi
南関東のコンサルティング営業の基本給って20代半ばだとどのくらい？
0272名無しさん
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2018/12/19(水) 21:13:42.45ID:x/dgFWoi
南関東のコンサルティング営業の基本給って20代半ばだとどのくらい？
0274名無しさん
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2018/12/21(金) 01:46:17.37ID:liZoOG/q
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0275名無しさん
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2018/12/21(金) 08:41:23.58ID:25w61J2e
みなさんどこがいい？
北海道
東北
南関東
関信越
0276名無しさん
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2018/12/21(金) 10:44:30.32ID:3nyI2ZsU
東北とかで良いんじゃない？
どこの地域でも給料同じだから田舎の方が相対的に良い暮らしできそう。
0278名無しさん
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2018/12/23(日) 12:04:21.73ID:jynU7is/
https://cure.epark.jp/clinic/257453/kuchikomi/
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡

ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
0279名無しさん
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2018/12/23(日) 12:05:38.19ID:jynU7is/
https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡

ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。
0281名無しさん
垢版 |
2018/12/23(日) 13:24:59.56ID:Iwume8KM
また４月から中途がやってきます
0282名無しさん
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2018/12/23(日) 13:50:37.17ID:9MfHe3VS
>>279
事実上NTT東西の統合が始まったな
ゆくゆくは固定回線設備部門だけが残り、回線卸売事業以外は新会社NTTに移管される運命

そうなれば本格SIのデータ、コムと競争する事になり設備部門以外の東西社員はオワコン
0283名無しさん
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2018/12/23(日) 16:23:17.29ID:+h93pCW+
てことは設備系の子会社は安泰なのかな
0284名無しさん
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2018/12/23(日) 16:29:49.13ID:uMRv0Pi+
>>283
何をもって安泰とするかは人によるんじゃね？
0285名無しさん
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2018/12/23(日) 16:37:08.90ID:+h93pCW+
>>284
設備系なら事業なわ安泰だなっと
設備系で技術を得て土木公務員に転職できるじゃん
それなら安心
0286名無しさん
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2018/12/23(日) 20:54:25.84ID:9MfHe3VS
インフラネットか？
設備系子会社を統合して持株会社配下に移管
設備部門を切り離されたNTT東西はサービス販売部門は新会社NTT配下へ移管
ゆくゆくはデータ、コムと再編だろ
0287名無しさん
垢版 |
2018/12/23(日) 21:11:03.08ID:spuDMmCU
>>279
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。
0288名無しさん
垢版 |
2018/12/24(月) 03:07:12.98ID:eTEFL7cZ
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0289名無しさん
垢版 |
2018/12/24(月) 06:58:08.68ID:q3IcdW1Q
明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。
0290名無しさん
垢版 |
2018/12/24(月) 08:03:48.06ID:H8hZpsPO
>>286
インフラネットが経験者採用してるんで応募するか迷いどころ

そんな感じになるならインフラネット応募してみる
ありがとう
0291名無しさん
垢版 |
2018/12/24(月) 08:13:07.52ID:wnDk/bfa
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0292名無しさん
垢版 |
2018/12/25(火) 06:03:49.32ID:ppjqp/2o
>>286

ハイフン会社もそのntt新会社に移管するの？
新会社はカンパニー制になるのかな
0293名無しさん
垢版 |
2018/12/25(火) 09:17:40.32ID:b4hTmQF4
ぶっちゃけ、どうせ運用できんであろう、なに制なんてどーでもいいわ。
0294名無しさん
垢版 |
2018/12/25(火) 15:46:04.21ID:zHRoA4cz
現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。
0295名無しさん
垢版 |
2018/12/25(火) 17:16:54.26ID:zHRoA4cz
https://newswitch.jp/p/15815

2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に

ＮＴＴ東日本は、２０２３年度に法人向けビジネスの売上高を１７年度比約９０％増の１５００億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版１１６”（番号は未定）を１９年１月に新設。

１９年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のＩＴ機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもＮＴＴ東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。
0296名無しさん
垢版 |
2018/12/25(火) 18:57:58.52ID:P5LCh90O
>>295
NTT東日本に解決能力は無い
ただ下請けに丸投げして紹介手数料を取るだけなんだろ
Google検索して探せば割安なのにわざわざ手数料乗っかるN東に頼む奴いるかな
0297名無しさん
垢版 |
2018/12/25(火) 22:45:44.57ID:eM/tfmyU
>>296
あれが商売になると思ってるトコが致命的
0298名無しさん
垢版 |
2018/12/26(水) 08:02:16.35ID:DBq8d42b
アベノミクスで資産を増やしたのは大企業や投資家だよな
今更ジリ貧中小企業をターゲットにするのが時代錯誤
0299名無しさん
垢版 |
2018/12/26(水) 08:36:25.39ID:G/hLN+Zk
>>298
それがNTTクオリティ。

例えば、そこそこ旨い魚くれてやっても、刺し身にした上で口に運んでやらんと理解できん。
そんな感性、文化、体質。
0301名無しさん
垢版 |
2018/12/27(木) 18:38:50.75ID:09Evzf3R
https://japan.zdnet.com/article/35130683/2/

2019年、NTTグループの国内事業再編はどうなるか
2019年、固定電話の契約減が続く東西会社はどうなる!?
　こうなると、2019年のNTTグループの動きで注目されるのは、国内事業をどうするかだ。
とりわけ、固定電話の契約減が続くNTT東日本とNTT西日本、いわゆる東西会社をどう再編するかは喫緊の課題となっている。
いずれもそれぞれにリストラを進めているが、それとともに今後の展開で重要なのは、東西会社の特性やリソースをどう生かすかだろう。
0302名無しさん
垢版 |
2018/12/28(金) 01:28:33.26ID:74ljF8MH
>>301
リストラが進んでいる感が全くないんだが
いつまでも仕事についてこれないで足引っ張るだけのクズが延々といるし
0303名無しさん
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2018/12/28(金) 04:02:26.93ID:7F15t8id
>>302
自然減だからね。
0304名無しさん
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2018/12/28(金) 07:59:34.11ID:xN4HGKcC
>>303
数々のハラスメントがリストラ策なんだな
あからさまなコンプラ違反だし余りに古過ぎる
0305名無しさん
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2018/12/28(金) 08:35:38.80ID:n566Omfz
>>304
NTT東日本のハラスメントは文化だからね。
0306名無しさん
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2018/12/28(金) 09:13:27.64ID:OhXnqWRX
https://toyokeizai.net/articles/-/188974?display=b

｢内部通報が多い｣100社ランキング

8位　NTT（持株）
47位　NTTドコモ
53位　NTTデータ
ランク外　NTT東日本

ランク外とは風通しの悪い会社である。
0307名無しさん
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2018/12/28(金) 17:29:10.62ID:xN4HGKcC
>>306
事業会社の窓口なんか当てにならないから東西やデータ、孫会社の人も持株に通報するんだろうな
下手に所属する会社の窓口に通報したら、そのまま通報対象の上長からフィードバック、その後上長から人事評価とされかねない
0308名無しさん
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2018/12/28(金) 21:07:14.77ID:+4EyE1Ab
やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2

3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。

うち女性が1574人と96.4％を占める。

育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。

休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。
0309名無しさん
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2018/12/29(土) 16:49:03.83ID:8z+/Uyfk
　　　　＿
　 　 __|　| ΝΤΤ　　＿_　　 ＿　　　＿　　＿　 　 ＿
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0310名無しさん
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2018/12/29(土) 18:21:55.79ID:4WjLwGat
年末年始にお仕事の皆さんお疲れ様です！
0311名無しさん
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2018/12/30(日) 05:47:14.71ID:5fTxwH14
年始の祈願に

その1
ゴルフ大会は有志だけにしてください。
主査は逃げ担当者が被害に合うのだけはやめてください。

その2
レクレーションの暗黙強制はやめてください。形骸化してるので業務扱いにしてください。
0312名無しさん
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2019/01/01(火) 21:36:52.82ID:r8yoZ0BZ
>>308
実際には育休復帰者は凄い冷遇
判明、仕事できない足引っ張りババアが優遇されて昇級しまくってたりする
0313名無しさん
垢版 |
2019/01/05(土) 08:22:48.41ID:0Xt4zPAQ
NTT東西は設備部だけ残して営業部廃止でいいよ。営業はNTTコムやNTTデータに任せればいい。
0314名無しさん
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2019/01/05(土) 08:24:17.24ID:0Xt4zPAQ
>>312
確かに仕事出来なくても女性というだけで課長になれるからな。
0315名無しさん
垢版 |
2019/01/05(土) 16:25:05.24ID:aYQPkIjj
>>314
何にも分からない何にも出来ない課長いるよな
0316名無しさん
垢版 |
2019/01/05(土) 17:52:16.37ID:iFC4+u32
>>315
酒の場で女だから課長になれたんだろって突っ込んだら泣くよ。
0317名無しさん
垢版 |
2019/01/06(日) 10:55:22.63ID:HOkbqSRv
ホテルで女だから課長になれたんだろって太いの突っ込んだらヒーヒー泣くよ。
0318名無しさん
垢版 |
2019/01/06(日) 16:38:32.18ID:rYsNb0/O
技術系は実力合って課長になってるかもね。
0319名無しさん
垢版 |
2019/01/06(日) 17:18:58.88ID:9UpQlRQK
>>318
SE担当なんか特に何も出来ない女管理職の巣だろーが
0320名無しさん
垢版 |
2019/01/07(月) 18:01:25.53ID:4aetTVu8
>>318
そんな奴一人もいねえよ
NTT東のSE担当自体がIT全く分からないクズばっかだろ
技術者は技術者でもITは素人で土木施工とか建業法関連の技術者がデカイ面してたりするからな
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