パワハラNTT東日本Part2 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 13:54:34.11

持ち家ある人やマイホーム買う人にはカフェテリアプランが無いと大損だよな

**名無しさん** · 2018/06/30(土) 20:28:04.58

>>37
なんで？
関係ないだろ。

**名無しさん** · 2018/07/07(土) 17:51:05.17

https://www.asahi.com/sp/articles/ASL7443M4L74ULFA00D.html

ＮＴＴ（持ち株会社）の新社長に先月就任した澤田純氏（６２）が４日、

朝日新聞の取材に応じ、固定電話網の維持コストが負担になっているとして、過疎地などでは無線などで代用することを検討する意向を示した。

携帯電話の普及などで、ピーク時に約６千万あった固定電話の契約数は２千万を切った。澤田氏は「総務省がリードする形で、ユニバーサルサービスはどうあるべきか、議論を始めて頂きたい」とし、「無線が可能ならば採用したい」と語った。

**名無しさん** · 2018/07/08(日) 09:55:13.03

【企業】ＮＴＴ山間部は固定電話を無線方式に切り替え国に要請へ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1530738783/

NTT固定網、無線になるかも！　え、それじゃ携帯と変わらん
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1530857556/

**名無しさん** · 2018/07/11(水) 16:43:20.88

てめぇでは吉高由里子似だと信じて疑わない某関信越の●藤尚●課長は
今日も朴槿恵面におったまげぇ～！な平野ノラ風メイクを颯爽と決めて
伊右衛門の１リットルサイズのペットボトルが日々手放せない模様だが
奴は派遣社員が通信機器を持ち込めない弱みにつけ込んで日々パワハラ三昧！
特に男性の派遣社員の退職率が大迫並みに半端ねぇので奴の居る部署に
残っている男性社員は従順で大人しいヲサン連中しか残っていない現状ｗ
勤務中にヒステリー起こすわその日の気分次第で休むわ好き放題だよ。
ＮＴＴ東日本の象徴的な管理職だね彼女は!(^^)!

**名無しさん** · 2018/07/12(木) 16:28:20.65

>>41
個人特定できちゃうぞ、やばいんじゃないか？

**名無しさん** · 2018/07/14(土) 19:16:59.58

俺もわかった

**名無しさん** · 2018/07/17(火) 10:18:25.97

　ＮＴＴ東日本の井上福造社長は１６日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのＮＴＴドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話４社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。

　ＮＴＴ東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約８００億円の赤字を出している。

　井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したＩＰ網へ移行する２０２４年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。

　その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた４社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 09:46:19.58

新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本

ＮＴＴ東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「ＩｏＴ」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能（ＡＩ）が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。

社長に先月就いた井上福造氏（６３）が朝日新聞の取材に明らかにした。

専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。

ネットを通じてＡＩが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。

開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にＮＴＴ東の光回線とセットで売り込んでいく。

ＮＴＴ東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にＩｏＴを位置付ける。

現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。

2018年7月18日12時28分朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 10:44:34.71

ネットを通じてＡＩが職場環境を分析し、
「（パワハラ社員を）間引きしましょう」
「（メンヘラ社員を）週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。

**名無しさん** · 2018/07/19(木) 17:36:31.87

これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。

お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ！」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。

これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。

**名無しさん** · 2018/07/24(火) 07:12:10.11

これうちだといっても信じちゃうな。
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO33052230X10C18A7000000?channel=DF180320167080&;n_cid=TPRN0016

**名無しさん** · 2018/07/28(土) 10:52:57.92

若者のコミュ二ケーションが不足しているからだ。でも、若者が上司の場合、年輩社員になるのか？

**名無しさん** · 2018/07/29(日) 02:11:49.01

>>49
40代のおっさんのせい

**名無しさん** · 2018/07/29(日) 03:41:42.02

えー60代のオッサンじゃない？

**名無しさん** · 2018/07/30(月) 06:23:41.93

60代は再雇用だから、まだわかるが

**名無しさん** · 2018/07/30(月) 20:11:38.84

>>51
ゆとり世代とバカにする40代

**名無しさん** · 2018/08/03(金) 08:44:49.78

日立は10万人のテレワークやるけど、NTT東日本は？
パワハラも減るんじゃない？

**名無しさん** · 2018/08/04(土) 17:28:22.83

パワハラなんて存在しない。というパワハラ上司

**名無しさん** · 2018/08/05(日) 11:05:08.47

パワハラはどんな腹かと聞く上司。

**名無しさん** · 2018/08/06(月) 01:11:46.04

悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、人脈や職務経歴を無断で新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること

**名無しさん** · 2018/08/07(火) 08:51:18.86

>>55
そう言う管理職は隠蔽好きだね

**名無しさん** · 2018/08/07(火) 18:15:51.46

前はNTT-MEサービス千葉
今はパソナNTT千葉チーム

MESで自称課長の友野正美に
酷い目に遭っています。

懸命に働く派遣スタッフを破滅させています。
派遣法を知らない無視して行動をする「派遣元責任者」です。
個人情報保護は無視。
個人情報は勿論、スタッフの悪口を言いまくっています。
派遣先であらゆる事を怒鳴りつけ発狂しています。
友野課長の行いで派遣先で働いているスタッフは居心地最悪です。

派遣会社として社会人として人として
許される行動ではありません。

**名無しさん** · 2018/08/11(土) 07:59:13.41

>>59
相談窓口に訴えれば間違いなく勝訴

**名無しさん** · 2018/08/11(土) 19:51:17.05

>>60
その相談窓口とはどこなのか列挙しろよ

**名無しさん** · 2018/08/12(日) 13:57:53.27

匿名で、総務とか人事に電話してみればいい

**名無しさん** · 2018/08/13(月) 00:23:55.95

個人名出してこういう所で叩くような社員だけにはなりたくないな。マジで。

**名無しさん** · 2018/08/13(月) 01:49:50.48

>>62
名前や部署名、勤務地を詳しく聞かれて答えなければ取り合わないだろ

週刊誌とかのマスコミじゃないと意味ないよ
NTT持ち株のコンプライアンス窓口にもマスコミにリークしたのと同じ内容送りつけといたら？

**名無しさん** · 2018/08/13(月) 21:54:08.78

日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。

**芳しくないの目撃** · 2018/08/15(水) 08:51:40.01

拡散すべき！

都市対抗野球で東京ドーム応援で、
何か言い争うの目撃した！

これだな！

#Metooパワハラ
#芳しくない
ってシャツに書いた被害者？と加害者？が
対決したと思われる動画見つけた。

これ、報道されたら、オリンピックどころでは無くなるな。

https://youtu.be/e6lr4RlMD9k

**名無しさん** · 2018/08/16(木) 17:25:20.20

>>66
3週間通勤練習させられた事実がないよ。

**名無しさん** · 2018/08/18(土) 08:12:54.35

>>67
このブログによると、３週間通勤練習させられてると、会社も認めてるね。
事実に間違いないでしょう。
報道機関へもリークしているようだね。
酷い会社の隠ぺいが分かる。

https://pawaharabokumetsu.blogspot.jp/?m=1

**名無しさん** · 2018/08/18(土) 10:33:30.67

>>68
練習して何がいけないの？

**名無しさん** · 2018/08/18(土) 23:11:10.50

>>69
休職期間中は療養に専念し、早期回復に努めなることが義務づけられております。

休職期間中であることから、自主的に行う場合は、本人の責任が生じると思われます。
通勤練習して、通勤途上で労災事故が起きても、通勤とみなされる可能性がほぼ無いので、労災認定されないと思われますし、練習の必要性は無いです。
交通費は支給されていないようです。
全く仕事には無関係です。

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 09:12:16.13

>>70
いきなり出社できるの？

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 11:35:52.32

>>71
医師の診断書に復職日を記載されて、それに基づいて、産業医と面談等をして、会社が復職日を決めます。正式に発令通知書が出るようです。

精神障害以外では、休職期間中に勤務地ビルまでの遠距離を通勤練習させられる理由は無いようです。

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 11:51:56.43

>>72
病名は？

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 16:21:42.16

>>73
よくわかりませんが、３週間も通勤練習が必要な病気は無いでしょうね。
理由が何も無いでしょう。

医師の診断書を無視しているようです。

動画とか見る限り、正当な理由は無いと思います。

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 17:30:47.12

>>74
何で3週間必要なのか説明されてから
やれば良かったのに。

**名無しさん** · 2018/08/19(日) 20:08:00.85

>>74
動画見たよ。

これ凄いね。。

３週間の通勤練習なんて、これまで聞いたことがないけど、上司に言われたら、なかなか理由とか聞けへんやろな。
動画の音声でもたじたじだったし、多分、日常的にも横柄な態度で仕事してて、憂さ晴らししたかっただけとかで、理由とかないんやろな。

復帰直前に練習を少しするとか聞いたことがあるが、
これは間違いなくパワハラ。

というか、関係者を処分するどころか、会社ぐるみで隠ぺいしてるようだし、この会社大丈夫か、、

パワハラの被害にあった人には、なんとか立ち直ってほしいな。

**名無しさん** · 2018/08/20(月) 12:37:43.42

>>76
おれ再送参事。今年は下に１年目が３人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ

**名無しさん** · 2018/09/02(日) 07:57:47.43

>>77
で？

**名無しさん** · 2018/09/19(水) 23:03:49.33

パワハラがあったと証明するのは難しいらしい

**名無しさん** · 2018/09/20(木) 12:02:19.24

>>79
音声録音が一番

**名無しさん** · 2018/09/23(日) 21:17:17.33

パワハラ上司に小さい嫌がらせを繰り返して復讐してあげなよ

**名無しさん** · 2018/10/03(水) 22:02:22.82

知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

C5P

**名無しさん** · 2018/10/10(水) 23:56:24.68

NTTコンプライアンス窓口やらホットラインやらに通報しても所詮は会社に雇われてる法務部や弁護士なので無駄
マスコミに証跡画像、動画や音声付きでリーク必至
事後にコンプライアンス窓口へマスコミにリークした事を教えてやれば良い

**名無しさん** · 2018/10/28(日) 17:29:24.06

>>80
録音しても難しい

**名無しさん** · 2018/10/28(日) 17:45:37.34

>>83
そう思うわ
Nグループは隠蔽得意やからな

証拠あっても、パワハラセクハラがコミュニケーションの一環と処理される

**名無しさん** · 2018/11/01(木) 08:17:35.16

>>85
なんでこんなに重い会社になったのか。

**名無しさん** · 2018/11/01(木) 08:44:20.62

周りの足を引っ張るだけで生産性ないが数だけ多い年寄り第一の会社だからだろ
年寄りの待遇だけ据え置きで新人の待遇は右肩下がりに引き下げ

日本社会を象徴しているとも言える

**名無しさん** · 2018/11/01(木) 08:55:18.60

>>87
55歳以上の駅1以上の課長は
さっさと斡旋して退職させて。

**名無しさん** · 2018/11/01(木) 11:27:22.53

　　★★★タン●カー一杯●分の砂鉄を海にまけば、地球は寒冷化する★★★
　　http://jbbs.livedoor.●jp/bbs/read.cgi/study/3729/1226114724/5-6

　　この掲示板(万有サロン)に優秀な書き込みをし●て、総●額148万円の賞金をゲットしよう！(*^^)v
　　http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/ →リンクが不良なら、検索窓に入れる！

**名無しさん** · 2018/11/03(土) 17:28:58.44

>>88
また通建押し付けか

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 08:09:18.00

>>90
そこ以外ないからな。

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 21:29:46.41

>>90
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。

**名無しさん** · 2018/11/05(月) 21:47:17.25

カラフルなおもちゃが大好き

https://m.youtube.com/watch?v=YFyOc-h-QPw

**名無しさん** · 2018/11/06(火) 06:04:52.89

通信やってた奴にAIの開発なんてできんの？
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？

**名無しさん** · 2018/11/08(木) 09:16:16.29

酷いパワハラなら独りSNS祭りするよか、なぜ弁護士立てて交渉しないのか？謎。

**名無しさん** · 2018/11/08(木) 15:30:51.40

現在進行形で裁判になってる事例もあるだろ
パワハラ野郎は地方に飛ばされた

**名無しさん** · 2018/11/09(金) 01:49:22.25

>>96
metoo運動の方

**名無しさん** · 2018/11/09(金) 07:52:46.20

>>96
第三者機関に社員へのパワハラ調査させて改善させた方がいいね。
LSがパワハラ研修やっても無意味。

**名無しさん** · 2018/11/09(金) 09:03:42.97

法務弁護士にパワハラ訴えても利益相反じゃん。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 18:08:29.42

>>99
コンプライアンス室の顧問弁護士は揉み消し要員だからな
相談すれば事件も社員生命も潰される

匿名で隠し撮り映像か音声付きで告発状をマスコミに送り付けるのが最善策

マスコミ相手なら揉み消しにも金かかるし経営へのダメージ有る

**???** · 2018/11/10(土) 21:20:41.13

オナ口坂口和大ばか
オセロなんてショボイ競技でイキってるばかホモ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 21:20:58.53

坂口のクソガキも全員ダウン症みたいなアスペ顔wwww

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 21:21:16.41

こしばてつやみたいな売れないキモい漫画家としかツルめないオナ口坂口ｗ

**名無しさん** · 2018/11/11(日) 12:57:51.28

GOGO拡散した社員に影響が出ないとは言えんしな

＞0010 名無しさん 2017/12/28 14:22:25
知人の社員アドレスへGO GO
パワハラで苦しんでる被害者を救おう！
大勢にbccで送信。
拡散頼みます。

**名無しさん** · 2018/11/12(月) 04:55:50.46

同じスレ2つあるけど、こっちメインでいいの？

**名無しさん** · 2018/11/12(月) 08:31:48.93

>>105
冗長化とってるからどっちでもいいんじゃない？w

**名無しさん** · 2018/11/19(月) 20:34:42.49

やっちゃったぜ、日産
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2018/11/20/20181120k0000m020054000p/9.jpg

NTTの幹部、大丈夫か？

**名無しさん** · 2018/11/19(月) 23:29:47.51

日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな

「やっちまったなー！日産」

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 08:51:11.14

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 14:44:41.07

日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。

それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。

大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。

NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。

現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。

**名無しさん** · 2018/11/20(火) 19:06:39.68

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

**名無しさん** · 2018/11/21(水) 08:47:35.88

辛いなら無理せず休もうNTT

会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit

休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職

**名無しさん** · 2018/11/21(水) 13:31:49.22

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

**名無しさん** · 2018/11/27(火) 12:59:29.51

「こんなもんじゃねえだろ。もっと根性見せろ」。

9月27日、東京・大手町のNTT本社。NTT持ち株会社社長の澤田純（63）は、
NTTドコモ社長の吉沢和弘（63）らが提出した携帯電話料金の値下げ案を強い口調で突っぱねた。

ドコモの当初案は従来プランの修正にとどまっていた。

官房長官の菅義偉（69）が8月、日本の携帯料金について「4割程度下げる余地がある」と発言。国民を味方に付けた「官製値下げ…

2018/11/27付日本経済新聞　朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO38209840W8A121C1EA1000/

**名無しさん** · 2018/11/27(火) 13:22:26.63

>>114
澤田純　京都大学
吉沢和弘　岩手大学　

**名無しさん** · 2018/11/28(水) 09:28:34.20

NTTの株価総額が世界一だった時に、Microsoftに転職した理由
2018.11.26
https://satoshi.blogs.com/life/2018/11/ntt.html

長いけど面白いのでどうぞ
筆者はこの人
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E5%B3%B6%E8%81%A1

**名無しさん** · 2018/11/30(金) 09:33:56.62

https://toyokeizai.net/articles/-/251968?page=3

各社時給
KDDI　　　　 4947円/936万円
NTT docomo　4724円/873万円
NTT都市開発　4516円/849万円
NTT DATA　　 4317円/820万円
NTT EAST　　ランク外

**名無しさん** · 2018/12/04(火) 18:50:26.54

>>117
Kはサービス残業100時間超え

**名無しさん** · 2018/12/06(木) 09:41:59.78

水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね？
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。

通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない？

AS研の出番か？

**名無しさん** · 2018/12/07(金) 08:53:46.58

12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html

**名無しさん** · 2018/12/07(金) 11:36:46.04

管「携帯電話料金4割下げろ！」

管「危機管理対策しろ！」

ソフトバンク「シングルベンダーからマルチベンダーにします。
携帯電話料金は2～3倍にします。」

（笑）

https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/752106.html

**名無しさん** · 2018/12/07(金) 15:44:42.12

12月6日ソフトバンク通信障害
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html

**名無しさん** · 2018/12/10(月) 02:33:35.66

石橋将被告、被害者の娘に対して「高校や大学など入学に必要な費用は自分が支払う。旅行に行きたいのであればそれも支払う。だから許して」

**名無しさん** · 2018/12/10(月) 12:45:52.21

藁人形が５体出来た。
そろそろ五寸釘を打ってやるぞ。
I，S，H，H，H、楽しみに待ってろよ!

**名無しさん** · 2018/12/17(月) 03:10:42.77

すいません。他のスレにも連投します。どなたか東日本のCSRの通報先を教えて下さい。派遣先の男性社員(既婚者)が私のFBを見つけてメッセージを送ってきて迷惑しています。派遣会社に相談しても「個人情報の取り扱いになるので相手に出来ない」と取り合ってくれませんでした。

**名無しさん** · 2018/12/17(月) 09:17:05.83

>>125
社外窓口の電話番号、メルアド、手紙送付先が載ってる。

http://www.ntt-east.co.jp/csr/regular/compliance/index.html

http://www.ntt-east.co.jp/csr/regular/compliance/images/img05.jpg

**名無しさん** · 2018/12/17(月) 20:14:18.94

最近多いらしいね
ヘルプラインへの通報相談

7月に大規模な異動や派遣会社の見直しがあったからかな
即辞めした人が補充された頃だろうし

**名無しさん** · 2018/12/18(火) 02:39:41.25

>>127
7月は異動時期だから仕方ない。

**名無しさん** · 2018/12/21(金) 01:48:43.46

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　丶、　ノヽ、　ノ丶、　 | ヽ、　ノ｜ |　|　|　|　| ヽ、　ノ
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**名無しさん** · 2018/12/23(日) 12:15:28.23

https://newswitch.jp/p/15764
東ITイノベーション部、西技術革新部の社員死亡

ＮＴＴは２０１９年度から、ＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本で異なる基幹システムの仕様を統一する。ＮＴＴ東が１９年度、ＮＴＴ西が２０年度に運用を始める。東西が個別に行っていた二重開発の解消により年間数百億円を費やしていた開発コストを大幅に圧縮する。

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 12:21:06.41

>>130
社員は早くメンクリへ！
https://cure.epark.jp/

**名無しさん** · 2018/12/23(日) 21:13:35.50

>>130
NTT東日本は事業部制、NTT西日本はカンパニー制で組織体制が全く異なる。
東西ともに設備構築方法、運用方法、業務処理方法が異なっているからシステム以前に仕事の仕方が全く異なる。システムを統一させる為には業務を東西で合わせないと無駄なシステム開発で終わる。しかも東西共に業務部とシステム部の仲が悪い。

**名無しさん** · 2018/12/24(月) 03:05:39.37

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**名無しさん** · 2018/12/24(月) 06:56:34.07

明日はクリスマス。
サンタになって子供を喜ばせてあげましょう。
年末年始は子供と実家に帰って孫と遊ばせ親孝行しましょう。

**名無しさん** · 2018/12/25(火) 15:46:28.23

現場が「死んでいる」状態になっている原因の多くは、実は「現場」にあるのではない。
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 18:37:57.76

このサイトの匿名メールってやつでパワハラ・セクハラ野郎に釘をさせる
https://sorehara.com

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 21:08:26.81

やっぱ女性優遇が数字に表れてるね。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2

3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。

うち女性が1574人と96.4％を占める。

育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。

休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。

**名無しさん** · 2018/12/28(金) 21:20:04.25

ハラスメントの連続も「経費払ってハラスメント研修をしてるから大丈夫」という考えがキチガイの沙汰

**名無しさん** · 2018/12/29(土) 16:48:46.56

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**名無しさん** · 2018/12/30(日) 05:47:50.61

年始の祈願に

その1
ゴルフ大会は有志だけにしてください。
主査は逃げ担当者が被害に合うのだけはやめてください。

その2
レクレーションの暗黙強制はやめてください。形骸化してるので業務扱いにしてください。

**名無しさん** · 2019/01/05(土) 08:21:46.41

今年はハラスメントが減りますように。

**名無しさん** · 2019/01/08(火) 12:43:32.69

ハラスメントが無くなるのはN東が無くなる時

**名無しさん** · 2019/02/09(土) 08:32:24.97

友達の会社だとパワハラやセクハラした人は社内ホームページに名前、ハラスメント内容、所属が1年間継続して掲載される仕組みになってて、必ず異動させられる仕組み。

**名無しさん** · 2019/02/18(月) 17:54:54.59

女性重視って言ってもなあ
大半不細工な気持ちの悪い男なんだかわけわからない
意味不明な鼻息の荒いバカそうなのなんだもんなこの会社

まあ、ほんと昔ながらの田舎にいそうなDQNや頭が昭和の昔から
変われない酷い爺さんたちの集まりだろ
お役所気分が抜けないで偉そうで勘違いしたやつばかりだ

**名無しさん** · 2019/03/01(金) 09:34:31.24

鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇（鉄道遮断）で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。

**名無しさん** · 2019/03/03(日) 17:45:21.50

NTTグループのよくあるパワハラとうつ病
https://blogs.yahoo.co.jp/adjustment_disorders

**名無しさん** · 2019/03/13(水) 11:41:39.90

私は小学生の頃、
弟のことで何か気に食わないことがあると弟の大切な物、
例えば教科書、を隠したり、弟をぶったり叩いたりして暴力を振るいしました。
ある時、弟が1階で遊んでいると、
２階から石を投げてぶつけたりしました。
また２階のベランダで弟が遊んでいると、
部屋の中から鍵をしてベランダに長い間、
弟を閉じ込めたこともあります。

http://vip-club.tv/mystory/story/stories/story0062.html

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 09:08:46.74

>>127
最近のN東の管理者は楽しすぎ。
働き方改革始まるんだから、頑張れと言いたい。
管理者が家庭だの介護だの言い訳して部下に押し付けるな。

**名無しさん** · 2019/03/22(金) 12:56:28.93

>>148
管理者は様々なパワハラセクハラに応じて会社の不正を隠滅してきたご褒美職という体質だからな
ご褒美だから仕事しなくて当然
仕事出来る人は年取るまで搾取されるだけの数十年

他社は管理者＝リーダーという考えだから成果上げる人を若くても率先して管理者に起用する

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 08:30:00.86

>>149
確かに机上の空論が得意な人は出世するね。

**名無しさん** · 2019/03/25(月) 08:42:46.59

通信企業なのにテレワークも時短（介護、育休）も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。

**名無しさん** · 2019/03/29(金) 20:49:01.03

ＫＤＤＩ社員自殺長時間労働などで労災認定
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html

1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。

ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。

**名無しさん** · 2019/05/29(水) 20:56:59.12

https://i.imgur.com/RNzDyPA.jpg

**名無しさん** · 2019/06/04(火) 23:42:42.84

品川エピソードマイ

**名無しさん** · 2019/06/06(木) 17:59:36.22

カネカパタハラ問題

育休が終わった直後に転勤を命じられた場合、それは、育児をする男性への嫌がらせ、パタニティ・ハラスメント（パタハラ）にあたるのか。

労働問題に詳しい専門家は「転勤させるかどうかは基本的には企業の裁量」とした上で、「場合によっては法律で禁じられた不利益な取り扱いになる」と話しています。

きっかけはツイッター

■「夫は復帰直後に転勤内示」

■会社は「育休への見せしめではありません」

■ＳＮＳでは…

■育休明けの転勤専門家の見方は

一般的に、育休が明けてからすぐに転勤を命じることは、ハラスメントになるのでしょうか？

育休後については、厚生労働省の指針で、原則として元と同じ仕事に復帰させるよう配慮することが定められています。

圷弁護士は「育休直後に配置転換を行うことは、場合よっては法律に違反する可能性もあります」と話しています。

「配置転換が育休の直後など、時間的に近い場合は、育休の取得が理由だとみなされる可能性があります。
そして、配置転換が『不利益な取り扱い』にあたるかどうかは、
賃金や通勤事情などをもとに総合的に判断すべきものとされていますが、厚生労働省の指針によれば、通常の人事異動ルールからは十分に説明できない転勤で、労働者に経済的、精神的に大きな負担が生じる場合は該当するとされています」

「企業が子育て中の従業員にとって『ホワイト企業』と言えるかどうかは、育休の取得率ではなく、育休明けの処遇にポイントがあると思います。私が相談を受けたある企業のケースでは、育休の取得率は100％でしたが、
実際は育休を取った人たちが、その後、みんな退職していきました。企業は、従業員が『不利益な扱いを受けた』と受け止めないように育休後の処遇を考えていく必要があると思います」

2019年6月6日 15時20分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190606/k10011942951000.html
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190606/K10011942951_1906061430_1906061442_01_02.jpg

**名無しさん** · 2019/06/08(土) 08:32:11.19

嶋﨑量（弁護士）
@shima_chikara
日本労働弁護団常任幹事、ブラック企業対策弁護団副事務局長、ブラック企業対策プロジェクト事務局長。神奈川県弁護士会所属。
労働組合の顧問多数、労働事件は労働者側のみ。講演取材などは所属事務所（神奈川総合法律事務所）へ。
「5年たったら正社員!？」（旬報社）「裁量労働制はなぜ危険か」（岩波ブックレット）

ダメですね、これは。
育介法２６条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。
カネカは、全く配慮してないですね。
公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」（平成２９年３月３０日厚生労働省雇用均等・児童家庭局）も無視。

厚生労働省は、事業主が従業員の転勤の在り方を見直す際に参考にしてもらうためにまとめた資料
（「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」）を公表してます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158686.html
以下、細かいけどご紹介。

「育児や介護など一定の事由について、期間や回数等を限った形で、労働者の申告により転勤を免除するなど･･･略･･･」
「転勤の対象として候補となった時点において、労働者の事情に変更がないか等を確認し、この段階で労働者の事情が判明した場合には、
個別に対応することが可能か検討する」

「仕事と家庭生活の両立に関する個々の労働者の事情や意向について、書類や面談により、個別に把握することが有効･･･
定期的な状況把握と、･･･転勤の打診の段階での意向確認」
「定期的な状況把握としては、毎年の定期的な自己申告書などに労働者の事情や意向を記載する欄を設けること」

「決定された転勤については、当該転勤の対象となる労働者にできる限り時間的余裕をもって告知することが重要」
⇒　カネカは、こういう対応してた？
あんな対応で、「当社の対応は適切」「従前と変わらず、会社の要請と社員の事情を考慮して社員のワークライフバランスを実現」
なんて言われても困る。

**名無しさん** · 2019/06/11(火) 00:10:03.89

柳○昌一自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート

**名無しさん** · 2019/07/02(火) 08:02:43.35

協和エクシオ
指定暴力団（詳細を書くと日本青年社）構成員と一体営業を行うヤクザ会社

**名無しさん** · 2019/11/13(水) 01:05:52.11

>>29
東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号
協和エクシオ
NTTグループの下請け通信工事会社

NTT東日本　品川ツインズビル内に常駐していた複数の社員や非正規雇用者が失踪するも組織的に隠蔽
同ビル地下で腐乱死体が発見されたが、NTT東日本との話し合いの結果、問題にしない事が決まる
未だ逮捕者も報道もなし

**名無しさん** · 2019/11/21(木) 15:27:39.24

>>41のヒステリック課長は↓の資料に載ってたな。
https://www.ntt-east.co.jp/csr/regular/download/pdf/csr2013_detailed.pdf

**名無しさん** · 2019/11/22(金) 22:05:36.48

>>160
ブスでワロタ

**名無しさん** · 2019/11/24(日) 05:23:32.51

N東って個人情報保護法改正前に中小の派遣会社を仲介して個人情報の売買やってたよな

当時従業員数少ない中小企業は個人情報保護法の罰則対象外だったが、N東は当然対象であり通信事業者は特に罰則が重い
うまく隠蔽したつもりだろうが、ただじゃ済まないよ

**名無しさん** · 2019/11/24(日) 10:50:21.78

先月行われたNTT東日本の内定式ってどこで行われましたか？

内定者150人全員そこに集まった感じですか？

**名無しさん** · 2019/11/25(月) 14:05:08.46

>>160で煽られている婆さんって関信越で派遣の新入社員にパワハラして組合に訴えられた筈だが、今でも悠々と課長やってるんかね？

**名無しさん** · 2019/11/25(月) 20:31:54.05

組合なんか全く機能してないじゃん
訴えた被害者が報復されて終わりでしょ

**名無しさん** · 2019/11/26(火) 06:40:35.57

>>162
今でも社員録販売やってる。

**名無しさん** · 2019/11/26(火) 08:35:03.39

>>166
社員、派遣社員、業務委託問わず、自宅住所と自宅連絡先を共有してんの？
お互いナイフ向け合いながら仲間意識持つ様に強要されてるようで気味悪い会社

**名無しさん** · 2019/11/27(水) 00:14:52.26

>>165
アピール21も払いたくないよね

**名無しさん** · 2019/11/28(木) 21:33:03.38

>>167
言い得て妙
現代の5人組

**名無しさん** · 2020/01/29(水) 12:31:54.00

NTTは返事もあたふた、電話やネット回線もつけないし、今後は利用しないな。
忙しいからスマホだけで十分だし。
解約するのが大変だろう。

**名無しさん** · 2020/04/07(火) 23:14:47.04

外出自粛

**名無しさん** · 2020/04/20(月) 23:47:37.36

２週間になるな

**名無しさん** · 2020/04/24(金) 20:43:03.88

辛いな

**名無しさん** · 2020/05/18(月) 12:55:42.37

泣く

**名無しさん** · 2020/05/18(月) 23:58:11.34

自粛解除

**名無しさん** · 2020/05/30(土) 03:32:42.61

>>175
対面パワハラ再会

**名無しさん** · 2020/06/11(木) 01:20:40.31

それな！！！

**名無しさん** · 2020/06/11(木) 10:46:35.41

パワハラは犯罪

**名無しさん** · 2020/08/24(月) 02:29:09.90

仲間が管理者の事件の揉み消しや悪事を揉み消し職場崩壊。案の定、事件が起き、数か月後、ヘルプデスクが聞き取りにきたが、全く関係の無い仲間がでっち上げられ、悪者、事件の発端者になってしまい、不当人事で飛ばされた。2箇所のヘルプデスクに訴えたが門前払いになって体調崩し休職。数年後、復職可能の診断書を貰ったが復職不可。そろそろ無給欠勤扱いになり、自己都合で辞めさせられそう。組合に相談してけど動かず？どーすれば良い？

**名無しさん** · 2020/08/24(月) 21:02:48.76

ごめん。
読みにくい

**名無しさん** · 2020/08/25(火) 07:50:41.85

下請けへのモラハラ

**名無しさん** · 2020/08/26(水) 22:45:41.88

品川に変態存在。Pの代表。部下はそいつの犬。

**名無しさん** · 2020/08/26(水) 22:46:23.83

PはパワーのP。

**名無しさん** · 2020/08/26(水) 22:54:40.20

>>182
BI？それ以外？

**名無しさん** · 2020/11/20(金) 10:43:43.90

BIのこがでてたAVのタイトル教えてクレメンス

**名無しさん** · 2020/12/15(火) 06:54:53.03

ドコモも叩かれてるが、そろそろ被害者の報告が続々と出そうですね。

噂は聞いてましたが、カキコミ有りますね。
↓こんなの見つけました。

metooパワハラ
と書いたシャツ着てた男性を都市対抗野球で見ましたわ。
加害者と思われる白髪の小柄な人と言い争ってました。

怒ってた大きな男に圧倒されてましたね。
隠ぺいされてるんだなと直ぐに分かりました。
パワハラ被害者の勇気は半端無いと思いました。

**名無しさん** · 2020/12/15(火) 08:01:49.05

>>186
カルト宗教信者管理職の人妻強奪事件の情報も頼む

地べたの東京や

**名無しさん** · 2020/12/16(水) 05:37:30.32

>>187
お？興味深いネタやんけ？

ワイも知りたい教えろや

**名無しさん** · 2020/12/16(水) 08:50:20.73

>>187
教えて欲C
http://imgur.com/ceNqhBr.jpg
http://imgur.com/mvK6HIf.jpg
http://imgur.com/bmooaxL.jpg
>>1

**名無しさん** · 2020/12/16(水) 14:41:44.78

>>187
血鬼術　催眠術の科学

http://imgur.com/ceNqhBr.jpg
http://imgur.com/mvK6HIf.jpg
>>1

**名無しさん** · 2020/12/17(木) 02:02:54.87

>>187
催眠術の科学
かからない人にはかからないが
かかる人にはめっちゃかかるらしい(→ほとんどカモ)

記憶も操作できるんやで？
SPECの津田祐弘やろもう半分
http://imgur.com/JqUxil2.jpg
http://imgur.com/FXfM8Qa.jpg

こんな「インチキ芸で」ヨッメ強奪されたらたまらんだろ
煉獄さんに謝罪と賠償して欲C
http://imgur.com/TxglwX4.jpg
>>1

**名無しさん** · 2020/12/24(木) 20:52:59.08

>>187
コンクリート突破される
↓
チンポ(避雷針♂)を盗撮される
↓
十数年ずっとチンポ♂を盗撮される
↓
ヨッメ催眠術の科学されて、国内拉致される
↓
ヨッメの正気を取り戻すための大切なな裁判を「組織の総力挙げて」妨害される
↓
●「素晴らしい提案」をされる
http://imgur.com/HfIjwNI.jpg

●なんの罰ゲームよこれ？
常人なら２０回は死んでるだろ
>>1

**名無しさん** · 2021/01/26(火) 18:49:52.54

東日本のとあるセンターにいるけど業務の指示がうるせえしBBAがずっと陰口言ってて草
センター閉鎖しねえかなあ

**名無しさん** · 2021/06/27(日) 13:31:09.39

日本コムシスいはらさとし自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2021/07/21(水) 09:32:38.93

宮腰守
橋本英世
谷野啓吾

テルウェル西日本北陸支店の害虫クズ野郎
死に失せろ

**名無しさん** · 2021/11/05(金) 12:01:55.52

なりすまし電話はオレオレ詐欺やで

**名無しさん** · 2021/11/16(火) 12:44:44.84

仕事スキルない癖に出来ます詐欺を連発し
挙句、欠勤を繰り返し理由を聞くと
業務関係先からパワハラを受けたとのたまう
仕事増やしやがって糞派遣
パワハラを受けたというなら調査するがよ
ここ最近は糞派遣に落ち度があるのが殆んど

**名無しさん** · 2021/11/16(火) 12:55:39.49

糞派遣問題はマジでストレス
仕事できないのは教育を受けてないからと草
これだから中高年層は困る

残業多かった派遣が休み出すのは残業ができなくなったことへのストライキみたいなもの
どうせ診断書は鬱状態とか貰ってくるんだろうが迷惑なんだよな　
まるで管理者が管理をサボってたように見えるだろ

糞派遣　とっとと辞めてくんねーか

**名無しさん** · 2021/12/12(日) 05:45:51.56

FC2動画の社員出演エロ動画の直リン頼む
石川町駅待ち合わせのやつね

**名無しさん** · 2021/12/27(月) 09:42:53.49

2017年頃の話だがNTT東日本も下請け常駐だか派遣社員に住吉会系幸平一家のヤクザが社内にいて電子計算機使用詐欺罪あたりで逮捕されたな
しかもNTT東日本社員もグルでしただと
NTT東日本管理職は無能過ぎ

**名無しさん** · 2022/01/07(金) 09:49:40.13

マルチ商法で逮捕された玉井暁って4.5年前に品川ツインズビル内に押し掛けて売り込みしていた奴じゃないの？
顔と派手なジャケットに見覚えあるな
アホで安定収入のNTT東社員とか鴨だろうな
https://nikkan-spa.jp/1797784

**名無しさん** · 2022/01/14(金) 02:21:50.28

東西グループ目線

住宅補助支給年齢45→35に短縮
社宅も同様

住宅補助費
独身4.5万
既婚7.45万
パートナー扶養手当廃止
(手当額:プロパー1.5万減)

住宅補助は段階的に上げていくので満額もらえるのは5年後
その頃には既存社員だと支給年齢に到達or寸前の者がほとんど

35歳までに結婚して、妻と共働きで、家庭持って、家を買えってことですね。

**名無しさん** · 2022/01/27(木) 12:05:50.35

>>202
東西は設備資産管理部門以外はハイフン地域会社とDXパートナーへ転籍させろや

ドコモコムに合わせるとか贅沢過ぎ

**名無しさん** · 2022/02/01(火) 01:29:12.40

NTT東日本社内で社員や派遣社員のフロア内の位置情報を無断で取得して監視していたが、もろに改正ストーカー行為規制法違反だよな？
これも高額接待の見返り隠滅で処分も報道もなしか

エ○シオグループ会社のアプリだろ

**名無しさん** · 2022/02/20(日) 09:00:45.05

パパ活アプリで東-の女いてびっくり

俺もひとのこと言えんが(笑)

写真かなり盛ってるが間違いなく本人とわかる

知らん顔してメッセ送ってみようかと思ったけどどうなるかな

**名無しさん** · 2022/02/21(月) 00:15:45.39

>>205

なんてアプリ？

**名無しさん** · 2022/02/22(火) 15:49:49.32

長○自演乙

携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。

**名無しさん** · 2022/02/23(水) 15:49:58.10

>>205

うちの会社にもパパなんてやってる女いるんだな

正社員ならそれなりに給料もらってるだろうに、お金なんにつかってるんだろう

コロナで貯金増えたんだが

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 00:15:26.12

ひとりあやしい女いるな

南関東

**名無しさん** · 2022/02/24(木) 20:50:35.41

お前ら和歌山県出身の下村拓郎様（35歳独身、元自衛隊）をご存知か、この方は将来素晴しい人物になるから覚えておいて損はないぞ

**名無しさん** · 2022/03/01(火) 17:59:01.47

>>210
誰だよ？自衛官からの転職者かなんか？

**名無しさん** · 2022/03/13(日) 21:36:16.34

>>209

PJ

**名無しさん** · 2022/03/16(水) 17:13:04.13

>>212

ぴの？

**名無しさん** · 2022/03/17(木) 13:16:08.01

今日もパパとデート♥

**名無しさん** · 2022/03/18(金) 19:57:28.84

パパのおひんひんだーいちゅき

**名無しさん** · 2022/03/24(木) 22:15:53.04

>>205

どのアプリ？

**名無しさん** · 2022/03/26(土) 15:25:55.12

https://twitter.com/5ch_p

パパ活こわい
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2022/03/26(土) 15:35:01.80

表に日本人を立ててカムフラージュしてるが従業員が北朝鮮系ばかりの北朝鮮系企業と業務委託契約して金流してたよな
今は自分が社内に以内から知らんが

そういうアングラしかここみたいな中抜き丸投げ企業とは委託契約なんかしたがらない
利権屋に寄ってくるのはヤクザと乞食

**名無しさん** · 2022/03/30(水) 11:35:26.43

NTTグループ企業内の話
リモート操作を悪用して貸与PCのwebカメラで盗撮した映像が出回っていたな

自分でカメラONの操作していないのにカメラ横のLEDが点灯していたらそういう事

NTT東日本、NTTcom社員や派遣社員のPC操作している顔映像(動画)がNTT東日本内に出回っていた
情セキ担当社員か丸投げ先の下請け業者にやらせてたんかな

実行犯は東日本、comに共通する業者の仕業なんだろうな
ちなみに指示していたのはNTT東日本社員
しかも盗撮した複数人分の動画を集めて音楽を付けるなど編集して面白い動画に加工していた
打ち上げ会かどこかでお披露目して大笑いしてるんだろうな

**名無しさん** · 2022/05/06(金) 10:46:49.18

>>205

ロケどこ？

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 03:05:54.17

住宅補助支給年齢45→35に短縮

地方から上京した人間には辞めろ言われてるようなもんだわ
辞めよ

**名無しさん** · 2022/05/22(日) 09:37:03.42

犬嗅ぎのもうダウンロードできない？

**名無しさん** · 2022/05/23(月) 09:19:11.82

品川ツインズビル内で個人ロッカーのパスワード覗き見して私物窃盗していたの日本コムシス、コムシスネット、TASの奴だったな

移転後新しいロケーションでもやってんの？

**名無しさん** · 2022/05/25(水) 15:55:16.00

>>222

本編は削除されてるけど、一部のサイトで作品紹介としてサンプルが観れる。
サンプルで十分抜ける内容。

他の作品と合わせたオムニバス版と、鼻ほじり編(着衣)とかのダイジェスト版はまだ販売してるよ。

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 14:16:09.69

フェ○スで検索

**名無しさん** · 2022/05/27(金) 14:37:38.88

どこで？

**名無しさん** · 2022/05/29(日) 10:33:55.88

欧米「ロシアからの小麦の輸入禁止な。アホがｗ」
プーチン「ウクライナの穀倉地帯と貿易港を焦土化してやったぜ。小麦が欲しけりゃ経済制裁解除しろよ。」
カムチャツカの火山様「怒ったぞー！噴火による冷夏でロシアの小麦不作にしてやるー！天罰！！！」
プーチン「あ・・・逝っちゃうかも・・・」←多分、今ここ

**名無しさん** · 2022/05/29(日) 10:48:37.56

「犬嗅ぎフェ○ス」

**名無しさん** · 2022/06/01(水) 15:46:12.10

>>228

サンキュ！

たどり着いた

**名無しさん** · 2022/06/04(土) 22:12:45.70

工事会社を仲介して暴力団とベッタリ癒着してるNTT

**名無しさん** · 2022/06/11(土) 12:56:39.58

書かれたまま検索すればよかったのか

これでレーベル特定できた

**名無しさん** · 2022/06/12(日) 20:45:02.20

>>231

サンキュー

**名無しさん** · 2022/06/12(日) 21:47:49.78

マン汁と肛門執着編

**わせだ** · 2022/06/12(日) 22:41:12.58

>>232-233

これ、去年だよな？

大学生というのは設定だよね

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 17:28:52.54

現行法では
AdV＝合法(ただし局部の加工あり)
副業＝社内規則による(一部許可？)
脱税＝犯罪

つまり、このAdV嬢は犯罪者だし、会社は犯罪者を雇っている
犯罪者の配偶者も雇っている会社

**名無しさん** · 2022/06/14(火) 17:52:59.22

公的扶助の虚偽申告もしてるとしたら詐欺罪の可能性もでてくる