NDREAMゴリ推し施策でシステム関連大混乱 [無断転載禁止]©2ch.net
>>389
米屋はかなり前から旅費は独自ツールで支払い、クレカ払いも10年ぐらいから導入済みだな。N−activeが自社開発だから連動簡単だったしな。
営業力無いから、せっかくいいツール作っても他社展開が全く出来ない。 米屋だけどクレカ周りのシステムは使いやすいしよく出来てると思うよ
グループ全部に導入してもいいと思う これは酷い
13年にわたって有期雇用した嘱託社員を、定年前の1年間だけ正社員に登用したのは、
企業が無期雇用転換の申し込みを逃れるためであり無効として、福岡市の契約社員男性(60)が勤め先の本社であるNTTコムウェア(東京)に対し、
地位確認や差額賃金など計約554万円を求め、近く福岡地裁に提訴することが分かった。
⇒【画像】5年を超えて働く有期雇用者、無期雇用に転換へ 13年に改正されたルール
関係者によると、男性は2004年夏から16年度末まで、NTTコムウェア九州支店に嘱託として月給35万円で雇用され、1年更新を12回繰り返してきた。
13年に労働契約法が改正され、不安定な雇用を解消するため、5年を超えて働く有期雇用者が無期雇用への転換を申し込めるルールが設けられた。
施行から5年を迎える今年4月から、その申請が可能になった。
NTTコムウェア社「誠意を持って対応したい」
男性も嘱託のままなら4月に無期雇用への転換を申し込む権利が発生するはずだったが、その1年前、59歳の17年度は嘱託としては更新されず、地域限定正社員(月給29万4440円)に登用された。
男性は今年2月で60歳となり、3月末で定年退職。今度は有期雇用の契約社員(同17万6750円)となった。
男性は改正法が公布された12年から無期雇用を求めてきたが、認められなかった。
原告代理人の井下顕弁護士は「1年間の正社員化で無期転換権の行使を妨げている」と指摘。
公序良俗に反する法律行為は無効とした民法に基づいて提訴するとしている。
労働契約法に基づき嘱託契約は現在も更新されているとして、当時との差額賃金や慰謝料を請求するという。
男性は「短期間の正規化を偽装する無期転換逃れの手法がまかり通れば、法の抜け穴となる」と訴える。
NTTコムウェア社は「真摯(しんし)に対応を重ねてきたが、残念ながら理解を得るに至っていない。
訴状が届いていないので詳細なコメントは差し控えるが、今後も円満解決に向けて誠意を持って対応したい」と話している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180613-00010003-nishinpc-soci
https://i.imgur.com/ZK4QW1m.jpg DREAMSで我慢するから
住宅補助をドコモと同じ7万円にして! >>411
NTT東日本の住宅補助費
45歳まで支給
首都圏賃貸(東京・神奈川・千葉・埼玉) 3万7000円
上記以外賃貸 3万円 >>412
NTT東日本の社員は住宅補助費が3万円〜3.7万円と少ないから20代で持ち家が多いけど、
ドコモは住宅補助費が40歳まで7万円出るから、ギリギリまで賃貸が多いって聞くね。
そしてNTT東日本社員は家を買った途端、遠隔地に飛ばされるというジンクスもあるw https://www.asahi.com/sp/articles/ASL7443M4L74ULFA00D.html
NTT(持ち株会社)の新社長に先月就任した澤田純氏(62)が4日、
朝日新聞の取材に応じ、固定電話網の維持コストが負担になっているとして、過疎地などでは無線などで代用することを検討する意向を示した。
携帯電話の普及などで、ピーク時に約6千万あった固定電話の契約数は2千万を切った。澤田氏は「総務省がリードする形で、ユニバーサルサービスはどうあるべきか、議論を始めて頂きたい」とし、「無線が可能ならば採用したい」と語った。 NTT東日本の井上福造社長は16日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのNTTドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話4社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
NTT東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約800億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したIP網へ移行する2024年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた4社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm 新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
NTT東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「IoT」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能(AI)が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏(63)が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてAIが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にNTT東の光回線とセットで売り込んでいく。
NTT東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にIoTを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ!」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。 >>419
>>420
ま た ビ ジ 開 の 馬 鹿 ど も が !
ホント売れない商品作るの得意だよねーあいつら。 所詮素人集団の電話屋に、野菜の取り扱いなんて無理ですから。農水省のOBでも役員に招聘しますか?らでぃっしゅぼーやで大損ぶっこいてるのに、ホント懲りない連中だわ。もうバカかと。
土管屋に専念しろボケ! >>423
東よりも優秀なドコモでさえ失敗したのに、ダブスタだもんな。
東は土管屋に専念して、ソリューションはドコモに任せた方がいい。 ドコモもAT&T買収失敗に懲りてないのか。アンテナ屋に専念した方がいい。 >>425
ついできdreamsもまともなものにして。 これホント?
東日本グループは
家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。 日立は10万人のテレワークやるけど、NTTは?
dreamsってこういうこにも柔軟に対応できるんでしょ? 無理。仕事をさせたいと思ってる人間様のレベルが低いからAIもバカになる。
当面のAIのクオリティなんてこの程度だろ。 日本の為にも子供は2人以上産まないと。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。 >>433
なるほど、AI導入して一緒に成長していきましょうみたいなことか。 >>437
おれ再送参事。今年は下に1年目が3人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ dreamsのAI化されると、使う人間側からするといい方向に成長してくれるのかな >>440
会社内で使えない奴の都合のいい方に成長する >>442
サマータイムにも、
dreamsならできる。 来年就活なんですが、この会社検討してます。
残業や将来性はどうなんでしょうか?
SEって大量採用だから業績悪化したら切られる人も多そうだし、そうならないためには仕事以外の時間も勉強・努力して人より実績あげて出世しないと生き残れないイメージ。 followにスケジューラー機能があれば、もうちょっと普及してたはず どうだろうな
勤怠管理とスケジューラは全然別のものだし、あんまりなんでもかんでも機能追加して膨れ上がるよりは個々の機能に特化したものをしっかり作ってくれたほうが良い
その上でAPIなりを整備して他シス連携も柔軟にできればいうことなし
Dreamsなんて詰め込みすぎて変なことになってる最たる例 スケジューラにフレックスの帯入れると予定なんてほぼ見えねえだろクソが followの欠点は稼働コード管理が面倒
西で使ってるAbisみたいに別管理でもいい dreamsを活用した業務改善ネタで、成果が出れば社長表彰されるかな
ネタがあればだけれど 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
EST dDREAMSで出来るWeb会議は、
sMeetingは、高品質、高セキュリティなクラウド型Web会議サービスらしい。 ドコモ、データ、東西はすでにDREAMSだよな
コムも切り替わるの? dreamsって見た目古臭くて動作重いしシンクライアント固まりまくりなんだが >>464
何度もフリーズして困る
昨日の午前中だけで4回固まった
エクセル開くだけで1分ぐるぐる回ってる ギャグみたいなグループ政治に笑って転職して1年ぶりにこのスレ見たけど今だにdDreamsとかいう意味のわからんもの使われてるんだな >>466
一日も早くdDREAMSを除去して欲しいわ
効率化のためにこれだけ非効率な遅延システムを導入とか糞だよ NTTグループ以外の71社にも導入って…。こんな使えないモノ有難がる会社ってどこだよ。 >>469
一般市場で見向きもされなかった失敗作をグループ内で義理導入ですよ・・・ エクセルで作ったデータ開くのに1分から2分かかる・・・ 駄作をグループに無理やり押し付けたっていう事実は掲載されず闇のなかなのね >>480
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。 通信やってた奴にAIの開発なんてできんの?
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない? 日産は矢沢からクールポコに交代させるべきだな
「やっちまったなー!日産」 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート 日産社員の2万人もクビ斬っておいて、
その利益は、ゴーン会長の懐か。
それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。
大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。
NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。
現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート シンクラの容量を空けるためのカブトムシツールとかてんとう虫ツールわざわざ作るくらいなら、最初から余裕を持って容量設定しとけって。
とにかくFATに戻せよ。 >>491
シンクラ容量増えるってさ
たった1Gだけどね >>491
一時的なことだけに無駄にストレージ買いたくないから。 辛いなら無理せず休もうNTT
会社を休職した!22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit
休職したら出世に響く?そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く?そんなこと悩むのは復職 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート 買ってよかったをすべての人に。
どこよりも安くどこよりも良いものを。
開いたページの検索項目に商品名や品物の名前などを
入力して検索。価格の安い順、よく見られている順などで検索可能。
お気に入りの商品が決まったら、ショップへ。数量(個数)を
選択し、カートに入れるを選択。ご注文手続きへを選択。
住所や支払い方法などを選択。最後に確定を押すと、入力したメール
アドレスに商品を購入した証拠のメールが届いて完了。会社によって
佐川急便やヤマト運輸などの配送状況を確認できます。
買ってよかったを痛感して下さい。
「価格ドットコム」(価格.com)です。
http://kakaku.com/
お気に入りにまずは、追加して下さい。 http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15634566/
NTTの澤田純社長は22日、共同通信のインタビューに応じ、NTT東日本と西日本の2グループの人員を「今後7年間に自然減で約2割減らす」と表明した。約1万3千人に当たり、ネットワーク設備の運用担当などを中心に削減。数千億円のコスト改善を見込む。
NTT東西で層が厚い50代社員の大量退職に伴い、設備運用や営業支援の部門で業務を自動化するロボットを導入するなどして合理化する。NTTは今月発表した中期経営戦略で、2023年度に17年度比でコストを8千億円削減する計画を掲げていた。 >>497
50代社員といっても退職して契約社員になるから、遊ばせておくのはマズイだろ。何させる気だ? ddreamsの件も内部告発秒読みだろ
今のうちにdocomoの株売却しとけよ >>499
>>501
テルウェルに転籍契約社員にさせて
トイレ掃除や食堂のご飯作らせておこう。 フレッツ、ドコモに貢献してくれる研究開発をしてくれました!
何億円ドブに捨ててるんだ?
NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ!?
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543200299/ >>504
sMeetingが、やたら広告されているが、爆発的に売れるとボーナスup 水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね?
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。
通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない?
AS研の出番か? NTTグループ企業から送られてくるメールの添付ファイルがぶっこわれ(暗号化)てるのは
これのせいかよ 社内であらゆるファイルに暗号かけてるんよ
社内でも大不評です 管「携帯電話料金4割下げろ!」
管「危機管理対策しろ!」
ソフトバンク「シングルベンダーからマルチベンダーにします。
携帯電話料金は2〜3倍にします。」
(笑)
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/752106.html sMeetingは販売しているだけに、使いやすいような気がするが 友達の会社だとパワハラやセクハラした人は社内ホームページに名前、ハラスメント内容、所属が1年間継続して掲載される仕組みになってて、必ず異動させられる仕組み。 >>519
パワハラ申請ボタン
病気休職申請ボタン 知人の会社はビル入館ログで勤務管理してる。入館時刻を始業開始として勤務開始扱い。
ICT企業ならNTT東日本も見習って欲しい。 >>521
WINGとかいうクッソ使えないシステム。あれ廃止して欲しいわマジで。 鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇(鉄道遮断)で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。 通信企業なのにテレワークも時短(介護、育休)も未熟。
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。 >>524
N 能書き(だけ一人前に)
T 垂れてる
T トップの連中
N 脳ミソ
T 足りない
T Telephone会社 >>525
本当口先だけでハッタリかましてるなけの主査が多いよね。 >>526
主査って呼称使うのやめようぜ。係長、いやバカリ長で十分だろ。
所詮使えない、部下もいない、世間一般的には「係長」だから。 >>527
支店には課長代理職が残ってるけど、
初台も激務で病んでる管理職多いんだから課長を補佐する課長代理職を増やした方がいいよね。 ロードバランサ的に役職増やすの止めてほしいな。
ICTとか言ってんだからシステムで補ってくれよ。 またも懲りずに、副業かよ?
AT&Tの買収失敗で懲りてないかね?
よっぽどAT&Tの件を根に持ってるのかね?
あのレベル巨額損失を、今の能無し役員どもが自分らの代で一気に取り戻そうとしてんのかね?
まあ100%取り戻せませんから、残念っ!
人件費節約のため、賃金の安い沖縄ですか?
い い か ら、 本 業 の 土 管 屋 に 専 念 し ろ よ、 持 株 の バ カ ど も が。
吉本興業とNTTは21日、教育関連の映像やアプリの配信を手掛ける新会社を共同で設立したと発表した。
国内外の子ども向けにスマートフォンやタブレット端末でゲームなどを楽しみながら学習できる仕組みをつくり、2019年度内に提供を始める。
新会社名は「ラフ&ピース マザー」で、本社は那覇市。映像の多言語対応を進め、アジアを中心とした海外への配信にも力を入れる。
沖縄県内にアプリの世界観を再現した体験型学習施設も建設する計画だ。
娯楽に強い吉本興業がアプリ制作を担い、NHKの人気番組「チコちゃんに叱られる!」でプロデューサーを務める小松純也氏らが参加する。
https://news.infoseek.co.jp/article/kyodo_kd-newspack-2019042101001537/ 元国営の関係で、お国の意見も取り入れにゃあかんのとちゃうん? dDのHP、前はドコシス社長のドヤ顔が出ていたと思ったけど。
あれ見るたびに腹立ってたわ。 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン シンクラ超遅い。未だにIPV4だし。早くIPoEにしてくれ。 Windows10にになって、規制でガッチガチ。起動は遅いし、ホント使いものにならん。 VDIもMSSも使い物にならない
ほんとゴミみたいなシステム もう少し社内のネットワーク増強してくれよ。
テレワークを要請(強制?)する割には>>543の言うようにシステムがダメすぎる。
特にMSS!「サービスが一時的に利用できません」多すぎだろ!
そのせいで、また時代遅れの電話会議に逆戻りしてるわ。 >>545
インターネット電話はQoS低く遅延出るから電話で良い。その代わり電話会議システムのキャパを広げて欲しい。 リモート接続が貧弱なのにウチの部署の幹部はddreamsのsMeetingで
資料の共有も音声もできないのか!って言うんだよ。
そもそも東日本のシンクラってUSBに何らかの制限かけてるから
WEBカメラとかBluetoothレシーバーとか上手く動かないよね。
今度はMicrosoft Teamsなら出来るのか!とか言ってるし。 お客向けに言うベストエフォート環境下で快適に通信できるのは、全加入者の使用率が何%までなんだろう。
案外3割から4割ぐらいを想定した設計なのかな。
100Mとか言わないからせめて常時10Mbpsいや5Mbpsでいいから速度保証してくれないかな。 >>549
通信企業ではあるけどサーバー企業ではない 負荷分散工事が終わったはずなのに、WEB会議の音声通話の遅延が酷い…。 >>558
レスサンクス。
WEB EXだとWEB会議で音声も問題ない?
DDREAMSのWEB会議の音声がダメすぎるせいで、電話会議の枠がすぐ埋まっちゃうんだよ。
担当ミーティングとかでもみんな電話会議にするせいで、一週間前ぐらいから予約しないと枠が取れない。
やっと「サービスが一時的に利用できません」的なメッセージは出なくなってきたんだけどね。 >>559
初期の段階で使い物にならないと判断されて、
slack、Teams、webexあたりが使われるようなにったよ。
スマホにアプリ入れて音声ミーティングしてるね。 やっぱりスマホにアプリ入れて音声ミーティングが良いみたいだね。
そうなるとラインのグループ通話が楽でいいわっていう結論になっちゃうんだけどね。
あんまりネットワークに詳しくないんで、教えてもらえるとうれしいんだけど
スマホのDishアプリ内でのsMeetingだと、やっぱりリモート接続経由しての接続なの?
スマホのDishでの音声ミーティングだとOKなら、電話会議の心配が要らなくなるんだけど。 >>562
返信ありがとうございます。
確かにISPからの接続なのは理解できます。
ただDDREAMSのWEB会議(sMeeting)側のサーバーがダメなのか、リモート接続側の処理が追いつかないのか
どっちもダメなんかな…。
ちょっとしたミーティングならLINEのグループ通話でOKなんだけど、下らない会議のために電話会議の取り合いを
しているのが心底馬鹿らしい。
real_docomoのブログの59号_無駄金って、やっぱりこのシステムの話だよね。
社外システムってやっぱりTeamsかな?
長々と愚痴すみませんでした。これでROM専に戻ります。 >>563
サーバーも貧弱だろうけど、リモート基盤も貧弱でしょうね。動画視聴はやめてくれって周知されてるくらいだから。 >>564
自称ICT企業の内部システムがこのざま
営業さんはかわいそうー
顧客にどういう顔してシステム勧めるのか?謎 >>460のようにこんなんでも手柄にしてしまうんたから、やべーよ >>566
とりあえず「やりました!」というのが手柄になるのか...
道理でムダな組織的改編チョコチョコするわけだ 電話会議の通話料が高いから電話会議使わずにwebexを使えと周知があった。
高い電話代を設定してるのはお前らだろw
グループ内でキャッシュが還流しているだけなのに、他社サービスのシェアを拡大させるとかアホすぎるw >>568
ってか、テレホーダイなんて携帯大手3社使ってればオプション1000円で使えるんだから、給料に在宅手当つければいいだけなのに。 お上がテレワーク率70%を言い出して、ウチのグループも追従した矢先に昨日の始業時の大トラブル…。
ヘルプによるとDDREAMS側の原因だったんだろ。もうだめだろこのシステム。 >>570
ヘルプもトーキーでトラブル発生中とか流して欲しいよな。 先ず持ち株本体がテレワーク70%を打ち出せば、傘下の5社はそれに向けて動くんだろうが
テレワークからは使えない社内システムを、社内からも使えるようになるのはいつなのか
そのあたりのタイムスケジュールも明示して欲しいよね。
再送スレでも先ず数字ありきで、やり方は各々でインチキしてでも達成しろっていうスタンスに
非難轟々だけどね。、 >>572
社内システムはいつも社内からアクセスできるでしょ。
自宅という意味? >>574
亀レスすみません。「社内から〜」の記述は、「社外(自宅)から」の間違いです。
僕の部署がOPTOSありきの部署なんで、自宅からOPTOS網にアクセスできないので
出社日にOPTOSの情報を収集し、メモって持ち帰るぐらいしかできないのです。
だから極力出社したいのに、部門のTOPは出社は40%以下(週2日)とか言ってるし。
在宅時は資料作成しかできないし、出社日は毎回3時間超勤でもう嫌気が差してます。 https://mainichi.jp/articles/20200929/k00/00m/020/006000c
会員限定有料記事 毎日新聞2020年9月29日 00時23分(最終更新 9月29日 00時46分)
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2020/09/29/20200929k0000m020007000p/9.jpg
NTTドコモ本社が入る山王パークタワー=東京都千代田区で、西夏生撮影
NTTは、携帯電話事業を手がけるNTTドコモを完全子会社化する検討に入った。投資額は約4兆円で株式の公開買い付け(TOB)を実施する。通信事業を巡る世界的な競争が激化する中で、次世代通信規格「5G」やIoT(モノのインターネット)など成長事業の展開に向け、グループ一体の経営を推し進める。週内の取締役会で決定する見通し。
TOBが実現すればドコモは上場廃止となる。NTTは2020年3月末時点で、ドコモの6割強の株式を保有しており、TOBによって残る3割強の株式の取得を目指すとみられる。
この記事は有料記事です。
残り331文字(全文576文字) これで菅さんの値下げ対応でNTTドコモが利益落ちても、大株主の政府が守ってくれるってことか。
結局、値下げした負担は国民の税金でカバーか。
政府の大バックアップのもとで安心して値下げ出来ますね。 ついでにドコモシステムズへの忖度も止めてDREAMSのsMeetingからTeamsに変えてくれ。 持株の完全子会社化で、DREAMS廃止にしてくれ。 持株も馬鹿というかセンスないからddre自体を成功実績にカウントするでしょ >>579
内はもう変えちゃったよ。スケジューラーもoutlook連動させれば更に便利だし 昨日の朝イチも接続不可になるし、結局出社せざるを得なくなった。
もうさDREAMS自体廃止してくれないかな…。 はぁ…今日もまた午前中に接続不可になりやがった。
復旧したのが11:00頃。
8割在宅なんて耐えられないんだろこのシステム…。 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン 詐欺師 web会議室ですが画質は最高ですが音量が小さいのとシンクラとスマホからの二重ログインできないのだけが残念です。 い○原 さ○し自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン 詐欺師 相変わらずddreamsなんて使ってるのかスケジューラーとか登録するだけで1日終わるくそシステムで笑えたけど、改善されたのか みかか東のグループ会社でのTeamsって、東日本グループ以外の会社の社員をチームに追加できる?
これができればDreamsのWEB会議を廃止できるんだけど。 >>594
teamsはシンクラでは画面共有も音声品質も悪すぎるからな。
シンクラで使うならddreamsの会議が良いよ。
表示もレベル設定できるし。
ってか、NTTグループならteamsよりdreamsを使おう!という流れにならないのが皮肉だな。 >>595
>>596
レスありがとうございます。 >>595
>>596
あっ、操作誤ってレス汚してしまってごめんなさい。
もちろんシンクラでのTeamsは論外なのは十分に承知してますので、ウチもFAT端末で使ってます。
今まで定例会議をDreamsのWEB会議を使ってたんですが、Teamsにしろっていう指示が出まして。
そこで定例会議のチームを作って社外(NTT東日本グループ外)と通建会社さんをチームに入れたいのですが
しばらく前に、相手のメアドを投入しても、
「組織が互いに通信するように設定されていないために、会話を設定することができません。」
となってできなかったような覚えがあって、色々時間と手間を掛けて探す時間もなかったし外部ユーザー管理で
会議開催を一斉送信できるWEB会議を使い続けてたんですが、上記の指示と相成りまして…。
595さん、もしよろしければ手順を教えていただけませんか? >>597
ちなみに東日本グループしかチームに加えられません。
他のグループ会社を加えたいならエルガナです。 >>599
通建さん入れるならwebEXでゲストユーザ参加にしないとだめかも。 >>599
普通に会議URL送ればいいだけ
teamsから招待してもいいし普通にメールなどで送信しても大丈夫
ゲスト参加になるけどね >>600
早々のレスありがとうございます。
やっぱり東日本グループだけですよね。今回のターゲットはNTT東日本グループではなく、NTTグループの某社です。
elganaはNTT東日本グループ以外のグループの社員さんとのチャットには使ってます。
せめてDDREAMSのチームワークみたいに、スマホアプリでなくてPC版でも誰から・誰宛が表示されれば良いんですが。
チームワークは例のelgana推奨令で使わなくなっちゃったんですよね。
他の部署で通建さんとの会議でTeams使ってたんですが、あれは参加URLをメールで送ってたんだろうなぁ…。
ターゲットの会社さんは以前からWebEXを使っていますが、うちの暴君はTeams以外は認めないでしょうね。
ハァ…。テレワーク開始時にDDREAMSのアプリに慣れちゃって、これ以外覚えられないオッサンどもにTEAMSかぁ…。
改めてありがとうございました。ではROM専に帰ります。 さて、そろそろ気になる展開になってきましたね。
この先どうなって行くのか。 処理速度の遅いシンクラはもう時代遅れ。コム社は既にシンクラ撤廃をしたとか。 とりあえず、東グループはスケジューラ廃止される。
代替はチームススケジュールと連動のアウトルック。
やっと解放されるわ。 2022年3月末日でチームワーク、WEB会議、社内連絡2が廃止
2023年度にDREAMS全体廃止が計画されているとのこと。
ついでにelganaもやめちゃえよ…。 >>610
本気ならステキすぎる。
いよいよteamsか? 長○自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。 昨日くらいから鯖故障。
年度末3月の締めの大事な時期に故障とは、マジでやめて欲しい。ホント使えない糞システムやな。
ドコシスはグループ各社に多大な損害賠償金払ってくださいな。 グループ各社のシステムてバラバラでわかりにくくて、UIもなーってのばかりだよね
なんでなんや ドリームワールドのセットアップすげー時間かかる。
導入前の時点でこれじゃあ、いざ動き出したらダメダメなんだろうなぁ…。 >>617
リモートワールドの間違えだね。
MS365で仕事しようとしてるけど、
SHAREpointで資料保存して、
そのうちMS365撤退したら資料どうすんの? M365撤退は考えづらいかと。
むしろ使いづらすぎる内製からの脱却が待たれる。
みんな、目を覚ませ!外を見るんだ! コムが販売を受け持ってドコモは7月にはブランド名になって生滅するだろう dreamsで全社統一とか言い出した奴誰だよ
壮大な金と時間の無駄遣いだったな 5年ぐらい前の導入に四苦八苦してた頃のレスが懐かしいわ。退職したんで今では他人事だけど こんなスレあったんだ
全体的に糞の塊なんだが特に意味不明なのが
電子社員録で検索した人の糞長い組織名がコピペできないのでメールの宛名をいちいち手打ちせねばならないこと
その人の過去メールの署名をパクるのもありだが左端に装飾やスペースとか挿れてるとかでそのままじゃ使えない
マジでこのUI作ったやつは馬鹿なんですか?死ぬんですか?というか生かしちゃおけんわ怒 こんなスレがあったとはwww
Windows Update(バージョン20H2)で、不具合多すぎてワロタ、てか笑えない。
バージョン1909が5月10日でMicrosoftのサポート切れたからWSUS強制執行。
てかいつまで古いバージョン使ってんの?
続いて6月はIEサポート終了で、またまた不具合の嵐かと。
現 場 は 大 迷 惑 で す よ。 この間のマスターのWin10アップデート以降、Chrome、Edgeともに応答がスゲー遅くなった。
そのせいでWEB版のTeams、elganaが軒並み使い物にならん…。
シンクラにデスクトップ版を常駐させると、メモリ持ってかれてシンクラ重くなるし…。
もうさ、Dreams詰んでるだろ、これ。
登さんさぁ、社内の広報チックな活動もいいけど、先ずこっちから何とかしてくれよ…。 >>628
東はシンクライアントではTeams使うなって言われてるね。 こ、これは、teamsのフル機能が使えるようになるフラグ?添付削除もメッセージ削除もされないのか? 連日の通信障害。
DREAMSもSーNETも詰んでるな。やっぱ自営NWに戻した方がいい。
しかし網終端は未だにPPPoEなのかと思うと。 XGがAPEXONEにバージョンアップしてdefenderが対応できてない KDDIの通信障害ほどの大事ではないにせよ、四半期締め&異動期の引き継ぎ業務に支障を来しているんだから
シンクラ側かDREAMSのどっちが悪いのか知らんが、早いとこ復旧させろよ!
ドコモ・システムズの社長も導入会社向けにお詫び・謝罪しろや!
それとも東京五輪組織委員会みてぇに、7/1でNTTコミュニケーションに吸収されたから、もう関係ないってか! 残念ながら米屋社長に、KDDI社長レベルのスキル知識を要求しても無理w DREAMS業務はコムじゃなくて米屋に移管。だったらN-BIZに巻き取ってしまえ。
てかEdgeになってから、あの巨大Javaバーの動きめっさ遅いんやけど。Edgeのせい? onedriveとsharepointはまだですか? 昔、webブラウザ版のDREAMSあったの思い出した。 全然状況が変わらないまま、10月となりました。
変化の兆しがまるで見えませんなぁ。 システムの不具合では無く、スキルの無い人材を登用・昇級させる経営陣・管理職・
NTT労組による《人の欠陥・不具合》やろ。
こんな連中の為にどれだけ会社に損失を与えてるのか。
トップは社会的問題を起こしても会長・相談役にもなれる《腹黒い腐った輩》で
仕方無いか。
どこ見て仕事してるねん、、、契約社員の給与を低賃金で押さえて総務省の顔色を
伺って札束でも握らしてるのか。 一昨日からのシンクラのレスポンスの悪さは何なの?
仕事できないよ?! 無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ
そして売電売電だな >>295
いかにも日本人的発想のこんなアホなもん導入した会社、その後出たんだろーか? ジョブズが遺した「宇宙船」──その“狂気”のデザインと魔法の力
スティーブ・ジョブズの死から6年近くが経ち、
「最後の作品」であるアップルの新社屋が完成する。
まるで宇宙船のような奇妙なデザインの建物は、
“狂気”を感じるほど精緻につくり込まれ、
隅々にまでジョブズの“魂”が宿っていた。
https://i.imgur.com/J6e5iHx.jpg
https://i.imgur.com/hRGpjVI.jpg
・電力は全て再生可能エネルギー
新社屋の建設は夏まで続けられる。移転も半年以上かけて行われ、最終的にはここで従業員1万2000人が働くことになる。
屋上には17メガワットものソーラーパネルを設置し、電力は全て再生可能エネルギーで賄われる。加えて、建物は自然換気型となっていて1年のうち9カ月は暖房・冷房が不要とのこと。 作り逃げ〜ドコシス(現コム社)
与え逃げ〜各社各事業所のシステム担当 リモートワールドPCになって出社時はパソコン携帯になったのに送別会という名の飲み会企画を強要させられてるんだけど、
情セキにチクってもいい? 送別会もRWFATでTeamsでいいだろ。
そのためのリモートワールドじゃないか。 >>651
やはり送別会やらないね。
ありがとうリモートワールド。 おっさんの俺より若いのにM365移行に頭がついていけない社員多すぎる…
SFMからやっと離れられるんだから喜ばしいことなのに。 末端にはPDCAだのなんだの言ってくるけど自分たちは振り返りとかマジでやらないからな
やったっていう結果があればいいから過程はどうでもいいし、なんならアフターも気にしない
黙って土管屋だけやっとけって話 過去の幹部クラスの誰かが勝手に決めて進めた施策、という感覚しかないだろうし タレマネのインターフェースあれで良しとした奴、頭でぇじょうぶか? >>659
うちはPで終わり
振り返りどころか実行されない施策だらけ