バカ上司社畜とバカ部下社畜 互いに顔を見るだけでも吐き気を催すほど
気持ち悪い畜生同士
まさにそこは地獄・・・・永遠に終わらない畜生同士の化かしあい地獄
探検
メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ [無断転載禁止]©2ch.net
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1名無しさん
2016/12/17(土) 18:06:05.33ID:+f8imUCh977名無しさん
2019/10/06(日) 08:39:06.67ID:uDDCpFN3 済みません、一回でも短期で鬱休職したら出世アウトですか?
978名無しさん
2019/10/06(日) 08:40:56.08ID:DbFMzcO7 他スレにもそんなのかいてあったけど
俺このレス以外どこにもレスしてねーよ?
俺このレス以外どこにもレスしてねーよ?
980名無しさん
2019/10/06(日) 09:18:42.96ID:uDDCpFN3 お返事ありがとうございます。そうですか、だから皆我慢して頑張っているんですね。
981名無しさん
2019/10/07(月) 05:45:35.94ID:3kW2a1eF982名無しさん
2019/10/07(月) 07:14:56.83ID:oIFoW6LL983名無しさん
2019/10/07(月) 20:50:53.55ID:DVjuxQrx 給料泥棒乙
984名無しさん
2019/10/11(金) 21:22:49.12ID:u0HShhK0 契約dっつーか有期契約は首だからな
そー考えると恵まれてるよ
そー考えると恵まれてるよ
985名無しさん
2019/10/16(水) 10:51:48.18ID:4dc32yIQ 休職ってMax3年だけど、復帰して又休職した場合また3年いけるの?
986名無しさん
2019/10/16(水) 11:46:09.06ID:Dn+t4dPK そんな人はもう潔く退職した方がいいんでないの?治ったら復職制度ってないの
987名無しさん
2019/10/18(金) 00:04:27.10ID:jdbc8kty もう変な人はほっといて自分の仕事に就くのがいい。
989名無しさん
2019/10/18(金) 08:29:55.51ID:uS10dhAH 何らかの事情で一度退職しても一般志願者より優先的にグループ企業に再雇用されないの?
990名無しさん
2019/10/18(金) 10:58:02.92ID:Snw96Qv4 メンタル持ちはされないんじゃないかなぁ
991名無しさん
2019/10/18(金) 18:25:19.22ID:uS10dhAH ですよねー...
992名無しさん
2019/10/19(土) 01:53:01.18ID:12nZCLdu 全員二枚目
993名無しさん
2019/10/19(土) 11:47:00.28ID:NB4i6Vpe 給与泥棒乙
994名無しさん
2019/10/21(月) 23:49:39.34ID:9l/kUch1 いや、仕事できないのに偉い人のほうがドロボーじゃんよ。
ピーターの法則。
ピーターの法則。
995名無しさん
2019/10/22(火) 03:06:24.30ID:9ph/tyXh よく海外投資して一兆円とか捨ててくるけどキックバックで金の延べ棒とかもらってるんだろな幹部達は
普通誰か責任とるよな
中規模の国の国家予算を捨ててくる馬鹿会社
普通誰か責任とるよな
中規模の国の国家予算を捨ててくる馬鹿会社
996名無しさん
2019/10/22(火) 13:50:48.36ID:3LmtAlA8 >>972
うつ病や適応障害なら復職時は配置転換させて欲しいですよね。
うつ病や適応障害なら復職時は配置転換させて欲しいですよね。
997名無しさん
2019/10/22(火) 13:58:07.33ID:5vbhRMxc 異動願いとかって上司に相談するしかないの?
今の担当が合わなくて、通院しながら会社行ってる状態で、流石に耐えれなくなってきた
今の担当が合わなくて、通院しながら会社行ってる状態で、流石に耐えれなくなってきた
998名無しさん
2019/10/22(火) 14:15:21.67ID:3LmtAlA8 >>997
上司に言いにくいなら組合ですね。
上司に言いにくいなら組合ですね。
999名無しさん
2019/10/22(火) 18:34:59.07ID:Ka6EnVW0 組合って人事に関与してくれるんですか??
1000名無しさん
2019/10/22(火) 21:39:07.03ID:3LmtAlA8 >>999
組合(NTT労組)からも健康管理センターの保健師と繋がっていて、上司のパワハラとかで言いにくい場合は組合へ相談してくる社員もいます。
組合から総務系課長と連携してパワハラしている上司と繋がることなく対応してくれます。
組合(NTT労組)からも健康管理センターの保健師と繋がっていて、上司のパワハラとかで言いにくい場合は組合へ相談してくる社員もいます。
組合から総務系課長と連携してパワハラしている上司と繋がることなく対応してくれます。
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