メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん** · 2016/12/17(土) 18:06:05.33

バカ上司社畜とバカ部下社畜　　互いに顔を見るだけでも吐き気を催すほど

気持ち悪い畜生同士

まさにそこは地獄・・・・永遠に終わらない畜生同士の化かしあい地獄

**名無しさん** · 2019/09/26(木) 06:12:19.29

みなさん管理区分はいくつですか？

**名無しさん** · 2019/09/28(土) 10:35:22.73

井上社長のエール
テレビニュースより

ご苦労ご苦労
故障積滞してるから頑張れ
大変だけど急いで頑張れ
疲れるだろうけど頑張れ
だけど事故は起こすなよ頑張れ

聴いていた一同
拍手せず、心のため息で下を向く

**名無しさん** · 2019/10/01(火) 21:24:30.26

みなさん大変ですね。
グループの末端のパートでもメンヘラになってしまいました。
パワハラ上司と愛人に仕返ししたい。

**名無しさん** · 2019/10/04(金) 17:44:32.94

N西グループ社員
1年半前　メンハラで3ヶ月の病気休暇(給与100%を経て復職出来ずに1年休職(給与８０%)→4月から2ヶ月の
経過観察(休職扱い)を経て6月より復職
元職場に戻ったが仕事が与えられず、マウスキーパーの日々。メンタルまたやられましたが
再び病気休暇を取れるのでしょうか。
風の噂では復職後6ヶ月経過でリセットされるとかされないとか。

**名無しさん** · 2019/10/05(土) 19:58:53.58

グループ社員は手厚くて良いね
6か月でリセットなの？

**名無しさん** · 2019/10/05(土) 20:13:58.77

研究所で休職と復帰を繰り返してる人がいるから大丈夫じゃね？

**名無しさん** · 2019/10/05(土) 20:20:49.36

無期の契約メンヘラだけど中途社員までは上がりたかったなー
これでもう昇進の目はないのが鬱になるわ

**名無しさん** · 2019/10/06(日) 01:48:16.30

共○の自演

**名無しさん** · 2019/10/06(日) 08:39:06.67

済みません、一回でも短期で鬱休職したら出世アウトですか？

**名無しさん** · 2019/10/06(日) 08:40:56.08

他スレにもそんなのかいてあったけど
俺このレス以外どこにもレスしてねーよ？

**名無しさん** · 2019/10/06(日) 08:53:55.72

>>977
再送からは間違いなく外れる
それ以外はどうなんだろうね
上がったっていう人いる？

**名無しさん** · 2019/10/06(日) 09:18:42.96

お返事ありがとうございます。そうですか、だから皆我慢して頑張っているんですね。

**名無しさん** · 2019/10/07(月) 05:45:35.94

>>980
メンタルになったら再送も管理者も無理だね。
既に管理者になってるなら別だが。
ビジネ開も主査でメンタル多いよ。

**名無しさん** · 2019/10/07(月) 07:14:56.83

>>980
何で出世したいの?

上司は、出世させたら仕事のプレッシャが増えて、病んじゃうと思って、あえて出世させないんだと思うよ。

**名無しさん** · 2019/10/07(月) 20:50:53.55

給料泥棒乙

**名無しさん** · 2019/10/11(金) 21:22:49.12

契約dっつーか有期契約は首だからな
そー考えると恵まれてるよ

**名無しさん** · 2019/10/16(水) 10:51:48.18

休職ってMax3年だけど、復帰して又休職した場合また3年いけるの？

**名無しさん** · 2019/10/16(水) 11:46:09.06

そんな人はもう潔く退職した方がいいんでないの？治ったら復職制度ってないの

**名無しさん** · 2019/10/18(金) 00:04:27.10

もう変な人はほっといて自分の仕事に就くのがいい。

**名無しさん** · 2019/10/18(金) 08:15:30.00

>>986
治ったら復職制度ってないの
どういう意味？

**名無しさん** · 2019/10/18(金) 08:29:55.51

何らかの事情で一度退職しても一般志願者より優先的にグループ企業に再雇用されないの？

**名無しさん** · 2019/10/18(金) 10:58:02.92

メンタル持ちはされないんじゃないかなぁ

**名無しさん** · 2019/10/18(金) 18:25:19.22

ですよねー...

**名無しさん** · 2019/10/19(土) 01:53:01.18

全員二枚目

**名無しさん** · 2019/10/19(土) 11:47:00.28

給与泥棒乙

**名無しさん** · 2019/10/21(月) 23:49:39.34

いや、仕事できないのに偉い人のほうがドロボーじゃんよ。
ピーターの法則。

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 03:06:24.30

よく海外投資して一兆円とか捨ててくるけどキックバックで金の延べ棒とかもらってるんだろな幹部達は
普通誰か責任とるよな
中規模の国の国家予算を捨ててくる馬鹿会社

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 13:50:48.36

>>972
うつ病や適応障害なら復職時は配置転換させて欲しいですよね。

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 13:58:07.33

異動願いとかって上司に相談するしかないの？
今の担当が合わなくて、通院しながら会社行ってる状態で、流石に耐えれなくなってきた

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 14:15:21.67

>>997
上司に言いにくいなら組合ですね。

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 18:34:59.07

組合って人事に関与してくれるんですか？？

**名無しさん** · 2019/10/22(火) 21:39:07.03

>>999
組合（NTT労組）からも健康管理センターの保健師と繋がっていて、上司のパワハラとかで言いにくい場合は組合へ相談してくる社員もいます。
組合から総務系課長と連携してパワハラしている上司と繋がることなく対応してくれます。

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