>>821
そもそも成果が問われないNTTグループ企業で成功体験も失敗体験も有する若手はごく稀
経営幹部が選定する300人をどう選出するのか知らんが成果主義の外資系会社ならともかく既存の人事制度内で飛び級させるだけなら大失敗するだろうな