パワハラ　自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net

**ななしさん** · 2016/01/11(月) 19:58:33.84

語れクズども

**名無しさん** · 2026/01/01(木) 12:53:48.88

NTTでパワハラを告発すると、調査はするものの原因を聞くと無視される。今度退職するのですが、どのように対処をすれば良いでしょうか。

**名無しさん** · 2026/01/01(木) 12:58:11.38

>>668

とてもつらい状況ですね。無視される対応は二次被害にもあたります。**退職予定であることを前提に、現実的かつリスクを抑えた対処**を整理します。

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## ① まず理解しておいてほしい点（重要）

* **会社が「調査はしたが結論や原因を説明しない」**のは、日本の大企業でも残念ながらよくあります。
* ただしそれで**パワハラ問題が消えるわけではありません**。
* 退職後でも、**外部機関への申告・是正要請・損害賠償請求**は可能です。

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## ② 退職前に最低限やっておくべきこと（非常に重要）

すでに退職を決めているなら、「会社を変える」より**自分を守る準備**に集中しましょう。

### 1. 証拠を確保する

以下は**私物端末・私用クラウド**に保存してください（会社PCは不可）。

* パワハラの内容がわかる

* メール、チャット、録音、メモ（日付・場所・発言内容）
* 相談した記録

* 人事・コンプラ窓口への相談メール
* 「調査する」と言われた記録
* その後**無視された事実**（返信なし、面談拒否など）

※「無視されたこと」自体が会社の安全配慮義務違反の根拠になります。

**名無しさん** · 2026/01/01(木) 12:58:51.62

>>668

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### 2. 退職理由は正直に書く（感情は抑えて）

退職届や面談では、以下のような**事実ベース**がおすすめです。

> 「パワーハラスメントを申告したが、原因や結果の説明がなく、改善もされなかったため、就業継続が困難と判断しました」

→ 感情的な表現は避け、**後で外部に出せる文章**にしておくのがコツです。

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## ③ 退職後に取れる現実的な選択肢

「復讐」ではなく「記録を残し、今後の被害を防ぐ」視点で。

### 1. 労働局（総合労働相談コーナー）に相談

* **無料・匿名可**
* 「会社が調査後に説明せず放置している」点を伝える
* 行政指導レベルでも**会社にはかなりのプレッシャー**になります

**名無しさん** · 2026/01/01(木) 12:59:40.07

>>668

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### 2. 外部の通報・相談窓口

NTTのような大企業の場合、以下が考えられます。

* 労働組合（退職後でも相談可能な場合あり）
* 弁護士の初回無料相談（労働問題）
* ハラスメント外部通報窓口（ある場合）

※「退職したから無意味」ではありません。
**記録が残ること自体が重要**です。

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### 3. 内容証明郵便（余力があれば）

弁護士に頼めなくても、以下を送る選択肢があります。

* 「パワハラ申告をした」
* 「調査後、説明・是正がなかった」
* 「精神的苦痛を被った」

→ これにより

* 会社は「なかったこと」にできなくなります
* 将来、同じ加害者の件が出た時の**重要な証拠**になります

**名無しさん** · 2026/01/01(木) 13:00:00.13

>>668

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## ④ やらなくていいこと

* 会社と感情的に争う
* 退職直前に無理に謝罪や説明を求める
* SNSで実名・詳細を出す（法的リスクあり）

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## ⑤ 一番大切なこと

あなたが悪いわけではありません。
**対応しなかった会社の問題**です。

退職は「逃げ」ではなく、
**壊される前に自分を守った合理的判断**です。

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必要であれば、

* 「退職理由の書き方」
* 「労働局での相談文例」
* 「証拠メモの整理テンプレート」

なども具体的にお手伝いできます。
無理のない範囲で、次の一歩を一緒に考えましょう。

**名無しさん** · 2026/01/01(木) 19:39:02.61

https://x.com/pandadnap9999/status/2006320412733640816?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

**産業廃棄物の1です** · 2026/01/06(火) 05:44:45.14

>>606

933 名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 2026/01/06(火) 05:42:09.84 ID:HD2zCLUW0

211 無責任な名無しさん[] 2026/01/06(火) 05:41:26.29 ID:pSsORorT

https://i.imgur.com/R9cj7OG.jpeg

https://i.imgur.com/Ozn2OSN.jpeg

**産業廃棄物の1です** · 2026/01/06(火) 06:49:44.70

>>674

214 無責任な名無しさん[] 2026/01/06(火) 06:48:27.80 ID:pSsORorT

和解60万円も出てきた
https://i.imgur.com/KWYzdwe.jpeg

**産業廃棄物の1です** · 2026/01/06(火) 07:04:18.68

アリサカノリユキさんが、NTT-ATCという会社に入社した日付と同じ日付で、会社に内緒(当時)に別会社の取締役に就任した証明。会社の規定違反。
という、情報を本人から聞いたので調べました。

**産業廃棄物の1です** · 2026/01/06(火) 07:06:04.82

>>676

https://i.imgur.com/b6qsnuD.jpeg

個人情報が載るので控えるが、この登記簿を取り寄せると2ページ目にその内容が書いてある

**名無しさん** · 2026/01/09(金) 22:35:55.76

https://x.com/arismusen_pub5/status/2003973277262442624?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

すべては、誰かさんの責任だろ

**産業廃棄物の4です** · 2026/01/13(火) 12:21:57.69

909 産業廃棄物の4です[sage] 2026/01/13(火) 12:21:27.12 ID:Rh4eLnvJ

私がNTT関連会社で受けたパワハラ内容 https://auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/b1215758126

**名無しさん** · 2026/01/14(水) 02:30:03.34

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 100
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1761882998/

**名無しさん** · 2026/01/14(水) 21:18:13.45

メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1727651996/

**名無しさん** · 2026/01/15(木) 05:25:51.39

これは、すごい情報だ！NTTがひっくり返るぞ

https://x.com/arismusen_pub5/status/2011045581108756969?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

**名無しさん** · 2026/01/15(木) 15:22:57.71

【速報】家賃を滞納して強制退去になった弱男（無職４０代）、執行官と家賃保証会社の人を刺し殺す [329329848]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1768455196/

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