NTTコミュニケーションズ統一スッドレ [転載禁止]©2ch.net
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コムけいや社員って月給いくら位からなの?
まさか社会人10年位経験ある30代とかでも月額20万年収300万円台とか? フレッツ、ドコモに貢献してくれる研究開発をしてくれました!
何億円ドブに捨ててるんだ?
NTT「透ける電池を開発しました」 電池が透けたからってなんだよ!?
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1543200299/ >>336
えっ?コム解体なの?
詳しく教えて下さいません コムの名前は消えても魂は消えない。
国内事業会社のコアとなり、
また一部はデータやディメンションデータの中枢に食い込み、やがてコムイズムがそれらを操るようになるだろう。その時が来るまで身を潜め、爪を研ぎ続けるのだ。 >>341
国内事業のコアはドコモだよ。
東西コムが吸収される。 「こんなもんじゃねえだろ。もっと根性見せろ」。
9月27日、東京・大手町のNTT本社。NTT持ち株会社社長の澤田純(63)は、
NTTドコモ社長の吉沢和弘(63)らが提出した携帯電話料金の値下げ案を強い口調で突っぱねた。
ドコモの当初案は従来プランの修正にとどまっていた。
官房長官の菅義偉(69)が8月、日本の携帯料金について「4割程度下げる余地がある」と発言。国民を味方に付けた「官製値下げ…
2018/11/27付日本経済新聞 朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO38209840W8A121C1EA1000/ 元副社長船橋は主要製品のオンサイトをエクシオに切り替えて見返りに副社長として横滑り転籍した
次の会社資産売り飛ばしは誰か http://hirogakuillegalact.blog.jp/archives/12294748.html
港区南麻布私立共学校の在校生・ご両親・卒業生・PTA等の方々へ
港区南麻布私立共学校とその現理事長 池田富一(仮称)は、全く事実を話していません。
問い合わせをしても、おそらく港区の私立共学校一丸となって事実を話していません。
たくさんの不正事実があります。
在校生や卒業生に関する被害を母校自らおこし、隠すという不正をするような学校です。
2013年中学卒業、2016年高等学校卒業の卒業生・ご父兄が、この事実の被害者として名乗りを上げてきています。
特に、中学卒業後、他校や海外の高校に出ていった卒業生の成績について、大橋清貫先生(仮称)から改ざん指示があったというデマ情報です。
2012年に当時の中学三年生全員(2013年中学卒業、2016年高等学校卒業)の成績情報を中込進介(仮称)教諭(退職済)が、
元事務局の局長であった島田真樹(仮称)に漏洩したのです。
そして、島田真樹(仮称)という元事務局の局長が、大橋清貫先生(仮称)をおとしめる目的で、
その成績情報が改ざんされているというデマを匿名で朝日新聞社と東京都に流したのです。
そのデマ情報を流した張本人が、島田真樹(仮称)という元事務局長であり、
成績情報を漏洩したのが中込進介(仮称)教諭(退職済)であったということが発覚したにもかかわらず、
前理事長 大橋博(仮称)と当時副学園長だった池田富一(仮称)が隠したのです。
改革の祖であられた大橋清貫先生(仮称)の学園改革に共感して入学してきた卒業生は、
前理事長 大橋博(仮称)と現理事長 池田富一(仮称)によって見事に裏切られたのです。
対象の卒業生は、各個人による被害を訴え出ることに対して、
大橋清貫先生(仮称)のようにサジェスト汚染報復対象となること(進学先や個人情報をさらされることなど)を恐れています。
港区南麻布の私立共学校における中学三年生成績漏洩事件については、東京都生活文化局私学部 私学行政課(小中高校担当)03-5388-3194も把握している 水道事業の民営化でNTTは名乗りでないのかね?
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。
通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない?
AS研の出番か? 石橋将被告、被害者の娘に対して「高校や大学など入学に必要な費用は自分が支払う。旅行に行きたいのであればそれも支払う。だから許して」 https://newswitch.jp/p/15815
2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に
NTT東日本は、2023年度に法人向けビジネスの売上高を17年度比約90%増の1500億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版116”(番号は未定)を19年1月に新設。
19年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のIT機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもNTT東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。 >>353
そもそもオヤジ(持ち株)がクズ。
その子のデキの優劣なんて目糞鼻糞。
組織は生物じゃないから、なんたらゴーンさんの様な頭を持ってくれば効率化ははかれるだろうけど。
散々文句いってる社員も含めて、それを望んでいるとは思えない。
今出来るのは、逃げるか共に死ぬかの判断だけだよ。
それはぶっちゃけ、この国で暮らす事にも言える。 _
__| | ΝΤΤ __ _ _ _ _
/´ . | /´ ̄ヽ /´ _| /´ 丶 /´__ `'´__ ヽ /´ ヽ
{ ◯ | { ◯ } { (_ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ| | | | | | ヽ、 ノ
 ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄  ̄,. -──- 、 。 ゚ ゜ ゚ 。 中小の派遣会社ってどこもヤクザ紛いの会社ばかり
大手以外は取引禁止にしろよ >>353
もはやNTT東西は設備部だけ残して営業部は廃止でいい。 >>357
警視庁HPに掲載される様な有名フロント企業でも無い限り資金にゆとりが有れば審査通る
>>358
ホントにそれ
固定回線設備の維持だけやってりゃ良い
平気でNTTコムの案件横取りしようとして失敗するとコムの案件自体を潰そうとしてるしな >>359
NTT東西の営業はグループ自滅に追いやるだけなので廃止でいいよ。 >>358
>>360
この話題、複数のスレでされてるんだよね
それが必然なんだろうが、そこは国策会社
人員整理の問題などを棚上げにする為に継続させんのかな >>361
NTT東西に営業させてたら無駄な開発や営業費かかる >>357
帝○データなら金次第で評価を買えるのは常識
与信とは金がどれだけ有るかの指標だ
暴力団出資でも正体バレない限り株売買は止められないのでいくらでも言い訳可能 またエクシオの奴らが畑違いにも関わらずがしゃしゃり出てきたな
現場を引っ掻き回して案件横取りする戦法か
身売りした船橋の支持か NTT東西の営業やSEは案件がバッティングするとグループ会社でもお構いなしに通建の不良や中小派遣会社を使って嫌がらせ仕掛けて来るので要注意
出くわしたら持株のコンプライアンス窓口を利用すること ぷららをドコモ傘下に再編、NTT 通信と映像の融合加速
ネット・IT モバイル・5G
2019/1/31 17:30日本経済新聞 電子版 >>365
案件情報盗んで客横取りしてんのがバレて東西の単金も発注数も減らされてんもんな
コムでも同じ事繰り返すんだろ?
2010年前後にも同様のインシデント起こして干されていたはずなんだが 仕事出来ない社員につけ込んで、他社委託会社や派遣社員が担当している業務を横取り
横取りした途端に新人非正規雇用者に業務を丸投げ
業務自体を陳腐化させてトンズラ
エクシオ得意のパターン モリカケ問題で辞職の柳瀬氏
NTT中間持株会社の社外取締役に
https://youtu.be/i9GxYiRCjLA >>372
そもそも他人の名前や個人情報を流用して営業を掛けてくるエクシオの営業手法が違法行為なんだけどな
仕事できないアホは気付かないまま仕事丸投げしちゃうんだろーな エクシオはNTT業務から撤退してグループ会社のシーキューブに全て任せるらしいよ
エクシオの社員に会ったらサヨナラの挨拶しとけよ >>371
NTTの客を横取りしまくって干されただけだろ
数年経って人入れ替わったらまた再開か 鉄道遅延で出社が遅れる時、1時間以上なら特別休暇(鉄道遮断)で申請できるけど、30分とかだと申請出来ないからログイン時刻の乖離理由に「朝ミ後ログイン」とか嘘書かなくちゃいけない矛盾。分単位で申請出来るようにしてよ。 >>375
フレックスなのに特別休暇(鉄道遮断)とか申請してるの?
9時出社の予定が遅延で10時出社になったら特別休暇(鉄道遮断)ということ? >>375
フレックスなら電車遅延しても出社した時刻から業務開始だろ 解散・消滅する会社の皆さん今どんな気持ちですかwwww 山一証券の社員の気分かな?
それともエンロン・ジャパンの社員かな? 社員は悪くないって言う幹部なんていねえから山一ではないやろw >>381
新会社へ移行するよ
クビになるわけじゃない しばらくこのまんまなんだよな
データと事業部統合や事業移管なんて誰も気付かない規模で数年後から少しづつだろ コムとデータの社員の実力考えたらどう考えたってコムの負け組でしょ? >>388
コムには泣く子も黙るNTTクラウドがある! ひかりTVをおトクパック?で8年使ったけど解約したったわ。月4000円は負担できないと言うか、見るもん無いしね。映画ならアマゾンとかいろいろあるしね。 働き方改革とやらで多くの社員が仕事しないから、結局お客様にいちばん近いフロント側が全部の調整しないといけない。
なので最近は7-25時が標準の勤務時間だが、毎日毎日
・自宅でレクリエーションサイト見てました
って嘘理由書かさないで欲しい!
アホな組合あるから残業40/月にしないといけないし、仕事しない奴から上がっていく制度、そろそろ何とかしてほしい!! >>399
マジメに働くなら他所にいった方が良い。= 嫌なら辞めろ。
でないと病む可能性をもってまで働く意味はないわな。 >>399
とりあえず目先の仕事しか見えてないから昇格落選ね。一方でクリーンデスクしを企画立案した総務部のやつは昇格するのであった。それがコム。 >>403
つくづく人事と各部門の乖離を感じるよね。 NTTコミュニケーションズ開発致死量強要金銭強奪裁判
【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・致死量強要SE担当設計分の開発料金を被害者から奪った
・致死量超過工数強要分の開発料金を被害者から奪った
・無料追加強要分の開発料金を被害者から奪った
・開発手法強要分の開発料金を被害者から奪った
・問い合わせ阻止で被害者に業務妨害の被害を与えた
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー]
・原告に解約指示をして予定損失分の開発料金を被害者から奪った
・警察までついてきて被害者に相談妨害の被害を与えた
・事件隠しの署名を被害者に強要する被害を与えた
・開発料金を被害者から奪った
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所 小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
開発強要・見積不正・管理不正・解約指示・誓約強要・料金着服・料金不払を正当化
[3次受アイピーロジック]
・請負でなく委任だから瑕疵なしと被害者を騙す被害を与えた
・警察までついてきて被害者に相談妨害をする被害を与えた
・事件隠しの署名を被害者に強要する被害を与えた
・関係者に連絡したら数千万円払わせると被害者を脅迫する被害を与えた
・開発料金を被害者から奪った
・交代要員費用を被害者から奪った
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所 荒井里佳
開発強要・見積不正・管理不正・解約指示・誓約強要を正当化
裁判公開原則に基づく公益を図る目的の情報提供です。派遣と委託の法律無知なSEが不正見積と不正管理をした事が判明し、判断不能な裁判官の設計やプログラムでの工数や完了の技術誤判が認められたため再審予定です。
【お問い合わせ】
crime_se@outlook.jp
ご協力いただきました方々に深く感謝申し上げます。皆様も強要や強奪の被害にはお気をつけ下さい。 退職間際のジジイがエク○オ推ししてきてウザい
点数稼いで退職後の世話してもらうんだろうな コムユーザー情報をKに流したり案件横取り企んでる会社を推す爺さん
足手まとい >>408
無理無理
そんなの対外的なポーズだけでまず動かない
通報者を炙り出されてハラスメント受ける >>409
NTTグループのCSR窓口は使わずにマスコミ使えってこと? >>410
具体的な部署名個人名を出せて画像や音声、動画などが有るならマスコミが効果的
社内窓口は会社が金払ってる弁護士事務所だったりするから事実上の不祥事隠滅窓口だからな
マスコミ沙汰になる前に会社側が理論武装したり証拠隠滅する為の落とし穴 >>410
マスコミに物的証拠を付けてリークしたとCSRに事後報告するのがベターかな 自浄作用も働かない組織って認識されるだろ そんなに嫌なことがあったのか https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=2
「原因のひとつは課長クラスが忙しすぎることです。
働き方改革の流れがあって、部下を早く帰宅させないといけない。
そのために部下が残した仕事を課長が引き取るというようなことが起きています。
課長の働きの半分くらいは部下の育成にあててもらいたいのですが、なかなか難しいです。
育て方を教えるのはもちろんですが、その前に負担を減らそうとしています」 >>414
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3
「たとえば、勤怠管理の負担は結構重いと思っています。
リモートワークやフレックス勤務も増えて管理が大変になっています。それを解決するため、当社の人工知能(AI)を使ったチャットボット(自動応答システム)をつくり、
今年の春からいくつかの部門でやろうと思っています」 >>415
GAFAに人材流出防げ NTTコムの新キャリアパス
NTTコミュニケーションズの山本恭子ヒューマンリソース部長
2019/3/27
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/
■組織活性化、ラグビー部も職場「乱入」で一役
――会社のラグビー部「シャイニングアークス」の部長も兼ねているとか。人事の仕事とつながりますか。
「最近は、積極的にチームと職場のコラボレーションをしています。2018年には『押しかけラグビー』という企画を始めました。
職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりするんです。
割と反響があってNTTファシリティーズやNTT西日本営業部などにも呼ばれて行きました」
「体を動かすのは健康経営につながりますし、そういうイベントがあれば会話が生まれるじゃないですか。雰囲気を動かすというか。
ラグビーチームは我々の会社の財産です。試合に勝つのも大事ですが、チームの価値は何かと考えたときに、会社組織への貢献も必要だという議論になり、
メンバーが考えた企画です」
「こういう活動を冷ややかに見ている人もいると思います。一生懸命仕事をして稼いだお金をチームにも使っているわけですから。
でもこのチームがあることで会社を誇りに思う気持ちが生まれたり、子供を試合に連れて行けたりするということもある。
仕事ではない場面で何か補ってくれているのかなと思っています」
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3 >>416
茶番で業務の邪魔をしてデカイ面か
まず人を増やせよ KDDI社員自殺 長時間労働などで労災認定
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html
1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。
KDDIは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約6億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。 営業部に毎回クレームばかり起こしてる人がいるが社員と聞いてお笑い
上長も丸投げ定時上がりで仕事しないんだろうな 組合の関係でクビに出来ないんだろうな
仕事できないクズ社員が延々と辞めず振り回される周りがバタバタ辞めていく >>416
解体間近なのにこんなもん企画してる場合かよ >>421
解体って国際事業やってる部署が出ていくだけで、他は変わりないの?
他事業部も再編? >>425
火消し記事の中に
「この記事は勤務時間中に上司の許可や広報の許可を得ずに書いていますので、
普通の会社なら怒られるかもしれませんが、うちの会社は多分大丈夫だと思います。」
とか書いてるけど、ダメだろ
あと、
「NTTComでは副業もOKになりました。」
なったっけ?
いつから? >>426
だから何?
何が言いたいのか全く分からん >>426 副業規定くらい定期的に見とけ。あとお前開発者じゃないな。Qiitaとか見ないし書かないだろ。 再編後も国内会社はコミュニケーションズの名称守られたな 再編したらコムのプロパーは出世厳しくなるの?
新日鉄と住金の住金みたく
企業の言いなりになり、社員を病人に仕立てる!?
オリンパス事件は氷山の一角 現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
また、本サイトで報じた「集団ストーカー」でターゲットを追い込む手口については、
実際にストーキングチームに加わり逆に精神を病んだという人物から、
個人的に相談を受けた経験があるとして、「一部には存在する」と言う。
「私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、
ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われたという、かなり悪質な一件でした。
信じ難いことですが、一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり、
各企業の法務部とパイプを構築しているのです。裏仕事を暴力団に頼むのと構図は同じです。
しかもそのときは、顧問弁護を務めていた女性弁護士も承知していたというのだからひどい話です。
道ですれ違いざまに『山田一郎(仮名)、死ね』とささやいたり、
ホームの対面からじっと視線を合わせたりするわけです。
ノイローゼになって産業医に相談に行くと、『最近、人の視線が気になりませんか』とか、
『幻聴は聞こえますか』と誘導する。
で、私に相談してきたのは、その集団ストーカーをしたひとり。
『上からの指示でこんなことをしたが、もうやりたくない、死にたい』
とメールで泣きついてきました。やる方もこたえる。負の連鎖ですよ」
http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912.html
>>432
お前は学生か?
小林洋子でググって何言ってるか見てから出直して来い コムからぷららに出向してる人って扱いどうなるんだろうね >>435
変わりません
何故なら国内事業会社は今のまま存続だから >>435
ドコモ社員になる
別の出向先に移る
のどちらかかと たしかにどうなるんだろ
だれかぷららに出向してるやつorそんな知り合いがいるやつはおらんのか なんだかんだで協力会社がいなくてワザと業務の邪魔してくる業者使うしかないんだな
どことは書かないが 東京と地方をローテ?
基本東京勤務と聞いてるんだけども >>447
エンジニアは地方勤務は無いな
地元のヤツが東京転勤嫌がって地方の各部署をローテーションでスリッパ転勤してるから
勤務地限定社員制度導入して、地方にしがみついてるヤツの給料下げてくれ なんで東京勤務が嫌なんだ?
地方やることないだろう 自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要や扇動や教唆により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。 再雇用不良年寄りが優先的にエクシオへ仕事流しているが誰も止めないな
厳しくなったはずなんだが >>454
SSババアが癒着してるよな
わざわざエクシオを指名して仕事流してる 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン 組織的な不正アクセス常習企業だよなエクシオ
対象は派遣社員など非正規従業員や取引先のクラウド型メールアドレス
パスワードを盗むか割り出してメールアカウントに不正ログインしてメール内の情報を盗んで本人やメールの送受信相手を脅迫するなどに利用しているよな
エクシオが組織的に事実隠蔽や犯人隠微をする点で組織ぐるみというのが分かる 東海支店営業時間推進チームのY澤課長(30代)のパワハラがすごいけど、あれ大丈夫なん?
なんか「俺は天才、おまえら全員クズ」みたいな立ち振る舞いしとるぞ。
本人が小物感たっぷりに 、支店の真ん中のソファで寝転んで仕事の電話してた。
まあ出口への導線上にソファあるからみんな見てくわな。
だって異常な光景だもん。
オラオラ演出するのはいいけど、所詮小物なんだから、無理すんなよちょび髭チビ(笑) >>266
<丶`∀´/> ウエーハッハッハッーマンセーチョパーリホコラシーニダーウエーハッハッハッチョパーリウエーハッハッハッウリナラマンセーチョパーリホコラシーニダーウエーハッハッハッーヤマサワーニダーウエーハッハッハッウリナラマンセーチョパーリホコラシーニダーウエーハッハッハッチョパーリ 入社10年間
アル中のブタ上司社畜に気に入られる為にゴマすって酒のんでブタのパワハラとアルハラ
と低評価に怯えながら必死に働く
入社20年目
アル中になってブタ同士の慰めあいにはまる。洗脳完了するのもこの頃から。
周囲を蹴散らして自分だけが出世できるように暴力パワハラ 暴力アルハラ
暴力低評価に怯えながら必死におびえながら生きる
入社30年目
生くそビールボケ糞生活30年目、アル中で手がふるえて生くそビールを飲みながら
アルハラ 暴力パワハラ戦争 周囲を蹴散らして自分だけが出世できる事だけを
考え始める。 すでにアルコール中毒で後戻りできないアル中のブタ糞生活。
入社40年目
対して出世もできずに周囲から嫌われてブタ糞扱いされて孤独になって最後は
独りぼっちでブヒブヒ 酒飲んでブヒブヒ 一人ぼっちでアル中ブヒブヒ
すべてを失って一人ぼっちで酒のんでブヒブヒ ブヒブヒ生活
こうなるとわかりきっている人生最高に見てて楽しい 最高!
アル中のブタ同士の慰めあい最高! 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。粗○ン >>461
自己紹介乙
N系スレ嵐いつもご苦労さんw
「ガスライティング」――ブラック企業が社員を辞めさせる手口
会社が社員を辞めさせるためには、どのような方法があるか。日本の労働法は解雇規制が
厳しく、安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。裁判で負ければ
「ブラック企業」のレッテルが貼られ、広く知られてしまう。
そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合、加害者が分からないような
「間接的な嫌がらせ」をして退職に追い込む例が実際に存在するという。
その手口は「ガスライティング」と呼ばれている。
郵便物を荒らし、集団ストーカーで不安に追い込む
「ガスライティングの手法で社員を追い詰め、辞めさせる方法は、大手企業で密かに
行われているのは事実です。ガスライティングに加担した社員に接触し、確認しているので
間違いありません」
そう語るのは、ブラック企業アナリストの新田龍氏だ。具体的な手口は、
会社がストーカーを雇って標的とする社員を集団でつけ回したり、家の前で張り込んだり
室内をのぞいたりするという。郵便ポストを荒らして郵便物を
グシャグシャにすることもある。
「おかしいのは自分ではない」という証拠を押さえる
ターゲットを見ながら数人で囁きあい、冷笑する。自分のことを話しているのかと
尋ねてきたら「なんだい、みんなの噂になるような重要な人物だと思ってるんだ。
妄想じゃないの?」と突き放す
密かに合鍵を作って家に侵入し、帽子やジャケットのサイズを変え、身体に異変が
起こったように思わせる。調味料やコーヒーの味、香水のかおりを微妙に変える。
椅子の高さを微妙に変える。ガソリンを抜くと窃盗と疑われるので、逆に毎夜注ぎ足す
新田氏は、個人の防衛策として、産業医の診断だけを信用して休職や退職をせず、
信頼できる人に紹介してもらった医師のセカンドオピニオンを取ることを推奨する。
また、つきまといなどの証拠を押さえるために、ICレコーダーやカメラを準備しておくことも
考えられるという。 強化された例はほとんどないから可能性は低い ←わかる
強化されたことはないから無理 ←? 池田大作(在日)→信平信子レイプ事件 公職選挙法違反事件
福田孝行(在日)→山口県光市母子強姦殺害
畠山鈴香(在日)→秋田県児童殺害
長谷部泰輔→林瑞枝さんスーツケース詰め殺人 小中高と創価学園
三橋香織→夫バラバラ殺人
三宅正信(在日)→ペッパーランチ強姦 創価大学卒
北山大輔→ペッパーランチ強姦
宅間守 (在日)→大阪 附属池田小学校児童殺傷 両親も創価学会員
東慎一郎(在日) →酒鬼薔薇聖斗 神戸の首切り
小原保 →村越吉展ちゃん誘拐殺人事件
林真須美(在日) →和歌山毒入りカレー事件 4人毒殺 63人が負傷
織原城二(金聖鐘)→神奈川 帰化人、外国人女性を強姦バラバラ殺人
澤地和夫(元警官)→山中湖連続殺人事件・創価学会前原支部総会で体験発表
関根元(在日) →埼玉愛犬家連続殺人犯 4人を殺害
丘崎誠人→奈良連続強姦 事件 (在日朝鮮人)
金大根 →在日韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人 6名の女児死亡
李昇一 →在日韓国人 東京 テレビ「ガキの使い」関係者を名乗り少女140人を強姦
沈週一 →在日韓国人 鳥取 大阪 和歌山 9人を強姦
張今朝 →在日韓国人 長野 「一緒に猫を探して」と小学校4年の女児を強姦
ぺ・ソンテ →在日韓国人 横浜 女子小学生14人を強姦
宋治悦 →在日韓国人 東京 主婦19人を強姦
創価学会副支部長・木村昌幸 →強制猥褻事件
創価学会地区部長・谷口博司→迷惑電話3000回で実刑判決
創価大学卒・嘉村英二→NTTドコモ事件 福原由紀子さんに対する集団ストーカー事件で実刑判決
公明党江戸川区議・松本弘芳(江戸川区文教委員)→児童売春で実刑判決
セコム
ジェイフロンティア株式会社
ショップジャパン
中村 篤弘 先月テレワークさせてた部下をどこでもできそうな仕事をさせるために今週から出社させてるやつがいるらしいな もう我慢ならん!
あんた達のモバイルコネクトって、
一体なんなんだよ!
あんたら通信のプロじゃないの?
こんな不通になりまくりのサービス
よく売るね おたくの社員は、テレワークで
モバイルコネクト使ってるんだよな?
まさか使ってない?
安定してて文句ない?
ああむかつく、ほんとにむかつく
むやみやたらにひとの個人情報を聞き出そうとするコンプライアンス意識の欠如したヤツがいるな
入社10年間
アル中のブタ上司社畜に気に入られる為にゴマすって酒のんでブタのパワハラとアルハラ
と低評価に怯えながら必死に働く
入社20年目
アル中になってブタ同士の慰めあいにはまる。洗脳完了するのもこの頃から。
周囲を蹴散らして自分だけが出世できるように暴力パワハラ 暴力アルハラ
暴力低評価に怯えながら必死におびえながら生きる
入社30年目
生くそビールボケ糞生活30年目、アル中で手がふるえて生くそビールを飲みながら
アルハラ 暴力パワハラ戦争 周囲を蹴散らして自分だけが出世できる事だけを
考え始める。 すでにアルコール中毒で後戻りできないアル中のブタ糞生活。
入社40年目
大して出世もできずに周囲から嫌われてブタ糞扱いされて孤独になって最後は
独りぼっちでブヒブヒ 酒飲んでブヒブヒ 一人ぼっちでアル中ブヒブヒ
すべてを失って一人ぼっちで朝から酒のんでブヒブヒ ブヒブヒ生活 飲み会をやりなさい。 アルハラ・無視・パワハラ・低評価に怯えながら
ゴマすって酒飲んで ゴマすって酒飲んで
アル中のブタ同士の慰めあいを激化させてアル中のブタを自殺に追い込む会 善人ズラするのが大得意、小さいときから優等生で、他人からの評価と金しか頭にない
奴が、実は一番の極悪人なんだな。
なあ大分のコバヤシ。 https://r.nikkei.com/article/DGXMZO61954520X20C20A7EA2000?s=4
NTT、在宅7割に拡大 日立は出社制限延長
2020年7月27日 19:17
NTTは27日、国内のグループ約280社に在宅率を5割から7割に引き上げる方針を伝えた。日立製作所は出社上限を週1〜2日までとしてきた在宅制度を9月末まで2カ月延長する。多くの取引先を抱える2社の出社抑制策は他社にも影響を与えそうだ。 リモートワークを推進すると公表しながら自宅からのリモートアクセスシステムもろくに構築できないもんな
更には不正アクセス事故起こしてるし
こんな自社サービス売るやついるの?
>>486
それやヴぁいな。そんなのはそのうち大問題引き起こすな。
コロナでも飲み会推進するべき!飲みにケーションなければアル中ブタはストレスで
おかしくなる。 大胆な飲み会 コロナでも飲み会は大切! オンラインでまで飲み会やっているのは予備軍と中毒者 リモート飲み会って盛り上がらないな
面白くないし、次から参加辞めるわ
たまに、リモートワーク中もビール飲みながら仕事やってたりするw https://www.nikkei.com/article/DGKKZO62683950U0A810C2TJC000/
NTT、「在宅」は変革の起点
デジタル化自ら推進 遠隔技術を成長源に
2020/8/15付日本経済新聞 朝刊
・約18万人が働くNTTグループが在宅勤務にかじを切っている。
・在宅を奇貨に意思決定などを速め、コロナ下の新たな成長戦略を描く。
・「NTTを変えるきっかけはないか」。社長澤田純が目を付けたのが在宅勤務だった。
・NTTが最初に在宅推奨した2月、NTTcomは9割を在宅に切り替えたが、NTT東西は1割に過ぎなかった。
・NTT東は在宅勤務に上限がなく制度は先行していたが形骸化していた。
・在宅が難しい現場などで遠隔技術の導入を急ぐ
・8月、澤田はニュワークをNTTcomに商用化するよう指示した。
・NTTの2019年度の研究開発費は2248億円。国内有数の人材や技術開発力を持ちながらLINEは生み出せなかった。
・持ち株会社と事業会社との組織の壁は広がり、技術を事業に生かすスピードは鈍った。
・革新サービスを生み出せなければ技術を生かしていないとの批判から存在意義を問われる
世の中、偽善と拝金だけで、生きていける。
そうさとったコバヤシサトル(笑) コロナウイルス拡散飲み会が日本全国でブーム! やっぱり直接ブタとブタが
フェイス to フェイスでツバをとばしまくってやる飲み会のほうがいいのか
コロナウイルスで死んで出世どころではなくなるブタ同士の慰めあい万歳! 勤務中の派遣社員の氏名、勤務先部署名、派遣元会社名の一覧を一斉送信しちゃいましたってあからさまな嫌がらせだろ
退職勧奨か? NTTグループで競争力あるのはドコモ、コム、データだよな
中間持株にドコモ入れて3社合併もありだな 東日本の土管業しか知らない奴が持株社長会長なんかなってコムの組織再編なんか進めやがったから関係部門が縦割りに分断されてグチャグチャ >>508
派遣社員雇ってる課長職以上なら知らない人いないんだけど 左遷 ざまああああああああああああああああ
アル中のブタ同士の慰めあい、飲み会週5でゴマをすって酒を呑んでいたブタ社畜
が左遷wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ざまああああああああああああああああああ
アル中のブタ同士の慰めあいを激化させてアル中のブタを自殺に追い込む会の勝利 リモートワーク環境はブルートフォース攻撃で重たく仕事にならない
夏には防衛省関連の社内資料のファイルへ不正アクセスを許してしまう
最近は人員ミスで派遣社員全員の個人情報を派遣先組織、派遣元会社名を一斉送信する
しかもマスコミには隠蔽
よくセキュリティ製品買う客いるよな 大手町プレイスの企画担当って何で通名の在日コリアンばかりなんだ?
揃って足引っ張るクズ人材ばかりだしな
まともな外国籍の方が同じ目で見られて可愛そうだわ >>518
シャイニングアークススレにも書かれてんぞ
ラグビー部員の中村とかいう奴、頭悪くて職場の足引っ張りまくった挙げ句、嫌がらせして回って悪態ついてるクズだから解雇しろよ
それか事業推進なんかに回してくるなボケ >>518
関西某所某部署のリーダーもコリアンばっかり ドコモとは合併じゃないかと思うが、売上的に対等合併とはいかないかもな
存続会社もDかな
コムウェアはSIやってる子会社と合併じゃないの 大手町に移転してきた企画の奴はクソばかり
素人仕事しか出来ない奴はかえれや 大手町プレイス企画の人数減らせ
やる事なくて遊んでる奴ばかり
営業の足引っ張るやったいるし、人手不足の部門に予算回せ
人事相談した社員の押し込み先なんだろうが仕事できないしない奴はクビにしろ >>527
そいつからアゴで使われるようになるんだぜ ドコモの子会社なんかになったらコムのプロパーはもう昇格できなくなるんじゃ、、、 個人向けはドコモが引き受けて、法人はコムにまとめるとあるが、ドコモの法人営業マンがコムに付くって事か? コムとコミュとドコモCS、ドコモ・システムズが同列になるんだね。 こんな中、ビジネスごっこに夢中な会社
こういうの大好きだよなw >>526
ドコモとコムの対等合併にしろよな
大口法人担当してるコム社員やる気失せるだろ
2021年 夏頃
• コミュニケーションズ、コムウェアをドコモの子会社化 >>535
子会社化だとコムからの退職者が続出するだろうね 別に子会社でも何でもええわ
この機会にくそスタッフ組織やオナニープロダクト組織をリストラしまくってくれ >>538
10万円もろくに配れないポンコツ作ったってマジ?
なお123億円→最終3000億円にナゼか?膨れ上がったもよう >>540
誰が落札して誰が下請けになるか談合して入札すると違法になるから入札前からフォーメーション決めて企業連合として応札したんだろ これ結局この5社連合以外応札なくて単独入札になってるんだよな さらにNTTデータ、富士通、NEC、日立がコムのアンダーに入ってる点が闇深い 官庁から応札依頼があるが単独では行えない内容でリソース持ってるのは競合ばかりなんてよくある話 コムって入社後どれだけの英語力が必要なん?海外出張とか多そうなんだが この時期の予算無駄遣いを見ていると、やる気なくなってくるわ。 >>549
予算使い切らないとダメとか国や役所みたいだな というか民間企業で予算というのは目標売り上げ(もしくは利益)のことやぞ
予算達成必達!とかそういうふうに使う
事業計画達成とかわけわからんこというのはNだけだよ 派遣や後輩に丸投げの奴に居場所ないよ
リストラの対象に挙がる >>555
結果的に自主的に辞める様に追い込まれる 課長、部長も実務型しか残れないからな
下っ端が丸投げ体質とか許されないよ >>558
国際通信事業にする会社がなんで英語をネックにしてんだよ 20代はだいたい英語は話せるし+1言語外国語話せる人もいる
40代以上で日本語以外話せるのはごく一部 新卒入社の奴が100%英語を話せると思うのか?と
現実的に考えて部署にもよるか >>562
どの程度の英語力を100%と言うかだろ
一般的にはネイティブのビジネス英語で100% ビジネス英語っていう言葉を使う時点でネイティブじゃないだろw >>566
20代しか通用しないよな?給与安い新卒? この会社、やってることは面白そうなんだが英語喋れないから志望躊躇するわ エンジ、SE、S&E、ソリューションズとかどれがどれだか分からない >>573
喋れるやつなんて1割もいないよ。そもそも国際事業自体切り離されてるやんけ。 某子会社、外注先の人たちを馬鹿にしてたくせに、業務内製化でその人たちを外したら業務崩壊しててワロス 今からnttコムに就職するのはやめといたほうがいいですか? >>578
ドコモにアゴで使われるようになるんだぜ
ドコモに行け 再編でかなり荒れてるね。。。
>>573
法人の仕事ばかりだから客にペコペコするだけだよ。やめた方がいい。 https://m.newspicks.com/news/5491947/
今回の再編ってつまりドコモの法人担当部署の連中が全員コムに流れてくるわけ?? >>582
逆にドコモに出向していく人がかなりいるらしい
ドコモの法人ってそんなにひといないらしいよ
ほぼ派遣やドコモcsの人ばかりらしい ドコモとコムで合併をやろうとするとKDDIとソフバンが文句言ってくるんだろうな
実際今も煩いけれども >>583
なるほどねえ
じゃああんまりドコモに侵略される危機感は持たなくていいんかな? >>585
人に依るだろうね
コムの人が上司(しかも部長クラス)になるドコモ社員もいればドコモの人が上司になるコム社員もいるんだな
部下にむりやり仕事押し付けたりガンガン喚く管理職は適応力無しと評価されるだろ
支配しに来た侵略されたとイメージ受けた部長は1期で退任かもな >>585
でも、ドコモにアゴで使われるようになるんだぜ ここに就職した場合地方配属の可能性ってありますか??あったとして初期配属で地方へいくことの拒否は殆どできない感じですか? >>590
ありがとうございます
こちらの会社はやめておこうと思います >>593
9割以上東京配属だし気にしなくていいのでは?
文系理系で違いあるかもだが ここの理系クソばかりだな
コムに限らずNTTグループの理系は専門バカのクソばかり
事故ばかり起こしてる NTT文系のほうがクソだろ
語学力も企画力もなくNTTにのっかってるだけの連中
こいつらが転職で今よりいいところ行ける確率皆無だよ 文系も理系も、大卒とか目糞鼻糞レベル
やっぱり高卒が最強だろ。
生涯賃金や年金も優位、やっぱり勤続年数の差は大きい。 *PSTNマイグレで死亡
*にゅわーく笑みたいなオナニーサービスばかり
*給与しょぼい
*昇格枠激減
*唯一のプライドの主要五社の座も返上
まあ、どうみても一つもメリット無し コロナの在宅体制やらドコモグループ移行を口実にいい加減な組織再編進めて内部崩壊してんな
人員流出も続いてるしコロナが完全終息してももうコロナ前と同じには業務回らないでしょ また悪徳下請けを見抜けないアホが社内にヤクザを常駐させて案件情報やら社内セキュリティの仕様を盗まれたみたいね
公共の奴じゃないの? 談合ヒアリング実施なんてここが談合してるって通報あったからだろ?
公共しかないよな?
反社を下請けに使ってんじゃないの? >>606
ドコモ横並びの主要会社コムをドコモ子会社にしたり、むしろコムを下げてたろ 防衛省サーバー不正アクセスもこの談合ヒアリングに関わりありそう
不満下請けの嫌がらせか パーソルは反社
無断で個人情報を提出してくるクソな半グレ企業 事業推進部企画の奴ら
企画なんか何もしてないし、クズ業者ばかり業務委託持ってきて迷惑
能無しは去れよ >>612
BS部でもPS物件でもなく事業推進部かと思っていたが違うのか 平均年齢が若い影響だろうが、平均年収が他主要会社と比べて低く見えるのはマイナスだよな
能力や人格、社風は悪くないのに人材が集まりにくくなるよな >>611
中村というラクビー部員が消えていつの間にやら伴というラクビー部員にすり替わっていた
中村は私物窃盗するわ口の効き方知らないわサボってるわのクソ人材だったがリストラかな
それとも他部署の奴が迷惑してんのか コム解体前夜?
ドコモと融合すんの?
逆に子会社として貧乏クジ押し付けられてい搾取されんのか 残業代出るヒャッハーと思って転職してきたけど、
残業禁止言われて申請もできず、サビ残地獄って何なんだよ!?
そのうちチクってやるからな >>621
一時期、転職防止で無能なヤツをバンバン上げてた時期があるからな 一社時代採用の奴か知らんが足引っ張るジジイババアを主要会社の垣根を越えて回して来るの辞めて欲しいな 能力ある人と社内の事すら何も知らない出来ない奴の差が激しい 防衛省案件の社内ファイルサーバーが不正アクセスされた事件が昨年あたりニュースになっていたが、あきらかに社内犯行だろ?
誰かの言いなりで何も考えないアホ管理者が胡散臭い奴らに丸投げ業務委託するからこうなる 何でもかんでも●eamsでやんなよ
ジジババ共、使い分けのセンスなくて、たまったもんじゃねぇ 東日本から移動してきた爺が来て以来、通建会社の偽装請負で派遣社員の業務やらせるのが増えてるが止めさせろよ
上位部長クラスは何やってんだ? >>627
どこの部署だよ?
コンプライアンス委員会?に通報しろ >>628
この法改正か成立施行されてからにするわ
通報ページにアクセスしたIPアドレスとかから特定しそうだもんな
「内部通報者」を処分したら、役員ら懲戒に…降格・減給の「報復」防ぐ
https://www.yomiuri.co.jp/politics/20210818-OYT1T50339/ 身内のコンプラ委員より、労基署でいいんじゃないの? >>630
してやる筋合い無いし、当事者でも無いし
どーでも良い >>630
そうやって他人にリスクある役割押し付けて便乗しようとするのがまたThe NTT社員だなオマエも 持株コンプラ窓口も裏金や天下りポスト見返りに通建の違法行為を隠滅するグルだと思ってるから通報しない >>634
持株社長の官僚接待問題がネタにされててワロタ? 防衛省案件情報ファイルサーバーへ不正アクセス許して機密情報漏洩させた
ビジネスソリューション部公共担当はゴミだ
全員死ね いつのまにかコムソリューションズが吸収合併されて会社無くなっていた
どこに吸収された?PS?BS? >>638
BS部SS→下請け通建丸投げ組
デジ革→繋がらない遅い重いリモート環境の元凶
MSS→コムエンジと合併
ってこと? NTTは時代の変化についていけてないわ
おれは関東圏だが8月に引っ越しの時に
NTTに「引っ越し当日からネットが接続できないと
リモートワークができないから何とかならないのか」打診したが
工事まで早くて1か月、それすら日程を確約できないと言われた
そのあと施工業者からソフトバンクの無線Wi-Fiを工事までの期間無料で提供する
と言われたが実際にはソフトバンクに加入する手続きが必要かつ
移転先では速度の保証は出来ないといわれ思案した
結局、その時点で一番高速な5Gの無線WIFIを提供していたUQのWIMAXを直接選択した
おかげで引っ越し当日から工事が要らないのでリモート接続が出来て
仕事に支障はなかった
会社配布のPCはWifi6対応機なので、引っ越し前のNTT光環境より
5Gの方が高速で無線の不安は皆無でむしろ遥かに快適になった 音声もクリアに。
これで20年以上利用してきたNTT家電電話回線は解約、光ルーターも返却し
NTTとは永遠に切れた
工事さえシームレスにできる仕組みを考えてれば解約しなかったのに
馬鹿で商売下手というか、コロナ禍でリモート環境が生活の必須の基盤になってる
時代の変化にNTTもドコモもついていけてないなと
いまだに日本電電公社、親方日の丸気質が抜けないで商売でまけるんだと >>642
他人の事が他人事なのは当たり前だろボケ
賃貸契約時に光契約し忘れて入居直前に申し込みしたんだろ?
賃貸契約、引っ越しで普通は1ヶ月程度空けるからフレッツ工事も入居に間に合う
お前がアホ レオパレスのレオネット、業務や普段の生活でまともに使えるか不安なんだけど大丈夫なんですかね 建築基準法違反のレオパとか嘘でしょ
以前はちゃんとしたマンションだったが今は違うの? >>649
アライアンスさんじゃなくて?
社員でこんな微妙な時期に辞める人いる?
年休消化に入るだけか? >>649-650
ボーナスもらってから辞めればいいのにね 何BSだか忘れたが、公共は相変わらずクズばかりだな NTTコム・コムウェア、ドコモの子会社に 年内メド、グループ内再編本格化
2021年10月24日 0:00 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC22AAU0S1A021C2000000/
NTTドコモは年内をめどに長距離固定通信のNTTコミュニケーションズ(コム)、システム開発のNTTコムウェアを子会社化する。2社は現在NTTの子会社だが、ドコモの子会社に切り替える。企業に対して携帯だけでなく、クラウドやセキュリティーなどのICT(情報通信技術)を総合的に提供できるようにする。法人向けの売上高を5年で3000億円と約2割増やす。 >>653
今年7月からされたと思ってたけど
まだ子会社化されてなかったの?
コムウェアは技術力ない丸投げ屋なんだから解体してドコシスと合併で良いだろ レゾが合併後ドコモ水準のボーナスになったみたいだし、コムもそうなってほしい >>656
合併前から噂あったがコムとコムウェアの奴は完全にそれ狙いだろ
子会社化からの数年後には経営統合されて1社になり完全なドコモ社員になるんだろ >>656
レゾじゃなくてぷららかな?
レゾにいたことあったが、あそこは賞与も退職金も出ない
中途ソルジャーに溢れてて、出向組との待遇差が気になったわ。 コムウェア社員で技術分かる人に会った試しがない
契約中の仕様について聞いても何も回答出来ない
下請け丸投げで何もしてない中抜き丸投げ会社じゃないの? NTTコミュニケーションズ開発致死量強要金銭強奪裁判
【事件番号】
平成26年(ワ)第31477号
【裁判官】
宮坂昌利裁判官
【被 告】
[1次受グローバルウェイ]
・致死量強要SE担当設計分の開発料金を被害者から奪った
・致死量超過工数強要分の開発料金を被害者から奪った
・無料追加強要分の開発料金を被害者から奪った
・開発手法強要分の開発料金を被害者から奪った
・問い合わせ阻止で被害者に業務妨害の被害を与えた
[2次受ビジネス・インフォメーション・テクノロジー]
・原告に解約指示をして予定損失分の開発料金を被害者から奪った
・警察までついてきて被害者に相談妨害の被害を与えた
・事件隠しの署名を被害者に強要する被害を与えた
・開発料金を被害者から奪った
→被告代理人弁護士 東京多摩法律事務所 小澤和彦・伊藤瞳・志賀野歩人・河原 麻子
開発強要・見積不正・管理不正・解約指示・誓約強要・料金着服・料金不払を正当化
[3次受アイピーロジック]
・請負でなく委任だから瑕疵なしと被害者を騙す被害を与えた
・警察までついてきて被害者に相談妨害をする被害を与えた
・事件隠しの署名を被害者に強要する被害を与えた
・関係者に連絡したら数千万円払わせると被害者を脅迫する被害を与えた
・開発料金を被害者から奪った
・交代要員費用を被害者から奪った
→被告代理人弁護士 ホライズンパートナーズ法律事務所 荒井里佳
開発強要・見積不正・管理不正・解約指示・誓約強要を正当化
裁判公開原則に基づく公益を図る目的の情報提供です。派遣と委託の法律無知なSEが不正見積と不正管理をした事が判明し、判断不能な裁判官の設計やプログラムでの工数や完了の技術誤判が認められたため再審予定です。
【お問い合わせ】
crime_se@outlook.jp
ご協力いただきました方々に深く感謝申し上げます。
皆様も強要や強奪の被害にはお気をつけ下さい。 >>661
俺にも掛かってきたわ
いきなり電話を掛けてきて「俺だよ。おい仲間だよ。」などと言い個人情報を聞き出して怪しい仕事を紹介してくる人身売買詐欺師
仕事探してないのに掛かってきたら要注意
090-5754-9661 柳○昌一自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。 デジ革がクソみたいなメール送信しているが業務の妨げにしかならないし、辞めてほしいな
アイツラら東日本デジ革から流れてきた下請けか派遣の奴らじゃないの?
デジタル革新なんか何もやってないだろ?
やるスキルないし、下請け丸投げだよな? >>674
いちいち揚げ足しか取らない無能社員、典型的なコムの人間って感じでいいね 転職してから久しぶりにコムスレ見たけど全く動いてないなここ 汐留ビルのウォシュレットを片っ端から壊したり派遣社員の個人情報を一斉送信で漏洩させたり組織的に業務妨害工作してんのテルウェルの奴だろ?
東日本社員が指示してんのか? デジタル改革とか名前名乗ってお寒くないのかな
東日本の取締役だった奴がグループ会長になって東日本組織と同じ組織名に合わせたりしてるがアホは辞めて欲しい
わざわざグループ屈指の情弱落ちこぼれ会社に合わせて再編する必要無いわな CDO作らされたのも含めてだいぶ前の持ち株指示だよ。アンテナ低すぎない? 持株会社から出向だか移籍だかしてくる部長クラスが実務知らない白痴ばかりで足手まとい
姉妹には反社臭いヤカラばかりの業務委託や派遣を複数受け入れる始末
ビジネスデザイン部門とか闇多い 貸与スマホやPCのGPS情報を随時チェックして「お前〇〇いただろ?」とか言ってくる管理職はセンス無いな
賃金発生していない休憩時間や時間外も取得しているだろうしGPS情報の無断取得でストーカー行為だな スパムメールを一斉送信しては業務の足を引っ張る事を良しとするの辞めて欲しい
デジ改とかNTT東でインシデント起こしてクビになったアホにスパムメール送信業務やらせてるだろ 元々コムって無能しかいないだろ
存在価値のない会社 データはマニアック過ぎてユーザビリティ無視してるし、ドコモは収益率高くてやればやるほど減収になりかねない法人営業はやる気無しだろ ビジネスデザイン部とかアホばかりだろ
反社と取引決めて営業部へ押し付けんじゃねーよ >>689
コムマーケとPS本のS&Mが移行だよ。BS本はこの時点では残る。 >>690
BSはドコモ法人事業と統合で残るんか
BS各部にドコモ営業が引っ越してくる? >>691
ちゃんと社長動画見ろよ。ドコモ組はほとんどが新設のSM本とコムマーケ改めドコモビジネスソリューションズ。 ・今つかってるntt.com内サブドメインは全て*.nttdocomo-com.comだかに移行
・メールアドレスも〜〜〜@ntt.comは〜〜〜@nttdocomo-com.comとかに移行
・2024年までに移行を完了させ、2025年をおいて、2026年からntt.comドメインは持ち株が使う
とかとかだとさとかとか >>693
リミテッドがcomドメイン使いたい話?
NTTcomって社名もなくなるんだろ
新社名はドコモビジネス?ドコモコミュニケーションズなの? コム子会社がドコモビジネスソリューションズっていう名称がワロタ
コムビジネスソリューションズじゃないのかよ
コミュニケーションズという名称自体無くなるのか? >>695
普通はドメイン=社名だろ
じゃあドコモコミュニケーションズ?
ドコモビジネスだから営業系子会社がドコモビジネスソリューションズなんか ドメインでもうdocomo-comで一緒くたにまとめたのか
ドコモにネットワーク設備もろもろ移管って話だけどコムはISPじゃなくてこれからはSIと営業中心の会社になるの?
福利厚生や評価制度とかもゆくゆくはドコモと一緒になるのかな ドコモマーケティング
ドコモジャパン
ドコモ販売
ドコモ商事
好きなの選べ >>697
ISP事業者だから様々なアイデアや遊び心が出ていた気がするがな
ソリューション専門会社に変わる事で良い人材が逃げていったり社風がブラック化しない事を願うよ >>696
ごめん
俺が言いたかったのはドメインじゃなくて実際の社名の話 >>700
大丈夫。社名が何になるのかの話だよ
普通は社名そのままをドメインにするからドメインから予想しただけ
nttdocomo-com.comってcomが一つ多くないか?nttdocomo.comじゃダメなんか
新社名がドコモビジネスならnttdocomo.bizでよかろう
コミュニケーションズの名残りのcomは消滅となるがな 元々コムはNTTグループ内の長距離通信事業を軸にした国際事業会社だからntt.comを引き継ぐNTTリミテッドが本来のコムのポストになるんだろ
社名もそのうちリミテッドからコミュニケーションズに変わったりして…
つまりコムは消えずリミテッドが本当のコム後継会社
国際展開する大企業のアカウントから派生的に成長した国内の法人事業は国内専業のドコモへ切り離してコムは本来の国際事業専業になる
そのうち反対派労組が消えたらNTT東西の法人営業部も移管されてくる
仕掛けたのは元コムの澤田
と予想 昔は
ntt.jp
だったんだせ
俺のアドレスもそうだった
名前@aaa.ntt.jp
ちなみにaaaのとこは俺のデスクにあるワークステーションのホスト名だったよw >>703
なんか今聞くとセキュアじゃないですね
nttcom.co.jpじゃなくntt.comってのが持株ntt.co.jpと並ぶ主要会社っぽくて良かったのに 2BS公共は足手まとい
反社下請けとばかり契約して職場潰している NTTコミュニケーションズ(国際事業・国内事業)
国際事業→NTTリミテッドへ統合
国内事業→NTTドコモ法人事業へ統合 お前ら、なに温いこといってんだ
お前らのクソプロダクトとかどーでもいいから
ちゃんと、回線販売に励めよ
年明けからノルマ、たーんと積んでやるから楽しみにしとけよ 1年目のボーナスっていくらくらいもらえるの?雀の涙? >>709
エプソン販売は、財務会計ソフト「財務顧問 R4/財務応援 R4」とNTTコミュニケーションズ(NTT Com)の交通費・経費精算DXサービス「SmartGo Staple」を連携し、経費精算のキャッシュレス化による業務効率化を目的としたサービスを2022年1月下旬に提供する。
https://news.yahoo.co.jp/articles/fe61bc77e7a7ca180f90c265a9de3b7f5f74acde
NTTコミュニケーションズ(NTT Com)は、専門的な知識がなくてもフリーダイヤルとナビダイヤル(FD/ND)のコールデータをクラウドで可視化・分析する「CXサポート スタンダードプラン」を提供する。
https://japan.zdnet.com/article/35181008/ ドコモの組織再編プレスリリース
何故木曜夜に発表した? 賞与も手当もドコモ基準に上がるんじゃないかとドコシス基準になる可能性あるコムウェアスレで僻んでた奴いるぞ
同一労働同一賃金の流れ
上手く業務別けて別々にすんのかな 2BS公共担当は退職しろ
官製不正談合案件ばかり
下請け反社ばかりだろーが
仕舞いには防衛省案件で機密情報の漏洩する始末 SSってクズ案件要員なのかもしれんがクズばかり囲ってんな
下請けからも足下見られてクズ押し付けられてんのか 東西から押し付けられたのもいるからなぁ。そしてドコモからもっとクズが押し付けられる。 向こうは親会社様
こっちは子会社のただの販社だぞ
身の程わきまえろ ・大阪府三島郡島本町のいじめは、いじめられた本人が悪い
・みんなそう思ってる
・誰もいじめられた奴に同情しない
・いじめられる奴は「女の腐った奴」「オカマ野郎」「殺せ」「死ね」・・・・
・みんなで一人をいじめると、クラス全体がまとまる
↑
こんな町が「日本一子育てしやすい町」だって?
ブラックジョークかよww >>717
東西から来たSE気取りの情弱爺はニートなクズしかいない 正直言ってドコモの法人担当って残念な奴が多いよな
コム法人担当のスピード感についてこれる奴少ないんじゃね
ドコモにぶら下がってるだけで高給貰ってきた殿様商売野郎は明暗分かれると思うよ
ジョブ型人事制度導入もその為だろ 来年夏までには決まるんだろうがドコモと事業統合で賞与、手当は上がるのか変わらんのか下がるのか
いずれはドコモと同じになりそうだが その瞬間は上がることは確定だと思っていいよ。その後どうなるかはその人次第だけど。まぁ、丸投げしてた人達は厳しくなるから相対的にはコムの人は有利じゃないかな。 ホントにお前ら、よほど現実から目を背けたいのか根拠ない楽観論ばかりだな
お前らは、単なる販 売 会 社
トヨペットみたいなカーディーラーと一緒
年度末商戦に向けてスマホ回線売ることだけ考えてろ
あ、自己評価だけ高いなんちゃってエンジニアは要らねーから、どこにでも行け ジョブ型人事制度が管理職だけでなく一般職にも適用されるんだっけ?
成果上がらない人は低評価で賞与少なめ
全体的にはドコモと事業統合で割増しになるからよほどダメな奴以外は上がるんだろうな
丸投げだけしてるSS爺、何もしてないどころか邪魔ばかりして足引っ張ってる支援系の奴とか減俸で死ねば良い エンジに出向してる主査でコム本体の担当レベルの業務しかしてないヤツのグレード下げてくれ 旧ドコモ側の業務には「重要なジョブ」フラグが立ち、
それに従事している旧ドコモ側社員は高評価を保証する、というのが
かのジョブ型人事制度の真意であって、ドコモ側もコム側も現状維持だよ
コムの人間はドコモの基準では評価してもらえないし、
ドコモの人間はコムの基準では評価されない
もう「d採」「c採」というフラグが皆に立ってるよ
昔はA採の方が昇級も昇格も早かったが、今回はd採の方が評価は高いぞ >>728
つまんない話聞いたな
賞与も手当もドコモ水準に合わされると糠喜びしていたコム負け組多いよ >>728
60近い電電採用の爺が採用時点の昇給レートが保証されて優遇され続けるのの逆パターンかよ
手当厚くして優秀な新卒確保対策じゃないのかよ 親会社と給与体系違うのは当たり前だろうに
未だにドコモと対等と思ってるのなw イキリキノコくんの勘違いおもろいね
再送落ちなのにw >>732
うんうん給与が上がると思ってたのねw
残念だったねー
安給料で頑張ってね だいぶ前にコムー>ドコモにジョブちゃれしたものです。
昔の知り合いと連絡とることも多くなって心境は複雑。
社長動画でも対話会でも7月時点では在籍出向だけどそのあとはわからんと言ってる。
そのうち統合と思うが、コムの待遇があがるか、ドコモの待遇がさがるか。どっちでもないか。
ただ一つ言えることは、ドコモとコムの待遇の違いって住宅手当とボーナスだけ。
持ち家だと同じ。ボーナスの差だってそこまで大きくない。 >>734
賞与はジョブ型人事制度の評価で上下するとして、住宅手当くらいはドコモと同じになるんじゃないかと糠喜びしていた人多いはず 採用はドコモで一本化すると日経新聞のサイトに出てるからいずれ統合の方向性だと思う。
23年の採用からやるんだってさ。 後から来たドコモ一括採用組みの方が先輩格のコム採用より待遇良いとかおかしいからドコモに合わせる形で待遇上がるんだろ
来年7月から賞与月数割増し、住宅手当額アップだろ #2021年度通期予想
ドコモ連結
売上 4.8兆
利益 9,200億
社員数 2.8万人
人件費 2,920億
コム連結
売上 1.1兆
利益 1,380億
社員数 1.2万人
人件費 1,320億 結局はコム社員もドコモと同じ賞与、手当になるんだ
良かったね ドコモ社員もボンクラ多いし、コム社員の方が東西のヘマに足引っ張られて孤軍奮闘しながらもしっかり責任感もって仕事してると思う事あるし良かったんじゃないの てか、PSTNマイグレでこれから利益激減なのに、あえて人件費上げるわけねーだろ
現状維持で万々歳だわ >>749
案件をほぼ1人で回せてる人はしっかりしている
NTTグループ内ではまだマシな方 >>750
すまんそう思ってるのはコム社員だけで
実際はプライドが高いだけの明らかな格下無能集団だぞ ホントに、ハリボテの会社だよな〜
AWSにボロ負けしてクラウドnが終了したときに、
「AWSはマーケットを拡げてくれた」とか、謎の上から目線のアホ丸出しコメントを言ってたしw ドコモのクラウドと称するものがあまりにひどいので相対的にまともに見えてきてるというお笑い事象が発生してるとか。 >>754
決裁は自分が起案したとかいう記事、OJで最近読んだ気がする >>751
有能集団はどの主要会社なのか教えてくれ コムの公共ってBS2部になったんだよな
役所に媚行って不正入札に応じるが汚い仕事は下請けに押し付け丸投げする卑怯な仕事しかできない根暗陰険の吐き溜まり
無能過ぎ NTTコム公共部門の案件は不正談合、中抜き丸投げの偽装請負 BS本部のBD部はアホ
胡散臭い業者と契約してヤカラを大量に送り込まれてる
しかも送り込まれるのは営業部だしな
営業支援系が営業の足引っ張るとか迷惑極まりないわな コムの正社員なんだけど、異動願いってどこに出せばいいの?
上司のパワハラがスゴすぎて限界
住宅ローンを組むまでは休職できない 試用期間の間ずっと残業代出してもらえなくてサービス残業やらされて、
試用期間が終わっても残業するなって言われてサービス残業してるんだけど、
みんなこうなの? 富士通が人事リストラで公約必達へ 部課長・中高年を出しDX人材を採る
富士通の時田隆仁社長が大がかりな人事リストラクチャリングに踏み切ることが明らかになった。早期退職プログラムを富士通と富士通Japanで始めており、追ってグループ全体に広げる。対象者は2022年2月末までに態度を決め、退社は3月末になるという。
ttps://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/020600008/011100104/
成果主義を導入した富士通は大きなリストラ。
964 部外者 sage 2022/01/14(金) 18:32:25.50 ID:j3pusJs50
>>961
早期退職プログラムがあるので考えてみてくださいではなくて、辞めるか介護かって通告されるようです。
退職金割増はあります。
介護=富士通ケアネット
http://www.carenet.fujitsu.com/index.php ジョブ型雇用という日本企業の「中高年ハシゴはずし」 -
https://www.shinoby.net/2022/01/20956/
日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げる。管理職だけでなく一般社員も加え、新たに国内2万人が対象となる。必要とするスキルは社外にも公開し、デジタル技術など専門性の高い人材を広く募る。年功色の強い従来制度を脱し、変化への適応力を高める動きが日本の大手企業でも加速する。
ジョブ型は欧米では一般的な働き方で、職務記述書(ジョブディスクリプショ...(以下有料版で、残り1208文字)
日本経済新聞 2022年1月10日 1:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC263I70W1A221C2000000/ 防衛省案件で機密情報漏洩させたのに誰も責任取らないのは何故?
胡散臭い下請けと契約していたし
BS2部は廃業しろや 東西スレにマルチコピペされてるがコミュニケーションズも同じ?
東西グループ目線
住宅補助支給年齢45→35に短縮
社宅も同様
住宅補助費
独身4.5万
既婚7.45万
パートナー扶養手当廃止
(手当額:プロパー1.5万減)
住宅補助は段階的に上げていくので満額もらえるのは5年後
その頃には既存社員だと支給年齢に到達or寸前の者がほとんど
35歳までに結婚して、妻と共働きで、家庭持って、家を買えってことですね。 コムをドコモに揃えるのでそれに合わせて全体も揃える方向。あまり交渉の余地はなさそう。 扶養手当を専業主婦削って子どもの額増やすのは経団連とか政府の方針なのでここもあまり交渉余地なし。 コムはリモート手当とかで闘うべきだが、ドコモが足引っ張っててむしろ出勤手当出せとか言いかねないので厳しそう。 罰金取るべきというのが今の方針。まぁ、悪いのは未対応システムだろうけど。オフィスも減らして3割ぐらいしか収容できない設計にしてるしね。 客とトラブル起こしたり周りの邪魔ばかりしか出来ないバカは結局のところ事業推進だの事業戦略だの成果が無に見えにくい部署へ隠れる
そして隠れて全社の足を引っ張り続ける 高卒、高専卒は周回遅れの情弱無能しかいないから辞めさせるか子会社へ転籍させろ >>751
一部の国際事業を除いてコム社員の大半はNTT東西からの転籍組だからだろ
東西はまともな人間はいないからコム社員の大半はクズと言う事になる
今の30代以降だろうが完全分社化後の採用にはまともな人材いる 大手町プレイス内のビジネスデザイン部門の奴がコロナ感染クラスターになってる
固定電話の設定管理している奴 ここって初期配属からn年経ったら別の部署に異動ってあるんですか?技術から営業に転属とか とっくに退職してる社員や派遣社員のメールアカウントを廃止せず流用して成りすましメールを客や取引先へ送付してるよな
通信事業者として完全なNG 総務系で無い営業とどう違うのか分からん業務やってるビジネスデザイン部いらないだろ
横槍入れて営業担当の邪魔してる奴ばかりだろうが >>786
一時期、事推部配下の部門になってた記憶だがいつのまにか各BS部配下の部門に変わってたな
客と直接やりとりするなら営業部の営業担当としてやれよ 終わコン企業なので辞める
同世代の他業種と比較しても給与も安いし、
人事評価なんて、理由が曖昧で不当な扱い
老害と無能の介護は疲れる
沈み行く泥舟からは早く降りるに限る 年末頃までドコモ水準に月額手当と賞与も上がるって糠喜びさせてたの誰よ グループ内でニックネームを決めて呼び合ったり意味不明なローカルルール決めたり意味ない作業ルーチンワークやらせたり、を強制するくだらん施策が周知されてきたが、もろにサードウェイブ実験そのものの内容なんだが服従させる為の脅迫だと誰も気付かない?
思考停止状態に追いやりマネージメントしやすくするのが狙いだよな?
同時にミスも増えるんだがそれに付け込んで弱みを握り更に服従させるのが狙いだろ?
また持株会社の嫌がらせでIQ低い東西爺が送り込まれて証かな
サステナビリティDDはじめる公表したばかりでこれだもんな >>792
まだ相変わらずビジネスごっこしてんのな
ホントに、薄っぺらい会社やで
そんなんすんなら、薄給を少しでも上げてほしいわ >>788​
日本は20代、30代で安くこき使われ40代で給与体系の改悪が行われて、
50代で肩叩きされる糞仕様です。
NTTもその代表的企業です。ゴミです。
リモートワーク用の貸与PCを管理者特権使ってカメラをONにして自宅を覗き見?
それってやヴぁくね?
フェフェヌティティイィイィイィイィオチンヒンオチンヒンしゃぶしゃぶしゃぶしゃぶしあおうぜエェエェエェエェエェエェレロレロレロレロレロレロレロレロペロペロイグイグイグイグウゥウゥウゥウゥウゥウゥケイン・コスギイィイィイィイィイィイィイィイィ >>796
デジ改と下請けベンダーの闇だわな
東日本は既に数年前にやらかし済みで社員自殺
理由が社内問題や過労だと特定できんからか有耶無耶
部署名だけ変更して無かった話になってる
コムもITシステムサポート部みたく名前変えたらw
持株高額接待報道前の話だから今なら大問題になるかもな
そしたらワロス >>799
むしろICT知識も法律知識も職歴も無い非正規や下請けの奴らに丸投げ運用しているから
PC管理ツールの機能を不正操作して覗き見してんだろーが そのうち貸与情報端末のGPS情報を不正取得して、改正ストーカー行為規制法違反も引っ掛かってくるぞ >>798
本当なら酷い話。会社は守ってくれない。
自分の身は自分で守らないと。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1464622073/894
古い話だけと2年くらい前に葛飾区金町にオフィスがあるデジタル改革室の主査が過労か何かで自殺した件ってどーなったの?
ここや別スレで自殺した話が出ただけで全く続報ないよな?
デジタル革新本部 デジタルサポート部門からNTT東日本-南関東 ITシステムサービス部門(金町から神田)に組織が変わり自殺した主査の件は揉み消されました。
パワハラした課長は初台本社に異動したと聞いています。
金町は50歳での退職再雇用を拒否した社員とか精神異常者、腫れ物社員、反社思想がある訳ありが行く組織と教わった。
特定されて退職金なくなるの嫌だから。
>>876
退職再雇用制度を拒否した満了型社員への嫌がらせだから。
NTT東日本のリストラ策で賃金3割カットの退職再雇用制度を導入したが、呑んだ社員は地場での雇用を与えたが、拒否した社員は全国転勤を罰として与えた。
だから地方から上京させる為、東京に事務所を設ける必要があったが、左遷イメージを植え付けさせるために一等地ではなく辺鄙な金町とした。
あくまて想像だが。 >>788
この人は考えて生きてると思う。
NTTは終わる。 >>803
仕事できる若手はTL無役の20代30代課長乱発で制度改悪スルーするとか無いんかな >>803
NTTは確実に人材流出するね。
オレが社員だったら馬鹿馬鹿しくてやってられない。
ヘッドハンターとしては狩場だよ。笑いが止まらんくらい。 >>806
ジョブ型人事がどのくらい機能するのかがポイントかな
成果連発する優秀若手は20代でも非TL課長昇格 1000万
仕事覚えないわ客悪評のポンコツ中年は手当て無しの賞与0.5ヶ月分とかで良い クズ中年は何十年粘ろうが、どんなに残業しても500万円超えないとかで良い >>806
NTT企業内の内部規定、独特仕様しか知らない出来ない奴なんか高学歴20代半ば第二新卒扱い以外はヘッドハンティングなんか無いよ
有ってもNTT時代の顧客担当に就けられて案件横取り出来れば役職昇進、無ければ退職とかだろ >>812
人材流出している事実があるから、それに拍車がかかるリスクはあるよな。 持株や東西を辞めた奴が立ち上げた会社や天下り参画している会社と無理矢理取引させるの辞めて欲しい
何の技術力も独自ノウハウも無い中抜き丸投げや人身売買会社ばかり
そういうヤクザ会社を押し付けてくる輩は解雇しろや 2BS公共は相変わらず怪しい委託会社と契約してんの?
防衛省や官庁案件ばかりなのに
北朝鮮系企業ない? 気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務願います。 >>816
不正を咎めると→気が短い
不都合を晒すと→退職奨励 長○自演乙
携帯3、4台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。 少し古い記事だがこの計画の一環だろ
NTT研究所の研究者が流出するのを止める原資がNTTグループ社員全体の減給
いても居なくても変わらん奴らの待遇下げて技術水準全体を上げられる人材を厚遇するのは当たり前の話だわな
NECは新卒1000万、NTTは1億円 研究者待遇、世界基準に
2019.7.12
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00019/071100074/ 従業員をゴミ扱いする会社は潰れるべき!
社会に不必要。 件の文春砲は結果的に会社への憎悪を煽り、
社員間の不平等感を増長することになった。
ヒューマンリソース部がこれまで実践し、
これからも実施続ける人事評価の罪は大きい。
曖昧な評価基準、評価の不適正、
不平等の放置と是正の放棄
評価者の力量不足、人事制度の度重なる改悪
等々
瓦解はもう始まっている... >>821
819に書いたが、研究所のエリート研究員に数千万円から1億円の年収を支給する為の処置だろ
Job型人事制度が機能せず高額案件を複数受注して契約満了までプロジェクトを成功させてんのに低評価、賞与割増し無しなら考えるべきだがな
グループ内のJob型人事制度で大型プロジェクトを成功させるなりハイスペ社員は高速昇格してたよ 基本コムは増える方向なのでここで焚きつけるのは間違ってるぞ? >>823
ベース賞与がドコモと同じになるからな
てか今までコムだけ安すぎたろ
何も出来ん東日本より安いとか有り得んかったが >>824
これから下げるのかもしれないが、JG5の比率も高いしね。 >>825
ジョブ型人事が始まるまで1〜2年間位ドコモと同じ賞与?
ジョブ型人事が始まったら成果で賞与額乱高下? おたよりフォトサービスが廃止されるようです。
遠方の両親に写真を送るのに重宝していたので、大変残念です。
利用者が減りつつあるとのことですが、まだ相当数利用者がいる中で、後継サービスも案内せずに廃止するのは公共サービスを提供する企業としてどうかと思いますが、いかがでしょうか。
NTTは巨大企業なので、零細利用者の声が届くかどうかはわかりませんが、同じ考えの方がいらしたら一緒に声を上げたいと思いますが、いらっしゃいますか。
スレッドが違っていたならばスイマセン。
(近い感じのスレッドをご存じでしたら教えていただければ幸いです。) >>830
いつからフォトサービスが公共事業になったんだよ どんなに戦争は嫌だと言っても、戦争は起きる。
戦争は民間人が望む望まないに関係なく起きる。
ロシアに世界が対話を求めても、これは起きた。
対話は万能ではない。こうなってからでは遅い。
世界は美しいけど、一部の人は世界を過剰に美しく考えすぎている。
備えぐらいなけりゃいけない。 >>824
今や、東日本に売上利益とも、めちゃ差をつけられてるぞ >>834
東西は通信設備を独占しているからな
別に社員の働きで売上高収益上がっている訳ではないが
現に東西はグループ一のノンスキル無能の吐き溜まりだしな
どちらにせよ東西の賞与は高過ぎ >>835
こっちが図抜けた決算ならそうも言えるだろうが、この体たらくでは大口たたけないっしょ >>836
どっちみちドコモと経営統合して一社決済するんだからどうでも良い
今だけの話 pcの上階にパワハラばかりしてる奴がいる。辞めちまえ ここの会社と社員って、実力伴わないのに、プライドだけは高いよな
ドコモに救済されたのに、立場対等で給料も同じくらいよこせとか
アホかw ドコモも救済対象だよ。どちらかというとそっちのほうがメイン。 >>840
PSTNマイグレも知らないのか
ちったあ勉強した方がいいぞ あのなあ、、コムの固定電話収入がほぼゼロになるってことだぞ
大丈夫か? 非上場企業がどうなろうとなんとでもなるんだよ。ltdとinc再編の時点でもうそっちの話は終わってるのて周回遅れ乙としか。 >>843
他のマイライン事業者はどうすんのか?そもそも通信自由化はどうなった? >>843
アナログINSのIP化でメンバーズネット終了とかアホかと
サービス終了するオプションばかりで露骨にサービスダウンしてるしな 元主要5社のオワコン会社
すっかりお荷物だな
オフィスだけは立派にして明らかに相応しくないw 分社化当初はインターネットが国をあげて本格開始したばかりで国際事業と広域閉域インターネット事業で一番将来性あるはずだったがな >>849
2010年前後に東西から押し付けられたお荷物社員が腐らせた感ない? >>851
コムの人間って基本他責思考だよな
誰がどうとかじゃなくて
会社全体として何も産み出せなかったからここまで落ちぶれたんだろ 持ち株とドコモの社長輩出した時点でどちらが勝ったかは‥‥ >>851
まさにそれ
今回、また茸からお荷物がやってくるよ
茸にも使えないオヤジいっぱいの組織をあげるけどw あと押し付けられたのは顧客名簿貰わないとやばかったからだからね。まぁ、ある意味今回全然法人伸ばせなかったドコモから抱き合わせで引き取るわけで歴史は繰り返す。 >>856
>>855
>>854
もうこのレスからもコム社員の肥大化したプライドがうかがえるな
社内政治しかできない人材の集まり >>858
この方々エバンジェリストとどう違うの? >>859
彼らはセールスのための自称の人達ですね。外で名前売れてる人はいないでしょ。 なるほどね。
人を、従業員を、ゴミのように扱う会社か...
マジ終わってるな。 こういうのこそ外部の人間連れて来いよ
NTTに閉じた人間が集まって共創とかオープンイノベーションはイタすぎるくないか >>863
コンサルタントごっこしてるんだから、察してやってw
どいつもどや顔で、恥ずかしい もう退職したんだけど7月の組織改編でインフラ系はごっそりドコモに移るとしてアプリケーションサービス部とかのアプリ系はコムに残るのかな 長距離国際通信が役割なのに長距離も国際も両方なくなってしまった >>864
コンサルできる人間がどれだけ残っているのか
その能力がある人間はコンサル会社に転職していくよね〜 コンサルに行くほとんどの人はNTTグループへの営業のための情報を買われてるだけで、コンサル能力買われてるわけではないような。 コンサルもいろいろだからね
大前研一みたいな国家元首を顧客とするようなコンサルの戦闘力を10000とするとボスコンとかマッキンゼーのパートナー(役員クラス)の戦闘力は100くらい
東大出て新卒で戦略コンサル入って5年未満のやつの戦闘力は1とか2くらい
コンサルと言いつつ単なるITプロマネSESみたいに客先派遣される人月商売の奴隷要員の戦闘力は0.2くらいだけど転職していくやつのほとんどはそんな感じ >>872
SSは下請け通建クズの穿き溜まりかと思っていたが今は違うんか 憎悪渦巻いてるなあ、とっくの昔に斜陽企業でしょwww だいぶマシになったが非正規の扱いがひどかったから恨みをかってる印象。まぁ、もっとひどいドコモとくっついてどうなるか。 非正規への扱い悪いのか
最近コムに入った若手だけど
エンジとかは派遣上がりの社員さん結構多いイメージだったから全然知らなかった 営業はBS●部を新設してドコモ法人部を移管するんだっけ?
com法人はそいつらと連携して提案進めるとか 本部が一つ増えるのと、コムマーケが倍以上に膨らむ。組合資料読もうぜ。
派遣ひどかったのはストラッブの色替えたり色々やってた十年近く前の2つ前の社長の時代。そのあと積極的に社員転換とかもやったのでNTTグループの中ではだいぶ先進的。派遣や委託にリモートワークをここまで素早く展開できたのは自慢してもいいのではと思う。 >>880
A馬時代だな
派遣社員半減とか猛烈なコストカッター社長
代わりにクラウド事業に力を入れるも、AWSに惨敗w
ある意味あのときに、諸々削られまくって縮小均衡のまま今に至るってところか 悪手の限りを尽くしたわけだ
素人が経営やってもダメなんだな >>883
クラウドnとかダメダメだから、データセンター事業をクラウド基盤事業と言い張って、収益を取り繕ってたからw とにかく削れ!みたいなことしか言わない単細胞コストカッターが多すぎる
リスクも見積もれてないし将来の成長にどう反映させるのかの展望もまるでなし
とにかく利益が○○億円だから△△億円コスト削る、しか頭にない近視眼ボンクラ幹部ばかり Nの幹部なんて、コストカットと組織再編しか出来ないから
経営者でも何でもないな 3〜4年でポジションが変わるからコストカット以外で成果が出せない
経営側もプロを雇ってローテーションとか辞めないと・・・ 踏まれ悶えるあなたの顔が
ホント好きなの
怒り罵るクチビル おいしいでしょ
いいよ ゆうっくりしてあげる
崇め ひざまずいて 十字を切りな!
ドエムの従業員は シコって寝てろ
ブンバイバイwww >>880
あのストラップ懐かしい!
派遣がストラップ差別だ!と騒いでたなw ​民主主義者よなにを恐れる!何を!何を!高らかに戦え民主主義者よ!民主主義者はあらゆる隷属と恫喝を拒否する!民主主義者よウクライナの英雄たちに注目せよ! 武器を持てる者は武器で、政治を持てる者は政治で、ペンを持てる者はペンで、金を持てる者は金で、腕の有る者は腕で、足の有る者は足で、専制主義と闘うのだ! >>880
昔は派遣のメールアドレスドメインにサブドメインがついてた。 昔は派遣用PCのウィルス対策ソフトは90日試用版を繰り返し使わせてた ストップは緑が派遣
赤が委託
社員は青,役員黒だったけ >>896
黄色も貰ってるが青いストラップないか?
部によって違うんだろうな
BS各部は各々で作ってるよ ワイが社長になれば、この会社は世界的な大企業になるで。 >>901
え?NISとかGNOCも別の会社になったの? 国際事業部はすべてNTTリミテッドへ移管
通信設備はインフラネットへ移管
コムエンジはドコモCSへ移管
ドコモ法人がコム内に移管されるが
コム自体がドコモ内へ移管 NTTの奴らなんて、たいして仕事もできない無能なんだからw
ち○ぽでもしゃぶってろよw >>906
, '´  ̄ ̄ ` 、
i r-ー-┬-‐、i
| |,,_ _,{|
N| "゚'` {"゚`lリ や ら な い か
ト.i ,__''_ !
/i/ l\ ー .イ|、
,.、-  ̄/ | l  ̄ / | |` ┬-、
/ ヽ. / ト-` 、ノ- | l l ヽ.
/ ∨ l |! | `> | i
/ |`二^> l. | | <__,| |
_| |.|-< \ i / ,イ____!/ \
.| {.| ` - 、 ,.---ァ^! | | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l
__{ ___|└―ー/  ̄´ |ヽ |___ノ____________|
}/ -= ヽ__ - 'ヽ -‐ ,r'゙ l |
__f゙// ̄ ̄ _ -' |_____ ,. -  ̄ \____|
| | -  ̄ / | _ | ̄ ̄ ̄ ̄ / \  ̄|
___`\ __ / _l - ̄ l___ / , / ヽi___.|
 ̄ ̄ ̄ | _ 二 =〒  ̄ } ̄ / l | ! ̄ ̄|
_______l -ヾ ̄ l/ l| |___| >>904
本当に!
グローバルNOCとかもリミテッドになったの?
元CS部だったよね? てか国際事業の為の戦略的中間持株会社として立ち上がったNTTリミテッドが本来のコムのコンセプトを引き継いでるよな とっくに辞めてる派遣社員のメールアカウントを引き継いであたかも在籍しているかの様に本人になりすまして、客や取引先とメールやりとりすんのあからさまなコンプライアンス違反だと思うが グローバルを切り離せたのはラッキーという説もあり。 虐げられていた社員やパートナー達の
会社に対する憎しみは相当のものだ。
そう遠くない未来にNTTはその報いを受ける。 >>912
報いを受ける事があるかな?
単に人が入れ替わって次々に中途採用や新しいパートナーが入り、顔ぶれが変わるだけでは
それより職種未経験、業務なんも知らん分からん無能を持株やドコモから幹部役職で回して来るの止めろや コム課長、担当部長クラスも無責任丸投げタイプばかりだな
そういう奴に限って長期高収益の重要ユーザを担当している
逆にスキルある人はコロコロ他社に切り替える&新規開拓が必要な厄介ユーザ担当しているな
こういうダメ人間優遇の護送船団方式が会社を腐らせてるよな >>915
営業職を社内カーストの底辺層としている時点で終わってる会社
ユーザ対応は見下されていて、人事やら総務やら法務やらリスク発生が他人な無責任な業務ほど高いカーストだよな
役所で窓口業務や現場仕事が底辺扱いだからだろうがほんと終わってる会社 >>916
人事に行くことが花形と言われている時点で… エンジもNTTコムとの調整役は高カースト
各実働部隊は底辺扱いだった >>913
ただ劣等感の裏返しぐらいのことで片づけてしまえる粗雑な神経と浅薄な思考が、こうも幅を利かす会社なのか? ロシアは、日ソ不可侵条約を破り騙し討ちし、
日本人から生命、財産、国土などを奪い尽くし、
強制奴隷労働を強いた!!!
北方四島は日本の領土であり、樺太も千島列島も日本の領土である!!!
日本は現在進行形でロシアに侵略されている。
旧ソ連の幻影であるロシアを打倒し、日本を取り戻す時が来たのだ。 >>920
NTT自体がアングラな旧ソ連体制
秘密警察まがいな嫌がらせ要員に嫌がらせされるしな 人事での一括実施はなくなる方向。現場任せになる。駅1とか節目はなんらかの形で残るかも。 最近入ったんだけども、駅1とかどういう意味?
課長と担当課長は違うの?
それくらい調べろよとか一番いらねーぞ
ひっぱんなくていいからな、さっさと教えろよw >>926
嘘だろ
派遣か他NTTグループの非正規職かリクルーターの冷やかしだろ そもそも最近でも入社済みなら人事制度の説明が事前にあるわ
もう書き込みすんなよ なんかもうこのやり取りだけで両方無能丸出しだよな
オワコン企業って感じ 中途でSPならex1とか関係ないから知らなくていいかと。必要なら上司かHRに聞けば丁寧に教えてくれるだろう。 >>920
プーチンはロシア国民を騙していますね!あの集会はまさにナチスのそれと同じ。
嘘をつき続けてもはいずればれます。そして気づいた頃には経済は破滅です、、、
戦争犯罪者プーチンに天罰が下る事を願います。 一日中Slackに張り付いてるやつどうにかせえよヒマかよ。イノセンDPSAPSお察しかよ 訓練だと種明かしも無しに定期的にスパムメールの送信してるのデジ改だろ
いかに手口が情弱かも含めて社内アンケートでクレーム書いた途端に認証エラーでアカウントにログイン出来なくなったがコレもデジ改の嫌がらせだよな?
業務妨害放置しているデジ改管理職は解雇しろよ デジ改にそんなことできるわけないやん。情セキだよ。 >>936
どうせ下請け丸投げでそこの業者か派遣社員に嫌がらせ代行させてんだろ?下請け会社どこよ? >>920
私も一言。
ロシア側の外交官やメディアがロシア軍の正しい被害情報を出し始めたら、
犯罪者プーチンは核兵器を打つかもしれんね。
核兵器打つ前に核兵器を打つ状況であることを国民に伝える必要があるから。
ウクライナはもう玉砕覚悟だと思う。もうこの戦争は引けない戦いになってる。
ゼレンスキーも核兵器を使われる事を頭に入れてる。
それでも引かないつもりだから世界大戦を口に出した。
これは第三次世界大戦だよ。
日本も対岸の火事ではいられない。立派な当事者。 >>938
私もじゃねぇよ自己レスだろボケ
政治の話題禁止 >>936
一日中Micrsoftアカウント認証確認が走るのはそこのせい? デジ改ってslackとかyammerで活き活きしてる印象しかないが、仕事は何してるトコなの? 習近平が望んでいる台湾侵攻を、この露烏戦争の米国の対応を凝視し、いけるか、いけないかを探っているのは間違いないことだが、中共軍が台湾領空に侵攻すれば、すなわち日本国への宣戦布告となることが、みなさんわかっているのだろうか? 最近急に政治煽動の荒しカキコ増えてきたが無視しかないか
この会社に政治に興味ある人がいると思えんが 情セキ、デジ改の奴らいたら聞くがSalesforceのライセンス更新問題どーなったんだっけ?結局言われるがままに更新料払ったから新バージョン使わされてんか
もうSalesforce自体を辞める話も出てたが頓挫したか
従業員の給与下げては利権業者へ無駄な金払うの止めたらどうだ 今SalesForceでやってる事自体はクラウド型アンケートサービスでも出来るよな?
わざわざSalesForce独自のニッチ機能にこだわり解約阻止する奴は新しいサービス探すの面倒くさい社畜だろ >>949
詳細知る人なら情セキデジ改以外でも回答よろしく ジョブ型人事制度は賞与増えると見込んでる人もいるらしいが実際にはどうなんだ? ジョブ型人事制度なんて、まずは評価する側の思考を変えないとダメだろ >>954
ドコモもセールスフォースなら辞める事は無さそうだな
過去の対応履歴を継承していくのがコンセプトなはずだが、新バージョンへは入力した全データの移行できないとか無駄だったのにな
顧客情報位は引き継げたらしいが ゼネラリストとしてやってきた上司が部下の専門性を絶対評価って何の冗談かと思うわな
思い付きで人事制度変えるけど運用はちゃんと考えてませーん!とかやってっからハリボテになるんだよ うちの上司たち、JobD書ける気しないのだが、、、不安しかない インフラ関係の人たちはドコモビルに行くの?
プレイスからおっさんが減るねw 貸与FatPCにソフトウェアバージョンアップが走りにTeamsでもないポップアップのメッセージが表示されたんだが情セキの悪戯か嫌がらせか?
アスキーアートとかフザけた内容だったんだが >>961
そもそも設備部はインフラネットへ移管済みかと思ったわ KGBの職員2人が世間話をしていた。
一人目の職員「なあ、正直今のプーチン政権についてどう思う?」
二人目の職員「まあ率直に言えば君と同じ感想だ。」
一人目の職員「そうか。悪いが同志、君を逮捕する。」 >>796
リモート操作を悪用して貸与PCのwebカメラで盗撮した映像が出回っていたな
自分でカメラONの操作していないのにカメラ横のLEDが点灯していたらそういう事
NTT東日本、NTTcom社員や派遣社員のPC操作している顔映像(動画)がNTT東日本内に出回っていた
情セキ担当社員か丸投げ先の下請け業者にやらせてたんかな
下請けなら東日本、comに共通する業者の仕業なんだろうな >>965
>>944
Slackのオープンチャネルにいる人?
一切関わりないけど
勝手にあの人優秀なのかと思ってた >>967
デジ改みたいな間接部門だと優秀層なんだね >>968
いや俺はデジ改じゃないよ
そういうデジ改への悪意とか部署間の対立とか全然知らんけど大変なんだな SKYSEAの管理者用リモート操作権限を持ってる奴が犯人なんだろ
やはり情セキなんか?
社員が指示して下請け業者に代行させてんかな そんなの付箋紙とかで使わない時カメラなんてふさいどけよ >>972
頻繁に脱着すれば糊は取れて接着力も弱まるし、非実用的だろ >>972
管理者特権を悪用した盗撮や不正リモート利用が犯罪なのに問題視しないとはホント破綻しているな
会社解体されて当然だわな
国際事業→リミテッドへ移管
設備部→NTTインフラネットへ移管
コンシュマー事業→子会社化後ドコモへ移管
その他→ドコモ子会社化後ドコモへ吸収合併予定 skysea どっか個別に入れてるとこがあるってこと? >>975
盗撮や覗き見なり不正アクセスしたいユーザーのPC個々にエージェントをインストールして用が済んだらアンインストールするのかもな
PC立ち上げると時折ソフトウェアバージョンアップやインストールが自動的に走るよな
どちらにせよ貸与PCの管理者特権ある部署の仕業
それが自部署の担当部長以上の管理職なのか情セキ社員なのかは知らない >>977
今も業務中の内部だよ
今見たらタスク一覧にもSKYSEAは無いな
リモートツール何かな? >>975
お前が部外者か言葉狩りしたい犯人本人じゃないのか?
一時的にSKYSEAをインストールさせられる事あるよな
そのライセンス使用権限ある部署が犯人だろ >>980
7月にドコモからカスな社員がやってくるな
ドコモにもインフラ系の電電爺を押し付けるけどw リクルーター時代は高嶺の花だった人達なのか知らんがドコモの法人営業社員ってカスいの多いな
基本的になんも知らんなんもやらんしCSの派遣社員へ丸投げだろ いやいや、うちだってゴミカスばっかだろ
親会社様のこといえんぞ >>981
何やるのか分からんセールス&マーケティング部とドコモ商材専門のBS6部以降を立ち上げるんだっけ? >>987
ドコモ商材専売のBS部が追加されると聞いたが
単純にドコモ法人営業が部ごと引っ越してきて同行営業するだけだろうが ほんとくだらん組織イジリが好きだよなN
で、たーれも効果測定とかやらずに数年後にまた組織をイジル、この繰り返し 組織再編時に自分がどこにいるかで出世に影響が出るので、他人事みたいに言ってると振り落とされてることにも気づかないんだろうな。 今回はSM強化でBS弱体化が上の狙いだけど、実際どちらに動くかは明確ではないのでどっちにかけるかで数年後の明暗がわかれる。 >>980
そう思い込みたい無能コム社員w
正直この会社に限らずNは無能なのしかいない 俺め含めて転職組は辞めてよかったって言ってる人しかみたことないな 本社機能と法人営業がプレイス
SSやアングラ下請け協業ブラック事業がグランパか ≫∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨.≪
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≫ 今だ、1000ゲットオォォォォォ!!! ≪ ,,'' i
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ヽ ', / ,' '''' _,,,―''' _,,,―
∧ ∧ i .レ ./ __,,,_ _,,,―'.,,''
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