NTT関連企業であった問題行為を報告するスレ

1飯塚進一2012/04/30(月) 12:58:49.09ID:vUVg3pYw
常にageてゆけ!!

270名無しさん2017/06/16(金) 02:38:01.87ID:plvyv2pw
FT

271名無しさん2017/08/25(金) 12:30:46.76ID:3DDIOG4U
NTT東日本 品川TWINSビルで定期的に発生するロッカー荒らしの犯人

272名無しさん2017/09/12(火) 21:27:48.34ID:cdx/vkJy
この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う 北朝鮮以上に国民を騙し詐欺師の様に搾取する

★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
https://www.youtube.com/watch?v=pX9COqRfCSU
  ↓       ↓            ↓
https://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM&index=1
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

273名無しさん2017/09/13(水) 15:08:33.32ID:MmQOFpUF
ロッカーの暗証番号盗み見ての私物泥棒
嫌がらせ目的での個人情報保護法違反

この辺は品川Twinsビルでは日常茶飯事
依願に追い込もうとリストラ目的で部長〜課長職あたりの管理職が指示してやらせてる事がほぼ全てだからみんな目撃してもスルーしてる

274名無しさん2017/11/01(水) 22:35:15.18ID:fPObXiH3
NTT自体がカルテルなんだけどな

275名無しさん2017/11/05(日) 16:29:39.36ID:vs3UGU1N
懐かしいニュース
NTT幹部に賭博疑惑 ペナルティはバイアグラ
http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/tag/%EF%BD%8E%EF%BD%94%EF%BD%94/

276名無しさん2017/11/06(月) 07:33:07.56ID:eG+C3Evd
派遣の人妻と仕事中に週一ホテルで✖️✖️✖️してます

277名無しさん2017/11/06(月) 13:27:00.10ID:6XXK+S/p
むしろ問題行為しかないがな

278名無しさん2017/11/06(月) 18:39:57.08ID:KPV6JR9Y
NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です

気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。

就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。

スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。

話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ+閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。

西野慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。

田島明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。

書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島明日香は「?」の回答。西野慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友野正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。

これが長年勤めた結果です。

279名無しさん2017/11/09(木) 02:17:22.29ID:0RrTkCHd
NTT東日本品川でこないだコンプライア
ンス研修とやら
に出たら講師が電電出身のジジイで
「ハラスメントは受け手次第」とか
「コミュニケーションを取っていれば
同じ行為をしてもハラスメントと言わ
れない」と嫌がらせをしてもハラスメ
ントだと感じさせない方法のテクニッ
クばかりの内容で呆れ返った

ジジイが現役の頃の日本ではまだ法律
が施行されてなかったんか

280名無しさん2018/01/04(木) 11:51:49.93ID:gCF/bMS1
嫌がらせ目的のロッカー荒らしは定期的に出るな

実行犯は何も知らない新人派遣だが、指示しているのはNTT社員

ちなみに品川TWINS

281名無しさん2018/01/14(日) 18:56:40.47ID:uM2PcQsk
>>280
パスワード解析ソフトを使用して派遣の連絡先メールのログインパスワードを割り出してメールアカウントに不正アクセスしていたよな

部門はTS部

282名無しさん2018/02/03(土) 00:01:56.55ID:OGyYoded
>>279
ハラスメントは、受け手次第なんて言っているから、いつまでたってもなくならない。コミュニケーション不足はその通りだが、受け手の問題ではない。

283名無しさん2018/02/03(土) 19:37:06.84ID:iWTSmEBx
>>282
そのハラスメントもコミュニケーション不足を解消する事が目的だったりするから呆れて目も当てられないな

課長部長クラスが馬鹿過ぎて進むも地獄、戻るも地獄みたいなね

284名無しさん2018/02/06(火) 22:45:14.88ID:tobShYeg
>>283
ハラスメントは、コミュニケーション不足だっていうのは、部長の言い訳。

285名無しさん2018/02/06(火) 23:21:43.68ID:2w7ICyUj
普段から仲良くしてれぱ許される、ではなく
コミュニケーションが足りない=(人によって異なる)超えちゃいけないラインが把握できていない
ということ

表面的なことだけ言っててもマネージメントはできないから他人行儀ではなくある程度相手の領域に踏み込んで行くことは必須
しかしどこまで踏み込んでいいかは相手を理解していないとわからない

286名無しさん2018/02/08(木) 08:45:24.72ID:ht75fmsO
>>284
コミュニケーション=ハラスメントだという事に気付かないバカ

287名無しさん2018/02/10(土) 14:59:21.04ID:WvKzk1xi
>>286
仕事ができる社員が、仕事のできない上司に意見するにもハラスメントらしいが、
仕事ができない社員が、仕事のできる上司に仕事されるのもハラスメントなのか

288名無しさん2018/02/11(日) 07:43:44.38ID:3TsaBFq1
NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
この3人が派遣社員の生活を破滅させる
完全にパワハラ

289名無しさん2018/02/13(火) 19:04:04.52ID:HI83HNrz
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●              ●              ●
●              ●              ●
●              ●              ●
  ●            ●            ●
    ●         ●           ●
      ●       ●         ●      
        ●    ● ●      ●
         ●  ●    ●  ●                 エ〜デルワ〜イス♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪
          ● ●    ● ●                             エ〜デルワ〜イス♪♪♪♪♪♪♪♪♪♪
           ●       ●
            ●●●●●

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●● 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

290名無しさん2018/02/13(火) 23:45:36.56ID:qvLdqh0p
>>287
何でもハラスメントで片付ける会社
だから誰も仕事しない
何もしなければハラスメントは起こらないし給与も大して変わらない

291名無しさん2018/02/15(木) 14:43:34.26ID:quE2bAh6
俺は広告制作の仕事をしてるんだが、NTTグループの仕事をする度に、
「お前ら小学生か?」と思うような出来事が多発して、うんざりする。
重箱の隅をつつくような指摘ばかりするくせに、誰にどういうことを訴求したいのか、
そのためにはどういう表現がいいのか、といった本質的なことはまったく考えない。
(考える能力も経験も知見もない)。
ある時の打ち合わせは、100万ぐらいの仕事なのに、50代の管理職含めた
社員が8人も出てきた(お前ら全員ヒマなのか? 俺が払ってる電話代、お前らの
給料分安くしろ)。
かつての日本が戦争に負けたのも、軍の上層部がNTT社員のようなバカばかりに
なったからだと思うわ。

292名無しさん2018/02/15(木) 18:47:08.41ID:cNt57J2y
>>291
いちいちごもっともなご指摘でまこと申し訳ございません

293名無しさん2018/02/16(金) 05:50:19.97ID:uczyC4XE
ものを盗む奴はいるな

294名無しさん2018/02/16(金) 05:51:53.14ID:uczyC4XE
コンプライアンス研修やらアンケートをやるが全く意味無し

管理職が犯罪犯すし問題にならないところを見ると組織ぐるみとしか思えない

295名無しさん2018/03/02(金) 00:01:15.63ID:9bQfy2Tm
ビール券はもらっていいの?

296名無しさん2018/03/02(金) 09:07:47.70ID:vFfn3JM9
>>295
全部駄目
NTT法の所管は総務省だから実名と詳細な日時を明記した上で通報して下さいね
インターネット上からでも匿名で通報出来ますから

297名無しさん2018/04/04(水) 01:31:26.35ID:Ms3wZSAk
内部通報も公益通報者保護法の対象になり、不利益になる様な行為をすると罰則を受ける事を知らない奴が多過ぎるんだよな

298名無しさん2018/04/12(木) 02:00:45.77ID:O3xtWmA0
NTT東日本南関東の話だが、下請けの会社の社員を騙して標的のロッカーを荒させたりイ嫌がらせ代行させてるな
昨年施行された共謀罪の初適用はNTT社員かもしれんぞ

299名無しさん2018/04/23(月) 00:06:58.88ID:4/EEMp87
未だにNTTは財務大臣が株の大半を管理する公営企業だが、コンプライアンス順守とは大嘘
不正や暴力や嫌がらせ(ハラスメント)で成り立っている会社
モラルの無さは低ランク高卒だらけの中小企業並みだよ

300名無しさん2018/04/25(水) 14:54:34.42ID:7ebJxAUw
私は小学生の頃、
弟のことで何か気に食わないことがあると弟の大切な物、
例えば教科書、を隠したり、弟をぶったり叩いたりして暴力を振るいしました。
ある時、弟が1階で遊んでいると、
2階から石を投げてぶつけたりしました。
また2階のベランダで弟が遊んでいると、
部屋の中から鍵をしてベランダに長い間、
弟を閉じ込めたこともあります。

http://vip-club.tv/mystory/story/stories/story0062.html

301名無しさん2018/04/26(木) 00:52:06.53ID:LiynBkDb
>>300
典型的なサイコパスだな
そういうキチガイを高偏差値の大卒なだけで優遇するNTTお里が知れるわ

302名無しさん2018/05/09(水) 23:43:59.88ID:PaABrFHJ
独占禁止法違反の常習犯企業
公正取引委員会も総務省も違反を有耶無耶にしてくれるのがNTTの利点
さすがとしか言いようないわな

303名無しさん2018/05/10(木) 06:02:32.01ID:qXYuEJ2J
バリュークリエイト
営業推進
主査飯田
契約社員や派遣を唆してロッカー荒らしをさせる常習犯

304名無しさん2018/05/10(木) 08:17:45.57ID:qXYuEJ2J
>>303
×飯田
○飯塚

305名無しさん2018/05/15(火) 22:15:11.27ID:YkP3ATJt
そもそもNTT東日本は下請け会社や派遣など非正規雇用者を使って、気に入らない奴に嫌がらせをさせて見返りに仕事流したりしまくっているクソ会社

役所が暴力団使って地上げ再開発するのと同じ

306名無しさん2018/05/21(月) 11:10:08.85ID:yCvYjVod
NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム

友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)

懸命に働く派遣スタッフを破滅させて
心身ボロボロにさせておいて
こいつらは平和に
契約も保証もある生活を送っている

許された生き方してんじゃねえよ

307名無しさん2018/06/10(日) 14:18:02.45ID:zxP/odfP
ハラスメント、インシデントの常習組織は役職者が交代する事になって最近おとなしくなってきたみたいだな

308名無しさん2018/06/10(日) 14:42:03.33ID:zxP/odfP
女性宅侵入NTTコム社員逮捕
https://www.jiji.com/sp/article?k=2018060500917&g=soc

NTTドコモを恐喝した男が裏を語る
https://youtu.be/6E8Sq_HZCOU

NTT西日本強制猥褻致傷
https://youtu.be/5MZguyCTpEM

309名無しさん2018/06/19(火) 02:12:05.35ID:EN4LX50u
問題行為があっても有耶無耶にして大事にならないのがNTT

さすがに人気ニュース番組は大体スポンサードしているだけある
若手社員の給与抑制して、犯罪隠滅の広告宣伝費は何億も出す

310名無しさん2018/07/20(金) 01:11:17.80ID:g4CJMsHi
非正規雇用者の正規雇用化を法律で定めた2018年問題に直面して契約社員や派遣社員をNTTグループ内に常駐、派遣させている会社が契約社員や派遣社員に陰湿な嫌がらせをして自主退職する様に仕向けている様なので要注意

嫌がらせの手法は多岐に渡る様子
NTTもそんな会社に仕事出すなよな

311名無しさん2018/08/06(月) 02:35:46.53ID:R1//1Znp
悪徳商法協和エクシオがNTTグループの派遣社員や契約社員を自社に勧誘しまくっているが、人脈や職務経歴を無断で新規案件引っ張る出汁に使われて短期で使い捨てなので要注意
必ず断ること

早い話が非正規労働者の雇用上限を定めた2018年問題で、今までの非正規雇用者を大量解雇する穴埋め
人脈とプロジェクトを横取りしたら3年から5年で使い捨て

312名無しさん2018/08/07(火) 18:17:48.72ID:4kLewTw0
前はNTT-MEサービス千葉
今はパソナNTT千葉チーム

MESで自称課長の友野正美に
酷い目に遭っています。

懸命に働く派遣スタッフを破滅させています。
派遣法を知らない無視して行動をする「派遣元責任者」です。
個人情報保護は無視。
個人情報は勿論、スタッフの悪口を言いまくっています。
派遣先であらゆる事を怒鳴りつけ発狂しています。
友野課長の行いで派遣先で働いているスタッフは居心地最悪です。

派遣会社として社会人として人として
許される行動ではありません。

313名無しさん2018/08/12(日) 13:50:48.55ID:2Wah2uj2
箱に入った和菓子持って挨拶。箱の底にはビール券。
っていう話も、今は昔なのか?

314名無しさん2018/08/13(月) 21:00:24.41ID:BhByRRMl
NTT-ME渋谷コールセンターの早乙女仁って頭イカれてるな
他人の名前名乗って電話掛けてきたり、ヘルプデスクの癖に因縁つけてきたりマジクソ
担当たらい回しにされてるしな

315名無しさん2018/08/16(木) 02:00:09.28ID:rBPX3MUG
品川ツインズビルでは、NTT社員が仕向けて協力会社や派遣社員同士に嫌がらせ合戦足の引っ張り合い合戦を延々とやっている
体制が変更になった今年7月以降は沈静化しているが潜在化しているだけだろうな

316名無しさん2018/08/17(金) 01:22:43.43ID:yuBWw+fe
NTTグループへの人材派遣は全件が派遣法違反の事前面接が行われている

別件の打合せを装って隣に座って事前に依頼した質問と回答内容に耳を傾けていたり、個人選定をしている

具体的にはNTT品川TWINSビル1F

317名無しさんへ2018/08/29(水) 15:00:07.94ID:UUHgtDlP
見たり聞いたりしたことのあるFacebook(フェイスブック)です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法を
ご説明いたします。Facebook(フェイスブック)と検索してまずは、アカウント登録
(個人情報)を済ませましょう。本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。基本情報をご入力
しましょう。趣味を選びましょう。基本情報を入力されたら、今度は、ご自身のホームページを
作成しましょう。パソコンに保存してある携帯電話などで撮った写真をプロフィール写真に設定しましょう。
次にカバー写真もお気に入りの画像を設定しましょう。そうされますと、「知り合いかも」が表示されます。
知り合いになりたい人が見つかったら、「友達になる」を押します。相手が友達承認をしてくれたら、メールが
届きます。友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。挨拶の交わし方ですが、
届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね!」を押したり、コメントを伝えましょう。あくまで知り合いになった後ですが、
左上の検索項目に友達の名前を入れて検索し、友達のページに行き友達の友達に「友達になる」を押すと、友達の
輪がぐっと広がります。ルールは、知り合いでつながりあうということです。友達選択のご自由です。
インターネット検索のように友達も探せます。場所は左上の横長の空欄です。名前や出身地などキーワード検索できます。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、「友達」を押します。友達が、
表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/

318名無しさん2018/09/15(土) 00:20:56.97ID:+mE9HXlU
職場に悪い噂を流して従業員同士、派遣社員と社員を揉めさせて人材派遣や業務委託案件の横取りを仕向けてくる悪徳業者
協和エクシオ

319名無しさん2018/09/15(土) 09:59:45.06ID:+mE9HXlU
派遣社員や更新が近い非正規雇用者を教唆し、忖度を利用した犯罪行為の依頼
トラブルばかり起こしているノンスキル社員ほど常習犯

NTT東日本-南関東

320名無しさん2018/09/16(日) 22:31:05.72ID:Nw8TGsD/
そもそも成果が問われない人事評価制度で成果上がる訳ないわな

下請毛に丸投げ以外何もやってないしな

新着レスの表示
レスを投稿する