本社からmeや総合会社が切り離されないか
業務の幅は融通がきくのか
勤め続けてどれくらい昇給するのか
出世はどこまで行けるのか
それが気になって不安なんです
探検
NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう！
本社からmeや総合会社が切り離されないか
業務の幅は融通がきくのか
勤め続けてどれくらい昇給するのか
出世はどこまで行けるのか
それが気になって不安なんです
本社ってどこ？
MEは池袋にあるよ。
大学の同期が先に出世してる。
久しぶりの新入社員という事で
可愛がられ、どんどん評価付けて
もらって今参事Aだわw
ここでいう本社は東日本のこと
分かりにくくて申し訳ない
古いおっさんだと本店とか言うからな。
東京電力かよってw
東本体は組織のスリム化を図ってて、
実業務はMEや総合会社に切り出してる。東社員は出向したり戻ったりするだろう。
本当の末端業務は通信建設会社とかに委託していく流れは変わらない。
その流れが続くなら総合会社やmeが切り離されることは無いか
ただ実務はこちらに押しつけられて本社の人達はどんどん管理職に着くのかなあ
昇給や出世は厳しいかな
将来的な年収は600万超えないかなあ・・・
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのＮＴＴドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話４社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
ＮＴＴ東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約８００億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したＩＰ網へ移行する２０２４年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた４社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm
あなたはどっちの人なの？
ＮＴＴ東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「ＩｏＴ」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能（ＡＩ）が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏（６３）が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてＡＩが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にＮＴＴ東の光回線とセットで売り込んでいく。
ＮＴＴ東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にＩｏＴを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n
光iフレームを自信満々に発表するBBS時代の井上社長
https://k-tai.watch.impress.co.jp/img/ktw/docs/407/490/html/hif-1.jpg.html
「（パワハラ社員を）間引きしましょう」
「（メンヘラ社員を）週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
総合会社に勤めていますよ
初台で働くより総合会社で働いていた方が人間らしい人生送れますよ。
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO33052230X10C18A7000000?channel=DF180320167080&;n_cid=TPRN0016
東日本グループは
家賃補助はカフェテリアとして無くなって、
そのかわり家賃手当としてエリア問わず35000円出るみたい。
総合会社といっても事務系ではなく技術系なので
あまりいい待遇とは思えないですね。
若手のうちだけで年数を重ねていけば変わるのかな
設備系でも初台と支店では雲泥の差。
支店に戻りたいよ。
初台ってそんなに大変何ですね
でも、総合会社社員が初台勤務ってあり得るんですか？
初台勤務って出世頭じゃないですか
総合会社の社員だとどこまで出世できるだろう
初台→各事業部（総合会社）→初台の繰り返し
同じ周期なので、初台勤務は知り合いだらけという現象。
初台拒否して事業部だけで出世してる奴ずるいよな。
NTTも子供を3人以上産めるように、
男女の育休や育児優遇推進しましょう。
変なのが湧いてきた
業務後にランチデートしてみたい。
毎晩、エ〇〇 い喘ぎ声を聞きながら、セ〇〇 ス三昧生活したいかも。
挨拶程度しか言葉を交わしてないけど、ずっと最近気になっている人がいる。
そんな異性との恋愛で、ずっとコミュ障で悩んでいる人が
一切アプローチをしない恋技を知っただけで、翌日から二人で笑いながら
おしゃべりができる、５ステップ恋がはずれない、【恋×種まきマニュアル】
https://goo.gl/5rxNXz.info
おれ再送参事。今年は下に１年目が３人配属されて、クソ活躍してる。旧態依然のマネジメントしかできない旧型おっさんには、最近の若手は難しいだろうねぇ
通建
あとはNグループ子会社
N時代より楽なところに行くこともあれば、その逆もある
通建の幹部に収まる方がいいね
しかし通建はOBだらけだから理事で斡旋受けても雑巾掛けからやぞ
それもでも行き先がないから妥協で行くんだよ。
それはあるね
斡旋先の職務は基本斡旋時点の役職で決まるから惨事で斡旋受けた元上司が課長で参与で斡旋受けた元部下が部長で上司になることは多々ある
俺は、11年前、４２歳の時、ドコモをやめたが（一般1級）。
入社４年目ぐらいで、昇進する人と分けられて、その時の評価が、退職まで付いてくる。大卒Ｃ採用だからしかたなかったが。思うに、裏帳簿みたいな、評価書みたいな
ものがあったと思う。
42歳で犯1ｗｗｗ
いまでは普通にありえる話
頭悪そうな奴は大体パン1
俺は、１１年前に、会社やめたが
国立高専卒、国立大学卒
社会保険労務士合格、行政書士合格
今は、司法書士試験勉強中だ。
マンデー会員か？
マン鑑じゃねーの？
マン○鑑定士ｗ
暇な人は見てみるといいかもしれません
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
OGR
ゆとり組は最速が絞られる
ゆとり組かわいそうだな。
ソフトバンク孫社長「国内通信、人員4割 配置転換目指す」
「ソフトバンクモバイルで通信事業に関わる人員をさらに4割削減したいと考えている」と述べた。
そのうえで「従来のルーティンワークに相当する仕事はできるだけロボット化したい。
すでにデジタルロボットが導入され、残業時間を減らすことができている。社員の業務プロセスを一気に効率化
し、いろんな新サービスに対応できるようにしたい。
ソフトバンクは通信部門における4割人員カット。
住宅補助の値下げ程度で良かったな、NTTは。
富士通が経理や総務をSEに配置転換し適応できない社員は自主退社に追い込むってのと同じなんじゃない？
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2018/11/20/20181120k0000m020054000p/9.jpg
NTTの幹部、大丈夫か？
「やっちまったなー！日産」
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
その利益は、ゴーン会長の懐か。
それに長期に気がつけない、または口出し出来ない幹部が日産体質なんだな。
大なり小なり日産組織の色んなところで不正があるんだろうな。
NTTはどうなんだろうな。
みなし公務員だから、もっと厳しいんだろうが表になってないだけで不正はあるんだろうが。
現場ではお客様一人ひとりにNTTブランドを傷つけないようにしていても、本社では賄賂や不正が横行して、さらに福利厚生も削られたらたまったもんじゃない。
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
会社を休職した！22個のメリットとデメリットを教えます
https://ytans.com/mh/kyusyoku-merit-demerit
休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職後にしろ。
https://www.uozumitoday.com/entry/2017/04/10/休職したら出世に響く？そんなこと悩むのは復職
携帯３、４台とパソコンによる、遠隔操作アプリを使い、脅迫や強要により(残忍画像、場末、過疎スレ、老害など)、神奈川板を荒らし、捏造(学校名記載)、侮辱(セクハラ、スメハラ)、名誉毀損(会社を侮辱)をする。服オタ粗○ン獣臭ニート
各社時給
KDDI 4947円/936万円
NTT docomo 4724円/873万円
NTT都市開発 4516円/849万円
NTT DATA 4317円/820万円
NTT EAST ランク外
本社の偉い人がコンプライアンス違反すること、本社の人は情報セキュリティの規制はないけど、現場のおじさんたちの情報セキュリティの規制がきびしくなる。
まあ、おじさんたちは、現五輪相のようにスマホが使えないから、情報セキュリティは完璧になので、意味ないけど。
通信用のマンホール・管路、トンネル持ってるNTTが水道事業強そうだな。
通信用の管路も水道管も老朽化してるし、丁度いいんでない？
AS研の出番か？
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html
管「危機管理対策しろ！」
ソフトバンク「シングルベンダーからマルチベンダーにします。
携帯電話料金は2〜3倍にします。」
（笑）
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/752106.html
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181207/k10011737701000.html
まだ〇年目やぞ
どこ？
ドコモ？
https://sp.fnn.jp/posts/00407789CX
その真因は経営トップや本社、本部にある。経営トップが夢やビジョンを語らず、本社、本部が構築する制度や仕組みが機能不全になっているために、さまざまな問題が症状として「現場」で露呈するのである。
2018年12月25日
NTT東が“企業版116”開設へ、中小IT化支援のよろず相談役に
ＮＴＴ東日本は、２０２３年度に法人向けビジネスの売上高を１７年度比約９０％増の１５００億円に引き上げる。デジタル変革を進めたい中小企業からの問い合わせを受け付ける専用電話番号“法人版１１６”（番号は未定）を１９年１月に新設。
１９年に本格展開する「ダイヤモンドサポート」は、顧客企業が利用中のＩＴ機器や回線にかかる保守を一括で請け負う。他社製品でもＮＴＴ東が対象企業に対応を依頼する窓口となることで、これまで機器や回線のメーカー別に修理を依頼していた顧客の手間が省ける。
https://toyokeizai.net/articles/-/154433?page=2
3位は日本電信電話（NTT東日本・西日本など主要会社を含むデータ）で1632人。
うち女性が1574人と96.4％を占める。
育児休業は生後満3歳まで可能。さらに産休・育休中に自宅から社内のサーバーへアクセスできるなど会社との一体感が継続できるよう配慮している。
休職前後の上司やダイバーシティ推進室との面談やキャリア形成研修も実施し、スムーズな職場復帰を後押しする。
__| | ΝΤΤ ＿_ ＿ ＿ ＿ ＿
/´ . | /´￣ヽ /´ ＿| /´ 丶 /´__ ｀'´__ ヽ /´ ヽ
｛ ◯ | { ◯ } { （＿ { ◯ } | | | | | | { ◯ }
丶、 ノ ヽ、 ノ 丶、 | ヽ、 ノ｜ | | | | | ヽ、 ノ
￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣ ￣,. -──- ､ ｡ ﾟ ゜ ﾟ ｡
まだビジネスマーケとか残ってる。
支持する
初台のダイキッズは都心に家を構えられらる金持ち管理者だけの託児所と化していて、中間層以下のエキスパート職・一般職家庭の託児所になっていない。
ラインマンセンタやエリコ拠点でテレワーク出来る環境と保育園作れよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。
このスレが出来て10年以上経ってるからな。
２年目以降：会社のお荷物老害ジジィ、さっさと辞めて消えろ！
本当に使えない。でも、俺はできる！的な発言している。
むしろ駅2主査や、再送課長も机上論ばかりで使えない。
高専卒か？ それも勿体無い気がする
半分くらい高卒だよ
H4B 犯1です
無能に私欲で忖度の限りを尽くして引き揚げられた理事→当然無能
試験受けて落ちたの？
前トップ(代表執行機関)
鵜浦が無能
→鵜浦が引き揚げた部下も無能に違いない定期┐('〜`;)┌
DNS(通信の宛先)盗撮→遮断(通信ブロッキング)
ソフバン「断るわ」
KDDI「ゴニョゴニョ...」
NTT「やります！是非!」
https://i.imgur.com/xdz95gp.jpg
>>450
法学者から総すかん、弁護士から訴訟を起こされてしまう
https://i.imgur.com/RR192ZX.jpg
刑事告訴を起こされかけてしまう
https://i.imgur.com/PFh58Vg.jpg
>>451
上が馬鹿やらかしたら、それを止めるのが下の役割
約３０万人社員がおって"誰１人"止めようともしなかったのか？
無能揃い
NTTで出世するタイプだ
清く正しく美しく後輩達に席を譲ろう。
それが会社へのなんばー１
清く正しく美しく後輩達に席を譲ろう。
それが会社へのなんばー１
それが会社へのナンバー１の貢献だ。
今の資格・スキルで良い会社へ転職できるか、真剣に考えてみよう。
行き着くところ、NTT老害低額雇用センターしかないだろう。
最下位資格も取れない課長いるよ。
そして売電売電だな
日本国債：利回り0.7％・・・元本割れは無いと思うがショボ過ぎる。
海外株式：利回り40％・・・一時は元本割れしたが投機的に騰がってる。
そして売電売電だな
般3か?
そんな奴おらんやろ
犯１くらいにはなってると思う
終わりだったもんな
最遅でパン１のはずだけど、それでも腐らず頑張れば40代後半から支店主査にはなれる
新しい人事制度じゃ
お先真っ暗だな
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