NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう!
NTTの憂慮される現状に起因する、日本域内の通信環境の将来
の不安を、除去する方策について、真面目に議論をする電掲です。
組織内部での役人生活での無知無能なままに、老年や若年の痴呆
を発症した連中の懈怠による害悪を除去しましょう。 このまま定年まで犯1なら気が狂いそうです。せめて駅3にしてほしい。支店なら主査任用の可能性もあるでしょうし。 満了型のセンターに行けば、駅3に上げてやると言われました。
そんな管理者の口約束を信じて大丈夫だと思いますか? 50歳を越えて犯1はつらいな。
残業もほとんどないから、いろいろ引かれて手取り23万円ナリ。
生活苦しいよ。子供も大学に行かせてやれないかも? 自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 私は今日、NTTドコモ、キチガイ社員に警察につき出されました
http://do-com.com
ドコモのあまりの悪質さに、ついに総務省が動いた 学園に泊まりの新入社員研修でいろいろしたな
もちろん仕事外の時間に。 >>272
まだ担当者もいるのにこの開きはすごいね。 社長の任期か、最低2ねんなら、63Mの取締役は、社長になれない世代? 63以降、63以降という言葉を強調した時代があったのだから、63採用は意地でも社長にするだろう。 あと1年今の社長がやってつぎは、58が2期4年。次、62となると、63は社長になれず、 ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。 国立大学卒出ないとえらくなれない。
高専も一応国立なんで、優遇されてる。 山形大学とか静岡大学みたいな微妙な駅弁でもMARCHより上扱いされてる気がする
昔のA採が国立に偏ってたせいもあるけどね ドコモの社長は、岩手大学卒。北海道大学以外の地方大出身。旧帝大以外なので、異例の出世。国立大学卒なら、チャンスあり >>286
得意3教科で合格できる大学なんて評価されてないんだよ!
悔しかったらセンター受けて国立に入りなよ! 主要会社の歴代社長の学歴は
餅:九大→東大→北大→東大→京大→東大→東大
東:東大→東大→東大→一橋→東工大
西:⚫慶大→九大→名大→京大→京大
コ:東大→九大→一橋大→東大
茸:東大→東大→東大→阪大→◯名工大→◯岩手大
デ:◯茨城大→東大→東大→京大→東工大→東大
◯は旧帝一工以外の国公立大
⚫は私大
ご覧の通り旧帝一工の牙城、中でも東大は圧倒的
私大卒は西の初代社長ただ一人 >>289
名古屋大、東北大、金沢大卒は、いないんだね。そもそも、入社する人がすくないのかな。 >>290
金沢大なんてあるんだ?
駅弁大?
Fラン? 夢の様な社内システムで逮捕者が出たら、一気にH5あたりまで飛び越すかもな・・・ バブルが終わって最初の採用。H4→H5採用が一気にへった世代 H4年までは、Fラン大学の学生で何も考えてなくても採用された世代。H5は、平成一桁入社では、採用が一番少ない世代。H6は、Fラン大学の採用を辞めて、少し利口な学生を採用した世代。 今の若手社員に63以降って言っても、何それ?って思われるだろう。 年号かわったら、04とか07と呼ばれる世代が
またうまれるね グダグダ言ってないで働け働け!
汗した結果は後で実になるものだ。 BフレッツにアドバンスサポートっていうBフレッツが故障したら24時間故障修理の対応しますってサービスあるじゃん
あれって真面目な人は月々3000円程度払ってるけどさ
入ってなくてもどうしても来いって客には当日入ってくれれば故障修理に行くんだぜ
これって車に例えるなら事故起こしてから任意保険に入って保険金払ってもらうようなもんじゃん
真面目に金払ってる人がかわいそうだわ
みんなもBフレッツの故障が出たらごねてみな
アドバンスサポート入ってくれればたとえ真夜中でも故障修理行きますって言われるから
もちろんそんなもん即日解約しちまえばいいんだし
これがアドバンスサポートの真実だよ
真面目に払ってる人は馬鹿見るよ もちろん大口契約も同じ 62と63の差は?
現役大卒より一浪大卒の方が、出世しちゃう。 62の多くは地方採用。アホでもNにはいれた年。
63からは極端に入社が難しくなった。一浪しても入社できれば出世して当然。 >>306
たしかに、Fランでもはいれたもんな。今じゃ、考えられない。 Fラン大学で入社して、伊勢丹なら5000万が退職金に上乗せだったね 君達の時代はもう終わりだ!
これからは僕たち平成2桁入社世代の時代だ! >>309
平成2桁でも10年代はオワコン
これからは20年代が引っ張っていくぜ >>310
20年の時代も終わり
新しい02の時代が来る 63採用駅弁大卒52歳、いまだに犯1。
60歳退職までになんとか駅3になりたいのだが、どうすれば良いですか?
ちなマジな質問です。メンヘル歴無し。 >>317
ネタじゃない。犯1をもう14年もやっているんだぞ!
何度も上げてやると上司に言われたけど、枠がなくてと言い訳ばかり。
主査になれなくてもいいから、せめて駅3にしてほしいもんだよ。 >>318
俺、三流駅弁大卒だが駅3
駅2はあきらめてる 転勤、日本全国どこでもOKだよ。
若い頃からこの姿勢だったのに。 お気の毒としか言えないよな。
会社が何を必要としているか、自分なら何が出来るかをじっくり考えてみては?
成果は数字ではないよ。
焦るな。 何で駅なのか?と問われれば、犯1でなら誰でも努力しなくても定年まで行けるということになるだろ?せめて、努力した成果を少しでも形に残せないと惨めではないか。だから、駅になりたいんだよ。 >>326
なるほど
まあ上司にどうしても駅になりたいってもし言ってなかったら言った方がいいと思うわ
50過ぎてるともうあきらめてるとか誤解されてる可能性ある
課長じゃらちあかなかったら部長に飲み会とかでビール注ぎに行くついでに言ったらいい
みんな奥ゆかしいのかカッコつけてるのか知らんが昇格したいと口に出していう奴は少ないのでなんとか駅になりたいんだよと直属の上司は当然、職場のほかの管理職にも言っとくとみんな気にかけてくれるもんだよ
成功を祈る >>326
やりきれるならいいけど、このパターンの人材の場合は上げるために本社に行かされることが多いよ。
そこでメンタルやられて再起不能になるよりは今のままでもいいということも考えた方がいい。 支社や本社での勤務経験がなく、支店内を異動するだけで課長になった人がいる。上司に恵まれたのかもしれないが、本人もうまくやったはず。言わないと、伝わらないこともある。 >>329
参勤交代してないヤツを課長に上げるなと思う >>329
支店内異動だけで課長になった挙句、本社の課長様に御栄転されて大ポカやっちまった課長様を知ってるぞ。
生意気で鼻息の荒いヤツだったが、ゴマ擦り族は多少のスキルはあってもマネジメント力は所詮無いんだよ。
激務の職場で次から次へと課題解決を行ってきた実力者を管理者に任用しないと、T芝みたいになるんだよ。 女性課長は参勤交代していないやからも多いぞ。下手したら20年以上同じビルにいるやつもいる。 >>332
男女公平とか言ってんだから、男と同じようにちゃんと転勤させてほしい >>333
出世する女子は、地方に飛ばされて、家族で住む社宅に一人で住んでる。
ただ、役員とかになる方は、本社と東京の往復 60歳過ぎの契約社員は年収400万コースと300万コースに分かれるらしいけど、どんな人たちが400万コースになるのかな? ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) >>341
本社勤務だけで、事Bで支店に来た課長
理想と現実のギャップにメンタルやられた S63入社も勤続30年以上になり、今や立派な老害世代になっちまったね。 また、10年後、平成16年以前に入社世代が老害化する。 そんなことより乳離れできてないマザコン若手社員の方が問題だ。
そのうちに哺乳瓶から徳利やジョッキに変わるヤツもいるが・・・ >>349
どこまで有線なのか?故障修理は大変だ。 >>350
携帯と同じ。
携帯基地局までダークファイバーもしくはビジネスイーサワイド。
携帯基地局から自宅の電話までは無線 >>350
故障が起きても自宅に設置された受信機交換だけで済むので楽。
故障DIYのように宅配で済む。