ＮＴＴアイティメイト５

**日陰もの** · 2010/12/21(火) 08:53:59

復活しました。いよいよ＊今年＊ももう終わりだな。
みんな、一時金はでたか？そこそこあったか？
今年あったジョブネタ・あきれたネタ・クソネタを語レ

**名無しさん** · 2012/07/22(日) 18:59:17.32

転職して別の会社居るけど
勉強してつらいときとか、またこのすれ見返してるよ。
俺よりつらい人が居るんだって

**名無しさん** · 2012/07/23(月) 21:01:11.32

>>405
CP になっていようがいまいが、SE派遣の立場なら変わりは特にない。
組織再編でグループ会社へ逃げられるのは社員、内勤のCP、契約社員C・Dだけだ。
待遇改定は、N関係の派遣先で直接雇用された場合に「だけ」関係ある。

>>406
来年の採用はないだろうね。
人派業務の派遣要員を増やす必要性は今の流れではどこにも無い。

>>407
給料が上がる要素は無い。
むしろ、テルウェルへ投げ込まれた時点で、福利厚生カット・交通費の支給打切で、
実質賃下げがほぼ確実だ。
あと、CPだった人間はスタッフ社員という形の、ネオサの時にあった準社員扱いに
されるだろう。

>>408
それはホームテクノの社員とCPの話だ。
上にも書いたが、ここでSE派遣されているCPは組織再編でテルウェルへ送られて、
準社員に格下げだから、縁もゆかりも無い話だ。

**名無しさん** · 2012/07/24(火) 00:02:54.64

いや～ナイなっｗ

**名無しさん** · 2012/07/27(金) 00:48:21.72

>>410
正社員を簡単に非正規にできるとは思えんが

**名無しさん** · 2012/07/27(金) 06:16:55.85

>>412
本当の「正社員」なら大丈夫だろうな。
なんちゃって正社員の「CP正社員」だと…
簡単に誤魔化して、テルウェルへ転籍と見せかけて
体良く首斬りかな。
どちらにしろ、先行きは明るくはないだろうよ。

**名無しさん** · 2012/07/27(金) 21:26:19.81

だからあの時勉強しとけと言っただろぉ？
もう手遅れなんだよ何もかも。俺も含めてな。

**名無しさん** · 2012/07/27(金) 22:58:48.39

ちと悲観しすぎだろ
せこい会社だがそこまで無茶はできん

CPとはいえ正規だ

**名無しさん** · 2012/07/28(土) 10:23:15.02

つか、CPではなくても3年以上勤めているCならもう切る事はできんと
思うぞ。契約社員で3年以上は国が事実上のプロパーとみなすラインだし
各判例でも解雇法理の類推適用となっていて、正規と同等と見做される。
これを無理矢理切ってしまって法廷闘争となれば会社は負ける可能性が極大。
特にアイティメイトとかHTのような使い方だと会社に勝ち目はない。

**名無しさん** · 2012/07/28(土) 10:33:38.70

クビにならなきゃ良いと言う問題でも無いと思う

**名無しさん** · 2012/07/28(土) 12:28:11.87

窮地に立たされた時こそ人の本質が垣間見えるよね。
誰だって自分が一番かわいいもの。
コネとか付き合いだけに注力していると
イザという場面で泣きを見るかもね。

**名無しさん** · 2012/07/28(土) 12:40:07.09

そもそもこことHTを同列と見なしちゃダメだと思うんだ

**名無しさん** · 2012/07/28(土) 12:46:00.25

そうだな。HTよりも格下だったな。

**名無しさん** · 2012/07/29(日) 23:19:21.68

そうだ。ここは最下層のキモチイイ空間だ
不満なヤツはなんでここにいるんだ？
さっさともっといいトコ行きゃいいだろ

**名無しさん** · 2012/07/30(月) 06:20:18.43

前田幸子(笑)

**名無しさん** · 2012/07/30(月) 08:30:10.54

O勝よ
調子こくなや

**名無しさん** · 2012/08/07(火) 21:48:17.62

>>413
四国では、それが試験的に先行導入されて、
俺は、その第一号に白羽の矢を立てられてしまった。
テルウェルなんか行けるかって辞めたんだけど、正解だったかな。

**名無しさん** · 2012/08/07(火) 22:57:28.32

テルウェルでも正社員ならいじゃん

**名無しさん** · 2012/08/08(水) 00:14:59.92

そうだな。なんでみんなテルを嫌う？
どこにいても大して差はないはず
やることももらう金もおんなじだろ

**名無しさん** · 2012/08/31(金) 19:02:46.80

ぬるま湯にどっぷりつかって7年だったかなあ。
とうとう来るべき日が来てしまった。

さよならみんな。駆け込みで取った資格がせめて転職の役に立ちますように。

**名無しさん** · 2012/09/01(土) 01:09:26.55

>>427
転職活動よっぽど頑張らないと
お前さんの7年はたぶん無駄になるぞ

**名無しさん** · 2012/09/01(土) 21:54:49.01

転職活動して初めてわかるだろう
Nで送った7年が今後の人生の希望を
根こそぎすべて摘み取ったことに

**名無しさん** · 2012/09/01(土) 23:34:34.14

東海の洞○社長全くやる気なくてワロタ
天下り制度は糞しか引き寄せいない

**名無しさん** · 2012/09/02(日) 22:24:00.84

各地域おんなじだとは思うのですが、社長さん、片道きっぷの人事じゃないのよね。それはつまり・・

**名無しさん** · 2012/09/02(日) 23:18:29.29

ここわぁ末端作業員養成所だからなぁ
かちょーもユメじゃねぇぞってニンジンぶら下げてはいるけど
なったやつはいないわけで
しゃちょーさんっていってもすることないってのがホンネなんじゃね

**名無しさん** · 2012/09/05(水) 20:16:15.03

テルウェルのプロパー社員です。
テルウェルをそんなに嫌わないでくだいorz

**名無しさん** · 2012/09/06(木) 07:02:48.57

テルウェルが悪い訳じゃないが、
>>433
お前さんを嫌ってるわけじゃないw
でもね、テルウェルって所詮[電通共済会]なのよ。
NTTアイティメイトから派遣って言うのと、
テルウェルから派遣って言うだけで、
派遣先のN社員達の見る目が全然違うから。

簡単に言うと…派遣先の社員が、
おまえさんを何処かの部署なり担当者に紹介する時に、
アイティメイト→「うちのグループ会社からの派遣さん。SEさんだよ」
テルウェル→「テルウェルの派遣」
という感じになるのよ。

**名無しさん** · 2012/09/11(火) 17:27:12.05

アイティメイトで働きたいのだが、
給料って最初の一年って手取りでどんなものなの？
最初の3ヶ月は8万くらい？残りの半年でも12万位なのかな？

だとしたら就職していきなり転勤とかになったら暮らせなくない？

**名無しさん** · 2012/09/13(木) 10:46:39.74

人材派遣会社だから基本は転勤とかないでしょ
人によっては派遣先が遠隔地になったりもしてるけど

地方にもよるだろうけど最初は時給制だから1000円*150時間で単純に15万くらい？

**名無しさん** · 2012/09/13(木) 12:45:55.69

創価氏ね
創価氏ね
創価氏ね
創価氏ね
創価氏ね
創価氏ね　
創価氏ね　
創価氏ね　
創価氏ね
創価氏ね
創価氏ね
創価氏ね
創価氏ね
創価氏ね
創価氏ね
創価氏ね
創価氏ね
創価氏ね
創価氏ね
創価氏ね
創価氏ね

**名無しさん** · 2012/09/13(木) 22:48:40.40

創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね

**名無しさん** · 2012/09/14(金) 21:42:31.08

この会社に創価なんかいねぇだろ
このバカちんが！！

**名無しさん** · 2012/09/27(木) 23:51:28.42

CPとかCって社員とか契約社員とかだと思うんですけど、
並べていくとどんなかんじなんですかね？
教えてエロい人

**名無しさん** · 2012/09/29(土) 23:15:34.80

>>440
A < B < C < CP < D

**名無しさん** · 2012/09/30(日) 01:31:55.17

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

**名無しさん** · 2012/09/30(日) 02:22:49.89

>>441
ありがとう！！
時給<日給<月給<社員<管理職ってこと？

**名無しさん** · 2012/09/30(日) 02:52:10.31

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

**名無しさん** · 2012/09/30(日) 04:11:53.04

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

**名無しさん** · 2012/10/15(月) 21:58:48.57

最近は落ち着き過ぎて逆に心配になってくる
そのうち前触れもなくどっかと統合したりするんではないだろうか

**名無しさん** · 2012/10/19(金) 18:35:22.96

研修1ヶ月目って座学？
どんなことするの？

**名無しさん** · 2012/10/21(日) 16:45:42.13

まだ生きてたのかこの会社
カスしかいないんだからさっさと潰れればいいのに

**名無しさん** · 2012/10/22(月) 20:46:53.94

あの人戻ってきた？まだ潰れたまま？

**名無しさん** · 2012/11/05(月) 13:16:34.55

ここのCPの妻です。
本当に薄給すぎて、自殺すら考えます。
一家4人くらしていけません。
39歳手取り20万。。。

**名無しさん** · 2012/11/10(土) 10:17:29.13

再編の話ってどうなってるの？
やっぱり来年度はテルウェルへ移籍？
その場合、CPは月給制契約社員へ格下げってこと？
テルウェルには、CP制度無いですよね。
過去に会社間を移籍した人たちは、CPのまま移籍できてるのでしょうか？
そこのところを心配してます。

**名無しさん** · 2012/11/11(日) 23:00:33.31

ホームテクノに移籍してきた奴はそのままホームテクノの中途採用社員になっとる。

**名無しさん** · 2012/11/17(土) 22:35:14.96

ITMは自分が仕事できるけど待遇に恵まれていないと思ってる勘違い君ばっか。

**名無しさん** · 2012/11/18(日) 11:15:21.32

呼んだ？

**名無しさん** · 2012/11/25(日) 20:11:53.34

浜松の南陽君は元気かなぁ？まだ居るかな？

**名無しさん** · 2012/12/03(月) 22:45:19.37

>>453
それは違いますね。
ITMは自分が仕事できると勘違いしている人も勘違いしていない人も、仕事ができる人もできない人も、
みんな待遇に恵まれていません。

**名無しさん** · 2012/12/04(火) 16:59:51.04

アイティメイド

**名無しさん** · 2012/12/07(金) 18:48:01.66

ボナで車

**名無しさん** · 2012/12/16(日) 19:26:05.17

65歳雇用へ新賃金体系＝40～50代抑制、来年秋導入―NTTグループ
ヤフーニュースより

**名無しさん** · 2012/12/26(水) 10:52:26.01

今季もいよいよCP採用シーズンが到来したわけだけど、皆は今年誰か落ちるのかとか予想立ててたりするw？

**名無しさん** · 2012/12/26(水) 11:01:52.26

こちらの県だと4人CP面接受けるけど3人が去年落ちた人達、みんな頑張って欲しいわwwwwww

**名無しさん** · 2013/01/05(土) 17:55:16.70

改正派遣法のグループ内8割規制への対応はどうなってるの？

ＣＰ採用とか、アイティメイトが存続する見込みが無いのに、意味ないんじゃ。

強制的に他の派遣会社へ移籍とかシャレにならないんですけど。

NTT東日本－北海道の話だけど、法改正を見越して700人を登録型派遣会社へ転籍させたようです。

**名無しさん** · 2013/01/06(日) 19:21:43.48

CPは本体に巻き取り
契約は解雇なり別のとこに転籍させんじゃね
全員を正規雇用にするのは土台無理な話だし

**名無しさん** · 2013/01/07(月) 03:15:30.57

　　●●●ケネディ大統領は何故、死なねばならなかったのか？●●●
　　http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1226114724/53

　　￥￥￥￥￥￥￥『万有サロン』書き込み大賞・総額100万円￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥

　　この掲示板に優秀な書き込みをして、総額100万円の賞金をゲットしよう！(*^^)v
　　　　万有サロン
　　　　　　http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/
　　　　書き込み大賞の詳細
　　　　　　http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/study/3729/1069922074/78-
　　　　書き込み大賞の詳細(資料倉庫内)
　　　　　　http://www2.tba.t-com.ne.jp/a-z/omake/banyu/taisho.htm

　　また、あらゆる疑問に関する質問を、携帯電話やメールでも受け付けています。
　　　　電話番号　080-4437-4187
　　　　メール　　aaa-zzz@tba.t-com.ne.jp

　　￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥

**名無しさん** · 2013/01/07(月) 16:42:04.12

落ちたら、お先真っ暗
受かっても、無能爺にこき使われ

お前ら前途洋々だなｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2013/01/08(火) 15:08:11.39

みんな一生懸命、履歴書書いて課長と相談しとるｗｗｗｗｗ

履歴書すら一人で書けないアイティメイド社員乙ｗｗｗｗｗ
新卒にすら負けてるぞお前ら。

**名無しさん** · 2013/01/08(火) 18:51:59.36

新卒は、もっと一生懸命、面接対策してるけどな。

**名無しさん** · 2013/01/08(火) 21:18:38.32

＞CPは本体に巻き取り

内勤や請負の人たちはCPでも巻き取り先が無いですね。
意地になって請負化したのが大失敗。

**名無しさん** · 2013/01/08(火) 21:37:32.51

>>468

巻き取り先が無いって言ってもN西がケツ持ちだから、クビが無いだけまし

ただ内勤が4月か7月でHTみたいな所に行けって言われたら泣くだろうな～

**近江誠（おうみまこと）** · 2013/01/15(火) 20:54:00.38

ふくだすなお(笑)

**名無しさん** · 2013/01/20(日) 21:13:27.34

派遣法改正でどうなるんかね
8割規制にまず掛かると思うんだが

**名無しさん** · 2013/01/21(月) 20:12:02.28

何を今更

**名無しさん** · 2013/01/22(火) 09:13:51.19

心配しなくても、7月には会社無くなるよ。CDは最悪クビもあるだろうねwww

**名無しさん** · 2013/02/08(金) 22:56:54.11

ここの採用試験って難しいの？

**名無しさん** · 2013/02/09(土) 11:55:39.41

ある意味、難しいな

採用するがわの気分次第だしな
今月末で転職する俺からしたら、やめた方が良いとしか言えないわ

**10人に一人はカルトか外国人** · 2013/02/09(土) 16:59:03.55

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。
....

**名無しさん** · 2013/02/10(日) 07:34:53.00

>>475
筆記試験とか難しいの？

**名無しさん** · 2013/02/11(月) 03:50:51.26

察しろよ
縁故だよ！

**名無しさん** · 2013/02/11(月) 19:31:10.33

察しろよ
ウンコだよ！

**名無しさん** · 2013/02/24(日) 14:14:06.44

労使交渉で契約社員の地域間格差解消 (事実上の賃下げ) が取り上げられているらしいけど、具体的な情報持っている人居る？

**名無しさん** · 2013/03/17(日) 23:37:14.59

もうだめだぁおしまいだぁ
契約の奴はにげろ！地獄のはじまりじゃぞ！

**名無しさん** · 2013/03/20(水) 17:24:06.14

なんで地獄のはじまりなの？

**名無しさん** · 2013/03/21(木) 13:24:45.24

2年前ぐらいに転職したけど未だに
この会社が残っていることにおどろいた
てっきりホームテクノとかと合併してるものだと思ってたわ

**名無しさん** · 2013/03/21(木) 21:32:21.96

2ヶ月前に転職したけど、この会社は底辺の受皿としては機能してるwww

俺の黒歴史w

**名無しさん** · 2013/03/27(水) 00:46:21.45

アイティメイト無くなるってよ。

**名無しさん** · 2013/03/27(水) 13:26:16.37

今更痔瘻

**名無しさん** · 2013/04/04(木) 22:10:58.61

ここ生活保護以下の給料

**名無しさん** · 2013/04/10(水) 16:50:12.88

転勤するのイヤだなぁ…

**名無しさん** · 2013/05/21(火) 07:37:42.30

退職金いくらぐらい出るの？
4年半ぐらいで

**名無しさん** · 2013/05/27(月) 13:08:11.84

>>489
20万ぐらいじゃね？

**名無しさん** · 2013/05/29(水) 14:51:22.46

社員のじじいがホント仕事出来ない。
ライフプランとやらで長期に休みまくるし出てきても役に立たないしマジでゴミ。
あんなゴミ共、迷惑だから再雇用すんなや！

**名無しさん** · 2013/05/31(金) 00:59:27.97

社員ってそんなもんです。
特に年寄りは。

**名無しさん** · 2013/06/04(火) 09:43:38.98

>>490
まじ？
なんか根拠のある数字？
それとも適当？
去年ＨＴに移籍したやつならわかると思うんだが。

**名無しさん** · 2013/06/07(金) 17:49:42.39

>>489
CPなら毎年退職金の額告知受けてるから普通分かるだろ。

**名無しさん** · 2013/06/07(金) 21:00:26.66

新会社での雇用は、ＣＰから優先？
だったらまだ安心なんだけど。
一切情報が出てこないのもなぁ。
1ヶ月前に雇用しませんって言われても流石に困る。

**名無しさん** · 2013/06/08(土) 22:21:34.08

今CPの人は10月以降はN西本体社員になるのかな？
それともビジネスソリューションズのプロパー？

**名無しさん** · 2013/06/08(土) 22:22:18.14

今CPの人は10月以降はN西本体社員になるのかな？
それともビジネスソリューションズのプロパー？

**名無しさん** · 2013/06/09(日) 18:57:40.24

>>496
ＣＰから西本体社員なんて有り得ない。
西の子会社の新卒採用のプロパーより格下。
そこから、頑張って出世すれば、新卒プロパーと同格になる道筋は制度上ある。
それが、キャリアパスの意味。

**名無しさん** · 2013/06/09(日) 19:52:18.47

さらっと書いてるけど、まさかビジネスソリューションズって新社名なん？

対岸の火事かと思ってたけど、こっちの方がひどいでござる

**名無しさん** · 2013/06/10(月) 02:29:37.69

>>499
ネオメイトよりましだろ！

**名無しさん** · 2013/06/16(日) 11:08:39.93

ネオメイトに謝れ!

**名無しさん** · 2013/06/16(日) 17:06:45.42

１０月以降も、待遇変わらないよね・・・

**名無しさん** · 2013/06/16(日) 22:16:56.54

今の派遣先にそのまま雇用される人は、直接雇用になるから待遇が良くなるとも言えるかも。

**名無しさん** · 2013/06/17(月) 22:03:34.66

もう少し、具体的に教えてください

**名無しさん** · 2013/06/18(火) 22:06:00.64

どうなんでしょうね

**名無しさん** · 2013/06/19(水) 02:46:13.93

>>501

　　　　　　　　　　　 __、
　　　　　,r´⌒ヽ,⌒ヽ,ヽ
　　　(⌒)､　　 .人　 λ＼､ .＿＿___
　　　＼. ＼　　　　、　ヽ.／ー　ー＼
　　　　 |＼　＼　　ヽ.／　（ ●）　（ ●）
　　　　 |　＼　＼　／　　　　　（__人__）＼　はいはい、どーもすみませんでした
　　　　 |.　　＼　　|　　　　　　　｀ ⌒´ 　　|
　　.　　 |.　　　|.＼_ノ＼　　　　　　　　　　/
　　.　　 |.　　　|　　 | 　＼＿＿＿＿＿_／
　　.　　 |　　　)　　.|　　　　.　.￣￣
　　.　　 |　　　|　　.|
　　　　　|　　 |.|　 .|
　　.　　　|　　| .|　.|
　　　　／　/ /　ヽ,
　　　　(＿_ノ　ヽ、__つ

**不当解雇？（１）** · 2013/06/26(水) 01:19:44.24

私は契約社員Ｃですが、契約更新されませんでした。
６月末で退職となります。

３年半前の１１月１２日深夜に単独の交通事故で左上腕骨開放骨折、左肩甲骨粉砕骨折
左鎖骨骨折、左肋骨全て骨折で左上肢全廃になりました。
事故後一か月で歩ける様（走る事も可）になり、抜糸、抜釘で翌年４月には
復職したいと言い続け結局３年半放置されました。

そして、会社としては実務実績がないと言われました。
以前の仕事に戻りスキルアップを目指したかったのですが残念です。
会社は、私が身体障害者手帳をもらった時点でそのコピーを郵送して下さいと
言われたので郵送しましたが、これは身体障害者雇用の助成金をもらう為？

おまけに実務を３年半していないので離職証明も出ません。
退職金も出ません。

何の為の雇用保険なのか意味が分かりません。
毎月、社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険等で４万円弱会社に３年半振込んでいました。
私が復職するには、契約書にサイン押印するしか選択肢がありません。
契約書とは双方の同意があって成立するものではないでしょうか？
最後の契約書には更新無の部分に同意できませんと記載して返信しました。

６月２５日にＫ部長に電話でその件についてお話しましたが。契約書を汚すなと言われました。
又、契約解除の文書は郵送で書類は５月２９日付で自宅に届いたのは５月の３０日で母親が受取っていました。
私がその文書を見たのは６月２日です。
普通、この様な大切な文書は、アポイントを取り手渡しするのが常識ではないでしょうか？

**不当解雇？（２）** · 2013/06/26(水) 01:21:00.88

これは、ある意味で脅迫、強要、確認、糾弾が立証されるのではないでしょうか？下記に概要を記載しておきます。

一般人を畏怖させる程度の害悪を告知することをいう。
また、その害悪の対象は、相手方又はその親族の生命・身体・自由・名誉・財産であることを要する。
生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して、人に義務のないことを行わせ、
又は権利の行使を妨害した者。

被差別者が差別事象の実行者や関連する責任者など差別者とみなした人間を呼び出し、
差別行為の事実関係を確認し、その責任を問う中で部落問題（私は身体障害者１種１級です）等の
差別問題に対する認識姿勢を糾すことであるとされる。

以上のことを理由に不当解雇だと思っておりますが、皆様のご意見を聞きたいと思っております。