ＮＴＴアイティメイト５

**日陰もの** · 2010/12/21(火) 08:53:59

復活しました。いよいよ＊今年＊ももう終わりだな。
みんな、一時金はでたか？そこそこあったか？
今年あったジョブネタ・あきれたネタ・クソネタを語レ

**名無しさん** · 2012/04/28(土) 00:44:37.22

どうもありがとうございます。
勉強したことは無駄にはならないと思ってますので、内容を少し調べて取り掛かかってみますね。大変参考になりました。
業務は想像するに赴任した職場で違うとは思うのですが、設計、開発、評価、保守などどの分野を担当することが多いのでしょうか？

**名無しさん** · 2012/04/28(土) 08:57:52.02

その中なら保守だな。
受かっても当分の間は時給・交費一部支給だぞ。いいのか？
いずれにしても、たいして専門性の高いこと出来るヤツいないし
高卒、専卒、文系大卒いろいろいるが、つまり転職組のオッサン中心
他にいくとこのない若モノも一部いる
アイティメイト落ちたらホームテクノ、テルウェル、アクトetc
調べりゃ山ほど出てくるから好きなだけ受けて下さい

**名無しさん** · 2012/04/29(日) 04:54:47.84

NTTの名前につられて入って損したよ。なかなか正社員になれないし、
20台無駄にした。今は別の会社に就職できたからいいけど、まじで首つりたい
感じだった。

**名無しさん** · 2012/04/29(日) 15:58:20.81

転職できてよかったね
そんな感じで最後の転職チャンスの20代後半～30代前半を費やす連中たくさんいるよな

**名無しさん** · 2012/04/30(月) 00:38:03.35

Cまで行くと半ば飼い殺し状態だからねぇ

**名無しさん** · 2012/04/30(月) 11:33:04.74

そうだね。昇給昇格ほぼなし
ヤバイと思いつつ楽だから辞められずずるずる居続ける
会社の狙い通りだね

**名無しさん** · 2012/05/01(火) 08:31:59.55

---------------------ここまで全員おっさん-----------------

**名無しさん** · 2012/05/01(火) 08:33:29.97

引き続きおっさんの提供でお届けします。

**名無しさん** · 2012/05/01(火) 11:10:44.73

電電爺から見ればわれらも若造だろ！？

**名無しさん** · 2012/05/01(火) 23:44:49.22

じゃあオサーンのおいらも参戦だ
四捨五入で三十だ

**名無しさん** · 2012/05/02(水) 22:15:56.16

おっさんはなんですぐしんでしまうん？

**名無しさん** · 2012/05/03(木) 00:16:51.15

ボクはしにましぇ～ん

**名無しさん** · 2012/05/03(木) 00:46:29.15

それはねｗ退職金と厚生年金と企業年金と保険金目当ての奥サンにね・・・

**名無しさん** · 2012/05/06(日) 12:21:09.88

５年前にITM東海から他社に転職した者です。
なんというか、まだ会社があって驚き！
個人的には本社で頑張ってた某社員代表ＣＰ社員（あの人まだ居るんだろうなぁ）がしきりに言ってた、
「Cキューブの様に請負で仕事をやれる会社にする」、という
目標はまだかなえられず、皆さん派遣のままのようなので、
ＮＴＴの社員に成れるかもとか、変な夢を見ないで転職してよかったかもな。。。

**名無しさん** · 2012/05/06(日) 17:59:53.83

当時itmってありましたっけ？
ネオサから役職付きで転職した人かな？
あの人からあんまり信用しない方がいいよ。と転職時に
アドバイスを受けて自分はそれから転職活動初めて
何とか転職出来た。年齢的にギリギリだったから
あのアドバイスは助かりました。本人だったら感謝します。

**名無しさん** · 2012/05/06(日) 22:52:19.33

昔、SUNこむでCキューブの人と一緒に仕事したな・・・
キャリアは楽、通建はとにかくしんどい
いまはitmで細々と暮らしている方が、性にあっていると思う今日この頃です。

**名無しさん** · 2012/05/09(水) 14:51:19.26

目くそ鼻くそだろ

**名無しさん** · 2012/05/11(金) 11:40:11.73

あー俺も一時期請負で仕事とかかんがえてたなぁ・・・＠九州

今？ぬるさになれ過ぎて外に出る自信なんかありません。

**名無しさん** · 2012/05/11(金) 12:50:04.26

助けて

**名無しさん** · 2012/05/17(木) 22:03:24.08

みんな色々と大変なのね
チャレンジシートの提出時期で憂鬱だわぁ

**名無しさん** · 2012/05/17(木) 22:55:16.59

チャレンジシート。
放っておいたら、誰かがやってくれたな。
だから、内容全然分からんのだけれど。

**名無しさん** · 2012/05/18(金) 00:08:17.42

>>343
おっしゃる通り

**名無しさん** · 2012/05/18(金) 06:29:11.61

チャレンジシートを誰かがやってくれるのか。
なんかすごいな。

**名無しさん** · 2012/05/18(金) 21:33:17.90

社長キャラバンってマジで無駄だよな
お前の顔なんか見たかねぇっつーの！

**名無しさん** · 2012/05/19(土) 09:30:49.42

そういわずに、つき合いなさい。
やる事無くてひまなんだろうから。
それがみかか文化です。

**名無しさん** · 2012/05/19(土) 12:07:29.73

むこうだってハケンの顔なんて見たくないって。
よほどキレイなコ以外は見たっていちいち憶えちゃいない
短い時間、世間話するだけでいいんだからラクな文化だぜ

**名無しさん** · 2012/05/27(日) 21:21:09.29

そういえば、派遣業法が改正されたけど、いつからいくらピンハネしてるか明示ようになるの？

**名無しさん** · 2012/05/28(月) 11:01:39.53

知らない。ならないでしょたぶん。

**名無しさん** · 2012/05/29(火) 15:32:42.19

>>352
震災のゴタゴタでまだ施行されてない。
施行されたら明示せざるを得ないだろうね。
NTTグループの派遣会社の搾取率は異常に高いから楽しみｗ

**名無しさん** · 2012/05/29(火) 20:33:06.24

そして止まらない人材流出

**名無しさん** · 2012/05/30(水) 23:08:05.35

まじで転職者多いね
ちゃんとできる人からさ
まあちょいと募集広告打てばごまんと応募者来るから気にしていないが

**名無しさん** · 2012/06/01(金) 20:22:14.31

N西社員との待遇差にボーゼンｗ
年収にして倍違うとは…どういうことだってばよ

**名無しさん** · 2012/06/02(土) 01:00:29.55

古い良き時代のN社員の待遇と、最近はいったばっかのワシらを比べりゃ、倍違うのは普通だろ。

**名無しさん** · 2012/06/02(土) 11:19:25.63

待遇差を見せつけられると自分が食物連鎖の一番下の人に思えてみじめです。

**名無しさん** · 2012/06/02(土) 15:01:05.98

Nは組合の声がデカいから、待遇差は少なめだよ。
高卒でも普通に級が上がって主査とか課長になってるけど、大手だと高卒はほぼ課長になれないところも多い。
元から給料はみんな安め、主査クラスが残業を青天井にやれば年収が800万超えることができたのも今は昔。
あんたらも勤続30年以上働けば、そこそこ追いつくんじゃね？
まあ今あんたらが見てる勤続30年のN社員と、未来の勤続30年N社員はおそらく全然違うけどなｗ

**名無しさん** · 2012/06/03(日) 14:54:17.44

今、45,6のNの平社員は800超
関西都市手当て込みの話だが
うちらはその半分ちょいだー
勤続30年と契約3年CPゲッツ組じゃあそんだけ差があるわな
通信インフラ独占してた過去と他社にシェア食われまくりの未来では確かにちゃうな

**名無しさん** · 2012/06/06(水) 20:11:19.90

ヒャッハッ！

**名無しさん** · 2012/06/07(木) 13:09:16.91

馬鹿な会社だよホント

**名無しさん** · 2012/06/08(金) 09:17:20.59

組合の人が言っていたが、ＩＴメイトの今後の動きについて、
Ｎ本体に吸収されるヤツやＨＴに移籍するヤツなどと分裂する案が
でているとか・・・。

**名無しさん** · 2012/06/08(金) 12:55:29.44

どうでもいいから、ぬるま湯年収３００万が維持できますように。

**名無しさん** · 2012/06/09(土) 02:59:58.97

３００÷１２＝２５万！
ゆるゆるぬるぬる独りで生きるには十分だぉｗ

**名無しさん** · 2012/06/15(金) 12:29:54.46

はて、ボーナスはどこへ消えたかな

**名無しさん** · 2012/06/16(土) 09:50:58.20

ボーナス評価どうだった？

**名無しさん** · 2012/06/17(日) 23:53:42.11

>>368
いつも決まった人しかいい評価もらえないんだから、気にするだけ無駄

**名無しさん** · 2012/06/18(月) 21:18:39.08

来年からは、プロパで採るみたいだな。
ネオの出向とココのプロパ。おそらく条件は一緒なんだろう。
じゃあ、採用されたところに依る差って何？
っていうか、現状ネオとHT分けてる意味がわかんね。
まぁ、社内政治的に色々あるんだろうが。
糞、くだらねぇ。

**名無しさん** · 2012/06/18(月) 21:19:54.52

すまん、誤爆。

**名無しさん** · 2012/06/21(木) 00:37:36.48

２年連続でCP落ちた30なかばのオッサンだけど、
２か月ちょいの就職活動で運よく内定いただけました。
（たぶん40マンほど年収アップ付）

みんな頑張れよ^^

**名無しさん** · 2012/06/21(木) 23:29:19.15

おめでとう！
よくがんばったな
CP受かっちまうとこういう気合がなくなんだよな・・・

**名無しさん** · 2012/06/22(金) 01:59:05.45

アイティメイトのぬるい環境で過ごすのもアリだが
できる奴はさっさと居なくなっちゃうんだよな。
そういう連中が抱えてた仕事は、技術的に高度なものが多いから
引き継ぎをされる身としてはツライものがある。

**名無しさん** · 2012/06/23(土) 19:37:50.12

>>372
年収あがっておいくら万円？

**名無しさん** · 2012/06/23(土) 20:05:51.00

夢だよぅ

**名無しさん** · 2012/06/24(日) 12:43:00.33

明日からまた出社だなｗ

**名無しさん** · 2012/06/29(金) 22:14:53.01

３３歳N西正社員の俺の夏のボーナスは額面で７５万しかなかったよ

**名無しさん** · 2012/06/29(金) 23:17:14.36

7月から職場によって色々変化があるみたいだけど
どう変わってくのかな？

**名無しさん** · 2012/06/30(土) 01:22:33.59

>>379
東海の人かな？
私も詳しい事は知りませんが何かと人事異動はあるでしょうね

**名無しさん** · 2012/06/30(土) 08:29:14.78

３３歳アイティメイト契約社員の俺の夏のボーナスは額面で２４万しかなかったよ

**名無しさん** · 2012/06/30(土) 12:11:51.59

３３歳D社員の俺の夏のボーナスは額面で１．２５万しかなかったよ

**名無しさん** · 2012/06/30(土) 21:27:48.33

テルウェルのSEと最下層争いしてる会社はここでつか？

**名無しさん** · 2012/07/01(日) 01:07:44.53

>>382
その歳で契約Dとか死にたくなりませんか？

**名無しさん** · 2012/07/01(日) 11:45:28.97

入社２年目の西社員でも茄子は５０万弱あるぞ

**名無しさん** · 2012/07/02(月) 22:14:15.62

同じ仕事ｏｒそれ以上をやっても孫会社じゃ本体と茄子で倍の格差か～。
Ｄは寸志みたいなもんだね、１．２５万円って。

**名無しさん** · 2012/07/11(水) 12:59:40.31

アイティメイトお取り潰しｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

みんな西日本採用になれるように頑張って下さいね。

**名無しさん** · 2012/07/11(水) 20:48:21.22

>>387
kwsk

**名無しさん** · 2012/07/11(水) 21:14:09.00

>>387
西日本採用になったところで給与、待遇に変わりはないのだろう？

**名無しさん** · 2012/07/12(木) 00:45:11.55

西日本採用とかなに寝言を
ホームテクノかネオメイトだろ

**名無しさん** · 2012/07/12(木) 06:12:31.06

ホームテクノかテルウェルかじゃね？

**名無しさん** · 2012/07/12(木) 20:38:42.23

正確な情報はよ

**名無しさん** · 2012/07/12(木) 22:12:48.69

あたらしい会社だ
会社名は未定
福利厚生？給与？よくて現状を継承。悪くすりゃ↓↓↓なのは言うまでもなかろ

**名無しさん** · 2012/07/12(木) 23:23:56.52

ネオメイトの某部署で、この間までホームテクノから来てる派遣と同じ職場でした。
「ホームテクノで派遣だから、先がないよねw」なんて心の中でほくそ笑んでたら、
何故かこの七月にその派遣はネオメイトの直接雇用の契約社員になりましたよ…

自分は…アイティメイトとネオメイトの間での派遣契約満了でアイティメイトへ戻りましたよ。

なんか、納得できないんですけど。

**名無しさん** · 2012/07/13(金) 00:49:22.28

>>394
最初からアイティメイトってホームテクノより格下の会社だろ。
前者は地域会社の子会社、地域会社とホームテクノは西の子会社だからな。
ほくそ笑んでいられる身分かよ。

L · 2012/07/13(金) 01:20:50.00

ぜひ入社したい、良いアドバイスないですか。

**名無しさん** · 2012/07/13(金) 19:06:12.71

今後の変化って
配属先によって身の振り方が変わってくるのかな？

**名無しさん** · 2012/07/13(金) 19:41:29.23

お、降りられるのかよ…

**名無しさん** · 2012/07/15(日) 00:48:43.79

>>394
たかがＩＴメイトでホームテクノからの派遣を見下すって･･･
勘違いしてないかい。あちらのほうが上の会社なんだけど。

**名無しさん** · 2012/07/15(日) 11:52:44.43

いやですね
ITMだHTだTelだつってもNTTから見ればグループ内派遣会社
CPもCもDもN西正社員から見ればハケン社員
ひとくくりで見られてるのは明らかなのに自分より下を探しちゃって・・・

**名無しさん** · 2012/07/15(日) 13:50:30.07

もうＨＴはグループ内派遣やめたよ。

**名無しさん** · 2012/07/16(月) 00:13:39.14

今のいざこざ前に脱出していった奴らが羨ましい。
先見の明でもあったのかな。
俺にもそれが備わっていれば･･･と考えてみたものの、
大した技能もないし、年齢もそこそこだし、ハァ････

**名無しさん** · 2012/07/16(月) 01:21:16.93

グループ内のどこかに吸収されるとして
所属はアイティメイトのような派遣主体の会社じゃなくなるわけだから
それはそれでプラスなんじゃないのか。
団塊世代がいなくなるタイミングも考えるともう少しの我慢だべ

**名無しさん** · 2012/07/21(土) 22:53:07.72

>>403
グループ内のどこかへ吸収される?
だとしても、余所へ逃げられるのは社員だけだよ。

派遣主体の会社でなくなると言う事はだ…
内勤を除くCP以下の派遣社員は不要なんだよ。
とりあえず、マーケティングアクトのSE系派遣達と一纏めで、
テルウェルへの島流しが精々だな。
西日本の大方針として、人派業務はテルウェルに集約だし。

もしお前さんがSE系派遣で、N系列への派遣なら、
月曜からでも派遣先の人間に煙が出る程ゴマをするんだぞ。
アイティメイトが人派業務から撤退するって話になった時、
上手くすれば今の雇用条件で直接雇用だ。
(直接雇用判断の可否と決定権が、今回の組織再編に限り現場サイドにあるからな)

最初は契約社員としてだけど、直ぐ待遇改訂が予定されているから
心配するな。

もしN系列でない場合は…こんな会社辞めるか、蟹工船[テルウェル]へと
送られるか2つに1つだ…

**名無しさん** · 2012/07/21(土) 23:34:21.71

来年CPの可能性があるんだが、CPの場合どうなるんだ？
待遇改訂待つ方がいいのか？

**名無しさん** · 2012/07/22(日) 12:07:11.78

来年の採用試験やるかどうか微妙でしょ
アイティメイトは解体するわけだし
今年受けた奴にきくと、試験をするかどうかの決定さえ遅かったらしいよ
結局やったわけだが

**名無しさん** · 2012/07/22(日) 14:40:28.81

んで結局のところ給料は上がるの、下がるの？
つーか組織再編にともなって
CPの条件も振り出しに戻されそうな予感。
あと半年だったのになぁ＞＜

**名無しさん** · 2012/07/22(日) 15:20:17.76

ホームテクノ板にうまいこと書いてあるよ
６０までに貰える額を６５まで薄く伸ばすと
下がりはしないようだ

**名無しさん** · 2012/07/22(日) 18:59:17.32

転職して別の会社居るけど
勉強してつらいときとか、またこのすれ見返してるよ。
俺よりつらい人が居るんだって

**名無しさん** · 2012/07/23(月) 21:01:11.32

>>405
CP になっていようがいまいが、SE派遣の立場なら変わりは特にない。
組織再編でグループ会社へ逃げられるのは社員、内勤のCP、契約社員C・Dだけだ。
待遇改定は、N関係の派遣先で直接雇用された場合に「だけ」関係ある。

>>406
来年の採用はないだろうね。
人派業務の派遣要員を増やす必要性は今の流れではどこにも無い。

>>407
給料が上がる要素は無い。
むしろ、テルウェルへ投げ込まれた時点で、福利厚生カット・交通費の支給打切で、
実質賃下げがほぼ確実だ。
あと、CPだった人間はスタッフ社員という形の、ネオサの時にあった準社員扱いに
されるだろう。

>>408
それはホームテクノの社員とCPの話だ。
上にも書いたが、ここでSE派遣されているCPは組織再編でテルウェルへ送られて、
準社員に格下げだから、縁もゆかりも無い話だ。

**名無しさん** · 2012/07/24(火) 00:02:54.64

いや～ナイなっｗ

**名無しさん** · 2012/07/27(金) 00:48:21.72

>>410
正社員を簡単に非正規にできるとは思えんが

**名無しさん** · 2012/07/27(金) 06:16:55.85

>>412
本当の「正社員」なら大丈夫だろうな。
なんちゃって正社員の「CP正社員」だと…
簡単に誤魔化して、テルウェルへ転籍と見せかけて
体良く首斬りかな。
どちらにしろ、先行きは明るくはないだろうよ。

**名無しさん** · 2012/07/27(金) 21:26:19.81

だからあの時勉強しとけと言っただろぉ？
もう手遅れなんだよ何もかも。俺も含めてな。

**名無しさん** · 2012/07/27(金) 22:58:48.39

ちと悲観しすぎだろ
せこい会社だがそこまで無茶はできん

CPとはいえ正規だ

**名無しさん** · 2012/07/28(土) 10:23:15.02

つか、CPではなくても3年以上勤めているCならもう切る事はできんと
思うぞ。契約社員で3年以上は国が事実上のプロパーとみなすラインだし
各判例でも解雇法理の類推適用となっていて、正規と同等と見做される。
これを無理矢理切ってしまって法廷闘争となれば会社は負ける可能性が極大。
特にアイティメイトとかHTのような使い方だと会社に勝ち目はない。

**名無しさん** · 2012/07/28(土) 10:33:38.70

クビにならなきゃ良いと言う問題でも無いと思う

**名無しさん** · 2012/07/28(土) 12:28:11.87

窮地に立たされた時こそ人の本質が垣間見えるよね。
誰だって自分が一番かわいいもの。
コネとか付き合いだけに注力していると
イザという場面で泣きを見るかもね。

**名無しさん** · 2012/07/28(土) 12:40:07.09

そもそもこことHTを同列と見なしちゃダメだと思うんだ

**名無しさん** · 2012/07/28(土) 12:46:00.25

そうだな。HTよりも格下だったな。

**名無しさん** · 2012/07/29(日) 23:19:21.68

そうだ。ここは最下層のキモチイイ空間だ
不満なヤツはなんでここにいるんだ？
さっさともっといいトコ行きゃいいだろ

**名無しさん** · 2012/07/30(月) 06:20:18.43

前田幸子(笑)

**名無しさん** · 2012/07/30(月) 08:30:10.54

O勝よ
調子こくなや

**名無しさん** · 2012/08/07(火) 21:48:17.62

>>413
四国では、それが試験的に先行導入されて、
俺は、その第一号に白羽の矢を立てられてしまった。
テルウェルなんか行けるかって辞めたんだけど、正解だったかな。

**名無しさん** · 2012/08/07(火) 22:57:28.32

テルウェルでも正社員ならいじゃん

**名無しさん** · 2012/08/08(水) 00:14:59.92

そうだな。なんでみんなテルを嫌う？
どこにいても大して差はないはず
やることももらう金もおんなじだろ